事业单位岗位设置实施方案样本
XX单位岗位设置实施方案
为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我（单位）由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。
二、基本原则
（一）以人为本原则：XX„„；
（二）公开、公平、公开原则：XX„„；
（三）稳慎实施原则：XX„„。
三、设置岗位情况
我（单位）共设岗位XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。主系列专业技术为XX系列，设置数为XX个,占专业技术岗位总量的XX%。辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，岗位设置数为XX个，占专业技术岗位总量的XX%。
（一） 管理岗位的等级、数量、名称
管理岗位共设XX个。其中，三级岗位XX个，四级岗位XX个，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。具体设置如下：
1、领导岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个、岗位名称分别为XX；„„。
2、XX（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。
3、YY（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。
„„
（二）专业技术岗位等级、数量、名称
专业技术岗位共设XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，高级专业技术岗位XX个，（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）；（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。具体设置如下：
1、XX（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。
2、YY（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；„„。
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（三）工勤技能岗位等级、数量、名称
工勤技能岗位共设XX个。其中：技术工一级岗位XX个，技术工二级岗位XX个，技术工三级岗位XX个，技术工四级岗位XX个，技术工五级岗位XX个，普通工岗位XX个。具体设置如下：
1、XX（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。
2、YY（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。
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四、岗位职责与任职条件
三类岗位的基本条件按《广东省事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔2008〕275号）有关规定执行。
（一）管理岗位职责与任职条件
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（二）专业技术岗位职责与任职条件
„„
（三）工勤技能岗位职责与任职条件 „„
五、竞聘与聘用
（一）公布岗位设置实施方案：„„
（二）报名与资格审查：„„
（三）竞聘：„„
（四）确定拟聘人员„„
（五）公示：„„
（六）报批与核准„„
（七）签订聘用合同：„„。
六、组织领导
（一）组织机构
为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成如下：
组 长：姓名，职务
副组长：姓名，职务
成 员：姓名，职务 „„
（二）工作职责
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七、实施步骤
我（单位）岗位设置管理作总体安排是：XX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下XX个步骤实施：
（一） XX年XX月XX日——XX月XX日„„
（二） XX年XX月XX日——XX月XX日„„
（三） XX年XX月XX日——XX月XX日„„
八、实施过程中需要说明的其他问题
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