2013年基层组织工作要点
1、“三化促一化”建强支部。认真落实党建工作责任制，按照建设指标标准化、组织生活常态化、推动落实精细化促进支部建设规范化的工作思路，明确基层组织建设各项指标，促使支部建设有的放矢、对标晋位。加大对农村党支部“三会一课”的检查指导力度，重点在机关、事业单位建立健全支部书记带头讲党课机制，积极探索城乡支部组织生活交流互动办法，增强组织生活的吸引力和实效性，切实促进组织生活常态化。采取分类实施的策略，在推动落实上逐一分解任务、细化措施，在农村，深入开展新一轮村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，大力实施“十百千万”示范推进工程，扎实开展后进村集中整建，转化提高后进党支部。在社区深化“和谐社区、文明家园”和“评星晋级、晋位提档”主题活动，巩固完善“三有五型一化”社区党建工作格局。不断强化“两新”组织党建，使有党员的“两新”组织实现党组织和党的工作“双覆盖”，力促“两新”党组织党员发展管理、作用发挥“双提升”。
2、“两建一考评”管好党员。把管好党员队伍作为强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的奠基工程，按照严守“入口”、畅通“出口”、强化培训、着力帮带的工作思路，采取定向培养、定责保质、定期督促“三定”措施，进一步优化党员队伍结构，切实提高发展党员质量，为党的队伍注入源头活水。按照先行试点、逐步推开、总结提炼的工作思路，探索实施党员个体建专档、设岗定则建机制、对照党章严考评的“两建一考评”党员管理新办法，在全县范围建立党员管理专项档案，切实做到人在档在，档随人转。通过建立设岗定则机制，设置硬性要求，督促广大党员认真遵守党章，积极履行党员义务，充锋发挥先锋模范作用。健全党员党性定期分析、民主评议等制度，在党员每季自评、支部半年点评的 - 1 -
基础上，上级党组织对所属党员在年终时进行严格考评，及时处理不合格党员，切实提升党员队伍的先进性和纯洁性。
3、“五抓五强化”培优村干部。深化“四轮驱动”培优书记队伍举措，突出抓好公开选拔，优化队伍结构，强化支部书记引领发展能力；抓好目标管理，落实任务，强化支部书记抓党建促发展责任；抓好集中轮训，着力政策法规教育，强化提高支部书记综合素质；抓好述职评议，注重监督考评，强化支部书记效能意识；抓好激励保障，推进“一定三有”，强化支部书记履职动力。推行村级带头人队伍动态管理机制，及时调整作用发挥不充分的党组织书记，逐步推进村党组织书记专职化。重视大学生村官选聘、管理、服务工作，在大学生村官中开展以“比学习，争模范”为主要内容的“五比五争”主题实践活动，提升大学生村官综合能力，充分发挥大学生村官新农村建设生力军作用。
3、“三抓四提升”筑牢阵地。有效整合各类资源，采取建管用三抓并举措施，着力在活动阵地建设上抓好硬件配套，在管理上抓好机制运行，在运用上抓好综合服务。继续深入推进村级阵地议事决策中心、教育培训中心、便民服务中心、文化娱乐中心、信息交流中心“五位一体”建管用模式，着力提升村级阵地综合服务功能；在具备条件的村，将阵地建设与农村党员干部现代远程教育终端站点拓展建设“合二为一”，促使远教终端站点的综合服务水平同步提升；围绕“五位一体”建设目标，着力提升社区“六室三站一场两中心”综合服务功能；采取“一室五用”办法，着力提升机关企事业单位活动阵地综合服务功能，切实做到场所布置规范、运行机制健全，作用发挥充分。
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