乡镇年度组织工作要点
2015年全镇组织工作总体要求：深入学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于从严治党的重要论述，按照市委十届九次全会工作部署，主动适应经济发展和作风建设新常态，落实从严管党治党责任，选优配强党组织班子，依法从严管理干部，着力夯实基层基础，加快集聚优秀人才，不断改进自身建设，努力营造风清气正的政治生态，为全面深化改革提供有力的组织保证。
一、围绕常态长效巩固提升教育实践活动的成果
1、抓好教育实践活动后续整改工作。组织教育实践活动后续整改工作“回头看”，继续抓好基层党组织“一方案一计划一清单”的整改落实，及时兑现整改落实，做到群众认可一件，销号一件。
2、严格落实党内政治生活。督促各基层党组织落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，组织开展好2015年度镇党政领导班子成员专题民主生活会，用好批评与自我批评的思想锐器。认真开展党员评议工作，严格按照不合格党员处置办法，加大对不合格党员处置力度，落实1名不合格党员进行劝退或除名。按照XX市委的工作要求，在领导班子和领导干部中开展“三严三实”专题教育活动。
二、强化基层党组织规范化建设
1、完善党建示范机制，积极打造各领域党建示范点，重点打造柳南村、春生村、柘垛村、少游村、大卢村、二沟村等6个村为农村党建示范点，重点培植XX市翔鹏消防器材有限公司、XX市宏达工业防护器材有限公司、东方消防器材有限公司等3个公司为非公企业党建示范点，重点打造三垛社区、司徒社区等2个社区为社区党建示范点，新培植XX市麦王种子土地股份专业合作社、三垛镇永顺特种水产合作社、XX市双俞水产养殖合作社等3个专业合作社为农民专业合作组织党建示范点，新培植三垛派出所窗口服务单位党建示范点，实施党建引领反邪教工作示范区建设。
2、深入推进村党组织“四有一责”建设。到2015年底各村集体经营性收入不低于40万元；综合服务中心严格按照规范化要求管理使用，村级组织建成“一站式服务”平台，且正常使用；信息网络达标，且村村建成并正常使用网上村委会，远程教育网正常学用；村党组织书记要成为“三强型”带头人。通过发挥“村（居）便民服务中心”的阵地优势，进一步强化党员干部的服务意识，深度落实“为民服务全程代理制”，切实解决因行政区划调整，镇域范围变大，偏远村庄群众办事不便的难题。
3、落实基层党组织制度建设。扎实开展新一轮软弱涣散基层党组织整顿工作，并完成整顿任务。实施2015年新一轮目标承诺活动，基层党组织和党员的承诺公开；所有行政村党组织任期目标承诺公开。所有村级党组织实行“四议两公开”工作法。全面实行政务、党务、村（居、企）务公开。
4、重视带头人队伍建设。选优配强带头人队伍，每年至少举办一期村干部培训班、一期两新组织党组织书记培训班，并完成上级调训任务。认真落实“一定三有”、“三有一化”要求，落实好村党组织书记激励关爱机制，确保村党组织书记总报酬不少于上年当地农村常住居民人均纯收入的2倍，村主要干部的养老保险全覆盖。关注社区党组织班子建设，积极培养服务能力、协调能力强的社工干部；加大村级后备干部培养，实施村级后备干部培养工程,2015年确保每个村（社区）35岁以下后备干部在2人以上。
5、积极创新社区治理模式。全面推行“一委一居一站一办”社区管理服务模式，实施社区网格化精细服务，发挥好辖区内所有小区党组织作用。
6、扎实做好党员发展工作。每年坚持举办一期入党积极分子培训班、新发展党员培训班。2015年新发展非公企业党员数占本地当年发展党员数的比例不小于40%，新发展女党员、35岁及以下党员比例均不小于35%；行政村发展党员做到无空白村。
7、认真做好党费收缴工作。党员领导干部带头，按时足额收缴党费，基层党组织不得截留、越权使用党费。
三、坚持固本强基巩固提升服务质态
1、优化设置提升功能。不断优化组织设置模式，完善组织服务体系，在“三大合作”组织、种养基地、工业园区、农业园区、商贸街区中建立党支部或党小组，切实把党建触角延伸到产业链上、社会组织中、经济生产一线上。对尚不具备建立党组织条件的，先行建立群团组织，以此为纽带，拓展党建外延，实现“镇村上下齐抓、一二三产联动”的党建新格局。
2、强化党员干部能力作风建设。坚持每月20日开展基层党组织和党员“统一活动日”、“固定学习日”、“双万双千双百”等活动。组建党员志愿者服务队驻村入组进企，常态化开展党员志愿者集中服务活动，跟踪管理重点党员志愿者服务队和党员志愿服务项目。加强流动党员教育和管理，在流动党员比较集中的上海、无锡、苏州等地调整充实“流动党员教育管理”党支部或党小组。积极运用新媒体，开辟党员教育新阵地，动员全镇党员干部订阅共产党员微信、共产党员易信等，学习弘扬先进典型，关注热点、焦点问题，领会政策、文件精神。
3、切实加强远程教育管学用工作。严格按照远程教育终端站点分类考核要求，加强远程教育管学用工作。远程教育设备完好率100%，信号100%畅通，镇、村级站点每月确保2次以上集中学习，全年利用远程教育集中学习累计不少于48个小时。
四、突出以用为本，拓宽招才引智的渠道
以优化人才发展环境作为2015年人才工作的切入点和着力点，努力打造人才发展硬环境，增强我镇对高层次、高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力，不断提高我镇发展的竞争力和对人才的吸引力。
1、通过建立人才专项基金，完善人才引进和培养机制，支持各单位加大对人才引进、培养的资金投入，对企业急需的高层次人才、专业技术人员和高级技术工人的引进建立绿色通道进一步搭建引进人才的平台。
2、积极帮助企业建设内设研发机构，完善工作生活设施，搭建好人才引进的平台，充分发挥载体功能，为招才引智、集聚人力资源提供全方位服务，形成人力资源集聚效应。
3、突出人才科技服务企业的针对性。有针对性的服务扬州金辰不锈钢制造有限公司、XX市盛鑫消防科技有限公司、扬州大大饲料有限公司，不断地为他们创造条件，引进高层次人才，在科技创新上下功夫，促进企业提高产品科技含量、产品转型升级，为今年人才项目申报做好准备。
