职代会工作报告
各位代表：
现在，我受十矿二届工会委员会的委托，向大会作十矿二届五次职代会闭会期间工会工作报告，请予审议。
十矿二届五次职代会闭会期间，在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以中国工会十五大会议精神为指导，继续坚持贯彻全心全意依靠工人阶级方针，紧紧围绕矿各个时期的中心任务，不断创新工作体制，团结带领广大员工齐心协力，奋力拼搏，在促进企业改革、发展、稳定和安全生产等工作中做出了应有的贡献。开展了以‚当好主力军、建工‘十一五’、和谐奔小康‛，‚三提两降五创新、万人百岗擂台赛‛，‚增产节约、降成本、反浪费和合理化建议‛等为主题的经济技术创新活动，广泛开展了群众性技术练兵和技术比武活动，职工技术素质得到了普遍提高。以‚安康杯‛竞赛活动为载体，开展了群监站管理上水平，隐患跟踪落实整改活动。开展了安全区队、安全班组创建工作，促进了矿井的安全生产。开展了以原煤产量提高和降成本为主题的劳动竞赛活动。坚持开展了‚扶贫济困‛和‚金秋爱心助学‛活动，促进了和谐矿区建设。开展了女工家属协管安全工作，开展了重大节日丰富多彩的文体活动。
2009年，矿工会始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大会议精神，以河南煤化集团战略重组为机遇，紧紧围绕‚51130‛奋斗目标及鹤煤公司党建‚12345‛工程和矿年初工作部署，团结动员广大员工牢牢树立‚用心做事，追求 1 卓越‛的核心价值观，为企业实现又好又快发展做出了应有的贡献。
一是民主管理工作进一步健全。召开了十矿二届五次职工代表大会，充分发挥职代会作用。狠抓了平等协商、集体合同制度的贯彻落实，组织职工代表对集体合同履行情况进行了检查。及时化解职工群众劳动争议中的各种矛盾和问题，最大程度上维护了职工的合法权益；规范了矿务公开制度。根据公司关于对矿务公开工作监督检查工作要，成立鹤壁煤电十矿矿务公开工作领导小组，按照我矿制订的矿务公开检查监督机制，对矿务公开情况定期进行了监督检查。并定期公布监督检查情况和向上级报送矿务公开报表，接受职工群众的监督。继续坚持了对基层车间工会全面实行 ‚四通过、九公开‛工作的监督和管理。定期对车间工会队务公开情况进行督促检查，不断不完善车间工会队务公开档案，要求车间工会在每月5号之前，将本单位的公开情况以书面形式报送矿工会，建立区队‚四通过、九公开‛档案。矿工会定期对公开情况进行监督检查。2009年以来，在例行检查中对部分区队公开上墙不及时，公开项目不全面的问题及时的给予了纠正。组织职工代表参与了年度民主评议工作，使职工行使了民主权利，共对我矿10名矿处级领导进行民主评议。加强了会员的管理，积极吸收新工人入会。加大对职工入会的管理工作，保证了车间工会的入会率。2009年新增入会会员10人，转入15人其中农民工10人，建立了工会会员档案信息的电子文档，规范了会员档案管理。
二是深化职工之家建设。根据公司要求，对职工之家考核细则进行了重新修订，加强了对车间工会职工小家的考核力度，今年共对职工小家考核四次，通过考核，对工会工作中好的工作在全矿进行了经验交流，对工作中存在的不足之处，及时的给予了反馈意见，并要求限期整改。促进了基层
2 工会工作全面提高。职工书屋建设工作进一步延伸，在成功创建‚职工书屋‛的经验上，创新工作思路，以‚服务一线、服务职工‛的宗旨，把职工书屋建设向基层工会延伸，大家‚职工书屋‛建设向基层小家‚职工书柜‛建设延伸。现已建成‚职工书柜‛7个。
三是群众安全工作扎实有效。开展了形势多样、富有实效的群众安全教育活动和‚安全生产月‛、‚安全伴我行‛演讲赛和‚安全知识竞赛‛、‚关爱生命，关注安全‛千人签字活动。‚从零开始、向零奋斗‛的安全理念在广大员工中进一步牢固树立。按照公司安全‚双基‛建设考核要求，对群监工作思路进行了调整，建立立了对出勤多、处理隐患质量高的群监员给与奖励，对责任心不强及汇报问题少的取消津贴的竞争机制，解决了群监员上岗不及时，汇报安全隐患意识淡薄的问题。同时2个月没有达到考核要求的给予撤换。在14个群监小组中开展‚月月评比、季季竞赛‛活动，奖优罚劣，调动了群监员的积极性，增强了安全意识。
四是劳动竞赛技术比武成效显著。劳动竞赛方面，按照公司工会要求，矿工会迅速在车间工会广泛宣传发动，认真的开展了学习、调研、安全、劳动和干群互爱‚五项‛系列竞赛活动，取得了较好的效果。技术比武方面，积极组织了年度技术比武的赛前训练理论培训和选拔，5月15日前为岗位学习、岗位练兵阶段，5月22日进行了应知应会理论考试。通过选拔，我矿12名选手参加了公司组织的机电专业和通风专业的四个工种的技术比武，机电队机电维修工贾为民获得公司提升机维修工种比赛第二名，通风区瓦斯检查工陈志敏获得通风专业比赛第五名。两位选手分别被授予公司‚技术能手‛荣誉称号。通过技术比武，在全矿形成了学知识、提技能、强本领、的浓厚氛围，促进了职工整体素质的不断提高。开展了提合理化建议活动。2009年，提合理化建议
3 823条、采纳实施503条、合理化建议创效益80.246万元。安全案例讲座1500余人次，安全知识竞赛答卷800份，散发安全知识问答1000余份。
五是帮扶送温暖工程促进和谐矿区建设。进一步完善了困难职工档案，做好扶贫解困送温暖工作。2009年以来继续加大对困难职工的帮扶工作，特别是对突发意外事件的致困职工，做到了随时申请，及时调查、及时救助。春节期间共救济困难职工98人，救济资金21200元。并慰问工伤病号10户、困难职工和烈士家属8户，慰问物品大米、食用油、苹果价值约4000元。关心困难职工生活，做到应保尽保。为4户困难职工申请了最低生活保障。为两户户家庭突发困难职工发放了救济金700元。在‚金秋助学‛活动，共救助困难家庭学生5人，救助金10000元。2009年3月6日，十矿工会组织广大职工为困难职工李有生捐款17500元，奉献了一片爱心。
规范了劳模管理，不断完善劳模档案。按照集团公司工会2009年员工疗休养安排意见，今年经与矿行政汇报，经过基层推荐，报矿领导审批，批准了7名劳模、21名员工参加今年的员工疗休养工作。
六是加强两堂一舍的监督检查，维护职工切身利益。上半年，规范两堂一舍督察工作。工会牵头，矿行政科、福利科、企划科、党委工作部等单位参与现场监督检查，查处问题以简报形式及时向有关单位报送。下半年对两堂一舍检查进行了改革，由企管科牵头，工会组织职工代表每旬对地面服务单位进行考核打分，然后由企管科汇总，对综合评分低于90分的单位按照规定比例扣发工资。自从实行职工代表评分以来，地面服务单位的工作效率和服务态度有了较大改进，提升了服务质量。
协管了信访稳定工作。进一步加强对各车间工会的信访
4 稳定的监管，要求各车间工会主席任信访信息反馈网络的负责人，对重点人员进行及时的监控，发现情况及时汇报，保证了信访的稳定。每月20日定期参加矿信访接待日，处理应急突发事件。截止目前，我矿没有发生上访群访事件。
七是女工工作。加强了女职工工作标准建设，深入实施了女职工素质提升工程和女职工建工立业工程，积极参与了‚巾帼文明示范岗‛创建工作，2008年度评选表彰了3个巾帼文明示范岗，5个先进女工小组，5个先进女职工工作者，34名优秀女职工，10户五好文明家庭，5个先进女工之友和5名协管安全好矿嫂；积极参加了公司举办的各类女职工培训班；有效开展了女职工家属协管安全工作，以‚争当安全协管好矿嫂‛活动为载体，共征集到绣有‚用心做事‛、‚安全为天‛、‚安全是福‛等字样的鞋垫700余双；积极推行女职工权益专项集体合同的实施，对全矿322名女职工进行了妇科病普查和治疗，并增加了妇科B超项目，对检查出有子宫肌瘤的女工办理的保险理赔手续。在‚夏日送清凉、矿嫂嘱安全‛活动中为一线工人送西瓜600斤，茶水765桶，月饼、苹果2000份。家属协管员为井口服务站、区队值班室、标准化宿舍楼为一线职工缝补衣服、拆洗被褥，共拆洗被褥488和缝补衣物1831件。，
八是围绕庆祝新中国成立60周年，开展丰富多彩文体活动。继续开展了群众性制度化文体活动，丰富职工业余文化生活，促进矿区精神文明建设。周周四电影、周周五舞会仍然作为一个制度化的活动长期坚持下去。春节、五
一、安全月、十一双节等重大节日均举办了职工喜闻乐见的多种文体活动。三月份的篮球邀请赛、四月份的登山比赛。八月开展以‚千万职工健身，与健康生活同行‛为主题的十矿‚全民健身活动月‛活动，其中开展了全矿职工学习广播体操、散发体育健身小知识传单、职工游淇河等活动。 九月份的
5 庆祝建国60周年第三届‚十矿杯‛大合唱比赛，该项比赛共有来自基层的十八支代表队800多人参加了比赛唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。十月份组织了职工钓鱼比赛。开办了一期职工声乐培训班，共分八次授课，参与职工220余人次。积极参加了公司工会组织举办的一系列大型文体活动，5月份参加了鹤煤公司第四届干部、职工篮球赛，并获得了职工组第二名和领导组第六名的好成绩。8月份参加公司工会举办的‚青年歌手大赛‛，分获一等奖和三等奖。8月参加公司工会举办的‚安全伴我行‛演讲比赛，获三等奖。9月参加公司庆祝建国60周年大合唱比赛，获金奖。积极宣传发动员工踊跃参加公司庆祝新中国成立60周年书画摄影艺术作品展，共计推选出二十余幅书画作品参加了影展。党委书记张洪军的摄影作品获公司一等奖。
矿工会于二月份成立了十矿文工团。大力宣传河南煤业化工集团的先进文化理念、宏伟战略目标和美好发展前景，大力宣传我矿在改革发展过程中实行的科学正确举措和取得的成就，大力宣扬在我矿安全生产、经营管理工作中涌现出的先进个人和先进事迹，大力倡导热爱祖国、热爱企业、爱岗敬业的思想和精神，进一步丰富广大员工的文化生活。文工团自成立以来，自编自导了十几个节目，在安全月活动期间在基层车间和井口、工业广场进行安全慰问演出六场，受到职工好评。
九是财务管理工作进一步规范。通过了公司工会经审委员会组织了工会经费使用管理情况的审查，对提出的问题进行了及时的整改。
6 2009年，通过加大创新力度，丰富活动载体，工会体系全体干部员工团结一致，扎实工作，各方面均取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。
一是加强职工之家建设，巩固建家成果。以‚促发展、固根本、抓实事、见实效、树典型、建特色‛为总体要求，健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域，实现建家工作再上一个新台阶。
二是进一步加强群众安全工作。安全工作始终是‚天字号‛工程。要继续深入扎实开展‚安康杯‛竞赛活动，强化‚双基‛建设，积极引导职工推进‚两述法‛竞赛活动，牢固树立‚从零开始，向零奋斗‛的安全理念，全面加强安全班组建设，提升班组安全管理水平，进一步完善群监组织，群建队伍建设，实现隐患排查、汇报、整改的闭合管理，实现群众安全工作新突破。
三是进一步完善职工维权工作。继续强化维护职能，加大民主管理工作力度，要按照‚组织起来，切实维权‛的新形势下工会工作方针，狠抓平等协商、集体合同制度的贯落实，建立健全维权机制，不断拓宽维权领域，切实提高维权实效，及时化解劳动关系中的各种矛盾和问题，真正把工会建成‚党委靠得住，企业分不开、职工信得过‛的群众组织；要重点推行好和坚持好职工代表上岗检查制度，坚持好矿务公开制度，坚持好车间一年两次职工代表大会制度，坚持好区队‚四通过，九公开‚制度，从根本上维护职工的知情权、参与权、监督权。
四是加大对职工在劳动竞赛和经济技术创新活动的推动和引导。要以‚工人先锋号‛为载体，组织开展好小改小革、技术比武、岗位练兵、增产节约、修旧利废和合理化建议等活动，不断提高企业经济效益；发挥工会组织‚大学校‛作用，全面提升广大员工额技术素质和科学文化水平，努力
7 创造良好的工作学习环境，培养和造就更多的学习型、知识型、创新型员工，激发广大员工投身企业改革、发展的积极性、主动性，使工人阶级的主人翁和主力军作用进一步加强。
五是与时俱进，着力在工会自身建设上下功夫。加强工会干部队伍建设，切实转变作风，提高政治素养，提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。深入分析工会工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下做好工会工作的心思路、新办法，不断推动工会工作向前发展。
2010年是我国实施‚十一五‛规划的最后一年，是河南煤化工集团继‚51130‛目标顺利实现、向‚71280‛更高目标迈进的一年，也是鹤煤（集团）公司站在千万吨级特大型煤炭企业新起点上谋求更快更好发展的关键之年，也是我们十矿原煤产量顺利达产，向更高标准迈进的一年，做好今年及今后一个时期的工会工作意义重大。今后工会工作的指导思想是‚以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及中国工会十五大精神，在鹤煤(集团)公司党委工会和十矿党委的正确领导下，紧紧围绕河南煤化工集团‚71280‛工作目标和鹤煤(集团)公司党建‚12345‛工程、行政工作部署，大力推进工会‚一二四‛顾总体系建设，不断增强工会组织的凝聚力、战斗力和影响力，更加广泛的团结动员全体员工用心做事，追求卓越，在促进矿区和谐、推动科学发展中切实肩负起光荣而艰巨的历史使命，做出新的更大的贡献。
