麻田镇中心卫生院泽城分院
科室及岗位设置方案
为推进基层基药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《左权县基层医药卫生体制综合改革工作的方案》、《左权县乡镇卫生院科室与岗位设置指导意见》等有关文件精神，结合本单位实际，制定本方案。
一、指导思想和原则
建立岗位管理制度和人事聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变。坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、按岗聘用的原则；坚持公平、竞争择优的原则，调动各类人员的积极性和创造性，促进乡镇卫生事业发展。
二、基本情况
单位现有职工20人，其中正式人员8人、卫生集体人员9人、临时工3人。
经县编制部门核定，编制数为7名。
三、科室设置
急诊科、外科、内科、儿科、妇产科、中医科、住院部、医技科（心电、B超、放射、检验）、药剂科、防保科、行政后勤管理供应即：办公室、财务科。
四、岗位设置情况
根据编制部门核定的编制数，结合本单位实际及发展需要，按照专兼结合，一人多职的原则，拟设置岗位总量7个。
管理岗位1个，医生岗位2个，护理岗位1个，药剂岗位1个，工勤岗位2个。
麻田镇中心卫生院泽城分院
二○一一年九月一日
《岗位设置1.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档