推荐第1篇：安全工作总结与计划
公司2011年安全生产工作总结
及2012安全生产工作计划
2011年，在政府各级部门的关心和支持下，公司坚持“安全责任，重在落实”的方针，牢固树立安全第一的工作理念，始终把安全生产作为大事来抓，针对安全管理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量的工作，取得了良好的工作成效，圆满地完成了2011年的生产任务。回顾2011年的安全生产管理工作，有突出的成绩也有经验教训，更有在下年度需要持续改进的工作方法和思路，现将我公司 2011年的安全工作总结汇报如下：
一、领导高度重视 全面开展安全生产管理工作
为进一步做好聚氨酯车间的安全生产及板材生产线的安装工作，公司总经理牵头，各车间主任作为安全生产第一责任人，各班长具体分工负责组织实施安全工作，把安全工作列入重要议事日程，全面深入地开展安全生产管理工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。
二、响应总公司要求健全各项安全制度措施
根据总公司要求，建立健全了安全生产管理体系，成立了以总经理为组长的安全生产领导小组。加强领导，分工明确，总经理负责整个公司的安全工作，生产经理主抓生产系统的安全工作。小组下设兼职安全员，全面监督和指导现场的安全生产，并设置了义务安全员，及时了解和反馈安全信息。根据公司的特点，合理编制了安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建设，为公司的安全生产提供了强有力的体制和组织保证，为安全生产工作提供了有利的前提条件。
三、制度保证措施到位
1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由生产经理负责，将安全生产工作列入各车间的目标考核内容中，定期进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。公司与各部门负责人签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对各部门负责人年终考核的重要内容之一，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善公司安全生产工作规章制度。积极推行6S管理制度，并根据安全生产 1
工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度。
4、建立项目安全事故处置预案制度。公司建立事故应急救援领导小组，制定了安全事故处理应急预案制度。
四、加大安全生产培训力度，提升规范操作能力
各车间对每一个新入职的工人进行技术测评和培训，不达要求禁止上岗，使其明白各种操作规程及规范要求，真正做到按规程操作，为安全生产打下了坚实的理论基础。组织现场安全管理人员进行培训，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高安全管理人员的政策理论水平，强化其责任心。
五、加大安全宣传力度，潜移默化地使广大职工在生产过程中接受安全生产教育。安全生产教育工作是公司安全生产工作最重要的一部分，我们安全生产的指导思想是“安全责任，重在落实”。一年来，公司在宣传教育力度上花了不少财力及人力，在生产现场，为确保安全生产、文明生产，制作了数千元的安全生产、谨慎操作的标识牌。并且根据各工段的生产特点，不定期的对不同地点的标识牌进行撤换，使现场工作人员在施工过程当中既能受到教育，同时也给他们一种警示，从根本上预防各类安全事故的发生。
六、严格检查制度消除安全隐患
安全生产领导小组根据不同时期工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪，在规定的时间内整改，并在每周例会上进行通报批评，对于严重的安全隐患，要求各部门负责人必须到场亲自监督，直到整改完毕后上报安全生产领导小组，经安全管理人员同意后才能进行施工。今年，共组织大检查12次，共发现各类安全隐患18处，整改18处，整改率达100% 。
七、防护用品的发放及各类应急预案的制定及演练
根据公司车间工作要求，工作人员现场必须配戴劳保用品，为此，安全领导小组定期检查配戴情况，保证各部门根据各岗位所需的防护用品配发到每一个工人手中。经现场抽查，防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生，公司还根据安全生产规范要求编制了有关专项应急预案。
八、2012年的工作计划：
1、在安全管理工作中，根据实际情况逐渐修订完善安全生产规章制度。
2、加强对各个部门的安全管理监察力度和奖罚力度，强制性不定期对各个车间进
行安全检查，使安全管理工作制度化。
3、继续坚持日常安全检查，把安全隐患消除在萌芽状态。
4、坚持班前教育，定期进行职工安全思想教育，提高员工的安全思想意识，从根本上保证生产的安全。
5、高度重视，强化落实。在“落实”上下功夫，保证落实及时有效。
6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改进。加强学习，更新管理方法，即有科学性，又有实用性；即有严肃性，又有以人为本的元素。
7、通过加强安全管理，将生产车间2012年重大事故控制为0起，重伤0起，伤残0起，轻伤0起。
综上所述，在过去的一年里我们在安全生产方面做了大量的工作，保证了公司各项工作的顺利开展，取得一定的成效，但安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业而努力奋斗，为地方经济的发展作出应有的贡献。
二〇一二年一月十一日
推荐第2篇：安全工作总结与计划Word 文档
胜利煤业公司2013年安全工作总结与
2014年安全工作计划
2013年以来，在公司党政的正确领导下，其他科室、单位的支持配合下，安监站紧紧围绕公司年度工作规划和工作中心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。积极督促、排查安全隐患，使各种安全隐患消除于萌芽，实现全年零事故。圆满完成了的各项工作任务，确保了安全工作的顺利进行。
一、2013年1---10月份安全工作总结
1、重新制定了我公司的安全生产责任制
搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合集团公司下发的煤矿安全生产责任制，重新制定了我公司的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。
2、制定和完善安全管理制度、应急救援预案
在完善安全生产责任制的同时，我们对我公司的《安全质量标准化考核办法》重新进行了修改完善。修改完善了《安全生产奖惩制度》、《安全目标管理制度》、《安全生产责任考核制度》、《隐患排查治理制度》、《领导带班下井制度》、《带班领导井下交接班制度》、《领导带班下井汇报制度》、《领导带班下井公布制度等制度》。出台了《应急预案管理制度》、《安全教育培训制度》、《机电设备出入井管理制度》以及安全一号文件。
制定了《应急救援预案管理制度》、完善了《灾害预防与处理计划》。针对瓦斯、煤尘爆炸危险源、矿井火灾危险源、顶板事故危险源、运输提升危险源、矿井主扇停风、供电系统停电、水害防治，制定了专项应急预案。同时完善了安全生产事故应急预案管理，把安全生产事故应急预案的编制、备案、审查、演练等作为年度安全生产监督、检查工作的重要内容，通过应急预案的编制、审查和演练，提高了应急预案的质量，做到相关预案相互衔接，增强了专项应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性。
二、安全隐患排查治理情况
2013年1---10月份共排查出安全隐患394条。其中省煤监局排查出4条， 五人包保小组排查出120条，集团公司排查出55条，我公司隐患排查组排查出215条。针对省煤监局、五人包保小组、集团公司检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全监察部立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“四闭合”的原则，由各分管副矿长进行了挂牌督办；对于公司隐患排查组排查出的安全隐患，由安全监察部下达“三定表”，由各科室负责监督、整改，具体情况如下：
1、机电运输方面：共查出安全隐患106条，已全部整改合格；
2、“一通三防”方面：共查出安全隐患119条，已全部整改合格；
3、地测防治水方面：共查出安全隐患37条，已全部整改合格；
4、安全管理方面：共查出安全隐患67条，已全部整改合格；
5、其他方面：共查出安全隐患65条，已全部整改合格。
三、其他方面
1、二月份我公司根据《2013年安全工作安排》（同煤临宏胜党发【2013】1号》、《同煤临宏董发【2013】1号），在春节放假前对全矿进行了隐患大排查，所查出的隐患全部按“三定”时间全部落实完成，节后编写了《胜利煤业公司春节后开工隐患排查报告》，确保了节后无隐患开工。为了贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局第33号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定实施细则》（晋煤安发[2010]1134号）精神，根据《大同煤矿集团公司领导人员下井规定和考核办法》及《临汾宏大领导人员下井规定和考核办法》结合本公司实际情况制订了《胜利煤业公司领导干部下井及下井带班规定和考核办法》，不仅促进了各级领导人员深入了解井下安全生产状况，及时发现和消除了事故隐患，而且有效制止了违章违纪行为，提高了现场安全管理水平。
2、三月份根据集团公司双基建设工作动员会精神，开展了以”强化基础设施建设，提升基础管理水平”为主题的“双基”建设活动。成立了领导组，出台了《胜利煤业“双基”建设考核管理办法》，组织全员学习培训，掌握标准。制定了《安全教育培训制度》，旨在进一步加强对我公司所属人员安全教育培训，提高人员的安全生产能力和素质，促进公司安全生产。此外，根据国家安监总局第58号令，我公司制订了《胜利煤业公司关于贯彻落实的保证措施，并且各科室认真组织员工进行了宣传、
学习和培训，而且月底还组织了干部、员工考试，人人过关合格。
3、四月份我公司根据省煤炭厅“六个标准”和《关于印发的通知》（晋煤规发[2013]306号），宏大公司《关于进一步贯彻落实山西省煤矿六个标准推进措施的通知》，制定了推行了“六个标准”达标到位的实施方案。按照省、上级部门“一年重点达标、两年基本达标、三年全部达标”的规划目标，根据我矿建设矿井的实际情况，对照标准开展各环节自查，设计、施工、监理等单位协助制定达标措施，进行了整改达标。
4、五月份我公司根据上级部门《关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论的文件精神，开展了“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动，并制订了实施方案。在活动室组织员工观看了典型案例教育宣传片，让员工从“生命”、“责任”、“制度”三各方面剖析出事故原因，总结出经验教训，结合近年来煤矿发生的重特大事故，深刻吸取事故教训，使他们真正认识了当前形势下开展“三个敬畏”大讨论的重要意义。
5、六月份是第十二个安全月， 根据习近平总书记就做好安全生产工作的重要指示，我公司成立了“安全生产月活动领导组”，并围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，开展了一系列的活动，有广播宣传、安全月活动宣誓、签订安全互保等活动。又围绕“我在工作中如何防范事故”“安全大家一起谈”等内容，进行讨论并提出具体的防范措施。开展了安全知识有奖问答，参观安全宣传牌
板、百人签名、入井安全知识必答等活动。开展了顶板急救演练、消防演练、防洪等应急预案演练活动，并对演练效果进行了评价，发送了安全短信，参加人达150人次，组织了《安全规程》考试等。大力开展反违章稽查工作和隐患排查治理工作，并对检查出的问题进行了闭环整改。我矿选派海啸宇、单建芳、石磊三名员工参加了“安康杯”知识竞赛并取得了优异成绩。
6、七月份我公司根据 《山西省煤炭工业厅关于全省煤矿集中开展安全生产大检查的通知》（晋煤安发[2013]800号）文件精神，我矿集中开展了安全生产大检查，共检查出隐患12条，全部按“三定”落实完成。出台了“七条规定实施细则”，并通过培训、考试，全部合格。开展了“保护矿工生命安全，矿长守规尽责”为主题的实践活动并签订了承诺书。组织员工学习了“人人都是通风员”理念，通过考试合格率达100%。下发了《机电设备出入井管理制度》，进一步加强了我矿井下机电设备的管理工作，保证了井下机电设备正常、安全运转，提高了设备利用率，确保了了煤矿安全生产。
7、八月份我公司根据《关于参加国家安全监管总局“全国企业应急救援知识竞赛活动”的通知》（同煤经安便字[2013]56号）文件要求，公司组织了全体员工，积极参与了此次“普及应急知识、强化应急技能、提高科学施救水平”为主题的应急救援知识竞赛活动，并取得了优异的成绩。
8、九月份我公司出台了《地面设施与矿容矿貌质量标准化管理办法》、《地面设施安全质量标准化的标准及考核评分办法》和《安全
质量标准化管理细则》，不仅提升了公司整体安全管理水平，改善了环境，夯实了安全管理基础，而且还加强了地面设施与矿容矿貌质量标准化管理和井下安全设施与安全质量标准化管理。
9.十月份我公司根据《关于全省建设矿井全部停建进行安全大整改的通知》（晋煤办发【2013】1401号）文件，从10月13日起，一律停止建设进行全覆盖安全大整顿。排查出来的安全隐患问题已经全部通过“三定”“五落实”整改完成，通过同煤资源整合处验收，已有部分复工。
2014年安全工作计划
1、抓好安全文化建设，进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。
2、坚持以人为本，强化全员的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。
3、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，确保矿井安全生产。
4、强化安全隐患排查治理工作，严格执行事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，继续坚持安全检查不断线。把专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合相关规定的，坚决予以制止，凡现场
存在事故隐患的，立即停下来整改，坚决做到不安全不生产。完善应急救援保障体系，进一步提高应急响应能力。继续修订应急预案，组织有针对性的事故应急救援演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
5、全面开展安全质量标准化检查与考核，严格按照“安全质量标准化”标准进行逐项检查，对不合格的工程要及时整改并处罚。在2014年要达到一级标准。
推荐第3篇：上半年安全生产工作总结与计划
2011年步云山乡上半年安全生产工作总结
与计划
半年来，步云山乡安全生产工作在市委、政府的领导下，深入贯彻落实中央、省、市、有关安全生产工作的部署和指示精神，认真实施安全生产的法律法规。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，结合本乡实际，建立安全生产有效的管理机制，加强基础工作，强化依法监管，突出重点、深化安全专项整治，运用切实有效的措施严格落实安全生产目标管理责任制，搞好综合治理，为我乡经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造良好的环境。
一、加强领导，依法监管、落实责任。
乡党委、政府牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以对党和人民高度负责的精神，充分认识安全生产工作的重要意义，进一步增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感，把安全生产工作纳入乡政府总体工作部署。2011年2月份，乡政府召开各企业、各部门安全生产会议，签订安全责任状，落实主体责任，成立乡安全生产领导小组，要求企事业单位、村委会成立安全领导小组，分析本乡安全生产的形势，研究部署各个阶段安全生产的决策措施，总结经验教训，及时协调解决安全生产工作中存在的隐患问题。并利用乡其他工作会议，强调安全生产工作。乡领导干部改进工
作方式，求真务实，经常下村入户，到单位和生产工地开展安全生产工作调研，了解安全生产状况，及时发现问题，排除事故隐患，解决实际问题。充分发挥安监站成员单位职能作用，齐抓共管，狠抓基础工作的落实，组织开展了八次安全生产日常综合检查、三次专项整治检查和“安全生产月”活动。强化依法监管，确保了元旦春节和五一黄金周期间的安全，以及人民群众正常生产生活。乡政府重视安全生产目标管理责任制的贯彻落实，召开专题会议，要求各村各单位完善各项安全生产管理制度，完善安全生产工作的考核办法。明确单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。通过制订责任制，逐级细化分解目标管理责任指标，将安全生产责任逐步落实到各片分管领导，包村工作人员、村主干以至小学、中学校长，构筑安全生产工作稳固的防线。按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”以及“属地管理”的原则，落实各项规章制度和考核制度，把安全生产工作纳入乡村干部工作政绩考核，形成自我约束和激励机制，健全各村各单位的安全组织机构建设，将安全生产工作经费纳入财政预算，确保工作的正常开展。
二、加强宣传、提高意识、预防为主。
乡党委、政府时刻铭记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，人民的利益高于一切。把安全生产宣传，
提高群众安全生产意识和安全文化素质，作为开展安全生产工作的基础。努力宣传党和国家安全生产方针政策，法律法规和各个时期加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型经验和通报的各地因忽视安全生产而导致事故发生的教训，警钟长鸣，有效地提高广大干部职工和群众的安全意识。中小学校开设安全知识讲座，印发学生安全手册、提高青少年识灾、防灾和自救能力；乡政府还专门下发关于作好中小学幼儿园安全管理工作的通知文件。根据农村生产生活情况针对性地用墙报、黑板报、挂图标语，印发农村安全生产小常识材料，防火防汛宣传单普及安全生产知识；对村干部和生产经营单位负责人采用以会代训的方式，从安全生产的重要性和长期性，法律法规，劳动技术保障和事故应急救援体系等方面进行讲解宣传培训，动员生产经营单位人员参加县质监局和安监局举办的安全培训班。在“全国安全生产月”活动期间，各村各单位按照活动方案，组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。
三、依照部署、突出重点、落实专项整治工作。
半年来，根据上级的部署要求，我乡开展安全生产百日督查专项行动，道路交通隐患排查行动，违法建设整治行动，先后成立了各项整治领导小组，持续加大安全生产专项整治力度，制订整治方案，落实整治措施，使整治工作不断深入，取得了较好的整治成效。在此基础上今年以来，重点开展了
特种设备安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、食品卫生安全、中小学安全以及居住建筑消防安全和人员密集场所消防安全的专项整治。发出整改通知书八份。公安、工商、卫生、企业等部门密切配合，按照整治步骤方案，进行调查摸底，核对证照，检查安全设备条件、登记造册管理、宣传法律法规。对重大危险源进行确认和评估、登记建档，制定应急预案，上报处理。
今年以来，我乡安全生产工作取得了一定成绩，安全生产形势较为平稳，但是还存在着许多薄弱环节。
1、个别私营主只顾眼前利益，不顾长远利益，忽视安全投入。
2、劳动安全意识差，未经安全培训，不同程度地存在违章操作。
3、柴三机违章载客现象还未彻底根治。
4、“三合一”民房无共同消防安全疏散出口通道。这些问题已经引起我们的重视，将在今后的工作中采取有效的措施预防事故发生，并切实加以解决。
四、下半年工作要求。
针对上半年工作中存在的薄弱环节，下半年的工作重点：一是加大安全工作的宣传力度，增强安全防患意识；二是进一步落实安全生产工作，建立安全管理人员的培训、工作人员的持证上岗，安全生产的目标管理责任制度；三是建立重点企业的安全应急预案和防患措施。四是继续深入做好综合安全检查和专项整治工作。
推荐第4篇：煤业公司安全工作总结与计划
**煤业公司2014年安全工作总结与
2015年安全工作计划
2014年以来，在宏大公司党政的正确领导下，我公司紧紧围绕公司年度工作规划和工作中心，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。积极督促、排查安全隐患，使各种安全隐患消除于萌芽，实现全年零事故。圆满完成了各项工作任务，确保了安全工作的顺利进行。
一、2014年1---9月份安全工作总结
1、重新制定了我公司的安全生产责任制
搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合集团公司下发的煤矿安全生产责任制，重新制定了我公司的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。
2、制定和完善安全管理制度、应急救援预案
在完善安全生产责任制的同时，我公司的《安全质量标准化考核办法》重新进行了修改完善。修改完善了《安全生产奖惩制度》、《安全目标管理制度》、《安全生产责任考核制度》、《隐患排查治理制度》、《领导带班下井制度》、《带班领导井下交接班制度》、《领导带班下井汇报制度》、《领导带班下井公布制度等制度》。出台了《应急预案管理制度》、《安全教育培训制度》以及安全一号文件。
制定了《应急救援预案管理制度》、完善了《灾害预防与处理计划》。针对瓦斯、煤尘爆炸危险源、矿井火灾危险源、顶板事故危险源、运输提升危险源、矿井主扇停风、供电系统停电、水害防治，制定了专项应急预案。同时完善了安全生产事故应急预案管理，把安全生产事故应急预案的编制、备案、审查、演练等作为年度安全生产监督、检查工作的重要内容，通过应急预案的编制、审查和演练，提高了应急预案的质量，做到相关预案相互衔接，增强了专项应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性。
二、安全隐患排查治理情况
2014年1---9月份共检查出安全隐患859条。其中省安监局检查出2条,集团公司安监局检查出29条，全省建设矿井安全专项检查组检查出31条，同煤资源整合处检查出34条，宏大公司八大委员会检查出230条，宏大公司五人包保小组检查出229条，我公司隐患自检共检查出304条。针对上级领导小组检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全监察部立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改四闭合的原则，由各分管副矿长进行了挂牌督办；对于公司隐患排查组排查出的安全隐患，由安全监察部下达三定表，由各科室负责监督、整改，具体情况如下：
1、机电运输方面：共查出安全隐患252条，已全部整改合格；
2、一通三防方面：共查出安全隐患150条，已全部整改合格；
3、地测防治水方面：共查出安全隐患105条，已全部整改合格；
4、安全管理方面：共查出安全隐患286条，已全部整改合格；
5、其他方面：共查出安全隐患66条，已全部整改合格。
三、其他方面
一月份：
1、根据《关于2014年安全工作的决定》（同煤临宏胜党发〔2014〕1号》、《同煤临宏经办字〔2014〕1号），我公司在春节放假前对全公司进行了隐患大排查，所查出的隐患全部按三定时间全部落实完成，节后编写了《**煤业公司春节后开工隐患排查报告》，确保了节后无隐患开工。
2、根据集团公司员工培训精神和宏大公司全年总体工作部署，我公司全力以赴开展全员、全方位、全过程、多层次培训，为创建本质安全型煤业公司增强发展活力，提供人才智力和安全保障，制定了《**煤业公司2014年员工培训计划》（同煤临宏经办字〔2014〕9号）。
二月份：
按照《国务院安委会开展安全生产重点工作专项的通知》（安委明电〔2014〕1号）要求和《山西省煤炭工业厅关于组织开展煤矿春季安全大检查的通知（晋煤安发〔2014〕190号）安排，我公司立即作出了《关于开展春季安全大检查的安排》（同煤临宏胜经安字〔2014〕13号），积极组织开展了春季安全大检查，并对所排查出的问题及时进行了三定五落实整改，确保了全国两会前后的安全生产。
三月份：
1、根据宏大公司〔2014〕7号文件通知精神，我公司决定在干部中开展大兴学习之风，克服本领恐慌为主题的视频讲座学习活动，特制定了《关于开展大兴学习之风，克服本领恐慌视频讲座活动的安排》。通过开展这项活动，不仅提高了干部队伍的整体素质和企业的核心竞争力，而且促进了公司的跨越发展。
2、根据宏大公司实施方案要求，结合我公司实际情况制定了《深入开展煤矿安全生产基础提升年活动方案》（同煤临宏胜经安字〔2014〕17号）。落实了省政府《关于做好2014年安全生产工作的通知》（晋政发〔2014〕1号）、省煤炭厅《关于深入开展煤矿安全生产基础提升年活动的通知》（晋煤安发〔2014〕1号）及集团公司《关于深入开展煤矿安全生产基础提升年活动实施方案》（同煤经安字〔2014〕78号）文件精神，扎实有效地开展了安全生产基础提升年活动。通过活动的开展，加强了安全生产管理，夯实了安全基础，深化了重点环节的专项治理，提升了各级领导和广大员工安全责任意识，实现了全年安全生产奋斗目标。
4、编制了《**煤业公司应急救援培训计划》（同煤临宏胜经安字〔2014〕19号），目的旨在建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护了公司安全稳定。
5、成立了职业卫生健康管理机构，进一步加强了公司职业卫生健康管理组织领导，有效预防、控制和消除了职业病危害，保护了我公司职工的相关权益及健康，促进了公司的可持续发展。
6、组织开展了安康杯竞赛活动，取得了优异的成绩；开展了我的家风主题系列活动，取得了理想的效果。
四月份：
1、认真组织干部员工学习了《**宏大公司安全监管五人小组安全工作实施意见和管理办法》，取得了良好的学习效果。
2、公司出台了《2014年雨季三防工作安排》（同煤临宏胜经调字〔2014〕32号）。进一步做好了公司雨季三防工作，确保了矿井汛期的安全生产。
3、为认真贯彻落实《山西省人民政府关于汲取3.1特别重大事故教训立即在全省范围内开展安全生产大检查的通知》和宏大公司的文件精神，公司决定在全公司范围内立即开展了安全生产大检查。通过全覆盖检查，对检查出的全部隐患进行了三定落实整改。
4、依据集团公司工会关于印发《大同煤矿集团工会劳动保护工作程序（试行）及考核细则的通知》（同煤工字〔2014〕7号）文件要求，结合我公司技改建设实际，为了加大安全和劳动保护监督检查工作力度，不断推进公司科学发展、安全发展，公司工会决定进一步完善了群众安全工作组织网络，进一步加强了群众安全工作，切实发挥了群众组织在安全生产中的监督检查作用，不仅调整了机构、加强了组织、明确了职能、规范了运作，而且落实了待遇、严格了奖罚。
五月份：
1、依照同煤集团和宏大公司的标准，我公司出台了《安全隐患排查考核办法》（同煤临宏胜经安字〔2014〕40号）。进一步加强了井下现场安全管理，提高了安全管理执行力，打造了零事故环境，全面提高了现场管理水平和职工安全素质及行为的养成，确保了矿井的安全生产。
2、出台了《**煤业公司2014年安全管理奖罚办法实施细则（试行）》（同煤临宏胜经安字〔2014〕41号）。进一步加强了现场安全管理，落实了安全生产责任制，推进了三项管理和双基建设，打造了零事故现场、创造零事故环境，提升了安全质量标准化水平，消除事故。
3、结合我公司实际，制定了《**煤业公司落实山西省人民政府办公厅的实施方案》（同煤临宏胜经安字[2014]44号）。认真落实了省人民政府办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（晋政办发[2014]26号）、集团公司《落实山西省人民政府办公厅的实施方案》（同煤经安字[2014]334号）和**宏大公司《落实山西省人民政府办公厅的实施方案》（同煤临宏经安字[2014]40号）文件精神，切实将强了煤矿安全生产工作。通过本次煤矿安全生产大检查，强化了安全主体责任落实，推进了基础提升年各项工作的扎实开展，解决了突出问题，整治了薄弱环节，提升了安全防范、抵御风险的能力，有效防范了安全生产事故的发生。
4、认真组织干部员工学习了《**宏大公司外委施工队组安全生产管理办法》，取得了良好的效果。
5、开展了中国梦●劳动美我的安全家园征文活动比赛，取得了优异的成绩。
6、依据宏大公司要求和我公司的实际情况，对2014年1月3日下发的《**煤业公司安全培训考核办法》进行了补充规定，不仅进一步完善了制度，还加强了公司安全培训工作的管理。
六月份：
今年6月是全国第13个安全月，按照宏大公司关于开展2014年安全生产月活动的要求，我公司成立了安全生产月活动领导组，并围绕强化红线意识、促进安全发展的活动主题，开展了一系列的活动，深入学习了宣传安全理论、文件及法律法规，提高了安全法制意识和安全红线意识；扎实开展了安全竞赛活动，全面提升了全员安全综合素质；围绕精细化管理，深入开展了安全隐患排查治理活动；强化了安全宣传教育，大力营造了浓厚的安全氛围；加强了应急救援演练，提高应急救援能力；强势推进了企业安全文化建设，打造了特色的安全文化；深入开展了安全教育咨询日活动，大力营造了安全声势。
八月份：
按照《山西省人民政府办公厅关于继续深入开展安全生产大检查的通知》（晋政办发电〔2014〕51号）要求，《山西省煤炭工业厅关于继续深入开展全省煤矿安全生产大检查的通知》（晋煤安发〔2014〕845号）和大同煤矿集团公司文件《继续深入开展安全生产大检查的通知》（同煤经安580号）安排，公司制定了《**煤业公司关于继续深入开展安全生产大检查的实施方案》（同煤临宏胜经安字〔2014〕66号），成立了继续深入开展安全生产大检查领导组，进一步强化了对安全大检查工作的组织领导。继续深入开展安全生产大检查领导组办公室安排部署，每月9日、19日、29日组织3次全覆盖自查自纠，查出的安全隐患全部进行了三定五落实整改。
九月份：
1、开展了学法规、查隐患、堵漏洞、防事故主题安全知识学习培训活动，以集团公司印发的《安全生产重要指示及重要工作摘要汇编》和《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》这两本手册为主要学习教材。通过培训学习，所有干部和员工抽考合格率达到了98%。
2、根据省政府**发电[2014]5号以及上级部门文件要求，结合我公司安全生产工作实际，我公司成立了自查自纠领导组，并制订了打非治违专项活动方案。全面贯彻落实了《国务院关于集中开展六打六治打非治违专项行动的通知》文件精神，扎实开展了煤矿打非治违专项行动，进一步规范了安全生产秩序，强化了安全生产管理，有效防范和坚决杜绝了生产安全事故的发生。
2015年安全工作计划
1、抓好安全文化建设，进一步树立安全第一的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。
2、坚持以人为本，强化全员的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。
3、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，确保矿井安全生产。
4、强化安全隐患排查治理工作，严格执行事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，继续坚持安全检查不断线。把专项检查和日常抽查相结合。坚持小题大做抓安全，凡不符合相关规定的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，立即停下来整改，坚决做到不安全不生产。完善应急救援保障体系，进一步提高应急响应能力。继续修订应急预案，组织有针对性的事故应急救援演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
5、全面开展安全质量标准化检查与考核，严格按照安全质量标准化标准进行逐项检查，对不合格的工程要及时整改并处罚。在2015年要达到一级标准。
推荐第5篇：10计划与目标、安全工作总结
安全生产工作与目标
一、工作计划：
1、加大力度深入开展“安全生产年”的活动，扎实推进安全生产“三项行动”“三项建设”，进一步推进安全专项整治。
2、完善检查考核和奖惩机制：在2009年的基础上完善领导责任制、部门责任制，加强日常工作的督促检查，发现问题及时通报。
3、建立健全快速有效的应急救援体系，制订应急演练，切实加强应急管理，提高事故应急处置和抵御风险的能力，确保遇到险情和突发事件能及时地、科学地果断处置，减少损失，避免事故扩大。
4、不定期地对本企业的职工，进行安全生产法律、法规教育，切实提高对安全生产工作极端重要性的认识。
5、不定期对施工现场进行安全生产隐患排查治理，并结合本企业的实际情况，制定检查工作方案，细化任务，做到超前防范，把事故消灭在萌芽状态。
6、全面提高基础保障能力要求各部门加强劳动保护意识，改善劳动保护条件，配备必须的安全用品，安全设施及设备。
7、要求各部门认真学习上级有关安全文件，进一步加强本企业的安全管理能力，努力提高企业整体队伍素质及管理水平。
二、工作目标：
1、在本公司内不发生造成重大影响的群体性事件及群死群伤恶性治安事故；
2.无一例人员伤亡事故和巨额财产损失的恶性案件；
推荐第6篇：安全工作总结计划
2009年安全工作汇报和2010年工作计划
一、2009年安全工作汇报
2009年公司HSE工作总的来说不错，相对于2008年是大有进步，特别是人身伤害事故大大减少，主要表现在以下几个方面：
1、公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，公司领导高度重视HSE工作，积极参与中石化集团公司开展“我要安全”主题活动，同时抓住安全教育这个主题，坚持以人为本，切实做好华阳公司的安全工作，确保了全年保运装置的安稳长满优运行和安装、检修、技改工作的顺利进行，顺利通过了集团公司年度安全大检查。
2、公司全面推行和实施HSE管理体系，按照职工岗位履行每人的HSE义务，从而进一步促进了公司的安全生产。公司领导、技术人员能坚持参加班组安全日活动，公司统一安排学习时间和内容，并进行检查，做到安全日活动不走形式，持之以恒，取得了应有的效果，如保全一班开展了一场别开生面的班组安全活动会，活动主题是结合实际、围绕“我要安全”开展“班长问、班员答”的安全知识学习活动。继续办好半月刊《HSE简报》，宣传安全方面的知识，《HSE简报》也让职工参与，鼓励职工写稿件，采用强制性与奖励挂钩。围绕安全月“关爱生命，安全发展”开展安全月宣传活动。年初公司组织员工分七批进行了安全知识培训，培训主要内容为：中石化集团公司2008年主要安全事故录像、安全生产方面的法律法规知识、安全防护知识和直接作业环节的安全知识，参加安全知识培训人数有228人，通过学习让员工们认识到了安全生产必须警钟长鸣，明确了从业人员的权利和义务，同时让员工掌握了安全生产必须应有的防护知识和直接作业安全知识，也让员工们认识到开展“我要安全”主题活动和遵守《安全生产十大禁令》的实际意义。上半年对电工、起重工、电焊工等特殊工种进行了复审工作，同时加强新招大中专生、临时用工、外委施工的安全教育和管理等工作。上半年公司还组织了一次全员安全知识考试。年底大检修前公司组织参加检修的人员进行了安全培训，主要内容为巴陵石化公司“五改七建一配套”重点项目部编写的《承包商HSE管理手册》、环己酮事业部各装置的危害告知等内容参加培训人数有205人。
3、进一步完善和健全公司、项目部、班组HSE管理网络，完善岗位HSE责任制的制定，严格履行每个职工的岗位HSE责任制，做好全员安全素质教育，继续推行公司领导、安全管理人员、项目经理、班组长和班组安全员签订安全风险奖励金活动，把安全检查考核作为公司的考核主要工作，安全管理人员深入现场安全检查，加强对施工现场的检查，从而进一步加强了安全生产的监督管理和考核力度，在环己酮事业部加氢装置技改检修期间，环己酮事业部安环室推出了评比检修“安全卫士”、我公司推出了检修“安全负责人”的新举措，我公司共有九十七人次、八十三人荣获检修“安全卫士”称号，我公司设有检修“安全负责人”三十三人，避免了各类事故的发生，确保了装置技改检修安全顺利完成。按照5+1的原则配备好兼职检修“安全负责人”的举措受到了这次集团公司安全检查组的肯定，是对环己酮事业部的表扬，但主要工作还是我们公司做的。在年底的大检修中继续推行检修“安全负责人”，确保装置检修的安全。
4、项目工程的HSE实施工作得到了加强，工程项目HSE管理组织机构及职责得到明确，项目工程设安全负责人，不断规范了施工安全管理工作，如醋酸仲丁脂安装、社区电网改造、热电厂电仪安装等项目工程。在日常抢修、技改、保运工作中，做到检修、抢修、动火、用电，严格执行规章制度，加强直接作业环节的管理，做到现场文明施工，加强动火作业、高空作业、临时用电和交叉作业环节中的安全管理力度，坚持安全喊话和检查，指出违规行为。在日常工作中做到班前讲安全、班中检查安全、班后讲评安全。
5、严格执行电气作业“三票”制度，设备检修票制度，高处作业票制度，动火票制度，仪表故障处理严格按程序执行作业票制度。同时抓好电仪设备防小动物、防雷、防静电接地、防暑降温、防冻保温等及日常劳保着装工作的检查，加强机泵、电仪设备完好、备用情况的检查，可燃气体报警器、安全、消防器材的检查等，新更换了过期的灭火器16瓶。
6、安排好劳动保护用品计划，今年已经给每个职工发放了夏季工作服、秋季工作服和雨衣，购50付安全带，150顶安全帽，安全防护面罩40套，耳塞100付，并对新招正式员工补发了工作棉衣和工作皮鞋，保证了新招大中专生、临时用工人员和职工更新的需要，日常通用劳动保护用品和特殊保护用品的采购，防暑降温药品、季度小劳保的按时发放，防暑降温费按月考勤发放。
但是安全生产形势不容乐观，2009年公司也出现了一些生产、人身、设备、交通事故。如：4月28日下午电工一班职工xx驾驶摩托车下班回家途中发生交通事故，造成右手无名指骨折；2009年4月29日上午10时10分左右，公司容器项目部职工xxx在容器项目部工房内进行桶体卷板时，锤头落下打在的手上，造成左手第一掌骨粉碎性骨折；7月2日中午保全二班职工xxx驾驶摩托车从758检修回班途中发生交通事故，造成右指骨折；6月1日上午8时35分左右，保全一班职工xx巡检时对十号空压机误操作，造成非计划停车事故； 9月14日下午15：30分，项目一部xxx在割除实验室办公楼平地至原四车间连接钢制天桥时，因天桥东侧约1.8米高水泥基础桥墩突然倒塌，站在水泥基础桥墩上行走平台施工的xxx随天桥及水泥桥墩一起向挡土墙下空地坠落，不慎摔下，造成罗勇军额头及右小腿被擦伤，左侧盆骨骨折。另外还发生了项目二部职工xxx在烯烃事业部醋酸仲丁脂V-4502储罐施工现场违章吸烟，新招大中专生xxx和xx打架事件和施工中存在违规用火等事件。
二、2010年安全工作计划
1、力争安全环保实现“五个为零”
按照质量、安全、环境三维一体体系的要求控制各类内部事故的发生，以减少一般事故，避免人身伤害事故，杜绝重大事故为目的。全年力争重大设备事故为零，重大操作事故为零，重大爆炸、火灾事故为零，重大伤亡责任事故为零，重大环境污染及环境破坏事故为零。同时安全管理要实现“三零”的目标：一是“零风险”。理论上讲，我们发生的事故都是可以避免的。二是“零违章”。每个干部职工都要做到“零违章”，绝大部分事故是由于违章造成的。三是“零宽容”。对违章现象要做到“零宽容”，违了章，违背了自己的承诺，都不能轻易放过。
2、推行全员安全风险抵押承包合同和“安全管理激励奖”活动
进一步完善和健全公司、班组HSE管理网络，加强HSE管理委员会的领导工作，组织职工参加公司的HSE知识培训考试，完善岗位HSE责任制的制定，制订公司HSE考核实施细则，继续签订《安全承诺书》，严格履行每个职工的岗位HSE责任制，继续推行公司领导与项目经理、班组长签订安全风险抵押承包合同，全员交纳安全风险金，将保运部的技术组长和安装部的班长的安全风险奖励金进行提高。开展好“安全管理激励奖”活动，发挥好HSE管理正激励机制的作用，进一步加强“全员、全天候、全方位、全过程”的安全管理，减少作业人员中的“三违”行为，避免各类安全事故发生。
3、继续开展危害识别和风险评价活动
鉴于危害的持续变化性，公司的危害识别和风险评价活动每年进行一次，由HSE办公室确定具体时间并组织实施。危害识别和风险评价要求全员参与，项目经理、班组长和技术人员为主，每位员工都要针对自己的作业活动进行危害识别和风险评价。危害识别和风险评价要求全面彻底，公司的每一项作业活动、每一台设备设施、每一件工器具都要进行危害识别和风险评价。2010年各专业都要对自己的作业活动进行危害识别和风险评价，项目部、班组年终要有工作危害分析（JHA）记录表或安全检查分析表（SCL）汇总，HSE办公室将进行不定期检查，将检查情况纳入考核。
危害识别和风险评价完成后，应当依据危害识别和风险评价的结果，编制预防方案，采取相应防范措施。
4、理顺安全检查监督管理和考核工作
⑴、检查分为外部检查和内部检查，以及与相关方的联合检查。外部检查是指按照国家法规要求、政府部门、集团公司、巴陵公司等组织的安全督查。内部检查指公司组织的检查，如安全、人事和各专业技术人员专业对口的检查。
⑵、安全检查分为管理检查和现场检查两个方面： 安全管理检查的主要内容是：
a) 各级领导对HSE管理体系的认识， HSE会议记录和纪要等；
b) HSE责任制、管理制度等修订情况；各项管理制度执行情况；HSE基础工作落实情况等；
c) 职工的HSE意识、HSE知识教育，以及特殊作业的安全技术规程教育等。 现场安全检查的主要内容是：
a)按照机械、电气、仪表、检维修等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在隐患；
b)职工的HSE责任制是否落实，是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程； c)检查检修、施工等直接作业环节各项HSE保证措施是否落实。
各专业技术人员要加强专业对口的检查，检查生产、施工现场的作业条件是否落实，是否存在隐患；公司2010需要进一步加强检查监督管理和各专业对口的检查的力度,HSE管理人员要经常深入作业现场进行检查，及时纠正和指出现场违章现象，对屡教不改者进行严重处罚。
安全检查考核将作为公司的考核主要工作，安全管理人员做到每周一次以上的安全检查，将检修作业按“5+1”设置“安全负责人”这一作法纳入安全检查考核之中，进一步加强安全生产的监督管理和考核力度。
5、做好事故报告、处理和预防工作
⑴、事故发生后，事故当事人或发现人应立即向单位主管领导和公司HSE办公室报告，由公司HSE办公室通知相关方和公司主管领导、主要领导,如涉及化工装置的生产安全，应立即向相关单位的生产调度室汇报；火灾事故应先报火警，再报上述有关部门和领导。
⑵、公司有关负责人员接到事故报告后，应立即赶到现场，迅速判明事故类别、性质、级别，并按规定要求上报，工会、人事部门组织办理工伤保险理赔等工作。
⑶、事故处理必须坚持“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、事故责任者和员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。
⑷、坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，切实做好各类事故的预防工作，防患于未然。领导和主管人员要按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”，并实行业务管理和属地管辖原则等安全生产的重要基本原则来抓好安全工作。
6、HSE管理的其他工作
⑴、继续办好《HSE简报》，开展好班组安全日活动，及时做好安全日活动记录；开展好班前安全五分钟活动，每天做到班前讲安全、班中检查安全、班后讲评安全。
⑵、安排好劳动保护用品计划，2010年需发放日常劳保用品和一些特殊防护用品。季度劳保按公司标准，每季按时发放，采购适用的劳保用品。
⑶、进一步加强新入厂青工、临时用工、外委施工的安全教育等工作并交纳安全风险金。
⑷、继续抓好各种类票证管理工作，主要是电气作业“三票”、动火票制度，仪表故障处理票证等，严格执行票证作业制度和安全操作规程。
⑸、要求做好防小动物、防雷、防静电接地、防暑降温、防冻保温等工作；可燃气体报警器、安全、消防器材的检查和新更换、配备等工作。
⑹、严格要求职工持证上岗，主要是特殊工种电工、电气焊和起重工，对驾驶机动车车辆的人员要求三证齐全，不得高速行驶，严禁酒后驾驶。
⑺、组织职工进行二年一次的职防身体检查工作。 ⑻、按公司要求安排的其他工作。
2010年公司上下齐心协力，真正做到领导高度重视，各项目部、班组结合工作实际严抓安全工作，项目部经理、班长带好头，以身作责，发挥直接管理的作用，项目部、班组兼职安全员能配合好项目部经理、班长开展好安全工作，员工能自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，这样公司上下齐抓共管，就一定能切实搞好安全防范工作。巴陵公司发展的良机到来了，有“五改七建一配套”的改造项目，建设总投资约78亿元，其中环己酮事业部有三个改造项目，我们要借巴陵公司和环己酮事业部的发展机遇发展自己，完成好2010年技改、装置扩能、大修工作，确保安全环保事故“五个为零”。
HSE办公室
二〇〇九年十一月三十日
推荐第7篇：工作总结与计划
理学系学生会2010-2011学年上学期
副主席工作总结及计划
学生会作为我系全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务，丰富同学课外文化生活，提供同学相互交流的平台，给同学提供不同的经历。短暂的一学期在忙碌中不知不觉地过去，在这一学期里我们有成功的喜悦，也有不少辛酸。这些经历是我成长道路上经历的，也是理学系学生会在不断成长过程中经历的。下面我将总结这一学期的工作，并谈谈我的工作计划。
我于今年5月被推选为理学系学生会副主席，加入主席团。自上任以来，我积极配合主席工作，参与各种制度，办法，计划的制定，组织开展系内的各项学生活动，并组织参加学校开展的各项活动，积极完成主席分配的任务，协调学生会的工作。
在这一学期中，我所分管的生活部是比较忙碌的。在我们组织的各项活动中，生活部是不可缺少的。生活部承担了所有活动的后勤服务，虽然比较苦比较累，但是大家都没有怨言。除此之外，为了让学生有着一个良好的学习生活环境，生活部在全系进行宿舍卫生大检查活动，即每月对宿舍进行两次检查。这个工作的开展是在系领导老师的指导与支持下和同学们的配合下完成的，而且也取得了较好的成果。在完成日常工作外,生活部还协助了其他部门的一些工作,认真负责,积极努力的配合学生会的各项工作。
对于科技部，这学期也取得了很好的成果。值得一提的是在运动会期间，科技部成员积极努力，在部长的指导下，把宣传报道工作做的十分出色，结果在运动会上取得了宣传报道奖。在平时的工作中，他们也在积极搜集广大师生的意见与建议，将系报进行改版。这个工作也取得了较好的效果。科技部还将继续开展新的科技活动，如科技竞赛小组，科技创新等。
宏观上看我们上个学期的工作是很忙碌的，但是很多细节上我们做的并不够好，也许因为我们都是新上任的，大家都处在探索和磨合期，失误和犯错是在所难免的，但是为了我们能在下个学期将我们学生会的工作做到更好，我们就必须要去在失败和不足中总结教训和经验。下面我谈谈我认为的一些不足。
（1）部长感情用事，不利于学生会的长远发展。一学期的工作已经结束了，但有些部门的成员还没有找到自己的位置，不知道自己该做什么，不仅没有把自
己的学习工作做好，学生会的工作也是盲目的。
（2）活动前的计划与安排不到位。在活动策划上没有做到周全，就在近期举行的迎元旦、乒乓球羽毛球比赛过程中对于球的管理上有失误，没有提前将工作做到位，导致球的使用超出预算，还引起同学的不满。
（3）部门之间缺乏交流，尤其在各个部门之间的学生会干事之间，以及干事和各个部长之间。到目前为止，还有部分干事不知道其他部长叫啥，更不知道其联系方式。
（4）我们对新生的正确引导做的不够好。他们之所以到期末迷茫，主要是他们在开学时没能够正确的理解大学生活，没能理解学生工作。有部分人偏离了自己作为学生的天职。到了期末就想找捷径，幻想着有奇迹出现。
（5）活动的宣传方法不对。很多活动虽然我们策划好了，但到下面实施过程中出现了一些不正确的做法。部长压迫班委，班委逼同学，所以很多同学都说我们开展活动只会以操行分来压人。
为更好的开展工作，促进学生会的发展，我计划下学期的工作将从一下几个方面来提升: (1)抓好内部成员的学风建设，在学习中促交流。我将在完成自己的工作之余，开展学习小组，以部门为单位进行学习交流，增强成员的学习能力，帮助成员找到学习的动力。
(2)在开展活动前一定要做好计划。帮助协调各部门的活动开展，将活动中可能会出现的问题想得尽量周全，尽量不出漏洞，避免出现透支现象。
（3）提高学生参与活动的积极性。我们系的人本来就少，每次参加活动，出去参赛选手就没有人到场了，气氛不是特别好。在这里，我想指出的一点是，有时不是同学们不去参与，而是我们的宣传工作不到位。
（4）改进在宣传上的失误。对于每次活动的宣传上，要求部长切实将活动的目的与意义向班委或同学们讲清楚，不能再出现参加活动会加多少操行分的言语，尽量要让大家自觉的去参加。而且要注意信息的及时发布。
（5）继续加强学生会成员的形象建设。学生会是代表广大学生利益的组织，
其宗旨是服务学生。学生会成员理应是一批思想道德素质高，个人作风过硬的学生骨干，在各方面都起着模范带头作用。成员的作风在很大程度上代表着整个学生会的形象。比如，签到出勤方面。有的成员只是签个到就走人，或者上到一半的自习，很随意地就离开了。既然定了制度，就是要以此来约束学生会成员的行为，要求学生会成员必须按照制度来做事。
为期一年的学生会副主席工作已经走了一大半，我坚信在后面的工作中，我能够继续本着“团结、奉献、创新、高效”的理念为系部分忧，为同学服务，在校团委的正确领导和系党总支的具体指导下，努力工作，积极进取。同时我将努力加强自身建设，抓住机遇，把理学系学生工作推向新的高潮而奋斗！
每天都有新的经历，每天都有新的成长。希望理学系学生会，每天都是新的，每天都能取得新的成长，更相信，理学系学生会扛起学生会这面大旗，走好、走远、走出惊奇！
2010
推荐第8篇：工作总结与计划
个人年度总结与计划
2012年，我紧紧围绕公司的中心任务，立足水质检测工作岗位，认真履行职责，勤学苦练，努力工作。透视过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得一定的进步，现已成为公司的技术骨干和操作能手。现将我的工作情况总结如下：
1、思想政治方面，身为一名共产党员，我能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，及时学习总书记的讲话和党中央颁布的决策、决议，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加公司开展的“纪律教育学习月”，“深入学习实践科学发展观”等活动，不断提高自己的党性修养，在思想上和党组织保持高度一致。
2、工作能力和具体工作方面，在化验室工作期间，深知水质化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）水质检测工作中虚心学习，勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操作水源水、出厂水、管网水及水处理剂的日常和全分析项目并保证结果的准确性。不断创新，探索科学的检测方法，提高工作效率。
（2）定期维护保养仪器设备。虽然原子吸收、测油仪都是新仪器，故障率较低，但能克服技术力量薄弱的困难、按照维护保养的相关说明对仪器进行定期保养，并作了相应的记录，有力保障设备的正常工作。通过不断摸索，能够自主分析原子荧光、紫外分光、浊度仪和纯水机等设备的故障问题，提出解决方法；能自行调整更换仪器部件，减少仪器本身对检验结果带来的误差。
（3）校正水厂在线水质仪表。按期完成北江水厂在线水质仪表的校正，能自行拆卸仪表检查线路解决仪表“校正失败”问题，及时保障仪表的正常工作。培训厂化验室人员操作在线水质仪表及清洗维护，提出清洗维护过程的有效建议，解决化验员清洗在线水质仪表的技术困难。 （4）落实实验室的安全生产，定期检查消防设备及应急防护用品，工作过程自己做好防护措施并能及时提出水质化验操作的不安全因素。定期收集处理有关化学废弃物，完成危险废弃物的统计并按规定移交。
（5）处理用户的咨询投诉，吸取别人的经验，运用专业知识清晰解释“黄”水，“牛奶”水等水质现象，用户均接受，客服回访后用户均表示“满意”。
（6）处理水源污染事件，积极配合公司开展的水源污染应急演练，并从多次配合处理迳口水厂水源污染的实战过程中，不断提高了自己的安全意识，提高了对突发事件的应变处理能力。
（7）迳口水厂除氨氮中试试验，撰写试验方案，向领导请教，与同事商讨研究中试试验过程存在的问题，及时解决，顺利完成GAC一石英砂滤池、活性无烟煤滤池、弹性填料对氨氮的去除研究，撰写试验总结，为迳口水厂扩建改造提供有利的数据依据。
（8）完善三标一体化管理体系，身为公司内审员，认真配合公司做好每个季度的内审工作，同时进行部内自检并及时提出需改进的问题，及时修改操作文件。通过大家不懈的努力，整年内审共发现2个改进项，比往年有大幅度减少。
（9）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。
3、工作效益方面，开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。积极撰写技术总结，参与外界交流研讨会，开创了工作的新局面，为水质监测中心三水分部的工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还是存在着不足，不足之处主要有：
1、需进一步加强个人修养。
2、有待提高有效沟通的能力。
3、宣传工作做的还不够完善。
这有待于在今后的工作中加以改进。水质检测员的工作任重而道远，我将不断提高文化素质和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。 回首过去，展望未来，在新的一年里希望自已努力上进，积极进取。现将我2013年度的工作计划如下：
1、继续加强政治和业务学习，学习新的知识，不断创新，不断提高业务能力和专业技术水平。
2、严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝差错事故发生，认真做好各项检测工作，及时准确地上报数据。
3、严格按照要求维护和保养仪器，对出现的各类故障认真研究，积极应对，及时解决，保证各类仪器的正常运行。
4、正确处理好安全生产与效益之间的关系，以高度的责任心切实抓好安全生产具体规范的落实工作。
5、总结经验，进一步完善中试试验。
6、细抓各项重点工作的亮点，及时撰写宣传稿件。
7、加强与领导、同事的有效沟通，及时反馈异常检测工作。
8、时刻进行自我总结与自我批评，加强自律性和责任心。
本人进入水质监测中心已四年,针对目前内部的现状，个人认为需要改善和打造的在于如下几个方面：
1、招募人才，加强员工队伍建设，提高三水分部员工整体素质、集体荣誉感，提升凝聚力，改善员工意识薄弱、依赖心强等问题。
2、建议多参与仪器设备的培训，使员工能自行解决各类仪器故障，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行；多组织与外界沟通学习，获取前沿技术和管理经验。
3、树立员工节约的观念，养成随手关灯和及时关闭仪器的习惯；杜绝浪费，加强设备管理、试剂材料节约利用、节水节电。
推荐第9篇：工作总结与计划
2013年工作总结与计划
2013年，在公司的正确领导及大力支持下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，人事部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥本部门承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一年来，人事部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使人事部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、合同档案、通知性公文的起草等工作的清晰明确，严格规范；领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报等工作。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，提高办事效率。
2014年工作计划
2013年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，计划从下几个方面开展2013年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习，强化
管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养雇员主人翁精神，增强企业凝聚力。
2013-01-07
推荐第10篇：工作总结与计划
成长总结和工作计划
2013年3月4日,就在这一天我加入了南极人，任职副董秘书一职，经过10个多月的历练，几次任务的完成，让我积累了很多经验教训，也认识到了自身存在的诸多不足。回顾这段时间的工作，2013年总结如下 ：
一、入职至今完成的几项主要工作
1.根据副董指示完成了平价店7个多月的历史账目核对；
这次核账工作遇到了重重困难，主要是在2011年接手平价店时的库存数目的不确定，当事人有的已经离开，一些问到此事就推脱说不记得，原始凭证已丢失，导致无法顺利进行。起初按照前任秘书留下的文件里面的数据做账，但有很多单品的数目对不上，几经核算，结果都一样，百思不得其解……三周后胡总将店里的一个老员工带到市区，与我共同核账，此时对方才拿出自己留的一份底单，完全是一份不一样的数据。经过6个多小时的努力，终于顺利将账目核对完毕，把 2011.08.31——2012.03.05的进销存报表、销售汇总表及销售额与实收账款核对表及时准确地做出来，交予张副董。
通过这次核账工作，我对财务知识也有了更进一步的了解，这是之前工作从未接触的，在核账方面也有了些自己的经验，对后来半年的理帐工作有了很大的帮助，每次都能快速而准确地查到问题所在，并要求平价店及时改进。 2.协助完成公司办公室环境卫生建设的制定与实施；
2013年6月份董事长开始着重公司办公室卫生建设，副董办和总裁办、行政部一起制定了公共卫生及个人卫生细化的检查项目、检查标准、扣分标准、检查时间、奖励与处罚等规定，每天检查两次，对于需要改进的地方，及时沟通，经过近半年的努力，公司的公共卫生和个人卫生都有了显著提高，现已改为每天一次的日常检查。
通过这项工作，让我体会到，公司环境要靠大家一起维护，每个人都应该珍惜。
3.根据副董指示参与男装销售工作；
从11月份开始在公司搞大型特卖活动，经过大家的共同努力，男装销售额已超过20万，这是始前未曾想到的，在特卖中，本人负责日常接待及收银工作，并保证准确及时地把每日销售表上交。
这次的特卖工作，让我对收银工作也非常地熟练，在待人接物方面也有了提高，但在直接对客销售方面还有待提高。 4.协助行政采购核价；
对每一次的采购工作都要再次核对，网上和实体店同步进行，争取找到品质优、价格低的商家。通过几个月的核价，我更明白了节流的的重要性，2013年3——12月份共为公司节省了9万余元。 5.寻找新的装修公司和道具公司
经过多次寻找和了解，终于为公司找到10余家比较可靠的装修公司以备用，其中高韵装饰公司性价比较高，已帮公司17楼卫生间装修完毕，目前正在装修新地苑。
6.协助寻找新的合格证及防伪标合作公司；
与众多生产商多次的约见、洽谈，最终在大家的共同努力下，2013年在合格证和防伪标方面为公司共节省200万。
二、通过这几项工作的历练，发现自己有以下不足：
1.有些自负：领导布置任务时不经过深入思考满口答应，忽略了工作本身的严肃性、严谨性与相对繁琐性，也过高得估计了自身的实力，导致工作延时（例如平价店历史账目核查）。
2.不够虚心：领导及同事们的一些建议，总是不能及时记下并深入思考，以至于有时候会走些弯路；
3.工作细心度不够，不够严谨，曾多次在小问题上出现错漏；（例如文件里有错别字，审核的时候没有审出来）
4.项目管理能力不够；先前的工作虽然也曾独立管理、跟踪过项目，但是因为是跨行业，工作起来不能够得心应手。
5.谈判能力不够；在2013年虽然也曾参与过几次谈判，但都是协助，当独自面对客户的时候，难免紧张，主要是专业知识欠缺，在今后的工作中，要多学习、多看，多听，多向有经验的同事学习。
6.跨部门协调能力不足，目前跨部门协调工作涉及的部门比较少，且每个人的性格、工作方式、所受教育等都不同，要根据不同的人选择不同的方式，在实际工作中慢慢摸索，同时向比较会处事的同事学习。
三、2014年努力方向
针对以上不足，在今后的工作中，我决心从以下四方面入手，为公司经济的跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
1.加强学习，拓宽知识面。努力学习服装行业知识和相关法律常识。加强对服装行业发 展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；
2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；公正不阿、严格把关，真正做好领导的好帮手；
3.注重工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围；
4.遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
四、鉴于任职副董秘书一职以来从未做过述职报告，现将工作职责总结以提醒自己以后主动完成工作，具体工作职责如下： 1.公司车辆使用安排； 2.统计公司员工考勤； 3.协助行政采购做价格审核；
4.整理每日由张副董审批的文件，并整理、登记、归档等；5.记录会议纪要，整理公司重要文件并归档；
6.制作平价店月销售明细、月进销存表、发票领用明细登记及日常行政性事务；7.协助副董事长接待来访客户并负责日常茶水服务； 8.完成副董事长临时交办的其他事宜。
五、在工作中发现公司存在个别急需解决的问题： 1.公司管理制度还需要完善和修改；
在公司工作这10个多月，发现个别员工工作拖沓，效率低下等现象。我个人认为一是责任心不够，缺乏主动性，工作没有计划。
建议：实行项目管理制度，每位员工每周应写一份工作总结与次周的工作计划，于每周六下午交予部门直属管理人员（总监、经理、主管等），以便帮助其梳理工作顺序并做指导，这样每个人都能清楚自己每天每时要做什么，哪些工作没有完成，哪些工作需要跟进等，增强其主观能动性。
2.公司考核激励制度还需要完善；
公司从7月份开始实行错峰上下班，每个员工可以根据自己的时间和路程远近来选择上班时间，已经实行5个月了，迟到现象不减反增，我认为是考核和激励制度的不完善所致。
建议：实行严格的绩效考核制度，应告知公司的每个员工，必须提前10分钟到岗，做好准备工作，要作为一种硬性规定；各部门领导应清楚部下每个员工手里工作内容，工作是否饱和，分析不能及时完成的原因，帮助其提高工作效率。 3.公司培训制度还需要完善；
公司集体培训目前为止只有两次，是财务关于Excel运用方面的培训，我个人认为太少。 建议：增加一些其他培训，如礼仪培训、成本管理培训、销售培训等，让公司每个员工都能学到更多知识，为公司做更多贡献。
以上不足之处，请领导批评指正，以帮助我快速成长和发展。
副董秘书
朱彦梅 2014.01.08
第11篇：工作总结与计划
2012年工作总结与2013年计划
2012年后勤保障服务中心学校认真贯彻集团公司 “创造性为主业服务”的工作主线，按照市、区教研室工作计划，围绕提高教学质量这一中心工作，全面深化小学教育教学整体改革，深入推进素质教育。积极探索家校共育新模式，以让家长满意作为工作的出发点和发力点，深入了解家长的需求，切实解决家长的后顾之忧，为山东烟草的发展，做出积极地贡献。
一、2012年工作完成情况
（一）加强有效教研，进一步提高教育教学质量 1．加强立项课题研究，提升学校育人品质
2011年，学校确定了《方寸之间见乾坤，以传承美德为基石的特色学校的创建》研究课题，得到了市教科所、区教研室专家的点评与学术指导，完成了课题的立项和开题工作。本学年，学校每月组织一次课题组成员及时进行课题的研究，加强对各项资料的收集与整理，建立电子档案，充分发挥了课题研究在提升教育品质、提高课堂教学、促进教师成长等方面的促进作用。
2．完善教研机制，提高教研质量
推进校本教研的研修主题化、主题系列化、研修课程化。将教研臵于具体的教育教学活动中，让教研在实践中成长，同时为改进实践提供动力。认真组织教科室、教研组每月组织一次教科研主题研讨活动，全学年教科室组织主题研讨活动10次，教研组组织教研主题活动32次，每次活动做到有详细的活动方案、活动材料，活动总结。通过教科研主题活动，进一步了提高教育教学质量，提升了教师的专业素养。 3．加强毕业班教研与管理力度
本学年学校继续加强毕业班的教研力度，两周召开一次教研会，截止12月份，组织了3次期中、期末检测分析会，10次毕业班教育教学督导会，通过分析会、督导会及时掌握教学动态，指导教育教学。要求毕业班教师根据现有学情制定教学方案，分层次进行备课、上课、教学辅导，严格进行把关检测。努力扩大优生面，抓好学科平衡，全面提高学生成绩。强化质量意识，优化课堂教学结构，积极发挥集体智慧。教导处加强督导落实，作好六年级师生的动员工作，增强师生的紧迫感和压力感。 4.促进老师专业发展，加大课堂教学研究力度
学校于2012年3月16日至4月20日开展了“我与专家同上一节课优质课展示”活动。先后有15位老师展示了自己的课堂教学。每位老师在备课时都秉着立足教材，优化教材的理念，广泛搜集资料，整合资源，对教材的把握和教学方法的设计同中求异，异中求同。让人感受到了不同的授课风格，使同一堂课呈现出了具有个人风格、个性特点的课堂教学，也为全校老师提供了学习、交流的机会。 在集团公司全面开展创造性为主业服务的大背景下，如何最大限度的满足家长的需求，成为我校工作的出发点和发力点。在前面几学期的评教评学中，家长们普遍的表达出进一步与教师加强沟通、了解孩子在校表现的愿望和需求。为给全体教师创造一个互相学习、交流的机会，同时让家长进一步了解学校、了解自己孩子的课堂表现。
10、11月份，学校组织了每日优质课展示活动，本次活动，发放298份邀请函，家长凭邀请函进入学校，语文、数学、外语教师提供了18节优质课，家长共有365人次进入课堂进行课堂观摩，通过活动的开展，家长进一步了解了孩子、了解了教师、了解了学校。
（二）扎实开展各项活动，凸显学校办学特色
1、积极探索家校共育新途径
为了让家长更多地了解学校工作，让家长实实在在地参与学校的管理，2012年5月28日，我校在前期充分酝酿和调研的基础上，召开了第一届家长委员会成立大会。学校全体教职员工及新聘请的20位家长委员会委员参加了会议。10月12日，学校组织了第一届家长委员会座谈会议，针对学校的发展，让家长献计献策，进一步发挥家长的参谋作用。家长委员会的成立，在协调学校教育与家庭教育、社会教育的关系中将会起到积极的作用，意味着学校在家校共育的道路上迈出了坚实的一步。
2、开展家长满意度调查活动
为深入了解家长对学校教育教学的满意程度，及时收集、反馈教育教学信息，改进教育教学管理，提高学校的办学水平，6月份，学校组织了家长满意度调查活动。本次活动共发放调查问卷321份，收回315份。通过调查反馈情况来看，家长对学校的办学水平、教师的整体授课水平等方面给予了高度的评价。通过调查活动，使学校进一步明确了办学过程中的薄弱环节和发力点，为下一步改进教育教学管理提供了充分的依据。
3、开展丰富多彩的学生主题活动
为让孩子们在活动中受到教育，获得丰富的情感体验，得到品格的熏陶感染。学校以“感恩”为主题开展了一系列教育活动。活动通过主题班会、社会实践等多种形式号召学生在社会生活中学会感恩父母养育情、感恩老师教育情、感恩同学友谊情、感恩社会关爱情、感恩自然赋予情。同时，学校还邀请济钢高中的学生为四年级学生召开了两节以“感恩老师”、“感恩父母”为主题的主题班会。3月27日学校组织学生参加了由山东广播电视台齐鲁网发起的“为蒙阴县岱固镇台头村小学募捐图书”公益活动，学生们共捐赠图书468本。学校全体师生亲手扎纸花3月29日到英雄山祭扫烈士陵园缅怀革命烈士。9月30日，组织了秋季田径运动运，11月24日，组织了学生跳绳比赛，活动的开展，进一步增强了学生的体质和学生的团队精神。
4、加强社团建设、推进特色办学。
学校现开设英语社团、篆刻社团、经典诵读社团、数学社团。经典诵读社团学生在《诗经》、《大学》、《论语》、《老子》等经典名著中接受优秀文化的熏陶，在诵读过程中潜移默化积淀国学底蕴。2012年5月186名学生再次过级获奖。数学社团学生在2011年12月新方舟组织的数学创新大赛，初赛中138人取得晋级资格参加2012年4月复赛，有11人获一等奖，20人获二等奖，49人获三等奖。一等奖的11名同学将于7月参加在香港举行的全国总决赛。2012年3月21日23名同学参加全国华杯赛初赛，5人复赛。2012年1月篆刻社团的学生参加了“中华行艺术风采国际交流展演活动”5人获一等奖，7人获二等奖，三人获三等 。学校英语社团开办已三年，聘请外籍教师面向学生，学生聆听纯正的英语教学提高了听、说、读、写的能力，促进了英语成绩的提高。在新方舟英语创新大赛中，有8人获二等奖，2人获三等奖。
5、做好“阳光快乐课堂”的升级工作
今年是“阳光快乐课堂”开设的第四年，得到了企业职工的关注。为更好地为企业职工解决后顾之忧，学校响应后勤保障服务中心的号召，暑期阳光快乐课堂，在课程的设臵与开发、师资与教学时间上都进行了升级，分我学习、我运动、我快乐、我成长四个模块进行科学、系统的教学，力求更好的让职工的孩子在“阳光快乐课堂”享受到优质的培训。
（三）抓好安全教育工作，为教学工作顺利开展做好保障 学校把安全工作放在首位，健全安全保障机制、责任追究制，严格落实一岗双责及安全预案，加强值班管理，进行安全疏散演练，切实加强了门卫管理，严格实行外来人员电话预约和出入学校登记制度，严格控制外来人员出入学校。外来人员到校后需由预约教师接送，坚决杜绝来路不明的人员进入校园。加强入学、放学等重要时段的执勤力度，对学生及时进行主题安全教育，进一步提高学生的安全意识和防御能力。定时进行学校安全隐患自查并及时上报，确保学生的在校安全。近期又通过发放致家长一封信和国旗下讲话等形式对学生进行了防溺水、冬季安全等方面的安全教育，进一步提高了学生的自我保护意识与能力。
二、当前面临的形势
围绕集团公司“创造性为主业服务”工作方针和“1617”工作目标，按照中烟和集团工作会、多元化会议精神，审时度势分析学校当前的状况，虽然能按计划要求及时完成教育教学工作，但在为主业提供服务的意识上创新性还不够强，创新思想不够活跃。需加大对山东中烟工业公司、将军集团政策、方针、精神的解读，明确工作方向，加强责任意识、服务意识、创新意识，立足岗位服务主业。
三、2013年工作计划
2013年，学校将进一步贯彻集团公司及教育局的有关要求，紧紧围绕创造性为主业服务这一主线，以让家长满意作为工作的着力点，在认真做好教育教学工作和师生安全工作的基础上，力求2013年创造性为主业服务工作上有突破、有创新。
1、开展“五零零课堂”服务活动
为更好地贯彻集团公司“创造性为主业服务”的工作要求，针对山东烟草职工工作繁忙，下班与孩子放学时间不一致，导致无暇照顾孩子这一现状，后勤保障服务中心学校将从2013年三月份起针对烟草职工子女实施“五零零”课堂。主要是下午放学后至5:00这一时间段，统一安排专职教师对职工无暇照顾的学生进行作业辅导，以便解决烟草职工的后顾之忧。
2、进一步探索家校共育新途径
在上学年成立家长委员会的基础上，2013年，学校将积极发挥家长在民主监督、支持学校改革和发展以及提高家长家庭教育水平等方面职能，进一步发挥家长参与学校管理的力度，解决学校和家庭教育中的实际问题，提高学校与家庭合作育人的能力。
3、组织暑期阳光快乐课堂活动
学校和居委会将本着为职工服好务的原则，在进一步调查了解家长意向的基础上，继续组织和完善暑期阳光快乐课堂，进一步丰富授课内容和开展形式，通过阳光快乐课堂，切实解决家长的后顾之忧，打造暑期育人品牌。
后勤服务中心学校 2012年12月
第12篇：工作总结与计划
2016年工作总结
又是一年悄无声息的过去，在这一年中深刻感受到公司不断取得的成绩，和不断的壮大，我们也感到自豪和骄傲是公司的一员，也看到在大环境下经济，产业，商业发展格局在转型下，公司所做的调整和变革。在2015年中我所在的安置房项目部也取得了一些成绩，但也有很多的不足，现将2015年工作情况做如下总结：
安置房项目于2015年5月完成井桩工程施工，克服气候、和地质条件恶劣等不利因素。于今年6月开始筏板施工，在公司领导大力支持和我项目部经理的极力推动下，及施工单位、监理单位合力协作下，于2015年12月28日1-4#楼全部封顶。初步达到公司确定的目标。
在这一年中有过欢笑，有过沮丧，但当封顶时，所有的一切心情都被喜悦所代替。在这一年中有同事的帮助，领导的指导和教育。我也在不断的成长，学习。也深刻的认识到作为现场工程师所担负的责任，肩负着工程质量，进度控制等一些责任。也正是这些责任激励着我不断学习，学习专业知识，学习做人道理，作为一个基层技术人员还有许多的知识我还需要学习，因为专业知识的匮乏业使我走了一些弯路，浪费了一些时间。所以在今后的工作中我要多加学习，更好的完成我的工作。
在接下来一年的工作中将工作重点放在5-8#楼主体建设和1-4#楼的竣工。进行合理规划，吸取前一年工作中的经验，避免以前的失误。争取在公司领导提出的时间内完成。 关于公司在发展过程中我也有几点拙见，不足之处还请多多海涵。在公司近两年的时间中我也有不少感悟和看法。在我看来，企业制度的不健全是我们企业的致命伤，往往是由人来决定，并非是由企业规章制度来引领公司的发展,带有很大的随机性，也有许多的实践证明公司建立完善的公司制度是适应社会化大生产要求的一种较为科学的管理制度，也是现代企业的重要形式。公司在今年变革中所成立的决策层，管理层，执行层的治理结构，也可以有效的提高企业的效率和安全性。希望公司在接下来的时间里尽快建立完善的科学的企业制度。
加强建设企业文化，企业凝聚力。企业文化不是靠条条框框就能实行起来，它是企业在不断发展中，围绕企业独有的企业精神，通过对其过程中的设计与组织，逐渐被大家认可，最后上升为企业文化，想要成为一个不断发展，日益壮大的公司，我觉得企业文化对公司的发展有着有力的推动，也是企业较好发展必不可少的条件。应建立企业内部报纸，微信，等措施，将公司倡导的的宗旨，理念传播与员工乃至社会。形成与员工的交流渠道，使民主管理企业文化进入公司。建议公司设立创新奖等奖项。在工作中适当的给于奖励，带动员工的积极性，强调只有企业和谐，才能更高的提升工作效率和发挥员工的自身价值，使大家有归属感，认同感，依赖感，使公司的管理不单单只依靠人监督来达到企业效果。
加大人才培训力度，储蓄后备力量，加强员工培训。当今市场经济高速发展，只有不断实践学习才能适应市场发展，对员工建立长期、针对性的培训。提高员工专业，素质能力。增加公司凝聚力。
加强市场周边配套设施建设，与政府协商，沟通，加快109国道线建设，109国道的拓宽建设对市场的活跃程度息息相关，建立配套的硬件系统。在长期发展中树立良好的商业信誉及口碑。加大文化传媒宣传力度，与互联网信息技术相结合，推出有创新意识的营销方式，比如投资互联网影视文化作品，加大品牌知名度，如微电影，微信营销等，以上不足之处还望多多海涵。
最后感谢公司领导对我们工作的支持，在今后的一年里我们将更加努力，争取为公司创造更大的效益。祝公司越办越好，蒸蒸日上。领导身体健康。
第13篇：工作总结与计划
2013年工作总结
一、2013年产品质量回顾（以2013年退货汇总为依据）
1、主要不良所在产品类型
从上表中可看出，较高的退货还是在压力变送器、磁电表头、放大板方面，其中测控仪、撬装控制仪、混配比控制仪的线路异常更换占相当大的比例。
主要不良现象：电机控制异常、ＲＳ485通讯异常，不良比例在60%以上。 主要不良原因：线路板雷击损坏、电源电路烧坏、通讯电路烧坏。
改进预防措施：建议提高雷击防护等级（原3500~4000Ｖ，提升到5000Ｖ以上）；对AC220V供电电源电路增设过压、过流保护电路；对ＲＳ485通讯电路进行防雷击、防干扰处理（集成化、灌封方式）。
2、异常因素分析（可改善、改进部分）
人：占全年异常约10%。
人的因素造成产品的异常是不可避免的，但可通过有效的监管、考核进行降低减少一大部分。如不按工艺文件操作、不自检追求数量而操作、不了解产品性能设置等。 提议：Ａ、车间主管直接监管下属员工操作，打分评比（质量数据列入操作员工的月
度考核的一部分）；
Ｂ、下道工序对上道工序的不良进行记录、检验员对操作员工的不良记录进行月
度汇总，使用计件等级工价计算（批次合格率高单价高，否则降）；
Ｃ、对检验员（或计时员工）进行月度质量评分，最好以数据考评，如操作员工
反馈的错漏检数量或次数、下道工序对此员工反馈的异常数或次数，月度
质量奖（200元左右）考核。
Ｄ、对关键岗位、工序进行培训，提高员工操作技能、产品熟悉度。
机：占全年异常约1%（包括外部、内部机器设备）
公司内机器、设备配置已基本满足生产、检测需要，但其操作、调试需培训提高
（如流量计标定装置）。此类异常目前主要为产品配套电源或设置上，如ＤＣ24Ｖ供电
电源。
料：占全年异常约20%
电子部分原材料不良主要有，贴片电容（10
4、10
5、106）、芯片（6206Ａ、LBC18
4等）、ＴＶＳ管、电源模块、电磁表芯、铝壳毛坯缺陷引起外观不良等。
提议：Ａ、采购正品、有资质的供应商的器件；
Ｂ、重要器件全检、延长老化时间、加负载老化；
Ｃ、做好安全库存，不临时替代、不勉强回用。
Ｄ、使用前防潮（传感器、显示屏）、防静电（电子芯片）、防高温（电子器件）
等必要防护。
法：占全年异常的20%以上
此方面的异常，为产品未及时改进以及产品使用环境变化方面不能满足客户使用
现场的需要而出现的。
提议：Ａ、品质、技术、生产参与客户的反馈异常分析，及时给予解决方案、跟踪落
实、验证；
Ｂ、试制转生产线的产品严格按程序流程操作，各工序操作人员应培训到位、各
工艺文件发放到位、主要质量控制点的监控到位；
Ｃ、出厂前检测，尽可能的摸拟现场环境或提高测试要求、产品等级（增设干扰
源、降低测试信号源强度、以出厂等级的70%为内部测试等级，等等）；
Ｄ、车间主任发放生产任务单同时发放相应图纸、作业指导书等必要工艺文件，
避免凭记忆、按经念操作；
Ｆ、电子车间实施按工序流程监控方式检验，注重细节、装配过程（涮漆、打胶
等）控制。
环：占全年异常约10%
此方面的异常主要为使用现场环境因素，如雷电、高频干扰、震动等。
提议：Ａ、对所有通讯类产品增设防雷击路，如ＬＫＣ、ＤＺ
3、ＬＱＺ、ＲＴ3000、
13ＣＲ等；
Ｂ、对易被震动损坏的产品，进行震动测试（震动台台面需作改善）；
Ｃ、对放大板、磁电表头、电磁表头增加干扰源测试 。
测：占全年异常约5%左右
此方面的异常主要为过程检测时不能发现的异常，如与上位机通讯时有时无、Ａ
Ｃ220Ｖ上电干扰时有时无、上限流量（量程）自动更改。
提议：Ａ、整机标定后清零放置8小时以上待观察ＯＫ入库，出厂检验时通电进行复
检；
Ｂ、生产对各产品的测试做相应测试记录。
二、2014年工作计划
2013年重点在退货分析、客户投诉处理、电子车间检验员指导上花了较多的时间。
新检验员对检验流程有了基本的了解，检验员在产品细节监管上还需一段时间努力，
过程控制还需进一步细化。产品异常改进的落实追踪、质量体系知识的掌握应用是
2014年主要工作任务，具体计划如下：
1、客户投诉
对每一次客户投诉进行会议讨论，做到有分析、定方案、责任到人、设时间节点、
追踪落实、结果验证。
2、退货分析
月异常分析报表公布到车间，责任到人，与技术部合作重抓异常改进、工艺改善、
结果跟踪等。
3、车间质量监管
A、细化检验工作，制程检验员按每道工序进行检验确认，对主要工序进行首检，如
焊接（贴片阶段、插件阶段）、装配（线路板组成半成品）。
B、进一步完善检验记录，如：一次检验记录（焊接完工检、装配完工检、测试完工
检）、终检检验记录（压力标定检验、包装入库检验）、下道工序对上道工序的异常
反馈记录、过程异常零部件更换记录。
C、动态监控产品质量，每天对每批生产任务单操作的异常信息公开，以展板形式公
布车间各员工的操作质量情况。
D、月度操作员工星级评比公布（以检验记录为依据）。
4、检验技能的提升
A、每两周（第二周的周五）进行一次检验员集会探讨；
B、向公司申请对检验员技能外部的培训。
5、体系文件的学习及应用
A、以自修或外训方式考取三位一体内审员证书、质量工程师证书；
B、参与公司内部质量体系文件的评审。
6、新产品质量控制
A、参与研发部新产品的重要测试、试验，掌握新产品质量控制点；
B、参与试制组新产品试制，对试制产品提出建议及质量要求；
C、对主要产品重要工序编制检验作业指导书，为过程检验提供依据。
电子品检/朱时珍
2014-01-12
第14篇：工作总结与计划
月 工 作 总 结
这是2011年的最后一月，我进公司也一年有余。在公司各个领导强有力的领导以及关心支持下，个人在2011年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，认真地完成了2011年年度工作目标，非常感谢公司给予的机会与信任。现将有关2011年度个人工作情况作如下总结：
一、工作内容概况：
1、本人于2010年11月12日进入本公司工作，本着认真负责，严格要求自己的目标。在2011年12月底之前，加紧对公司环境、工作氛围、规章制度等进行全方位的熟悉。虽然自己的职务是客服专员，但对于公司内部的其他事宜全部都协力配合各位领导，在坚持原则的情况下，比较顺利的完成领导分配的各项工作内容。
2、2011年1月1日正式转正，以一位正式员工的身份更好的为公司谋求利益。客服专员的保险业务、挂牌业务以及行政办公室的事务，对于自己在负责挂牌期间能够很好的与车队将整个流程规整，以至延续要最后，整体来讲自己还是比较满意的。工作的重点也慢慢从客服转向行政，但虽然每天都处于紧张忙碌的状态，每当疲惫下班时，却不知道自己当天都忙了些什么，对于这样的状态我在意识到之后已做调整，到目前为止我已经能够很明确自己在做什么，做了些什么。这对我工作进一步展开很有益处。
办公室工作虽然比较繁杂，但我从每件事情上进行总结，不断探索、掌握方法、提高工作效率和工作质量，时刻自省，严格要求自己。由于自己还是新手，在平时的工作中，我都能够做到虚心向老同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己的不足，不断提高综合素质。
3、行政工作的真正压力从六月份开始，接手公司证照资料。对于当时的自己，这方面完全是空白，孰轻孰重根本没有什么界定，但还是扛了过来。回想当时每天都精神高度紧张，生怕哪句话话说轻了，哪句话说重了；什么事情又给耽误了，什么事情又给办错了；哪个证照又过了年检时间……经历了慌乱、忙碌、冷静。
事情的办理虽然“艰难”，不过一直在进行，现在大多也已完成，明细如下：①XX营业执照年检、②XX分公司营业执照年检、③XX分公司组织机构代码证年检、④XX分公司营业执照变更、⑤XX分公司营业执照年检、⑥XX分公司组织机构代码证办理、⑦XX分公司机动车维修经营许可证办理、⑧2011年养老保险申报、对账、⑨第三届服务精英大赛物料筹备与现场管理。到目前为止除XX分公司营业执照等待工商部门的通知外，其他事宜都已结束。
办公室事务方面：目前我已经能够保证每日的工作计划与实施相统一，即时性的工作内容我也能够合理的进行安排，工作明细①早上准时点名、考勤明细公布并记录，②对工作车领用钥匙登记并对其车辆卫生做检查，③现场卫生随时抽查，④做好水票、办公用品领用登记，⑤客户保险的购买，本公司车辆保险的购买，⑥做好每位来店人员的招聘初审工作，⑦对出现的突发性事件进行解决（电路、网络等），⑧每月按时递交考勤，⑨接受领导安排的随时性工作等。对每件事情都做到认真负责的去解决，充实每天的自己，各项业务能力也在不断的学习阶段，努力确保办公室各项工作井然有序。
二、存在的不足：
1、工作经验还有待提高：比如去国防学院招聘时，对现场招聘没有经验，直接影响了之后的人员到岗。
目前公司的人岗配备还不是很到位，人事招聘工作还需要继续进行，这方面的知识以及经验还需要在工作中进行学习与积累。
2、办公室行政事务做的还不到位：现场6S监管不严；规章制度不完善；各个岗位工作职责不清晰；人员考核标准不明确。
三、今后的努力方向：
1、在今后的工作中还需要更多的向同事、领导学习，多与大家进行协调、沟通，积累更丰富、更完善的工作经验。
2、充实自身人事招聘这方面的知识，在工作中不断学习，积累经验。
3、加紧对各项规章制度的制定与落实，严格现场6S管理，落实考核机制，真正做到行政监管的作用。
总的来说，2011年的工作是尽职尽责的，通过这一年的实践，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，非常感谢领导给予的机会与信任。对之前工作总结，吸取经验、提高效率，以便更好的开展以后的工作。提高自身修养和能力，实现自己的目标，为公司的发展尽自己的力量。
此致
敬礼
X
X
2011年12月4日
第15篇：工作总结与计划
工作总结与工作计划
作为一名新员工，我已经学习，工作了三个多月。通过工作，不断的学习，我的知识有所积累，技术能力有所提高。但也有很多不足，还需要继续学习。下面是我的工作总结和计划：
一、工作总结
从接受培训，跟着老员工一起做实验，到自己独立做实验，我都非常用心。培训的时候，又不懂的知识点，我都尽量理解，若还是不懂，就会问同事或者领导，直到明白为止；跟着老员工做实验的时候，我都争取自己多问，多看，多学，多动手。尽量在最短的时间学会将要独立完成的工作；当自己独立做实验的时候，第一次做某个项目的时候，我会先认真看记录，不懂的就问同事，组长，直到自己知道整个实验的流程，才开始着手。每次做完实验，我都会总结，自己做的好的地方与不足的地方，然后找出最省时间，又保证高质量结果的方案，然后写在自己的本子上，当下次做到相同项目的时候，我就不会措手不及了；
领导每天安排的任务，我都竭尽全力地当天保质保量的完成。每天工作都有新任务，我都会尽快去做自己的工作。争取在下班之前能有效的做完实验。如果遇到一些意外情况。
在过去的几个月里，我做的项目比较多一些的，我掌握的就要熟练些，相比之下，只独立做过一两次，甚至没做过的项目就有些陌生。还需要继续学习，练习以及总结。总而言之，在过去的工作中，我觉得我的工作态度是端正的，但是缺乏练习，所以还得努力。
二、工作计划
新的一年，我的工作计划主要包括以下几个方面：
（一）
（二）
（三） 认真工作。首先，我要端正工作态度。在工作的时候，服从领导合理的安排。认真完成领导交代的任务。 在保证结果准确性的同时提高实验速率。 充实自己。工作的时候，多学习，多总结。工作之外的时间，
多看相关书籍，以便于工作的时候，理论联系实际，达到学
以致用的目的。
第16篇：工作总结与计划
规建所2016年工作总结 和2017年工作计划
今年来，南岗乡村镇建设管理工作在乡党委政府领导下，在上级部门的指导下，紧紧围绕年初制定的工作计划这条主线，以《南岗乡总体规划》为引领，以《南岗乡镇村布局规划（2014）》报批、岗北地块挂牌和工业集中区规划编制和建设等重点项目为突破口，强化目标、找准定位、专注常态，全力推进各项工作按期完成。现将今年来各项工作进展情况总结如下。
一、重点项目稳步推进。规划编制报批方面，我乡于2014年3月启动镇村布局规划编制工作。在南岗乡总体规划的指导下，通过多次实地勘查、广泛征求意见以及反复论证、讨论、修改，完成了《南岗乡镇村布局规划（2014年）》，于2016年5月11日上报县政府审批。新镇区规划建设方面，新镇区1平方公里核心区详细规划编制工作和工业集中区规划编制工作基本完成；岗北地块30亩挂牌项目于今年年初启动，通过条线强有力的工作推进，顺利完成了红线图绘制、部分地块征收等前期工作；工业集中区新建标准化扶贫厂房4000平方米。土地复垦开发方面，本年度1.对本乡境内崔许村47.37亩工矿废弃地进行复垦，新增耕地47.37亩。2.对本乡境内在农地挂钩项目2016年农地挂钩项目申报的大杨(10户)、深沟(10户)、袁姚(4户)、吴圩(37户)、岗南(11户)、东徐(18户)等村农地挂钩项目面积为141.67亩,拆迁88户，大杨窑场125.3亩,总投资800多万元,现已全部完成。农村危房改造方面，2016年危房改造工作从年初启动，通过前期精心准备、认真审核和有力督导，已经超额完成县里分配的13户农危房改造任务。
二、日常工作有序开展。严格农民建房的审批管理。在村庄建设中，严格按照村庄规划进行定位放线，严格按照程序办事，对村民申请建房户，严把审批关。全年共完成审批新建、翻建、扩建房屋400户。落实23号文，坚持“双打”。严格按照乡政府23号文的规定，一手做好农户建房审批工作，一手做好打击违规建房行为和小产权房开发活动，今年以来共查处违章建设25起，一般违规15起，违规建设10起，下发停建（停工）通知书25封，拆除违法建筑28间。积极化解建房矛盾纠纷。因建房引起四邻矛盾纠纷，成为影响当前农村社会和谐的重要方面，今年以来，共调处和有效化解因建房引起的矛盾纠纷27起。
二、2017年工作计划：
一是做好与上海麦塔设计院的联系和沟通，马蹄等村的美丽乡村规划编制工作；
二是做优集镇区改造工作，集镇区改造项目涉及绿化、亮化、下水道、道路硬化和墙面改造；三是进一步完善工业集中区道路网络规划和建设，为进驻工业集中区企业提供规划指导和服务工作；
四是完成岗北30亩地块招、拍、挂工作；五是进一步优化集约用地，做好农地挂钩工作； 六是按照序时进度完成农房改造工作； 七是做好县乡两级安排的其他工作事项；
八是严格农村建房审批管理，加大巡查力度，重点管控、打击违规建房行为和小产权房开发活动。
九是时时刻刻抓工作作风和工作纪律，铸造一支作风强硬、纪律严明的城建执法监督队伍。
2016年12月28日
第17篇：工作总结与计划
工作总结与计划—商务五部
哈分、姜总，五部跟您说声对不起。
8月份虽然完成了基本任务，但是很困难，也很累，基本上都是我自己一个人在搞，太累，也不是带部门的正途，属于“英雄型”，部门上个月的业绩都是由新客户组成，4个新客户，三个Z+，都是新员工出单，老员工没动，部门一共11人：
1人1年
3人4个月
7人2个月
成员构架不算好，但也均衡，新客户数应该更多一些，如果逼得狠一点，都到账的话，绝对不可能连10万都做不到，很不应该，一直拖着哈尔滨的后腿。新员工有优势也有劣势，一定要学会利用他们的优势来改变他们的劣势。首先是自己没有完全转变过来，没有做到一个优秀经理的职责，其次对员工不狠，把握不好那个度，如果我不逼他们，别人就会逼我，而且都是为了赚钱，不到账就意味着大家都没有钱赚。分清主次，抓坏逼好。
9月已经开始，本月假期比较多，一定要做好工作提前话，提前把业绩搞定。首先逼一下部门上个月没进来的单子，主要从上个月没有到账的员工：陈辉、张雅楠、那铁心、杨启峰等人身上抓，手里必须得有客户，必须打个样，把上个月欠的补回来，也是对他们的一种鼓励。 其次，就是主抓新员工的培养，每天依然会进行培训，实战演练，前一个多月一直在练兵，现在到打仗的时候了，他们必须大力开发新客户，依然每天最少100条资料，2个意向客户，1周至少见3个客户。约不到的就使劲往出撵，不逼不动地方。马上就中秋，而且我们部门刚走出校门的学生太多，所以心容易飞，一定要抓住了，逼紧一些，否则必死无疑，如果再不到账，绝对会影响他们的心态，所以我一定要帮他们到他们自己的单子，给他们信心，希望，能让他们看的更远一些。并且十一很快就到，假期综合症是一般人都有的，很难克服，所以必须做好提前的准备，想办法搞定。9月份我们的保底是10万，目标突破13万，必须搞定。
————商务五部经理 石百顺
2011年9月4日星期日
第18篇：工作总结与计划
2013年上半年工作总结及下半年工作计划 2013年上半年，经营部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下：
一、主要完成的工作：
(一) 完成了东部新城XX国道供水管道的PE管的投标工作 该工程是济南市第一次大批量使用PE管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星PE管道在济南市场推广打下了坚实的基础。
(二) 完成了经一路供水管道改造工程的PE管的投标工作 该工程中标价为XX.X万元，目前合同正在履行中。因为经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。
(三) 完成了山大新校供水管道PE管的投标工作
工程中标价XX万元，已履约XX万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。 (四) 完成了资产评估物业公司的仓库清点工作
二、工作中出现的问题及解决办法：
(一) 业务水平较低、经验不足
在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题究竟出在哪里？面对多次失败的教训，我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的工作中我们要不断加强业务学习，提高自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。
(二) 不能正确的处理市场信息
1.缺乏把握市场信息的能力
在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，但是我们却没有抓住。
2.缺少处理市场信息的能力
有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏如何判断信息的正确性。
3.缺乏信息交流
缺乏信息交流使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。
(三) 缺乏计划，缺少保障措施
具体表现在山大新校工程中，因为对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对计划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢；在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量计划。对焊接设备加强维护保养，发现问题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时间维护设备。
三、今后的工作打算：
(一) 培养市场，加大广告宣传，树立品牌意识
济南目前正在大搞城市建设，东部新城、西部大学城、市内大面积的管网改造以及分支供水的实施改造都给我们带来了无限商机。我们要做好市场调查，总结上半年三个工程的经验教训，做好客户的回访工作，利用伟星管材良好的性能特点，适当的投入一定的广告宣传，提高企业知名度，加大营销力度，进一步的进行推广。
(二) 做好售后服务方面的工作，特别是抢修工作
现在市场竞争最激烈的还是服务方面的竞争，一个好的产品的推广不光是良好的质量，还要有全面的售后服务。很多新兴的管材，刚开始打入市场时轰轰烈烈，但是为什么没过多久就消声隐迹了呢？就是因为保障措施不到位，服务水平达不到。我们要在维修方面下工夫，对人员进行系统的培训，购买抢修专用工具，备齐维修管件，真正做到使客户无后顾之忧。
(三) 分析竞争对手，加强与对手的沟通，实施合作竞争 目前，我们最强大的竞争对手是‘四川森普管业’，该公司的销售网络覆盖整个山东市场，有着庞大的人际关系网络，在济南的销售业绩仅次于我们。现在，我们两家为了争夺市场份额，都采取了降低价格这一策略，这样下去只会损失双方更多的利润，两败具伤。在下半年的工作中，应加强双方的联系，互相完善、互相补充、互相利用、共同促进、联合竞争、利益循环、共享市场。
(四) 加强部门间的沟通合作
作为经营部门，应该多向兄弟部门学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。为了物业公司共同的目标，各部门应该紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力量提高物业公司整体作战能力。
(五) 加强学习和内部管理
加强培训，规范各项管理制度，提高人员素质，不断的学习专业知识，提高
业务水平。不断完善和规范各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的基础。
(六) 做好安全方面的工作
安全是企业永恒的主题，坚持预防为主防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，不断增强员工的安全意识和自我防护能力，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。
张大知 2006年7月5日
第19篇：工作总结与计划
南哨河畔新栽柳一度春风无限情
— —工作总结与计划
2011届西部计划志愿者柳诲纶
时间匆匆，转眼间两个月的时间已经过去了。在这里做了一名光荣的西部计划志愿者，我时刻不忘自己是一名志愿者，是一名大学生。时刻践行志愿精神，把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下，我认真完成每项工作。使工作能力、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这两个月的工作情况总结如下：
一、学习方面：虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采。
作为一名志愿者，至七月底来到贵州省黔东南州凯里市剑河县南哨乡人民政府后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉乡镇的概况，了解当地的民俗文化、特色产业及此乡的发展史。
二、生活方面：入乡随俗，尊重当地名民族风情。
我国贵州、湖南、四川等菜肴之所以脍炙人口，誉满中外，就是因它具有辣香的特点，贵州省就是其中之一。贵州人喜食辣椒，因气候的关系，适宜辣椒生长，贵州是山区，潮湿，吃辣椒能发汗，开胃，喜食的人当然就多。因此这边的饭桌上绝对少不了辣椒。这边以苗族侗族为主，热情好客，凡是喜庆佳节，娶妻、
嫁女、迎送宾客，都喜欢以酒敬献，苗族人更为热情，如有贵客进寨，得按苗家礼俗喝拦路酒，好几次把我喝的大醉。
虽然我来这片土地才两个月的时间，但我已经能适应这里的生活方式和饮食习惯，深深的喜欢上了这方土地，勤劳、善良、朴实的劳动农民。美好的景物，浓郁、淳朴风土人情的亲身体验，我庆幸自己能够来到这个地方。
三、思想方面：时刻加强思想教育，提高自身政治觉悟。作为一名中共党员，我始终以一名共产党员的责任感来严格要求、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”，在生活工作上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。认真参加了乡政府组织的党员学习培训、党员民主生活会等，努力提高自己思想政治素养和理论水平，认真研读了由中共中央宣传部理论局编著的《从怎么看到怎么办——理论热点面对面〃2011》。本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯工作，立足岗位开展工作。以“服务西部，服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨。全身心投入本职工作，严格遵守机关干部作风行为规范“四要十不准”，同时，认真学习团中心关于西部计划志愿者有关文件精神，结合志愿服务展开工作，使自己的思想政治素质有了明显的提高。
四、工作方面：踏实肯干、努力做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌。
作为湖北的志愿者，我服从组织安排，来到南哨乡，最先将我安排在综改办，协助财政所办理和跟踪“一事一议”项目，同
时协助扶贫办主任做好扶贫工作。当我工作刚刚开始熟练的时候，乡党政办因缺编严重，又将我安排至党政办工作，主要负责打字、档案管理、文件撰写、活动准备、信息收集、会议服务、上传下达、文件收发、复印打印等工作，由于我之前在星级酒店从事过一年的人力资源实习，对这些工作早已是得心应手，所以很快能独自处理相关事务。
办公室的工作虽然简单、平淡，但是我并没有抱怨，反而以认真、积极、努力的心态去完成每一件工作任务，也没有因来时的雄心勃勃、满怀抱负，而现在平凡无奇、碌碌无为产生巨大的心理落差。
五、其他方面的工作：在做好服务单位的工作的同时，我还积极参与其他方面的工作和活动。
“需要工作的时候，就工作!”这是我的工作准则。虽然我们有固定的工作时间，但是只要有工作任务的时候，不分昼夜，哪怕再累，也坚决完成任务。当有物质到达，需要人员帮忙，不管是在周末还是在半夜，我毫不犹豫，主动帮忙。短短的两个月，就有多次山坡着火的现象，好几次都是在非工作时间内。虽然这边团县委有规定，不允许志愿者参与救火、抢险、救灾等危险性工作，但是我除了是一名志愿者之外，我更是一名党员，当人民群众的生命财产受到威胁的时候，我必须挺身而出，所以我坚决参与救火行动，也时刻将安全放在首位，与其他同志一起，永远冲在第一线。
至春季末以来，贵州省大部地区出现了明显的连续性干旱，近期发展为重旱，局地特旱。6月中旬以来，由于持续高温，我
们所在乡镇发生人畜饮水困难、大部分农作物枯死等严重灾情，抗旱关乎老百姓一年的收成，马虎不得，乡党委政府高度重视此项工作。我多次陪同乡党政班子领导人深入田间地头查看玉米、水稻等农作物的受灾情况，并详细了解当地群众的生产和生活情况，进而采取下一步抗旱措施。
作为一名志愿者，最害怕的就是不能实现自己的价值。我经常对自己说，在这宝贵的时间里一定要无愧于大学生志愿者的关荣称号，竭尽所能做好志愿服务工作，二是要经营好自己的生活，充实自己，硕果累累。我清醒的认识到：奉献的同时提高自我。希望能在这短暂的一两年里作出应有的贡献，更希望好好利用这一难得机会为理想而奋斗。因此，针对乡情以及我的实际情况，对今后的工作作出如下计划：
一、努力学习苗话，提升自己的苗族语言功底。这里以苗族为主，占全乡人口总数的92%。不管是在生活还是在工作中，不可避免的接触到苗族人。要是遇见年轻人，或者是中小学生，还可以听懂，倘若遇见中老年人，他们不会讲普通话，只能以苗语为主，说个好几遍才能理解其大意，对我们工作造成很大的不便。因此，学习苗语刻不容缓。
二、苗族人民秉性豪爽，热情好客，酒在他们的心目中是接待亲朋的佳品。学会喝酒和巧妙的拒绝苗族人民热情的献酒方式迫在眉睫。志愿者本着安全为前提，开展志愿服务工作，经常性的饮酒既影响工作，同时对身体也有害。
三、多号召湖北的志愿者，尤其是分配在同县不同乡镇的志
愿者，在节假日和少数民族节日中多组织和参与一些自愿服务活动，共同唱响湖北志愿者之歌。
四、强化自我，实现人生目标和价值。摆正位臵，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步努力去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。
我觉得志愿者就像那家乡的柳树，为西部带来绿色生机的同时，也从这片日趋富饶的大山吸收我们生命所需要的营养。在我们的生命历程中，是不能或缺柳树品格的——栽到哪儿就能够在哪儿扎根、成活，就织一片绿荫，装点山川大地，向人们索取甚少，奉献甚多……
尽管远离家乡，尽管西部相对艰苦。在日常的服务生活中，没有鲜花和掌声，只有寂寞和孤独。在孤独寂寞中体验志愿生活，在平凡中默默地奉献爱心。把心态调整好，不断地努力，相信西部会因为我们的选择而美好。
第20篇：工作总结与计划
工作总结与计划
时间过的真快，一扎眼半年时间已匆匆过去。回首过去的一学期 自己在学生会工作的点点滴滴还在眼前隐隐浮现。记得在学生会办公室时对很多工作都不熟悉，但是在学生办公室各个干部的帮助下，我在工作中学到了很多东西， 提高了自己的工作能力。在过去的这半年里，我认真的作好每一件事，很多以前没有接触的工作，对学生会的工作 有了新的认识。
而在这半年里，学院也举办了许多活动，例如迎新晚会、导游风采大赛、市场营销大赛、12·9合唱比赛等。而在这些活动中，我们学生会办公室各成员扎扎实实的做好本质工作，积极地配合、协助其他部门的工作。而在这些活动中学生会办公室奉行细节决定成败，在申请教室、签到这些小事中我们都用心办好、认真负责。在这些活动中我也学会了怎样更好的与其他人团结合作，怎样更有效的与别人进行沟通。
随着新学期的到来，许多工作也将随之而来，为此我们已经最好了充分的准备：
1、一个提议：学生会内部应该多召开一些主题会议，加强各成员之间的交流与配合，提高团队合作精神。
2、为了更好的协助学生会与团委的各项工作，我中心还应在团委学生会原有的规章制度上进行进一步的规范和完善，约束大家在工作中不好的行为。
3、在每次的活动中各成员都应做好活动记录、签到等工作。
以上是我对上学期工作的一些见解。在新的学期里我会更加努力做好每一件事，对各成员和团委办公室负责。最后，我相信在团委办公室各成员的努力下，我们的工作会越来越出彩。
