培训方案
培训背景
职业素养包括与职业相关的知识、技能、品德、礼仪等方面内容。职业素养与我们的工作、生活息息相关，密不可分。我们即将毕业，走上工作岗位，如何面对激烈的就业形势，使我们在未来的职场竞争中获得优势？我们完全可以从提升职业素养方面作为突破口，经过我们小组的讨论和分析，我们找出了一些职业素养方面我们存在的差距和不足，针对这种差距和不足，根据同学们的实际需求，我们将在07人力资源管理专业中实施一项职业素养的培训计划。
培训目的
通过培训，使同学们提高自己的职业素养，为更加高效的工作和创造一个和谐的工作环境奠定基础。具体应该达到以下目的：
1、了解电脑办公软件，正确使用word和excl，利用这些软件实现高效办公，并能对电脑
进行简单的维护。
2、通过思维开发培训，重新认识思维方式对工作的决定性作用，使我们的工作更加愉快主
动。提高对工作的接受程度，减少抱怨。
3、通过沟通技巧的培训，使同学们在工作中实现有效的交流，减少摩擦，避免冲突，解决
矛盾。
4、通过对专业技能的培训，使我们同学正确使用一些常用的专业工具，使我们的工作更加
专业化、规范化、高效化。
培训对象
07人力资源管理专业学生
培训时间
09年11—12月每个星期六下午（3-4节）、星期天晚上（8-9节）
培训课程
评估措施
针对受训学员
通用知识技能的掌握情况：如对电脑操作的熟练程度、文稿写作能力、英语简单会话交流能力专业知识技能掌握情况：专业工具的使用、工作中礼仪的实际应用针对培训师
培训结束后:1.请学员综合培训师的培训效果和培训能力打分，培训师将被分为ABCD几个档次 A:非常优秀 B：比较优秀C：良好D：一般
2.请学员写下此次培训的心得体会，并提出改进措施
培训费用
场地费 500元/天 培训师的住宿餐饮费用 100/天
费用：1000受训学员学费：50/天
交通费 15/天培训费用600/天其他银河舰队 2009/10/27
