提高員工執行力的5個辦法】
1）為計劃設定優先級別、進度、和時間；
2）為計劃指定具體負責人；
3）建立合理的獎懲；
4）人性化處理，多關心員工生活，出現問題不要先考慮懲罰，而是為什麼？
5）合理分配工作任務，讓擅長的和不擅長一起，讓他們都變得擅長，並把一些日常工作流程化，簡化工作程序。
《提高员工执行力的5个办法】.doc》
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