中石化员工安全行为规范
一、单选题
1、各单位应制定领导带班的工作内容，明确带班人员(职责和授权)， 保障稳定和安全。
2、《中国石化全员安全行为规范》适用于（中国石化全体员工和承包商（含承运商、供应商）人员）。
3、本规范内容是安全行为的(基本标准)，鼓励和倡导干部员工践行更加严格的安全行为。
4、安全监管局负责集团公司全员安全行为管理工作，（督促、指导）全员落实安全行为规范。
5、(安全承诺)应针对不同层级、不同岗位的职责要求，内容不同、目标清晰、措施具体可操作。
6、各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的（兑现情况）予以说明，并应对安全承诺持续改进。
7、领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向（职工代表大会）报告。
8、值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据（职责分工），及时向主管领导或主管部门汇报和沟通。
9、基层技术和管理人员主要对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行（安全诊断）。
10、安全分享可结合会议、培训等工作和活动常态化组织进行，时间不宜过长，一般不超过（5）分钟。
11、员工应参加（员工帮助计划(EAP)），派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。
12、企业应向全员公示安全行为负面清单，（禁止）在工作、生活中出现负面清单中的行为。
13、属于生产操作方面安全行为负面清单的是（操作带有旋转部件的设备时戴手套）。
14、不属于非生产过程安全行为负面清单的是（意外事件发生时，向事发地聚集“看热闹”）。
15、业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估，及时反馈，采取（必要）措施，实施闭环管理。
二、多选题
1、安全行为包括（工作中安全行为、专项安全行为、日常生活安全行为）
2、安全行为是指中国石化员工应采取的（辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。
3、员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对（风险的评估、针对可能发生的异常状况），开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时。
4、员工应在工作中做到（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
5、企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括（指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通）等。
6、安全观察的重点是（各重大安全风险点、现场直接作业、生产经营的薄弱环节）。
7、企业应根据（单位区域跨度、生产建设状况、安全风险评估）等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。
8、安全观察应闭环管理，主要环节包括观察、沟通、（填写观察卡、及时分析）、落实整改等。
9、直属企业机关人员主要对（安全体系运行、安全制度、基层现场）进行安全诊断。
10、主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（一氧化碳中毒防范、交通安全防范、用气安全防范、用电安全防范）安全防范等。
11、安全观察主要指直属企业机关人员针对现场（人的行为、物的状态）等，开展安全观察并与被观察者或有关组织反馈沟通。
12、安全观察的主要区域包括生产、（仓储、施工、交通、装卸）办公和生活服务等。
13、各单位应制定干部值班的具体实施办法，明确各级值班人员的（职责、权限），加强监督考核。
14、各级其他班子成员应按照“谁主管谁负责”的原则，重点围绕（安全引领力、专业安全责任落实、创造良好安全生产环境、关爱职工职业健康）等进行承诺。
15、员工应自觉遵守法律法规，严格执行安全管理制度，严格按照操作规程、操作手册(操作法)、作业指导书、工艺卡片等要求，规范实施生产（操作、巡检）监护等行为。
