义乌市一诺外贸有限公司
员工考勤管理制度
1.目的:为加强公司的规范管理,明确出勤纪律,确保公司工作的正常秩序,特制定本规
则。
2.适用范围:义乌市一诺外贸有限公司全体员工。
3.管理规定:
3.1 工作制度:
3.1.1 工 作 日:星期一至星期六
3.1.2 工作时间:每天工作8小时
上午:8:30——11:30
下午:12:30——17:30
午餐时间:11:30——12:30
3.1.3 休 息 日:星期日
3.1.4 节 假 日:元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日按照国家及地方政府
的有关规定执行,根据国家规定或特殊情况,公司可对作息时间进行适当的
调整。
3.1.5 仓储部根据工作性质的不同可适当调整上班作息时间;
3.1.6 公司员工因公司事情需外出多天进行办理,将根据公司实际情况进行安排;
但必须填写“出差申请单”;
3.2 打卡制度:
3.2.1 员工应在上午8:30之前,下午5:30之后打卡,公司领导可不打卡,但每天的
工作时间不应低于8小时;
3.2.2 员工于规定上班时间后30分钟内打卡者为迟到,员工于规定下班时间前30
分钟打卡者为早退,超过上述时间未打卡且未按照公司的规章制度进行请假
者视为旷工,旷工一次扣发当日工资的50%,当月迟到或早退累计达到6次
者,按旷工一天处理,连续旷工10天者,将按照公司的有关规章制度进行开
除处罚;
3.2.3 员工考勤不允许委托他人代打卡或代替他人打卡(包括签到和签退),如发现
代替行为并经查实者,将处以代打卡当事双方旷工一天之行政处罚;
3.2.4 迟到或早退一次扣款20元/次;
3.2.5 代打卡(代签到、代签退)的,经查实者,处以当事人双方每人罚款100元/
次;
3.2.6 员工上、下班忘记打卡者,须在3个工作日内填写忘打卡证明,由部门负责
人和总经理或副总经理签字,方有效。(注:公司员工每人每月有三次未打卡
申请,超过次数按照公司规章制度执行。)
3.3 加班制度:
3.3.1 加班定义:公司员工在规定的节假日或公司规定的休息日仍进行正常工作的
情况;
3.3.2 加班由公司领导安排,进行统一的规定;各部门由于其工作需要加班的,须
报请公司领导批准,同意后方可进行加班,否则一律不计入加班,但是在规
定时间内未完成规定任务的,需要延长自己的工作时间来完成的,也不计入
加班;
加班时间一般以倒休的形式进行补偿,但因工作需要不能进行倒休形式补偿
的,由总经理或副总经理签字批准给与一定的加班费补偿;
3.4 请假制度:
3.4.1 病假:因个人健康问题,造成不能按照公司规定的作息时间进行正常上下班,
需要请假休息的情况;需向部门负责人填写“请假条”,不得以其他方式进行
请假(例如:口头请假、电话请假等);
3.4.2 事假:因个人私人问题,造成不能按照公司规定的作息时间进行正常上下班,
需要请假处理得情况;需向部门负责人写“请假条”,不得以其他方式进行请
假;
3.4.3 婚假:员工因个人结婚,不能按照公司规定的作息时间进行正常上下班的,
需要办理结婚事项的情况;需向公司负责人写“请假条”请假,批准方可;
3.4.4 丧假:员工因处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆等三代以内及有赡养
关系的直系亲属丧事的情况,需要请假的情况;需向公司负责人写“请假条”进行请假,批准方可;
3.4.5 以上所列假期及其他相关假期,须按照规定执行,如有违反,将按照旷工处
理;
3.5 假期薪资问题:
3.5.1 病假:医疗期内,病假一天扣除当日工资的100%,病假超过医疗期限的,按
照公司的有关政策规定处理;
3.5.2 事假:事假一天扣发当日工资的100%,超出请假时间的,按照公司有关规定
进行处罚;
3.5.3 婚假:公司给予员工一定的有薪婚假假期,超出公司给予的婚假时间的,超
出一天扣发当日工资,超出两天的,扣发两天工资,依此类推;
3.5.4 丧假:公司给予员工一定的有薪丧假假期,超出公司给予的丧假时间的,超
出一天扣发当日工资,超出两天的,扣发两天工资,依此类推;
4.本制度自公布之日起施行。
5.本制度最终解释权归人事行政部所有。
人事行政部
2013年3月11日 3.3.3