员工考勤管理办法
1〃目的
1.1促使本公司全體員工養成守時出勤習慣，以增進工作效率。
2.2指定本公司職工出勤統一標准，以利管理工作推行。
2〃范圍：本公司全體員工。
3〃內容
3.1打卡規定
3.1.1員工每天上下班均應親自到制定的地點刷卡。因機器故障或停電另論。
3.1.2員工均應于規定的時間前刷卡，不得于上班刷卡后外出。員工不得于未打下班鈴前，即
行等候刷卡，否則以早退論處。
3.1.3不准托人刷卡或代人刷卡，托人刷卡、代人刷卡雙方均應按開除論處。
3.1.4公司員工因公外出未刷卡者，應填‘因公免刷卡簽証申請單’，經
理級以上核准后交人事課銷案。
3.2遲到、早退
3.2.1員工均應按規定時間上下班，上班時間后5分鐘打卡視為遲到，下
班前5分鐘打卡離開工作崗位者，視為早退。
3.2.2遲到或早退一次按1小時計缺勤。
3.2.3遲到或早退一次者，當月全勤減半。
3.3.4遲到或早退二次者，當月無全勤獎。
3.2.5經常遲到或早退的視情節輕重，予以處罰。
3.3曠工(職)
3.3.1上班5分鐘后或下班5分鐘前打卡，視為曠工，按半日扣薪資。
3.3.2未經請假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，以曠工(職)計，并每
曠工一日，扣罰2日薪資。
3.3.3職工曠工(職)連續三日或全年累計曠職(工)五日者，按自行離職處理。
3.3.4曠工一次當月無全勤獎，其他津贴減半。
《员工考勤管理办法.doc》
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