恒阳中学关于教职工辞职辞退的规定（草案） 为了保障学校和教职工双方的权益，规范教职工辞职、辞退的行为，特制定此规定。
一、教职工如若离职，须在每学年‘五一’前提出，向年级主任说明，向主管校长递交辞职报告，主管校长将辞职报告递交校长。
二、教职工递交辞职报告后，停发工资，到离职后，补发全部工资和奖金。
三、教职工递交辞职报告后，正常履行自己的工作职责，工作到暑假，离职时正常发放工资和奖金。
四、教职工递交辞职报告后，不能正常工作：
1、工作态度不端正；
2、教学成绩严重下滑；
3、有失职、渎职行为；
4、有严重违规、违纪现象。离职时不发放工资和奖金。
五、教职工有下列行为，学校予以辞退：
1、不能胜任教育教学工作，但工作态度端正，辞退时工资奖金照发。
2、教职工在工作期间有重大变故，不能继续工作，中途辞职，工资奖金照发。
3、无极特殊情况，请假时间超过每月工作日的三分之一，按中途辞职，学校给予辞退处理，工资奖金不发。
4、教职工在工作期间出现严重违规违纪如：（1）失职、渎职行为影响严重；（2）不服从管理；（3）其它违规违纪行为，造成严重影响的。学校给予辞退处理，工资奖金不发，并追究相关责任。
六、其它未尽情况由校委会研究决定。
本规定解释权在校委会。
恒阳中学校委会
2014年4月8日
《教职工辞职辞退的规定.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档