鸡鸣学校教师绩效考核办法
为了进一步提高教学质量，规范学校管理，根据我校实际情况，制定以下制度：
一、加强教师考勤管理，迟到、早退一次扣20元，旷工一天100元（以请假手续为准，无请假手续视为旷工）。
二、加强教师教学管理，教师应无条件服从学校的工作安排，对于安排的工作没按时完成的，拖欠一次扣50元，（包括作业、备课检查）。造成严重后果的一次扣200元。
三、对于学校的学籍管理员，安全管理员（完善学校的各项安全制度及相关档案） ，宿舍管理员、班主任、校务、教务、总务每周另计课时量，根据向中心校（2013）38号文件内容参考执行。
四、要努力完成教学目标，在统考过程中，取得全镇第一的奖200元，第二名奖100元，取得倒数第一的扣200元，倒数第二的扣100元。
以上资金来源于本校教师的85%绩效工资。
《鸡鸣学校教师绩效考核办法.doc》
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