《员工手册》学习心得
“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。
近段时间我院人手一本《员工手册》，全面开展了院内员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习后，还就个职能部门的岗位性质、职责、工作内容的不同，进行了考试考核，以促进全院工作人员能力的学习和完善，就学习内容总结为以下几点心得：
一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求企业必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。
二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。
三、从我做起，从小事做起。甘肃玛丽亚妇科医院员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全院日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，制度的实施力度，从侧面反映了员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么院内的工作氛围将会井然有序，同时，为广大患者带去更好的服务。
学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，全院所有工作人员深深明白到，只有坚持各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，各部门需要针对医院员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素质，为企业的持续发展尽己所能。
