新入司人员培训科目
第1课 游戏
月 日 地点： 讲师： 课时：
1、破冰
2、团队
3、团结
第2课 公司的概要
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
1.企业的目的是什么 2.本公司的经营理念与历史 3.公司的组织 4.各部门的工作
5.公司产品的基本知识 6.薪酬的说明（考勤制度）
第3课
商业基础礼仪
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
1.修饰仪表重点
2.上班、下班时的规则 3.问候、措词的基本礼节 4.了解工作流程
5.致力于工作的态度 6.访问的应对方式 7.拜访的规则
8.电话的打法、应对法 9.与上司或同事的交往方式
第4课 应用于工作
月 日 地点：会议室 讲师： 课时： 1.指示、命令的接受方式 2.工作的步骤、准备
3.报告、联络、协商的重要性 4.工具、机器的使用方法 5.协助、团队精神的重要 6.面对会议、洽商
第5课 个人职业生涯的规划与现阶段岗位关联
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
1、个人职业生涯的规划
2、岗位的工作要求
3、人、岗是否出现能力与要求匹配漏、溢等情况。
4、如何相结合做好工作并同时提高自己的工作能力
第6课 我们为谁在工作
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
使新员工快速融入到团队当中去，并在以后的工作中长久的保持积极主动性，同时提高个人的修养与学习能力。
第7课 励志
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
。
第八课 公司产品详细技术说明（课时根据培训人员的岗位性质决定）
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
第九课 结业考试
月 日 地点：会议室 讲师： 课时：
授课内容：采取PPT、内部讲座、视频资料、外邀嘉宾、座谈交流等方式。 授课课时：每课时45分钟休息15分钟，上午3节，下午3节。每节课也可根据学员等相关联系调整授课时间长短。
注意事项：
1、上课时必须关闭手机等通信物品，
2、上课要签到，
3、在新入职员工培训期间人员管理权归人事部。
4、培训完毕后移交到相应部门，在一个月后必须找其直接上级询问员工工作情况，了解培训与工作在哪里存在差距，最好以纸质表格写出，方便下次改进工作。
5、在员工培训期间要经常和员工聊天、并带领新同志一起吃饭，
