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团支部规章制度
一、团支部的机构设置：
团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员，通过团支部大会集体投票选举的方式产生。团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
二、团支部的工作职责： 1 ．做好团员的发展工作
（1）团员发展工作的方针
团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。
（2）团员发展工作的条件与要求
1）符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团; 2）承认团的章程；
3）愿意积极参加团支部并在其中积极工作；
4）执行团的决议和按期缴纳团费。 （3）团员发展的程序
1）申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。
2）考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。
3）发展：
A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下： a）支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》；
b）支部书记公布与会人员情况（应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3）；
c）由被发展人宣读入团志愿书；
d）团员评议； e）支部表决；
f）支部书记宣读支部决议； g）与会领导团总支书记讲话
h）全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。
B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。
C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。
4）其他
为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。 2.做好团员的推优工作
（1）团员推荐工作的程序：
1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分，明确党员标准。
2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。 3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。
4）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。
5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。
6）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。
7）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。
3.团员管理：
(1) 团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：
1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2）及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转学、休学、退学等时期的接转团员组织关系工作。
3）严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。
4）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优秀团干部，优秀团支部等。
5）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。
6）经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系.7）关心团员的工作、学习和生活。 （2）团支部团员年度团籍注册工作
1） 以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
2） 团支部委员会的全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。 3） 团组织为符合注册条件的团员填写注册时间并加盖注册专用章。 （3）对团员的处分的几种形式
团内处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。 （4）做好收缴团费工作。 4 ．组织生活： A ．内容
1）学习团的基本知识
团的基本知识一般包括：共青团性质、基本任务等，团章对团员的权利义务规定，团员与团组织的关系等。
2）学习、理解党和国家的各项政策
团支部必须紧密结合形势的变化，组织团员学习党和国家的各项政策，坚定地与党中央保持一致。
3）学习党的基础知识
党的基础知识包括：学习党章、党的有关文件和优秀共产党员的模范事迹。团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的重点培养对象。“推优”工作的会议每学期应至少开展一次。
4）开展批评与自我批评
团支部应定期召开民主生活会，针对团员中存在的问题和团员的思想动态，有针对性的组织讨论。
5）讨论和落实团的工作 在支部工作开展中，要注意收集团员对团支部工作的评价和反映，及时总结工作经验和教训，不断改进工作，检查团员工作，帮助团员解决困难。
B.形式：
团支部应组织形式多样的学习活动。 1）参观式
组织参观要有目的性和计划性，参观对象应具有明确的教育意义，如参观历史革命博物馆、参观展览等，参观活动结束后应及时召开支部会议对参观活动做出总结，并及时上报系团总支，进行及时宣传教育。
2）调研式
结合组织生活的主题，对社会生活的各个领域进行专题调研，调研方式多种多样，可采取问卷、采访等形式，调研报告要及时呈报系团总支。
3）直陈式
以授课、讲座等方法对团员进行直接的面对面的马克思主义教育，注意保持授课、讲课的活泼气氛，最重要具有互动性。
4）讨论式
组织团员讨论与阅读相结合，进行主题讨论，讨论结果应详细总结上报系团总支。 5）讲团课
6）组织民主生活会
7）组织生活形式多种多样，应鼓励班级内团员进行形式创新。
三、团干部的选举 总则：团内民主选举是共青团组织按照民主集中制的原则，产生团的各级代表大会的代表和委员会的制度，是一种民主性质的组织形式。
要求：
①团的支部书记每届任期一年。
②团支部改选前将选举的工作计划向系团总支做出口头或书面的请示。
③候选人必须是热爱共青团工作、素质高、作风正，能力强，敢于负责，并在团员青年中有威信的优秀团员或青年党员。
④候选人名单可以采取自荐、他荐和组织推荐三者相结合的方法，经过团员反复讨论酝酿后产生。
⑤团支部改选实行差额选举，候选人数应多于应选人数。
⑥应根据预先设计出的选举方案确定出适宜的选举方法。
⑦选举办法要提交团员大会讨论通过，选票要求字迹清楚，规格一致。
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第一章 总则
第一条 为推进宾馆团的基层整体建设，切实贯彻落实“工作到支部，全团抓落实”的工作方针，特制定本制度.第二条 团支部工作指导思想：以党的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养新世纪的合格青年人才。团支部工作必须坚持党的方针政策，围绕企业各项中心工作，广泛、活跃、有效地开展活动。
第三条 团支部的基本任务：
1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；宣传执行党团组织的指示和决议；维护团员青年的合法权益；结合实际开展符合青年特点的各种文体和公益活动。
2、围绕宾馆党、政中心工作开展敬业爱岗教育，引导团员青年岗位奉献、岗位能手；同时，要加强意识教育，引导团员青年为社会主义精神文明建设多做奉献。
3、加强团员日常管理工作，及时办理超龄团员的离团工作，表彰先进，推荐优秀团员青年入党。
4、健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员所享受的权利。
5、教育和带领团员青年同一切危害党和国家利益，损害宾馆形象和共青团光荣称号的不良行为做斗争。
第四条 团支部工作的基本原则：
1、接受党组织的领导，围绕各部门的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用。
2、代表、维护青年利益，引导青年健康成长。
3、坚持民主集中制的原则。
第五条 团支部受同级党组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。
第二章 团支部建设
第六条 团支部组织设置原则：
1、团员在三名以上的可建立团支部。
2、团员在20人以上的可以建立团总支部。
第七条 团员在七人以上的团支部应设支部委员会。委员会可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、学习委员、生产委员、文体委员等。团员不足七人的团支部，一般不设委员，只设书记一人，或书记、副书记各一人。
第八条 团支部委员会由团员大会按照选举的基本程序选举产生。支部委员会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法，青年党员可以担任支部委员会成员。团支部委员会对支部团员大会和上级团组织负责，负责团支部日常工作。
支部委员会应定期向支部团员大会报告工作，接受支部团员大会的审查和监督。支部的重大问题，如贯彻执行上级团组织的决定、制定支部工作计划、选举新的支部委员会和出席上级团代表大会的代表、接收新团员、推荐优秀团员青年入党等，都应由
支部大会讨论决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，交团员大会讨论决定。
第九条 团支部的组织原则是民主集中制。支部委员会作出的决定，支部团员大会有权修改或否定。如果支部委员会发现团员大会的决议不正确，可请求上级团组织裁决或重新召开支部大会决定。
第三章 团支部工作制度
第十条 团支部组织生活制度
1、团支部每季应召开一次支部团员大会。会前要做好准备，内容应及早通知。流动分散的团支部可根据实际情况分几次召开。
2、团支部每季度召开一至两次支部委员会，互通情况，研究制定工作计划。
第十一条 团支部组织生活方式，应根据实际情况选择适当的组织生活方式：
1、集中和比较容易集中的团支部，除团员大会组织全体团员集中参加外，团课教育等其他组织活动可以分批或分组进行。
2、流动分散的团支部，除需要做出决议或决定的团员大会外，其他组织活动可以分批或分组进行。
第十二条 团员年度团籍注册制度
1、团支部以团员证为媒介，依照《团章》的有关规定对本支部团员进行管理工作。
2、团支部每年年底严格做好团员年度团籍注册工作。上级团委将根据各支部团籍报告修订《团员登记册》。
3、团支部对团员的日常管理包括：建立《团员名册》。第十三条 团员教育评议制度
1、团员教育评议制度是团支部定期对团员进行正面教育、提高团员意识、民主评议的工作制度。根据实际，团员教育评议工作每两年一次，具体时间由上级团委另行通知。教育评议工作分民主评议、评议表彰及组织处理三个阶段。
2、对民主评议中评出的优秀团员、模范团干，团支部应办理年度注册手续。对已评出的经帮助可以合格的团员暂缓注册，并提出限制改正措施；对已评出的不合格团员，经教育帮助仍不改进的，团组织应根据有关规定给予团纪处分甚至开除团籍。处理和处分团员均按正常组织程序进行。
第十四条 向上级团组织报告和向同级党支部汇报工作制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、有安排。每季度向支部团员会和上级团组织报告工作。
3、团支部受支部团员会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。
4、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。
5、团支部向上级团组织报告和向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织或同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向上级团组织、党支部请示解决的问题等。
第四章 团员发展、推优工作及团员管理
第十五条 发展新团员和超龄团员离团工作制度
一、发展新团员工作
1、发展团员必须按“积极地、有目的地发展”的方针，做到有计划、有重点的培养，按规定成熟一个发展一个，严格执行发展团员的工作程序，杜绝突击发展。
2、发展团员的程序
（1）确定积极分子。根据青年的表现情况和申请，团支部应建立积极分子花名册，对要求进步的青年有目标、有重点地进行培养。
（2）把要求进步的列为积极分子，团支部应指定专人帮助培养，吸收他们参加一些团的会议和活动，定期给他们上团课，使他们了解团章和团的基本知识（入团积极分子的培养考察期一般为三个月到半年时间）。
（3）当申请入团的青年积极分子培养成熟，具备入团条件时，团支部应及时做好接收新团员的工作。
二、超龄团员离团工作
根据团章规定，凡年满二十八周岁又未担任团干部职务的团员，在本人提出超龄离团要求时，应及时办理离团手续。
第十六条 推荐优秀团员为入党发展对象制度
1、团支部推荐优秀团员为入党发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。
2、团支部应积极向党支部推荐优秀团员入党，向党组织提供推荐者的思想、工作、生活等情况。
3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
第十八条 了解团员、青年的思想追求，开展好文化娱乐活动。关心青年的婚姻恋爱问题，宣传婚事新办，积极配合行政搞好计划生育工作。
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入团誓词
我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
团的性质
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
团的基本任务
坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 团员必须履行的义务
团章规定，团员必须履行下列义务：
（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
（二）宣传、执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
（三）自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的职责。
（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
团员的权利
团章规定，团员应该享有以下权利：
（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
（三）在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
（四）对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
（五）参加团的组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
（六）向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。
团歌
团歌适宜在以下场合及范围使用（演奏或演唱）：
（一）共青团全国代表大会、代表会议、中央全会；共青团省、自治区、直辖市，市、县代表大会、代表会议、全委会。
（二）基层团的代表大会、代表会议和团员大会。
（三）基层团总支、团支部团员大会。
（四）各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动。基层团委工作职责
一、根据上级团组织精神，围绕党的中心工作和要求，结合本单位团员青年的具体情况，制定工作计划，并做好工作总结。
二、定期召开团委会、团支部书记例会，传达上级有关指示精神，开展共青团的理论研究，探索新形势下共青团工作的特点和方法，不断促进工作水平的提高。
三、定期开展青年思想状况调查，找准热点，有针对性地开展思想教育，并完成青年思想状况分析报告。
四、定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，反映情况，寻求支持与帮助。遇到重大问题时，必须请示同级党组织和上级团组织。
五、深入基层团支部，认真听取基层意见和要求，定期检查团的工作落实情况，指导和帮助各团总支、团支部独立开展工作。
六、负责在本单位团员青年中开展共产主义、爱国主义教育，组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，不断提高团员青年的思想政治觉悟、组织观念和共产主义道德情操的修养，保持坚定正确的政治方向。
七、带动团员青年刻苦学习科学文化知识和专业技能，倡导团员青年“自我教育、自我管理、自我服务”，培养全面发展的社会主义建设人才。
八、抓好团的组织建设，认真落实团的组织生活制度。定期培训团的干部，加强对团的干部的考察和监督。
九、定期开展团员教育评议，加强对团员的管理。做好《团员证》年度注册、发展团员、收缴团费、经费使用、超龄离团、表彰先进、处理违纪团员等各项工作。
十、及时了解和反映团员青年的思想要求，维护团员青年的合法权益，关心团员青年的学习、工作和生活。
十
一、根据本单位实际，因地制宜开展各种有利于青年身心健康的文化体育活动，活跃团员青年业余文化生活。
十
二、完成同级党组织、上级团组织交给的其它各项任务。
团委委员分工负责制
团委会实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，中心工作和重大问题的解决须经团委会集体讨论决定，日常工作由各委员分工负责，具体职责分工如下：
一、团委书记。在团委会的集体领导下主持日常工作：
1、负责召集团员大会、团员代表大会和团委会，传达同级党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团委的工作。将工作中的重大问题提交团员大会、团员代表大会和团委会讨论决定。
2、了解掌握各基层团组织和团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查各基层团组织的工作计划、决议的执行情况，按时向团员大会、团员代表大会和团委会以及同级党组织和上级团组织报告工作。
4、负责同相关部门和组织保持密切的横向联系，促进团的工作。
5、抓好团委会的自身建设，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助团委委员做好分管的工作。
二、组织委员。在团委会的集体领导下负责：
1、了解培养青年积极分子的情况，对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员的接收手续。
2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委会对团员进行表扬和奖励。对违纪行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、了解和掌握团委的组织状况，提出基层团组织的划分和调整意见，检查和督促各基层团组织过好组织生活。
4、搞好团员的统计，管好团员花名册，接转组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
三、宣传委员。在团委会的集体领导下负责：
1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、运用多种形式组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。学习政治理论、时事政策和团的基础知识。
3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓动工作。
4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党组织反映。对于一时无法解决的问题，做好说服解释工作。
5、针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。
四、文体委员。在团委会的集体领导下负责：
1、根据团员青年的不同爱好，组织健康、丰富多彩的业余文化生活、体育活动和多种趣味活动。
2、了解团员青年的业务、技术学习情况，组织团员青年根据本职工作需要开展业务、技术、管理水平等的评比活动。
3、关心团员青年的婚恋和各种特殊需求。
团支部的基本任务
（一）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。
（三）教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
（四）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
（五）对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性团员发展工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
（六）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
（七）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。团支部委员分工负责制
1、团支部书记工作职责
（1）根据团支部工作职责，负责支部全面工作，定期召开支委会和团员大会，传达上级精神，研究制定并落实本支部的工作计划。
（2）了解掌握团员思想、学习、生活情况，主动帮助团员解决困难，并向有关部门反映团员的意见和建议，同时做好经常性的思想教育工作。
（3）抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及《党章》、《团章》的学习，确定团课学习内容，积极开展“三争”活动，大力培树学习型团组织。
（4）加强团支部自身建设，完善各项工作制度，发挥支部委员、团员的主动性、积极性、创造性，不断提高支部整体素质。
（5）抓好团支部的思想建设，加强团结，发扬民主，关心团员青年的思想进步，及时地、有针对性地开展工作。
（6）认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，协同上级党团组织开展社会实践、志愿者服务等活动，积极组织本支部的文体活动。
（7）组织好团支部改选工作，做好工作总结，并对下届团支部提出建议。
（8）带领支部成员完成上级组织交给的其他任务。
2、组织委员工作职责
（1）负责本支部的组织建设和日常团务工作。
（2）培养考察入团积极分子，积极慎重发展新团员。
（3）负责收缴团费、团员统计。
（4）主持团员教育评议和年度团籍注册工作。
（5）组织团课学习，抓好团员青年团的基本知识教育，增强支部成员的团员意识。
（6）建立入党积极分子考核档案，在召开支部大会的基础上，同支部委员确定“推优”入党对象。
（7）完成上级团组织交给的其他任务。
3、宣传委员工作职责
（1）了解团员青年的思想动态，结合中心任务，配合团支部书记做好宣传教育工作。
（2）组织团员青年上好党课、团课，开展多种形式的团日活动。
（3）负责办好墙报、黑板报、图书室等宣传阅读阵地，组织好团报团刊的阅读工作。
（4）完成上级团组织交给的其他任务。
“三会两制一课”制度
“三会两制一课”制度，即团支部要定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度；定期组织团员上好团课。
（一）三会：即团支部团员大会、支委会、团小组会
1．团支部团员大会是团支部的最高领导机构，是团支部全体成员学习或决定重大问题的会议。支部大会由支部书记主持，每季度至少召开一次，其主要任务是：
1、学习领会党的路线、方针、政策和有关团的建设、团的工作的政策、条例、规则等；
2、讨论团员在生产劳动、工作、学习和各项社会活动中如何发挥模范作用；
3、贯彻执行党和上级团委的决议，决定团支部重要工作和活动计划，制定工作制度；
4、研究团员、青年的要求和意见，向有关方面反映团员、青年利益的问题；
5、开展组织生活，进行批评和自我批评；
6、讨论接受新团员，讨论对团员的奖励和处分；
7、听取和通过支部委员会的工作报告；
8、选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。
2．支委会是支部大会闭会期间的领导机构，它按照团员大会的决议、同级党的组织和团的上级组织的决定精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，它由支部团员大会选举产生，并报上级团委批准。一般每月召开一次。主要工作职责是：
1、带头学好团组织的各项方针、政策、条例、规则等；
2、经常向基层党组织和上级团组织反映团员青年的情况，汇报请示工作，并提出建设性意见；
3、主持支部各项日常工作；
4、组织实施支部各项活动；
5、召集开好团员大会和团小组长会，协调好团支部各方面关系；
6、主动关心支部每一个团员的成长和生活情况。
3．团小组会。团小组不是团的一级基层组织，它应在团的支部委员会领导下和部署下开展工作，任务一般包括：
1、组织团员过好团的组织生活，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识；
2、执行上级团委指示和团支部决议，完成团支部交给的各项任务；
3、组织团员开展各种合适的活动；
4、按时收缴团费；
5、做好团员发展对象的培养工作和团结教育青年的工作；
6、协助支部讨论酝酿支部选举、鉴定团员、奖励或处分团员、接受新团员等，并提出初步意见；
7、开展批评和自我批评。团小组长是团支部指定或团小组推选的团员小组负责人，也是团小组会的召集人。团支部委员应编入一个团小组，参加团的组织生活并自觉接受团小组长的领导，在团小组的组织生活中接受教育。一般每月召开一次。
（二）两制：即团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度。
1．团员教育评议制度，团员教育评议制度是团员教育的重要内容，通过一年一度的团员自我教育、团员之间的相互教育，促进团组织对团员教育一体化、规范化和制度化。应坚持的原则：正面教育，理论联系实际，分类施教，疏导说服。
应把握的环节：
1、认真做好自我评议，
2、联系实际认真开展批评和自我批评，
3、民主测评，
4、搞好评议鉴定，
5、慎重处置不合格团员，
6、表彰先进，树立榜样。
2．团员年度团籍注册制度
团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，注册时间按上级团委要求进行。一般应同团支部年度工作总结结合起来，通过组织生活的形式进行。
①团支部委员会要向全体团员报告一年来的工作情况，广泛征求和听取团员对团支部工作的意见和要求，接受团员的监督。
②团员要对一年来的表现情况进行书面总结，评选优秀团员，开展批评与自我批评，增强团员意识和组织纪律观念，激励和督促团员发扬成绩，克服缺点，不断进步。
③检查团的各项工作和生活制度的执行情况，并及时进行修订，使之不断完善。
④认真细致地办理好注册手续，同时给超龄团员办理离团手续，使他们圆满愉快地结束团内生活。
⑤注册结束后，团支部要及时修订《团员花名册》，并写出注册情况汇报，报告团委。
（三）一课：团课
团课是团组织对团员进行经常性教育的有效方法，团课的基本内容以团的基本知识教育为主，还可以进行党的基础知识、政治理论等内容的教育。团的基本知识教育是每个团员的必修课。《团章》是团内总法，是对团员进行基本知识教育的主要教材。
1．团课内容：
①团的基础知识和团的历史教育。
②党的基础知识教育。
③马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想教育。
④党的路线、方针、政策教育
⑤青年思想品德修养教育。 ⑥当前改革开放和社会主义市场经济的有关内容。
2．团课可由本支部团干部主讲，也可请党团干部，先进人物，革命老前辈主讲。团课要求内容集中，针对性强，有说服力、吸引力和感染力。
推荐优秀团员作党的发展对象制度
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。推荐优秀团员为党的发展对象（简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务。
（一）“推优”工作由党组织统一领导，团组织具体实施。要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。
（二）坚持质量第一的原则，把“推优”工作的着力点放在对青年的培养教育上。团组织要按照党的要求进一步加强对团员的培养教育和考察，并及时推荐优秀团员让党组织挑选。
（三）“推优”工作要与发展党员工作的重点紧密结合，把培养和推荐生产一线的团员骨干、优秀青年知识分子团员、优秀团干部作为“推优”工作的重点。
（四）各级团组织的书记，由其上级团组织在广泛征求意见的基础上，直接向有关党组织推荐。
（五）吸收28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织的推荐。凡年龄在18-28周岁，参加团内生活一年以上，自愿申请入党，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为推荐对象。
（六）团内培养考察期一般为一年，从建立培养考察表之团组织向党组织推荐发展对象，一般每年进行一次，也可根据党组织的要求和实际情况确定。推荐优秀团员作党的发展对象必须严格按照推荐程序办理。推荐的具体步骤：
1、团支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，进行民主评议，提出推荐对象；
2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》报上一级团组织审定。
3、上一级团组织对推荐对象作进一步考察审核，签署意见向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。
（七）团支部和上级团组织在形成推荐意见和作出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论。对推荐对象一时不能形成一致意见时，不要匆忙作出决定，待对推荐对象作进一步培养考察后再行讨论。
（八）团内培养考察期一般为一年，从建立培养考察表之日算起，期满后，团支部应按推荐程序的要求，组织推荐。
（九）“推优”有效期为两年，超过有效期的团员必须经过相同程序的再次“推优”。
（十）建好“推优”档案。对被推荐的优秀团员应建立相应的推荐档案。团内档案记载其自然状况，在团内的工作、学习和现实表现以及推荐后的跟踪情况，由团支部保管。推荐对象调出本单位，档案资料随即转到调入单位。
（十一）要加强“推优”工作中的党团工作衔接。主动争取党组织及时将团员申请入党的情况反馈给团组织，并研究团组织的推荐意见，确定联系人做好推荐对象的培养考察工作。团组织要积极配合党组织加强对推荐对象的教育，经常汇报推荐对象在团内各方面的表现。通过党团组织的密切配合，保证“推优”工作富有成效。
（十二）对于松散瘫痪、团干部空缺的基层团组织，上级团组织要及时进行整顿，在组织健全、工作正常开展起来后，再进行“推优”工作。
（十三）“推优”是一项严肃的政治工作，各级团组织必须严肃认真对待，避免片面性，随意性，防止走过场和形式主义，更不允许拉关系、送人情、搞个人或少数人说了算。
（十四）各级团组织对“推优”工作中出现的违纪问题，要严肃查处。违反有关规定而被推荐或发展入党的，应予撤销。并对有关责任人进行批评教育，违犯纪律的，要给予必要的纪律处分。
团干部培训制度
一、培训目标：
充分利用各类教育培训阵地，通过多种有效形式，对各类专、兼职团干部进行系列教育培训，使广大团干部成长为既能从事青少年工作，又能适应社会主义现代化建设需要的复合型人才。
二、培训内容
1、政治理论培训：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家的路线、方针、政策等为主要培训内容，着重提高团干部的思想政治素质、政策理论水平。
2、团的业务知识培训：以青少年工作理论，党和国家青年政策、法规，团的工作业务和相关知识技能等为主要培训内容，着重提高团干部的岗位知识水平和工作能力。
3、专业知识技能培训：以社会主义市场经济相关知识、法律、金融、计算机等专业知识技能为主要培训内容，着重提高团干部适应未来发展需要的综合素质能力。
三、培训形式：
培训采取集中学习、专题讲座、座谈讨论、调查研究等形式，由团委办公室负责制定培训方案，并组织实施。
四、培训要求：
1、团委委员每季度集中培训一次，时间不少于1天；团支部书记每半年集中培训一次，时间不少于3天；团支部委员每年集中培训一次，培训时间不少于3天。
2、参加培训人员均须上交一份学习总结，作为考核评优的依据。
3、要建立定期通报和考核评估制度，把参加培训情况作为团干部年度考核的重要内容，对不积极参加培训的团干部一般不予以表彰。团员发展制度
发展新团员是团的自身建设的重要内容，经常做好发展新团员工作是团的基层组织的一项重要职责和经常性的工作，是由团的性质和任务所决定的，是健全组织、活跃团的工作的需要，是共青团组织自身特点的需要。
团员发展制度的基本要求是：
（一）要制定发展计划，落实到每个团小组。每个团员，都要确定联系人，并规定负责联系的团员的工作任务。
（二）对要求入团的青年，要经过培养和教育，使他们在入团前了解共青团的性质和任务，以及怎样做一名共青团员。
（三）要定期汇报、分析发展对象的情况，研究如何进一步做好培养工作。
（四）发展新团员必须严格履行《团章》规定的手续，要组织好入团仪式，使新老团员都受到教育。
（五）发展团员要保证质量。既要克服那种“大门紧锁”，长期不发展团员的现象，做到成熟一个吸收一个；又要防止“只讲数量不讲质量”的现象，特别是防止为了升学、参军而搞“突击入团”现象。
团员发展的基本程序和要求是：
（一）考察培养
1、发展对象必须递交书面《入团申请书》；
2、团支部指派专人负责联系、培养和考察；
3、联系培养人每月至少一次与培养对象谈话；
4、团支部负责对培养对象进行团的基本知识教育，并分配其适当的工作。
（二）发展预报
1、支委会对培养对象进行讨论，征求党支部和广大团员意见；
2、团支部认为培养对象条件成熟后，写出正式申请发展报告，并将培养对象申请书、介绍人介绍材料、支委会意见、发展日期等材料，上报团委审核。
三、团委审核
1、团委负责审查支部报告，提出意见，并与发展对象谈话；
2、审核合格后，下发《入团志愿书》，通知团支部着手发展工作；
3、如认为发展工作准备尚不充分，可延期1―3个月。
四、召开支部发展大会
1、大会程序正确，到会团员表决人数必须超过本支部在册团员半数以上才能有效；
2、支部大会决议，应写明大会对发展对象优缺点、努力方向、提出的意见，并将表决时间、出席人数、表决结果等一并写入《入团志愿书》中。如有不同意见，也应一一写明。
五、团委审批；
1、团委会接到《入团志愿书》后，一个月内审核批准；
2、召开团委会，团委委员讨论、表决；
3、在《入团志愿书》中填写团委决议，加盖团委印章；
4、填写团员批准通知书，并予张贴。同时下发团徽、团员证、团章；
5、将《入团志愿书》，存入个人档案。
六、入团宣誓
由团委组织集体入团宣誓仪式，统一进行“新团员入团宣誓”。
团费收缴制度
根据《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》和青岛团市委的有关规定，结合我市实际，特制定我市团费收缴和管理使用办法。 团费交纳
（一）凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。
（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5％；
（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。
合同工、临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 工资基数：机关工作人员（不含工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。
事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。
机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。
企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。
（二）在企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费3角。
（三）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费3角。带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。
（四）从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第一条第一款规定的比例交纳团费。
（五）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。
（六）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
（七）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
（八）受留团察看处分的团员，在留团察看期间要仍应按规定交纳团费。
（九）外出流动团员应按规定向其团员组织关系所在团组织按时交纳团费。
（十）团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。对不按规定交纳团费的团员，团政治应进行批评、教育，无正当理由，连续6个月不交纳团费的，即被认为是自行脱团。
（十一）团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。
团费的管理使用及上缴
（一）团费交纳时间：
根据《团章》和团内规定，团员要按期交纳团费，每月交纳一次。团支部应每月向团员收一次团费，并及时将所收团费全部上缴基层团委。二级团委可将所收团费总数的一半上缴上级团委。
青年入团后，应在上级团委批准的月份开始向所在团支部交纳团费。
（二）团费交纳办法：
1、团支部在收缴团费时，必须核对团员数、应交纳数和实际交纳数。
2、团委在接收基层团组织上缴的团费时，要在团费收据单上签名，并加盖团委印章。
3、团委负责同志按规定向上级团委交纳团费。
（三）团费的管理和使用：
1、各级团组织不得以任何理由不缴和少缴团费。
2、各级团组织要建立团费收支帐簿制度，认真负责，及时收缴，做到登记清楚，帐款相符，手续齐全。
3、团委留用团费主要用于团的活动和团员、团干部教育、培训、奖励，订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支，不准挪作它用。团费的开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用。不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼。
《团员证》管理制度
一、团员证的基本作用是：证明团员政治身份，进行年度团籍注册，转接团员组织关系，作为团员参加团内选举和进行表决的资格证明，方便团员参加活动，记载团员获得的团内奖励，作为超龄离团的永久纪念。
二、团员证的日常管理由团委负责，其中包括制订团员证管理细则，颁发团员证，检查团员证的使用情况，督促团支部定期检查团员证的保管情况，掌握团员增减变化。
三、颁证条件：按团章规定履行入团手续的共青团团员，团干部，具有团籍的中共（预备）党员。
四、转入团员的组织关系：转入团员一月内向团委办理接转手续，团委需在其团员证的“组织关系接转”一栏中注明转入时间并加盖公章，如新转入团员半年内不办理接转手续的，按自行脱团处理。
五、转出团员的组织关系：团员转出时需及时向团委办理转出手续并进行登记，团委应在转出团员证的“组织关系接转”一栏中填写团员转出时间、团费收缴情况并加盖公章。
六、团员参加团员大会、团员代表大会的选举和进行重要表决时，应携带团员证，团组织凭团员证认定团员的选举权、被选举权和表决权。
七、团员每月一次向团组织交纳团费，填写团费收缴单并签名。
八、团员证每年度注册一次，由团支部负责；经团员个人总结、支部民主评议等程序后，方可注册；并在团员证团籍注册栏内注明注册时间，同时加盖注册章。无故半年不注册者，团员证即为失效，团员按自行脱团处理。
九、团员获得团委及以上的团组织授予、命名的荣誉称号和各种科技文化竞赛活动的奖励，由授予团组织发给“团员奖励标记”，直接粘贴在团员证“团员荣誉记载”栏内，并加盖公章。
十、团员入党在预备期内仍保留团籍。转正后如果不担任团内职务和从事专职团工作的，不再保留团籍，团委应及时在其团员证“备注”栏中注明入党及转正时间，并加盖团委印章。团员证由本人保存，留作永久性纪念，不得继续使用。
十
一、年满28周岁的团员，经本人申请，可办理离团手续，团委应及时在其团员证“团员超龄离团”栏中注明超龄离团时间，并加盖团委章。团员证由本人保存，留作永久性纪念，不得继续使用。
十
二、团员丧失团籍后，团员证随之注销，不得继续使用。团员证遗失，需及时向团支部汇报，在确认无法找回时，应由本人写出书面补发申请，由团支部负责向团委申请办理，并注明情况，加盖公章。
团的工作档案管理制度
为了加强和规范团的各类文件资料的管理，确保团的工作档案完整、齐全，特制定本制度。
一、团的工作档案范围
（一）团员档案
（1）团员的团籍材料。包括人团申请书，人团志愿书，离团、退团或保留团籍、停止团籍的申请报告以及团组织的批复等。
（2）团员考核材料。包括团组织对团员进行思想、业务等方面考核的材料。
（3）团员奖励材料。包括表彰、授予荣誉称号等的审批材料和相关事迹材料。
（4）团员处分材料。包括处分决定、处分报告、个人申诉、个人检查、免予处分决定、个人申请撤销处分的报告、撤销处分的结论报告、撤销处分的决定、复查报告和决定等。
（二）团干部档案。包括团干部考察和任免材料、团干部奖惩材料、团干部培训记录、团干部转岗位输送情况等
（三）团组织文书档案。包括以下内容：团的文件和工作资料；团的代表大会、代表会议材料；各类批件；统计报表；会议记录，团课、团组织生活出勤情况记录规章制度；各项决议、决定、工作计划和工作总结；各项活动的文字、照片、录音、录相资料；工作简报；调查研究报告；团费收缴帐册，团费使用情况表；团员批准通知书；团员登记簿；团干部名册等。
（四）其它应该保存的团内资料。
三、档案管理责任人
团委的工作档案由团委书记负责管理，团支部的工作档案由团支部书记负责管理。
四、档案的借阅
借阅团的工作档案，要办理借阅手续，填写档案借阅登记表，登记表内容包括：借阅内容、借阅起始时间和借阅原因，要求借阅人必须在登记表上签字，借阅时间不得超过一周。
五、团的各类档案资料要定期清理，分门别类装订，以备查看。换届时列为移交，移交时要办理移交手续。
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团内处分规章制度
一、
为严肃团的纪律，加强对团员的管理，强化团员意识，根据《中国共产主义青年团章程》，结合我院实际，特制定本办法。
二、对于不执行团的决议，违反团章的团员，团的组织应当本着“惩前毖后，治病救人”的原则，进行批评和教育。对有下列情况之一者，予以团的纪律处分：
1.违反法规，应受到司法机关惩处者或已受惩处者；2.
不执行团的决议，不履行团员义务，情节严重，或经批评教育屡教不改者。
三、对违纪团员的团内处分分为五种：⑴警告；⑵严重警告；⑶撤消团内职务；⑷留团察看；⑸开除团籍。
留团察看时间为六个月或一年，团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的权利，坚持错误不改的，应当开除团籍。
四、团员没有正当理由，连续六个月不按期缴纳团费、不过组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，经基层团委讨论后，报院团委批准。
五、
对下列情况，应从重或加重处分：
1.违纪后，隐瞒事实真相，认识态度不端正者；2.
对检举人、证人威胁或打击报复者； 3.
屡教不改者。
六、团员的违纪处分须经支部团员大会讨论，警告、严重警告处分由基层团委审批，报院团委发文备案。撤销团内职务、留团察看和开除团籍处分经基层团委签署意见后，由院团委审批、发文并备案。所有处分均归入本人档案。
七、团的组织对团员做出处分决定，必须严肃慎重，实事求是。支部大会在讨论决定对团员处分时，除特殊情况外，应当通知受处分本人到会，并允许进行申辩；在通过处分的决议后，应以书面形式通知本人，并签署意见后上报。
团员对于所受的处分如果不服，可以要求复议，并且可以向上级团的委员会直至团中央申诉；各级团组织对于团员的申诉要及时处理，不许扣压。
八、团员在违反团纪后，在处分决定做出前，团支部不受理其退团申请，学院团委也不受理其退团申请。
九、
基层团组织上报处分团员的审批材料，应包括调查证明材料、受处分人的检查、团支部处分决定、本人对处分决定的意见等。批准机关审批对团员的处分，必须经同级团的委员会或常务委员会讨论通过，任何个人不能自行批准。
十、
处分决定经过批准后生效，并且由做出决定的团组织通知受处分本人。
十一、
对给予团员的处分，如果需要修正或撤销，应做出书面决定，其决定权和批准权与办理处分的手续相同。
十二、
本办由材料团委负责解释，自公布之日起实施。
共青团XXXX大学材料科学工程学院委员会
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学校团工作规章制度
一、班 子 建 设
1、按照《团章》的有关规定，做好团支部改选换届工作，每年改选一次（9月完成）；当出现委员缺员时，应及时补选，委员名单要上呈团委办理报批手续。
2、支委分工明确，责任落实，工作协调，在同学中有一定威信。要协助班主任、班委会共同搞好班内各项工作。
3、支部要有工作计划和总结。每学期第五周前上交工作计划、学期结束前两周上交工作总结给团委。
4、支委要按要求出席团委召开的会议（每周三第九节）和组织的有关活动。
二、组 织 制 度
5、坚持“三会一课”制度。支委会每月一次，支部团员大会每学期不小于两次，民主生活会每学期不小于两次，团课每学期不小于两次。
6、支部组织生活每月按排两次。（初三级双周星期五第九节、初二级双周星期二第九节、初一级双周星期四第九节、初二级双周星期一第九节）。
7、认真填写团支部工作手册（每月3日前交到团委）。协助团委开展支部工作评比和检查。
8、要坚持写好“支部日记”开展思想交流（每月3日前交到团委）。
9.要认真做好团费收缴及团籍注册。支部组织委员应在
三、
六、
九、十二月的第一周把本支部团费交到级团总支组织委员处，并做好登记；每年四月份完成团员评议和团籍注册工作。
三、团 员 发 展 与 管 理
10、要积极地有计划地做好培养、发展团员工作，支部展组工作必须严格执行有关手续。并做好团员登记。
11、积极组织团员参加组织生活和学校的各项活动。
12、团员要按要求坚持佩戴团徽。
13、团员要严格遵守团的纪律和学校的各项规章制度。
四、宣 传、教 育 工 作
14、要认真协助团委搞好宣传工作，要选派1—2名同学担任小记者，负责定期向团委投稿。
15、协助团委搞好校刊、广播站的工作。
16、初中团支部要积极做好团带队工作，支持、指导少先队工作。
五、专 题 活 动
17、积极组织团员参加团委开展的思想教育、学习实践、社会实践、青年自愿者、社会公益、文体娱乐等活动。
七星一中团委
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定西市青年秦腔剧团规章制度
为了加强管理，提高本团知名度，能在文化市场中有立足之地，经研究决定特制定本规章制度如下:
一、每个演职人员、后勤人员、文武场面人员以及其他人员，在每到一地演出前后，都要参加舞台的布置和拆卸，不得无故离开或借口离开（特殊原因除外），如有事必须向有关负责人员请假，无故不参与者，罚款20元。
二、演员必须服从业务团长（或导演）对演出的安排；并提前通知演员做好准备。
三、在演出前，本团所有人员必须提前到场，各负其责；演职人员做好演出准备；后勤人员准备所需道具、并置于一定位置以便演员取用，演员必须在演出前着妆（装），并检查随身道具是否到位、不得有所失误，如在演出过程中有掉帽（刀、马鞭）及其他随身道具者（特殊原因或非人为因素除外）将罚款100元。
四、在演出过程中，演员有自己笑场、简装脸上场、迟到者、对演出造成一定影响者，每次罚款200元。
五、要讲文明、讲礼貌，言行谨慎、举止文明大方。
六、要爱护财物，不得随意损坏，如有损坏者，必须按价赔偿。
七、要相互团结，互帮互爱，不得拉帮结派，不得就事论事。要在演艺上互帮互学；对于参与打架斗殴，影响社会和剧团关系的将罚款200到500元。
八、在演出过程中，要保持后台肃静；演员退场后，必须关掉胸麦，如有违犯者，罚款50元。
九、演员不得着装吸烟，以免对服装造成损坏。
十、要保持舞台整洁，讲究卫生，不得随意扔果皮、纸张等杂物。本规章制度解释权归本团（团长），不妥之处有待完善。
定西市青年秦腔剧团
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化学工程系团学会
章 程 制 度
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第一章 总则
第一条内蒙古化工职业学院团委学生会（以下简称团学会）是在院党委、院行政 部门领导下的学生工作组织，接受院党委、院行政部门的领导和帮助。
第二条 院团学工作的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三 个代表”重要思想为指导，高举旗帜，锐意进取，开拓创新，努力开创新世纪我院 团学工作的新局面。 第三条 院团学工作的根本宗旨是：服务于学院的中心工作，服务于同学的成才成长， 从同学中来，到同学中去，全心全意为人民服务。
第四条 院团学工作的基本任务是：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。
（二）发挥作为院党委和院行政部门联系同学的桥梁和纽带作用，在维护学院整体利益的同时，体现和表达广大同学的心声。
（三）倡导和组织同学们的自我服务、自我管理、自我教育和自我提高，开展健康益丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为广大同学服务。
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（四）紧密联系当前的社会实际，对广大同学进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，努力培养广大同学的敬业意识、创新精神和为实现中华民族伟大复兴发奋成才的远大理想。
第二章 会议制度 第五条 例会制度 ：
（一）主要会议：团学会会议分为主席团会议、各部门部长会议、全体学生干部会议（民主生活会）、各部工作会议。
1、每一个月召开一次团学会全体会议，各部代表通报总结本部门工作情况，安排下月工作。
2、各部至少每两周召开一次本部门例会，各部工作会议须报分管副主席后方可召开，对本部门工作进行总结安排，具体事宜由各部自行制定，会议应做好会议记录并交秘书处备案。
3、每两周召开各班班长例会，团学会主席团指派代表在会上通报团学会近期工作情况，并做好思想交流，开展批评与自我批评，增进各成员的了解与信任。
（二）会议纪律
1、会议负责人须提前十分钟到达会场，参会人员至少提前五分钟到场。
2、团学会干部不得随意缺席会议，确有具体原因的必须请假，若有特殊情况者应向分管副主席请假，会后补假条，若有违反按干部考核考勤有关条款予以处理。
3、部长、副部长请假由分管副主席审批，副主席请假由主席审批。
4、会议过程中，与会人员应自觉关闭手机等通讯工具，以保持会场秩序；各干部要勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
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第六条 临时会议
团学会主席团可根据具体情况决定会议具体时间，并由团学会秘书处下发会议通知书。一般针对比较紧急的情况。
第三章 人事制度
为了推进团学会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动本会会员的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，尽量减少团学会人浮于事的现象，增强战斗力，提高团学会的工作水平，特制订本制度。
第七条 为了使学生会保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
第八条 在学生会自然换届之前，各部门要为学生会发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
第九条 如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。
第四章 基本权利和义务
第十条 学生会成员享有以下权利：
（一）在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
（二）对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。
（三）参加学生会组织的各项活动的权利。会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
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第十一条 学生会成员必须履行的义务：
（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。
（二）遵守学生会章程，执行学生会决议。
（三）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成院、系里安排的工作，维护学生会的整体荣誉。 第五章 考评制度 第十二条 考评内容 ： 1、思想品德考评： 20% 2、学业成绩考评： 20% 3、工作考评： 60% 第十三条 评分标准及细则
（一）思想品德考评（ 20% ）
目的要求：坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。热爱社会主义国家，拥护党的领导；尊师重学，爱校如家；服从组织领导、关心集体，反对个人主义，积极热心为集体服务，坚持理论学习，用先进科学的理论知识指导自己的言行。 减分标准：
（ 1 ）违反团学会的章程，不向党组织靠近者扣 2 分。 （ 2 ）不尊敬师长，不服从管理一次扣 3 分。不适合学生干部身份一次扣 1 分。
（ 3 ）有损害团学会荣誉行为酌情扣分，扣完为止。参加团学会活动不主动，迟到或早退，推卸或不完成团学会所分配任务，每次减 1 分。
（ 4 ）召开例会时，态度不认真，每次减 1 分。
（二）学业成绩考评（ 20% ）
目标要求：学习目的明确，热爱本专业，刻苦钻研，遵守学习纪律，提高专业知识水平和学生干部的专业素质。 减分标准：
（ 1 ）学习不积极，不刻苦者，此项为 0 分 （ 2 ）无故旷课达三次扣 3 分。
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（ 3 ）如有两科以上补考者，视情况处理。
（ 4 ）获得奖学金者加分，一等加 10 分，二等加 6 分，三等加 3 分。
（三）工作考评（ 40% ）
目标要求：工作态度认真，具有踏实肯干的精神，全心全意为同学服具有较强的业务能力和协调组织能力、语言表达能力、人际交往能力。工作中，勇于创新。 减分标准：
（ 1 ）工作不积极，不主动者，此项为 0 分。 （ 2 ）工作中无突出成绩者，此项为 0 分。 （ 3 ）工作中有创新，开拓进取精神，加 2 分。
（四）活动考评（ 20% ）
目标要求：学生干部应积极主动的参加学院及团学会内部举行的各项活动并在活动中认真完成本职工作，勇于开拓创新，树立良好的形象。 减分标准：
（ 1 ）学习部统计为依据，值班不积极及不能完成本职工作者，此项为 0 分。一次无故未到扣 1 分。
（ 2 ）团学会内部各会议。会前，会后，不能认真完成所分配的任务及造成不良后果者，此项为 0 分。一次无故未到扣 2 分。 （ 3 ）各大活动中，工作不积极，行为不端正，造成不良影响 者，视情节扣分。
（五）补充说明
1、团学会干部考评成绩各项分值减至 0 分为止。 2、各部分值为其部成员得分之和的平均值。 3、考核结果分四个等级：
85-100 分为优秀 75-85 分为良好 60-75 分为合格 60 分以下为不合格（解聘）
第十四条 辞退与退出
本会一切成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：
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（一）所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，形成书面申请，并须经相关上级人员批准；
（二）团学会书记处成员的辞职，须由本人亲自向院学生工作领导小组的主管老师递交书面辞呈，经审查批准后方可辞职；
（三）副部长及其以上级别干部的辞职须向团学会书记递交书面申请，经书记处讨论批准方可辞职；
（四）各部部员退出团学会需向部长递交书面申请，并由部长转交书记。经书记处、该部部长讨论并通报院学生工作领导小组批准后，方可辞职；
（五）对经考核不合格的团学会书记处成员，院学生工作领导小组有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他团学会干部，经书记处讨论决议后可劝退或直接撤换；
（六）坚决杜绝来去自由、散漫的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚；
（七）以上人事变动均由办公室负责及时整理登记。
第四章 档案管理制度
为使团学会档案管理规范化，对团学会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后的团学会工作提供必要的依据和经验、教训，特制定团学会档案管理制度。
第十五条 团学会办公室负责档案管理工作，对团学会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。每月一次向书记处汇报情况，为团学会重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。 第十六条 团学会档案分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、团学会成员档案类、团学会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类和其他共九类。
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第十七条
团学会各职能部门总任期初必须递交一份包括经费预算的本部工作计划，最后汇总为团学会工作计划，上交院学生工作领导小组审核，并归入团学会档案。
第十八条 团学会各职能部门在任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处（或办公室）汇总为团学会工作总结，上报院学生工作领导小组，并归入团学会档案。
第十九条 团学会各职能部门举行活动须提前通知学生科，活动后将相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动结果等，重要活动须附活动总结及相片）装订成册后，送交学生科存档，资料送交应及时、主动、完整。
第二十条 团学会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由各部部长负责落实，活动后相片、底片须及时送交学生科存档。
第二十一条
团学会各项规章制度的制订和修改由学生科负责主持和落实，相关文字材料由学生科存档。
第二十二条 团学会部长联席会议和团学会扩大会议由学生科记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由学生科存档。 第二十三条 各级用于外联和团学会内部交流的刊物，包括院刊、院报及其它对院交流的刊物，均由学生科统一管理，任何人不得私自占有。
第二十四条 团学会成员档案包括“团学会成员登记表”和“团学会成员工作鉴定表”。“团学会成员登记表”记录团学会成员的一些基本情况，用于全体团学会成员的归档管理及日后的跟踪调查，团学会成员须自行如实填写。“团学会成员工作鉴定表”分“团学会干部（班长、团支书等）工作鉴定表”和“部员工作鉴定表”，用于对团学会成员的工作考核，采用“自我鉴定”和“上级评定”两种形式；书记处的“上级评定”由院学生工作领导小组填写，各部部长、副部长填写，部员由部长填写。
第二十五条 团学会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须由办公室统一保存和管理，不得遗失。 第二十六条 团学会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向学生科递交正式的书面借条，并征得学生科同意，重
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要资料的借出须征得书记同意。所借资料均须当天归还。任何因个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。 第二十七条 团学会任职期满时，团学会档案送院学生工作领导小组审阅，并于新一届团学会成立后移交新一任办公室管理。
第五章 活动开展申报制度
第二十八条 各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。 第二十九条 申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
第三十条 活动结束后各部部长要进行活动总结，并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
第六章 值班制度
第三十一条 学生会成员按值班表安排值班。
第三十二条 值班同学要准时到岗，做好值班记录，值班期间不得擅自离岗或缺勤。如有特殊情况不能来值班的须提前自行调整，并向负责人请假，事由告知学生科统一记录。否则按团学会奖惩条例处理。
第三十三条 值班期间要认真负责，作好来电来访的接待工作，对当日工作作好相应记载。
第三十四条 值班期间应保持团学会办公室良好的学习及工作气氛。 第三十五条 值班同学不得随便动用办公室电脑，处理团学会公事的除外。
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第六章 附则
第三十六条
本工作制度的解释权属于院团学会。
第三十七条
本工作制度的修改权属于团学会全体会议。如有一定比例的成员或部门提出修改要求，团学会书记处应根据需要作出修改决定。修改工作应在坚持民主、公开、高效的原则下由办公室主持。修改草案应交团学会全体会议讨论，过半数的成员同意方可通过，并由院学生工作办公室颁布实行。 第三十八条
本工作制度自颁布之日起试行。
化学工程系团学会
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鄂州职业大学
思想政治理论课实践教学团
规
章
制
度
前言
思想政治理论课实践教学团是由本校学生自愿参加而组成的社团组织，是本校重要的社团。成员们在实践中得到新的体会和认识，从而提高自身的思想素质与道德素质。为了增强思想政治理论课实践教学团整体的凝聚力，保证思想政治理论课实践教学团的高速运转，特制定本条例。
第一条：成员自身要具备良好的思想政治素质与道德素质，个人作风严谨，品格优良且学习态度端正。
第二条：必须遵守校纪校规，如有严重违规者，罢免其在思想政治理论课实践教学团的一切职务；对没有造成严重后果者，自己作深刻的检讨，并以书面形式作检讨，屡教不改者，由社团内部讨论，劝其自动辞职。
第三条：在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不得存在有损思想政治理论课实践教学团声誉的行为，若有违反，视其情节轻重给予一定处罚。
第四条：对违反有关制度和相关规定的成员或干部进行处分，处分分四种：
1、口头警告
2、团内警告
3、团内严重警告
4、除名
第五条：社团成员如果要有自动退团者，应向部长，团长递交申请，经批准后方可移交工作，在此之前不得擅离职守。
一、具体实施如下
（一）流程制度
1、思想政治理论课实践教学团各部门应在每学期初制定部门学期工作计划并上交团内的负责人，经过教学团内部讨论通过后方可正式实行。
2、教学团内部各部门在开展具体活动时，应提前向教学团提出书面请示，策划书中要讲明时间、地点、缘由、经费等问题，经团内讨论通过后方可正式进行，各部不得自作主张。
3、教学团内各部门在活动结束后，需及时总结，同时将活动有关资料交由秘书处存档。
4、为使工作制度化、规范化、秩序化，教学团团长和各部部长有布置工作，检查工作的权力。
（二）例会制度
1、教学团各部门召开会议时，地点、时间由各部门自己安排，教学团全体会议不定期召开，时间、地点由秘书处临时通知。
2、教学团成员必须准时参加会议，因有事不能出席者先以书面形式请假并需要得到秘书处同意，无故缺席三次以上者给予强制退团处分，经常迟到或者请假者，实践团给予内部警告，情节严重者给予强制退团处分。
3、会议必须保持肃静，不得做与会议无关的事，以保证较高的效率，会议过程中务必将手机调为静音或震动，无特殊情况不得在会议期间接听电话。
4、各部门工作会议有部长、副部长及各部门全体成员参加，内容以讨论本部门近期的工作情况发现问题，解决问题，并制定下阶段的工作安排。
5、教学团全体会议必须有秘书处工作人员做主要的会议记录，各部门也应该做好相应的记录。
（三）部门职能
1、及时传达贯彻上级领导有关精神，根据学校要求制定工作计划。
2、积极组织社会实践活动，提高部门成员的实践能力和思想道德素质。
3、关心、支持并积极参加学校组织的各项活动。
4、加强学生干部队伍的自身建设，加强党的路线，方针、政策和学习。不断提高学生干部的政治素质和工作能力。
（四）工作制度
1、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事情须向上级请假。
2、每学期结束前，各部门部长必须对本学期的工作做一份总结，每学期开学前各部门必须交一份学习工作计划。
3、各部门活动前必须认真做好财务预算，活动结束后，由部长做一份详细的记录表。
4、对于在教学团工作表现突出者，在评优评先将优先考虑。
5、对于在教学团中工作不负责任，经常迟到，早退，缺席，受各部门处分以及工作中不积极的成员，将取消其评优评先资格。屡教不改者，退团。
（五）成员招聘
1、招聘程序为报名，面试，正式聘用等程序组成。
2、教学团每年进行一次纳新调整，纳新人数根据情况而定。
（六）组织原则
1、成员个人服从组织，少数服从多数。教学团在决策事情时，要听取各部门的意见，各部门既要独立的负责解决自己职责范围内的问题，又要互通信息，相互支持和相互监督。
2、教学团的工作责任采取团长问责制和部长问责制，工作中遇到的问题不及时反映造成后果追究相关责任人。
3、教学团是由秘书处、监察部、组织部、宣传部、策划部、文艺部、外联部组成，教学团的团长为本团负责人，负责全团的全面工作，制定，审批和呈报教学团每学期工作计划和工作总结，各部门部长负责本部门工作，协助团长管理好教学团。
（七）部门职责
秘书处：
1、秘书处是教学团的“管家”，主要负责教学团的
内部制度化建设；教学团全体会议的召开，会议记录等工作，以保证教学团工作的有序进行。
2、教学团活动资料的保管。
3、教学团团费的保管，记账由团长负责。
4、会议及活动资料的收集。
监察部：
1、教学团会议及活动纪律的监察及团内存在问题的
收集、记录、并上报主席团。
教学团内各部门工作中情况的记录、统计、监
督、并上报主席团。
3、团内成员建议的收集、记录、并上报主席团。
4、思法课上课情况的信息的收集、记录、汇总、并上报主席团。
组织部：
1、教学团活动的组织。
2、教学团活动、会场及活动地点的布置。
3、教学团全体会议及团内活动纪律的维持。
4、负责组织教学团成员遵守公共道德，校纪校规的情况进行检查、监督。
5、调节成员中存在的矛盾，查处任何违纪现象，维持教学团正常秩序，严查各部门的作风问题，及时发现成员当中尊在的隐患问题，并及时处理解决，帮助协调其他部门完成日常工作。
6、对各种表扬和批评，纪律处分和各种批评结果及时进行通报，公布或公示。
策划部：
1、策划教学团的各种活动，与组织部联系密切开展各项活动。
2、对开展活动做好总结，以便下次更好的活动。
3、同宣传部合作负责对外的一些文书或设计等活
动。
4、积极听取社团成员关于活动的想法、整理出好的活动建议，并做好相应策划上报主席团。
宣传部：
1、积极协助各部门做好宣传工作，对宣传栏，条
幅、板报进行策划、制作、及管理。
2、加强与各系学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性和统一性。
3、采用多样的宣传形式，搞好教学团的各项活动的宣传工作，负责教学团日常有关方面的工作。
4、负责教学团工作简报的编辑等工作，多向校报投文稿。
文艺部：
2、
团结广大同学，调动大家积极性，组织参加各种
健康有益、形式多样的文化娱乐活动。丰富同学们的课余文化
生活，积极建构和谐文明向上的校园文化氛围。
2、发挥以文载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式提高广大学生的思想道德素质。
3、根据活动主题结合实践团的特点组织各类的文艺活动、促进团内团结。
4、和宣传部一起进行板报、海报以及其他文字性宣传工具及文字的设计和制作。
5、对实践团每次大型活动进行拍照，并进行筛选，以备存档。
6、积极关注其它组织及社团所举办的文艺活动，并学习经验。
外联部：
1、实践团每次活动相应的物品由外联部负责置办。
2、每次大型活动的经费规划和相应的赞助工作。
二、附则
1、各部门结合本部门实际情况制定有关规章制度，
要以本条例为指导，不得与本条例相抵触。
2、本条列最终解释权归思想政治理论课实践教学团
所有。
3、本制度于公布之日起开始生效。
1、
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对照检查材料
张家口市公安消防支队XXXX县大队副大队长XXXX 根据党委民主生活会的要求，我对今年来的思想、工作、纪律、作风等方面情况进行回顾和总结。
总体来说，作为大队副大队长，根据党委统一领导下的首长分工负责制要求，我认真贯彻落实支队、大队两级党委会议精神，与何凯教导员以及班子其他成员共同带领大队全体官兵开展全面建设，狠抓部队正规化建设和基础工作落实，努力推进消防业务工作开展，协调地方党委政府解决大队各项保障问题，为提升部队全面建设争取了良好的外部工作环境，大队各项建设呈现良好风貌。
会前，我重点学习了《习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设》以及党风廉政建设相关文件和通知，与班子成员分别进行了谈心沟通，听取了大队部分官兵的意见和建议。归纳起来，本人在四个方面需要进一步提高：
第一个方面：理论功底水平有待进一步提升。主要表现为：片面认为自己负责具体业务工作的，应该多去学习业务知识以及多协调外部关系，因而忽视了政治理论的学习，学习中缺乏自加压力的紧迫感，只是被动地参加支队党委组的集体学习，或者是以会代学，以工代学，真正掌握实质的并不多，导致理论水平提高不明显。
第二个方面：部队管理教育水平有待进一步提高。针对大队队伍管理中存在的顽疾和漏洞，我和党委一班人“下猛药，治顽症”，将部队正规化管理作为大队重要工作来抓。虽然取得一定成效，但是仍然存在一些棘手问题。主要表现在：部分官兵条令服从意识不强，部分单位对存在的消防安全隐患问题整改力度不强；群众宗旨不够牢固，在管理上过分注重“层级管理”、“一级负责一级”，和普通官兵交流较少，授人以鱼较多，授人以渔较少，有时候虽然有意识地通过各种途径征求中队官兵的意见建议，但方式内容上还不够丰富，征求的一些意见，面窄、面少，代表性不强，不全面。上述问题反映当前部队管理水平在低层次徘徊，也从侧面反映了我在抓部队管理教育能力上还需要进一步加强。
第三个方面：抓反腐倡廉建设的力度还需进一步加强。本人能始终恪守党性原则，自觉遵守中央“八项规定”等党的政治纪律，做到自重、自省、自警、自励。但对大队廉政建设工作认识和重视还是不够，所属部队还存在一些苗头隐患。主要体现在：张北县消防执法环境不容乐观，各类涉法涉诉问题仍一定程度存在，我对引起此类问题背后深层次的原因和根源没有下决心去剖析查摆，往往是有事解决事，没有标本兼治，消除苗头隐患，没有从根本上打牢官兵执法理念和遵纪守法意识，造成一些执法不规范的行为仍个别存在。
第四个方面：解决执勤执法基础工作的能力有待进一步
拓展。张北县公安消防那个大队业务量较重，我到张北大队任职以来，一直致力于解决大队执勤执法、警营文化基础建设工作当中的突出问题，力争提高大队整体业务水平。我与班子成员一起，通过实地调研和探讨论证，先后出台了《张北县公安消防大队基层基础工作措施》、《进一步推进执法规范化建设工作措施》等贴合大队实际并有较强操作性的措施，并大力推进各项措施的实践和落实。但是，执勤执法基础工作中存在的一些薄弱环节仍不容忽视，主要表现在：缺乏精益求精的工作态度；执法规范化建设仍有待进一步强化。办理各项行政业务人员的业务素质能力不高，大队精品案卷数量偏少，仍存在案卷信息录入质量和内容不完善等问题。还不能从根本上解决基层执法规范化中存在的问题。
整改措施
一是加强理论学习，提高素质和能力。在今后的学习中，我将按照先学一步、多学一些、学深一点的要求，增强学习的自觉性、系统性和实效性，坚持学以致用、用以促学、学用结合，真正把学习的成效体现在提高大队执法和大队全面建设上，体现在维护辖区消防安全稳定和服务地方经济社会发展上。
二是保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。带头贯彻落实好各项廉政规定，要求别人做到的、自己首先做到，要求官兵不做的、自己首先不做，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气，始终保持共产党人的政治本色。
三是强化服务意识，扎实做好群众工作。我将与党委一班人继续按照党的群众路线教育实践活动要求，多深入广大人民群众当中宣传调研，倾听人民群众的意见建议，关心冠达群众疾苦，用情、用心、用力去解决大家的困难和问题，以实际行动为群众办实事、谋福祉，拉近民警间的距离，密切警民关系。
四是打牢基础工作，促进执法规范化建设。切实解决执法理念偏差的老大难问题，克服特权思想，牢固树立执法为民意识；严格按照程序执法，严禁出现执法不作为、乱作为的现象；注重执法过程中与群众交流的方式方法，杜绝不文
明的行为发生，防止引发涉法涉诉问题；落实“四个一律”等各项执法规范化制度，确保执法工作规范有序。
五是强化执行力，提升部队管教水平。下大力气提高大队上下执行力水平，确保上级的各项指示精神得到不折不扣的贯彻落实；树立正确理念，提高政治敏感性，营造良好的工作风气，打造坚强、团结、高效的各级班子；以制度管理部队，以条令去约束规范官兵的行为举止，确保各项规章制度得到绝对的遵守和落实；克服麻痹大意思想，确保部队内部安全稳定。
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关于做好无锡太湖学院
2011年度团内先进评选工作的通知
各系团总支、各团支部：
2011年5月以来，深入学习贯彻党的事项和精神，求真务实，开拓创新，与时俱进，有效服务于学校党政中心工作和创新人才培养的需求。为总结经验，表彰先进，进一步推进我院共青团工作，经团委研究，决定在今年“五四”期间，表彰无锡太湖学院“先进团支部”，优秀团干部和优秀团员。现将有关评选事项通知如下：
一、评选类别和范围
1、
2、无锡太湖学院“先进团支部”。
优秀团干部：必须是单人团支部委员任职一年以上，目前还在岗的各级团干部。
3、优秀团员：必须是2008年1月1日以前入团，至今尚具有团籍的共青团员和保留团籍的28周岁以下的党员。
二、评选条件
1、无锡太湖学院“先进团支部”
（1） 认真组织团组织青年开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识活动，坚持四项基本原则，能够结合实际做好团内思想工作，一年内无人因违纪而受处分。
（2） 团组织生活正常，工作有计划，活动有特色，团员参与面广。团费收缴正常。
（3） 积极带领团员和学生参与校风建设，学习风气浓，学习成绩好。 （4） 支委会一班人能起到表率作用，工作中有开拓精神，有较高威信，和班委工作配合密切。
（5） 积极开展大学生可与创新教育，文体活动丰富多彩，团员青年能在活动中长知识、增才干、健身心。
（6） 先进团支部比例占全校参评团总支总数的8%左右。
2、优秀团干部
（1） 思想品德优良，德育测评在本支部中名列前茅。
（2） 热爱团的工作，认真学习团的有关业务知识，工作中积极主动，有创新精神，成绩显著，工作能力在时间中不断提高。 （3） 工作中作风民主，坚持民主集中制，团结同学，秉公办事，工作协调性好。 （4） 学习刻苦，成绩优良。
（5） 优秀团干部评选比例控制在全校参评团员总数的1%，支部委员评议决定。
3、优秀团员
（1） 思想品德优良，德育测评优良。
（2） 积极参加团组织活动，认真完成组织上交给的任务，积极为团组织献计献策。
（3） 学习努力刻苦，成绩优良。
（4） 模范遵守团的活动和有关规章制度，干预批评与自我批评，团结同学，作风正派。在各项活动中起到先进带头作用。 （5） 优秀团员评选比例占全校参评团员总数的2%左右。 （6） 优秀团员由团支部召开支部大会民主评议、投票产生（过半数），报分团委审核。
三、评选办法及要求
1、评选团的各类先进是一项严肃认真的工作，各级团组织要高度重视，根据通知的有关要求，认真做好推荐、评选工作，把近年来做优秀、成绩最突出的团员、团干部、团组织评选出来。
2、各类先进登记表一式三份和事迹材料（800—1500字）于2012年5月16日前报院团委。
附件：
1、二O一一年度无锡太湖学院“先进团支部”申报表
2、二O一一年度无锡太湖学院优秀团干部申报表
3、二O一一年度无锡太湖学院优秀团员申报表
共青团无锡太湖学院委员会 二O一二年四月十一日
第11篇：团
第一部分为思想状况调查，以便掌握青工思想动态，了解青工想什么、干什么、最关心、最需要什么等问题；第二部分为青工对即将进行的“三项制度改革”有哪些认识、如何投身改革、对改革工作还有什么意见和建议等，为公司决策提供依据。
通过对调查问卷的归纳和分析，这个公司青工思想动态呈现出以下特点：青工对“三项制度改革”后的前景充满信心，企业凝聚力显著增强；青工对目前自身所从事的岗位、劳动强度、上下级人员素质的满意程度越来越高；专业技术知识学习蔚然成风；青工责任感、使命感普遍增强
此次调查主要围绕青年员工的价值观、思想意识及对近期社会普遍关注热点问题的认识展开，大部分青年员工对社会上产生的各类现象更具包容性，但同时能够树立正确的价值观、人生观，在捍卫国家利益、坚持改革开放等调查中都能够做出肯定的选择。调查统计显示超过90%的团员青年认为“科学发展观”的提出“很有意义”或“有意义”； 83%的团员青年认为“神华宁煤集团深入开展创先争优活动对推动企业发展具有非常明显的推动作用”；针对“在开展创先争优活动中，神宁集团党委明确提出党建带团建你怎么看”这一调查中， 81.84%的团员青年认为要“做好本职工作，积极参与创先争优活动”。
于发挥团员先进性的几点思考
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，共青团员的先进性是共青团组织区别于其他组织的显著标志之一。近年来，随着社会经济文化的迅猛发展，社会形态日益复杂，团员青年的思想观念和行为方式也出现了许多新的变化。如自立意识、竞争意识、创新意识不断增强；价值取向趋于多样化，行为更加务实；社会交往积极主动，流动性进一步加大；民主意识和法制意识不断增强等等。同时，部分团员缺乏理想追求，组织观念不强，团员意识淡薄，不积极参加团的活动，不过团的组织生活、不履行团员义务;在日常工作、学习中，事业心、责任心不强，自律不严，要求不高，缺乏爱岗敬业、无私奉献精神，在急难险重任务面前，不能响应组织号召，生力军和突击队作用不明显。这些先进性的丧失，已经损害了团组织在社会，特别是青年群众中的形象，削弱了团组织的凝聚力、影响力和号召力。因此，在新时期如何加强团员先进性教育，增强团员的责任感和使命感，已成为团组织了解青年、凝聚青年、服务青年，永葆活力的一项重要课题。
一、发挥共青团员先进性的主要做法
1、以“三个代表”重要思想为指导，发挥团员先进性。以学习实践“三个代表”重要思想为指导内容，以“两学一创”（学理论、学先进、创一流业绩）为目标，借鉴党员先进性教育活动的成功经验，着眼于保持团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，通过学习、评议、整改，切实解决当前团员队伍中存在的突出问题，达到提高团员素质、巩固团组织建设、促进团的各项工作的根本目的。
团市委制订下发了《关于在全市团员青年中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》，明确了教育活动的指导思想、学习内容、方法步骤、目的要求等。
2、以“学习优秀共产党员”活动为动力，发挥团员先进性。在党员先进性教育活动中，涌现出一大批优秀的共产党员，他们在各个行业中充分发挥了先锋模范作用。团市委抓住机遇，适时推出了“寻找我身边的优秀共产党员”活动，旨在通过学习他们的优秀品德和感人事迹，促进团员自身素质的提高与发展，促进团组织各项工作的开展。各级团组织纷纷行动，通过比、学、赶、帮、超等多种形式，丰富学习内容，深化学习
效果。光大电力集团团委组织开展了“开展保持共产党员先进性教育，我们团员怎么办？”的主题教育，以身边优秀共产党员的先进事迹来感召共青团员，使他们能严格要求自己，自觉向党组织靠拢。禹城一中团委在开展“寻找我身边的优秀共产党员”活动中，用党员先进性教育的成果来促进团员先进性教育活动的开展，组织广大团员学习党章、团章，增加团员对党的基本知识的了解，进一步激发了团员青年积极向党组织靠拢的动力，许多优秀团员青年向党组织递交了入党申请书。大禹学院团委探索建立“入团公示制”，定期对拟发展团员进行张榜公示，并把公示制作为教育、引导学生的有效手段，更好地体现了团员发展中的民主性和公开性原则，把好了团员发展的“入口关”，也调动了新发展团员的主动性和积极性，更好地发挥了团员的先锋模范作用。这一举措赢得了学校党组织和同学们的认可。
3、以“争创一流业绩”为目标，发挥团员先进性。禹城一中开展了青少年法制教育、团日活动、团组织生活会、重温入团宣誓等一系列活动。汽车站团支部把旅客的需求放在第一位，推出了以党员带团员、以团员为主力的“心馨岗”，该岗以帮助弱者、问讯代购、电话订票、导乘导运、接受投诉等为主要服务项目，共为旅客排忧解难20多件， “心馨岗”的团员正是通过真心、爱心、诚心，体现了团员的先进性，带动了整个车站服务质量的提高。
二、发挥共青团员先进性的几点思考
团市委组织开展的保持共青团员先进性教育活动试点工作，在团员的学习、管理、评议、考核等制度上进行了一系列积极的探索，取得了初步成效，促进了团组织建设向规范健康的方向发展。
1、发挥团员先进性，必须坚持党建带团建这个根本原则。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。时代在发展，形势在变化，这就要求我们共青团组织必须继续加强党对团的领导地位，在任何一项工作中都必须坚持党建带团建的原则。实践证明，无论是我市的非公企业团建，还是社区团建，取得成功的一个主要原因，就是抓住了党建契机，把非公有制企业共青团工作纳入非公有制企业党建工作的整体部署。依托社区党委逐步建立团组织，做好了“带”的文章。在发挥共青团员先进性活动中，我们也紧紧抓住市委开展的党员先进性教育活动所形成的良好氛围，有效地促进团组织的建设。立足于既解决团员队伍在理想信念、团员意识、组织纪律等方面存在的共性问题；又解决不同行业、不同群体团员存在的个性问题，夯实团组织作为助手和后备军的基础，达到提高团员素质、巩固组织建设、推动团的各项工作的根本目的。
2、发挥团员先进性，必须坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，自诞生之日起就始终是以党的指导思想作为自己的指导思想。正是因为具有这样的先进性，共青团才在广大青年中具有其他社会团体和青年组织所不具备的吸引力、凝聚力和战斗力。“三个代表”重要思想作为我党的立党之本、执政之基、力量之源，它的核心是党的先进性问题，保持和增强共青团的先进性，关键也就是要按照“三个代表”重要思想指导团的建设。共青团作为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，肩负着引导广大青年树立正确的理想信念，培养一代又一代的社会主义事业接班人的重任，这就要求我们必须坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，用邓小平理论和“三个代表”重要思想牢牢构筑团员的精神支柱，教育他们坚持运用马克思主义世界观、方法论来分析当今世界和中国的实际，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，始终沿着党指引的正确的发展方向健康成长。
3、发挥团员先进性，必须坚持先进性与群众性的辨证统一。共青团作为先进青年的群众组织，其先进性与群众性是辨证统一的关系，先进性以群众性为基础，群众性又以先进性为方向。共青团的先进性是建立在群众性基础之上的先进性，没有广泛、坚实的群众基础作为支撑，团就不能最大范围地团结和凝聚青年，
就无法完成党赋予共青团的政治使命，其先进性就失去了意义。群众性又是以先进性为方向、为前提的。离开了先进性讲群众性，就会使共青团混同于一般的群众团体。实践证明，坚持先进性与群众性的统一，是共青团建设与发展的一条基本规律。因此要坚持以群众性吸引青年，用先进性教育青年。而要避免采用运动式的、过于繁琐的、要求过高的方法，以真正取得保持先进性教育的实效。
4、发挥团的先进性，必须坚持团的组织制度的不断创新。发挥团员先进性，关键是要通过基层团的组织制度创新来逐步改进基层团组织的运作机制，使团的先进性体现在各项具体工作中。
一是创新团的组织生活制度。严格、完善的团组织生活制度是保证团组织战斗力的关键，健康丰富的团组织生活也是团员自我教育、相互教育、接受锻炼、健康成长的重要途径。在新形势下开展加强团员先进性教育，除继续坚持“三会一课”等团内组织生活制度外，要重点围绕增强团员意识，广泛开展“我是团员我光荣”、“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等团员先进性教育主题活动，在坚持完成“规定动作”同时要不断创新“自选动作”。要在活动中严肃团的纪律，规范活动的仪式和程序，使团员的先进性在团组织的活动中得到充分体现和不断强化。
二是创新团员发展及管理制度。要把好学校这个入口关，适当限制发展团员的比例，保证质量，严禁突击入团，从而确保团员的先进性。同时要把团员管理工作的重点放到解决团员流失这个问题上，使团员队伍既保持总量上相对稳定，又能不断增强先进性。
三是创新团的基层团干部选拔方式。基层团支部作为团组织的细胞，是全部活力的根源。加强支部建设，可以增强团员先进性教育的有效性。实践证明，贴近基层建立的支部更充满活力，才能使团员意识教育全面铺开，将团员青年紧紧凝聚在了团组织周围。因此要以直选、公选等方式选拔一批有朝气、先进性强的团干部，努力做到“抓住一个，规范一个，活跃一个，带动一片”，形成“青年向团员看齐，团员向团干看齐”的自我管理、自我规范、相互监督、相互促进的有效机制，从而扎扎实实推动支部建设，促进团员先进性教育的可持续性发展。
5、发挥团员先进性，必须坚持服务青年与教育青年并重。服务是有效联系和凝聚青年的基础。要通过服务团员青年来达到教育团员青年的目的。要经常深入开展好团员工作、学习、生活状况的调研，了解他们的思想动态，及时为他们解决实际问题，才能稳定团员队伍，增强组织向心力。要适应青年需求多样化的特点，以服务为导向，不断创新团员意识教育的内容。通过加强团员培训力度，广泛开展“青春·创业”活动，加强青年星火带头人协会建设等为团员青年成长成才、建功立业提供支持、搭建平台。继续强化“青年文明号”、“青年岗位能手”等传统品牌，将发挥团员先进性与岗位成才相结合，使团员青年的技术水平不断提高，养成艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神，通过实干在工作岗位上有为有位。同时要积极倡导文明之风，引导团员青年按照《公民道德建设实施纲要》的要求，自觉践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在服务他人的行动中不断受到教育，从而提升自我。
当代青年在党的领导下，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面，让伟大的五四精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒；希望广大青年和青年学生要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。李长春同志希望当代青年进一步弘扬五四精神，努力成
为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、党和国家事业的合格建设者、建设创新型国家的积极推动者、社会主义核心价值体系的模范践行者。这些重要要求，为当代青年成长成才、建功立业进一步指明了方向。
第12篇：团
团支部基本工作制度
一、民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。
2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。
3、团支部委员会每年要如期改选换届。
二、组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。
主要形式为：
1、支部团员大会
⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。 ⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。
⑶支部团员大会一般每季召开一次。
2、支部委员会
⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。
⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。
⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。
3、团支部民主生活会
⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。
⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。
⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。
4、团课
⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。 ⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。
⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。
5、政治学习
⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。
⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。
⑶团内政治学习一般每月进行一次。
三、工作计划与报告制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。
3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。
四、向同级党支部汇报工作制度
1、团支部受支部团员大会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。
2、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。
3、团支部向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织和同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向党支部请示解决的问题等。
五、团员证管理制度
1、团支部以团员证为媒介，依照上级团委制定的《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》和《细则》对本支部团员进行管理工作。
2、团支部对团员证的日常管理包括：建立《团员名册》、团员持证参加活动、团员奖励记载、团员缴纳团费记载等。
3、团支部每年度要在团员教育评议的基础上按时严格做好团员年度团籍注册工作。
六、发展新团员和超龄团员离团工作制度
1、发展新团员工作
⑴团支部应贯彻“积极地、有计划地发展团员”的方针，做好发展新团员的工作。
⑵团支部要根据申请入团青年的情况，掌握一批积极分子，建立名册，制定发展新团员计划。
⑶团支部要加强对申请入团积极分子的培养考察工作，通过培养联系人和团小组在团的教育活动中不断培养考察他们。
⑷团支部接收发展对象入团，要严格掌握团员标准，严格履行入团手续，严格按照《团章》规定发展新团员。
2、超龄团员离团工作
⑴做好超龄团员离团工作是团支部日常工作中的一项内容。 ⑵团支部应严格按照《团章》的有关规定办理超龄团员离团。 ⑶团支部进行超龄团员离团工作，要按照一定程序办理离团手续。
七、推荐优秀团员作党的发展对象制度
1、团支部推荐优秀团员作党的发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。
2、团支部要做好推荐前的教育，确定推荐对象，向同级党组织提出推荐意见，协助同级党组织做好培养考察等工作。
3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。
4、团支部要加强与同级党支部的联系，定期汇报情况，在同级党支部的领导下，做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
八、团费收缴与保管使用制度
1、团支部要按期收缴团费并按有关规定严格保管和使用团费。
2、团员要按标准及时向团组织缴纳团费，团支部每月向上级团委缴纳全部所收团费。
3、团支部要确定专人管理团费帐目，严格收支手续，定期向团员公布团费收支情况，团费支出应由支委会讨论决定。
4、上级团委所拨团费主要用于组织支部团员青年学习科学文化知识，开发富有教育意义、有益于身心健康的活动，表彰先进，建立青年活动阵地，购买图书等。
团支部岗位职责
一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
二、宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。
三、加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。这些工作包括：⑴定期召开团员大会；⑵发展新团员；⑶团籍日常管理；⑷收缴团费；⑸建立健全和落实团的组织生活制度；⑹团内奖惩工作；⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
四、关心青年，密切联系青年。团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动，关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。关心青年的特殊利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，以维护青年的正当权益，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部书记工作职责
1、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员学生的先锋模范作用。
3、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于学生身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高学生素质。
4、主持团支部日常工作，配合党政做好青年教师的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。
5、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。
6、关心学校共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。
7、带领青年团员积极投身到学校的教育、教学改革活动中去。
8、组织广大青年团员努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。
团支部组织委员职责
1、掌握支部的组织状况，制定团员、团干部、青年名册，掌握团员青年的基本情况。
2、以团员证为媒介，对团员进行日常管理，组织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律等情况。协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工作。
3、落实支部制定的发展团员计划，做好青年积极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。
4、接转团员组织关系，按时收缴团费，做好团的统计工作。
5、做好发展新团员、团员违纪处分和超龄离团工作。
团支部宣传委员职责
1、搞好经常性的团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。
2、了解和掌握团员青年的思想动态，及时将思想教育工作中的情况、问题和改进意见提交支委会讨论。
3、围绕中心工作，协助有关部门搞好宣传。
4、组织、指导团员青年阅读团的刊物，负责建立好人好事登记簿，做好通讯报导工作，负责板报或墙报的制作，保管团刊。
团支部文体委员职责
1、针对青年特点，制定团支部的文体活动计划，并组织实施。
2、培养建立一支文体活动骨干队伍，并抓好团的活动阵地建设。
3、抓好团员青年业余兴趣爱好小组的活动，向团员青年推荐健康、新颖、高雅的文体活动方式。
团支部生产委员职责
1、以提高企业经济效益为中心，组织团员青年开展施工生产劳动竞赛和突击队活动。
2、配合有关方面对青年进行技术业务培训，开展岗位技术练兵活动。
3、结合公司施工生产特点，组织开展团员青年创新实践活动，推动公司科技进步。
团支部学习委员职责
1、围绕科学文化知识学习，组织团员青年开展学习竞赛，推广先进的学习方法。
2、组织有关专题讲座，帮助团员青年扩大知识面，更好地掌握科学文化知识。
3、及时反映团员青年在学习上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难。
青年文明号创建口号
1、创文明窗口，树公路形象；
2、争创“青年文明号”，优质服务献社会；
3、深入持久地开展创建“青年文明号”活动；
4、争创“青年文明号”，争当青年岗位能手；
5、创建“青年文明号”，促进精神文明建设；
6、创建“青年文明号”，优质服务为人民；
7、弘扬时代精神，争做文明先锋。
8、提供优质服务，勇创一流业绩
第13篇：规章制度
党员教育培训制度
为提高党员的思想、理论和文化素质，增强党性，使党员始终牢记党的宗旨，充分发挥先锋模范作用。特制定本制度。
一、教育培训的形式和内容
1、“三会一课”。党员按照有关规定分别参加党委会、党小组会和全体党员会，上好党课，并做好会议记录。
2、政治学习。以党支部或党小组为单位，组织党员学习党的路线方针政策，学习时事政治，学习上级党组织的决议、决定，统一党员的思想认识。政治学习每月至少一次。
3、电化教育。各党支部要抓好电教片的播放和收看工作，做到播前有准备，播后有讨论。要建立电化教育记录本，对参加人员、放像时间和内容、讨论情况等进行认真记录。党员接受电化教育每年至少四次。
4、谈心活动。各党支部要建立谈心制度。谈心是同志间相互交流思想、交换意见的一种方式。谈心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增强团结，帮助同志克服缺点，纠正错误，提高党员的思想认识和政治觉悟。
二、教育培训的管理
乡党委采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，每年年末对党员学习情况进行考核评估，建立党员学习档案，合理运用考核评估结果，把党员参加学习的情况和学习成果作为对党员测评的重要依据，与党员民主评议、先进评比挂钩，促使党员提高学习深度，提高学习效果。
党员队伍管理监督制度
为严格党的组织生活和组织纪律，防止和克服党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不良倾向，坚持从严治党、着眼防范、违纪必究的原则，加强对党员的考核、管理和监督，特制定本制度。
一、党员的“入口”管理
1、发展党员要严格培训、严格程序、严格管理，切实把好“入口”关，确保新党员的质量。
2、对入党积极分子要加强教育培训。各党支部要及时将入党积极分子情况登记造册，并对他们有组织、有计划地进行教育，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。
3、严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。
4、严格预备党员的管理。加强预备党员教育，使他们端正入党动机，自觉按党员标准严格要求自己；把预备党员编入党小组，分配适当工作，在实践中锻炼提高他们；入党介绍人继续负责培养帮助预备党员，及时掌握他们的思想、工作、学习情况；做好预备党员转正工作。
二、党员的“中间”管理
1、严格按照党员管理制度约束每一个党员，用《中国共产党章程》约束每一个党员，用《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》约束每一个党员，按照党章和党的纪律要求，逐条对照检查每一个党员，及时查处违纪案件和腐败行为，决不姑息迁就。对不合格党员，惩处决不手软。
2、党内监督、党外监督与党员廉洁自律相结合。强化对党员的党内监督，特别强化对领导干部的监督，有效防止滥用职权、以权谋私，通过对领导干部、对敏感岗位的监督，带动广大党员形成人人自我约束环境，自觉保持党的先进性。重视党外监督，专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合。每位党员要自重、自省、自警、自励，防微杜渐，自觉过好权力关、名位关、人情关、生活关，经得起改革开放的考验。
3、发扬党内民主，保障党员民主权利。坚持定期开好民主生活会和组织生活会，畅通言路，充分开展批评与自我批评，实行有效的党内监督，促进党员保持先进性。
三、党员的“出口”管理
1、坚持原则，规范程序，确保处置不合格党员工作落到实处。
2、完善机制，加强领导，促进畅通党员出口工作制度化、正常化。
四、党员的监督评价
1、坚持党员情况通报制度。各支部要在一定时间和范围内向职工、群众通报所属党员情况。对于党员队伍建设方面的重大情况，要及时通报。使群众了解党员的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥情况。
2、坚持群众评议党员制度。不断完善群众评议党员制度，各支部对于评议的内容、被评议的对象、参与评议的人员及范围、评议的时间及次数、评议结果的运用等多方面的内容要做出具体规定，从根本上提高党外监督的力度和水平，使党员处于严格的外部监督之中。
3、坚持党员联系群众制度。各支部要坚持经常的谈心制度、走访制度，并通过发放《征求意见表》、设立征求意见箱等具体方式，保持党员与群众的血肉联系。
党员激励引导制度
为激发、引导党员在“三个文明”建设中，立足岗位，争创一流业绩，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党员为民办事的能力水平，特制定本制度。
一、建立争先创优的工作制度。把“争优创先”活动贯穿党建工作始终，深入持久地开展“争先创优”活动。以“创建党建工作先进单位”、“争创五个好党组织”等为载体，积极开展“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动，不断推进基层党组织和党员的目标管理。
二、各党支部要建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，努力形成党员发挥作用无处不在、无时不在的良好机制。
三、开展无职党员设岗活动。加强无职党员的教育管理，发挥无职党员的作用。要以“三个代表”重要思想为指导，围绕保持共产党员先进性这一目标，根据无职党员个人特点，适当安排工作，引导参加党的组织生活，弘扬文明新风，热心公益事业，关心群众生活，切实增强无职党员的使命感和责任感。
四、加大典型宣传力度。利用各种宣传媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹。大力宣传基层党建工作好做法、好经验，宣传先进基层党组织、优秀共产党员和先进工作者，努力营造一个党员领导干部争做“五个表率”、广大党员争当“五个好”党员的良好氛围。
五、坚持党内表彰制度。坚持一年一次的教育系统党内表彰制度，结合庆祝“七一”，对在全面推进各项事业发展中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等进行表彰。
六、完善党员干部民主测评制度。每年按照“德、能、勤、绩、廉”对党员干部进行一次党内外群众民主测评，测评结果作为党员管理、考核、提拔、重用的重要依据。
党员帮扶服务制度
为促进党员作风的转变，提高党员服务效率，永葆党的先进性，围绕服务基层、服务群众，让基层满意、让群众满意的要求，特制定本制度。
一、建立党员帮扶解困制度。坚持每年两次走访慰问困难党员、老同志、困难户、贫困生等制度，坚持经常性走访慰问困难群众制度，并为他们提供培训、技术指导及物质帮助，使困难群众切身感受到党和政府的关怀与温暖，促进和谐社会建设。
二、建立党委班子成员包片责任制，每月下基层支部指导工作不少于1次。
三、完善机关党员干部联系点制度。对履行不同职责的党员，根据自身特点，建立完善联系点制度。乡党委领导班子成员至少要建立2个 联系点，一般党员干部至少要建立1个联系点，使每个党员都能深入基层，有效督促指导工作。
四、构建上下级垂直服务体系。要求乡党委为站（所）、各村党支部服务，各党支部为广大群众服务关怀服务体系。
党务工作制度
一、坚持“三会一课”制度，定期召开党委会、党小组会和全体党员会，上好党课，并做好会议记录。
二、根据上级要求，召开领导班子民主生活会，总结整顿班子成员的思想和作风。
三、领导成员要以普通党员身份参加党小组各项活动，过好组织生活。
四、严格党费收缴制度，按规定及时上缴党费。
五、坚持集体领导和个人分工负责相结合。凡属重要工作事项由党委会集体讨论决定，党委成员按照分工做好工作。
六、坚持民主评议党员制度，充分发扬党内民主。
七、把党建工作列入机关工作的重要内容，定期进行研究和部署，切实发挥好机关党组织的保证监督作用。
党内监督制度（党支部工作制度）
一、支部一般每半年对党员履行党员义务，遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。
二、支部要督促本单位党员领导干部按时召开民主生活会，负责征求党内外群众的意见，并于会前转告本人，或在会上报告。对党员干部中存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。
三、支部主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。
四、支部对本单位干部的使用、奖惩应向党委主动提出意见或建议。
五、支部书记或副书记列席乡党委书记办公会议。
党员联系群众制度
密切联系群是我党的优良传统和作风，是实践“三个代表”的基本要求，是我党生命力和战斗力的重要保证。为此，特制定如下党员联系群众制度。
一、支部负责确定党群联系对子，每年按人事结构作适当调整。
二、责任人向责任对象宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论；帮助责任对象了解各项法律、法规、制度的内容。
三、责任人及时了解责任对象思想、工作、学习、和生活情况，做好其思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。
四、责任人要认真做好工作记录，对发现的问题及时向支部汇报。
五、责任人年底写好工作总结。
六、党群联系工作作为考查党员先锋模范作用的一项重要内容，在民主评议中党员要自我总结。
七、支部定期听取党员联系群众工作汇报，支委会每学期至少研究一次党群联系工作，及时总结，对做的好的党员给予表彰。对群众关系不好、不与群众联系、不服从组织安排或不认真完成任务的党员，在党员评议时要予以处理。
八、对入党积极分子做好重点培养工作。
首接责任制度
一、第一个接待外来办事人员的机关干部，即为首接责任人。首接责任人有责任对外来办事人员提供全程服务。
二、属于首接责任人职责范围内的事情要马上办理；不属于职责范围内或涉及多个科室或外部门的事情，要主动做好衔接工作，保证环环紧扣，不出现脱节和断档现象。
三、首接责任人不许以不属于自己工作范围之内为推托，更不许不交不转，压着不办，不了了之。事情办不好，要追究首接责任人的责任。
基层党组织建设领导责任制
党建工作责任制
一、健全完善“三级责任体系”
建立完善 “关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的机关党建工作格局，进一步落实党委书记为第一责任人、机关党支部书记为直接责任人、党小组组长为具体责任人的 “三级责任体系”。
二、健全完善机关党建目标责任制度
建立完善党委指导机关党建工作制度、机关党建工作例会制度，切实抓好机关党建目标责任制的落实和严格考核。
三、坚持民主评议党员制度
根据党章和保持共产党员先进性的基本要求，结合单位年度考核工作，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。
四、健全完善党员目标管理制度
实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。
五、健全完善党员教育管理制度
建立健全机关党组织运行制度，加强机关党员管理工作，党委每半年向党员群众报告一次工作、征求党员意见；各党支部每半年至少和党员进行一次交心谈心；建立定期走访、帮扶党员制度，做好关心党员工作；坚持党员发展标准，做好入党积极分子的培养、教育、考察，切实把好“入口”关；坚持党员组织处理。对不具备党员条件的党员处理，既要按照“惩前必后、治病救人”的方针，做好教育转化工作，又要贯彻“党要管党、从严治党”方针，按照党章及有关规定严肃进行查处。
六、健全完善党务公开制度
建立健全党员民主参与机制，落实和保障党员知情权、参与权、选择权、监督权，畅通党员反馈意见、建议的渠道
第14篇：规章制度
会议制度
第一招新完毕后一次培训：社团制度、主要工作、文字任务、服从、集体活动（此
活动安排在万米长跑之前）
第二各部人员数量限制，明确入团责任，每学期结束的时候需要做一次思想汇报 第三每六周一次全体成员大会：理事会工作总结，各部工作总结，下月具体安排，
干事自由发言
第四两周一次的例会，方便各部安排任务，另外强制各部之间以及社团之间的联谊
活动，加强部门联系
第五部门内部上期由部长安排一次交流活动，下期由干事自行安排一次交流活动，
可实行于部门间交流活动
请假，考勤及其奖惩
第一每次例会时人力部负责考勤，确定各部参会人数。会议开始时结束签到，未签
到者视为旷会
第二全体成员大会时如部门缺勤人数达到1/2时，视为本次会议对该部门无效，需
要在未来三天之内重新召开部门会议以传达会议精神，负责该部门的副会长和人力部一名成员负责监督此次会议。在周二例会上该部门部长及其副部长均需做出书面检讨，检讨书由办公室保管。
第三部门例会，请假旷会人数超过本部门1/3时，部长需在周二例会时说明原因。 第四周二例会及格部门会议，各部副部必须到，有事者必须向人力部请假，并说明
详细理由。部长及其副部无故旷会3次者视为自动退会。
第五部门例会时理事会成员必须有2/3的成员参加，方便上下级沟通交流，并对所
负责部门的活动及时了解并给出建设性意见。
第六干事请假需向部长或是人力部长请假，并说明详细的请假原因；部长与副部及
其理事会请假必须向人力部长请假，其他人无效，也需说明详细理由。
第七连续无故请假3次以上者视为自动退会。
第八一学期累计旷会2次者，部长需要找该干事谈话了解情况，旷会4次者视为自动
退会，并报给理事会，部长不得再通知其任何社团活动。
第九针对部门会议，迟到者由各部自己规定娱乐性的惩罚措施，如：为部门成员唱
歌等以增进部门内部交流
第15篇：规章制度
规章制度
考勤
1、自觉遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。
2、迟到、早退30分钟以内，每次扣发5-10元工资；
3、迟到、早退30分钟至1小时，每次扣发半天工资；
4、迟到、早退1小时至2小时，每次扣发一天工资；
5、旷工：员工旷工一天扣发一天工资额的2倍.
6、每月迟到、早退五次或连续旷工两天，解除聘用关系。
7、员工因病、因事须填写《请假单》，注明请假种类及起止时间，履行请假手续，具体手续按请休假管理办法的规定执行，凡未履行请假手续，或请假未批准不到岗者，一律按旷工处理。
8、当班期间，因个人原因需暂时离开应向当班负责人请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。
请假
请假分为事假和病假两种， 所有人员请假必须填写完整的《请假单》。要求提前一天请假， 原则上不受理电话请假。
上班时间短时外出须得到当班负责人同意。
每位员工一个月可以请假一天,特殊情况除外.辞职、解聘
辞退：员工工作期间，严重违反本网吧管理制度，不服从领导分配，违法乱纪或伤及本网吧、他人荣誉或生命财产，本网吧有
权进行辞退工作，而不须提前通知。辞退工作的员工，原则上不再发放工作保证金，本网吧同时保留对其的法律追究权利。
辞职：凡正式员工，认为工作不适合自己，应提前十五天向值班经理提出辞职申请.离职：凡因辞职未经本网吧同意而擅自离职的人员或未办理任何手续离职或未办完离职手续的员工。自动离职人员的薪金原则
不予支付，若领工资后离职，必须在工作保证金内扣罚工资的30%罚金，对给本网吧造成损失（经济业务衔接）的视情
况做出相应处理，造成固定资产损失的，除追回损失外，并处以十倍罚金。
保证金制度
为加强本网吧对员工的管理，树立起每个员工对本网吧工作的责任感，特制定本制度。员工在正式入职后需交纳一定金额的保证金，做财物管理以及服装定制等用，员工应首付一半后，其他的从每月工资中扣除，财务将会做相应登记以及出具收据。新录人员在办公室填写《员工登记表》，网管交工作保证金（300元）收银员交工作保证金（500元）。 在员工离职（正常辞职或辞退）办理完一切手续，经本网吧批准后，凭原始收据到财务部领取保证；凡未按照正常手续办理辞职，私自离岗的按规定对其保证金进行扣罚。
工作制度
1.上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服务差、被顾客投诉的、上班时间吸烟、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚10元。
2.上班时间不得借用客人机器进行上网聊天、玩游戏。
3.上班时间不得出门会客。
4.上班不得私自刷卡上网.违者罚款50元.
5.上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作，并在工作时间内听从负责人的安排，积极完成负责人交待的其他工作，当天能完成的工作必须完成。
6.所有员工要必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业.
7.所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。
8.要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。（各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危险品存在）
9.发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告主管。
10.不要在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止
11.其他见>.卫生制度
工作现场设备、桌椅、电脑台面等要摆放整齐干净卫生；
白班要保证电脑桌面干净整齐，夜班要保证场地地面卫生以及显示器等清洁；
鼠标、键盘由早班擦拭一次。
及时清理顾客下机遗留物品，耳机，键鼠摆放整齐。
发现卫生间有异味，都必须立刻进行处理。处理方法包括：冲水、喷空气清新剂、关卫生间
的门，并报告保洁员进行进一步处理
奖 惩 制 度
奖励:
1、品行端正，工作努力，模范遵守本网吧规章制度，能适时完成值班经理交办任务者。
2、热情服务客户，维护本网吧和客户良好合作关系，事迹突出者。
惩罚:
1、上班时间，躲卧休息，擅自离岗，怠忽工作者。
2、上班期间酗酒以致影响工作或他人者。
3、员工因违反本手册中规定同一制度，如员工行为规范、工作制度、考勤制度、请假制度等，三次以上者。
4、假借外出办事徇私，经查属实者。
5、擅离职守，导致本网吧蒙受重大损失者。
6、一个月内无故旷工3天者。
各 岗 位 职 责 及 工 作 内 容
收银员
岗位职责：
1、熟知超市、收银台、网吧环境，作好物品摆放和管理及区域卫生工作；
2、以标准的普通话和纯熟的收银操作技能为客人作好及时、周到的服务；
3、熟知本网吧业务，为客人做好宣传、介绍；
4、负责监控员工卡、充值卡的使用；
5、负责销售、领货、交款等工作；
6、时刻了解本网吧各个楼层的上座率等上网人员情况;
主要工作：
1、负责所辖区的卫生、做好上机卡（将顾客办理的会员卡按要求做好记录及时递交上级并做好大金额会员卡的销售记录，以便出现问题时有据可查）、酒水、饮料、食品等销售服务工作；
2、根据运营经理目前所开展的促销活动的内容，负责主动向顾客宣传介绍，对于顾客提出的问题要耐心礼貌地给予解答；
3、做好收银台、超市的物品、工具等的整齐摆放，及时补充货源，销售进货做到账目清晰，严禁赊帐，做到货物先进先出，杜绝假币；
4、做好每日进货帐目详细登记。收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任；
5、下班及时交纳营业款和领货等工作；
收银员注意事项：
1、注意仪容、仪表、仪态、言行、举止；
2、做好顾客购物须知的宣传介绍，先收款，后给物；向顾客服务时要求唱收唱付钱物当面点清，以防顾客退卡、退物发生争议，并严禁赊帐；
3、做好验钞工作，杜绝假币；
4、除了运营经理查帐、技术员维护设备、收银员上班，其他闲杂人等,不得允许或默许进入收银台内。
5、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员，2人同时清点点卡、现金。
网管
1、认真做好每班的交接班工作，保证自己的利益和确认自己的责任。
2、熟知自己所辖区域各项与工作有关内容的详细情况，保证所辖区域整洁、干净。
3、积极检查和反馈设备的使用安全、完整及运营状况。
工作内容
1、做好交接班工作。检查各项设施、物品是否正常、整洁，落实上个班未能或不能及时完成的工作.
2、按日常的工作流程认真打扫区域卫生（卫生标准：地面：眼观无浮尘、污垢；设备、桌面等：眼观手摸无浮尘、污垢）。
5、巡查所属区域及整个楼层的环境、设备运营等异常情况，及时向当班负责人反馈并协助解决。
9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。
10、在任何时候顾客结账下机后,及时的跟进检查和整理，如有破损和丢失，要求照原价赔偿并要立即将桌子、耳机、键盘、
鼠标、显示器要抹拭干净,归位，按程序关闭计算机。提醒顾客不要遗失随身物品。并及时做好相关记录。客户离开后，都要在第一时间内去把客户的座位卫生清洁工作做好。
第16篇：规章制度
学校医务室管理制度药品管理制度
1、认真学习《中华人民共和国药品管理法》等有关药品法律法规。
2、必须在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手中购进药品。
3、药品种类不得超出县卫生局或药监局核定的范围，应与所开展的业务相适应。
4、严禁使用抗痨药品、麻醉药品及严格控制的精神药品。
5、执行药品入库验收制度，严禁购销“三无药品”不得自行加工配制制剂。
6、定期检查药品质量，严禁使用伪劣和过期失效、霉烂变质药品。
7、坚持合理科学用药，不得滥用抗生素。
8、自觉接受医政、药政有关监督人员的监督检查。
鄱阳三中 卫生室
学校常用药品使用小常识
第17篇：规章制度
公司管理制度
在社会飞速发展，时代不断变革的形式下，为应对市场经济大潮的冲击，适应激烈的竞争机制，使企业发展立于不败之地，公司必须全面提高员工的综合素质，为此制定如下规章制度：
一、尊敬领导、团结同事、维护集体荣誉。
二、端正工作态度，认真学习专业知识，不断提高自己的业务水平和专业技能。
三、爱护公司财务和手中工具，如有损坏照价赔偿，不准使用公司财务为个人谋取利益。
四、全体员工必须按时上下班，上班期间必须讲普通话，拜访客户前必须填写外出工作表。
五、遵守作息时间，不得擅离职守，工作时间内不做与本职工作无关的事，不去与自己工作
无关的部门流窜。
六、严禁携带危险品进入工作区域，厉行节约，杜绝各种事故及浪费事件发生。
七、工作时间内不准把公司以外的人和与公司无业务来往的人带入工作区域。禁止向外单位
人或个人泄露公司的任何事宜。
八、遵守国家法律和公司规章制度，禁止：黄、赌、毒行为。
九、共同维持公共卫生，不浪费公司任何资源，不得随地吐痰，乱扔杂物。
十、充分发挥广大员工的主观能动性，积极为公司献计献策，按时完成上级交给的各项任务。
西安申航防伪科技有限公司二〇一二年二月十五日
第18篇：规章制度
莱芜市XXXX有限公司规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
办公室管理制度
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
文印管理规定
七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打印复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公用品购置领用规定
十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。
十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。
十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
电话使用规定
十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。
十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。
考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、生产发展部、周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。十
二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
安全保卫制度
为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作。发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；
3、生产车间、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：
1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；
3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；
4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
差旅费管理度
根据有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。
一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。
二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：
1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。
2、膳宿费系指膳食费及宿费。
3、特别费系指因公支付邮电或招待费等。
三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：
1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。
2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。
3、出差人返回后7日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。
四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干：
1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。
2、享受副总经理和总工程师待遇的人员，宿费上限150元/日。
3、享受部门负责人待遇的人员，宿费上限100元/日，其他人员宿费上限80元/日，另伙食补助30元/天。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。
4、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助。
5、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。工作过失责任追究办法
一、为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。
二、本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。
三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。
四、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：
1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的；
2、不予受理、许可不告知理由的；
3、无规定依据或违反规定、技术规程、规范、标准、工作程序实施许可的；
4、超越权限实施许可的；
5、对涉及不同部门的许可，不及时主动协调，相互推诿或拖延不办，或者本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；
6、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的；
7、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；
8、缺乏调查研究、工作浮夸，提供不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的；
9、在履行职责过程中，造成工作失误的；
10、其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。
五、工作过失责任分为：直接责任、间接责任和领导责任。
六、承办人未经审核人审核、批准人批准，直接作出具体工作行为，导致工作过失后果发生的，负直接责任。
承办人弄虚作假，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。
七、虽经审核人审核、批准人批准，但承办人不依照审核、批准意见实施具体工作行为，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。
八、承办人提出方案或意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致工作失误后果发生的，承办人负直接责任，审核人负间接责任，批准人负领导责任。
第19篇：规章制度
第一部分
总则
第一条 理合中学团委奋斗目标
建设一支艰苦奋斗、勇于开拓、具有凝聚力与战斗力的队伍；造就一批具有共产主义精神，站在时代前列的祖国建设人才。 第二条 中国共青团的性质：
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 第三条 龙胜中学团委现阶段的基本任务
以学校德育工作为重心，以教学为中心，全面推进学校团委工作，确实发挥团组织和团员青年的先进模范作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。 第四条 中学团员的基本要求
1、拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律和按时缴纳团费。
2、政治上要求进步，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持党的四项基本原则，坚定共产主义信念，拥护和执行党的路线、方针、政策。
3、认真学习政治理论和科学文化知识，努力完成团组织交给的各项工作任务，在工作学习和社会生活中起模范带头作用。
4、有良好的共产主义道德，遵守团的纪律和国家的各项法律法规，热爱集体, 不谋私利，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争。
5、能联系群众，团结同志，虚心向群众学习，敢于开展批评和自我批评，与他人一道前进。
第五条 龙胜中学共青团员的义务
1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
2、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
3、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
4、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫国家的义务。
5、虚心向人民学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。第五条 理合中学共青团员的权利
1、参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
2、在团内有选举权、被选举权和表决权。
3、在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
4、对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
5、参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
6、向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。
第二部分：工作制度 第六条 团委干部的职责
(一)团委书记、副书记的职责：
1、负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
2、及时、准确地向党政部门反映青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。
3、了解团员的思想、工作和学习情况，发现和解决工作中的问题，做好经常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。
4、监督检查支部工作计划、决议等的执行情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织报告。
5、经常向同级党组织和行政部门反映情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。
6、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。
(二)团委组织委员的职责：
1、全面掌握团支部组织状况。团支部的组织状况包括：团小组划分情况、团员数量、团员年龄和入团时间、团员的分布及流动情况及男女团员的比例等。
2、了解团员的思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励先进团员，对违反团的纪律的团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。有关材料整理归档。
3、向团支部提交团员发展计划，对青年积极分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划通过后由组织委员具体落实。当青年积极分子具备团员条件时做好发展工作。
4、培养和选拔优秀共青团员做党的发展对象。
5、做好团员年度团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。(三)团委宣传委员的职责：
1、了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。
2、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政策，团的基本知识，学习科学文化知识。
3、根据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。
4、了解团内外青年的意见和要求及时向团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心的做说服解释工作。
5、针对团员和青年的思想情况，组织各种教育活动。
6、协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和社会性活动。
7、指导团小组的宣传工作。(四)团委维权、纪律检查委员的职责：
1、根据上级团委的工作要求和本单位实际情况，制定维权工作计划，并负责组织实施。
2、关心团员青年的学习、工作、生活、休息等切身利益，积极向有关方面反映团员青年的合理要求和建设性意见。承办维护团组织和团员青年权益的具体工作。
3、正确引导广大团员青年参政、议政的积极性，努力沟通青年参政、议政的渠道，组织开展各种民主参与、协商建议等活动。
4、对团员青年进行普法教育。
5、带领团员青年积极参与社会监督，运用道德舆论、法律手段，同危害青少年权益的不良现象和违法行为做斗争，主动优化青少年成长的社会环境。
6、了解、调查、统计团内违纪团员情况，对被学校处分同学经校团委委员讨论后作出相应的团内处分，并建立每学期违纪档案。
（五）发展新团员制度
1、发展新团员方针：积极的有计划的发展新团员，向一切先进青年敞开大门。
2、发展新团员计划：.视每学期情况而定人数。
3、申请入团基本条件：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按时缴纳团费的，可以申请加入中国共青团。
4、发展团员标准：
（1）符合入团基本条件。
（2）经过团校学习、成绩合格。
（3）政治上要求进步，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持党的四项基本原则，坚定共产主义信念，拥护和执行党的路线、方针、政策。
（4）认真学习政治理论和科学文化知识，努力完成团组织交给的各项工作任务，在工作学习和社会生活中起模范带头作用。
（5）具有良好的共产主义道德，遵守团的纪律和国家的各项法律法规，热爱集体，不谋私利，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争。
（6）能联系群众，团结同志，虚心向群众学习，敢于开展批评和自我批评，团结大多数人一道前进。
5、发展新团员工作程序：
（1）壮大申请入团的积极分子队伍，确立重点发展对象。
（2）采取各种措施，加强培养考察。
（3）根据表现，及时吸收优秀青年入团。
6、发展团员的手续：
(1)要求入团青年向团组织递交入团申请书。
(2)凡申请入团的青年，必须有所在支部两名团员做入团介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团组织指定。介绍人要负责的向组织说明被介绍人的经历、表现以及培养考察情况，向被介绍人说明团章。填写《发展团员谈话纪录表》。受留团察看处分的团员在留团察看期间不得做入团介绍人。
(3)当支委会对申请入团的青年经过研究后，已具备团员条件的发给《入团志愿书》，申请人用蓝黑钢笔如实填写，介绍人填写自己意见。
(4)经支部审查合格后，召开支部团员发展大会。发展大会程序是：a、起立唱《代团歌》；b、宣布被发展人名单；c、申请人宣读《入团志愿书》；d、介绍人介绍情况；e、团员就被发展人情况进行讨论；f、团员表决；g、宣读支部大会决议；h、新团员代表发言；i、到会领导发言；j、起立奏《国际歌》，宣布散会。
(5)申请经支部大会讨论通过后报上级团委批准，被批准入团的青年从支部大会通过之日起获得团籍，从上级团委批准之日开始缴纳团费。
(6)新团员必须在团旗下进行宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
（六）理合中学团费收缴条例
根据上级团组织关于团费收缴规定制定我校学生团员团费收缴条例。
一、在校正式团员应按时、自觉、如数缴纳团费。
二、各团支部负责收缴本支部团员的团费，并做好收缴纪录。
三、团员每学期交纳一次团费，各团支部每学期第一个月10日内将团费上交至校团委。
四、团员一个学期不交纳团费，经通知后，如再不交，按自动退团处理。
教职工团员团费收缴条例：根据上级团组织关于工资改革后团费收缴办法的规定，制定我校教职工团员团费收缴条例。
一、交纳团费是共青团员应当履行的义务，团员应自觉交纳团费。
二、如何交纳团费
1、每学期交纳一次团费，由校团委书记负责收缴、记录。要求每学期第一个月内上交到校团委。
2、校团委统一收齐后将团费总数按规定交到上级团组织。
（七）团干部职责
团支部书记职责：
1．负责召集支委会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论通过。
2．了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3．检查支部的工作、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、党组织和团组织报告工作。
4．抓好支委会的自身建设，认真学习，作好团日活动，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员作好分管工作。
5．配合党组织作好推荐优秀团员入党的工作。
组织委员职责：
1．了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培训、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。
2．了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3．了解和掌握团支部的组织情况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团员过好组织生活。
4．搞好团员统计、接转组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。 宣传委员的职责：
1．提出宣传工作的意见，并拟定思想教育、时事政治、团的知识。
2．组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想。
3．根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展好宣传鼓动工作。 4．了解和掌握团内外青年的思想动态以及意见和要求，及时向党组织反映，协助党组织作好耐心细致的说明解释工作。负责建立好人好事登记簿及通讯报道工作。
5．针对团员、青年的思想情况，组织各种形式的教育活动。
第二部分 附则
第十条 本制度解释权归校团委。
第十一条 本制度自通过之日起开始执行。
理 合 中
学
团
委
规
章
制
度
第20篇：规章制度
党风廉政建设制度
为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据市县有关廉政建设规定，结合我单位实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：
一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。平时的考核，由纪检组负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
党 风 廉 政 建 设 措 施
一、增强公仆意识，全心全意为人民服务；
二、自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；
三、不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；
四、勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；
五、严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；
六、严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
廉政规定
一、六不准
1、不准接受宴请。
2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。
3、不准参与公款支付的消费活动。
4、不准受贿、索贿。
5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。
6、工作中不准弄虚作假。
二、四管住
1、管住自己的头，不该想的不要想。
2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。
3、管住自己的手，不该拿的不要拿。
4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。
农村基层党风廉政制度建设
农村基层党风廉政建设，是农村党的建设的重要组成部分。加强农村基层党风廉政建设，关系到改革发展稳定的大局，关系到党在农村执政基础的巩固。加强农村基层党风廉政建设,构建和谐社会,必须深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进农村经济健康发展,切实维护社会稳定和社会主义新农村建设发挥职能部门的作用。
一、加强对农村基层党员干部的党风廉政教育
加强农村基层党风廉政建设,要以开展“八荣八耻”荣辱观、“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育，认真抓好农村基层党员干部的廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。抓好党员干部的廉政学习，增强廉洁自律意识，提高服务能力。
1、突出教育重点，提高教育的针对性。以农村“两委”班子和乡镇党员干部为教育重点对象，以树立科学发展观和正确政绩观、权力观、利益观为重点内容，使广大农村基层党员干部切实增强群众观念、政策观念和廉洁奉公意识，发扬求真务实作风，不盲目决策、虚假浮夸。深入开展党章、党纪法规教育，使广大农村基层党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依法依纪办事。大力开展“两个务必”的教育，使农村基层党员干部始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，促进建设节约型社会。
2、创新教育形式，提高教育的实效性。加大优秀农村基层干部的培训和宣传力度，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，在全社会树立农村基层干部的良好形象。认真开展反面典型的警示教育，做到警钟长鸣。落实村干部定期培训制度，以县、乡镇党校为基地，对农村党支部书记、村委会主任及其他村级“两委”成员定期进行培训，提高他们的综合素质能力。建立健全农村基层干部考核制度。
3、加强农村廉政文化建设,构建和谐社会。结合“廉政文化乡村行”活动的开展，继续推动廉政文化进农村、进社区活动，通过举办反腐败展览、组织文艺节目和先进事迹报告会等农村喜闻乐见的形式，以及建立廉政广播站和廉政文化活动室、建立廉政文化一条街和文化广场等廉政教育基地，在基层党员干部中形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
4、认真加强民主和法治教育。组织农村广大党员干部认真学习党纪政纪有关规定以及农村工作的路线、方针、政策。教育农村基层干部遵纪守法，尊重农民群众的民主权利，善于运用民主的方式和法律的手段解决矛盾和纠纷。依法依纪从事农村经济社会管理活动，严格按政策办事，把党在农村的改革措施特别是支农惠农政策贯彻好、落实好。
二、完善农村基层党风廉政建设的规章制度
加强农村基层党风廉政建设,要建立健全各项规章制度，创新工作方式。积极依靠群众、发场民主，发挥农民群众参政议政作用，建立长效机制构建农村基层党风廉政建设。
1、完善民主决策制度。健全乡镇领导班子议事规则。制定和完善农村“两委”班子议事制度和决策程序，建立健全以村民会议、村民代表会议为主要形式的议事规则，落实好“一事一议”制度，建立重大决策群众参与机制和决策责任追究机制。凡重大建设项目、财政开支计划、土地征用补偿、经济承包指标、救灾款物发放办法，以及集体资产的承包、租赁、拍卖等涉及村民切身利益的重大事项，事前必须征求村民意见，经村党支部和村委会联席会议研究后，提请村民大会或村民代表会议审议通过。乡镇要重点对村级工程项目建立健全相关制度规定，对较大的工程项目要按规定程序进入县招标中心进行公开招投标，对工程较小的项目也必须按照公平、公正、公开的原则，由乡镇或村实行招投标，消除暗操作，防止权钱交易。
2、健全财务监管制度。全面推行农村财务委托代理服务制度，做到实行“六个统一”，规范农村财务管理。一是统一财务管理制度。县要指导乡镇建立健全农村财务管理制度，规范收支行为，村级财务开支必须经村民理财小组审核，大额支出要坚持一事一议，村级财务支出必须由乡镇财务委托代理服务中心集中支付。对群众关注的支出问题要明确标准和范围，并根据财务收支情况提交村民理财小组和村民代表大会审核批准。二是统一集体资产管理制度。乡镇委托代理服务中心要指导、配合全面清查农村集资产，建立健全固定资产账目。每年要以乡镇为单位对农村集体资产进行一次全面清查。三是统一票据管理制度。乡镇要严格按照规定使用票据，严禁白条入账、白条抵库。四是统一会计核算制度。收支原始凭证经村民理财小组确认后，由委托代理服务中心统一记账，编制会计报表。五是统一财务资料管理制度。要以乡镇为单位建立农村财务档案，实行统一管理。六是统一村级财务报告制度。结合民主议政日活动，每半年由村“两委”班子向村民代表报告一次财务收支情况，接受群众监督和评议。
3、健全和完善村务公开制度。村务公开要做到“四个规范”:一是规范时间。确定每季度的统一公开日，村委会要按时将村务向村民公开，接受群众监督。财务收支往来业务较多的村，收支情况可采取专项公开或根据群众要求随时公开。大额资金使用、重大项目建设等重大事情要做到事前、事中、事后各阶段公开。对村民关心的热点问题要随时公开。年中和年底要公开半年及全年的收支、各项财产、债权债务、收益分配等情况。二是规范内容。公开的内容包括村级政务、事务和财务，有十分之一以上群众要求公开的其他事项也要作为公开的内容，群众关注和财务收支的热点要逐项公开。三是规范形式。村委会不仅要按要求建立统一标准的公开栏，而且乡镇要指导村委会根据本村的特点，增加公开的内容，并且利用广播、召开会议、简报等形式拓宽公开的渠道。四是规范程序。根据公开的不同内容，履行审核程序，财务公开要经村民理财小组和乡镇“农村财务委托代理服务中心”审核认可，村务公开要由村民代表审核。村委干部工作完成情况要由党员大会或村民代表大会评议，评议结果向村民公开。
4、严格乡镇、村领导干部经济责任审计制度。加强对所属乡镇党政主要负责人任期经济责任审计工作。村党支部书记、村委会主任和村主管会计任期届满、
离职或免职时，乡镇纪检监察机关应当委托乡镇财政所，对其任职期间村财务收支的真实性、合法性、效益性以及所进行的经济活动和工作目标完成情况进行审计。认真执行“先审后离”的原则，严格审计责任追究制度。健全审计结果的公开、处理和运用机制，保证审计结果的公正性和有效性。乡镇、村干部离任时，必须在纪检监察部门的监督下进行公开移交。
5、落实农村基层党风廉政建设责任制度。乡镇党委要不断完善落实农村基层党风廉政建设责任制，落实农村基层党组织生活会制度。做到坚持一级抓一级，一级管一级的原则，制定农村基层干部任前廉政谈话、诫免谈话、述职述廉等制度。推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。按照党员干部管理权限，进一步细化、量化村干部考核办法，年终进行责任考核，对不履行责任，失职渎职的行为要严肃进行责任追究。
三、认真解决损害群众利益的突出问题
加强农村基层党风廉政建设,要发扬求真务实的工作作风，深入基层，开展调查研究，广泛征求意见，倾听群众呼声，认真帮助解决群众在生产生活中存在的实际问题。严肃党纪政纪，维护群众利益，切实抓好纠正损害群众利益行为和查处农村基层党员干部违纪违法案件工作。
1、认真做好人民群众来信来访工作。做到依纪依法及时处理群众反映的问题，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。纪检监察机关要组织人员深入基层，变群众上访为干部下访，重点解决损害群众利益突出问题的信访问题，有力地维护群众的利益和农村社会的稳定。
2、开展对损害群众利益突出问题的专项治理。深入治理征收征用土地、城镇房屋拆迁以及拖欠建设工程款等方面存在的突出问题。加快落实新型农村合作医疗制度，强化医药监管，减轻农民医疗负担。严厉打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农的行为。加强对农村扶贫、救济、优抚等款物的监督管理，切实纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派行为。
3、加强监督检查，落实各项惠农支农政策措施。坚决制止在乡镇村财务管理、宅基地审批、土地承包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件；各种巧立名目、变换花样的乱收费、乱罚款和强行集资摊派，加重农民负担的行为；工作失职渎职、导致“豆腐渣”工程的行为；强迫命令、官僚主义、形式主义、搞“政绩工程”的行为，都要认真从严查处。
4、正确处理好惩处与保护相结合的关系。广大农村基层干部身处农村工作第一线，任务繁重，工作辛苦，对他们既要严格要求、严格教育、严格监督，又要关心、爱护。要满腔热情地帮助他们提高素质和解决工作生活上的实际困难，保护和调动农村基层干部投身新农村建设的积极性、主动性和创造性，为加强农村基层党风廉政建设做出应有的贡献。
建立完善落实规章制度
促进农村基层党风廉政建设
党的十七届三中全会作出了加强农村党风廉政建设的重大战略部署。好的党风，好的工作作风，是推进农村改革发展的重要保证。认真建立制度，防止工作盲区；积极完善制度，防止管理漏洞；坚决执行制度，防止走样变形，是树立和发扬优良党风和优秀作风的有效途径。
近年来，南桐镇加大决策、管理、监督、考核等四方面的制度落实，在促进农村基层党风廉政建设的工作中，坚持以制度管理人，管理事，管理财，最大限度地避免人为的随意性，农村党风廉政建设取得了较好的成效。
一是认真落实和严格执行决策方面的制度。坚持民主集中制，涉及党务方面的工作，村支委会集体研究决定；涉及行政事务方面的工作，村委会集体研究决定；村重大事务，村支两委联席会议集体研究决定；根据《村民自治法》和《村民委员会组织法》的相关规定，应该提交村民代表大会讨论表决的事项，必须提交村民代表大会讨论表决，绝不允许个别村领导搞“一言堂”、搞“个人就是组织”、搞突击研究缺席定板。
二是认真落实和严格执行管理方面的制度。继续认真执行村账镇管、社账村管、镇党政领导和二级部门驻村督促指导工作、村级党务公开和政务公开等管理制度。尤其是“两务公开”，是
还广大群众知情权的重要窗口和平台，必须深入扎实开展，凡涉及群众利益和农村发展的重大事项，如新农村基础设施建设，各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，农村集体资产和资源处置情况，以及其他涉及农民切身利益的事项，都必须进行公开。“两务公开”必须做到真公开、全公开、深公开、常公开，坚决防止和纠正搞形式、走过场、假公开、不公开。
三是认真落实和严格执行监督方面的制度。继续坚持定期审计、专项审计、村干部述职述廉、党员和群众代表民主测评、镇纪委和镇相关部门明察暗访等制度。针对农民群众反映强烈、矛盾突出的问题，镇纪委认真监督，开展纠风专项治理。着重解决在扶贫、救灾、救助等款物管理使用中损害农民群众利益问题。加强农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查，重点检查对农业和农民直接补贴政策、农村土地政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况和支农惠农资金管理使用情况，严肃查处贪污、私分、截留、挪用等问题。
四是认真落实和严格执行考核方面的制度。充分发挥考核的指挥棒作用，抓好年度责任目标考核和专项工作考核，坚持以实绩论英雄，以成效定等次，真正奖勤罚懒、奖优罚劣。镇纪委积极支持干事者，大胆鼓励创新者，善于宽容失误者，大力惩治违纪者，积极为南桐镇经济社会的又好又快发展营造良好的软环境。
