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杭州阳光工具有限公司
招聘、辞退及辞职员工暂行规定（Rev：02）
一、新招员工要求：
普工年龄在18周岁以上，初中或初中以上文化程度，男女不限，无不良嗜好。品貌端正，言行举止规范。电子技术员年龄在18～30周岁，男女不限，必须懂基本电路分析，能看懂简单图纸。
新招员工必须携带本人身份证、毕业证及相关证件并认真填写《员工招聘表》。
二、劳动报酬：
1） 试用期原则上要求一个月，对于在电子厂做过同类型职位的员工并且确实能胜任本岗位工作的，试用期可以免除或部分免除（如半个月）。
2） 试用期内按点工计算（3.6元/时），加班工资与老员工同工同酬（4.4元/时）；试用期结束后，转为计件工资制，确需计时的，按4元/时，加班按4.4元/时。
3） 对做满半年的员工，计时工资按4.1元/时，加班按4.5元/时计算，其它不变。
4） 对做满一年员工，每月另补贴10元，做满2年，每月另补贴20元，依次类推。
5） 试用期结束后，对于技术熟练，工作表现突出，可给予提升职位并转为岗位工种，每月另补贴岗位津贴50～300元不等，原则上没有职称就没有岗位补贴。
6） 上班时间8个小时，上半年从7：30～11：30、13：00～17：00，下半年从8：00～11：30、12：30～17：00 。如货期较紧，公司有权按排加班，从17：30～21：00。超过23：00时，另补贴1.5元/天夜餐费。星期天加班按公司相关规定予于补贴，每月加班时间总数不超过劳动法相关的规定。
7） 员工食宿自理，当月工资发放时间为下下个月15号，依次类推。
8） 电子技术员、组长或其它类似级别的员工工资在应聘的时候可与公司面议。
三、福利与奖金：
年终奖金按实际工作天数，每天补贴1元（试用期天数扣除）；福利按实际工作天数，每天补贴0.5元。遵守公司在春节期间统一放假时间且按时上班的员工，公司按相关规定将给予车费补贴（分500公里内和500公里外），车费和年终奖金在春节后与工资一并发放。如公司效益差，公司有权减免年终奖金。
夏天高温费补贴按实际上班天数，每人每天补贴1元。
四、员工责、权、利：
1） 公司可随时辞退不适合本公司的试用期员工。
2） 试用期满后，公司应与员工签订劳动合同，不愿意签定合同，应在合同上注明并签字。
3） 员工辞工须提前一个月提交辞职报告需经部门主管同意，经相关部门批复后才可以不来上班。确需立即离厂，要有正当理由，否则扣除培训费30元。试用期员工辞工需提前三天，扣除培训费30元。
4） 离职前必须移交好本人工作和厂服、厂牌、静电环等物品。
5） 辞工、辞退员工领取工资原则上与其它员工在同一时间，特殊情况可与财务协商。除本人工资结清外，无其它任何补偿。
6） 对于违反车间或公司制度规定的员工，公司有权解除合同，无其它任何补偿。
7） 本《规定》有未详尽事项，面试时由招聘人员负责补充解释。
如同意以上规定，本人签字：
阳光工具：
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