效能建设实施方案
为全面贯彻落实萧政办[2012]5号《关于加强机关效能建设的决定》的文件精神，进一步改进机关作风，提高工作效率，根据教育系统机关效能建设工作意见，结合本校工作实际，制定学校效能建设实施方案。
一、指导思想
以全县教育系统机关效能建设会议精神为指导，全面贯彻落实萧政办[2012]5号文件精神，进一步改进学校工作作风，提高工作效率，优化校园环境，加强规范管理，提高培训质量，为我县基础教育发展发挥重要作用。
二、目标任务
1、创建学习型、高效性、研究型教师队伍,使教师的政治思想素质、业务工作能力、管理水平和工作效率提升到一个新的高度，创建一支高水平的教师队伍。
2、学校工作作风明显改进，办事效能显著提高，教师培训方法和质量有新的突破。
3、积极探讨教师培训新途径，注重教师培训质量、讲实效、重服务，创建示范性县级教师培训机构。
三、工作重点
1、严格遵守“六要六不要”规定： ①要勤政为民，不要懒散懈怠； ②要高效作为，不要拖拉迟缓；
1 ③要履职尽责，不要推诿扯皮； ④要求真务实，不要能虚作假； ⑤要热情服务，不要冷漠蛮横； ⑥要整洁有序，不要脏差凌乱。
2、加强领导力，推进执行力，做到令行禁止，政令畅通。
3、深化创新教育思想，做到作风优良、培训优质、管理规范、效能显著。
4、按照上级主管部门的要求，切实加强教师培训工作，完成各项培训任务。
5、推行校务公开，依法办事。严格遵守教师职业道德规范，为人师表，坚持公平、公正、公开的原则办事。
6、加强党风廉政建设。领导班子要加强自身的学习和思想政治素质的提高，工作以身作则，相互团结协作。进一步增强民主意识，努力工作，保证学校工作的健康发展。
四、方法措施
1、加强领导，成立效能建设领导小组。
2、党员领导干部要身体力行，率先垂范，自觉加强自身作风和效能建设，以务实的态度、扎实的作风、高效的工作，为全体教职工做出正确的引导和积极的影响。
3、结合学校工作实际和创先争优活动，着力探索教师培训工作的新思路、新途径、新举措，加强教师业务学习，
2 深入课堂实践，提高教学能力，增强责任意识、奉献意识；努力创建一支业务精、素质高的教师队伍。
4、完善各项制度
①完善岗位职责，明确各处室具体职责、工作目标和工作范围，形成系统协调、分工明确、职责清晰、操作规范的岗位职责制度体系。
②完善管理制度，切实做到以制度管理人，以制度规范管理，不断推进制度建设，促进学校效能建设沿着制度化、规范化的方向发展。
③建立效能建设体系。按照“以效能为本，效能以人为本”的要求，把学校效能建设摆在突出位置，以学习研讨为突破口，着力提高教师的教学水平和管理能力。
五、抓好绩效考评
1、制定学校绩效考评办法，对照《萧县机关效能建设实施细则》，开展对各处室管理人员、教师进行绩效考评，作为年终绩效工资发放和晋级评优的依据。
2、明确考评办法。加强对平时工作落实情况的跟踪监督，组织人员开展专项检查，并列入年度考核内容，促进各部门人员精力放在工作上。
3、追究效能责任，对不履行或不正确履行规定的职责，以致影响学校效能、贻误工作，追究其工作人员效能责任。 更多文档尽在：www.daodoc.com
