关于组织第十九期中青年后备干部培训班
赴广东增城培训考察的实施方案
按照我部2010年干部教育培训工作计划安排，结合上半年学习培训经验，拟于10月中旬组织中青年后备干部赴广东省增城市培训考察，现制定如下实施方案：
一、培训目的
增城市位于广东省中部、珠江三角洲东北部，珠三角城市群和粤港澳“黄金走廊”的重要节点。近年来，增城市认真贯彻落实科学发展观，积极探索“以人为本、科学主导、市场运作、统筹城乡”的科学发展模式，提出了以规划建设南中北三大主体功能区为总抓手，以实施全区域公园化战略为载体，以推进富民惠民工程为重点等一系列发展战略，大力推动城乡经济社会一体化发展新格局，经济社会实现了又好又快发展。本次培训将重点学习增城“不怕起步晚、就怕起点低，不怕干不好、就怕想不好，不怕经济落后、就怕观念落后”的超前思想观念；学习增城镇园一体，城乡互动，产业与城镇发展高度融合的发展模式。通过参观考察学习，使参训学员对标发达地区，进一步解放思想，开拓视野，增强科学发展意识，提高科学发展和管理创新能力，为推进我市“四五攻坚”计划顺利实施和实现“魅力钢城、绿色迁安”伟大目标奠定坚实的思想理论基础。
二、培训对象
乡镇及市直部分中青年后备干部
三、培训时间
拟定10月11日至20日，共10天时间。
四、培训方式及内容
（一）培训方式
结合广东省委党校、广州市委党校和增城市委党校，采用专题讲座、现场教学、实地参观考察等培训方式。通过专家、学者的专题讲座与市内参观考察相结合，重点培养干部科学发展、和谐发展的本领，学习思想解放、开拓创新、以科学的方法经营发展城市的理念和经验。
（二）培训内容
1、授课内容
本次学习培训拟安排集中授课4天7讲，对学员实行集中封闭管理。学习的主要内容是：
(1)增城经济社会发展情况专题讲座；
(2) 广东改革开放与思想解放专题讲座；
(3)如何提高基层干部应对突发事件的处理能力；
(4)中青年干部心理调适；
(5)如何增强基层干部执行力；
(6)增城镇园一体化发展战略的思考；
(7) 中青年干部创新思维与创新能力培养。
2、现场教学内容
(1)实地考察增城经济技术开发区；
(2)实地考察增城市先科现代农业、万亩生产基地；
(3)参观考察广本增城工厂等企业；
(4)考察上邵村、西商村和凤凰社区等新农村建设典型村。
3、拓展训练
以团队建设及组织能力提升和个人沟通能力提升为重点，开展拓展训练，领悟“信任、支持、协作”的团队精神的真谛。让学员们在发挥团队精神，建立群体共识，提升工作效率和提升自身管理能力及领导技能方面得到有益的启示。
（三）讨论交流和撰写考察报告
培训期间，利用课余时间，组织开展专题讨论会，谈学习心得体会，强化消化吸收，进一步增强理性认识。参训人员都要根据所学内容，对照先进经验和做法，结合本单位实际，认真撰写学习心得或考察报告，外出学习归来后进行交流。
（四）制作专题片
由电教人员全程参加这次培训考察，就培训考察情况进行全程录像，授课内容制成学习光盘，考察结束后，制作专题片，查找培训中存在的不足，积累培训经验，逐步提高培训效果。
