实习论文（精选多篇）

推荐第1篇：实习论文

合肥学院

系别： __ 专业： __ 班级： _ 姓名： ___ 学号：__

成绩：___________

2014年08月30日

前言

这次的认知实习，使我们能够在实践中了解社会、在实践中巩固知识；同时又是对我们大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工工作岗位的第一步。能够为以后走上工作岗位创造条件。

一、实习目的：

目的是为了让我们通过在实习单位的工作，对实习单位有一个基本的了解；并通过接触实际的工作来加深对本专业应用领域的了解，为后续管理课程的学习提供感性认识。同时还能通过认知实习，来把课堂上学到的专业基础知识和管理实践结合起来，进一步学习确立正确的方向。

二、实习时间: 2014年6月14日-2014年8月15日

三、实习地点: 吉林省吉林市

四、实习单位和部门: 中铁四局集团有限公司吉图珲客专JHSI标项目经理部三工区财务部

五、实习单位简介：

我此次实习的单位是中国中铁四局集团有限公司底下位于吉林市的吉图珲客专JHSI标项目经理部三工区 。这是一个专门负责从吉林到珲春的高铁建设的施工队伍，是中国中铁底下的一个小的子公司。

由于中铁四局集团有限公司是具有综合施工能力的大型建筑企业，是世界500强企业-中国中铁股份有限公司的骨干成员，持有铁路工程总承包特级资质，公路、市政、房建、机电安装工程总承包一级资质，铁路铺轨架梁工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、电信工程、公路路基、公路路面、公路交通工程、桥梁工程、隧道工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、消防设施工程、环保工程、水工隧洞工程专业承包一级资质，城市轨道交通工程专业承包资质，特种专业工程资质，环保工程甲级资质，地质灾害治理工程甲级资质，建筑行业甲级设计资质，国外承包工程资质和对外经营权。同时经营范围还包括建筑勘

1 察设计，新型材料生产，高速铁路大型铺架设备设计制造，铁路运营服务，施工机械租赁、修理，汽车检测，设备及材料出口，房地产开发，国家基础建设投资等多个领域。故其主营业务为承建国内外铁路、公路、机场、码头、城市立交桥、水利、地下铁路、基础工程、工业建筑、高层建筑、民用住宅、电力、通信、信号、电气化接触网、给排水及建筑安装工程，房地产开发，施工机械租赁、修理、汽车检测，地方或专用铁路运营，管理。而我所在的吉图珲客专JHSI标项目经理部三工区就是负责其中的高铁建设工作。

该工区主要设有办公室、工程部、物资部、项目部、技术部、财务部等部门，有明确的分工定位。由于这只是一个小的子公司，因此其所涉及的财务内容比较少，主要是日常的一下资金往来，工程所需物资的调拨、工资款发放、企业内部往来等简单的账务处理，基本不涉及到任何与税务相关的账务处理。我在实习阶段主要在财务部学习的，主要在学习了出纳、往来、总账以及公司财务软件方面的一些知识。

六、主要实习过程：

这是第一次背井离乡进入职场，做一天一夜的火车第一次来到工地上的时候有种被吓到的感觉。在吉林市附近的深山的某个角落里坐落着工区的搅拌站以及临时搭建的移动板房，虽然条件比较艰苦但也丝毫不影响我的激情。

第二天便开始了正式的工作生活，在工区的财务部有一名财务部长和一名会计人员，而我就跟在他们后面学习，教我的主要是会计员明明姐。第一天工作，她们就让我拿公司以往的记账凭证自己看。遇到不懂的问题再来问他们。

（一）看账簿

明明姐还建议我看

7、

8、9三个月份或其他连续的一个季度的账簿这样才能看的更全面。所以刚开始大概一小周的时间我都在看以往的记账凭证。 几天看下来我就觉得公司的账务其实挺简单的嘛，和自己以前在学校学的会计电算化的内容差不多，只不过是每张记账凭证后面都附有相应的附件。以至于到后期就是走马观花的看了几天的账簿。直到后来财务部长问我看凭证有没有看出什么名堂来，问我有没有看出公司的主营业务业务是什么，主要收入来源是什么，还有主要的成本，费用支出是在哪一块？听完部长的问题之后我才发现自己看账看的只是“热闹”，并没有看到“门道”。我就仅仅只是单纯的翻帐，而没有去思考为什么，更没有思考账务处理背后所蕴含的公司内务情况。等于是做了几天的无用功。后来在部长的指导下，我会把现收、现付、银收、银付、转账等记账凭证分开来看，来比较看公司大概的资金流向。

但在看账的过程中还是遇到不少的问题：

2 （1）应付账款和其他应付款的区分：在以往的记账凭证中，他们将“工程施工-合同成本-机械费用”计入“其他应付款”，将“工程施工-合同成本-劳务费”计入“应付账款”。刚看的时候举得很迷惑，同样为成本，为什么在做账时或有出入。后来在问过他们之后才明白，这是公司内部为了方便核算做的规定，将应付款分为劳务费和机械费。而劳务费又包含纯劳务和半机械半人工，主要通过应付账款进行结算；而机械费用仅有纯付租金的部分部分采用其他应付款-应付租金来进行核算，其余部分仍然用应付账款进行核算。

（2）内部往来的设置：在翻阅账簿的过程中我发现很多该用银行存款支付的部分都是贷的内部往来科目，并且收入来源大部分也都是内部往来。询问之后才明白原来内部往来是指总部与分支机构之间的往来交易。是企业与内部所属各个独立核算的单位之间，或各内部独立核算单位彼此之间，由于工程价款结算、产品、作业和材料销售、提供劳务等作业所发生的各种应收、应付、暂付、暂收的往来款项。而公司的账务中凡是局指代收代付，以及拨款奖金等都应计入内部往来。

并且其按款项性质分别设置“应收账款”、“应付账款”、“其他往来款”等二级明细科目，然后在二级科目下按公司与分公司分别设置三级明细科目。 （3）报销材料费：在以往账簿中，报销材料费时，借“材料采购”，但贷方却有“其他应收款-备用金”、“其他应付款”、“内部往来”之分。问过之后才明白，原来在报销材料费时，贷方科目取决于报销的方式。当材料费冲销备用金时自然应计入“其他应收款-备用金”，应当直接支付的就要计入“应付账款”，而总部下发材料或者分公司内部之间往来就应当计入“内部往来”。这些都是根据支付的实际途径来确定的。

后来部长告诉我所有的会计处理都是以方便自己为主，只要在不违反会计准则情况下的前提下都是可以的。而且大多数情况下每个公司内部的财务处理都是有差别的，但其原理都是相同的。

（二）学习做账

看过一周的账簿之后，部长就开始让我自己做一些基本的账务处理了。我做的第一笔账务处理是办公室报销费用，根据这几天看账的经验，我便将其借“工程施工-其他费用”贷“应付账款”并且将两笔报销单计入了一张凭证上。等我做好打印给明明姐看时，她问我说两张报销单怎么能坐在一张凭证上呢？而且这两份报销款已经用现金支付过了，就不需要挂账了。我听后思考了一下，原来我在做账的的时候只是为了做账而做账，并没有仔细思考前因后果，以及为什么，只是盲目的做账。其实每做一笔账都要想明白为什么，而且要一步步认证完成。

3 拿到附件首先要想这是什么材料，发生的属于什么业务，是费用成本，还是材料物资调拨等等；其次再想其原理是什么，应该如何做账，再动手，并且在做账时也不能有遗漏，尤其是想现金流量、内部往来、结算工号等辅助项目更不能忘记填制。

这些事情虽然看起来很小很简单，但如果一旦遗漏了后期再查账，编制报表以及查科目余额表的时候都会非常的麻烦，所以在做账的时候要细心跟要用心。

在后期，随着实习的深入，部长慢慢的让我接触了别的账务处理。像各种银行帐、计提员工工资、领料发料单、机械结算、砼结算等的账务处理部长都让我自己试着做账，遇到不会的就去翻阅以前的账务处理来看，借鉴之后再来做，做完打印好之后给他看一下。

刚开始的时候总是犯各种各样的错误，做错帐。例如：

（1）凭证摘要前后不连贯：在刚开始做账时，我总是组织不好凭证摘要的语言，有时候同样是租金，前一笔写“付租金”后一笔就写成了“付租费”，后来明明姐叫我说，摘要的作用就是描述经济行为的，只要语言清楚简练就好，没有具体的组织要求。但作为一个企业的凭证摘要必须要保持一致性，要让人觉得这是一个人做的帐，不能想怎么写就怎么写，要有一致性和规范性。

（2）现金流量填制错误：在做支付租费的账务处理中，我一直错误地将现金流量的辅助项填成“其他付款”，知道有一次看到明明姐将其计入“购买商品、接受劳务支付的现金”时我就傻眼了，原来我做的一直都是错的，明明姐解释说这些机械费用是直接用于施工的应计入“购买商品、接受劳务支付的现金”，而这里的房屋、小车租赁等的租赁才应当计入“其他付款”。

（3）附件数量填制错误：第一次做计提职工工资的账务处理时，部长就给了我一叠关于职工工资的资料让我自己看着做账，因为这个账务处理比较简单，就是借“工程施工-合同成本”贷“应付职工薪酬”。其他的辅助项也比较简单，附件数我就把一叠资料数一下就填上了，当我打印给部长看了之后，他跟我说你去把以前的账簿看一下重新做。可我检查了好久还是不知道自己错在哪了，最后部长才说哪里有十几张附件？附件只要填与之直接相关的附件，你填十几张，到时候审计的来审查我拿什么给他们看啊？着我才知道自己错哪了，又是同样的错误，没有细细思考。

也许这就是理论与实际的差别吧，想起来都觉得简单但实际操作的时候总是会有一两个致命的小错误，只有在实践中不断的尝试，反省才会有进步。

（三）学习做出纳

4 在学会初步做账之后，他们开始让我学着开支票，并且上银行办理一些日常的业务、帮忙核对一些账务、登记数据资料什么的。 （1）学习开各种票据

记得刚开始开票据的时候总是会一不小心就出错，要么是日期写错，要么是金额出错，有时候由于紧张一连写错几张，但他们总是鼓励，让我不要紧张，渐渐地就试着开进账单、业务结算单，慢慢的对各种票据也熟悉了，我觉得这也是一种进步吧，由不会到会，由紧张到熟练。 （2）跑银行

由于这边是施工单位，基本都是和民工老板以及民工们打交道，所以在结算劳务的时候都不能在网上交易，必须要上银行办理业务，这就要求经常性的跑银行。刚开始明明姐带我去过一次他让我认真看着，下次就让我一个人来办理业务，于是我就学着如何打工资、如何办理转账等业务，跑了几次之后发现，只要事先开好相应的票据，到银行胆子大一点，礼貌点将票据递给前台就好了。其实很多事情熟练了就会发现没有想象中的那么难了。 (3)学习核帐

干了一段时间之后，慢慢的我就能帮着他们核一些账目了，想领料发料单的数目、机械费用、以及一些报销款单等。这些东西说起来也比较简单，就是加一下各种累计数额和资料显示的是否想同，但看似简单确实一定都错不得的，因为它直接与资金挂钩，一旦出现错误没有核出来就得自己承担后果。这也是对会计人员的一中要求吧，无论是做账还是其他的，都要为自己的所作所为负起责任来，无论做什么都要做好承担后果的准备。

也正是这个造就了会计的严谨性吧，资金流动是一个企业的灵魂所在，自然是不能出一点差错的。

七、实习心得: 刚开始去吉图珲客专JHSI标项目经理部三工区实习的时候，我是满怀着激动和兴奋之情。我认为，只要我认真努力的做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来渐渐地发现很多东西看似简单，但其实操作中要想做好它很不容易。通过实践之后我深有感触，两个月的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。这不仅仅是进行了认知实习，在这个过程中我还学会了如何与人相处，知道该干些什么，怎么干，并能按照规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。经过两个月实习下来，使我受益良多：

5 ①无论做什么事情都要有坚定的信念，要坚持不懈的去完成，即使有时候累了，不想干了的时候也要给自己加油打气。无论干什么工作都不会像想象的那样轻松简单还能高薪的，一份更与才能有一分收获。

②在做事情之前要做好充足的准备，要想好了再去做，以免一做就出错。 ③要善于与人沟通，我觉得在这次实习中锻炼自己的人际交往能力应该比增进专业知识更重。在社会上，各行各业都离不开人际交往，要善于与人沟通，尤其是与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。 ④要学会虚心受教，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。同时还要多听、多看、多想、多做、少说。等到工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己的能力再好也不会把工作做的出色，也许刚开始会觉得无所适从，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，就会慢慢对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

6

推荐第2篇：实习论文

实习报告

目

录

一、实习公司简介

二、实习过程

三、实习总结

一、实习公司简介

宁波博洋集团成立于1994年，是中国纺织行业进入市场经济后首批进行现代化企业改制试点的企业之一，经过十余年的发展，从一家仅有几百个职工的织布厂跨越到目前拥有数十亿元资产、16000多名员工，涉足家纺、服装两大产业及房产、商业、产业投资三大项目，控股旗下30余家企业的综合性集团公司。

宁波博洋服饰有限公司是宁波博洋集团直属的服饰有限公司，成立于1994年。“唐狮（tonlion）”和“艾夫斯（ITISF4）”是公司旗下的两大休闲服饰品牌。公司从设计、采购、销售一条龙发展到以经营为工作重心，把采购、生产采取社会化分工协作的方式转移到既有生产技术优势，又有成本优势的珠江三角洲生产基地。即公司先注入品牌的设计理念，再通过公司科学、完善的管理把这些品牌逐步推广。即实行“虚拟生产”。

“艾夫斯（ITISF4）”是继“唐狮（tonlion）”品牌之后成长起来的另一个重点品牌，也是特许经营模式。持续两年以50%以上的速度迅猛增长，并迅速突破亿元销售，网络遍及华东、东北和西南等地。

二、实习过程

为期一个月的实习分别在直营店铺、公司销售部和物流部进行。

（一）

店铺体验

实习收获

一、在店铺每日工作

8:：30上班

早班开店门，开收银机、电脑，店员整理仪容仪表。

早班开B时：

店长讲话：近期销售目标，阐述目标制定原因，为导购理清思路。

早班组长讲话：今日销售总目标，依个人情况制定个人业绩目标；

划分卖场负责区域；

值日、货品整理安排。

10:30 开始迎宾营业

早班的“小士兵”在各自岗位做好接待顾客，完成业绩。

3:00 晚班开B，早晚班交接。早班在加班结束后收B

早班做当天营业总结。

晚班主管开会：安排晚班工作。

21:00—22：00 据店长或主管安排晚班收B。

晚班做当天业绩总结。 整理卖场，关收银机、电脑，关水电，关店门。

二、个人学习情况

（一）了解店铺日常运作

三大块：

1.员工管理

（1）员工仪容仪表：工服统一，指甲保持干净，女员工要化妆，头发扎起。

（2）员工考勤：迟到早退、请假做好登记。加班提前安排。

（3）对员工工作质量的要求：每日完成业绩；与顾客接触做到“6个接触点”;对货品款式、价格、卖点及每日活动要了如指掌；为顾客挑选合适的产品，注重成套搭配，能明确顾客的购买价位。

（4）收开B时，对员工进行业绩分析、总结，并适时激励 员工。

2.货品管理 （1）货品的选择

（2）货品的摆放：对于滞销品和新品，主推新品；新品和畅销款分开摆放；要经常调整卖场货品，保持新鲜度；做好橱窗陈列。 （3）货品的仓储：以仓管为直接负责人。

收货、退货、补货、清点、调拨要准确、及时。

熟悉并利用好公司ERP系统。

仓库要摆放有条理，及时整理，能保证迅速找到货品，存成业绩的完成。

3．卖场管理

卖场气氛的营造：播放适合本店铺的背景音乐；店内展板、海报、POP及时更换，摆放合理；

店门口安排好迎宾人员喊“小蜜蜂”不间断；店内适时广播告知当日活动，欢迎顾客。

（二）营业活动： （1）营业前：

为正常营业做好准备工作；

分工，分配业绩目标；

卖场货品调整和补货；

有新品时，先给导购介绍新产品卖点；

当日有活动，要做到活动明确化；

卖场卫生打扫。 （2）营业中：

主管时刻关注员工业绩，并跟进、督促。适时广播，告知活动、营造气氛；通告员工业绩。

导购做到“6个接触点”，接待顾客，努力完成业绩目标。

淡场时，店长、主管与导购进行交流，做小游戏等，带动员工积极性。

（3）营业结束后：

两组交接，场区交接具体到人；财务交接要账目清楚。 每日重点：收B

收B时：回顾当日业绩；

汇报员工收货、业绩；

对不足之处提出，要求改进；

对第二天事务进行提前安排。 店铺运营一切以业绩为主。

三、学习接待顾客、完成成交

F4服务模式：

“6个接触点”—亲切招呼，轻度接触，邀请试穿，促成成交，收银服务，送宾服务

1.在前场迎宾，是每日实习的必备内容；

2.在老员工的带领下，认识货品，了解这段时间的销售重点；3.在一旁跟随其他导购观察学习接待顾客、促成成交的整个过程。 4.亲自接待顾客，有成功敲单，也有失败。进行总结。 5.

四、发现的问题

个人发现的问题，或许早有员工已经提过，或许所提问题是源于自身对公司运营其他方面不了解所致。所以“知其所以然”是现阶段实习要解决的。

1.与顾客接触时，如何克服主观，不要把个人意见和审美观强加给顾客，要从侧面引导顾客。

2.保证服务质量与导购人员要促成成交急切心里的平衡。3.公司ERP系统有新旧之分，员工对新系统还不够熟悉。

（二）公司销售部

公司销售部是每个区域经理下辅助一名内支援人员。区域经理负责对外跟进，需要在外跑市场，而内支援是在公司内部辅助区域经理来完成客户订单。即区域经理主外，内支援主内。

实习收获

１．掌握内支援的岗位职责

销售部门是连接公司和客户的桥梁。将客户的销售需求和货款问题及时反馈给公司，并作出应对。同时也把公司的措施＼方案文件加工后反馈给客户。

内支援岗位分别负责目前公司的五大销售区域，是连接公司和客户、公司各相关部门的重要联络员。

内支援岗位是辅助客户经理，在客户经理出差时负责代理、加盟商各项业务支持、服务指导工作，最大限度满足客户的销售需求。

在关于内支援的岗位说明书上对该岗位的职责以有了清晰的认识。

2.内支援的日常作业

新店开店准备工作、关店操作、发退货及调拨的下单和跟进、货款管理、促销方案执行及促销品跟进等。 （1）开新店的流程

1.拓展部先与客户确定店址、店面规模、合同等方面的事宜。

2.根据拓展部给出的《开业协调单》，确定所需的衣架、模特的数量。

3.客户先汇款，并将汇款回执单传真给公司，再向公司下单。

4.销售部确定客户所需货品后再向物流部下单。

5.后期跟进。

新店开业各项准备工作：辅料核算、备货核算、POP跟进和销活动赠品的落实 （2）发货流程

发货分为期货发货和日常补货。在客户期货发完后，才可进行日常补货。同时，必须是款到后发货。

店铺上传补货单---内支援审核---管理中心确认是否有钱（没钱的第一时间通知客户打款）----传真到仓库----查看货品是否配出----物流发货

（3）退货流程

店铺上传退货申请单-----内支援根据实际可换货量进行审核（如有不能退的货品或超出量，跟客户沟通，把货品拿出）----审核完毕通知店铺退货，同时把退货审核单给到仓库---定期查看货品是否有退。

3.销售部日常工作接触部门

（1）企划部：主要涉及店铺道具、陈列和ＰＯＰ方面的事务。

（2）管理部：主要涉及计算核算客户退货、账务方面的事务。

（3）拓展部：涉及客户方面的关于合同、产品质检报告、开业协调单的事务。

（4）人力部：主要是订货会的后勤工作。

（5）物流部：与其关系很密切。涉及关于发退货、发退货差异方面的事务。

（6）经营分析科：涉及客户业绩报表上传、店内活动申请方面的事务。

4.ＥＲＰ操作

公司的ERP系统是日常工作的基础，也是贯穿整个公司业务流程的。

实习期间在测试版的ＥＲＰ上进行了练习。但涉及的不是很全面。要熟练掌握还需在日常工作中进行实践和更多的操作实践。

5．对博洋服饰运营的了解

博洋服饰采用的是虚拟生产。公司负责设计和销售，生产外包给宁波和中山的服装厂。

架构：董事长——品牌总经理——人事行政部/拓展部/设计部/生产部/销售部/物流部/企划部/管理中心，各部门各司其职。

职能：

董事长控制整个公司的宏观运作。

品牌总经理为执行者与整体协调人，负责品牌的运营。 人事行政部负责人事行政后勤等。 拓展部寻求客源（代理商/加盟商）。

设计部作季度产品开发（一般春夏为一季，秋冬为一季）。 每年四季度作开四次订货会。

生产部负责订货会后产品下单生产，货品质量控制。 销售部跟进客户（加盟商，自营店）售后服装，配货。 物流部负责货品的调配流动。

企划部负责企业形象策划，店铺陈列等等。 管理中心负责与客户相关的财务事项。

二、发现的问题

1.熟练掌握公司的ERP系统，对于新员工会感觉有些吃力。更多需要实际的操作，参与到业务当中。

2.销售部的工作和其他部门密切联系着，其他部门在处理相关工作时如何与销售部步调基本保持一致。

（三）物流部日常工作熟悉

艾夫斯的物流部是公司实行虚拟生产的重要环节。

很庆幸公司把在物流部的实习安排在最后，让我带着在店铺和销售部实习时的一些个人的疑问去那里得到解答。

在店铺实习时，以及生活中自己的逛店时的疑惑是，店里的服装色彩斑斓，这不同款式、不同码的一件件衣服是怎么到达店铺的，而且是在不同城市、不同位置的店铺里？ 在销售部内支援岗位实习中，AD岗位的日常工作之一就是给物流部下单，单子上会有款号、件数，乍一看，纷繁复杂，这些出货单在物流部是怎么被利用的？它又有有什么样的作用？

物流部的实习分别在新款仓、特卖仓实操参与。

新款进仓后，经过卸货、抽检后上架，出货组的配货人员根据出货单上的货品要求在已由货架组上好货的货架上配齐货品，如有不足，要标明清晰。再经由扫描组扫描、打装箱单装箱，打包组对货箱打包、理货，最后是发货托运。F4的服装在不同的货车上被运往全国各地的店铺，最终经我们店铺人员的服务到达消费者手中。

出货单是由销售部通过ERP下到物流部的，是物流工作的主线。每一张出货单的高质量、高效率完成是对公司销售的最大支持和保障。

在物流部的工作，每天的机械重复很多，要能耐住性子，需要踏实和一些技巧。在物流部刚开始那两天，在配货时我找了好久也没有找到出货单上的裤子，急得我都踢箱子了。做了几张单子下来，知道是要在配货时熟记各种货物的摆放位置，同时多向同事询问，更重要的是要戒除自己的浮躁。

在物流部的实习中，仅以个人之见看到一些问题：

1.仓库货物摆放有些混乱，尤其是特卖仓。是否可以重新对仓库进行布局，同时用色彩鲜明的颜料在地板和墙柱上作出明显的区域划分标志。这样可以让工作人员迅速找到所需，也可以督促工作人员物归其位。

2.物流部的工作是有些枯燥，同时工作人员工作时间久了会有疲惫和懈怠，而造成出货错误。让员工之间更多一些欢声笑语，气氛更欢快一些，会让工作更有效率的完成。

3.目前，艾夫斯品牌在迅速发展，对物流有了更高的要求，要更大量、更高效的保证每笔订单的出货。但就现状来看，公司物流场地不足，尤其是特卖仓。怎样才能在不大量增加仓库租赁成本前提下满足场地需求。

三、实习总结

（一）从博洋服饰的营销渠道看中国服装行业的经营模式

博洋服饰旗下的“唐狮（tonlion）”和“艾夫斯（ITISF4）”采用的直营店和加盟、代理混合的经营模式。浙江地区的店铺多为直营店，其他地区基本是加盟和代理形式。

中国服装企业大多以家族企业管理模式生存于市场，主要集中在珠三角、长三角及闽南沿海一带。虽然各家有各家的营销模式，有的很辉煌，有的很暗然，究其原因，除了市场本身在不断变化以外，更多的是营销模式的不断出新，形成了一种适者生存的竞争态势。

服装作为一个面向跨地域经营的商品，因此服装企业对营销渠道的有效管理，也就成为服装企业的核心竞争力之一。

服装营销渠道主要组成分为：

1、分公司或总代理；

2、专卖店或加盟店；

3、商场的柜台场地。

道在角色及履行职能方面各有侧重：

司或总代理起到了地区的物流中心、促销中心及管理中心的作用；

店或加盟店作为特许经营的方式起到了直面消费者、维系品牌形象、方便消费者购买的作用；

专厅专柜更多的体现在提升品牌知名度、扩大品牌影响力及在客户二次消费时产生心理暗示的作用。

分公司、办事处的分支营销机构曾长期作为服装营销渠道的主体而存在。服装行业内分公司体制下的经营模式，其实就是产供销一条龙的推动式经营，极容易造成销售假象，实际上只是进行了产品库存的转移，并没有形成有效的销售；在扩大市场的同时也造成了机构臃肿、人员浮动、管理难度加大等经营困境。

专卖店(连锁)加盟形式因不受产品竞争的地域限制、方便掌握末端通路、企业藉由同业或异业通路整合提升的优势，越来越受到众多服装品牌企业的欢迎。例如，劲霸男装自02年开始大规模招商，二年内发展到2700多家品牌专卖加盟店，为中国发展最快的企业之一。

在商场租赁场地或柜台进行产品销售是持续了几十年的常规营销模式。基本上可分为两种形式：一种是进行开放式经营、单独设立场地并独立销售、由场地所有方进行集中式资金管理的百货商场，象九牧王大多数终端就是商场柜台和店中店的模式。另一种是场地所有方只提供场地的使用权，进行简单的物业管理，产品销售商负责销售及品牌形象维护，并直接在场中设立专卖店。例如众多五星级酒店底层的精品服装街都是这种形式，广东的大多数服装企业采用的就是这种模式。

2008年9月，以网络购物为主要业务的新兴B2C电子商务公司——太平鸟魔法风尚服饰有限公司成立，魔法风尚网购社区应运而生。博洋服饰同样拥有自己的网购业务。

现在或将来比较流行的经营模式有三种：

第一：多品牌，终端控制，代表企业——百丽。 第二：虚拟经营，代表企业——美特斯邦威。

第三：网络经营，代表企业——凡客（虽然个人觉得凡客现在渐渐有点走偏了，结果会是怎样，现在来说都是为时过早，但是凡客现在的成功确是无可置否的，这也将会是一个新的趋势。）

（二）博洋服饰以及中国服装销售企业的 1．请外国模特拍宣传册

中国服装业界都流行请外国模特拍摄广告的现象，极力表现产品的欧化风格。确实要承认，欧美等地的模特在表现力方面要稍胜一筹。但是要搞清楚，我们的服装品牌主要面对的还是黄皮肤的中国人。这种做法是有待改变的。 2．攥紧流行趋势这个法宝

国内影响力大的成衣品牌，通过自己公司内部的研发班底对流行趋势科学地进行预测，并有了很好的市场回报。流行预测和发布也大大缩减了成衣品牌研发生产的成本，控制了品牌发展的节奏，推动了品牌的战略性发展。能否把握服装的流行趋势将成为品牌战略成功与否的关键。

3．单一品牌不再包打天下

不同年龄、个性、价值的消费需求不一样，不但要求产品的个性化，更要求品牌的细分化，在同一档次中针对不同消费个性都会进行品牌细分。我们需要推出多样的子品牌，每一个品牌都有自己的目标市场和目标消费者，彼此之间才不会打架或撞车。博洋服饰就是如此。其休闲服饰就有“唐狮（tonlion）”和“艾夫斯（ITISF4）”两大品牌。此外还有德玛纳、33layer高端女装品牌。美特斯邦威旗下也有“ME&CITY”和美邦两大品牌。 4．体验式竞争显山露水

消费者的接触体验将是品牌推广和提升销量最好的载体，如终端中的空间、环境、人员、陈列、形象、促销等体验，都会令消费者深刻体验品牌的性格和氛围，导致直接购买，还有现代网络的网上购物商场的体验，实现从被动接受到主动和互动接受的转变。现在的终端店铺很注重店铺氛围和服务，加强对店铺人员的服务标准培训和考核。

07级工商管理（2）班

杨媛媛

实习论文——宁波博洋服饰公司

推荐第3篇：实习论文

实习论文

很高兴可以来到中原实习，在这里获益良多，中原（广州）投资咨询有限公司主要是提供专业，多元的理财资讯服务，是中原集团全资的子公司，从1978年施永青先生的创立，到现在，中原集团旗下已经代理地产，移民，金融产品的多方业务，遍布香港，澳门及中国大陆众多地区,其次，中原集团除了从事商业活动外，还积极从事扶贫及教育工作，在2004年设立了中原慈善基金。在这里可以学习到很多的专业知识和团队精神。

在金融学会的倡导下，我们都积极参加了这次的实习，我自身也是学到很多，通过这次的学习，我很希望可以学习到投资理财这个行业的专业性知识，通过公司同事的帮助以及总监的扶持，可以的到更多的机会了解整个公司的运作和商业金融产品，其中有基金和黄金等相关产品，当然也少不了自身的学习，而在公司的培训期间，总监给我们上了一个星期工作日的培训，讲解了公司的投资理财产品，和很多的专业性知识，给我们上了很丰富的社会课程，当然还有就是公司的运作和规章制度，重要的是团队精神和对同事的相处，这对我们很重要，我也和感触很深，也让我们在实习的一个月期间可以很好地和同事相处，从同事身上学习到更多的经验。

而我们的目的也很简单，希望可以通过这次实习可以得到更多经验，看清楚这个行业的本来面貌，让我们了解和认识清楚，希望可以确定自己 未来的路，及做好更多的准备，为自己规划自己的职业生涯提供了一把更加准确的量尺，而我通过这次的学习，我也认识到了这个行业和相关行业的运作和每个公司的产品和团队精神，也让我看清楚了自己的未来。我也会为自己的前途做更好的准备，为自己的人生添加一份满意的答案，提供给自己，家人一个丰盛的人生。

在实习期间，公司给了我们很多的培训和专业知识的讲座，基本上的内容都会不同，可以得到更多的学习机会，每个星期还有早会，下午还有不同部门，部门主持人也很乐意分享自己的专业知识和工作经验，还有就是一些出色同事的经验讲解，这些都可以让我们学习很多，还有公司让我们感受到了一个公司的精神，我们参加了公司的年会，年度总结大会，从这些活动可以看出，一个公司经营的最主要不是自己的产品，公司的团队精神是及其重要的，我们的团队精神也是及其重要的，可以让我们得到更好的帮助和更加乐意的投身自己的工作。

总之，很高兴得到这份实习，让我更加清晰规划自己的未来，让我可以及时为自己的未来做好更多的准备。

推荐第4篇：实习论文

立案登记制度的探讨

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，要“改革法院立案受理制度，变立案审查制为立案登记制”2015年4月13号，最高人民法院通过了《关于人民法院登记立案若干问题的规定》，该司法解释出台的目的是“为了保护公民、法人和其他组织依法行使诉权，实现人民法院依法、及时受理案件”。

一、立案登记制的简单分析

立案制度，就是法院的立案庭对当事人的起诉进行审查，认为符合相关法律规定的立案条件的，便受理案件金融诉讼程序，从此开启诉讼程序的一种法律制度。新的立案登记制明确阐明，对不符合法律规定的起诉、自诉、要一次性全面告知当事人限期补正材料，逾期不能补正的下发不予受理的裁定；对当时不能觉得是否立案的，要在限期内与相关负责人主管院长商定沟通决定是否立案，逾期不能决定的，应该先行立案；无论是登记立案、立案受理，不予受理都应该出具书面裁定或其他文书，并注明日期和当事人相关的权利义务。这样做不仅使得立案能够做的有法可依，也可以让当事人在诉权不能正常行使的时候的救济也做到有法可依。

二、存在的问题

（一）社会公众对立案登记制度的错误理解

我国长期实行立案审查制度，对人民法院案件入口控制比较严格。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，要变立案审查制为立案登记制。这是保障当事人行使诉权的必要措施，也是顺应世界潮流的时代做法。然而客观上说，实行从立案审查向立案登记的快速转变，无论是人民法院还是社会公众都没有做好充分的准备，自2015年5月1日起，法院立案由审查制变为登记制之时，社会主流媒体就大肆宣扬立案登记，这种舆论绑架容易给公众造成误导，使他们错误的理解，只要有案件，人民法院都会立案并审理。比如我在实习期间，就遇到一个老太太，三番五次的跑到法院要求立案，但是我们庭长已经解释的非常清楚了，有个必要的证明材料没有不能立案，但她就说共产党为人民就得给她立案，最后只能无奈的给她立了案。因此，这样的情况无疑给人民法院造成了多余的工作压力，也挤占了社会诉讼资源。

（二）案件处理模式单一化

实行立案登记制后，案件的数量必会激增，再加上有的辖区经济发达、人口众多，纠纷也相对来说多些。面临着我国本就非常有限的办案人员，就会出现案多人少的矛盾。大量的案件进入法院，如果全部进入业务庭按照普通程序审理，法官的工作量将会大大增加，而且法官员额制改革之后，基层法院法官的数量还有所减少，而人民法院目前并没有建立较为完善的多元化纠纷解决机制，案件处理模式较为单一化，而且大量的案件也给办案人员施加了很大的压力，容易产生疲劳感，严重影响了办案质量和办案效率。

三、相应的建议

（一）做好立案登记引导

人民法院对于一项新制度的宣传应该是必须充足的而且是理性的。无论社会舆论宣传立案登记多么畅通无阻，人民法院仍需要结合实际情况，作出适当正确的宣传与告知，比如我实习所在的人民法院有诉讼服务引导，不过由于案多人少，立案法官一起办理了。对当事人到法院立案进行较为恰当充分的释明，如果并不符合法律要求的，并不能立案。人民法院要先清晰的认识实施立案登记与立案审查的差异何在以及立案登记自身的登记标准应该是什么。要让社会公众知晓，人民法院实行立案登记制度，不是依然像以前一样审查，也不是不审查，而且在充分保障当事人诉权的前提下，进行一些形式层面的审查。当然，人民法院需要做立案登记引导，社会舆论媒体的宣传也很重要，媒体宣传应当根据实际情况，而不是长篇大论的吹捧立案登记，给公众造成误解。对于媒体类似的报道，应当有稍微专业点的相关人员审查一下，确保宣传的内容符合实际情况，以便给公众正确的引导。

（二）完善多元化纠纷解决机制

人民法院处理案件并不是全部要进入业务庭普通程序审理就是司法公正，在法律的框架内寻求最有效率的解决才是好的。面对立案登记制度实施带来的大量案件压力，人民法院可以建立替代性纠纷解决机制，在起诉阶段就进行截流，把那些没有诉的意义的案件交给对应的组织机构处理，建立诉调衔接机制，为当事人提供诉前、诉中委派、委托或协助调解等一系列服务措施，引导当事人选择更适合的非诉纠纷解决方式。充分发挥人民调解、行政调解、行业调解、仲裁等诉讼外纠纷解决机制的特有优势，以促进各类纠纷都能够进入最为适宜的解决渠道，缓解法院受案压力，实现诉讼调解与诉前调解、诉讼与诉外机制的有序衔接。

四、结语

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出“变立案审查制为立案登记制，对人民法院应该受理的案件，做到有案必立，有诉必理，保障当事人诉权”。立案登记符合保障当事人诉权的要求，也有利于发挥司法应有的功能，为当事人提供了很大的便利，同时也促进了法制社会的建设与发展。当然，一项制度的改革不能仅靠理论研究的深入，实践中也会遇到很多新的问题。因此，每个新的制度都需要在实践中进行检验，用实践中产生的影响来总结调整和改革方法，以此出台相关配套制度，这样才能真正的起到保护当事人诉权，维护社会和谐稳定的作用。

推荐第5篇：实习论文

让课堂吹进一股自由和畅之风

----记实习所闻所感，浅谈语文课堂教学

班 级： 汉语言文学0803班

学 号: 2008013568 姓 名： 徐小燕

【摘要】“教师为主导，学生为主体，课堂上要充分发挥学生的自主性。”这一口号喊了许多年，然而，在这次的实习中，让我深刻的感受到“满堂灌”的“授受”式课堂依然存在。在这样的课堂中，学生或是被动的急于抄写，或是听着老师的讲解而昏然欲睡。课堂是学生学习的主要场所，不仅是他们学习知识的地方，更应该是他们获得精神愉悦的空间。因此，教师要为学生营造舒心的课堂氛围，让课堂吹进一股自由和畅之风，能让学生有如沐春风之悦。这需要教师要有先进的教学理念、加强学生的主体地位、要让民主进入课堂、尊重学生，学会善于倾听、学会幽默，巧妙设问与技巧评价。

【关键词】课堂教学 教学理念 主体地位 民主课堂 倾听 幽默

实习期间，在中学听了数十节语文课，让我感触颇深。很多老师只注重“逮分数”、“抓成绩”，上课如赶集。他们期望用最短的时间，把所有的知识全部“塞进”学生的大脑。而学生只能拿着笔不停地抄着，记着。作为实习生，在这样的课堂听课，真的是昏昏欲睡又痛苦不已。然而，仅有少数老师的课堂，老师说得很少，大多是学生说。学生积极思考问题，尽情表达自己的观点，大胆质疑，课堂气氛十分活跃。每每能看到他们自信的表情、对知识的热情与探索，以及获取知识时的愉悦。前者是一种独断式压迫性教学；后者是民主式开放性教学。很显然，后者强调了学生的主体地位，能让“学生充分发挥自主性”，更能适应于现在的语文课堂教学。这样的课堂时时吹送着自由和畅的风，滋润着学生的心田，让他们的思维绽放出美丽的花朵。因此，教师应着力为学生营造舒心的课堂氛围，要执有先进的教学理念、加强突出学生的主体地位、要让民主进入课堂、尊重学生，善于倾听、学会幽默。

一、教师转变教学观念，与时俱进

当代是科学技术飞速发展的“知识爆炸”型社会，知识经验陈旧周期加快，掌握全部或部分知识既不可能，也失去了必要性，重视知识的传授的教学观受到了严峻挑战。因此，教学的主要任务不再是知识的传授，而是能力的培养，着重培养学生学习、掌握和更新新知识的能力。我国著名教育家叶圣陶先生提出“教是为了达到不需要教”。他强调，“教师之为教，不在全盘授予，而在相机诱导。”盛群力先生在《五星教学过程初探》中说道：“学习不只是一个传递过程，且主要不是传递；学习是结网，学习者用自己原有网络慢慢的拓展和更新，将别人的知识转化为自己的知识。”教师要明白，老师的责任不仅在于“传道授业”，更在于“诱导”，在于帮助学生学习领悟知识。教师在教学中，首先要解决为什么教的问题，当然不是纯粹的为考试而“逮分数”，而是让学生掌握真正的知识，明白事理，学会做人等等问题。其次要明确教什么的问题，再其次要懂得如何去教。在课堂中，教师如何去教是最能体现教师的教学理念与素养的。德国教育家第斯多惠说：“一个坏的教师奉送真理，一个好的教师教人发现真理。”所以好的老师不是在课堂教学中口若悬河，口焦舌燥的宣讲，而是设计充满智慧的问题与活动，让学生自己思考而领悟得之。

二、加强学生的主体地位

著名教育家陶行知说：“先生的责任不在教，而在教学，而在教学生学。”因此，在教学活动中，学生是学习的主体，教师只是主导。教师要按照：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”来要求自己，充分尊重学生，把课堂这一空间让给学生，让他们在属于自己的空间里自由地去学习，充分享受学习的主动权。而教师在课堂中在于为学生“解惑”，充当学生学习活动的指导者与组织者，组织学生进行活动、讨论与交流。所以，在语文课堂教学中，教师不能喧宾夺主，抢占学生的空间与时间，只顾自己在讲台上滔滔不绝的讲，而是要学生能主动地学起来。

教师要本着“先学后教”的思想，先让学生熟悉文本，对课文有所理解与感悟，能够让他们充分体会自己的阅读感受。正如“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”。所以，教师要尊重并保护学生个人独特的阅读感受。孔子所说的“不愤不启，不悱不发”，也是强调学生一定要先学习思考，实在是考不得了，老师在进行开导。

在课堂教学中，学生的主体地位一旦被突出，学生就有机会表现自己，能够表达自己的感受，可以提出心中的疑问。那么就调动起学生的积极性与主动性，引发他们的学习兴趣，燃起他们内心的求知欲。

三、让民主走进课堂

陶行知先生说过，只有民主才能够解放最大多数人的创造力，而且使最大多数人的创造力发挥到最高峰。

教师在课堂教学中，承担者教学设计、营造学习氛围、组织课堂活动的角色。这要求教师帮助学生在课堂中建立民主、自觉的纪律与精神。首先，教师应当保持民主的态度进行教学，“建立民主的主张——应该集思广益，虚心学习，用民主的方法，从各阶层多方面结合而成的主张。”要与学生共同讨论交流，共同学习探索。教师更应该明确：“自己要说话——也要别人说话，最好是大家商量。”著名教育家杜威在《民主主义与教育》中指出：“民主不仅是一种政府的形式，他首先是一种联合生活的方式，是一种共同交流的方式。”因此，教师本人可以发表对课文的见解，同时，要鼓励学生对课文发表不同的见解，允许学生提出不同的观点，不压制集体意见和个人意见，不要随便责骂、批评学生，不可轻易的否定学生的见解与观点。这是保证学生开拓思路、激发创造性、提出新颖独特观点必须具备的条件，也是保证课堂气氛活跃的基础。这样能够让学生充分表达自己、敢于质疑、大胆创新，而且，能够培养学生的民主意识与精神。

四、善于倾听，尊重学生

倾听是一个人美好的品质之一，而且，更是为老师必不可少的品质之一。张华在《对话教学：涵义与价值》一文中指出：“教学的本质是倾听和对话。教是倾听，学是告诉。”教师只有先倾听，才能知道学生哪里有问题，进而才能有方向性的指导。教师只有倾听，才能走进学生，才能了解学生。在课堂教学中，教师要善于倾听学生。当学生回答问题、发表意见时，教师应双目注视学生，认真倾听，并流露出柔和、热诚的目光，让学生感到你在注意他，在倾听他，这无疑对学生是一种莫大的鼓舞与激励。

长期以来，一直要求学生“尊敬师长”，要求老师要“爱护学生”。学生固然需要爱护，但我觉得他们更需要尊重，尤其是处于青春期、自我意识比较强烈的中学生。教师要把它们当作朋友，平等的交流，尊重他们。尊重他们的想法，尊重学生间的差异性。很多老师普遍存在喜欢成绩优秀的学生的思想，往往忽略成绩较差的学生。在课堂中明显能看出这一点，很多老师总是找把班级的“明星学生”回答问题，而差的学生则是无权回答任何问题。其实，这样这对那些从未被老师找过回答问题的学生来说，是一种深刻而又沉重心理打击。长此以往，这些学生容易产生自卑，甚至是消极的心态。而且，这样的课堂，无疑让为数不多的学生与老师进行“联合沟通”，而对大多数学生来说，他们只是旁听者与旁观者，自己稍不留意就会走神，甚至是昏沉欲睡。所以，教师在课堂中，不要带着自己的有色眼镜看学生，而要为了“一切学生”，尊重每一位学生，尊重他们的差异，争取让每一位学生都能真正参与到课堂中来。

五、学会幽默，巧妙设问与技巧评价

幽默是一种巧妙的语言方法，其特性是用曲折、含蓄的方式表达使人领悟，而不是用直叙表达的。幽默也是一个人智慧的一种表现， 能够用简短的语言，让人在轻松的环境中有所领悟与思考。教师在课堂中，幽默风趣的的语言与动作往往能激发学生们的学习兴趣，提高教学效果。对于课堂问题的提出，教师要开动脑筋，要用别样的方式与表达来提出，要能吸引学生的注意力并激励他们思考。比如，对文章主旨的探求，不要直接问学生：“本文的主旨是什么？”这样一问，不仅引不起学生的兴趣，反而让他们觉得枯燥而厌烦。聪明的老师会这样问：“同学们猜猜看，作者想要告诉我们什么？”我相信，这样一问，会引起学生们的兴趣与积极思考。对学生的回答，教师要及时、客观地给予评价，而对回答错了的学生，教师不应直接否定，以免挫伤他们的积极性与自尊。优秀的教师会巧妙的引导，帮助他们找到正确方向。如果加上一点幽默，定不会让答错的同学觉得难堪，反而会有所领悟，也会使课堂增添轻松活跃的气氛。

语文教学是为了培养会思考、敢质疑、能创造、善表达、有批判精神和沟通能力的人。所以，语文教师在课堂这一仅有师生共在的空间中，应该留给学生足够的时间，提供自由民主的氛围，让他们自主地去学习、思考、交流、讨论。

参考文献：

【1】 《教育学基础》—全国十二所重点师范大学联合编写 第二版 北京：教育科学出版社，2008.12 【2】 倪文锦主编《高中语文—新课程教学法》 高等教育出版社 2004年版

【3】 叶圣陶《语文教育论文集》 人民教育出版社 1978年版

【4】 陶行知 《陶行知文集》 江苏教育出版社 2001年版

【5】 《全球教育展望》—张华《对话教学：涵义与价值》 2008.06 【6】 《科技创新导报》--《强化课堂气氛，有效提高教学质量》 2011

推荐第6篇：实习论文

江苏警官学院毕业论文

浅谈公安治安巡防工作以及群体性事件预防和处

置

——以常州钟楼区特警队日常工作为例

柏杨

摘要：为期三个月的实习已经告一段落，很幸运我的三个月的实习生活在常州市钟楼区特警大队度过的。在这三个月里我跟随队里的领导和师傅们开展各项治安巡防工作，处理多起群体性的事件，从中我收益颇多。在实践中让我对公安一线的工作有了更加全面的了解，也知道了一些突发事件的基本处置方法。随着社会不断地发展，各类新型犯罪案件破土而出。本文以常州市钟楼区特警队为例，分析和总结公安治安巡防工作以及群体性事件预防和处置的问题，通过对这些问题的分析和总结，能够得出一些个人的见解，给自己三个月实习生活交上一份满意的答卷。

群体性事件 关键词： 警察基本素质治安巡防工作步巡结合车巡警务系统防治结合

实习生活已经结束，在这三个月里我和另外九名同学很荣幸地被分到常州市钟楼区特警队。在这三个月里，我由一开始的对特警队工作的不了解到后来逐渐熟悉，并且对公安一线工作有了更加明确的概念。常州特警队以前是常州市巡警大队，他的工作任务就是起到治安巡防的作用。在特警队里的日子，首先让我印象最深刻的是对民警身体素质的高要求。每天下午，队里总会安排一名领导带队前往某体育馆进行体能训练。队里的健身房也是全天式的开放，正如大队长经常说的：“我们的工作是要靠身体去打硬仗的，身体是本钱。”特警队的配置以民警为主，保安为辅。分别配有夜巡组、反扒组、便衣队还有正常排班的值班民警。在特警队的核心工作主要是治安巡防工作以及群体性事件的处置和预防。下面我就这两点来谈谈我这三个月的实习心得。

一、治安巡防工作——重防控，强打击，全力做好巡逻防控工作

为贯彻落实科学发展观，进一步强化辖区内社会面治安防控，有效减少刑事发案，确保人民群众的合法权益不受到非法侵害。钟楼特警队制定了详细而又周全的治安防控工作。对于治安防控工作，主要是以防为主，将一切有可能危害人民的不安因素扼杀在萌芽之中。一天二十四小时分为三班倒，每天三辆警车围绕着钟楼区巡逻。另外，由于钟楼区地理位置特殊，南大街西侧的酒吧一条街市犯罪发生的隐患地点，所以大队还组织了人力巡防小组，和武警部队的官兵联合起来对南大街商业街尽心徒步巡逻，最终的效果显而易见的，犯罪案件很少发生。那么，车巡和步巡相结合到底对遏制犯罪案件的发生起到个什么样的作用呢？我队在钟楼区集中整治工作中始终坚持走群众路线，以“群众满意”为工作目标，全面梳理岗位目标，压担子，加任务，充分调动民警工作热情，狠抓实干，按照警力随着需要走

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的原则，合理分配警力，完善接警、处警快速反应机制，落实“打、防、控”措施，大队紧

紧抓住群众反映强烈的“两抢一盗”等侵财性案件，以动制动、以静制动，信息导控，警力

跟着警情走，实施精确打击，大大提高了社会治安动态控制能力。同时深入开展平安护校安

保工作，加大巡逻密度，提高校园及周边地区的见警率。特别是在师生上放学等重点时段和

校园周边治安情况复杂的重点区域、偏僻街道结合派出所开展治安巡逻。加强对形迹可疑人

员的盘查询问，严密校园及周边区域阵地控制，构筑校园安全屏障。认真履行职责，有效防

控了钟楼区的社会治安。以这样的手法整治以来，我大队共查处危险人员、“两抢一盗”、

贩卖非法光碟、妨碍公务、吸毒等各类违法犯罪嫌疑人员若干名，成绩全部移交派出所。让

我印象最为深刻的就是每天早上列队时大队长的警情通报，通报前一天的两抢案件发生的时

间和地点。经过对领导的正确领导，我发现这类案件发生的频率逐渐减少。通过一段时间的

学习，我总结了我们在开展治安寻访工作主要从以下几个方面。

1、白天巡逻时，严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止

现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。同时注意警务通的使用，做到了机动

性和灵活性。那里出现警情，可以及时赶赴案发地点。

2发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法

保护现场，疏散周围群众。同时向主管领导汇报详情并做好记录。

3、巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段，制定治安巡逻部署图和重大问题处

置预案。巡逻中当队员正当防卫或意外受伤，应立即告知巡逻队主管领导并及时通知保

险公司人员赶来处理。

4、另外，巡逻队还要对重要地段的嫌疑车辆进行布控和盘查，每天十两车辆的登记和输入

警务系统。

5、夜间巡逻我们学警主要是从凌晨四点到七点半，针对地区为钟楼区各大案件易发地点以

及严密注意街道上的可疑人员，对其实习盘查，这些人员主要包括吸毒人员和盗窃人员

为主。比如有天我和师傅在巡逻时接到一位出租车司机的举报说刚拉的一个客人在看到

我们的巡逻车时立即下车拔腿就跑，师傅断定很可能是个吸毒人员。于是对那一段我们

加强了检查和巡逻。

我队坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 “科学发展观”，利用现有社区义务

巡逻队以及保安的资源，参与社会治安巡逻，通过警民联合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院

等形式，加强辖区“联防、互防、自防”三防一体的防控网络体系，全保险维护社区正常治

安秩序有一个良好保险，保障广大居民群众的生命财产安全，建立“保稳定、创平安、促发

展”的长效工作机制，真正达到“秩序好、发案少、群众满意、社会稳定”的目标。

二、群体性事件的预防和处置——快速妥善地处置各类紧急治安事件，

圆满完成各类处突防暴、大型群体活动安全保卫、重要警卫等各项工

作。

紧急出勤是特警大队主要任务之一。大队确立了“以完成执勤任务为载体，全面推动队伍

规范化建设步伐”的勤务指导思想。在部署警卫、安全保卫和群体性事件处置等各项任务时，

狠抓“实、细、严”三个关键环节，确保各项勤务万无一失，真正达到认真履行职责，“严格

执法，热情服务”的要求。给我印象最深的就是我们整天除了必须地治安巡逻工作外就是待

在队里备勤。那里有任务，队领导会及时拉铃，然后我们迅速着装下楼列队点名上车，奔赴

案发地点。有时候也会在前一天就会接到任务布置，然后我们在第二甜会早早的到达地点待

命，可能会一天都没有事情，但我们的任务就是预防这类群体性事件的发生。一旦发生时，

我们就要及时下车制止，以防事件恶化。当前，我国已进入改革开放的关键时期，经济体制

深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前深刻的社

会变革，在给我国发展进步带来巨大活力的同时，与此相伴随的各种深层次矛盾也逐渐显现。

其中，对社会和谐影响最大、处理也最为棘手的就是群体性突发事件。所谓群体性突发事件，

是指突然发生的，由多人参与，以满足某种需要为目的，使用扩大事态、加剧冲突、滥施暴

力等手段，扰乱、破坏或直接威胁社会秩序，危害公共安全，应予立即处置的群体性事件。

群体性事件的扩大必然会对社会治安造成严重的破坏。那么，我们应当怎样着手对群体性事

件的预防和处置呢？下面就是我三个月来针对一些具体案件对该类事件的一点简单的体会。

（一） 源头治理

从发展趋势看，特殊群体集访活动在今后一个时期仍将呈现相对活跃态势。积极应对新时

期的社会矛盾和问题，从源头上预防和减少各类矛盾的发生，是降低聚集闹事集访量，进一

步维护社会政治稳定的治本之策。

1、坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚持依法推进党

务、政务公开，有效汇集民意、反映民意、实现民意，使决策主张与广大人民群众的意愿紧

密相融。制定改革措施，必须反复论证，考虑是否符合人民群众的根本利益。注意照顾困难

群众的利益，防止不切实际的政策措施无法落实而引发群体性矛盾。

2、要及早发现，提前做

好工作。预防为主、防患于未然。高度关注社情民意，切实加强矛盾纠纷排查化解，深入开

展领导干部“大接访”，各部门各单位要建立社会稳定风险评估机制，努力把可能引发群体性

事件的苗头和隐患消除在萌芽状态。

3、加强和改进新形势下的群众工作。善于做群众思想工

作，教育引导广大干部群众正确认识和处理各种利益关系。一是建立健全群众利益诉求机制，

发挥村级说事室、乡镇综治中心，以及各级各类接访、信访、投诉、热线和信箱的作用，畅

通多种诉求渠道，进一步为群众创造更多发表意见、反映诉求的机会。二是敢于触及涉及群

众切身利益的热点难点问题，实事求是地把情况说明，把道理说清，解开群众心中的结，增

强群众心理承受能力，有效化解矛盾，用真心换来群众的理解和支持。三是进一步加强法制

宣传教育，重点放在增强全民的法律意识尤其是权利义务观念上，引导群众通过合法途径解

决社会矛盾，消除“宁访人、不访法”的落后观念，减少动辄找上级党委和政府的不正常现

象。

（二） 超前预警

健全党和政府主导的维护群众利益机制，健全完善处理社会矛盾的工作机制和预警机制，

形成科学有效的利益保障机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、应急管理机

制，搭建多种形式的沟通平台，拓宽社情民意表达渠道。

1、完善动态预警机制。特殊群体性

事件不是一哄而起的，而是一个动态的过程，完全可以做到早发现、早介入。完善超前预警

机制的关键是要深入研究集访活动的规律和趋势，认真排查社会矛盾纠纷隐患，切实做到排

查工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在矛盾纠纷激化前。

2、建立完善的社

会信息反馈网络，拓宽信息渠道。

3、坚持矛盾纠纷排查调处制度，一是坚持日常、重要节日、

重大活动前的排查调处制度，对排查中发现的可能诱发群体性事件的苗头和隐患，有针对性

地采取措施，认真加以解决。二是加强易发群体性矛盾的地区、单位和问题的动态监控，梳

理出尚未发生的苗头性问题，及时研究可能发生的矛盾和影响稳定的因素，立足于早发现、

早报告、早化解、早控制，为领导决策和把握解决问题的时机提供依据。三是要深入对倾向

性和热点难点问题的调查研究，及时拿出解决问题的办法和相应对策，防止矛盾和纠纷的扩

大化。

（三）联合督查

强化责任，督促落实，实行责任查究制。

1、加强督查督办各部门各单位要密切配合，围绕

党委、政府关于稳定工作的决策部署和群众集访热点问题、重点集访案件开展督查督办工作，

以督查强责任、转作风、促规范、求实效。

2、建立联合督查机制明确各级领导的督查责任，

充分发挥各级领导和部门处理集访问题的主体作用，对交办的重要案件和重大疑难集访件，

要求交办单位实行跟踪督办，一抓到底，直至该解决的问题解决到位。

3、建立健全查究制各

级维稳办对集访事项要坚持督促落实，做到件件有回音。因作风不实、工作失职而激化矛盾，

造成群众越级聚集闹事、重复聚集闹事不良影响的，要分别依照有关规定，严肃追究有关部

门和领导的责任。

（四）化解消除

解决特殊群体性事件的实质问题等一系列善后处理工作要跟上，要按照“最大限度地减少

矛盾和群体性事件的诱因，最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态，最大限度地在

第一时间处置好第一现场”的原则，做到“人要回去”，“事要解决”，力求在第一时间给群众

一个满意的答复，让群众看到实实在在的效果，避免类似特殊群体性事件的再次发生。

1、解

决好群众反映的实际问题

2、实现集访反馈与政策研究联动。3加强调研，做好特殊性群体事

件的善后工作.

三个月的时间转眼就过去了，我们学到的只是公安基层一小部分的东西。学校里学的理论知识和公安实际工作之间还是存在着很大的差别的。在这三个月里我队公安一线的工作只是有了一个比较粗浅的了解。在处理一些基本案件时一定要做到灵活机动，不可犹豫不决。我记得又一次去处市政府那里的袭警事件时，当时我们特警队到达地点时在领导的正确指导下非常快速的就将那些闹事者拉上车就走，一点都不给观群众反应的时间。而我们几个学警由于对这类事件的经验缺乏，当所有老民警都上车时，我们还站在那观望，当时我们就被大队长一通骂。后来回到队里，队长语重心长的对我们说：“像这类事件处理时绝对不能给围观群众反应的时间，不然可能会引发更严重的事件。处理这类事件时一定要灵活机动。”听完队长的话后，我们受益匪浅。当然这只是三个月里很小的一件事，却着实地给我们上了一堂学校里所学不到的课。我相信这将对我们将来的工作有很大的帮助，这些将是我们从警生涯中不可缺少的一笔财富。实习的钟声已经远去，但实习给我带来的经验却会永远影响着我将来的从警生涯！

推荐第7篇：实习论文

目录

第一节 论文摘要…………………………………………………2

第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节

论文关键词………………………………………………2

论文内容…………………………………………………2

论文正文部分……………………………………………2

论文结束语………………………………………………9

论文谢词…………………………………………………10

论文参考文献……………………………………………10

招投标实习之我见

学院：安徽国防科技职业学院 作者：张忠强

摘要：

2011年7月1日至8月27日我在安徽振兴投资集团建安工程有限公司实习。在这短暂而紧张的两个月里，生活、工作上我严格要求自己，虚心向张姐和各位从事招投标的同事请教，认真完成领导交给我们的任务，积极参与各项工作及会议。第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。 关键字：工程、招投标、资料。 实习内容：

1.整理各招投标工程资料，进行对比分析。

2.参加公司招投标工作，熟悉招投标的各项流程及要求，掌握其实际操作技巧。

3.能独立做好招投标评标时各种资质证件的审核准备工作。下面对各项内容作简要的总结： 正文： 一.资料整理

由于我是暑期实习，还不是公司的正式员工所以我刚一来到公司是从整理工程资料做起。工程资料的整理可以从中学习招投标的流

程，同时在此期间我有更多的时间用来学习这些书籍及资料。经过一周的认真学习，我对招投标有了一个初步的了解。明白了自己以后的工作方向，同时我对公司的运营情况以及一些规章制度也有了一定的了解。后来公司为我配置了一台电脑，这样我学习和工作起来就更加方便了。有了电脑之后，我可以到网上查找一些有关招投标的资料，看一些招投标的案例，这对我加深招投标的认识有更好的帮助。经过学习，我基本掌握了招投标的一般流程，懂得了招投标文件如何编制。了解招投标实际要求，特别是投标文件的格式要求。一定要对投标文件的格式和内容认真研究，全面准备不要漏掉任何内容，否则轻则扣分重则作废标处理。在整理资料期间，使我初步认识到招投标的真正内涵，也从中积攒了不少的工作经验。先是把每一份工程资料大概看一遍，再把它们按照资料的不同性质分类整理放好。有时遇到类似的工程可以比较一下它们之间的区别，从中也收获不少。 二.程序及要求

刚来到公司就参加张姐做有关“裕安区独山镇新开小学”的投标文件。整个流程从做标书到最终的评标都很幸运的参与在其中，从中获益良多。

经过这段时间的锻炼，张姐不断让我接触投标更深的一层，那就是暗标。这种标技术要求很严格。下面本人就此作一下简单的介绍：

技术标一.施工组织设计部分：1.主要施工方法.各主要分部施工方法符合项目实际，须有详尽的施工技术方案，工艺先进、方法科学合理、可行，能指导具体施工并确保安全，好的得2分，一般得1

分，较差得0.5分；2.拟投入的主要物资计划.投入的施工材料有详细计划且计划周密，数量、选型配置、进场数量、进场时间要有反映且安排合理，满足施工需要；满足需要得1分，不完全满足得0.5分；3.拟投入的主要施工机械、设备计划.投入的施工机械、设备、机具有详细计划且计划周密，设备数量、选型配置、进场数量、进场时间要有反映且满足施工需要；满足需要得1分，不完全满足得0.5分；4.劳动力安排计划.各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划明细，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入经济合理，满足施工需要；满足需要得0.5分，不满足不得分；5.确保工程质量的技术组织措施.施工项目应有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备合理，制度健全。主要工序应有质量技术保证措施和手段，自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准；合理得2分，较合理1.5分，较差得0.5分；6.确保安全生产的技术组织措施.施工项目应有专门的安全管理人员和制度，且人员配备合理，制度健全，各道工序安全技术措施针对性强，符合实际且满足有关安全技术标准要求。现场防火、安全防护措施得力；满足标准要求得1分，不符合要求得0分；7.确保工期的技术组织措施.在施工工艺、施工方法、材料选用、劳动力安排、机械设备、技术等方面有保证工期的具体措施且措施得当。有控制工期的施工进度计划。应有施工总进度表或施工网络图，各项计划图表编制完善，安排科学合理，符合本项目施工实际要求；科学合理得1分，较好得0.5分；8.确保文明施工的技术组织措施.针对本工程项目特点，应有现场文明施工计划，环境保护

措施，且计划措施内容达到“安全文明示范工地”标准。各项措施周全、具体、有效。有具体实现 现场文明施工目标的承诺；满足得0.5分，不满足得0分；9.工程施工的重点和难点及保证措施.工程施工的重点和难点方案优、措施得当得1分，一般得0.5分。

技术标二.项目管理机构（5.5分）1.项目建造师任职资格.满足招标公告要求得基本分0.5分，提高一个等级加0.5分（最高加1分）；2.技术负责人任职资格.技术负责人有类似工程经历及技术职称的得1分，没有不得分；3.其他主要人员.人员齐备、专业配套，具备相关岗位证书，项目班子成员（施工员、质检员、安全员）专业配套、证件齐全的得满分3分，一项不符合扣1分；业绩（3.5分）1.项目经理（建造师）业绩.项目经理（建造师）有类似工程经验，业绩一般的得1分，比类似工程规模大且业绩有二个以上的得2分，仅记最高奖项分。(开标时提供合同原件)；2.项目技术负责人业绩.项目技术负责人技术职称与专业配套且有一个类似工程业绩得基本0.5分，有二个以上类似工程业绩的得1.5分（开标时提供合同、技术职称原件）最高累计得1.5分；投标项目经理（建造师）获奖情况（7.5分） 1.投标项目经理（建造师）获奖情况.投标项目经理近五年获得全国优秀项目经理得1.5分，近三年获省级建设主管部门优秀项目经理得0.5分；仅记最高项得分奖项；2.投标项目经理优质工程情况.投标企业项目经理（建造师）近五年获得国家级优质工程（鲁班奖）得5分，投标企业项目经理（建造师）近三年获得省级优质工程得2分，仅记最高奖项分；3.省级“徽匠状元”.投标项目班子中

有人获得（相当于）安徽省“徽匠状元”的加1分，最高1分；投标企业获奖情况（4.5分）1.优秀企业.投标企业近三年获得国家建设行政主管部门行业协会颁发“优秀企业”或“先进施工企业”称号得1.5分，获得省级奖项的得0.5分，仅记最高奖项；2.优质工程.投标企业近五年每获得国家级优质工程加1.5分；投标企业近三年每获得一项省级优质工程加0.5分，最多累计加分不超过3分；企业信誉.（2.5分）1.守合同、重信誉.近三年由国家工商行政管理部门颁发的证书得1.5分，省级人民政府颁发的证书得1分，由省级工商行政管理部门颁发的证书得0.5分。仅记最高项得分；2.信用等级.近三年投标企业获得省级分行授予的AAA级信用称号得1分；AA级信用称号得0.5分；企业资质(1.5分)1.投标企业总承包资质或（专业承包）.施工总承包项目投标企业满足招标公告要求得基本分1分，投标企业的资质比招标公告要求的资质等高一个级别加0.5分，最多加0.5分；专业承包项目，投标企业比招标公告要求的资质等级提高一个级别加0.5分，最多加0.5分.三.资质证明

对于这种资质证明要是看起来很简单，准备起来就没有这么容易了。例如：在投标时所要载明的内容有：1.投标函；2.投标人资格、资信证明文件；3.投标项目方案及说明；4.投标价格；5.投标保证金或其他形式的担保；6.招标文件要求具备的其他内容。而在这些内容当中的第二条“投标人资格、资信证明文件”在评标时评标委员会将做详细的审核。如果不是自己亲身接触很难了解到这当中的复杂

性，这也是我们这些实习生在校所不能掌握的。别看这么简单的一句话，它当中包括了好多内容：工程师资格证书、施工员证书、安全员证书、项目经理证书、安全生产许可证、企业法人营业执照、企业资质证书、投标保证金凭证等。对于一般常规的资格审查，投标人及其资格所要具备的条件：投标人应当具备承担招标项目的能力；具备国家规定的和招标文件规定的对投标人的资格要求。

1)具有招标条件要求的资质证书，并为独立的法人实体； 2)承担过类似建设项目的相关工作，并有良好的工作业绩和履约记录；

3)财产状况良好，没有处于财产被接管、破产或其他关、停、并、转状态；

4)在最近3年没有骗取合同以及其他经济方面的严重违法行为； 5)近几年有较好的安全纪录，投标当年内没有发生重大质量和特大安全事故

两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标，联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力和规定的资格条件。联合体应将约定各方拟承担工作和责任的共同投标协议书连同投标文件一并提交给招标人。

在这短暂而紧张的两个月里，生活、工作上我严格要求自己，虚心向张姐和各位从事招投标的同事请教，认真完成领导交给我们的任务，积极参与各项工作及会议。也是在这段时间里，我充分认识到了我们在学校学到的不过是理论，与实际相差还有相当大的距离。让我

明白了不能盲目地只看书本，要结合实际的工作来学习，否则的话就不会真正地学到东西。

第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。

这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友。他们给予我不少的帮助.俗语说：纸上得来终觉浅，没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进施工单位去实习，对我来说是受益非浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实习对我日后参加工作有帮助。

课堂上学习最基本的理论知识，但是我们更需要了解实际的发展现状。积累更多的实践经验，不断完善和充实自己。而这次的暑期实习就给我们提供了一次最好的机会。我们可以把所学进行实践，进一步巩固所学的理论知识，并培养综合运用在学习过程中，成功的将所学知识运用到实践中去。懂得了在工作中要讲究实际效率。与别人要协调配合的工作态度，使自己真正参与其中，发展和提高自己的工作和交际能力，这将为我们以后从事工程造价专业的技术工作和招投标管理工作打下基础。

通过这次实习，在招投标方面我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的张姐也给了我很多机会参与他们的投标工作使我懂得了很多以前难以解决的问题，将来从事招投标工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进。对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的。还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证。我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

结束语：

在外面实习的这些日子里，通过亲身经历，我认为干招投标这行需要相当的细心，同时要有高度的责任心。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就要对社会负起一定的责任，义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

谢词：

在此感谢前辈们对我的教诲，感谢在这期间帮助过我的人。愿你们在今后的工作、生活中开开心心的上班，快快乐乐的生活。

参考文献：《技术暗标的要求》及其他相关文件资料。

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实习题目

论会计电算化的发展趋势和运用中存在的问题

实习目标

目标：

1、让学生通过亲身实践，了解企业会计核算程序和监督方法，熟悉企业管理的基本环节，亲身体会会计人员的基本素质要求，以培养学生适应能力、组织能力和分析解决实际问题的能力。

2、通过实习，可以让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，以便在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作作好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

3、在工作过程中熟练的掌握所学的专业知识与技能：点钞、计算器的使用，发票的处理、原始凭证的填制、记账凭证的处理、登帐的流程以及财务软件的具体运用等等。

实习要求

要求：德育要求：爱岗敬业、尊师守纪、诚信做人、踏实做事、充实知识、强化技能。

1、以主人翁的身份进行实习，要求学生端正态度，工作认真，尽快适应环境，遵守实习单位的规章制度，认真履行工作职责，遵守会计职业道德，遵守财务制度，正确核算，严格监督，求真务实的工作作风，积极了解实习单位的会计业务和会计流程，积极主动地将所学理论知识与实际相联系。

2、要求学生从企业工作的全局出发，以旁观者的身份了解企业运行的基本规律、会计人员的基本心态、财务管理的原则等，使学生在更广的层面熟悉会计，增强适应能力。

实习内容

内容：一是要求学生了解该公司的性质、所属行业、组织形式、发展历史、组织结构、规模大小、产品类型及产销情况、关联企业、财务人员素质、会计岗位设置及主要职责等基本情况，并通过调查表的形式，拟定调查提纲，制订调查计划，记录调查结果；二是在上述基础上，要求学生对企业的会计核算基础工作和会计政策、财务管理和管理会计的运用、以及内部控制制度等有关情况进行全面了解；三是根据前两步了解的情况，要求学生选择自己感兴趣的领域深入调查研究，发现自己所学与实际的差距以便今后补充学习；四是发现企业会计实务中存在的问题，并提出解决办法；五是要求学生根据实习报告的格式撰写实习报告。

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《师范生实习总结范文》由网友提供或由论文115(常用范文频道)于网络收集与整理，其版权属于原作者。

我在2010年2月23日乡镇初中教育实践顶岗实习的四个月。我每天练习的基本内容包括三部分：

一、课堂教学、班主任工作，副助理教师教育与运行。在实习其间主要做如下：

(1)物理教学工作：有近1/3的物理456课学期成绩的教学工作。

(2)班主任：4个月的高中班主任的代理

(三)作为一种狗ShiXiDian台湾领导人之间的协调，当地的日常练习老师，在老师的工作

(四)教育研究主题、合作、问卷调查、设计、问卷调查法、数理统计法，受过教育的调查报告。

四个月的实习的经历，让我尝生命作为一名教师，也让我认识更多的酸甜苦辣，当教师的职责。在四个月的实习教师，教师，我的时间为严格要求自己，他们应该为人师表，仪器仪表，热爱学生实习的学生的课堂教学态度和副各项工作，作为一名实习生，遵守学校的规章制度，尊重实习教师和学校领导实习，听取大学生村长助理述职报告 他们的意见，以及其他实习生共同合作的基本布局放学后为我们完成任务的实践，来塑造我们的正常的形象，也希望能给别人留下一个好印象实习学校。

在实践中，我们的主要任务是教学工作和工作

第一个是准备阶段。通过指导老师和实践的一流、物理课每一位学生在认识和了解了解物理课。然后，仔细听，其他学生的指导老师在课堂上。现在听、感觉完全不同：上课之前是学习知识，现在听是学习的教学方法。目的是不小心的话，现在是教练和其他学生在课堂上，思想观念。然后，根据教育在大学里所学的知识和实践中，他的讲座在教训的基础上，对现有的教学中，对平台做足了准备。

讲座结束后，第二周的前一个星期后，我的正式的平台。作为一名教师，任务是教的知识传播与公正。这是我们的实践教学的重要内容。我第一次体验当老师的辛勤工作。上课时，应通过”(写)——在课堂上的反思性教学——接受学生的反馈信息-评论说：“这样一个过程。看起来很简单，但是每一个环节和许多细节，最主要的是“类”。这一环节，我们一直在讨论”的课堂教学。

一个学期，我一直在努力提高学生的学习是如何提高学生学习兴趣物理。提高学生学习兴趣的第一将学生感觉物理学的发展，一个学期的物理是有趣的，我把我的教学经验。

首先，每一节物理设备已经准备好了在新设备，配合相应的学生喜欢的玩具，但这些设备的“玩具”如何玩吗？许多孩子每天带我的物理设备会被不断，有些顽皮的男孩甚至试，一探究竟。第一步，在孩子的兴趣甚至完成

第二，”一个生动的讲座有个人魅力的老师能陶冶一群孩子，”品格教育传统教师作用无疑了新课程背景下的改革，我们正在努力更好的教育方法。这学期酒店实习工作总结教物理我，我也寻求类似的两类班我按传统的按部就班的音调来演讲，另一个浅显生动的课四激情，肢体语言和幽默故事演讲高，不用说，一直感兴趣的四个孩子，甚至课堂丰富课是无限的。

第二个教学过程。在教学过程中，我总是体现以学生为中心的教学模式，探索新下学生自主学习的意识。老师和学生角色关系的变化，其学生自主学习，培养学生独立思考解决问题的能力，为学生自主学习意识创造更多的空间。在创造学生自主学习的环境中，我试着我迟到的话，我就少来指导他们，所以我认为我们可以培养学生自主学习能力的独立解决问题和建立自主学习的意识。

在教学过程中，仍有许多缺陷。

(1)，个人知识的教学，突出重点、难点，也追求学生自主探索。

(2)、监管和应变能力，并加强。遇到紧急情况时，经常在醒着，不能处理。我认为老师最基本的或反映在教室里，我应该在控制的目标不断努力。

第二，班主任工作

(1)准备工作

首先，我试图了解整个班级的情况。记住，当我开始实习生急于找到阵容杨老师懂课。但没有直接的阳告诉我们，但我们发现，来理解。我们无法理解。但然后考虑杨没做什么错事。我们应该用自己的眼睛去理解这班学生，毕竟我们面对或学生，这是一种考验我们的工作。我就设为会议通过的一些日常工作和阶级的阶级一些职责。

其次，熟悉并掌握学生。为了改善学生的理解，我能抓住一切机会与他们联系。除了上课时间，我常常进入课堂。刚刚开始的日子里，学生不怎么对我说，都非常被动。我发现自己在这类对方，原因是还不明白，那我应该采取主动，通过学习，他们的生活，慢慢地关心和他们交流。通过自己的主动性和他们的关心，学生也逐渐放松，愿意找我。老师和学生之间的交流，应该多以这种方式，你可以了解学生。

(2)在班级的日常管理工作

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老师在课堂上的指导，杨，我帮助她的日常工作并实施的课堂活动。实际上，我更监督学生的学习、纪律、组织课堂活动。在此期间，不要忘记监督、给他们一些意识到他们的年龄，可以把思想道德教育的特点。如早在作业、自学，许多学生，或使用默认的时间抄作业。早自习基于他们的监督和必要的思想教育的一部分，学生也可以很好地改变缺省的作业良好的习惯。特别是在我们班上，赵、原作业总是抄袭别人的批评教育后，我就开始做家庭作业，通过独立和非常干净整洁，我感到很高兴。我仍然认为他们很懒，学习主动性，例如学生的需要，我们的监督和指导。除此之外，还有清洁卫生，将军，和一些严重的积极的男孩很懒，敦促TuiTuo阻力。这类学生，你就应该给他们明确的任务。我们有太多的淘气的学生，我发现自己在他们的思想教育，你不能来参加他的努力，你更强硬的，他更多的阻力。对于这类的学生，应该更平时，可以跟他们沟通在普通交流适当的字，他们通过一些指导。

(三)在课堂上的活动

这个活动的学生的主体，因此活动应满足学生的兴趣。起初，我是学生，让他们开一些调查在任何运动，喜欢大自然的课。通过收集学生的意见，我组织了一场友谊赛。我想通过这个游戏可以增强班集体凝聚力，为了更好地准备这场比赛，我仍然让学生一些训练，训练的效果，绝对的优势赢得了胜利。在游戏过程中，它可以很好的欢乐的球员。这是一个班集体凝聚力。在课堂上，许多学生喜欢这个游戏，并结合知识的性质。但在我实习班已安排上课的完整性。班的学生思维，并积极，小组之间的竞争非常激烈，这也是很好的反映的是我们班上的学生特点、竞争和活跃。

时间是非常快，当我真正了解学生的特点，并就建立情感，而结束。虽然很短暂，却觉得学到了很多，尤其是认真负责，也是一位老师的味道，学生们觉得酸甜苦辣可爱。在这次实习，我学到了很多东西，从杨老师老师教了我，它是什么，什么老师充分了解“爱”的关键作用的学生，只有你的真爱，你付你的学生得到别人的尊重和信任。但是在实践中，我无法达到“爱”与“严”，我也爱他们，所以有时是一种妥协。我认为学生爱必须有一个学位，但必须加上严格。只有当学生能了解你的爱。

其他三个方面，

一、除教学外，班主任工作，我也协助他的老师做一些工作，在学校里的活动。在大多数的这些任务需要完成，所以团队成员之间必须清晰、分工合作的精神，体现了组织，我认为自己在这方面的努力和改进或要求。

二、教育科研

该调查，因为缺乏时间和人力资源是有限的，因此，在学校的狭小范围调查在实践中，存在一定的局限性，不能完全反映了大多数的学校生活。精神，

四，

希望能给我们正常的培训机会，使我们更好地提高教学技能。人们认为顶岗实习的最后一学期年长者若，这是更有利于实习生。

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内蒙古科技大学

工程教育报告

学院：经济与管理学院

班级：

学号：

姓名

实习时间：2013年11月4日 – 3013年11月8日

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入公司的时候我总是踌躇满志，经历了一连串的经验教训之后，我努力调整观念，正确认识了公司和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。现在我就对这两个多月在张氏兄弟企业下属的物业管理公司这个实习的机遇做一个小节。 一：实习目的

为了可以进一步巩固和深化所学的基础理论知识，弥补课堂教学的不足，以提高学生理论知识的认识能力，熟悉生产工艺流程，企业管理部门的设计和管理过程，为后续专业课学习大好基础。我们学院组织我们进行了课程实习，去康瑞药玻，蒙牛，二机长，和城市规划会展中心进行参观。 二：实习时间

2013年11月4日 --- 2013年11月8日

三：实习地点

康瑞药玻厂蒙牛分厂二机厂城市展览馆

四：实习内容

1.康瑞药玻厂

参观实习第一站是康瑞药玻厂，康瑞药玻长位于包头市昆都仑区幸福南路71号，该厂主要生产医疗用的玻璃药瓶，在这里我们参观了玻璃瓶的生产车间，从红色的玻璃液到玻璃瓶的成型，冷却，残次品处理，一直到包装成箱，一条完整的流水线作业，其生产量可达26万/天。

其生产流程生力玻璃瓶的生产工艺主要包括：①原料预加工。将块状原

料（石英砂、纯碱、石灰石、长石等）粉碎，使潮湿原料干燥，将含铁原料进行除铁处理，以保证玻璃瓶的质量。②配合料制备。③熔制。玻璃配合料在池窑或池炉内进行高温(1550~1600度）加热，使之形成均匀、无气泡，并符合成型要求的液态玻璃。④成型。将液体玻璃放入模具做成所要求形状的玻璃制品，如平板、各种器皿等。⑤热处理。通过退火、淬火等工艺，消除或产生玻璃内部的应力、分相或晶化，以及改变玻璃的结构状态。

参观过程中，我还了解到了一些生产玻璃所用的原料，比如方解石和白云石。方解石，英文名：calcite，是一种碳酸钙矿物，天然碳酸钙中最常见的就是它。因此，方解石是一种分布很广的矿物。方解石的晶体形状多种多样，它们的集合体可以是一簇簇的晶体，也可以是粒状、块状、纤维状、钟乳状、土状等等。敲击方解石可以得到很多方形碎块，故名方解石。白云石，英文名：dolomite，是碳酸盐矿物，分别有铁白云石和锰白云石。它的晶体结构像方解石，常呈菱面体。遇冷稀盐酸时会慢慢出泡。有的白云石在阴极射线照射下发橘红色光。白云石是组成白云岩和白云质灰岩的主要矿物成分。

玻璃瓶生产出来后，还有严格的质量检验关，一旦发现不符合质量标准的产品，无论数量大小，都会被立刻处理掉。厂区内堆积如山的废玻璃瓶就是最好的证明。可见，高标准的质量关是对一个企业产品的重要保证，一旦质量监管得不到保证，那么企业必然无法走的长远。康瑞药玻在这一方面显然做得很好。

2.蒙牛分公司

据介绍，内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司（以下简称蒙牛集团）创建于1999年8月，总部设在内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区。创业11年来，蒙牛集团已经发展为拥有总资产141亿多元、职工近3万人、年生产能力600万吨的规模化乳制品加工企业。目前，蒙牛集团已经在全国19个省区市建立生产基地29个，拥有液态奶、酸奶、冰淇淋、奶粉、奶酪五大系列400多个品项，产品以其优良的品质覆盖国内市场并出口到美国、加拿大、蒙古、东南亚及港澳等多个国家和地区。本着致力于人类健康的牛奶制造服务的企业定位，蒙牛集团在短短11年中，从创业之初

的全国乳业排名最后一位，到2007至2009年连续三年在中国乳业排名第一，创造出了举世瞩目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇迹”。

作为国家农业产业化重点龙头企业，蒙牛集团先后在全国各生产基地的周边地区建立奶站3000多个，联系奶农200多万户，累计收购鲜奶超过1500万吨，累计为农牧民发放奶款超过400亿元，累计创造产值1000多亿元，累计为国家缴纳税收50多亿元，累计创造就业百炼成钢，岗位近40万个，员工人均收入连续年保持全国同行业第一，被社会形象地誉为西部大开发地区的“最大的造饭碗企业”。

在质量管理方面，蒙牛人坚持“产品质量的好坏就是人品的好坏”的理念，在原奶收购、生产过程、仓储运输等各个环节严格把关，同时，投入大量资金建立了具有国际先进水平的乳制品质量检测中心，并培养了一批高素质的质量检测队伍，使产品质量得到全面保证，使蒙牛产品成为“最信得过食品”“小胜凭智、大胜靠德”。在企业快速发展的同时，积极致力于社会公益事业是蒙牛人一贯坚持的理念：从抗击非典捐款到为全国教师捐奶以及向全国贫困地区1000所小学捐赠牛奶，再到为南方雪灾和汶川、玉树地震捐款和为西南旱灾捐款等，为增进国人饮奶意识，提升国人身体素质做着不懈的努力。

3.二机厂

北方重工业集团有限公司是内蒙古自治区20户重点大企业之一。公司占地面积297平方公里，资产总额70.9亿元，从业人员16330人，各类设备9300余台(套)，共有21个职能部门和科研技术单位、40个成员单位。经过50多年的发展，公司已具备特种钢冶炼、铸锻造、热处理、机械加工和总装调试等能力，技术力量雄厚、科研手段完备、综合加工能力强，拥有国家级企业技术中心、国家第94号试验室。近年来，公司在兵器工业集团的正确领导下，牢牢把握装备制造业快速发展的有利时机，以提升发展能力，塑造“北方重工”品牌，打造百亿集团为目标。

很早就听说过在这里生产出参加过建国10周年阅兵、经过毛泽东主席检阅的“共和国第一炮”。我们很幸运，在其单位的安排下，由一名工作人员带队，参观的正是他们的大炮制作车间，我们绕过了几座厂房来到了目的地，

一进厂房便听见的机器的轰鸣，看见一排排的车床，工人们在旁边紧张的忙碌，在这里我们看到了大炮的各个零件的制作过程，令我非常的兴奋。遗憾的是，由于这是军工企业要严格遵守保密条例，没能在那里拍几张照片。

总体看二机厂，就是中国西部的兵器库，令人十分向往。

4.城市展览馆

包头市城市规划展览馆于2007年4月9日正式免费对外开放。开馆至今已接待了宾客16万余人次，3000余团队。被宾客形象地比喻为包头的“城市之窗”。规划展览馆面积1500平方米设有规划展示厅、公示厅、演播厅，包括城市建设模型、城市历史、城市未来发展规划等内容。

规划展览馆作为我市对外宣传的重要窗口，全面展示着包头市城市规划建设成就及未来发展蓝图，充分发挥了政府与市民在规划城市、建设城市中互沟通与了解的桥梁作用，并成为政府对外接待及与市民沟通的重要平台。

展厅内主城区沙盘的面积是376平方米，1：1100的比例制作，沙盘主要综合运用声、光、电等现代化的科技手段进行展示，全面详实的反应了包头城市建设现状和近期建设发展目标。

5.关于讲座：

学校安排的讲座介绍了钢铁与稀土相关技术，发展前景，包钢集团(二机厂)等一系列知识，让我也深刻认识到稀土的重要性以及稀土的普遍应用性;同时也意识到在当今这个科技迅速发展的时代中，国防的重要性。系内讲座中，学长介绍了他们的学生生涯，工作经历及注意事项。真的是让我们受益匪浅。

五：实习总结

通过这次实习我收获很大，从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思考。短短五天仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是

一种绝好的提高自身综合素质的选择。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在真正的具体工作中才能更深切体会到它的内涵。因此社会和单位是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经验，这些都能成为我以后能很好的胜任工作的基础，也是我能在激烈的竞争中脱颖而出最重要的砝码。

回想当初刚要实习的时候，抱着可以暂且告别学校单调生活的心情,进入了单位，经历了七天的实习却又发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地认识到学生的本职是学习，从课堂到社会，学习是用无止境的，从这个角度说，我愿意永远当一个学生。这次实习的时间虽然很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。

在实习过程中我不仅学到了许多在课堂上学不到的知识，并提高了自己的实际工作能力，对毕业后在新的工作岗位上做好本职工作打下了基础，提高了自信心。有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。所以我认为这次的实习最重要的意义就在于使我们切实认识到本专业的社会价值，是步入社会的一次最重要的锻炼，我会更努力地积累理论知识，使自己成为一个更优秀的工商管理人才。

第11篇：实习论文

一、实习单位基本情况…………..

海格机械有限公司是北京弗雷森公司在周口的分公司，多年来，公司致力于提升农业机械的装配水平、技术层次和使用性能；着力以新技术推动产品的更新换代，打造优势名牌产品；采用国际先进的开发、设计理念和生产工艺，形成了年产大中马力轮式拖拉机、玉米联合收获机械、大型配套农机具、特种牵引机械、变型机械等3.5万台套的综合生产能力。有着完善的销售网络和售后服务体系，产品畅销全国20多个省市，并成功进入南亚、非洲等国际市场，赢得了国内外市场的广泛好评。

企业先后被授予质量管理先进企业、质量信得过单位、重合同守信用单位、优质服务单位等荣誉称号；产品被评为名牌产品、免检产品、高新技术产品；是中国工商银行AA+级信用单位，拥有中华人民共和国进出口自营权，通过了ISO9001国际质量管理体系认证。

二、实习的内容

作为一名人力资源管理专业实习生，我有幸在这次课外实践中来到海格有限公司参观、工作，虽然做的工作是普通工人，但在闲暇之时也对公司的情况有了一些了解，下面就是我对公司员工人员流失所发表的一些见解。

三、实习总结

第12篇：实习论文

浙江财经学院东方学院

阶段实习报告

长兴联合丽华超市有限公司实习报告

学生姓名王会敏指导教师秦岭

系金融与经贸分院专业名称国际经济与贸易

班级08东方国贸（2）学号0820710242

实习单位长兴联合丽华超市有限公司

实习时间2010年7 月25 日至 2010年 8 月 20 日

2010 年 8月20 日

长兴联合丽华超市有限公司实习报告

摘要：在为期四周的暑期阶段实习过程中，我对长兴联合丽华超市有限公司的商场管理制度、质量手册和质量目标、程序文件汇编、以及门店作业手册进行了深入的学习和掌握。综合运用大学两年所学到的专业知识，以及对该超市的了解，使得我在实际操作过程当中心领神会，得心应手，乐此不疲。

关键字：暑期阶段实习；长兴联合丽华超市；专业知识；心得体会

一、实习公司简介

联华超市的前身为联华商业，是根据上海市人民政府财贸办公室于一九九一年五月二十二日批准由内外联合贸易在上海成立，注册资本为人民币12,000,000元，首家超级市场于一九九一年九月在上海开业。

我国经济增长迅速，人民生活水平提升，连锁店经营方式将广受消费者欢迎。为抓紧多元化发展的商机，联华超市于引进上实资产及三菱商事后，转制成为中外合资企业。

一九九九年十二月，为筹集更多资金发展直营大型综合超市业务及设立新配送中心，联华超市的注册资本由人民币180,000,000元扩大至约人民币300,000,000元。

二零零一年五月，为筹集更多资金以满足扩充零售网络所需,联华超市的注册资本进一步增加人民币100,000,000元至约人民币400,000,000元。于二零零一年底，联华超市转制为股份有限公司。

于二零零三年六月二十七日以H股形式成功在香港联合交易所有限公司主板上市。

于二零零四年十月成功向投资者配售34,500,000股H股，筹集资金约港币300,000,000元。

联华超市股份有限公司「联华超市」于一九九一年起在上海开展业务，于十九余年间，以直接经营、加盟经营和并购方式发展成为一家具备全国网点布局、业态最齐全的零售连锁超市公司。于二零零九年十二月三十一日，联华超市及其附属公司的总门店数目已经达到4,930家（不包括该公司联营公司经营的门店），遍布全国22个省份及直辖市，继续保持中华人民共和国快速消费品连锁零售行业的领先地位。联华超市于二零零三年六月二十七日以H股形式在香港联合交易所有限公司上市，是首家于联交所上市的中国零售连锁超市公司。

该集团经营大型综合超市、超级市场及便利店三大主要零售业态，照顾了广大消费者的不同需要：三大业态分别透过「世纪联华」、「联华超市」、「华联超市」、「快客便利」品牌不断扩张。近年来，「联华超市」、「华联超市」、「快客便利」连续获得中国连锁经营协会特许委员会评定的「中国优秀特许品牌」之一。我所实习的单位就是该集团下的联华超市。

联华超市一直紧守“顾客第一,唯一的第一”的理念，采取以客为本的市场策略，旨在以具竞争力的价格提供品种繁多的优质商品和增值服务，为顾客提供愉快的购物体验。其使命，是巩固领导优势，在中国零售市场建立卓越地位。

二、实习过程

7月25日，在爸爸的陪同下，我第一天去长兴联合丽华超市有限公司。公司坐落在长兴雉城镇金陵中路8＃。我们首先去拜访了公司的总经理孙礼民先生，他向我介绍了公司的主要日常业务等，并让我先了解了公司的一些主要规章制度。接下来的四个星期，我开始了我的实习工作。

第一周：学习和实践长兴联合丽华超市有限公司的商场管理制度。主要包括顾客投诉处理的若干规定；服务规范条例；门店环境卫生标准；商品物价、标价签管理规定；关于食品卫生的若干规定等等。

第二周：了解和掌握长兴联合丽华超市有限公司的质量手册和质量目标。质量手册主要包括质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进等。质量目标主要在办公室、商品部、（各）门店、计算中心、设备部、配送站分目标项目分别实现。

第三周：深入了解和掌握长兴联合丽华超市有限公司的程序文件汇编。包括文件控制程序、质量记录控制程序、人力资源管理程序、管理评审控制程序基础设施和工作环境控制程序、与顾客有关的过程控制程序、设计开发控制程序、采购控制程序、服务提供控制程序等等。

第四周：学习长兴联合丽华超市有限公司的门店作业手册，包括门店概述、门店管理重点，店长、领班、收银员理货员、服务台工作人员、报账员职责与作业流程，验收员、仓库保管人员、现场加工人员作业要求，礼貌用语和行为规范，并学以致用，体验销售的乐趣。

在这四周之内，除了周末休息的时间，从周一到周五我都早上八点开始上班，下午五点下班。基本上我会提早一点到公司，先把店面打扫一下，把柜台擦干净，接着进行我的工作。在孙先生的指导下，每周，我都会进行公司的一些理论内容的学习，我一直相信，在扎实的理论的指导下，实践当中，我才能更加得心应手。

平时，在门店里，我经常多看些产品的标价签，以及产品的一些性能和用处以及使用方法，不明白的地方也会向店长和其他销售人员及时的进行沟通。在这一过程中，我不仅了解了产品的很多知识，也在这基础上，向更多的顾客介绍了本店的产品，用积极良好的服务态度来吸引更多顾客前来购买，并且，还和其他销售人员增加了共同语言，建立起了友好的人际关系。

三、实习总结与心得

在实习的四周中，除了对公司理论知识的学习，更多的时间，我都是在门店里工作，和店员沟通，与顾客交流，帮助销售公司产品。

实习过程中，我有学习到：“三包”商品的修理、更换、退货的实施标准；员工使用礼貌用语，如“欢迎光临、您好、请、谢谢、对不起、您要看点什么、东西请拿好、欢迎下次再来”；收银员、寄包员、理货员的规范操作标准；职业道德、仪容仪表、岗前准备、文明用语、接待顾客等基本常识；商品盘点的管理方法，整理盘点前的单据，如进货单据、变价单据、进货退回单据、报废品单据、销货单据等，以及月末进销存日报表；明码标价以及向顾客介绍一些促销优惠活

动；如何做账，核对发票的有效性、填写商品的验收单；工人寄包和自动寄包的规则等等。

另外，我还学习到除我们本专业的国际贸易术语外的连锁超级市场、便利店管理通用的术语规范，如零售业态retailingformat,连锁经营chain operation等等，还有交叉比率的算法，等于周转率乘以毛利率，这是以前书本上学到知识基础上的又一个提升。在店面里，我成功运用了公司的现场管理规范，包括卫生管理、商品管理、服务管理等，确保销售场地整洁，开展科学的管理，注意收集时点销售数据管理系统的信息和利用ABC分析法，筛选出畅销商品，灵活运用订货、补货，扩大销售商品陈列空间，定期检查畅销商品的库存和货架卡，以确保畅销商品不断档等。

此次暑期阶段实习，通过正式的实践与操作，让我们国际经济与贸易的同学对本专业的知识有一个更深入的了解与掌握，打下对专业知识的扎实基础，并且通过实习，培养自己的应变能力、销售技能、如何正确处理人与人之间的关系等综合能力。我做到了锻炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。并且，在此过程中，我还和各位同事进行了深入的交流，让我在专业知识的基础上了解到，光有理论知识是远远不够的，只有通过实际的实习和操作实践，才能更好的分析问题和解决问题，处理好销售贸易的各项业务。与此同时，也更加明确和肯定今后学习的方向和目标，也许我，一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，锻炼自己！

第13篇：实习论文

耐世凌云驱动有限公司

实习报告

专 业：机械设计与制造

班 级： 机制3班

姓 名： 代XX 学 号： 120101307 指导老师： X X

2015年4月10日

目录

前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第一章：概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 1.1公司概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 第二章：企业 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2.1企业生产产品 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2.2产品生产程序 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2.21轴承制造基本过程 „„„„„„„„„„„„„„„6 2.22轴承材料选择 „„„„„„„„„„„„„„„„„6 2.23 锻造加工过程 „„„„„„„„„„„„„„„„„7 2.24磨削加工过程 „„„„„„„„„„„„„„„„„8 2.25轴承装配过程 „„„„„„„„„„„„„„„„„8 2.3产品质量管理 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 2.31尺寸检查 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 2.32日常维护 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 第三章：技术分析 „„ „„„„„„„„„„„„„„„„„„11 3.1滚动轴承技术标准„ „„„„„„„„„„„„„„„„11 3.2产品质量与技术改进 „„„„„„„„„„„„„„„12 第四章：工作情况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 4.1实习目的„ „„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 4.2习岗位基本情况„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 4.3实习总结以及对母校的寄语„„„„„„„„„„„„19

前言

自从芜湖职业技术学院与耐世凌云驱动有限公司达成校企合作，机械设计与制造专业的学生一批一批的在此公司实习，很荣幸我能加入此公司实习。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识。既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。此次的实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。

利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

第一章 概述

1 1.1公司概述

耐世特凌云驱动系统（芜湖）有限公司，位于芜湖经济技术开发区淮海路18号，原名沙基诺凌云驱动轴（芜湖）有限公司，成立于2006年12月22日，2010年3月变更为现在公司名称。公司总投资6000万美元，一期投资总额2998万美元，注册资本1200万美元 。

专业从事汽车驱动系统、等速万向节产品开发、制造和销售。设计规模年产100万套等速万向节前驱动轴。外方投资者为转向控股有限公司，为中国航空工业集团公司控股耐世特公司的下属公司，耐世特的前身为世界领先的德尔福转向系统，全球总部位于美国密歇根州沙基诺市；中方投资者是中国兵器工业集团公司所属的河北凌云工业集团有限公司，为国有大型兵工企业。

耐世凌云公司属于跨国公司，双方股权比例为60%：40%。公司占地面积40亩，建筑面积15836.48 M2。现有员工200余人。公司设备精良，技术先进，均达到国际、国内领先水平，公司引进了美国、意大利、德国、西班牙等6个国家国际领先的设备，目前已经具备了50万套产品的生产能力。

公司设有制造工程部和先进的实验室，具有一只高素质的研发队伍和尖端的研发检测设备。公司的实验室所拥有的检测、实验设备98%来自进口，其中有来自德国ZEISS公司的精密三坐标测量仪、斯派克公司的化学成分光谱分析仪，美国OGP公司的多功能影像仪、高低载扭疲实验机等。实验室的所有检测设备在国内均处于先进水平。

2008年12月公司通过了德国莱茵公司质量ISO/TS 169

49、环

2 境ISO 1400

1、职业安全健康OHSAS18001三大体系认证。公司连续两年被奇瑞汽车股份公司评为“核心供应商”，也是驱动轴产品的唯一核心供应商；公司被评为2008年度安徽省外商投资双优企业；2009年，公司被芜湖市列入芜湖工业“小巨人”培育企业；荣获2009年度芜湖经济技术开发区成长进步奖。2010年公司被认定为国家级高新技术企业。公司主要经营范围：生产和销售驱动系统、等速万向节产品及相关的汽车零部件并提供有关售后。

凌云集团隶属中国兵器工业集团公司,拥有20多家公司，凌云集团专业生产：PE管道系统、PA-11汽车管路系统、汽车辊压件、冲压件、装饰密封件系列产品、等速万向节前驱动轴、汽车橡胶管及总成、锅炉燃烧机等产品。耐世特汽车系统公司是转向系统及相关先进技术的全球供应商。该公司为60多家汽车制造商设计、制造、销售电动助力转向器、液压助力转向器、转向管柱和传动轴产品，是全球一级汽车零部件供应商。Mid-States Bolt & Screw公司是耐世特的客户之一，其老板萨默斯也持有同样的看法。他说：“我敢肯定有很多人不满耐世特被中国企业收购，但现在看来，这似乎是一件好事。据了解，耐世特的客户包括大众、菲亚特、福特、丰田、克莱斯勒以及在印度、中国和南美的汽车制造商。

第二章 企业

2.1企业生产产品

滚动轴承的结构由部分组成：

1.外圈——装在轴承座孔内，一般不转动 2.内圈——装在轴颈上，随轴转动 3.滚动体——滚动轴承的核心元件 4.保持架——将滚动体均匀隔开，避免摩擦

2.1企业生产产品；轴承的受力状态工艺图

2.2产品生产程序

滚动轴承的设计步骤： 1.选择轴承的类型。

5 2.确定辆轴承径向间隙及配合。 3.确定轴向方式润滑方式。

2.21 滚动轴承制造基本过程

1.套圈（内圈和外圈）

选择材料 — 锻造加工 —车削加工 — 热处理 — 磨削加工 — 装配

2、滚动体（滚子）

选择材料 — 车削加工 — 热处理 — 磨削加工 — 装配

3、保持架（铜架）

选择材料 — 浇铸（筒状 — 车削加工 — 铣削加工 —去除毛刺 — 装配

2.22 轴承材料

套圈和滚动体材料的常用材料：高碳铬轴承钢、Gcr15、Gcr15SiMn、其它材料：渗碳轴承钢、耐腐蚀轴承钢、耐热轴承

保持架材料：

有色金属：黄铜、HPb59-

1、青铜 QAL10-3-1.5、铝合金、LY11CZ、黑色金属：优质碳素钢薄板

非金属：工程尼龙 酚醛胶布 2.23 锻造加工过程

锻造加工是轴承套圈加工中的初加工，也称毛坯加工。 套圈锻造加工的主要目的是：

6 1 .获得与产品形状相似的毛坯，从而提高金属材料利用率，节约原材料，减少机械加 工量，降低成本。

2 .消除金属内在缺陷，改善金属组织，使金属流线分布合理，金属紧密度好，从而提 高轴承的使用寿命。 3 .锻造加工过程

（1）热锻 —— 金属加热到再结晶温度以上大量使用 （2）冷锻 —— 金属在室温下变形 很少采用

（3）温锻 —— 介于热锻与冷锻之间的金属变形 试验阶段 套圈加工的示意图及目的：

1.使加工后的套圈和滚子与最终产品形状完全相同。2.为后面的磨削加工创造有利条件。

2.24.磨削加工过程

磨削加工轴承套圈和滚子加工的最终加工称成品加工。

7 磨削加工的目的: 1.使套圈和滚子尺寸精度和形状精度达到设计要求。 2.为轴承装配提供合格的套圈和滚子。

a.外径软磨注意问题； 1.加工设备M1083外圆磨床

2.对于软磨外径，尺寸公差及尺寸易与控制，形位公差不易控制，常见的形位公差主要原因；外圆变动过大，外圆误差过大，垂直差过大，锥度过大，外径磨伤

2.25轴承装配过程

轴承装配过程是轴承生产最后程序，对轴承的性能是有重要影响。 a.装配的示意图及目的：

1.把经过多种程序的零件装配成轴承。

2.按不同的技术已要求，装配成各种精度，各种游隙和其他特殊要求的轴承产品。

8

2.3产品质量管理 2.31尺寸检查

由于薄壁外圈在加工过程中可能不圆,所以冲压滚针轴承尺寸精度在安装前无法检验。只有当压入到具有推荐公差极限的轴承座孔中时,轴承才可达到所必需的几何精度。

滚针轴承的内切圆直径偏差的检查方法如下: 1.把轴承压入环规中(壁厚≥20mm),环规的尺寸按表的规定。 2.用圆柱形通规和止规检查轴承的内切圆直径

2.32 日常维护

9 国内针对滚动轴磨损一般采用的是补焊、换滚珠、打麻点等方法，但当轴的材质为45号钢（调质处理）时，如果仅采用堆焊处理，则会产生焊接内应力，在重载荷或高速运转的情况下，可能在轴肩处出现裂纹乃至断裂的现象，如果采用去应力退火，则难于操作，且加工周期长，检修费用高；当轴的材质为HT200时，采用铸铁焊也不理想。一些维修技术较高的企业会采用电刷镀、激光焊、微弧焊甚至冷焊等，这些维修技术往往需要较高的要求及高昂的费用。

装配异物的防止：轴承在装到转子上做动平衡时很容易将动平衡时产生的铁屑进入轴承内部，因此最好是装轴承前做动平衡。有一些厂家为了装配方便，装配时在轴承室内涂上一些油或油脂起润滑效果，但往往操作人员很难将量控制好，如果油或油脂在轴承室内积留较多，在轴承转动时很容易沿着轴进入轴承内部。轴承室最好是不要涂油或油脂，如非涂不可则要控制不得在轴承室内有积留。

第三章 技术分析

3.1滚动轴承的技术标准

1、轴承与轴的配合采用基孔制，轴承与外壳的配合采用基轴制。轴承尺寸公差和旋转精度的数值按GB307—84的规定。

2、与轴承配合的轴颈及轴承箱内孔按GB1031—83的规定，轴颈粗糙度Ra值小于1.6μm，轴承箱内孔粗糙度Ra值小于2.5μm。

3、用GCr15和ZGCr15钢制造轴承套圈和滚子时，其套圈和滚子的硬度值应为61~65HRC；用GCr15SiMn和ZGCr15SiMn钢制造时，其硬度值应为60~64HRC。硬度的检查方法及同一零件的硬度的均匀性按JB1255的规定。

4、检查轴承的径向游隙和轴向游隙应符合GB4604—84的规定。

5、滚动轴承的内外圈滚道应无剥落、严重磨损，内外圈均不得有裂纹；滚珠应无磨损，保持架无严重变形，转动时无异常杂音和振动，停止时应逐渐停下。

6、对于C级公差圆锥滚子轴承，其滚子与套圈滚道的接触精度，在一定负荷的作用下，进行着色检查，接触痕迹应连续，接触长度不应小于滚子母线的80。

轴承的寿命是与制造、装配、使用都紧密相关的，必须在每个环节都做好，才能使轴承处于最佳的运转状态，从而延长轴承的使用寿命。

7、轴承的装配方式要求：因为轴承是高精度产品，如装配不当很容易对轴承沟道造成损伤，导致轴承损坏。轴承在装配时应有专用的模具，不能随意敲打，在压入轴时只能小圈受力，压大圈时只能大圈受力。装配时要求采用气压或液压，在压装时上下模要外于水平状态，如有倾斜会导致轴承沟道因受力损坏，而使轴承产生导响。

3.2 产品质量与技术改进

1.残磁

11 1.1存在问题

(1)成品零件未经退磁就进行装配。

(2)合套后未再进行退磁或退磁不彻底。

(3)退磁机功率不够。

(4)退磁方法不当。

(5)产品退磁后存放地点距离磁场太近。

(6)测量仪器工作台及测量残磁的铆钉本身带磁。

1.2改进措施

(1)装配前轴承零件要全部退磁。

(2)合套后应全部退磁，退磁后对中大型产品要反复退磁。

(3)检查剩磁量是否达到标准要求，退磁机功率应与产品匹配。

(4)工件退磁后，需离开退磁机一定距离(至少一米以上)，再关闭退磁机。

(5)退过磁的产品要远离退磁机摆放。

(6)定期对测量仪器工作台、调整仪器用的工具和铆钉进行退磁，并选购残磁检查仪。

2.游隙

2.1存在问题

(1)游隙基准件传递不统一。

(2)游隙仪调整、操作不当，测量误差大。

2.2改进措施

(1)应以机械部计量中心站(以下称计量中心站)对行业油隙基准件的传递进行统一。

(2)计量中心站分期分批对行业游隙仪操作人员进行培训，统一测量方法，减少测量误差。

3、零件滚动表面粗糙度

3.1存在问题

(1)多数是滚动体表面粗糙度不合格。

(2)套圈滚道超精不均匀。 3.2改进措施

(1)中小厂应加强对零件表面粗糙度的质量验收，增添表面粗糙度检测仪器。

(2)对超精加工后的零件应进行抽检，套圈装配前，滚动表面粗糙度要百分之百地进行检查。

(3)零件表面烧伤

4、回火烧伤

4.1存在问题

(1)车工余量过大，车刀纹粗、深，导致磨加工进刀量大，造成二次回火烧伤。

(2)砂轮选择不合适。

(3)磨削时冷却不充分或冷却液变质。

(4)砂轮线速度选择不合理。

13 4.2改进措施

(1)要严格控制车、磨加工余量，并选用合适的工艺参数进行加工。

(2)应正确选择砂轮。

(3)磨削时冷却液要充分，且冷却液一定要浇注在被加工表面上。选择合适的冷却液，并经常更换。

(4)选择合适的砂轮线速度。

5、振动

5.1存在问题

(1)套圈沟(滚)道和滚动体零件几何形状精度差，表面粗糙度和波纹度高。

(2)套圈清洗不干净，油脂脏。

(3)配套钢球精度低。

(4)振动基准件传递不统一。

5.2改进措施

(1)提高轴承套圈沟道的圆度、波纹度、粗糙度和沟型偏差等精度;

(2)加强合套前零件的清洗，密封轴承填装低噪音润滑脂。

(3)提高轴承零件钢球几何形状精度，降低零件工作表面粗糙度和波纹度。

(4)计量中心站应抓紧行业的振动基准件传递。

6、外观质量 6.1存在问题

(1)磕碰伤现象较多。

(2)装配倒角不规则。

(3)磨加工无心夹具支承痕迹明显。

(4)轴承商标代号不清。

6.2改进措施

(1)提高工人主人翁态度和质量意识，加强文明生产。

(2)严格按GB274-2000滚动轴承装配倒角极限标准制定工艺和加工生产。

(3)轴承外圈所有加工工序结束后，增加一道外径修研工艺，消除外径残留痕迹，提高表面质量。

(4)机械打印字头要清晰，字深要符合要求，平面磨加工后要进行外观抽检，电解印字的字迹要清晰。 6.3产品报废及其原 直径变动量超差原因

1.圈套毛坯装夹表面直径变动大，夹料产生 弹性变形 2.夹具调心性，使夹具与工件的接触点减少 3.毛坯变动量过大，使切削不均匀 4.主轴径向摆动够大 5.夹紧力过大

15

沟道振文产生的原因及解决办法 a产生原因； 1.进给量太大 2.道具风力程度不够 3.刀具加装不牢固 4.机床刚性精度不够 b解决办法； 1.合理安排进给量 2.改变刀具锋利分度 3.保持道具装夹牢固性 4.增加机床刚性或主轴旋转精度

近年来，轴承销售市场用户经常遇到一些共性的质量问题。这些问题，多数是行业已经解决了的，但少数分厂未引起足够的重视，导致产品质量不合格。现将这些共性的质量问题予以归纳，提出改进措施，以达到提高滚动轴承产品质量的目的。

第四章 工作情况

4.1实习目的

16 毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过较长实践的实习，使我们走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，能够将所学的专业理论知识运用与实践。

在实践中结合理论加深对认识和总结，再次学习，将专业知识与实践接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学运用到工作中去，接触社会，认识社会，体验社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

4.2实习岗位基本情况

在公司我所在的岗位是操作工，主要工作情况是：将事先编好的数控车床程序输入车床进行零件加工。工作时必须严谨、认真、细心，自己要做好自检，同事间要做好互检，保证产品的质量，对于工作的要求是没有瑕疵，而不是差不多就行。标志，数控车床和数控铣床是数字程序控制车铣床的简称，它集通用性好的万能型车床、加工精度高的精密型车床和加工效率高的专用型车床的特点于一身，是国内使用量最大，覆盖面最广的一种数控机床，也是是一种通过数字信息，控制机床按给定的运动轨迹，进行自动加工的机电一体化的加工装备，经过半个世纪的发展，数控机床已是现代制造业的重要标志之一，在我国制造业中，数控机床的应用也越来越广泛，是一个企业综合实

17 力的体现。

了解生产过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的，车间里的工作环境让一直在学校的我感觉很陌生，呈现在眼前的是一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较陌生的环境中工作。第一天进入车间开始工作时，所在的小组组长、技术员给我安排工作任务，分配给我的任务是毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉，在工作的同事慢慢熟悉车间的工作环境。 作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相当注意事项等都不是很了解，于是我便阅读学习单位下发给我的员工手册，向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项及工作技巧，通过他们的帮助，我对车间的情况及生产产品、加工产品有了一定的了解。

摸索生产过程，对车间里的环境有所了解熟悉之后，开始有些紧张的心慢慢开始平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前等待小组组长集合员工开会强调工作的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作。

4.3、实习总结以及对母校的寄语

来到芜湖耐世特凌云公司以后 ， 从事行车操作近一月后，基本上我已经能安全操作并正确处理操作中出现的问题

18 了。在做好我的本职工作之外，我更加注重对自己综合素质培养：人迹沟通能力、团队意识以及提高自己的工作责任心，尽量找出自己的一些缺陷和不足，想办法改正以便提高自己的能力和良好的素质及修养是这一简单的重点。

人际沟通技巧恐怕现代人取得个人成功最有用的基本技能，现在的社会最需要沟通，也最缺少沟通，所以掌握这个方法和技巧非常重要!不论任何人都需要与人沟通，实现合作和跟更多的人去打交道!良好的沟通有利于我与我们团队内其他成员保持融洽的关系，拉进我们之间的距离，最终有利于我尽快掌握工作技能。所以我必须掌握正确的人际沟通方法!

在与老员工的相处过程中，我认为，最重要的是学会倾听和学会赞美。沟通的最好方法就是倾听。用心倾听是对人最好的尊重和关心，对方的需要都是从倾听中得来的。一场谈话，用三分之一的时间说话，用三分之二的时间去倾听，就是一场成功的谈话。这就是上帝老先生为什么给我们每个人一张嘴和两只耳朵的原因吧!而赞美，我认为是人性的需要。人首先是对自己感兴趣，人们关心的是自己而不是别人。所以你一定要“按照人们的本质去认同他们”、“设身处地去认同人们”，而不要用自己的眼光去看别人，更不要把自己的意志强加给别人。赞美是增加人际亲和的极好方法，赞美别人其实也是在赞美自己。

社会是一所最好的大学。良好的团队精神如同一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。然而它的形成着实不容易，需要依靠我们长期的教育训练和生活实践的积累如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识。

我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的， 那么我们的工作必然能做到让自己满意、同事满意、满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃。

虽说工作是有点乏味的。

每天从事着类似的操作，面对着相同的人和物，让大脑集中到两平方米的驾驶室内，把所有的精力都集中到行车的操作上，确保万无一失。硬说自己还有刚进中基那会儿的热情，那是自欺欺人。然而刚出校门，如果不迫使自己尽量去适应社会，不断充实自我，很有可能就会影响我自己的一生。更何况敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。

20 在中基，虽然时常有加班，可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这也是敬业爱岗的基本要求吧!

在工作培养学习能力的同时，还要注重全面的综合素质发展。首要的是做人要诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，与人相处时要严于律己，不能以自我为中心，良好的人际关系有助于我们个人的发展，具有明辨是非的能力，注重团结，善于思考，勤于分析问题。

工作的同时，也要有自己的计划，不忘自己树立过的目标，年轻就是资本，在这充满竞争的时代，目标时不时的要记在心间，有人讲的好“要有自己的梦想，万一实现了呢”，为了自己的梦想要勇往直前，不懈努力，不畏艰险。

4.3 对母校的寄语：

在学校生活的学生们，虽然我们是普通的院校，但我们要有一颗不甘平凡的心，在新的的大学校园里，不能做一位颓废90后，要相信自己，时刻充满细心，自信，学习的同时，也要积极参加社会实践活动，以此来锻炼自己各方面的能力，来使自己更快的适应社会的要求，毕竟是“物竞天择，适者生存”社会大环境里，不被社会所淘汰，为做技能型的社会主义建设者打下基础。

感谢各位老师在大学这座美好的校园里，对我的精心指导，在你们

21 指导下，我基本掌握了本专业的相关理论知识，在这三年的里，你们带领着我在知识的海洋中遨游，指导我放飞梦想，我身上的智慧之光，闪烁着你们点亮的火花，你们是黑暗中一盏灯，照亮我前行的路，在这里我向老师致敬，老师你们辛苦了，愿你们桃李满天下，时刻兢兢业业，把更多的知识撒播给你们的学生们。在学校生活的学生们，虽然我们是普通的院校，但我们要有一颗不甘平凡的心，在新的的大学校园里，不能做一位颓废90后，要相信自己，时刻充满细心，自信，学习的同时，也要积极参加社会实践活动，以此来锻炼自己各方面的能力，来使自己更快的适应社会的要求，毕竟是“物竞天择，适者生存”社会大环境里，不被社会所淘汰，为做技能型的社会主义建设者打下基础。

感谢各位老师在大学这座美好的校园里，对我的精心指导，在你们指导下，我基本掌握了本专业的相关理论知识，在这三年的里，你们带领着我在知识的海洋中遨游，指导我放飞梦想，我身上的智慧之光，闪烁着你们点亮的火花，你们是黑暗中一盏灯，照亮我前行的路，在这里我向老师致敬，老师你们辛苦了，愿你们桃李满天下，时刻兢兢业业，把更多的知识撒播给你们的学生们。

22

第14篇：实习论文

酒店客房部的管理与运营

一，个人情况

很荣幸，在大三的实习中我被分配到了上海卓美亚喜马拉雅酒店，这是卓美亚在亚太地区的第一家奢华五星级酒店，在经历了一天紧张有序的面试之后，我被分配了酒店的客房部，在客房部的实习生并不多，在我到来时只有一位，并且即将结束。实习生的到来无疑是给客房部增添了新鲜的血液，因为每到年初酒店会流失大量的员工。实习生的工作量与正式员工是有区别的，由四间房量向上涨最高涨到8间，实习生不超分，最高分16分，而正式员工则是每天20分，10间房可以超分。客房部分有PA，楼层，制服间，洗衣房，等。楼层有两个班次早班和中班。早班则主要负责做房间，中班主要是开夜床。我在卓美亚实习的六个月中刚到的第一周是酒店培训，之后被分进部门，跟师傅两个星期，之后又是部门培训两周。

结束整个培训后，便开始了独立做房间。

二，酒店介绍

卓美亚喜马拉雅酒店是由卓美亚喜玛拉雅酒店由著名建筑大师矶崎新倾力设计，现已跃升为上海浦东区的核心地标。酒店建筑整体高99.99米，整个的设计灵感源自中国古代崇天敬地的礼器玉琮型制，内圆外方象征天与地，三位一体的无极场填补了中国异形施工验收标准的空白，高达十六米的宏伟大堂传递出东方古国五千年的历史底蕴，整体建筑堪称一件巧夺天工的艺术杰作。其中绝美的内部设计则有曾成功设计卓美亚集团另一地边建筑迪拜帆船酒店的KCA国际倾力打造。在装饰大厅的《千字文》中，每一个字符都具有特殊含义，形象地描绘了中华文明的道德精髓、文化变革、名流贵族以及普通百姓的田园生活。现代设施更为传统文化注入了新的生命力，成功缔造出新旧结合的独特设计。酒店的每一处细节都体现了和谐统

一、繁荣昌盛和万事顺遂的吉祥寓意，囊括了1100座位的大观舞台、喜玛拉雅美术馆、大型购物商场以及5000平方米的屋顶花园。酒店毗邻上海新国际博览中心及城市地铁

交通干线，步行即可到达磁悬浮地铁站，乘其前往上海浦东国际机场仅需7分钟。 上海卓美亚喜马拉雅酒店是由业主方和管理方共同经营，其业主方是上海正大集团，管理方是卓美亚集团因而酒店的远景是打造世界级奢华国际酒店及酒店管理公司，致力于成为酒店行业领导者，以贡献与股东同时客户商业伙伴及业主。

酒店的品牌核心是1始终以微笑迎候客人2从不火炬客人的要求3尊重同事以诚待人。 指导原则则是诚实守信，团队合作认可创新持续发展以人为本。

三，酒店客房管理与运营

客房部和前厅部均属房务部，客房部的最高职位是客房部总监，下有两位经理，一位主管ＰＡ（公共区域），一位主管楼层。经理以下又有主管，６－９名楼层主管，３－５名ＰＡ主管，剩下的便都是服务员了。酒店从２０１１.３月开业至今人员流失变动，有不少的人都是来自上海的其他知名酒店，客房部总监就来自将格里拉酒店，经理和员工中也有不少来自

香格里拉，万豪，喜来登等酒店。因此客房部整体的工作状态都有些香格里拉化。 客房部最为重要的任务是为客人提供清洁、美观、舒适、安全的客房，满足客人住宿要求，并提供各种符合客人需求的服务项目。同时，还负责整个饭店公共区域的清洁和保养工作，使饭店时刻处于清洁、优雅、常新的状态，以便给来店客人留下美好的印象。客房部的员工是第一线直接与客人接触的，因此，客房部员工的礼仪，形象尤为重要。每天的例行晨会都在检查员工的妆容，形象。每天领取报表，钥匙手机，清洁工具等物品，开晨会，通知员工一天的重要ＶＩＰ，大清洁项目，及清洁注意事项。上楼层，清扫房间，由主管检查，放房。并且整理布草间，工作间，清扫电梯间。是整体处于积极良好的可运作状态中。开源节流，从根本上减低成本。检查ｍｉｎｉｂａｒ做出及时调整以免产生浪费的行为。对客房的用品要积极维护，出现工程问题要及时报修，每个季度要翻床，以免一个方向的过度使用，发现

毁坏的要及时上报赔偿。在客人入住期间要保障客人的人身财产安全。

四，所见与问题酒店及自身

在实习期间，纵然酒店的管理方是卓美亚集团，但是很难感受的卓美亚自身的酒店文化，可能身在客房与其他部门的接触不多，客房部整体感觉像是在香格里拉，人人都说的是我在香格里拉怎样怎样，香格里拉是怎么做的，一点也不像是在卓美亚，自己企业的文化还是没有渗透到各个层面。客房部的员工忠诚度低。流动率相当的大，基本上都是年终奖后就离开了，组织管理很乱，为了留住员工，就以升职为条件，有时候主管以下连员工都没有。团队意识不强，员工基本以自己的部门为一个小团体，不与其他部门的人接触，这样很难做到更好的服务客人，会导致信息沟通不畅，很难及时的对一些事情做出反应。业主方和管理方的同时管理导致酒店的管理混乱，双方同时插手，出现很多状况前后矛盾。作为一家国际奢华五星级酒店客源量应该是相当广泛，而不应仅仅依靠旁边的新国际博览中心，仅靠素质参差不齐

的团体客人，因为酒店客人素质如何也体现出酒店的素质如何。

酒店应该不仅在对客时是热情周到，在对待员工是更应体贴周到，才能体现出尊重同事，以诚待人，而不是以一个高高在上的姿态去对待同事，指使他人。而且，作为一名管理者更应

该从员工内心真正需要的给他们帮助，帮他们分担。

卓美亚开业两年多，可是工程依旧在施工中，总统套房，行政酒廊依旧在建设中，没有完工。楼层越往上灰尘越大，隔三差五的还会停水停电，十分影响楼下客人的正常生活。员工电梯

作为酒店最基础的设施，经常发生电梯困人的事件，直接影响员工的正常工作。

卓美亚喜马拉雅酒店作为亚洲最奢华最具创意的酒店之一，应该注意自身的酒店文化渗透，积极改进管理漏洞，以期获得更大的成就。接下来的三年内，在三亚、杭州、广州、千岛湖和澳门签署的酒店项目也将相继开业，卓美亚在中国的扩展计划将不断延伸。这也进一步证

实了卓美亚在中国市场开发的潜力，

五，建议和期许酒店及自身任何给过你机会成长的人或事物，你都应该感激他，所以，我现在很感激卓美亚，让我成为客房部其中一员，为我搭建了展现技能与素养的一个平台。正所谓：三十六行，行行出状元，在酒店里，只要你用心学好技能，任何一个岗位都有实现你理想的机会，也同样值得为自己喝彩，做客房的确很累，但是做酒店这一行业哪有不累的呢？每个岗位都会“累”，只有我们摆正心态才能在岗位中做得开心，做得成功。做客房，很多时间都是单岗，这刚好是一种锻炼，做客房让人学会忍耐，学会独立处理一些事情，应对一些突发情况，忍耐，这不单是一种职业能力更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢去等待，不要急功近利，当你每天都不停地做房，很累的时候，依然能坚持自己的信念，心平气和去做平凡，在别人看来根本不起眼工作，这不是每个人都能做到的，这需要时间去磨练，做客房让我从中得到实际的锻炼与成长，并从中找到真正的快乐，我根本不需要自怨自艾。整天刷杯子、洗马桶和拖地板对于一个大学生来说，在别人看来，是大材小用，从而变得不可思议，的确，万事总是有开头，一步一个脚印是有必要的，而我觉得，如果一个人被社会称之为天之骄子的大学生，能够不介怀外界的说法放下成见，可以默默地从刷杯子、洗马桶等这些小事做起，还有什么不能做好的，在酒店的岗位上，每个员工的本质都一样，那就是服务员，酒店的一员，一份子。在卓美亚的这段日子里，我认识了很多人，并从中虚心向他们学习，使自身的技能与服务意识得到进一步的提高，需要付出别人更多的汗水与努力，而在这些努力与汗水当中，更希望能

丰富自己的人生阅历与经验，活到老、学到老。

第15篇：实习论文

09土木四班刘小昆2009102467

暑假社会实践报告

时光飞逝，转眼间一个学期就过去了，告别漫热的南昌，回到久违的老家，在家呆了两天，感觉无事可做，便思量着找些事儿来做，最终决定，去工地实习，感觉这与我大有裨益，能学到些经验与技术，更能了解这专业，便收拾行李出发了···

来到工地，便如一场噩梦发生了，工地的生活是如此的艰苦，这把我美好的梦想无情的破灭了，来的时候其实也做好了吃苦的准备，但现实的远比理想残酷，我们住的是地方只有四堵墙壁，除了一张床，什么也没有，而且还是几个人住在一块，一到晚上还天停水，让我们连洗澡都很难办，没有空调，只有一个破风扇，娱乐措施也没有，吃的也不好，每餐只有两个菜，工作枯燥无味，这让我们感到有点心寒，但专业就是这个，岂可轻言放弃，于是我毅然决然的留下来了。

与我同时来的还有某院校的同学，我们一起作为实习生身份一同留下来了，我们的工作是协助施工员参与打基础，放线，打标高，测站，放站，验钢筋，督检工人工作。其实参与的工作也并不多，但由于是室外工作，天气炎热，在外面一站，汗水便如洪水般滚滚而来，加上最近工期紧，天天加班，工作时间长。从早上7：00到晚上11:00，工作强度确实很大，工地无娱乐，我们几个人，一起打打闹闹，互相述说着彼此的理想，在梦想的刺激下，我们度过了一天天。

在工地干了十多天后，感觉工地的事情其实也很简单，就那么几项，因为其他的都被施工班主干去了，然后便觉得没什么好学的，便飘飘然，不认真干活了，一次上工地，被监理查出许多问题来了，顿时觉悟了，其实事情没那么简单，我们了解的太少了，其实许多事情被施工班组作去了，当他们没做时，我们就不知道怎么做了，同时我们也太不细心了，很多细节没有关注。此后，我对细节注意了许多，细节决定成败，这句话确实有理啊，同时也端正了做事的态度，严谨认真的工作态度是我们这些人都需要的工作态度！而做事毛糙，做事态度不够好，吃不了苦，这是我们青年学生的通病，望以后我们能克服这些通病，那我们找工作就不用愁了！

在工地里，施工员跟领导都待我们不错，亲却的叫我们小伙子，工人们叫我们刘工，感觉挺自豪的，同时也感到了压力，干一行，就得为你所做的负责人，我们建的都差不多是百年工程，虽然做错了，责任不在于我们，但我们还是要认真负责的把事做好，俗话说：做一行，爱一行，懂一行，敬一行，这样才能做好事情。施工员们对我们都挺宽容的，知道我们刚从学校出来，一下子难于接受这样的恶劣环境，总是像老师一样对我们谆谆教导，我们犯错了也不大声苛责，他们总是以身作则，兢兢业业的工作，起了一个模范带头的作用，在他们的教导下， 我们才有了一点点进步，感谢他们对我们所做的一切。

在这里我基本清楚了土木的待遇，土建在中国还是非常有发展前途的，目前缺少大量的施工人员，设计人员，所以说土建的找一份

工作还是比较简单的，但是由于施工环境恶劣，让好多人都望而却步，工资也不是特别的高，而且长年无假，工作压力大，所以这份工作也并不容易！施工员的价值一般是五千多，施工总负责是七千多，总之来说，工资并不是非常多，相对于工人来说，还是少的，但我们有我们的优势，我们有知识，有文化，我们可以学到技术，可以扩展自己的人脉，然后自己接工程做，没有资金，跟有资金的人合作，大工程搞不起，可以从小工程做起，慢慢的积累资金，慢慢的发展壮大，所以我们要相信自己，坚持自己的梦想，等我们完成了资本积累的时候，我们便大有发展前途可言！

在这里我明白了许多道理，许多年轻人都会抱怨自己的工资少，干的活多，其实我们的工资跟你所做出的贡献是成正比的，当你能为公司项目部做出巨大的贡献时，当你能为老板省很多钱的时候，你的工资自然就会涨上去。年轻时的你没资本，没资金，怎么可能拿到高工资！有人纳闷，为什么管理人员，天天轻轻松松就拿到了高工资，而工人累死累活就那么一点点钱，那就是因为管理人员利用管理技术，提高生产效率，节省生产成本，能为工厂创造巨大的效益！所以，年轻时的我们不要太在乎我们自己的工资，尽可能提高自己的能力，积累自己的人脉，同时规划好自己的人生，积极的做好准备，为以后的事业做好准备，当机会来临的时候，可以马上抓住机会，走上幸福的康庄大道

其实每个人都向往幸福美好的生活，希望自己赚的钱越来越多，但是制定目标的时候要根据自己的实力，量力而行，制定好一个个小

目标，踏踏实实的前进，一步一步实现自己的目标，不然就变成好高骛远了！

在现代这个物质丰富，诱惑纷繁的时代，奔驰宝马遍地走，满地都是有钱人，纸醉金迷，奢侈挥霍，我们一定要看清楚自己，不要被外面的世界所迷惑，只有看清自己，看清楚自己所拥有的，踏踏实实的做事，认认真真的做人，抓住自己所拥有的，不羡慕别人有的，端正自己的态度，才不致与走上歧路，同时我们要坚定自己的信念和梦想，勇于抓住自己的机遇，这样我们一定会有所作为的！

2011年8月18日

09土木四班

刘小昆

2009102467

第16篇：实习论文

光阴似箭！转眼间一个学期的校外实习已经接近尾声，在实习期间虽然很累、很苦，但我却感到很快乐！因为我到了作为一名钳工所必备的知识的同时还锻炼了自己的动手能力。而且也让我更深刻地体会到伟大的诗人—李白那一名言：只要功夫深，铁杵磨成针的真正内涵！

本学期初我在学校申请了自联实习，在唐山市自来水公司实习钳工，唐山市自来水公司始创于1951年7月，现拥有固定资产总额6.2亿元，地下水厂5座、地面水厂2座、地面取水泵站2座，水源井70余眼，管网总长度700多公里，供水面积94平方公里，日供水能力73万立方米，形成了地下、地面水源并用，设备精良，设施配套齐全的城市环状供水系统。公司1400名职工日夜保障着我市18万居民户和近万工商业户的日常生活、生产用水。

半年的实践学习对我们这些学钳工的的学生来说是十分宝贵的，我在那里学到了很多，主要负责各类机床、通用机械设备及矿山设备的日常维修及

一、二级保养根据设备的使用情况，及时完成易损和损坏零件的更换、修钳工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简单，故在机械制造和修配工作中，仍是不可缺少的重要工种。

从选择了钳工这个职业，也就开始了与锉刀的友情。从最开始的安全教育课到最终拿起了锉刀进行实际的操作和实践，说起来容易，看起来简单，但是从理论到实践的结合却并非想象的那样简单，从理论到实践的过程，是一个相对很难的适应性的开始。

一开始，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果，则感觉与自己的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被师父发现后，经过耐心的讲解，才知道自己的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算慢慢进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿忘记尺寸公差的控制，一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候，师父总是悄悄地来到身边进行正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象，避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个任务。当拿到师父那里检测时，好多错误的地方经师父分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了第二件，第三件……。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层次的迈进，使我又多了一份自信。

经过这学期我在钳工岗位上的实习，我对“钳工”这一名词有了更深入地底了解。在弄清楚“钳工”二字的含义外，我还学到了很多这方面的技能，就说这次钳工的实习内容是做一个六角螺母，不要以为它看似简单做起来就简单，当时我就是一位简单拿来就要做，结果被老师叫住，听完师傅的细心讲解后，方知它并不是一个的“锯割”，它是必须按一定的规格做的。如果一旦尺寸没有选对，就会费很多工时，我们所要锯割的是一个直径为25mm长为12mm的钢质物料。我也说不上自己花了多少工时，好不容易才把这下物料规格确定下来，但总是害怕出错。确定好后我就开始锯割了，到现在我才真正意体会到什么才叫“只要功夫深，铁棒磨成针”的道理，等我锯下来的时候手上也起了好大的水泡，当时还不觉得它痛，到工作完后才发现痛的钻心。

在实习过程中，我还遇到一个大问题就是在对基本成形的螺母上钻孔，因为我总是怕钻歪了或是麻花钻会不会一不小心钻到我手上。尽管困难多多，我还是亲自动手开始做，这是我又发现它并不是想象中的那么难，一会儿我就把孔钻好了，拿来一看，这才发现已不知把孔钻歪到哪去了。开来想要把理论真正的应用到实践中真的不是一朝一夕的事情，而是需要时间来慢慢磨练。

在实习期间我有很深的感触，很感谢学校能给我们提供这个实习的机会，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边得不到也想不到的知识，也许将来不会走上这个岗位，但是现在所学的知识和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。这次钳工实习我觉得非常有意义，虽然有点累，但我们确实学到了不少钳工知识，在和钳工师傅们聊天中，同时也学到了工作经验，我们这些年轻人刚刚参加工作时，不管工作有多艰难一定要耐心，沉住气，不要一上岗看到工作优点累，有点艰难就不干，立即跳槽。这样做是不明智的，也是不正确的。年轻人首先应该学会掌握工作经验，学好真正的技术知识，这才是最重要的。因此我非常感谢学校和老师给了我们这么一次难得的实习机会，来锻炼我们的意志。说实在话，有这次实习机会很必要，明年我们就要去工作了，通过这次实习我明白了，也想通了，不管在那里工作，不管工作有没有自己想的好，我都会坚持干下去，努力学好技术知识。

作为一名实习生，我希望学校能够帮助我们女生联系一些好的工作单位。

第17篇：实习论文

诉前财产保全小议

07级法学（3）班 学号：07300798 姓名：王冕

摘要：在东莞市第一人民法院实习期间，参与较多的便是和法官们一起出去进行诉前财产保全工作。在实践上积累了一些保全经验，但理论上的学习亦值得探讨。本文旨在结合实践工作，对诉前财产保全进行初步探讨。

关键词：民事诉讼 财产保全 诉前财产保全

诉前财产保全程序是民事诉讼法非常重要的组成部分,其目的是为了保证生效的民事判决顺利地得以执行,维护生效判决的权威性和严肃性,避免侵权行为造成的损害,切实保护当事人的合法权益。然而,随着经济和法律的不断发展, 人们的权利意识不断增强,诉前财产保全程序需要进一步完善。

一、财产保全制度在司法实践中存在的问题及对策

经过两个多月的学习以及同法官的沟通了解，现仅总结其中一些存在的问题。

1、财产保全程序启动缺乏必要性审查

诉前诉讼保全是一种临时性、预防性的保障措施，并不是解决民事诉讼争议的手段，当事人之间最终只能通过诉讼途径解决纠纷。但是，当前的经济纠纷诉讼中， 财产保全措施成为部分申请人向被申请人施加压力的手段。如买卖合同中，被申请人没有转移财产或逃避债务的行为或征兆，是没有必要采取财产保全措施的。而司法实践中，只要申请人提出诉前财产保全申请，并提供财产担保，法院即会受理并作出采取财产保全措施的裁定，不会要求申请人提供被申请人没有转移财产或逃避债务的证明，于是财产保全的“必要性审查”，在一定程度上被忽视。那么有没有必要进行“必要性审查”，如何进行“必要性审查”，这是法院在启动财产保全中遇到的难题。

2、财产保全担保缺乏操作细则

财产保全担保是财产保全制度的重要部分，是加强申请人的审慎义务，防止财产保全申请权的滥用而设立的申请人担保及赔偿制度。当前的立法、司法解释对于财产保全担保都有原则性的规定，但对于担保财产的数量、种类、审查的标准没有明确，亟待能够形成具有实践操作意义的规程，以减轻法院在审查担保财产过程中的困难。

3、财产保全的措施选择缺乏灵活性 从债权实现的角度来说，如何高效地保障诉讼结果的顺利执行，是财产保全的根本任务之所在体现其正当性和合理性的价值应当是效率，因为高效率的财产保全不仅意味着财产保全目的的实现，更意味着其目的以最优化的方式得以实现。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》进一步对财产保全的措施——冻结、查封或扣押进行了程序化规范，细化了基本原则和操作程序。而实际运行中，我们应当把这些原则内化为执行行为，兼顾各方利益。

4、诉前财产保全的管辖法院不明确

诉前财产保全的管辖法院, 是指利害关系人或者当事人向哪级法院申请财产保全, 哪个法院有权作出财产保全的裁定。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》规定了在人民法院采取诉前财产保全后,申请人起诉的, 可以向采取诉前财产保全的人民法院或者其他有管辖权的人民法院提起, 同时还规定了诉前财产保全,由财产所在地的人民法院管辖。因此,对于当事人而言,是向财产所在地的法院提出申请, 还是向有案件管辖权的法院提出申请, 没有明确的规定。因而在紧急情况下,当事人提出诉前财产保全的申请, 可能会遇到财产所在地法院和案件管辖法院“踢皮球”情形,不利及时维护当事人的合法权益。

二、完善诉前财产保全制度的对策

1、诉前财产保全应由保全标的所在地法院管辖

综观国外立法，在对诉前财产保全的法院管辖方面,德国的立法较为完善。德国民事诉讼法规定的保全程序包括假扣押程序和假处分程序。假扣押针对的是债权人的金钱债权或可以作为金钱债权的请求,为保全以后的法院裁判执行而采取的禁止债务人处分其财产的措施;假处分则是就债权人金钱债权以外的请求为保全以后的终局执行, 或确定有争执的法律关系的暂时状态而采取的措施。德国的假扣押程序中, 债权人的申请, 既可以向本案管辖法院提出,也可向假扣押标的所在地法院提出; 假处分申请,原则上由本案管辖法院管辖,遇有急迫情形, 也可由假处分标的所在地法院管辖。

在我国确定诉前财产保全管辖权的问题上,应先明确诉前财产保全的管辖法院与审判管辖的法院是否为同一法院。有些学者认为,财产保全的管辖法院也就是审判管辖的法院,确定财产保全的法院应适用我国民事诉讼法关于管辖的规定。但应当看到,诉前财产保全程序与审判程序是两种性质不同的程序,诉前财产保全程序并非解决当事人之间民事权利义务的争议。因此,财产保全如果完全按照审判管辖的规定,有时并不能达到财产保全使判决得以执行的目的。而且诉前财产保全,由于情况紧急,有时保全标的相距审判管辖法院路途遥远,审判管辖的法院不能及时采取保全措施,因此,结合我国实际,借鉴国外立法,我国诉前财产保全的法院应为保全标的所在地的人民法院管辖,才能更好地保护当事人的利益。

2、确立行为保全法律制度

无论是大陆法系还是英美法系的保全制度,行为都可以成为保全的对象。大陆法系的假处分程序,就是行为保全的程序,其对象包括非金钱请求和民事法律行为。在德国,假扣押还可以限制债务人的人身自由。日本民事诉讼法第24条规定了假处分程序,即法院为了达到申请假处分命令的目的可以命令债务人为或禁止为一定行为。英美法系的行为保全制度,是指在诉讼过程中侵权行为明显成立的,法院根据权利人或利害关系人的申请,在争议事项进行全面审理之前,做出要求当事人实施某种行为或禁止一定行为的命令,这种保全制度又称禁止令。

我国现行的民事诉讼法规定了财产保全制度,该制度的适用对象仅限于财产,而不适用于行为,导致司法实践中存在大量无法利用该制度对当事人进行救济的情形。在民事活动中,行为亦可看作是财物的延伸,因为不当的行为会带来当事人利益的损失。为了解决司法实践中出现的侵权问题,在海事诉讼和知识产权诉讼中, 规定了“海事强制令”和“诉前临时禁令”制度。海事强制令是海事诉讼中特有的诉讼制度,它是海事法院根据请求人的申请,为使其合法权益免受侵害,责令被请求人作为或不作为的强制措施。在保护专利权的诉讼中,“诉前临时禁令”是指专利权人在有证据证明他人正在实施侵犯其专利权的行为时,可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止侵权行为的法律制度。因此,一些侵害名誉权案件、侵犯知识产权案件、离婚诉讼中一方转移子女而导致另一方不能行使监护权的侵权行为,要求法院采取保全措施以命令被申请人为某种行为或禁止某种行为就显得特别重要。我国民事诉讼法可以在现有的海事强制令和专利诉讼诉前禁令的立法基础上,借鉴其他国家的立法,制定较为合理的诉前行为保全制度,从而更好地完善我国诉前保全程序。

3、完善案外人异议程序

法院采取了诉前财产保全措施之后,案外人对保全标的提出异议,人民法院应对异议进行审查;如果经审查认为异议理由不成立的,应做出驳回其异议的裁定; 如果认为异议成立的,人民法院应解除该诉前财产保全的裁定,对案外人造成损失的,由申请人做出相应的赔偿。然而我国现行的民事诉讼法并未对案外人异议做出相应的规定。根据权利与义务对等的原则,在诉前财产保全过程中,法律在给予案外人主张权利的同时,也应为其设定相应的义务,即提供相应的担保义务。案外人已提供确实有效担保的,可以解除查封扣押措施,提供的担保至少与解除查封或扣押的标的等价才符合确实有效的要求。因提供担保而解除查封扣押, 给诉前财产保全申请人造成损失的,应裁定以担保的财产予以赔偿。

三、结语

我国《民事诉讼法》规定的诉前财产保全制度,适应了社会主义市场经济发展的需要,对于保护当事人的合法利益起着重要的作用。但是,随着经济和法律的不断发展,我们应不断完善诉前财产保全制度,合理的运用财产保全措施,对于实现程序公正和实体公正,切实保护诉讼当事人的合法权益具有重要的意义。

第18篇：实习论文

实习目的

1,通过实习了解建筑的地基处理及其构造、结构体系及特点，将所学知识与实践联系起来 2.通过实习，对工业与建筑的单位和部分工程的结构构造，施工技术与施工组织管理等内容进一步加深理解，巩固课堂所学内容

3通过现场实习了解建筑业企业的组织机构及企业经营管理方式

4通过实习。灵活运用已学的理论知识解决实际问题，培养学生鼓励分析问题和解决问题的能力 实习内容

1 看懂实习工程对象的建筑，结构施工图，装修施工图

2了解工程的性质。规模。生产工艺过程，建筑构造与结构体系，地基与基础特点，工程装饰装修等，提出自己的看法及对设计图纸的见解

3了解只要工种工程的施工方法，操作要点，主要机具设备及用途，质量要求，编制施工组织设计方案

4了解新技术，新工艺，新材料及现代施工管理方法等的应用，了解施工与管理的新规范 5了解在施工项目管理中各方的职责 6了解施工项目管理的内容和方法 生产实习时间及地点：

2010年7月14日到2010年8月24日 中国新兴保信建设总公司二公司 教师评语：

实习单位及实习工程概况 项目名称：银河湾嘉园

施工单位：中国新兴保信建设总公司二公司

中国新兴保信建设总公司（原隶属于中国人民解放军总参谋部）创建于1950年。现为国家工程建筑施工总承包壹级企业。具有建筑施工总承包一级资质和五个专业承包资质，即装饰装修一级、钢结构工程一级、防腐保温工程一级、地基与基础工程二级、土石方施工二级的企业。总公司下设九个土建公司及房地产开发公司、建材公司、物业服务公司、钢木结构综合加工厂、机械施工运输公司、劳务公司、培训中心、中心实验室等，并先后成立了上海、天津、内蒙、深圳、珠海、河南、河北等外埠施工管理机构。总公司现有固定管理人员2800余人，各类工程技术职称人员1100余人，其中高级工程师100余人，通过国家建设部资格认定的一级资质项目经理200余人以及全国优秀项目经理等，企业注册资金1.0188亿元，现有资产总额近10亿元，各种机械设备1200余台（件），年施工能力达到300万平方米以上。

银河湾位居东四环全北京肤色最斑斓的丽都商圈的高端住宅 银河湾项目总建筑面积地上约14万平方米，规划二期7栋5-20层板式新古典建筑，五大洲选材，博采历代皇族专用木材、世界名贵石材精工雕琢，主力户型160-220平方米。继承了我国历代皇家园林之传统，最大限度地保留原生树与原生土，以“人本纯生态并服务于人”的规划理念将中国皇家园林文化植入寻常生活。邀请中国园林泰斗檀馨女士理园，大量汲取了私家园林的造园艺术菁华，兼有北方山川雄浑宏阔的气势和江南水乡婉约清丽的风韵，以“五园十景” 营造出园林景观的连续性、丰富性和可参与性，叠石筑山，理水成池赫然出现。广州的黄蜡石、泰山的泰山石、上百年的紫薇古树等优秀树种，分布“五园十景”当中，恰到好处地将中西文化与南北文化和谐共融。 实习内容总结

参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。 一． 测量工程

施工测量是直接为工程施工服务的，其成果不仅是进行施工及施工检查的一条准绳，而且还是验证竣工工程的位置、标高和相互间关系尺寸是否符合设计要求的重要依据。根据规划局提供给施工单位的水平坐标和水准点，建立适合本工程的测量定位轴线网络和标高控制网络，其中重要的控制坐标要做成标准的永久性坐标点。施工单位再根据这些点进行施工测量。

（一）平面放样工作 1.所用仪器：激光经纬仪

2.测量方法：首先通过永久性坐标点得出首层控制轴线的四个基准点，再通过天顶垂准测量法得出各层的基准点，最后进行平面放样工作。

天顶垂准测量的步骤是：先标定地面控制中心坐标点在地面设置观测站，将仪器对中整平。纵转望远镜呈天顶位置观测。调节仪器，使照准轴与仪器竖轴重合，使靶标呈象清晰，接受人员通过有机玻璃靶标观察光斑，指示操作者调节光斑焦距，直至光斑半径最小为止，随后操作者再将仪器左右缓慢平转180度，上层接受信号人员观察光斑轨迹，同时通知操作者轻微调节望远镜垂直度，直至光斑轨迹归于一点，此时激光束与基准点重合，移动接收靶，使靶心与光斑重合，在施工层刻线画点，再进行作业层施工放样。

平面放羊的操作步骤是：在一个基准点上对中整平仪器，仪器对准另一个基准点，固定仪器底座，开启激光，在两基准点之间拉墨线，弹出控制线。再利用钢尺测量，定出其它控制线。

（二） 水平标高控制测量 1.所用仪器：水准仪

2.测量方法：利用水准丝的高度与下层控制点标高（与下层楼板距离2米）得出一系列与楼板距离2米的点即为该层水平标高控制点。

二．钢筋工程

钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图一致。 一般的钢筋工程的施工过程如下：结构施工图→绘钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐蔽工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图能力要求较高，钢筋的型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一致。

（一）.钢筋的连接

工程中钢筋往往因长度不足或因施工工艺的要求等必须连接。所以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。在实习过程中，我主要见习了钢筋的绑扎和钢筋的焊接 （1）.钢筋的绑扎：

绑扎钢筋最重要的是确定搭接长度，采用绑扎连接时其位置和搭接长度必须满足《混凝土结构设计规范》（GB50204－2002）中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力钢筋不得采用绑扎接头。 （2）.钢筋的焊接

本工程主要采用的是电渣压力焊。电渣压力焊施焊接工艺程序

安装焊接钢筋→安放引弧铁丝球→缠绕石棉绳装上焊剂盒→装放焊剂→接通电源，“造渣”工作电压40～50v，“电渣”工作电压20～25V→造渣过程形成渣池→电渣过程钢筋端面溶化→切断电源顶压钢筋完成焊接→卸出焊剂拆卸焊盒→拆除夹具。 （3）.钢筋的机械连接

钢筋的机械连接主要用于粗钢筋的连接，在地下室工程中运用比较多。

（二）.植筋的施工

在工地上常见到的另外一个有关钢筋安装的就是植筋的施工

操作步骤是：在钢筋混凝土结构上钻出孔洞，注入胶粘剂，植入钢筋，待其固化后即完成植筋施工。植筋方法具有工艺简单、工期短、造价省、操作方便、劳动强度低、质量易保证等优点，经常用做连墙筋。

三．模板工程 本工程采用的是木模板

（一）.模板的质量要求

木模板的强度，平整度均需满足相关规定

⑴模板及其支顶必须有足够的强度，刚度和稳定性，其支顶的支承部分必须有足够的支承面积。如安装在基土上，基土必须坚实并有排水措施。

⑵木模板(或夹板)应符合《木结构工程施工及验收规范》(GBJ206—83)中的承重结构选材标准，其树种可按本地区实际情况选用， 材质不宜低于Ⅲ等材。

（二）.模板的安装 （1）柱模板的安装

安装程序：放线→设置定位基准→第一块模板安装就位→安装支撑→邻侧模板安装就位→连接二块模板，安装第二块模板支撑→安装第

三、四块模板及支撑→调直纠偏→安装柱箍→全面检查校正→柱模群体固定→清除柱模内杂物、封闭清扫口。（2）、梁模板安装

安装程序：放线→搭设支模架→安装梁底模→梁模起拱→绑扎钢筋与垫块→安装两侧模板→固定梁夹→安装梁柱节点模板→检查校正→安梁口卡→相邻梁模固定 （3）板模板的安装

安装程序：复核板底标高→搭设支模架→安放龙骨→安装模板( 铺放密肋楼板模板)→安装柱、梁、板节点模板→安放预埋件及预留孔模板等→检查校正→交付验收

（三）.模板那的拆除 （1）模板拆除的要求

不承重的侧面模板，应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆模板而受损坏，方可拆模板；承重的模板应在混凝土达到拆模强度以后才能拆模板；混凝土拆模前要求填写拆模申请单同意后方可拆模。

墙、柱及梁侧模拆除：应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损，一般强度达到1.0Mpa左右方可拆除。拆模时间应根据混凝土的强度等级、环境温度或通过同条件养护试块进行控制。

梁、板底模拆除：梁、板跨度在2m以内时，混凝土强度达到设计强度的50％；2-8米范围内时，其强度达到设计强度的75％；大于8m的混凝土必须达到设计强度的100％时方可拆除。

悬挑构件的模板拆除：无论其跨度长短，均要求必须在混凝土达到其设计强度的100%时方可拆除。

梁底模、板模拆模前由木工工长填拆模申请单，依据试验员提供的同条件混凝土试块的强度报告，经项目主任工程师审批后方可拆除。 （2）拆模顺序

柱子模板拆除:先拆掉斜拉杆或斜支撑， 然后拆掉柱箍及对拉螺栓，接着拆连接模板的U型卡或插销，然后用撬棍轻轻撬动模板， 使模板与混凝土脱离。

墙模板拆除:先拆除斜拉杆或斜支撑， 再拆除穿墙螺栓及纵横龙骨或钢管卡，接着将U型卡或插销等附件拆下， 然后用撬棍轻轻撬动模板，使模板离开墙体，模板逐块传下堆放。 楼板、梁模板拆除

先将支柱上的可调上托松下，使代龙与模板分离，并让龙骨降至水平拉杆上，接着拆下全部U型卡或插销及连接模板的附件， 再用钢钎撬动模板，使模板块降下由代龙支承，拿下模板和代龙，然后拆除水平拉杆及剪刀撑和支柱。（拆除跨度较大的梁下支顶时，应先从跨中开始，分别向两端拆除；楼层较高，支撑采用双层排架时，先拆上层排架，使龙骨和模板落在底层排架上，待上层模板全部运出后再拆下层排架。）

（四）.注意事项

⑴模板安装时，不得随意开孔，穿墙螺栓应在钢加劲肋的钢环中穿过或在板缝中加木条安装墙螺栓。预留钢筋可一端弯成90°与混凝土墙钢筋焊接或扎牢，另一端用铁线绑牢，从板缝中拉紧紧贴模板内面，拆模后再拉出。

⑵模板竖向安装时，加劲肋的凹面须向下安装。

⑶拆模时不得用大锤硬砸或用撬棍硬撬，以免损坏模板边框。

⑷操作和运输过程中，不得抛掷模板。

⑸模板每次拆除以后，必须进行清理，涂刷脱模剂，分类堆放。

⑹在模板面进行钢筋等焊接工作时，必须用石棉板或薄钢板隔离；泵送混凝土的布料架脚和输送混凝土管支架脚下应加垫板等有效措施。

⑺拆下的模板如发现脱焊、变形等时，应及时修理。拆下的零星配件应用箱或袋收集。

第四部分 混凝土工程

混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视

（一） 混凝土现场搅拌：

自拌砼用于防止商品砼暂时供应不上的应急措施和零星砼的现场拌制，原材料和配合比应与商品砼的保持一致。

混凝土的搅拌在工地现场进行，应该由专业人员操作，但是实际生产中似乎不是这样，但是由于有专业人员的控制，混凝土的搅拌质量还是可以得到保证的。

（二）.混凝土的浇筑

（1）.混凝土自吊斗下落的自由倾落高度不得超过2米，如超过2米时必须采取措施。 （2）.浇筑竖向结构混凝土时，如浇筑高度超过3米时，应采用串筒、导管、溜槽或在模板侧面开门子洞（生口）。

（3）.浇筑混凝土时应分段分层进行，每层并行筑高度应根据结构特点、钢筋疏密决定。一般分层高度为插入式振动器作用部分长度的1.25倍，最大不超过500mm。平板振动器的分层厚度为200mm。

（4）.使用插入式振动器应快插慢拨，插点要均匀排列，逐点移动，按顺序进行，不得遗漏，做到均匀振实。移动间距不大于振动棒作用半径的1.5倍（一般为300~400mm）。振捣上一层时应插入下层混凝土面50mm，以消除两层间的接缝。平板振动器的移动间距应能保证振动器的平板覆盖已振实部分边缘。

（5）.浇筑混凝土应连续进行。如必须间歇，时间应尽量缩短，并应在前层混凝土初凝之前，将次层混凝土浇筑完毕。间歇的最长时间应按所有水泥品种及混凝土初凝条件确定一 般超过2小时应按施工缝处理。

（6）.浇筑混凝土时应派专人经常观察模板钢筋、预留孔洞、预埋件、插筋等有无位移变形或堵塞情况，发现问题应立即浇灌并应在已浇筑的混凝土初凝前修整完毕。

（三）.混凝土的养护

（1）.混凝土浇筑完毕后，应在12小时以内加以覆盖，并浇水养护。

（2）.混凝土浇水养护日期，掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土不得小于14天。在砼强度达到1.2Mpa之前，不得在其上踩或施工振动。柱、墙带模养护2天以上，拆模后，用棉布包住，浇水在棉布上养护，以确保立面结构表面保持湿润状态。每日浇水次数应能保持混凝土处于足够的润。

（四）..混凝土的质量检查。

混凝土验收分初步验收和现浇结构验收。即混凝土拆模后对混凝土的外观质量进行初步验收，待混凝土强度报告完成后再做混凝土的检验批验收。 第五部分 砌筑工程

（一）、工艺流程

弹线→找平→立皮数杆→排砖→盘角→挂线→砌筑及放预埋件→勾缝。

（二）.施工中常见问题及原因分析

（1）墙身轴线位移。造成原因：在砌筑操作过程中，没有检查校核砌体的轴线与边线的关系，以及挂准线过长而未能达到平直通光一致的要求。

（2）水平灰缝厚薄不均。造成原因：在立皮数杆（或框架柱上画水平线）标高不一致，砌砖盘角的时候每道灰缝控制不均匀，砌砖准线没拉紧。

（3）同一砖层的标高差一皮砖的厚度。造成原因：砌筑前由于基础顶面或楼板面标高偏差过大而没有找平理顺，皮数杆不能与砖层吻合；在砌筑时，没有按皮数杆控制砖的皮数。 (4）混水墙面粗糙。造成原因：砌筑时半头砖集中使用造成通缝，一砖厚墙背面平直度偏差较大；溢出墙面的灰渍（舌头灰）未刮平顺。

（5）清水墙面勾缝污染。造成原因：勾缝砂浆不平，深浅不一致，开裂脱落；堵脚手架眼用砖与原墙面砖色泽不一致，补缝砂浆不饱满；采用砂浆勾缝时，被水泥砂浆弄脏墙面或墙面过湿，扫缝时墙面被砂浆粘污。

（6）构造柱未按规范砌筑。造成原因：构造柱两侧砖墙没砌成马牙槎，没设置好拉结筋及从柱脚开始先退后进；当齿深120mm时上口一皮没按进60mm后再上一皮才进120mm；落入构造柱内的地灰、砖渣杂物没清理干净。

（7）拱式过梁立砖不对称。造成原因：砌筑平拱前没有在底板侧面划出砖的块数及灰缝的宽度，砌筑操作时没有从拱两边同时往中间砌筑。

（8）墙体顶部与梁、板底连接处出现裂缝。造成原因：砌筑时墙体顶部与梁板底连接处没有用侧砖或立砖斜砌（60°）顶贴挤紧。 六．施工组织管理的学习

在实习过程中总是见到各个部门的工作进行得有条不紊，负责人说虽然这个施工队中的人员往往是身兼数职，但是因为分工明确，还不曾有过窝工和严重延误工期的现象。就我所在工地而言，由项目经理负责各方面的工作安排。三个施工队长主管施工，对于员工，有明确的奖罚制度和安全规范。 七．监理工作

由于是实习生，能较多的与监理人员相处，发现他们的工作的琐碎与重要，一个工程的质量合格与否，与他们关系重大。

生产实习收获与体会

紧张的四十天的实习生活结束了，在公司总工的带领下，在工地工程师的讲解下，我在实习过程中还是有不少的收获，以下是我对实习的收获与体会。

一、经过这次实习活动，让我从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所 学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解合理控制建筑工程成本重要性，了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。

二、我首先通过公司总工的介绍，对工地的主要负责人和工程的概况有了基本的一些了解，我所实习中国新兴保信建设总公司为国家工程建筑施工总承包壹级企业。具有建筑施工总承包一级资质和五个专业承包资质。

三、通过这次实习认识到施工单位要合理控制建筑工程成本要做到以下几个方面：

⑴工程合同签订关。工程合同是工程建设单位和施工单位之间就工程有关的权利和义务而签订的协议。工程合同签订是施工单位必须把好的重要关口，因为工程合同不但明确规定了施工单位和建设单位双方的权利和义务，还包含有要求工程必须达到的质量等级、建筑工期、采用何种材料、何种价格以及价款支付期限等重要内容，这些内容对建筑工程造价的高低有着非常直接的影响。如果双方签订的工程合同内容齐全、逻辑严密、双方的权利义务对等，其最后的工程造价就可能合理，反之，造价就有可能偏低，施工单位就可能蒙受损失。

⑵工程变更签证关。工程变更是指业主根据需要在工程施工过程中对原图纸进行的更改。既然对原有图纸进行了更改，就必然会引起施工工程量的变动，而工程量的变动也就必然会引起原签订合同价款的增加或减少，特别是有些工程变更较多，工程量增减变化大，其最后结算依据仅凭建设单位代表的变更签证，这样变更签证关就显得尤为重要。可以说，工程变更签证是否及时准确直接影响到建筑工程造价的高低。

⑶工程决算审核关。工程决算是指工程竣工验收后由施工单位编制的包含所有工程量及所有价款在内的结算资料。它是由工程施工单位负责编制，建设单位进行初审，最后由建设单位委托有资质的社会中介机构进行审核，并出具审核报告。工程决算审核是基建管理活动的最终环节，也是工程造价控制的最后关口，施工单位必须予以高度重视。

四、工程施工技术方面体会：

㈠通过参加图纸会审，我明白了图纸会审主要内容。

一般工程开工前，业主、设计单位、承建单位和质量监督单位等都要参加图纸会审，以发现并解决设计中存在的差错、矛盾及易在施工中产生模糊概念及在将来施工中可能存在的困难等问题，以避免施工中造成不必要的损失。在会审时应注意以下几点：

第一，找出图纸自身的缺陷和错误。审阅图纸设计是否符合国家有关政策和规定（建筑设计、结构设计和施工规范等）；图纸与说明是否清楚，引用标准是否确切；施工图纸标准有无错漏；总平与建筑施工图尺寸、平面位置、标高等是否一致，平、立、剖面图之间的关系是否一致；各专业工种设计是否协调和吻合。

第二，施工的可行性结合图纸的特点，研究图纸在施工过程中，在质量上、安全上、工期上、工艺上、材料供应上，乃至于经济效益上施工能否满足图纸的要求，必要时建议设计单位给予适当地修改。

第三，地质资料是否齐全，能否满足图纸的要求；周边的建筑物或环境是否影响本建筑物的施工等；施工图纸的功能设计是否满足建设单位的要求等，都是图纸会审的主要内容。

对会审准备中的图纸等问题进行汇总，由项目技术负责人召集有关人员进行一次内部初审。为了能更了解设计者的设计原理，我查了有关图集，对图纸进行了深入的研究，提出了很多有见解性的问题，而且与施工技术人员进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。我发现除结构和建筑上尺寸有误，钢筋有误之外，还有最重要的就是和图集的不相符，还有我发现一个最重要的就是剪力墙上的门洞也很容易搞错。

㈡通过在工地进行了实践，我学到了地下室施工有关很多技术要点，在这里我总结一下大承台混凝土的施工技术。

大承台(核心筒)混凝土施工采取了分层斜面倒退法的浇筑方法。为了保证浇捣质量，除要求混凝土密实外，还必须解决三个关键性的技术问题：一是混凝土供应和浇捣中要保证混凝土内部层与层之间结合良好，不得出现施工裂缝；二是采用“三掺”技术及保温控制，利用混凝土的后期强度，减少水泥用量，降低大体积混凝土内部的水化热，防止由于内外温差过高而造成混凝土结构的 开裂；三 是必须加强混凝土的养护措施，确保混凝土后期强度的增长。

混凝土配合比设计采用了“三掺”技术。其中，掺用Ⅱ级粉煤灰，降低水化热峰值，减少水泥用量，增加可泵性，确保现场泵送连续浇筑，掺用 UEA膨胀剂，防止因混凝土收缩而引起的裂缝，增强结构的自防水能力；掺用高效减水剂，改善和易性，减少游离水产生的蒸发水通道，增加混凝土密实性。

由混凝土的性能可知，混凝土表面泌水收缩，易产生塑性收缩裂缝，它一般发生在混凝土终凝之前，且由于受到钢筋、粗大骨料等的限制，致使混凝土内部颗粒沉降不均匀，也会出现不规则的危害性表面裂缝。为了防止这类裂缝的产生，在混凝土浇筑至设计标高时，混凝土经振动器振捣密实，表面出现浮浆时，随即用刮尺刮平，待混凝土终凝硬化前，用木抹子连续搓平，以闭合混凝土表面，防止泌水收缩裂缝的产生，同时加以覆盖养护，避免混凝土受风吹日晒，从而排除了混凝土内部颗粒下均匀沉降而引起的危害性表面裂缝。

为了避免由于大体积混凝土内外温差过大而产生裂缝，混凝土养护采用了保温保湿复合保温层的养护方法，即在混凝土表面覆盖一层塑料薄膜，中间两层湿麻袋，最上面一层两用塑料薄膜覆盖压住，以避免雨水淋湿麻袋而降低保温效果。且因混凝土终凝硬化前不宜浇水养护，遮盖有利于利用 混凝土的水灰比蒸发水 达到养护目的；混凝土浇筑5-7天后，混凝土处于开始降温状态，此时逐层揭去 薄膜和麻袋，最后只留一层麻袋，专人浇水养护不少于14天。地下室混凝土经过这样处理，我们仔细检查现场，地下室混凝土表面未发现施工裂缝，外观达到了质量要求，说明地下室混凝土达到了养护预期目标。

尽管在配合比上采取了减少混凝土裂缝的技术措施，但由于水泥水化热温升较大，在浇筑后散热高峰期如果保温养护不佳仍然会引起混凝土承台、底板及其它厚大体积混凝土的内外温差过大，表层混凝土收缩过大，产生超过混凝土抗拉极限的拉应力，从而使混凝土产生深度裂缝，甚至是贯穿裂缝，使地下室混凝土达不到抗渗防水的功能。为了保证地下室混凝土内外温差控制在GB50204-2002所规定的25 ℃之内，可在混凝土结构厚度1000mm以上的构件中分层埋设了循环水管，在混凝土浇筑完后，并根据监温系统所测到的混凝土内外温差，调节循环水量从而达到降低混凝土内外温差的目的。 实习的意见和建议

（一）.各个实习组之间能相互参观，因为各个工地不可能正好都是从头开始的，就像我们这次实习的工地就一直在重复的做标准层，没能见习到基础工程的做法是我这次实习的最大遗憾。所以我希望老师能组织同学互相参观，更有效率地实习。

（二）实习期间组织学习交流会，将最近的实习概况拿出来分享。这样不仅有利于总结已经学的东西，互通有无，还能明确接下来实习的方向，让实习更有目的性。

第19篇：实习论文

青岛港湾职业技术学院

顶岗实习报告

顶岗实习报告题目 ： 系 （部） ： 港 口 工 程 系

专 业 ： 港口工程技术 班 级 ：09港口工程技术一班 学生姓名 ：

学 号 ： 企业指导教师 ： 学院指导教师 ：

实习地点 ：

实习时间 ： 2011 年 月 日至 2012 年 月 日 成 绩 ：

二0一二年 月 日

顶岗实习报告

前言

- 2

顶岗实习报告

- 45 -

第20篇：实习论文

目录

目录

1 概述 .................................................................2 1.1实习的单位（地点）与时间 ........................................2 1.2 实习的目标 ......................................................3 1.3 实习的意义 ......................................................3 2 实习的主要内容 .......................................................5

2．1 实习的环境与条件 ...............................................5 2．2 实习的内容 .....................................................5 2.2.1 熟悉公司规定 ..................................................................................................6 2.2.2实习从车间开始 ...............................................................................................7 2.2.3 由车间调回开发.............................................................................................9 2.3 所采用的技术和手段 .............................................10 2.3.1线路板检测方法 ..............................................................................................10 （1）自动光学检查AOI (Automatic Optical Inspection) ......................................11 （2）在线测试仪ICT(In-circuit tester)...............................................................12 （3）自动X射线检查AXI (Automatic X-ray Inspection) ......................................13 （4）功能测试(Functional Tester) .....................................................................13 2.3.2几种测试技术之间的比较 ................................................................................14 2.3.3测试技术的应用前景展望 ................................................................................14 2.3.4 公司常用的测试方法 ......................................................................................15 2.4 所涉及到的专业基础知识与专业知识 ...............................19 3 主要收获与体会 ......................................................21 3.1收获与体会 .....................................................21 3.2所产生的经济效益与社会效益 .....................................23 4 存在的问题与建议 ....................................................24 4.1存在的问题 .....................................................24 4.2 对专科毕业实习的建议 ...........................................24 5 参考文献： ..........................................................28

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机械结构设计

机械结构设计1 概述

1.1实习的单位（地点）与时间

2010年11月1日，我办理好离校申请书，就离开学校，来到了深圳。初次来到这样一个人流汹涌的大城市的时候，我感到特别迷茫，想到我今后就要在这里生存，却身无长处，一阵无助感涌上心头，经过一个星期的准备我将简历投到了深圳市麦逊电子有限公司，应聘岗位是结构设计绘图员。进去后我才知道原来公司就是要招没有经验的人，从头开始培养，以完全适应公司的需求，我不禁感叹命运的眷顾，让我这样一个初来深圳的学生拥有这么难得的机会。我从那天开始就下定决心要在公司好好努力，把握机会，掌握一门技术，提高自己。

深圳麦逊电子有限公司，由原独资控股公司明信电子服务有限公司在2008年初，战略性引进新的投资者深圳市大族数控科技有限公司合资组建而成，是一家集线路板测试机研究、开发、生产及服务于一体的高新技术企业。

业务范围包括线路板光板测试机的研发、生产、销售与服务；测试机辅助测试夹具的开发、生产、销售与服务；自动测试设备(ATE)辅助测试夹具的开发、生产、销售与服务以及光板代测服务。是中国线路板测试机市场的主要供应商之一，并已成为全球线路板测试机市场的主要供应商之一。

公司自1999年10月始建以来，坚持“创明日科技，取信誉天下”的经营理念，不断创新，诚信经营，在技术上始终保持着国内领先的优势，形成了完善的自主创新开发体系和高效的管理体系，建立了面向全球的销售及服务体系。

公司在台湾成立了台湾分公司，负责台资设备的销售与服务；同时为开拓华东市场，于2003年底 在苏 州成立了分公司，为华东地区客户提供及时、优质的服务；为帮助客户解决批量小，交货快的困难，公司于2006年，扩大了深圳代测中心的规模，并在苏州成立了苏州明信电子测试有限公司，为客户提供灵活快捷的代测服务；同时，公司在新加坡、韩国、美国、加拿大、欧洲等地设立了代理商。

公司凭借完美的设计、卓越的性能、可靠的品质、快捷的服务，产品现已普及中国大陆及台湾各大中型线路板厂，并已将产品远销至香港、日本、韩国、新加坡、泰

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概述

国、英国„„。在今后的发展中，公司将继续坚持“创明日科技，取信誉天下的”经营理念，视产品质量及开发为公司的生命线， 不懈奋斗，力争成为世界范围内最受尊敬和信赖的行业专家。

1.2 实习的目标

实习是一种历练，是一种宝贵的经验积累。经过6个月的实习，我想自己已经和当初有了很大的变化，这是一种收获。在实习之初，我就为自己定下了3个段计划。第一是在就业的第一个月内熟悉公司的规章制度，了解公司的工作流程，然后和公司的同事处理好关系，尽快的融入到集体中。第二就是在熟悉公司的基本情况之后开始提升自己的技能水平。个人不管走到哪里，都需要有一技之长，不然难以被人认可。深知这个道理，为此我选购了几本关于工作方面的书籍，自学自练，希望能够跟上公司的步伐，尽快能够适应这份工作，落后就要挨打。第三就是通过实习这个过程，来达到最根本的目的——提升自己的认知能力和实践能力。我们从学校走出，从未涉世，对于我们来说有很多事情都没有见识过没有经历过，而实习给了我们一个很好的缓冲平台和锻炼机会，在社会当中去学会如何与人相处，如何学会生存，如何变得成熟。

其实我觉得实习的根本目标在于，将学校学到的理论知识转化为实践锻炼，通过实实在在的实践来提高我们的动手能力和对现实的认识，让我们明白社会的含义是什么，怎么样能适应社会的需要，怎么样才能在社会中生存发展。

1.3 实习的意义

一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业。

了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，我们可以确定是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。

二、为从学生向职场人士转变做准备。

人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚

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机械结构设计

毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资„„

而实习提供了一个机会，让我们到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

三、增强找工作时的竞争优势

曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。

实习生活结束了，有的同学发牢骚说：“几个月的实习，我什么也没得到，实习无非是个过场，没什么用处。”我很难苟同这种说法，反而深切地感受到实习的非凡意义和重要性。

实习生活是一块“试金石”，是加深对自我能力认识的重要途径。大学的学习基本上都是理论的接受，而缺少能力的熟练与加强，我们缺少的并不是知识的储备，而是能力的积蓄。但由于大学特殊的学习模式和环境，缺少实际情景的见证和实践活动的参与，同学之间缺乏必要的交流和比对，使得我们很多时候很难对自身的能力有明晰的认识，能力缺陷往往被遮蔽起来。而实习生活“前所未有”地考验着我们的知识迁移和运用能力、适应环境的能力、应对突发事件的能力以及如何处理人际关系等各方面的能力，为我们提供了不可多得的见证的机遇和平台。通过实习，我们可以新的思考维度有效发现自己能力上的缺陷。

实习是我们从校园走向职场的过渡和链接，为我们求职增加必要的经验和砝码。实习是高等教育体系中不可或缺的一环，是课堂教学的补充和延展，是进入职场的演练，可以使我们对职业特征和职场环境有初步的了解，进入职场时就会显得从容不迫。单拿师范生的教育实习来说，通过实习，学习到的不仅仅是如何组织课堂、管理学生和评价教学，更重要的是学会如何同老师沟通、同学生合作，如何充分调动自己的智慧，机智独立地创造性解决问题，在此过程中培育起责任心以及工作热情，这些对以

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实习的主要内容

后胜任教师岗位都是大有裨益的。此外，如果在实习过程中发现自己很难与自己选定的职业产生契合，还可以迅速调整并重新规划自己的求职方向，以便自己的才能得到最大程度的发挥。

实习已经结束，留下的不仅仅是回忆，更多的应该是思考。实习是一次经历，更是一个起点。尽管实习的意义很大，但并不是所有的问题都能在实习中得到有效解决。我们应该在实习的基础上，再接再厉，弥补缺陷，实现自我提升，以便将来更好地踏入社会，适应职场。

2 实习的主要内容

2．1 实习的环境与条件

我实习的地点在深圳市南山区马家龙工业区麦逊电子有限公司，初次来到公司的时候公司有90几人，我见证了很多新同事的加入，对我来说也是很值得感叹的事情，现在的公司规模达到了100多人，公司主要生产线路板测试机，在线路板功能测试和真空测试方面拥有很雄厚的实力，公司拥有专业化的生产加工设备，有不同的部门划分，我属于公司开发部，主要复责线路板测试机的机械结构设计和外形设计，在整个生产过程中，我们结构设计组是第一道工序，所以所承担的压力和责任就更大了。公司的工作环境挺不错的，我们都拥有自己的办公桌，自己的工作电脑，公司将我们开发人员安排在单独的办公室，里面有空调，有饮水机，对于工作环境我还是挺满意了。工作的条件也不算艰苦，因为我们从事的是脑力劳动，所承担的精神压力很重，有时候工作忙，一天工作下来头都晕乎乎的，肩膀也酸疼。公司提供了住宿的宿舍，还提供一顿午饭，我觉得现在能有这样的待遇已经很不错了，很多公司都不包吃不包住。对于公司提供的实习环境我已经很满意了，我能够在公司安心的学习，慢慢的适应。

2．2 实习的内容

刚开始进入公司，都是从最基本的开始做起。上班第一天，部门经理跟我说了一些话，他叫我不要着急，静下心来学，还给我安排了一个带着我辅导我的师傅。师傅一开始就带着我了解公司的各个部门以及每个部门的职责。然后就带我去生产车间熟悉生产设备和同事们，接着就告诉我应该从什么地方开始学习，从什么方面开始入

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机械结构设计

手。

2.2.1 熟悉公司规定

（1）安全第一。对于任何机械厂，安全始终是重中之重，所以在师傅的带领下，首先对我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目。比如在进加工车间时了，不允许穿凉鞋进厂；进厂必须穿长裤；禁止在厂里吸烟，进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂；人在厂里不要成堆，不要站在生产主干道上；

（2）毛坯选择。首先我们来到了零件的原始毛坯加工车间，在师傅的指导作用下，我们了解到了下面知识，零件一般是由毛胚加工而成。而在现有的生产条件下，毛胚主要有铸件，锻件和冲压件等几个种类。铸件是把熔化的金属液浇注到预先制作的铸型腔中，待其冷却凝固后获得的零件毛胚。在一般机械中，铸件的重量大都占总机重量的50%以上，它是零件毛胚的最主要来源。铸件的突出优点是它可以是各种形状复杂的零件毛胚，特别是具有复杂内腔的零件毛胚，此外，铸件成本低廉。据指导我的实习师傅说，我们厂主要就是靠这种方式制作毛坯。但其缺点是在其生产过程中，工序多，铸件质量难以控制，铸件机械性能较差，而锻件是利用冲击力或压力使用，加热后的金属胚料产生塑性变形，从而获得的零件毛胚。锻件的结构复杂程度往往不及铸件。但是，锻件具有良好的内部组织，从而具有良好的机械性能。所以用于做承受重载和冲击载荷的重要机器零件和工具的毛胚，冲压件是利用冲床和专用模具，使金属板料产生塑性变形或分离，从而获得的制体。冲压通常是在常温下进行，冲压件具有重量轻，刚性好，尺寸精度高等优点，在很多情况下冲压件可直接作为零件使用。

（3）加工车间。来到加工车间，这里给我的第一感觉就是太大了车间共分为五部分，分别为车削加工，铣削及其他加工，钳工，数控加工，焊接，几乎是涵盖机械加工的各个方面，大概有五六百人同时在里面进行各种零件加工，虽然我们在学校的时候也进行过金工实习，做过一些零件，对机床也有一定认识，但是真的处于那种加工零件的气氛下，有很大的不同，一是我们学校的机床都是有一定年代的，很少近年出来的新型加工机床二是在速度上，我们的加工速度也太慢了，加工同一个零件，我们需要的时间大概是这些加工师傅的五六倍，根本不能进行工业化的生产。在此次对加工车间的认识过程中，我更加明白了机械加工一些流程；胚料—-划线—-刨床(工艺上留加工余量)—粗车—热处理,调质—车床半精加工—磨—齿轮加工—淬火(齿面)

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实习的主要内容

—磨面；齿轮零件加工工艺:粗车—热处理—精车—磨内孔—磨芯,轴端面—磨另一端面—滚齿—钳齿—剃齿—铡键槽—钳工—完工。

（4）装配车间。任何机器都是有一个又一个零件装配而来，在装配车间，这里大概有接近一百多人在进行零件的收集和装配，以及包装，再发送至储货厂，在这个车间，工人师傅首先将起所收集的零件进行飞类，一便于进行组装，确定装配方法，装配顺序，所需工具；再进行清洗零件，去除油污，锈蚀，涂油，确保机器组装以后，表面整洁美观。在产品装配完成以后，还要对零件各方面进行调试，检查运动件的灵活性，密封性等性能，再转箱入库。

（5）开发，设备外形结构设计。每一个测试设备都是由很多的零部件组装而成的，我们开发部大概有20人左右，开发部主要负责产品研发和产品升级、产品修改，我们有一套完整的制图规则和绘图标准，譬如产品外形要不刮上操作人员的手，外形看起来的要美观要耐用实用，操作要简易，拆装要方便维修。我们将设计好的测试设备的零件图纸一张一张的全部打印出来，然后将纸质图纸和电子档图纸一起交给加工部，给他们加工零件，然后加工出来的零件就可以进行组装接线了。

（6）质保，销售和售后处理。最后，我们来到质检部门，他们主要是对所生产出来的产品进行随机性的抽查，记录其数据，并返回到加工车间，对产品进行修正和修改，更好的生产储合格产品。至于销售部分，据销售相关部门介绍，由于企业采取的订单式生产，所以销路一路看好。 2.2.2实习从车间开始

在车间实习一共分为两部分，前一部分电子组的同事主要向我介绍电子元器件的基本常识和元器件的基本焊接技术等。在理论知识方面我能熟悉常用电子器件的类别、型号、规格、性能及其使用范围，能查阅有关的电子器件图书，更重要的是学会了认识各种表示电阻、电容的表示方法，能准确的读出其数值。我熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其维护与修理，基本掌握手工电烙铁的焊接技术，能够独立的完成简单电子产品的安装与焊接。熟悉电子产品的安装工艺的生产流程。能够正确识别和选用常用的电子器件，并且能够熟练使用普通万用表和数字万用表。了解电子产品的焊接、调试与维修方法。

后一部分他们就教我焊接工艺和机器装配。 ①拆焊练习

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机械结构设计

要求：焊盘不得剥落，焊接时间不宜过长，也不宜过短。时间长了容易使焊盘剥落，时间短了容易造成虚焊。

②安装

（1）安装电阻、电容、二极管。电阻、二极管等安装时，如果安装距>8mm一般可卧式安装，如果孔距

（2）安装3

58、保险座、RO、弹簧，由于焊点大注意预焊和焊接时间。（3）安装电池线：池线由B面穿到A面再插入焊、在B面焊接，红线接+、黑线接—。

（4）液晶屏组建：安装液晶屏组建由液晶片、支、导电胶条组成液晶片镜面为正面显（示字符）白色面为背面，上下透明条可见条状引线为引出线，通过导电胶条与镀金印制导线连接。由于这种连接靠表面接触导电，因此导电面污染或接触不良都会引起电路故障，表现为显示缺笔或乱字符。因此安装时务必保持清洁并仔细对准位置。步骤如下：将液晶屏放入支，支爪向上，液晶片镜面向下，标记在右边；安装导电条时必须小心保护，用镊子轻轻夹持准确放置；将液晶组建安装到PCB上，(a)将液晶屏组建放到平整的台面上，注意保护液晶面，准备好印制板（b）印刷版A面向上，将4个安装和一个漕对准液晶屏组建的相应安装爪（c）均匀用力将液晶屏组建放入印刷版。

（5）组装转换开关

转换开关由塑壳和簧片组成，用镊子将簧片卡到塑壳内，注意两边簧片位置不对称。

(6)总装

①安装转换开关/前盖（a）将弹簧/滚珠依次装入转换开关的孔内 (b)将转换开关用左手托起，右手拿盖板对位。（c）将转换开关贴放到前盖的位置。

②左手按住转换开关，双手翻转使面板向下，将装好的印制电路板组建对准前盖位置，装入机壳，注意对准螺和转换开关的定位。

③安装三个螺钉，固定转换开关，务必拧紧。 ④接下来，安装保险管。

⑤安装电池。安装后壳，拧紧剩下的两个螺钉。

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实习的主要内容

（7）调试

①电压的测量。交直流电压（如电源电池），首先将黑表笔插进“com”孔，红表笔插进“VΩ”。把旋钮宣导比估计值打的量程上，接着把表笔接电源或电池两端，保持示数稳定，读取数值。

②黑表笔不动变换红表笔插入10A（或200mA）的孔，将旋钮打到相应的量程上，进行测量、读数。

③电阻测量。黑表笔不动，红表笔插进VΩ孔中，把旋钮打到“Ω”中所需的量程，用万用表接在电阻两端金属部位，就可以读数了。

经过2周的车间熟悉后，我慢慢的对公司的工作流程有了一定的了解，公司也渐渐到了忙季，经理就将我调回了开发组，我就正式开始了我的绘图生涯。 2.2.3 由车间调回开发

通过1个月的车间学习以后，我对绝大部分的零件都熟悉了，什么样的材料，什么样的结构，我基本上有了一定的了解。于是经理将我调回到开发部，我就开始了真正的绘图。

一、工作内容

负责机械产品零部件的设计、分析、制图； 对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；

负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图； 按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。 （1） 学习过程

我在周末的时候去了一趟书城，我买了一本Atuo CAD的书籍和一本Solidworks的书籍，这两本书籍都是机械设计方面的专业书籍，这两个软件也是我们公司开发设计的主要使用软件。我为了能尽快入门，只能通过自学来加快速度。

1、绘图学习从最基本的开始——绘制二维图。（1）描图 能描绘墨线图 描图的知识 （2）手工绘图机械图：

1、能绘制内、外螺纹及其连接图

2、能绘制和阅读轴类、盘盖类零件图

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机械结构设计

3、几何绘图知识

4、视图投影知识

5、绘制视图、剖视图、断面图的知识

2、能够熟练的绘制二维图之后，就要开始学习用计算机绘图。

1、能使用一种软件绘制简单的二维图形并标注尺寸

2、能使用打印机或绘图机输出图纸

3、绘制直线、曲线的知识

4、曲面编辑的知识

5、文字标注的知识

3、第三步就是绘制三维图。

1、描图——能描绘正等轴测图

2、绘制正等轴测图的基本知识

4、第四步就是要学会图档管理，以便于日后机器返厂修改维修时查找相应的图纸文件。

1、图纸折叠 能按要求折叠图纸 折叠图纸的要求

2、图纸装订 能按要求将图纸装订成册 装订图纸的要求

2.3 所采用的技术和手段

2.3.1线路板检测方法

目前在电子组装测试领域中使用的测试技术种类繁多，常用的有手工视觉检查(Manual Visual Inspection ，简称MVI)、在线测试（In-Circuit Tester，简称ICT）、自动光学测试（Automatic Optical Inspection，简称AOI）、自动X射线测试（Automatic X-ray Inspection，简称AXI）、功能测试（Functional Tester，简称FT）等。由于电子组装行业的复杂性，很难界定哪些手段是组装业所必须的，而哪些是不需要的，每种测试技术的应用领域和测试手段都不尽相同。

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实习的主要内容

（1）自动光学检查AOI (Automatic Optical Inspection) AOI是近几年才兴起的一种新型测试技术，但发展较为迅速，目前很多厂家都推出了AOI测试设备。当自动检测时，机器通过摄像头自动扫描PCB，采集图像，测试的焊点与数据库中的合格的参数进行比较，经过图像处理，检查出PCB上缺陷，并通过显示器或自动标志把缺陷显示/标示出来，供维修人员修整。

1、实施目标

实施AOI有以下两类主要目标：

（1）最终品质(End quality)。对产品走下生产线时的最终状态进行监控。当生产问题非常清楚、产品混合度高、数量和速度为关键因素的时候，优先采用这个目标。AOI通常放置在生产线最末端。在这个位置，设备可以产生范围广泛的过程控制信息。

（2）过程跟踪(Proce tracking)。使用检查设备来监视生产过程。典型地包括详细的缺陷分类和元件贴放偏移信息。当元件供应稳定，产品可靠性很重要，并进行低混合度大批量制造时，制造商优先采用这个目标。这经常要求把检查设备放置到生产线上的几个位置，在线地监控具体生产状况，并为生产工艺的调整提供必要的依据。

2、放置位置

虽然AOI可用于生产线上的多个位置，但有三个检查位置是主要的： （2） 锡膏印刷之后。如果锡膏印刷过程满足要求，那么ICT发现的缺陷数量可大幅度的减少。典型的印刷缺陷包括以下点：

●焊盘上焊锡不足。 ●焊盘上焊锡过多。 ●焊锡对焊盘的重合不良。 ●焊盘之间的焊锡桥。

在ICT上，相对这些情况的缺陷概率直接与情况的严重性成比例。轻微的少锡很少导致缺陷，而严重的情况，如根本无锡，则会在ICT上造成缺陷。焊锡不足可能是元件丢失或焊点开路的一个原因。尽管如此，决定哪里放置AOI需要认识到元件丢失可能是其它原因下发生的，这些原因必须放在检查计划内。这个位置的检查最直接地支持过程跟踪和特征化。这个阶段的定量过程控制数据包括:印刷偏移和焊锡量信息，而有关印刷焊锡的定性信息也会产生。

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机械结构设计

（2）回流焊前。检查是在元件贴放在板上锡膏内之后和PCB送入回流炉之前完成的。这是一个典型地放置检查机器的位置，因为这里可发现来自锡膏印刷以及机器贴放的大多数缺陷。在这个位置产生的定量的过程控制信息，提供高速片机和密间距元件贴装设备校准的信息。这个信息可用来修改元件贴放或表明贴片机需要校准。这个位置的检查满足过程跟踪的目标。

（3） 回流焊后。在SMT工艺过程的最后步骤进行检查，这是目前AOI最流行的选择，因为这个位置可发现全部的装配错误。回流焊后检查提供高度的安全性，因为它识别由锡膏印刷、元件贴装和回流过程引起的错误。

虽然各个位置可检测特殊缺陷，但AOI检查设备应放到一个可以尽早识别和改正最多缺陷的位置。

（2）在线测试仪ICT(In-circuit tester) 电气测试使用的最基本仪器是在线测试仪（ICT），传统的在线测试仪测量时使用专门的针床与已焊接好的线路板上的元器件接触，并用数百毫伏电压和10毫安以内电流进行分立隔离测试，从而精确地测出所装电阻、电感、电容、二极管、三极管、可控硅、场效应管、集成块等通用和特殊元器件的漏装、错装、参数值偏差、焊点连焊、线路板开短路等故障，并将故障是哪个元件或开短路位于哪个点准确告诉用户。针床式在线测试仪优点是测试速度快，适合于单一品种民用型家电线路板极大规模生产的测试，而且主机价格较便宜。但是随着线路板组装密度的提高，特别是细间距SMT组装以及新产品开发生产周期越来越短，线路板品种越来越多，针床式在线测试仪存在一些难以克服的问题：测试用针床夹具的制作、调试周期长、价格贵；对于一些高密度SMT线路板由于测试精度问题无法进行测试。

基本的ICT近年来随着克服先进技术局限的技术而改善。例如，当集成电路变得太大以至于不可能为相当的电路覆盖率提供探测目标时，ASIC工程师开发了边界扫描技术。边界扫描(boundary scan)提供一个工业标准方法来确认在不允许探针的地方的元件连接。额外的电路设计到IC内面，允许元件以简单的方式与周围的元件通信，以一个容易检查的格式显示测试结果。

另一个非矢量技术(vectorlees technique)将交流(AC)信号通过针床施加到测试中的元件。一个传感器板压在测试中的元件表面，与元件引脚框形成一个电容，将

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实习的主要内容

信号耦合到传感器板。没有耦合信号表示焊点开路。 （3）自动X射线检查AXI (Automatic X-ray Inspection) AXI是近几年才兴起的一种新型测试技术。当组装好的线路板（PCBA）沿导轨进入机器内部后，位于线路板上方有一X-Ray发射管，其发射的X射线穿过线路板后被置于下方的探测器（一般为摄像机）接受，由于焊点中含有可以大量吸收X射线的铅，因此与穿过玻璃纤维、铜、硅等其它材料的X射线相比，照射在焊点上的X射线被大量吸收，而呈黑点产生良好图像，使得对焊点的分析变得相当直观，故简单的图像分析算法便可自动且可靠地检验焊点缺陷。AXI技术已从以往的2D检验法发展到目前的3D检验法。前者为透射X射线检验法，对于单面板上的元件焊点可产生清晰的视像，但对于目前广泛使用的双面贴装线路板，效果就会很差，会使两面焊点的视像重叠而极难分辨。而3D检验法采用分层技术，即将光束聚焦到任何一层并将相应图像投射到一高速旋转的接受面上，由于接受面高速旋转使位于焦点处的图像非常清晰，而其它层上的图像则被消除，故3D检验法可对线路板两面的焊点独立成像。3D X-Ray技术除了可以检验双面贴装线路板外，还可对那些不可见焊点如BGA等进行多层图像“切片”检测，即对BGA焊接连接处的顶部、中部和底部进行彻底检验。同时利用此方法还可测通孔（PTH）焊点，检查通孔中焊料是否充实，从而极大地提高焊点连接质量。

（4）功能测试(Functional Tester) ICT能够有效地查找在SMT组装过程中发生的各种缺陷和故障，但是它不能够评估整个线路板所组成的系统在时钟速度时的性能。而功能测试就可以测试整个系统是否能够实现设计目标，它将线路板上的被测单元作为一个功能体，对其提供输入信号，按照功能体的设计要求检测输出信号。这种测试是为了确保线路板能否按照设计要求正常工作。所以功能测试最简单的方法，是将组装好的某电子设备上的专用线路板连接到该设备的适当电路上，然后加电压，如果设备正常工作，就表明线路板合格。这种方法简单、投资少，但不能自动诊断故障。

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2.3.2几种测试技术之间的比较

ICT测试是目前生产过程中最常用的测试方法，具有较强的故障能力和较快的测试速度等优点。该技术对于批量大，产品定型的厂家而言，是非常方便、快捷的。但是，对于批量不大，产品多种多样的用户而言，需要经常更换针床，因此不太适合。同时由于目前线路板越来越复杂，传统的电路接触式测试受到了极大限制，通过ICT测试和功能测试很难诊断出缺陷。随着大多数复杂线路板的密度不断增大，传统的测试手段只能不断增加在线测试仪的测试接点数。然而随着接点数的增多，测试编程和针床夹具的成本也呈指数倍上升。开发测试程序和夹具通常需要几个星期的时间，更复杂的线路板可能还要一个多月。另外，增加ICT接点数量会导致ICT测试出错和重测次数的增多。

AOI技术则不存在上述问题，它不需要针床，在计算机程序驱动下，摄像头分区域自动扫描PCB，采集图像，测试的焊点与数据库中的合格的参数进行比较，经过图像处理，检查出PCB上缺陷。极短的测试程序开发时间和灵活性是AOI最大的优点。AOI除了能检查出目检无法查出的缺陷外，AOI还能把生产过程中各工序的工作质量以及出现缺陷的类型等情况收集，反馈回来，供工艺控制人员分析和管理。表1是两者之间的比较。

但AOI系统也存在不足，如不能检测电路错误，同时对不可见焊点的检测也无能为力。并且经过我们的调研，我们发现AOI测试技术在实际应用过程中会存在一些问题：1）AOI对测试条件要求较高，例如当PCB有翘曲，可能会由于聚焦发生变化导致测试故障。而如果将测试条件放宽，又达不到测试目的。2)AOI靠识别元件外形或文字等来判断元件是否贴错等，若元件类型经常发生变化（如由不同公司提供的元件），这样需要经常更改元件库参数，否则将会导致误判。

AXI技术是目前一种相对比较成熟的测试技术，其对工艺缺陷的覆盖率很高，通常达97%以上。而工艺缺陷一般要占总缺陷的80%-90%，并可对不可见焊点进行检查，但AXI技术不能测试电路电气性能方面的缺陷和故障。尽管如此，AXI技术在电子通信行业中的应用前景令人看好，例如上海贝尔、青岛朗讯等都已采用了这一新技术。 2.3.3测试技术的应用前景展望

从目前应用情况来看，采用两种或以上技术相结合的测试策略正成为发展趋势。

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实习的主要内容

因为每一种技术都补偿另一技术的缺点：从将AXI技术和ICT技术结合起来测试的情况来看，一方面，X射线主要集中在焊点的质量。它可确认元件是否存在，但不能确认元件是否正确，方向和数值是否正确。另一方面，ICT可决定元件的方向和数值但不能决定焊接点是否可接受，特别是焊点在封装体底部的元件，如BGA、CSP等。

需要特别指出的是随着AXI技术的发展，目前AXI系统和ICT系统可以“互相对话”，这种被称为“AwareTest”的技术能消除两者之间的重复测试部分。通过减小ICT/AXI多余的测试覆盖面可大大减小ICT的接点数量。这种简化的ICT测试只需原来测试接点数的30%就可以保持目前的高测试覆盖范围，而减少ICT测试接点数可缩短ICT测试时间、加快ICT编程并降低ICT夹具和编程费用。

在过去的两三年里，采用组合测试技术，特别是AXI/ICT组合测试复杂线路板的情况出现了惊人的增长，而且增长速度还在加快，因为有更多的行业领先生产厂家意识到了这项技术的优点并将其投入使用。 2.3.4 公司常用的测试方法

我们公司因为技术原因和加工能力的限制，目前只采用了ICT检测技术和FCT检测技术。我通过在工作中的了解总结了一下这两种检测技术的基本知识和基本原理，然后就可以说明为什么公司会采用这两种检测手段作为首要技术手段了。

1、ICT检测技术 （1）定义

在线测试，ICT，In-Circuit Test，是通过对在线元器件的电性能及电气连接进行测试来检查生产制造缺陷及元器件不良的一种标准测试手段。它主要检查在线的单个元器件以及各电路网络的开、短路情况，具有操作简单、快捷迅速、故障定位准确等特点。

飞针ICT基本只进行静态的测试，优点是不需制作夹具，程序开发时间短。 针床式ICT可进行模拟器件功能和数字器件逻辑功能测试，故障覆盖率高，但对每种单板需制作专用的针床夹具，夹具制作和程序开发周期长。

（2） ICT的范围及特点

检查制成板上在线元器件的电气性能和电路网络的连接情况。能够定量地对电阻、电容、电感、晶振等器件进行测量，对二极管、三极管、光藕、变压器、继电器、运算放大器、电源模块等进行功能测试，对中小规模的集成电路进行功能测试，如所

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有74系列、Memory 类、常用驱动类、交换类等IC。

它通过直接对在线器件电气性能的测试来发现制造工艺的缺陷和元器件的不良。元件类可检查出元件值的超差、失效或损坏，Memory类的程序错误等。对工艺类可发现如焊锡短路，元件插错、插反、漏装，管脚翘起、虚焊，PCB短路、断线等故障。

测试的故障直接定位在具体的元件、器件管脚、网络点上，故障定位准确。对故障的维修不需较多专业知识。采用程序控制的自动化测试，操作简单，测试快捷迅速，单板的测试时间一般在几秒至几十秒。

（3）意义

在线测试通常是生产中第一道测试工序，能及时反应生产制造状况，利于工艺改进和提升。ICT测试过的故障板,因故障定位准，维修方便，可大幅提高生产效率和减少维修成本。因其测试项目具体，是现代化大生产品质保证的重要测试手段之一。

2、FCT检测技术

因为我从事的岗位主要负责FCT检测治具的开发，所以我详细的介绍下FCT功能测试的概念意义和测试方法。

（1）FCT 功能测试介绍：

针对量产主机板各方面功能进行测试。如：ISA BUS ，PCI BUS ，I/O，MEMORY ，VGA 等。

目的： 节省测试成本缩短测试时间。

方式： 采用真空治具或手动治具配合使用BEAR测试卡、网络卡及周边设备进行。

内容： 以BEAR公司所提供程序配合测试卡进行测试，由测试卡和屏幕上显示的文字判断相应功能的好坏。（详见测试卡手册）

（2）FCT 测试治具介绍

真空治具：通过探针与转板，将原来需手动插于主板的周边设备利用真空吸取，使探针与主机板接触良好。

手动治具：用手将CPU、内存条等周边插于主机板，利用手推动主板固定针盘，使主板与RISER CARD连接以做测试。

（3）BEAR测试卡介绍 主机板CMOS自动设定：

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实习的主要内容

由于人工设定CMOS资料易错且费时，故先将资料存于TST-02测试卡，主机开机后即自动写入。

BRAR测试卡包括：

1） TST-02 CARD：主板自动设定与ISA BUS功能测试。

2） MT-01 CARD：（PSIRG CARD：IDE-02 CARD：USB-02 CARD）多功能I/O功能测试。（红外线功能；IDE功能；通用串行口）

3） PCI-01 CARD：PCI功能测试。 BEAR测试程序：

1） MS2.XE：主板ISA控制信号诊断 2） MT.EXE：I/O周边装置测试 3） MMT.COM：各种内存的测试 4） DMATST.COM：DMA测试 5） IRTST.EXE：红外线端口测试 6） TSTPCI.EXE：PCI总线信号测试

7） U-CMOS/01/C：将主板RTC资料写入TST-2并比较。 （4）测试操作过程：

1） 测试人员从台车取出待测试板后，请依据所使用的CPU，并限用开关设定工具（DIP Switch Setting Tool）去设定待测板上的DIP Switch。

2） 请将设定好的待测试主机板置于FCT测试治具上；在放置时注意对准其固定点（Tooling Hole）并且把待测板放平稳，用左手压下把手至定位固定待测板，然后用右手推动另一把手将待测板的金手指部分推入治具的转接卡内。

3） 插上测试外围CPU、DIMM、Audio、Loop-Back（for 015 only），并开启电源开关执行FCT测式。

4） 在测试的过程中，请根据测试所显示的信息PASS（良好）或FAIL（不良），判断待测板的良好与否，若是测试治具不良，请通知维修人员维护。

5） 将测试PASS的主板板取下治具，盖上测试章、贴上卷标与BIOS Label、贴上脚垫（Bumper）、涂抹催化剂并贴上散热片（以上请依据其作业MOI的规定执行）、并用铅笔写上日期与测试治具的号码，然后放入台车。

（5）测试与操作的注意事项：

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1） 请在插拔任何测试外围时，务必关闭测试治具的电源，以避免测试外围的损坏。操作CPU时，应用双手扶住CPU的两侧；插入时请对准CPU Slot并由上往下CPU的金手指插入至定位；反之在拔取时应用双手由下往上把CPU取出。

2） 插DIMM时，请注意其使用的方向，并在插入DIMM Socket后请把其固定辅助扣上；而在拔DIMM时，先把固定辅助放松，DIMM直接往上拔出。

3） 测试时请注意CPU的散热风扇是否转动，以确保散热正常，否则会损害CPU。 4） 测试时请注意锂电池的电压在3.0V以上，当电压低于3.05V时，电压检测器上的蜂鸣器会发出声音警告，此时请更换新的锂电池。

5） VGA测试时请注意其显示的画面是否正确，是否有无画异或色异等不良画面。声音测试时请注意待测板上蜂鸣器发出的声音是否正常，是否有太小声或无声音的不良现象。

6） HDD LED（硬盘指示灯）测试时请注意测试治具上标示HDD的LED是否闪烁，否则为不良现象。

7） AGP功能测试时，请先按AGP/VGA切换开关至AGP mode，以利AGP的测试。 （6）简易故障排除与维修

1） 无电源：A 检查电源线是否松脱；B 主机板与RISER CARD是否接触良好；C 重新装入主机板。

2） 不启动：A 重新插入CPU；B 重新装入主板； C 检查转接板是否有接触不良

3） 无荧幕：A 检查治具与显示器接头是否松脱；B 检查治具I/O口是否连接好。

4） 鸣响：A 检查电池电压是否3V以上。

5） CMOS显示8603或58>项FAIL：鼠标接头是否脱落；探针是否脏、断。 6） CMOS显示301：键盘是否卡键；治具左侧把手是否压入 7） CMOS显示176

2、162：关电源取出硬盘，重新装入。（7）周边设备简介：

CPU：中央处理器（SLOT1 SOCKET370等） DIMM：记忆体模组

AGP成CARD：图形加速显示适配卡。

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实习的主要内容

FLOPPY：软盘驱动器。 HARD DISK：硬盘驱动器

AUDIO LOOPBACK：音效测试装置。

由此可见，我们公司之所以采用ICT和FCT这两种检测方法，是因为这两种检测方法操作简易，测试用时短，结构比较简单，维修简便。适合我们公司的生产规模和技术层次，虽然介绍起来简单，但是实际生产起来也是一系列复杂的工艺，我通过这几个月的实习感觉学到了很多学校里学不到的知识，收获很多。

2.4 所涉及到的专业基础知识与专业知识

因为我在校是就读的计算机信息管理专业，属于计算机科学一类的。我觉得在实习期间所用到的专业知识主要体现在计算机辅助机械设计这一点上。

机械设计（machine design），是根据使用要求对机械的工作原理、结构、运动方式、力和能量的传递方式、各个零件的材料和形状尺寸、润滑方法等进行构思、分析和计算并将其转化为具体的描述以作为制造依据的工作过程。

机械设计是机械工程的重要组成部分，是决定机械性能的最主要因素。展望现代机械设计技术的发展前景并在此基础上对机械设计的规划发展项目和关键技术提出合理的建议是我们当前的主要任务。现代设计技术主要包括：优良性能设计基础技术、竞争优势创建设计技术、全寿命周期设计技术、绿色产品设计技术等。

优良性能设计基础技术

这是以提高机械产品综合性能为目的的设计技术，同时也是在传统性能设计基础上提出的，在对机械及其零件进行材料、结构和尺寸设计的前提下，运用摩擦学及断裂力学等一系列科研成果，从个体设计到系统设计，并从深度和广度上拓展此项设计技术的内涵和外延。其内容包括以下几种设计技术：可靠性设计和实验技术，防疲劳断裂设计技术，系统动态设计技术，摩擦学设计技术，防腐蚀设计技术，状态监测补偿与控制技术。

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竞争优势创建设计技术

这是在市场经济体制下形成和发展起来的。竞争机制和供求关系是市场经济的两大特点，这就要求生产设计人员要用新观点、新原理和新功能来设计不断满足顾客需要的新产品，进而使企业在全球范围的激烈竞争中始终处于不败之地。该项内容包含以下几种设计技术：产品创新设计技术，降低成本设计技术，快速设计技术 ，仿真与虚拟设计技术，智能设计技术， 广义优化设计 ，造型色彩设计技术。

全寿命周期设计技术

这要求设计产品时不仅要考虑产品的功能和结构，而且要设计产品的全寿命周期，也就是要设计产品的规划、设计、制造、营销、运行、使用、维修保养，直到回收再用处置的全过程。全寿命周期设计意味着：在设计阶段就要考虑到产品生命历程的所有环节，以求产品全寿命周期设计的综合优化。这项内容具体由三种设计技术组成：并行设计技术，面向制造的新技术，产品数据管理技术。

绿色产品设计技术

这是对产品在其生命周期中，按符合环境保护、资源利用率最高、能源消耗最低的要求进行设计的技术。它包括以下几种技术：面向环境设计技术，面向能源设计技术，面向材料设计技术，人机工程设计技术。

计算机辅助设计(CAD-Computer Aided Design)是利用计算机及其图形设备帮助设计人员进行设计工作 。在工程和产品设计中，计算机可以帮助设计人员担负计算、信息存储和制图等项工作。在设计中通常要用计算机对不同方案进行大量的计算、分析和比较，以决定最优方案；各种设计信息，不论是数字的、文字的或图形的，都能存放在计算机的内存或外存里，并能快速地检索；设计人员通常用草图开始设计，将草图变为工作图的繁重工作可以交给计算机完成；由计算机自动产生的设计结果，可以快速作出图形显示出来，使设计人员及时对设计作出判断和修改；利用计算机可以进行与图形的编辑、放大、缩小、平移和旋转等有关的图形数据加工工作。cad 能够减轻设计人员的劳动，缩短设计周期和提高设计质量。

概念设计是产品寿命循环中最重要的工作，是设计过程中的第一步，也就

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主要收获与体会

是为一个设计任务选择最好的解决方案。有关资料指出，产品寿命循环价格的75%～80%是在概念设计阶段决定的，在后续设计工作和制造过程中，不管采取什么样的措施，对价格的影响也是极其有限的。可见，概念设计在整个设计过程中占有十分显要的地位，然而这也正是智能CAD的难点。在概念设计阶段，没有尺寸关系的详细要求，其目标只是用功能来匹配运动结构，是最体现人类智能的阶段。它是一种抽象的构思的过程。概念设计包括功能分解、功能表示及功能综合三个阶段。任何机械系统都是由一系列零部件组成的。产品功能与其零部件之间有着错综复杂的相互关系，造成了概念设计过程的复杂和困难，这就要求设计专家不仅要有丰富的设计知识与经验，而且需要有对问题的综合能力。此阶段的目标是为产品设计构思出满足设计要求的原理方案，作为下一阶段详细设计的基础。原理方案是一种初步考虑结构形状实现所需功能的综合。进行这一阶段的一般性步骤是：从产品功能目标的抽象和总功能的分解与综合开始，接着是寻找各分功能的可行解，并加以综合，然后作出方案的粗略草图，并分别进行经济技术评价，最后选择最佳方案。

最后需要着重强调的是，以上机械设计技术无一不是在计算机技术高速发展成果的支持和应用下实施的。如网络技术、CAD、CAM、CIMS(计算机集成制造)、CACD(计算机辅助概念设计)、人工智能和专家系统等。所以我们应该大力发展计算机辅助设计，并将其推广应用。计算机辅助设计可以大大提高机械生产过程中的准确性，加快生产周期，在校所学的计算机基础对于实习的工作来说还是起到了很大的帮助作用的。

3 主要收获与体会

3.1收获与体会

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，实习中，我采用了看、问，亲自动手等方式,对在工作中人与人的关系做了进一步的了解,分析了人与人之间特点,方式.我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

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通过这次实习，我积累了一些经验：

第一:真诚待人。只要真诚待人,虚心请教同事,别人才愿意帮助你。由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要学会如何做事,而且要学会如何做人.正确处理同事之间的关系是非常重要的,它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性,过于清高是很难融入大集体的。

第二:勤学好问.刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,这就需要我勤学好问.因为经验对于新人来说是很重要的,不过能学到东西才是最重要的. 第三：多和同事交流。同事们都有工作经验，多和他们交流，能从中学到不少社会经验，也可避免走一些弯路。

通过这次实习，我感觉自己有许多收获。以前从课本上学到的指示，也在实践中得到了印证，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验会使我终身受益。在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作去，充分展示自己的个人价值和人生价值，为实现自己的理想而努力奋斗。

我觉得在实习中收获最大的就是我在专业之外又掌握了一门另外的技术，我学会了使用Auto CAD和Slidworks这两样当今最主导的设计软件，对于我来说就像多了个饭碗，我能够开始设计简单的产品，能够绘制基本的图形，让我收获挺大的，这些都是在学校里不可能学到的东西。

当然在实习过程中亦有苦又累，特别在学技术的过程中是很枯燥的，也多有失败，然而不经风雨，何以能见彩虹呢？不忍住失败的痛苦熬到成功的那一天，何以能知道成功时的喜悦呢？在设备维修中，因为没有保护自己的经验，所以受伤是家常便饭，也因此多次受到师傅和领导的批评和关怀，但是当你设计好一台设备，顺利的组装好，并成功通过了质量部门的检测，那一刻心理是喜悦的，是满怀激情的。此时此刻完全是没有计较自己曾为此受过伤、被领导批评过。当你让散乱的零件一点一点拼装成一台富有生命力的机器的时候，当你将一台原先设计部合理的设备改造得更合理的时候不仅仅是收获成功的喜悦，更是收获了一个“机械人”的骄傲。

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主要收获与体会

3.2所产生的经济效益与社会效益

机械设计的最终目的是为市场提供优质高效、价廉物美的机械产品，在市场竞争中取得优势，赢得用户，取得良好的经济效益。

产品的质量和经济效益取决于设计、制造和管理的综合水平，而产品设计则是关键。没有高质量的设计，就不可能有高质量的产品；没有经济观念的设计者，决不可能设计出性能价格比好的产品。据统计，产品质量事故，约有50%是设计不当造成的；产品的成本60%-70%取决于设计。因此，在机械产品设计中，特别强调和重视从系统的观点出发，合理地确定系统的功能；重视机电技术的有机结合，注意新技术、新工艺及新材料等的采用；努力提高产品的可靠性、经济性及保证安全性。

下面我就从我们公司的两个主导技术进行说明其产生的效益：

一、ICT测试设备

1．产量增加：ICT测试设备的检测速度非常快，如300个元件的线路板约3秒钟全部检测，比人工检测时间大大缩短，产量可大大提高。

2．降低成本：

A.使维修工作简单化,维修速度加快,减少维修人员，降低维修成本,

B.降低因误判而损坏的元件成本，

C.减少维修备品库存! 3．使产品一次良品率提高：提供大量的统计数据，以便生产管理者对生产工艺进行及时监督,调整,管理。

4．减少误判错误：ICT在线测试仪对错误检测将准确稳定，避免人员对故障的错误猜测。

5．减少操作费用：ICT在线测试仪是一次性对整板进行测试，也可以同时测试多块联板，只需一个操作员工。

6．产品经过ICT测试以后,为后段的功能测试扫除一切隐藏性问题. 7．现代化的电子生产线,拥有ICT进行测试,是产品质量优良的卡片!是企业接单的得力助手,是客户发单的信心保证。

二、FCT测试设备

功能测试（FCT：Functional Circuit Test）指的是对测试目标板（UUT：

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机械结构设计

Unit Under Test）的提供模拟的运行环境，使UUT工作于设计状态，从而获取输出，进行验证UUT的功能状态的测试方法。简单地说，就是对UUT加载合适的激励，测量输出端响应是否合乎要求。

功能测试作为PCBA（Printed Cirruit Board Aembly）的一种测试手段，在生产测试工序中，位于ICT，飞针，AOI，或X-Ray测试后，在系统联机测试前。FCT是检测UUT是否良好的最直观的手段。与ICT，飞针，AOI，X-Ray不同，这些测试方法都是检测元器件是否良好，焊接是否良好，由于测试覆盖率，器件功能等问题，UUT通过以上的测试流程，但无法保证能正常工作。特别是一些需要工厂调试，校准等过程参与的工序，FCT的作用是无可替代的。FT的优点在于直观，它是直接检测UUT是否正常工作的唯一手段，而且可信度高，测试覆盖率高，缺点通用性差。

4 存在的问题与建议

4.1存在的问题

实习是大学生培养中的一个重要的环节，是促使学生从理论知识到实践能力、素质转化的重要途径。随着经济的发展和高校扩招，高校生产实习遇到了各种问题，比如说实习单位的接纳能力有限，经费紧张，学生对生产实习的认识不足等问题。这些问题的存在直接影响着生产实习的质量，成为高教研究的一个热点。

随着大学生人数的增加，实习单位的接纳能力受限，加上许多企业从经济效益、安全角度考虑，学生实习大多是参观、听讲座，动手操作机会少，没有达到理论联系实际、培养实践能力的目的。另一方面学生对生产实习重要性缺乏正确的认识，对生产实习缺少兴趣，对待实习敷衍了事，没有全心投入到实习中，从而影响了生产实习的效果。

4.2 对专科毕业实习的建议

1.加强实习基地建设，采用灵活的实习机制

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对专科毕业实习的建议

选择好合适的实习单位是搞好实习的前提，好的实习单位可以提高学生的实习积极性，让学生学到先进的专业知识和现代生产管理方式。为了使学生学到先进的生产技术，实习地点尽可能选在生产装备先进，技术水平较高的大、中型企业中进行。建立起长期相对稳定的生产实习基地有利于指导教师实习能力的培养和提高，学校可以通过技术合作以及人才培养与交流等方式构建企业、学校及学生之间的生产实习教学模式。建立起长期相对稳定的生产实习基地。

允许学生根据自己的实际情况，自主选择实习单位，或是去自己将来的工作单位实习，这种灵活的实习方式一方面可以缓解实习人数多造成的困难，另一方面，学生选择自己感兴趣的单位或者对自己以后将要从事的工作有帮助的实习单位有利于提高学生实习的积极性。对于这种自主实习，要加强管理，需履行一定的手续，包括接收单位来函证明，学生向教学管理部门提出申请，实习结束时，实习单位应对学生的实习表现给出评定意见。

2.加强实习教学师资队伍建设

实习的指导工作好坏关系到实习效果的优劣，指导教师需要具有扎实的专业知识以及相应的实践经验，才能较好地传授专业知识，解答学生提出的各种理论和实际问题。因此，对没有带过生产实习的教师必须进行必要的岗前培训，对实习流程方法等进行讲解，另外，定期选派实习教师赴实习企业进行业务培训，既密切了学校与企业的关系，同时也加强了实习师资队伍建设，锻炼了年轻教师的工程实践能力。

3.强化学生生产实习的过程管理 (1)加强学生对生产实习的重要性的认识

对实习重要性的认识不足，使得学生实习的积极性不高，实习走过场，不肯深入学习，达不到应有的效果。有些实习环节虽然只能看，不能动手，但是可以了解机械产品从原料到成品的全部生产过程，从设备的工作原理和工艺流程等方面都可以进行深入学习和思考，看到和学到书本上学不到的知识，而且通过实习还为后续专业课的学习和毕业设计打下坚实的基础。

(2)合理安排实习过程

为了充分利用好实习时间，在下厂之前，安排一天到二天的实习讲课，必

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机械结构设计

要时可以在教室里通过多媒体进行教学，除进行实习动员和入厂教育外，还结合实习的内容，详细介绍与现场有关的理论知识，着重介绍实习单位可以看到和实验的相关知识，让学生对本专业的生产实习先有大概的了解，并提出一些思考题，让学生先通过看书，查资料对相关知识进行学习，这样一方面让学生对生产实习做好准备，另一方面可以充分利用实习时间，使学生在企业中的生产实习收到事半功倍的效果。在学生在实习过程中，注意提出问题，引导学生思考，这样有助于巩固以前学过的知识，同时指导老师对设备工艺等知识进行详细的讲解，提高学生实习的积极性。在保证安全和质量的前提下，与实习单位协商，多为学生提供动手操作的机会，培养学生综合运用所学知识，提高实践能力和创新意识。

(3)建立合理的生产实习考核内容评价体系

学生的生产实习有着重要的意义，一方面可以调动学生实习的积极性，另一方面也可以比较真实地反映学生的生产实习成绩。改变以前只通过撰写实习报告的方式，采用多种方式来评定学生的实习成绩。学生生产实习的考核内容有：实习出勤率、实习笔记、实习报告、实习考试等4项主要评定内容，平时注意及时抽检。邀请学生的辅导员一同参与实习工作，做好学生的思想工作，辅导员了解学生生产实习情况杜绝了盲目请假、逃避生产实习的情况。在实习过程中，在每个车间实习完后，让学生分组进行汇报，对学生的实习效果进行考核，同时实习指导教师对汇报进行点评，指出其优点与不足。最后指导老师要对整个实习进行总结，对表现优秀的个人与小组进行奖励，对违纪和实习态度不端正的个人和进行评批与教育。

(4)采取形式多样的讲座和交流活动调动学生的积极性

生产实习不仅要学习专业知识，还要让学生学习社会知识，请实习单位的领导和工程技术人员就行业现状、发展规划发表看法，对运行中的典型事例进行详细分析，鼓励学生刻苦学习，早日成为有用之才。指导教师可以利用空闲时间与同学们一起谈心，增加了解，沟通思想，了解学生的对生产实习的认识和感受，收集学生和实习接收单位的意见，对实习中存在的问题及时采取措施进行改进。

实习改革是一项综合性的系统工程。要提高生产实习的质量，必须使实习

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对专科毕业实习的建议

基地、学生、指导教师三者有机的结合，明确实习目的，要让学生提高对生产实习重要性的认识，从而提高其积极性，同时指导教师要认识到生产实习是一场高于理论教学的教学过程，必须精心组织、悉心指导，加强管理，不断总结方法，不断探索，切实保证逐年提高生产实习质量。

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机械结构设计

5 参考文献：

[1]周静伟.改革生产实习模式，促进实践能力提高[J].高等教育研究，2003，(1)：51-53。

[2]王吉会.本科生生产实习的改革与实践[J].实验室技术与管理，2005，22，(9)：15-17。

[3]李长庚，孙克辉，盛利元，等.理工类专业生产实习模式改革的实践[J].理工高教研究，2003，(2)：68-69。

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《实习论文.doc》

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