沈阳大学美术学院教师考勤管理办法
为维护正常教学秩序，规范教师的授课过程，确保教学任务的圆满完成，特制订本办法。
一、教师必须严格执行学校制订的有关规定。遵守工作纪律，讲究师德，为学生做出遵章守纪的榜样。
二、由教务办公室设立教师到岗签到簿。教师在当日上课前签到并注明签到时间。
三、教师在规定时间没有进入教室上课，即为迟到。迟到时间超过一节课即为严重教学事故。
四、教师上课迟到、教学过程中擅自离开现场、擅自提前下课均属教学事故，应追究教师的责任。旷职为重大教学事故。
五、教师发生一次教学事故，扣发本人岗位津贴一个工作日的款额；一学期发生两次以上教学事故即视为严重教学事故，扣发本人一个月直至全年岗位津贴；发生旷职等重大教学事故一次即调离教师岗位。
六、教师在授课期间一般不准请事假，病假须提前向教务办办公室提出，并须经主管院长批准。同时有义务协助教务办公室妥善安排所任课程。极特殊情况下的事假须经院长批准，并有义务协助教务办公室妥善安排所任课程。
七、教师病事假扣款，参照“行政人员考勤管理办法”第三条。特殊情况经学院讨论决定，可不按此规定处理。
八、由不可抗拒原因造成的迟到、早退及旷职等教学事故，不追究教师本人责任。
九、上述条款如与学校今后出台的有关规定相冲突，规定为准。
沈阳大学美术学院
二〇〇五年八月三十一日 以学校
《沈阳大学美术学院教师考勤管理办法.doc》
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