孙吴农村信用联社
第四期财务会计人员培训方案
为适应现代金融改革发展形式，提高孙吴县农村信用社员工业务素质和工作效率，增强全辖农村信用社的竞争能力和服务水平，孙吴县联社将在2011年5月 7日至 8日进行第四期财务会计培训，将对委派会计、储蓄岗位、会计岗位及相关业务人员进行岗位培训，为保证此项工作顺利开展和圆满完成，特制定本实施方案。
一、培训目的：
孙吴县联社制定了“2011年财务人员培训计划”目的
是根据2011年一季度按《黑龙江省会计督导检查实施细则》、《黑龙江省会计督导员管理办法》及《会计督导2010年工作总结及2011年会计督导工作安排》的要求检查发现我县联社会计核算质量在综合业务系统、储蓄挂失业务及协助查询冻结扣划业务、帐户开立销户、现代支付系统方面的问题。本次培训针对这些问题规定及各项操作行为不规范进行培训。为了加大培训力度县联社要把员工的培训工作作为重点，精心组织，严密措施，抓好落实。要采取在岗位培训与集中培训相结合、对不同人员分别培训。
二、培训部门
孙吴县联社财务会计部
三、培训内容：
1、帐户开立、撤销、变更相关手续及其他内容。
2、综合业务系统操作流程及风险提示。
3、税法知识讲座。
4、现代支付清算系统操作及流程。
5、综合柜员管理暂行办法（试行）及农信银支付系统管理办法。。
6、黑龙江省农村信用社自助设备管理办法
7、黑龙江省农村信用社 特约商户发展及POS管理办法及孙吴县农村信用社优质文明服务规范标准。
8、孙吴联社计算机管理及使用注意事项
四、培训组织
组长：王运权
副组长：巩宝军
成员：张秀英魏莉娜王玉红张 雷
下设办公室财务部
五、培训相关要求
1、此次培训的范围是基层社的委派会计、储蓄岗位
及内勤岗位相关人员进行业务培训。
2、此次培训结束后要求基层社主任回去后组织员工
进行讨论培训后的学习心得，并把学到的知识理论联系实际用到实际业务操作上。
3、通过这次培训学习，使参训会计人员熟悉了业务
操作流程，掌握了财会基础工作的规范化管理要求，提高会计人员的岗位责任意识，扩展参训人员的工作思路，达到防范各种操作风险的目的和意义，对进一步提高全社财会工作的规范化管理具有很大的促进作用。
4、要求基层各社参加培训人员学习后在2011年5月
30日前将此次培训后的心得报到县联社财务部，此项工作由委派会计负责。
孙吴县信用联社财务部
2011年5月 9日
