工作总结
本人2011年8月末到内蒙古XXX公司工作，从事信息管理及网管等方面的工作，前期主要是协助人力资源经理处理人力资源相关问题以及对公司网络办公环境的维护、计算机软硬件日常处理并兼职负责器械采购工作，后期除以上工作外更主要的是从事人力资源的工作，对人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、考勤、制度建立等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结。
自2011年8月末至今，我来XX人力资源部已经有三个月多了。三个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现，这匆匆而过的三个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提高。也许这时候说已经成为了一位合格的中层管理者还为时过早，然而不可置疑的是，这三个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了……
从外地回XX第一年能来到XX这个平台是我的万幸，XXX及XXX都有着过人的企业管理经验、质量管理经验、如何处理人际关系等等，通过这段时间的相处发现，自己需要学习的地方还有很多很多，也深深的发现了自己的不足之处，总之对万幸的事自然不能辜负，这就需要自己加倍的去努力学习吸收新的知识来充实自己的空缺。
三个月内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：
一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计，有效利用岗位分析表。
二、搜寻并联系紧需人才。每周去人力交流服务中心筛选求职者，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。
三、办理员工报名、入职手续。
四、更新、完善人才库。
下面就我所从事的工作做如下几方面介绍
1、在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的：
一、前期工作。
1、分析岗位需求；
2、重点、紧急岗位建档；
3、搜寻、联系所需人才。
二、初试阶段。
1、重点了解、验证应聘者基本条件；
2、对初试合格者登记；
3、介绍合格者推荐给徐书记及张董事长做最后决断。
三、XXX通过后阶段。
1、在登记表上标注；
2、收齐身份证及其它必要证件复印件等
四、入职办理阶段。
1、填员工信息登记表；
2、介绍员工去所应聘的岗位试岗。
五、试岗七天合格后进入试用阶段，试用期过后转为正式员工。
2、工作中存在问题总结
工作任务的执行、工作方法的选择、工作流程的熟记现在来说都已经没有很大的问题，通过这三个月来的自我观察和身边朋友同事的评价，我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点
一、不是足够自信。往往我总是将自己置于边缘角落的位置，对中心位置的焦灼感有些心理上的畏惧，但是不可否认的是自我将这个弱点剖析出来以后至今已经有了很大的改善。不过，自信需要底气，底气源于资本，一种心理状态的转变往往需要一些时间或者不同寻常的经历，也许对于我在时间上还有点欠缺也许在经历上还有所不足，但是只要我保持心理状态时上进的就不怕起点低，也不怕路途远！
二、表达沟通能力需要提高。
三、问题应对思路
首先，多与人交流。无论是经验不足、不够自信还是表达力差，一个共同的原因就是接触的人少、与人交流的少、涉足的社会层面狭窄，因而在以后的工作生活中要从心理上改变对纷繁复杂的人际交往的看法，不以之为一种负赘，相反，要从多姿多彩的人际交往中体会结识各种各样性格的人的乐趣。多与人交流、多参加社会活动、多思考总结、多以学习的姿态面对每一个人每一件事。
以上是我三个月来的工作总结，以及一些想法，很多不成熟的地方希望经理批评指导。2011年转瞬即逝，2012年即将到来，在2012年我们应该更加积极主动的行动起来，我们公司在明年也一定会有一个质的飞跃，大家可以有个更好的发展。我会尽自己的努力做好工作，努力的超越自己。
