安全管理制度范文格式（精选多篇）

推荐第1篇：安全管理制度

综机中心安全管理制度

目 录

1、安全生产会议制度………………………………………………2

2、安全质量考核奖惩制度………………………………………..3

3、安全生产责任制………………………………………………..4

4、安全管理网络图………………………………………………..5

5、安全生产检查制度……………………………………………..6

6、安全教育和培训制度…………………………………………..7

7、安全互保联保制度……………………………………………..9

8、综机中心薄弱人物排查帮教制度……………………………..10

9、安全隐患排查处理制度………………………………………..13

10、安全监督检查制度…………………………………………….14

11、安全生产事故隐患排查治理和汇报制度…………………….18

12、事故举报制度………………………………………………….20 13.安全教育领导小组………………………………………………21

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安全生产会议制度

第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，营造企业良好的安全工作氛围，提高安全生产的能力，有效预防企业安全事故的发生，特制定本制度。

第二条 安全会议主要内容：一是传达上级安全生产文件、信息，宣传典型经验和先进事迹，吸取典型事故案例的经验教训。二是总结本单位安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布臵安全工作任务。

第三条 安全会议的时间：每年末召开一次全体员工参加的安全总结工作大会；每月举行一次安全工作例会；每周举行一次安全工作例会。

第四条 安全工作会议由主管安全工作领导或分管安全工作领导负责组织召开。主管领导必须每年至少组织两次安全会议；分管领导必须每季度组织一次安全会议。

第五条 安全工作会议实行签到制，由安全管理人员统计并作为单位考勤工作的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加安全工作会议的按旷工处理。

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安全质量考核奖惩制度

安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：

1.必须将生产安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。2.对在生产安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

3.对未依法履行生产安全职责，违反单位生产安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

4.建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。

5.各班组必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。

6.奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。

7.对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。

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安全生产责任制

1、主任是本单位安全生产的第一责任者，书记是本单位安全教育的第一责任者，副主任、技术员分别是生产、技术的第一责任者，班组长是本车间（班组）安全生产的第一责任者。

2、综机中心安全领导小组应认真贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和上级安全文件以及安全工作会议精神。

3、综机中心每月要召开一次科务会，明确本单位月度安全工作重点，每周由主任组织一次安全活动检查，对存在的安全隐患和问题指定专人限期处理，否则要追究有关人员的责任。

4、加强事故管理，按“四不放过”的原则处理事故，对重大事故决不放过，要有事故检查、分析记录和处理报告。

5、按矿要求，定期开展安全教育，组织职工学习有关法律、法规和上级安全文件，学习安全规程、操作规程，使职工牢固树立安全第一的思想。

6、中心班子和班组长必须组织好每天班前、后会，坚持好每周一次的安全活动。

7、对矿和上级检查出的安全问题，要作为重点工作，研究解决的方案，并按要求时间处理。

8、凡发生各类安全责任事故，按矿有关文件及安全管理规定进行处罚。

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主任 安全生产 第一责任者 书记 安全教育 第一责任者 技术员 副主任 安全生产技术分管范围内安全 第一责任者生产第一责任者 班组长 本班组安全生产 第一责任者电修组车钳组铆焊组包机组设备组修复组 员工 本岗位安全生产第一责任者安全生产检查制度

安全检查工作是保证安全生产的手段，通过检查，发现生产中人的不安全行为以及物的不安全状态，采应相应对策，消除不安全因素，保证安全生产。为保证生产任务顺利完成，本着安全第一，预防为主的原则，特制订以下制度：

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1.现场每月进行一次安全生产、文明施工检查评分，掌握各班组的安全生产情况，对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员，定时间，定整改措施，限期整改。

2.要定期和不定期的对现场进行安全生产检查，及时发现各种不安全因素，消除事故隐患，并及时上报，保证安全生产。

3.要经常进行自检、互检。自检：岗位工在作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，随时消除事故隐患。互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。

4.对现场管理人员和操作工，不仅要检查是否违章和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员和操作工的安全素质。5.检查记录是安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表的形式进行计分。

6.整改是安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的，。整改工作包括整改登记、限期、整改、复查、销项。

安全教育与培训制度

为全面提高干部、职工的安全意识和业务技能，确保安全工作的良性发展，努力创建本质安全型综机车间，根据《煤矿安全规程》的有关规定，结合综机中心工作实际，特制定本制度。

1、新入车间人员，必须进行一周的一般安全知识培训，经考试达到90

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分以上的方可安排到车间。

2、分配到车间的人员，必须进行上岗前的安全技术培训和岗位技能培训，经考试达到90分以上的方可安排上岗实习或工作。

3、调换工种的人员，从事新的工作之前必须进行上岗前的安全技术培训和岗位技能培训。

4、各车间必须按照矿和车间的统一安排，派出人员参加有关的岗位特殊工种的学习和培训。

5、各班组要认真开展好“四个一”活动，每周

一、

三、五班前会，每次学习时间不得少于1小时，认真组织职工学习安全生产法律、法规、标准、技术规范和安全生产管理制度。

6、长病、长伤、办理停薪留职人员以及其他因故连续半年没有上班人员，恢复工作上岗前必须进行一般安全知识培训，车间必须对其进行岗位安全技术培训，考试达到90分以上后方可恢复其工作。

7、各班组应根据自身的工作实际，安排安全知识的学习和考试工作。

8、车间可依据年度安全工作规划和具体工作要求，不定期组织全车间一定范围内的安全知识培训考试。

9、车间应建立和健全有关的培训学习记录和档案，严格安全培训工作的管理。

安全互保联保制度

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1.为认真贯彻上级领导关于今年的新思路、新概念，以“安全第

一、预防为主”的安全方针为主线，全面落实安全责任制及安全联保制度。

2.综机中心设立领导小组，由主任、书记为组长，副职及班组长为成员，对全厂人员实施全方面安全联保。

3.小组分工：组长对全厂的各项工作开展和任务落实过程中的安全负责第一责任，跟班人员对当班的安全情况负责，班长对当班人员负安全责任。4.在单独工作环境中，职工个人之间的安全由参加人员共同承担安全情况负责。

薄弱人物排查帮教制度

一、月度例会制度

1、成立帮教领导小组：组 长：张广江

副组长：张成刚、李涛

成员：

每月25号区队召开圆班会，总结本月薄弱人员的排查和帮教情况，安排布臵下月薄弱人员的排查帮教工作。

2、会议主要研究本月薄弱人员的人数、工作情况、安全状况和帮教效果。请帮教人员汇报并记录对薄弱人员的谈话主要内容、采取措施及转化效果。

二、排查帮教制度

1、每天班前会时由当日值班干部负责当天四种薄弱人员的排查，由各班组长配合值班干部做好排查工作。

2、值班干部排查出薄弱人员后，必须立即找其谈话，谈话时一定要了解

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薄弱人员的精神状况、有关原因、病因等情况，根据薄弱人员的精神状态和所从事的岗位工种性质，安排好合适的帮教人员与其结对子，并根据情况决定是否安排其适当的工作或者是停止其工作。

3、安排适当的工作时，值班干部必须向其交待好工作中的安全注意事项，并要求班组长安排专人（结对子人员）负责监督其安全工作。

4、排查出的薄弱人员，值班干部必须及时在薄弱人员帮教记录本上按以上要求认真填写，否则将对值班干部和帮教人员每次扣罚10元。

5、薄弱人员工作期间一旦出现安全问题，要对值班干部，帮教人员、班组长和结对子人员进行处罚。视其安全问题情节大小罚款50~200元。

6、长旷人员上班时，必须由车间主任，工会主席找其谈话并记录，否则值班干部不得签到和安排工作。

7、“严违”人员按30元/人次处罚。

8、出现严违现象，支部书记要找“严违”人员谈话并记录。指出 “严违”的危害，分析原因，制订改正的措施，或避免发生问题的办法。

9、一般违章人员按10元/人次处罚，并由单位值班干部、班组长谈话和记录。

10、单位职工有违法乱纪人员和现象时，书记要对其谈心，共同学习有关法律、法规，增强他们法律意识，教育他们绝不能重新再犯。

11、青年网迷，主任、团支部书记要靠上做工作，要大讲上网影响休息，影响工作安全的危害性，同时加强对宿舍检查，发现晚12点不归的，10元/人次罚款。并要求各舍长及时反馈外出晚归人员的情况。

12、值班干部和班组长不认真排查，发现10元/人次罚款。

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三、转化回访制度

1、单位四种薄弱人员都要根据各自存在的问题、错误写出深刻检查或保证书，否则不得上班从事有关工作。

2、单位要根据“四种薄弱”人员的性质，由所属分管的负责人和班组长，追踪其工作情况,分管负责人每2天必须找其薄弱人员了解情况，班组长必须每班掌握其安全工作情况。

3、结对子的帮教人员必须随时掌握对方的工作情况，并负责监督好安全，薄弱人员有问题或苗头要及时制止。

4、“长旷”、“青年网迷”、“严违”三种人员，回访跟踪期限一周。

5、违纪人员回访跟踪期限一个月。并每周由负责人谈话并记录一次。

6、回访时帮教人员要详细了解薄人员工作生活情况做好耐心细致思想教育工作。

7、帮教人员要根据其分管薄弱人员转化情况，及时汇报组长，适时解除对转化进步人员的薄弱人员管理，转化效果不好的要继续按薄弱人员管理。

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安全隐患排查处理制度

1、每月初召开一次安全隐患排查分析会，单位班子、班组长兼职安监员参加。

2、分析会由主任主持，重点总结上月安全工作，排查下月安全工作存在的隐患和问题，提出解决的方案，通报处理上月违章人员。

3、对生产工作中出现的安全隐患问题，一经汇报和发现要及时研究做出处理，并安排专人限期解决。

4、每次会议和活动所需解决的安全问题，要做好记录，由单位安全活动小组进行复查，并按规定及时上报地面安监科，对限期完不成者按规定处罚50元。

5、安全活动分析会要准时参加，不准无故不到。

6、对上级和矿检查发现的安全问题，要作为安全方面的重点隐患予以研究，限期解决，否则，对有关责任人罚款50元。

7、安全隐患排查要做到有分析，有落实、有检查、有记录，否则对有关人员罚款30元。

安全监督检查制度

一、为加强安全生产的监督检查管理，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证综机中心生产安全的顺利进行，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于梁宝寺能源有限责任公司综机中心遵照执行。

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三、综机中心办公室是安全生产监督检查管理部门，其工作职责是：

1、贯彻执行国家和地区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。

3、坚持深入车间监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各岗位的安全生产指标，并负责进行考核。

4、指导管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查车间的安全达标和文明生产。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。

8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停工作，并及时报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由办公室负责归口管理。负责实施对车间工作进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：

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（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

（2）参与审查所负责工作的安全技术措施，并检查实际执行情况。 （3）坚持深入车间监督检查生产工作中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布臵和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。

（4）协助做好对职工的安全生产宣传教育、创建文明生产车间的安全生产达标等工作。

（5）指导车间的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。 （6）会同技术负责人，对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。

（7）有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

（8）参与配合或接受安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。 （9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

（10）服从主管领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。

四、安全生产的监督检查是保证综机中心安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。

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五、奖励与惩罚是安全生产监督检查管理中的一项必不可少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。

1、经济奖励与惩罚应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违反单位制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。

2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励：

（1）凡能认真执行单位的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产做出显著成绩的；

（2）凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；

（3）防止和避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。

3、对有违反安全生产规定有下列行为之一的职工，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分：

（1）、违章指挥或违章作业造成安全事故的；

（2）、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；

（3）、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的；

（4）、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的；

（5）对批评或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员进行打击报复的；

（6）、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违反

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重点治理安全达标要求的；

(7)、在生产过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在班组的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。

安全生产事故隐患排查治理和汇报制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和治理，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规制定本制度。

一、未雨绸缪，防患于未然。对于生产中存在的不同问题及隐患，治理要有超前意识，及时地发现，及时的处理，消灭各类隐患于萌芽状态。

二、对排查出来的隐患要区分性质和程度，区分轻重缓急，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，加强监督检查，彻底进行治理。凡是能够立即整改的，要立即整改；对一时整改不了的，要制定出整改时间表，严格按照隐患治理项目、措施、时间、责任“四落实”制度，限期整改。

三、高度重视，明确责任，确保安全隐患排查治理工作取得实效。单位要把安全隐患排查治理做为安全生产工作中的一项重中之重的工作，长期不懈的抓紧抓好。主要领导要亲自过问，主管副职具体负责，成立专门机构，明确专人负责，确保安全隐患排查治理扎实有效。 车间要按照职责分工、突出重点、全面落实，开展好事故隐患排查治理，重点做好对重大危险源、重大隐患的排查治理的督促指导工作。

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四、及时上报。各班组组长，针对本班组实际情况，按规定要求，及时上报日常检查、安全大检查及隐患治理情况，有事故报事故，无事故报平安。对不按规定要求上报情况的，单位将给予通报批评，情节严重或造成严重后果的，将依矿规有关条例追究相关人员责任。

事故举报制度

1.现场发生事故后，在场人员要立即组织抢救，并向单位领导汇报，领导接通知后，必须立即赶赴现场组织抢救工作，防止事故扩大。2.发生事故，要立即向调度室和安监处汇报，不得隐瞒事故。

3.在事故调查中，任何人不得隐瞒事故或事故情节，对隐瞒事故者，要追究责任，尤其要追究在场的干部、班组长和兼职安监员的责任。

4.凡发生轻伤以上人身事故、重大机械事故，由组织分析，一律按矿处理意见落实到有关责任者。

5.轻伤以下的事故（微伤），由单位主要领导组织有关人员进行分析，做好记录，并将分析结果和处理意见在全单位职工会议上通报，并按矿规定及时上报。

6.凡发生的各类分析结果，处理意见及采取措施，要做好记录，并按矿规定上报地监科。对于事故后制定的相应防范措施，各车间（班组）要立即执行，否则，将加倍处罚有关人员。 7.单位举报电话：8000

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安全教育领导小组

根据上级文件精神，为加强职工安全教育，大力开展手指口述、技能大赛活动，经班子研究，成立综机中心安全教育领导小组。张广江任组长，张成刚、李涛任副组长， 任小组成员。

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推荐第2篇：安全管理制度

安全管理制度

1.0总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.0适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3.0职责

3.1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；

3.2安全监督员负责安全监督、检查；

3.3公司综合部负责此制度的执行；

3.4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4.0内容

4.1安全事故管理范围

生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

4.1.1生产安全

1）焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；

2）筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3）叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h；严格按照叉车操作规程工作；

4）使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0.5米的车距；

5）酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6）起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7）锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；

8）使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9）具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。

4.1.2用电安全：

1）严禁在车间内用生产用电充电动车电池；

2）保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关；

3）电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；

4）电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业；（特殊情况有可靠的安全保护措施外）

5）若发现电路故障（漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等），应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4.1.3交通安全

1）应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶；

2）上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；

3）员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

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安全管理制度

一、执行国家及地方的各种法律法规，严格执行业主下发的有关安全的规章制度。

二、认真贯彻“安全第一 预防为主”的安全方针，树立“我为人人、人人为我”的安全意识。

三、强化安全生产管理，确保安全生产，全体职工必须严格执行本制度的规定。

四、必须严格遵守生产、施工现场的各项规章制度。

五、加强安全防护、设置安全防护标志，进入隧道施工现场必须戴安全帽，穿反光背心，高空作业戴安全带。

六、建立强有力的安全保障体系，采取有效的安全保证措施，落实责任。

七、积极组织安全学习与培训，掌握安全技巧和本领，强化安全意识，做到时时不忘安全，人人抓安全，结合驻地办的实际情况，介绍安全注意事项，进行重点教育，进行岗前培训。

八、监督施工单位逐级签定安全生产责任书，并检查落实。

九、监督施工单位制定安全制度，并经常检查施工单位安全计划、规定、办法、文件、以及相应的记录。

十、监督和检查施工单位特种作业人员必须持证上岗情况，无证不得上岗。十

一、监督检查施工的用电安全、高空作业安全、交通安全的措施及执行情况。

十二、监理人员经常到施工现场进行施工安全巡视、施工安全检查，认真填写记录，不得瞒报、谎报、拖报或不报，及时发现问题，及时解决问题，及时上报，将安全隐患消灭在萌芽之中。重点部位重点检查，落实安全保证措施，杜绝“三违”现象发生。

十三、严格安全监督、建立和完善定期安全检查制度。

十四、安全管理目标:重大事故为零，无任何责任事故，无人员伤亡事故，保障工程安全顺利进行。

十五、对安全工作做得好的给予表扬和奖励，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、不及时整改的及时进行批评和惩罚。

云南云岭高速公路工程咨询有限公司

监理分公司昆西总监办第一监理组

2014年3月1日

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安全管理制度

1．加强领导，健全安全管理领导机构，负责学校日常安全保卫工作。

2．学校每年签定《安全目标责任书》，与各班签定《安全目标责任书》，逐级落实安全责任。

3．节假日要安排值班，做好护校工作。

4．学校每年举办安全保卫培训班，提高对安全保卫工作重要性的认识，消除麻痹思想和侥幸心理，增强对突发事件的应变处理能力。

5．要经常对校舍进行检查维修，消除危房。对检查中发现的不安全隐患，应立即采取果断措施，加以解决。

6，加大特殊生管理力度，把特殊生教育工作纳入学校教育的一项重要内容。

7．落实学校治安特别管护区责任，积极维护校园特别管护区安全，严禁学生进入“三室两厅”。

8．有寄宿生的学校，要选派责任心强、负责任的教师担任生管教师，及时了解掌握他们的学习、生活情况，加强对他们的管理，防止安全事故的发生，特别是夜问要加强巡视，禁止校外人员对他们的滋拢。

9．不准教师无证驾驶机动车进行公务活动，严禁用摩托车运送学生或让学生乘坐无牌无证车辆及货车。否则责任自负。

10．要强化学校交通安全的内部管理，禁止12周岁以下的学生骑自行车，严禁所有学生骑车带人和驾驶机动车。

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加油站安全检查制度

一、加油站应严格落实“三级检查”制度，并落实整改。

二、加油站每日应做好站内日查，当班员工应对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止并向上级反映情况。自助站现场巡视员应随时对加油现场、罐区等重要区域进行巡视。

三、加油站每周组织一次安全检查,对站内各重点部位设备设施安全运行情况进行全面检查。

四、县区公司每月对所辖加油站进行一次安全检查。

五、省级及地市公司应根据季节特点和重大节日对加油站进行专项HSE检查。

六、检查的主要内容：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备有无渗漏、电气接地是否完好、防火防爆措施是否可靠、灭火作战预案演练以及隐患整改情况等。

七、对各级HSE检查中发现的问题和隐患，加油站能自行解决的，迅速整改；加油站无力解决的，及时书面报告上级，同时采取有效的防范措施。

加油站隐患排查与治理制度

一、加油站员工上岗前须评审或检查危害识别结果。当进行基建、日常生产运行中各种操作、开停工、检维修作业、变更等活动前均应进行危害识别风险评价。

二、在下列情形下危害记录应及时更新：新的或变更的法律法规或其他要求；操作有变化或工艺改变；有新建、改扩建过程；有因事故、事件或其他来源的新认识。

三、对加油站各种安全检查、风险评价中提出的隐患和问题，上级主管部门应及时组织有关专家、专业工程技术人员进行隐患评估，编制和实施隐患治理整改计划。

四、加油站隐患治理包括危及加油站安全的不安全因素、导致事故发生或扩大的经营设施、安全设施隐患、可能造成职业病和职业中毒的劳动环境以及可能对大气、地下水资源和社区环境造成污染的问题。

五、加油站隐患治理项目由公司相关管理部门或委托有资质的单位进行验收，并出具验收报告。

加油站临时用电安全管理制度

第一条 在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“中国石化临时用电作业许可证”。

第二条 在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，须办理“中国石化临时用电作业许可证”，由配送电单位指定电源接入点。凡在具有火灾爆炸危险场所内的一切临时用电，在办理“中国石化临时用电作业许可证”前，按规定办理“中国石化用火作业许可证”。

第三条 基本建设使用6KV、10KV临时电源，用电者需向企业电气主管部门提出申请并按照中国石化《电气设备及运行管理制度》相关要求办理。

第四条 临时用电票签发人应具有电器运行经验并接受过临时用电管理培训。配送电单位送（停）电作业人员和施工单位安装临时用电线路的电气作业人员应持有有效电工作业证。

第五条 危险识别

1、临时用电票签发前，配送电单位应针对作业内容应进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

2、将本次作业需执行的安全措施填入“中国石化临时用电作业许可证”内。

第六条 许可证办理程序

1、施工单位负责人持《电工作业操作证》、施工作业单等资料到配送电单位办理“中国石化临时用电作业许可证”。

2、配送电单位负责人应对作业程序和安全措施进行确认后签发“中国石化临时用电作业许可证”。

3、施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。

4、作业完工后，施工单位应及时通知负责配送电单位停电，配送电单位停电并作相应确认后，由施工单位拆除临时用电线路。

第七条 作业安全措施

1、检修和施工队伍的自备电源不能接入公用电网。

2、安装临时用电线路的电气作业人员，应持有电工作业证。

3、临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用，所用的电气元件应符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范，并接地良好。

3.1 在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。

3.2 临时用电线路及设备的绝缘应良好。

3.3 临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大孤垂与地面距离，在施工现场不低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。

3.4 对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管。

3.5 对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。

3.6 行灯电压不应超过36v，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12v。

3.7 临时用电设施应做到一机一闸一保护，移动工具、手持式电动工具应安装符合规范要求的漏电保护器。

4、配送电单位应将临时用电设施纳入正常电器运行巡回检查范围，确保每天不少于两次巡回检查，并建立检查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。

5、临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其它单位转供电。

6、在临时用电有效期内，如遇施工过程中停工、人员离开时，临时用电单位应从受电端向供电端逐次切断临时用电开关，待重新施工时，临时用电单位应对线路、设备进行检查确认后，方可送电。

第八条 许可证管理

1、“中国石化临时用电作业许可证”一式三联，第一联由签发人留存，第二联交配送电执行人，施工单位持第三联。

2、“中国石化临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期。

3、用电结束后，“中国石化临时用电作业许可证”第三联交由配送电执行人注销。

4、“中国石化临时用电作业许可证”保存期为1年。第九条 管理职责

1、供电部门负责临时用电管理。

2、安全监督管理部门负责临时用电的安全监督。

3、供电部门的上一级主管部门负责临时用电的审批。

4、施工单位负责所接临时用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。

加油站安全教育培训管理制度

1.加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习、宣贯。2.加油站应每月对职工进行安全教育，定期开展安全活动并进行考评。

3.及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定，组织员工学习事故通报及典型案例。

4.加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经三级安全教育培训，考核合格后上岗。

5.加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书，加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。

6.加油站站长为全站员工HSE教育培训第一责任人。

加油站防火防爆管理制度

管理通则

1.站内按规定设置HSE警示语、警示牌。2.站内严禁烟火。

3.站内人员须着防静电服装上岗。

4.高强闪电、雷击频繁时，应停止加油、卸油作业。5.加油操作安全管理 6.机动车进站后须熄火加油。

7.严禁向塑料桶等易积聚静电的容器内直接加注油品。8.严禁在加油现场使用手机等非防爆器具。

9.严禁在加油作业现场检修车辆、敲击铁器、碰撞等易产生火花的作业。

10.在加油站明火安全距离内，禁止使用明火，未经批准严禁动火作业。消防管理

1.加油站站长是防火第一责任人，每个员工都是义务消防队员。做到“四懂四会”，即懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。

2.加油站各种消防器材按《汽车加油加气站设计与施工规范》有关规定配置，且摆放合理、取用方便。

3.消防器材落实“四定”（定时检查、定点摆放、定人养护、定期换药）管理，保证完好有效。

加油站油罐区、卸油区安全管理制度

1.严禁堆放易燃、易爆和其它可燃物品。2.卸油口要保持干净，及时清理油污及积水。 3.卸油口、量油口要上锁。

4.严禁闲杂人员停留在油罐区、卸油区。

5.卸油区视频监控系统要能够对卸油全过程进行有效监控并留存监控视频30天以上。

6、认真落实设备四定管理制度，。即；定人员、定设备、定责任、定目标。

7、确保罐区各类设备、设施的安全运行，实行定期和不定期的安全检查，发现隐患及时予以整改。

加油站电气管理制度

1.在爆炸危险区域内使用电气装置符合电气整体防爆要求。2.有变压器操作权的加油站，应根据电压级别配备相应的电工用具，如高压绝缘棒、高压绝缘靴和手套，并按规定进行耐压检测；操作人员须参加专业培训并取得相应操作要求电工证后方可操作。 3.加油机内部及爆炸危险区域内的防爆电气每周进行检查，发现防爆性能不良或损坏时，立即停用，进行修复或更换，合格后方可使用。 4.加油站营业室、休息间等场所不得使用明火等易引起火灾的电器。

发配电间管理

1.应设有“有电危险”、“正常运行”、“严禁合闸”等安全警示标识或警示牌，并正确悬挂。

2.发配电间门应随时关闭，闲杂人等不得随意进入。

3.配电柜为非密闭落地结构时，配电间门应设置防小动物挡板，高度不得低于500mm。

4.发电间及独立配电室门窗应朝外开，配电间窗应配设金属纱窗，保持通风良好、无渗漏。

5.发配电间应保持干净整洁，不得有油污、积水，独立配电间内不得存放杂物和与操作无关的物品。

防雷、防静电

1.防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前检测一次并做好记录。

2.每月定期检查加油机、卸油场地的导静电连接线，静电接地装置设置在距油罐卸油口1.5m外，且保持完好有效。加油站交接班管理制度

1.做好营业前准备。接班人员接班前应整理好个人仪容仪表，备足零钱，备齐工作用品；领班清点人数，组织员工互查仪容仪表；领班组织召开班前会，布置本班工作。

2.交接双方记录、核对和交接当班加油机累计字码数，油罐实存量，清点相关商品及发票等，发现差异及时查明原因，妥善处理，核对无误后双方签字确认。

3.交班方依据交接内容据实录入零售管理系统，并将对应帐表单证、票款等转交记账员，核对无误后，双方签字确认。

4.交接双方检查、交接设备设施、消防器材及其它物品，提醒和交接当班经营、管理、服务工作中相关注意事项。

加油站职业卫生管理制度

1.应组织员工进行岗前、在岗期间（每年至少一次）、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证；对疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察。

2.应发放防静电工作服、棉手套、耐油手套、洗涤剂等劳保用品；

3.应根据加油站员工实际需要，配置必要的医疗药品；4.加油站作业现场温度达到32度以上、零下10度以下时，各地可根据实际情况，在现场无加油车辆时，员工可采取轮流站泵岛方式，做到车到人到即可。

5.加油站应合理安排班次，确保员工的正常作息和按期休假。

6.加油站作业人员在工作期间应正确佩戴和使用劳动保护用品。

7.进行接卸油作业时需佩带耐油手套，上罐车进行计量验收时需穿防滑鞋、戴安全帽。

8.便利店必须保证所有销售的商品都在保质期内，同时必须保证所有上架销售商品的质量合格。

加油站应急救援演练制度

1.加油站根据安全部门的指导意见，结合加油站实际制定切实可行的事故应急预案，加油站按要求组织各种应急救援预案演练，预案的演练应根据“加油站应急预案学习演练计划”进行（上级文件要求的除外）。

2.加油站应急救援预案应包括但不限于：防火灾、防跑冒油、防混油、防恐、防盗抢、防汛、防震、防雪灾、食品安全等。 3.各类应急救援处置预案的演练应重点围绕如何快速、有效地将各种突发事件处置在事故的萌发期，防止事态进一步升级这一主题。因此，各站在演练过程中必须从实战出发，遵循“就近快速处置原则”。

4.各站应根据全年各季节气候变化及国家法定节假日等特征进行有重点性的应急救援处置预案的学习、演练；应急救援预案的学习演练应结合站内工作合理安排进行。季节变更和重大节假日特点（四个季节以“立春”、“立夏”、“立秋”、“立冬”为准）；（元旦、春节、五

一、国庆节、清明、中秋、端午节）前必须对应急防盗、防抢、消防及资金等预案进行演练。

5.加油站每季度应对火灾、溢油、抢劫应急救援处置预案进行1次应急演练。

6.每次演练过程（情景）必须留下影像资料并备案存档以备查，演练结束后组织者应对本次演练做相关点评，并对演练过程中存在的不足之处制定有效地整改方案和措施，同时，将演练详细情况记录在加油站《安全管理记录》台帐中。加油站事故（未遂事故）管理制度

事故管理

1.凡在加油站区域内或作业过程中发生的人员伤亡、爆炸、着火、跑冒油、环境污染、财产损失等均为事故。

2.发生事故后，应立即停止营业并启动应急预案；事故当事人或发现人立即报告加油站站长（带班长）和主管公司。若遇特殊情况可越级上报，紧急情况应报警。

3.报告内容包括：发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果、初步分析、已采取措施等情况。

4.发生伤亡、中毒事故，保护好现场并迅速组织抢救人员及财产；重大火灾、爆炸、跑油事故，启动应急预案，防止事故蔓延扩大。

5.加油站配合事故调查部门进行调查，提供有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

6.事故调查和处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

7.事故的分类、分级，事故的报告、调查和处理，按集团公司《安全事故管理规定》及各省市公司的具体规定执行。加油站未遂事故：

1.加油站必须建立未遂事故报告档案。

2.加油站员工发现未遂事故时应立即采取防范措施，并向加油站站长汇报，站长填写《加油站未遂事故报告》。

3.加油站站长应对未遂事故进行核实和分析后，立即报县区公司经理。如加油站内能自行解决，应采取相应措施，并将未遂事故的经验教训在本加油站内共享；如加油站内无法自行解决的，在《加油站未遂事故报告》中说明。

4.加油站遇重大未遂事故或其它特殊情况的，可以越级上报。5.使用零售管理系统的加油站，按零管系统操作流程进行上报。

承包商安全管理规定 第一章 一般规定

第一条 承包商应自觉遵守国家和集团公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度、规定，并接受建设单位的安全监督。

第二条 承包商应接受建设单位对其进行的包括施工机具在内的安全状况评审。

第二章 安全资质

第三条 承包商应具备所承担工程项目相应的等级资质。 第四条 承包商应有两年以上良好的安全业绩。安全管理资料中应有两年以上重大安全事故、事故发生率、“三违”事故发生率的原始记录以及事故隐患治理情况档案。

第五条 所有总承包、专业分包和劳务分包的承包商都应实行安全、环境与健康（以下简称HSE）管理，并具有有效的审核和评审报告。

第三章 安全评审

第六条 承包商应将本单位的施工、安装资质报省公司、分公司（直属单位）的工程质量监督部门审核，取得该部门签发的“工程项目承包商施工资格确认证书”（格式见附件1）。

第七条 承包商在取得“工程项目承包商施工资格确认证书”后，向省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门申请HSE资质审查，并提交以下书面资料：

1、两年以上重大安全事故、事故发生率、“三违”事故发生率的原始记录以及事故隐患治理情况档案；

2、符合国家法规规定的特殊工种作业人员操作证和安全管理人员资格证的原件和复印件；

3、HSE管理体系文件；

4、省公司、分公司（直属单位）工程质量监督部门签发的“工程项目承包商施工资格确认证书”原件、复印件。

第八条 省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门向施工单位签发“工程项目承包商HSE资格确认证书”（格式附件2）。“工程项目承包商HSE资格确认证书”每年复审一次，连续三年复审合格的承包商可将复审周期延长至两年一次。

第九条 承包商HSE管理体系的主要内容至少应包括：

1、承包商HSE承诺；

2、危害识别、风险评价和已识别风险采取的措施；

3、个人职业防护器具的目录和有效检验证书；

4、承包商HSE培训计划；

5、岗位操作人员、安全监督人员的HSE培训计划、培训内容和相关会议纪要；

6、规章制度和HSE管理体系文件；

7、职业性健康体检程序；

8、事故/事件调查和处理管理规定；

9、其他相应内容。

第四章 安全管理职责

第十条 省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门负责制定本单位《承包商HSE管理规定》和《承包商HSE管理考核规定》；对各承包商进行年度HSE资质评审或安全资质评审；对本单位及承包商的执行情况（包括作业现场）进行监督、检查和考核，并定期进行公布。

第十一条 省公司、分公司（直属单位）工程项目管理部门负责监督检查项目安全措施的落实情况，对查出的问题督促承包商整改，并跟踪检查。在项目完工后，建设单位工程项目管理部门负责对承包商HSE表现做出评价，将承包商HSE表现评价送交施工单位，并抄送省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门备案。

第五章 承包项目的实施程序

第十二条 承包商承接的所有工程项目应按《合同法》要求签订工程合同书，合同中应明确双方HSE管理工作的内容及应负的责任。

第十三条 合同在双方确认签订前应报送省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门审查会签，未经会签的施工、检维修、劳务等合同不得开工。如有违反，应按《承包商HSE管理考核规定》严肃处理，对发生事故的还应追究领导责任。承包商承接的所有工程项目（包括临时追加的工程项目），应制定安全措施，经省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门审定后，方可实施。

第十四条 施工前，承包商应持“工程项目承包商HSE资格确认证书”，到省公司、分公司（直属单位）安全监督管理部门接受HSE教育。对于实施厂区封闭化管理的，省公司、分公司（直属单位）保卫部门凭安全教育“合格证”，向承包商发放“临时出入证”，有效期应与施工期限同步，最长不超过一年。

第十五条 施工作业基本条件

1、明确双方HSE管理工作的第一责任人；

2、确定双方现场HSE管理的联络人员；

3、分公司（直属单位）应对施工方案中的危害识别和风险评价结论进行审核、确认；

4、分公司（直属单位）工程项目主管部门已向施工单位明确了HSE措施及要求；

5、分公司（直属单位）应对施工人员进行三级安全教育，施工单位应将“特种作业操作证”和安全管理资格证，报分公司（直属单位）安全监督管理部门备案；

6、施工用的临时设施、建筑符合防火、防爆、防毒等要求，消防器材配备齐全，道路畅通；

7、双方人员确认作业现场已具备安全作业条件。第十六条 承包商HSE管理要求

1、使用的工具、机具应符合安全要求；

2、应遵守建设单位的安全生产管理规定，办理相关作业许可证；

3、凡施工现场的作业人员，应严格执行合同中的HSE条款，接受分公司（直属单位）安全监督管理部门的检查和监督；

4、进入施工现场应穿戴符合国家标准及建设单位规定的劳动防护用品。

第六章 对承包商的监督和制约

第十七条 承包商在工程项目施工中发生违反分公司（直属单位）有关安全管理规定或危及建设单位安全生产，建设单位可勒令整改或停止作业，根据情节给予相应的处理。

第十八条 分公司（直属单位）安全、工程项目管理部门应经常深入现场，监督检查直接作业环节安全措施的落实情况，发现承包商施工人员违反HSE管理规定，应向承包商下达“隐患整改通知单”，并跟踪检查。对安全措施不落实的，根据《承包商HSE管理考核规定》有关条款，给予相应处理。

第十九条 凡多次违章或违章情节较为严重的承包商，要对其进行通报批评、警告或收回“工程项目承包商HSE资格确认证书”。 第二十条 对HSE管理混乱、违章施工导致重大事故发生的承包商，分公司（直属单位）安全监督管理部门应收回“工程项目承包商HSE资格确认证书”。 第二十一条 在施工作业过程中发生的事故，按《事故管理规定》执行。

加油站岗位安全职责

站长安全职责（兼接卸、设备、计量）

1、对加油站的安全生产全面负责。

2、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在加油站的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

3、按照片区HSE管理目标和年度工作安排，制定加油站年度安全、设备、数质量管理工作计划。

4、制定本加油站安全、设备、数质量管理三级考核奖惩细则，实施加油站内各类安全、设备、数质量检查，切实做好安全、设备、数质量管理工作。

5、按照分级管理原则，健全加油站安全组织，明确防火责任人。

6、严格执行加油站接卸、计量、设备安全操作规程，不违章指挥和作业。

7、落实本加油站职工安全、数质量教育和岗前培训，制定完善本加油站应急预案，有计划组织预案演练。

8、负责加油站施工现场的安全管理工作；组织实施本加油站的隐患整改，暂时不能整改的，切实做好安全防范工作，及时消除不安全因素。

9、根据资金管理办法，结合加油站实际情况，做好营业资金的解缴和安全防范工作，确保油站资金安全。

10、协助上级公司做好事故调查，按“四不放过”原则处理各类安全、设备、数质量等级事故与差错，执行公司处罚决定；及时做好本站未遂事故的统计上报工作。

班长（领班）安全职责（兼安全员）

1、认真学习和落实公司各项安全制度，协助站长对员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。

2、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全生产的行为。

3、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态。

4、做好当班安全检查记录和隐患整改记录，带领本班员工做好交接班安全工作。

5、熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救；定期维护消防器材，保证完好有效。

加油员安全职责（营业员、综合管理员）

1、严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，做好各种记录，交接班必须交接安全情况。

2、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。

3、加强对加油设备的检查和保养，正确排除各种事故隐患。如发生事故要果断正确处理，及时向上级报告。

4、上岗必须按规定着装。熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救。

5、及时解缴现金，妥善保管帐册、凭证、单据和现金、发票、支票、印章等，严防丢失、被盗。

6、积极参加安全学习、安全活动以及事故预案的演练。

第六章 全体员工安全职责

全体员工安全职责

1、安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对公司的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识，严、细、实地做好各项工作。

3、认真学习和严格遵守《安全生产禁令》、《安全纪律》、《人身安全十大禁令》、《防火、防爆十大禁令》、《防止贮罐跑油(料)十条规定》等安全生产的各项禁令和规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行用火、临时用电、高处、破土、进设备等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

7、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

加油站设备设施安全技术管理制度 用电规定

（一）在爆炸危险区内使用的电气设备应符合爆炸危险区等级要求。

（二）当由独立变压器供电时，宜采用三相四线接零保护或三相五线专用接地线保护；当使用电网直供或由临近企业转供电时，用电设备的保护方式应与供电网保持一致。在加油站内，用电设备应保护接地和保护接零。

（三）电气器具、线路应完好无损，电气连接处应规范、紧密牢固、无腐蚀。

（四）设置在罩棚下的照明灯具应选用防护型灯具。

（五）对加油机内部的电气密封进行定期检查，如发现密封不良应立即修复或更换。

（六）加油站内不应随意装接临时电气线路。

（七）加油站营业房等场所禁止使用电炉等易引起火灾的电器。防雷、防静电

（一）要对钢质油罐及其金属附件做可靠的电气连接并接地，接地点不少于两处。接地线与接地体的连接处应用焊接，接地线与被接地设备的连接应设断接卡，并用双螺栓连接，埋地部分均用焊接。

（二）防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前检测一次并做好记录。其接地电阻值要求如下：

油罐、站房、罩棚 不应大于10Ω 输油管线 不应大于30Ω 卸油防静电接地 不应大于100Ω

（三）弱电系统（通信、信号、监测和微机控制等）应按有关规定或产品技术的要求，采取防雷措施。

（四）定期检查加油机、加油胶管及卸油场地的静电连接线，保持完好有效。

（五）加油站卸油应采取密闭方式。罐车卸油管与油罐进油管的连接应采用快速接头。汽柴油进油口应分别采用阴阳接头，以防混油。油罐卸油进油管应伸至罐内距罐底0.2m处，严禁喷溅式卸油。

（六） 加油站输油管线管沟要用砂填实。输油管线管沟与电缆沟、暖气沟应隔断。

（七） 加油站卸油静电接地应采用具有报警功能的接地装置。严禁在爆炸危险区内乱拉电线，使用非防爆电器。

（八） 加油站油罐通气管口应装设阻火器，通气管的口径不应小于50mm。通气管距加油站围墙的距离不应小于3m。通气管口应高出地面至少4m，沿建筑物的墙向上敷设的通气管口应高于顶面或屋脊1.5m。

（九） 当加油站油罐埋在地下水位以下时，应采取防止油罐上浮的措施。建在水源保护区附近的直埋地下油罐，应采取防渗漏扩散的保护措施，并应设渗漏检测设施。

（十） 根据

一、

二、三级加油站的要求，对加油站的油罐宜采用具有测量温度、液位等功能的测试监控仪表。

（十一） 加油站应采用国家认定的具有整体防爆功能的加油机，不得进行破坏整体防爆功能的改造。

变更管理制度

为了规范对人员、工作过程、工作程序、技术、设施、管理制度等所作的永久性或暂时性的变更进行有计划的控制管理，防止因变更管理失控而引发事故，确保HSE管理体系的有效运行，特制定本管理制度；

一、管理职责

安全储运处是本制度归口管理部门，负责本制度的制定、修订及解释。

最高管理者是变更管理的第一责任人。

管理者代表负责对权限范围内变更管理的审批或审核。 各级职能部门负责管理范围内的变更管理。 基层部门负责变更项目的申请、实施等工作。

二、变更类型

公司的各项生产经营活动的HSE管理过程中，凡与公司HSE管理体系文件规定或与原定施工生产HSE管理措施的要求不符，已经或将对HSE管理产生影响的事项，均应申请办理变更。

三、变更申请和审批

1、发生变更的职能部门或基层单位向主管部门提出变更申请。

2、办理变更申请时，应填写《变更申请表》并按变更的分类向相应的专业主管部门报批。

3、施工生产过程中的应急特殊事项变更，可直接越级报批，必要时，可先请示本单位主管副经理同意即可进行变更处置，后补办变更申请表。

4、变更审批部门和人员在接到《变更申请表》后，应根据变更项目的重要程度、影响范围、投资情况等，结合本单位生产经营情况进行分级管理。

5、变更项目审批部门都应将审批结果应及时反馈给申请人及其所在单位。

6、项目变更主管部门根据批复情况制定“变更项目实施计划”，明确项目内容、责任人员和控制目标。

7、变更项目所在单位接到变更项目实施计划之后，按《危害识别和风险评估管理程序》和《环境因素识别和评价管理程序》进行风险评估和环境影响评价，制定实施方案和应急预案，报变更主管部门审批。

8、变更项目主管部门应及时将变更项目实施方案和异常情况应急预案以文字形式通知变更项目所在单位相关部门和岗位人员，明确岗位人员的分工和职责，并对相关人员进行必要的技术技能培训。

9、变更项目主管部门和变更项目所在单位安排专业人员进行实施过程的现场监督。实施过程如有变更，再按程序办理。

10、变更项目所在单位项目负责人负责项目实施全过程的管理，HSE管理人员和班组监护人员，负责实施过程的HSE监督和监护工作。变更过程中，如出现异常紧急情况，按相应的应急预案执行。

四、变更项目的验收

1、变更实施结束后，应由变更项目主管部门组织相关部门、基层单位和设计施工等相关单位，对变更的实施情况进行验收，验收的主要内容应包括项目的完整性、适用性、有效性、安全可靠性及对环境的影响。

2、验收组应对变更的实施做出验收评价，以确定变更是否符合要求。对不符合要求的变更，应找出原因，提出改进方案，并要求设计单位和施工单位再次实施变更，实施完成后再由验收组组织复审，并填写验收表。

3、验收合格的项目，由各部门纳入正常管理范围进行管理。

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安全管理制度

一、安全保卫管理制度

1、安全保卫工作指商场区域内的防盗、防火及其他保护商场利益的工作。

2、商场办公室负责商场营业和仓库区域的安全保卫工作，负责突发事件的处理。商场内保员和治安员实施商场安全保卫的各项具体工作，由商场办公室管理。

3、商场实施值夜制度，由办公室负责安排固定值班人员，值班人员必须每晚按时到岗，并认真履行值班职责，每晚必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。

4、商场的门锁钥匙由主管负责保管，并每日早晚按时将商场的门打开、锁好，未经批准员工不得随意配置、私放门锁钥匙。

5、商场有关职能的员工应妥善保管好自己负责的印章、钱款、贵重物品、贵重文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

6、公司行政管理部门负责组织有关人员不定期地对各商场的安全实施监督检查，如有安全隐患，各有关部门要及时整改完成。

7、商场所有货品、商品进出必须做好登记手续，外单位业务员来访所带的货品或样板进出商场必须经商场内保或治安员检查方可放行。

二、易燃易爆物品和场所防火防爆管理制度

商场内易燃、易爆物品，如香蕉水、汽油、柴油、酒精、部分化妆品、煤气、油漆等。其安全管理方式为：

1、商场易燃易爆品保管人，使用人和部位领导人是该项安全管理责任人。

2、商场易燃易爆品应指定专人购买、保管、发放、使用。必须严格领取、存放、发放手续。做到帐目清楚，帐物相符。

3、易燃、易爆物品使用人必须严格执行操作规程，使用过程中采取安全防护措施。存放的地方不得使用移动式照明灯具、碘钨灯和60W以上白炽灯。

4、凡经营的危险商品应本着进多少卖多少的原则，需在指定的地方存放，库内不许点灯、穿钉子鞋，不得私自保管。

5、加强各种可燃物质的管理，防止爆炸性混合物，消灭跑、冒、滴、漏、泄，避免可燃物漏入空气而达到爆炸限度。

6、电机、照明灯具应采用防爆型，避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火；避免机械性撞击，防止产生火花。

7、严格遵守防火制度，严禁在工作区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。

三、安全检查制度

为贯彻商场各项安全制度，对商场实行“三级”安全检查制。

1、商场的安全大检查由公司行政管理部门组织安全管理小组，责成安全保卫人员具体组织实施。

2、商场安全大检查要求每季度进行一次，由安全管理小组、保卫人员及商场负责人组成安全检查组，重点检查各项安全制度、防火制度及有关措施的执行落实情况。

3、对检查出的问题责成有关部门限期整改、完成。

4、由商场主管组织本场保卫人员及各级安全责任人，每月对商场各部门所负责的区域进行一次全面安全检查，发现问题及时整改并做出安全检查记录，一时难以解决的较大隐患，做好记录，解决不了的问题及时上报公司行政管理部门。

5、重大节日前要对商场进行全面安全检查，各级主管领导必须仔细认真检查，并将检查结果上报公司行政管理部门。

6、经常检查消防设备的完好情况和消防通道的畅通情况，消除隐患，确保防火安全。

7、除按期进行“三级检查”外，行政管理部门要对全场各部位的治安防范、安全防火情况进行经常性的抽查。填写安全检查记录，发现隐患要督促有关部门及时解决。

2

四、安全教育、培训制度

1、定期组织员工学习上级有关文件、条例，本公司已有的具体规定、制度和纪律条文。

2、加强对员工进行政治思想教育和消防安全知识培训。

3、对特殊工种容易涉及的安全问题进行针对性、预防性的安全技术教育。

4、利用班前班后会对员工经常性进行安全宣传教育，组织员工进行消防训练，掌握消防器材的使用方法和各种防护救护措施。

5、对新招员工要进行消防知识培训和安全技术教育，并进行考核。

6、组织员工学习防爆、防火、防电知识，要求严格遵守防火制度。

五、消防设施、器材维护管理制度

1、商场内各种消防设施器材由公司行政管理部门统一配备、维修和更换。

2、消防设施和器材设置处，要有醒目标志，并尽量与环境协调。

3、公司设专人对设备器材定期检查，保证性能良好有效。

4、消防栓、泵开启，保证一次起动，水笼带不能发生霉变。

5、各种器材要保持清洁。

6、设有消防器材及设施的地域及消防通道安全出口，严禁堆放商品等杂物，保证畅通。

六、安全疏散管理制度

1、商场若发现重大事故时，要沉着冷静，及时疏散顾客，要尽快打开安全通道和楼梯门。

2、熟悉安全出口、楼梯方位，并记住消火栓、灭火器和报警器的位置。事故发生时要按疏散指示标志的方向，有秩序地组织顾客进行疏散，将顾客尽快疏散到安全的地方。

3、发生火灾时应立即集中力量切断火势蔓延的路线，根据有利地形，用就近设置的灭火工具进行多路灭火，迅速撤离可燃物及设施。

4、疏散顾客过程中要注意安全，注意防盗。

5、火灾发生时，以最快的速度报警，并做好协助消防部门灭火的准备工作。

6、当发生火灾时，要大声呼喊周围群众，并协助及时灭火。

七、义务消防队的组织管理制度

1、商场义务消防队队员由员工组织形成，消防队员要求通过消防安全知识培训且考核合格，义务消防队员由公司行政部门组织管理。

2、义务消防队员随时准备应付商场的突发事故，如发生火警、火险时，要及时组织扑救，并立刻与消防队联系，协助消防人员进行灭火和抢救。

3、义务消防队员必须熟悉各项安全管理制度，熟悉各项灭火技能，掌握火灾发生时的疏散方案和防护救护措施。

4、义务消防队要定期组织学习和实地演习，提高灭火技能。

5、事故发生后消防队要注意调查发生事故的原因，写出详细调查报告交公司行政管理部门及公安部门处理。

八、用火、用电安全管理制度

1、除商场厨房、餐厅可用火外，其他部位一律不许私自动火，商场内存放易燃易爆库房、变电房、发电机房、电脑室、财务室、液化气灶等均列为商场禁火区和防火重点部位。

2、商场禁火区和防火重点部位，必须严格做到：不准随意明火；不准吸烟；不准点无罩灯具；不准乱接电源；不准将易燃易爆品混存；不准无关人员出入。

3、因工作确需明火作业的，必须将作业时间及预防措施方案上报公司行政部门审批后方可施工。作业时要清除周围易燃易爆物品，并严格执行操作规程。

4、商场内禁止吸烟；商场附设的宿舍内不得使用大功率的电器和存放易燃易爆物品。

4

5、商场用电必须符合安全规定，由正式电工安装维修，不准乱拉乱接电线；不准超负荷用电，不准使用不合格的电器材料及保险装置。

6、每天停止营业后，必须对商场各区域进行彻底清查、打扫、清除包装品等易燃物，关闭好门窗，处理好火源。

7、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

8、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等；等接线头要包扎绝缘。

9、健全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

10、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

九、运输车辆安全管理制度：

1、认真贯彻“以防为主”的原则，建立健全的安全管理体制及各种安全管理档案。

2、坚持每周安全教育与学习，定期组织交通安全竞赛活动。

3、定期地驾驶员进行交通安全的宣传教育及各种规章制度的考核。

4、定期对运输工作进行总结奖优罚劣。

5、定期进行车辆检查，使车辆经常保持良好的技术状态，长途运输，必须对车辆严格检验，按规定执行长途运输任务。

6、严格执行装卸操作规程，确保人员、车辆及货物的安全。

7、在运输过程中要随时检查载运的货物，发现异常、及时采取措施，做到防雨、防盗、防撞，保证货物完好无损地到达目的地。

8、严格执行运输纪律，在长途运输中，不得非法捎脚运输。

9、对事故本着三不放过，即，事故责任不清不放过；事故分析不清不放过；责任人和群众没有受到教育不放过。及时总结经验教训，减少和杜绝各种事故的发生。

10、建立严格的车辆停放和出入停车场规定，要有严格的防火、防盗等安全措施。

推荐第7篇：安全管理制度

第一章 总则

为了加强公司标准化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本办法。

第二章 适用范围

所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员。 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。

第三章 有关规定

第一条 现场管理

1、生产工区实行半封闭式管理，采取门卫值班制度。

2、保持生产车间及周边环境卫生整洁，无杂草、垃圾。

3、车间内严禁各类非生产车辆出入，滞留和存放。

4、严格执行设备交接班制度，做到日常清洁，及时清扫保持设备、场地干净卫生，无油垢。

5、严格按照操作规程使用设备，不得违章使用、损坏设备和公共物品。

6、门卫值班人员负责外来人员登记检查，负责室内物品的摆放、卫生和安全使用。

7、门卫值班室禁止抽烟，严禁挪作他用，车间根据生产情况及时安排人员值班。第二条 人员管理

1、现场操作人员（包括车间管理人员），必须佩戴安全帽，穿工作服，方可进入车间，车间内禁止抽烟。

2、外来机关人员到生产车间必须头戴安全帽。

3、来访或参观人员，在征得公司领导同意后，在门卫处登记领取并佩戴安全帽后，方可进入车间；来访人员离开前，由陪同人员收回安全帽，并统一交回摆放。

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4、其他外来人员，未经允许一律禁止进入车间。

第四章 监督与考核

第三条 分管领导、部门及各单位负责人作为第一责任人，要认真贯彻执行本规定。

第四条 检查实行罚款制度

1、车间自行实行罚单，违反上述规定，一次扣罚当事人100元；

2、未经公司允许外来人员私自进入车间的，发现一人扣罚车间负责任绩效工资200元；

3、不定期对车间、各工位班组执行情况进行检查，违反规定或发现烟头的，一次扣罚当事人50元，同时扣罚车间主任50元，车间安全员50元。

第五章

生产管理

一、生产纪律

1、生产过程中必须严格按产品规格和标准图纸要求生产。

2、生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种制作工具，严禁损坏，杜绝携带厂外。

4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行，并处以100元处罚。

5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，准假后方可休息，并扣除假期内工资。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良状况时，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

9、车间火焰下料和剪板部分，精心计算裁料，充分提高材料的利用率，下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内，超过部分，由制作人及技术员承

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担差价部分，每半年评审一次。

二、操作规程

1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导或是使用说明说）非相关人员严禁乱动生产设备。

2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，造成过错制作产品当事人按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

三、产品质量

1、必须树立“质量第

一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的产品不转序。

5、严格划分“三品”（合格品、待用品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。

四、安全生产

1、严格执行各项安全操作规程，防止出现任何事故。

2、贯彻：“安全第

一、预防为主”，遵守本公司各项安全管理制度和安全操作规程，不违章指挥，制止违章作业。

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3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。接受有关部门生产和主管领导的检查，及时清除安全隐患。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，经常检查电缆电器，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

8、考核班组长及员工安全生产责任制落实情况，并将考核结果、奖惩建议上报生产部主管。

9、规定每个操作人员位置和活动范围，严禁私自串岗、离岗、睡岗和脱岗。

10、所有员工要与公司部门签订安全生产责任书。

五、设备管理与维修

1、车间设备指定专人管理

2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

4、大宗设备应有专人负责。

5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁。

6、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导汇报，并停止操作。

7、要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好，即：管好、用好、保养好。四会，即：会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律，即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止；通知主管领导检查处理。

8、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。

9、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

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六、生产秩序管理

1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并佩戴所要求的防护用品。

2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

3、每道工序必须接受车间主管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合主检工作，不得顶撞。

4、车间员工与班长、车间主任相互协作，不得争吵、相互打骂。

5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工进行处理。

6、车间内严禁吸烟。

7、工作时间特殊情况需要外出，必须经过组长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累积超过1小时，扣除相应的工资。

8、工作时间不允许乱窜岗位。

9、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。

10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、趟、踩、踏。

11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

12、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的20%。

13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

14、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。

第六章 员工管理及处罚

一、早会制度

1、员工每天上班必须提前5分钟达到车间开早会，不得迟到、早退。

2、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布于众，包括

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作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。

3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性。

二、请假制度

1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。

2、杜绝非上班时间私下请假或批假。

3、员工每月请假不得超过两次。

4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。

三、清洁卫生制度

1、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏

3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。

4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

5、各车间卫生由各车间负责打扫。

6、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。

四、其他规定

1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁说脏话、下流话。

2、每天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午18:00前填写加班人员申请表，报生产车间领导批准并送人事部

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门作考勤依据。

3、按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排及工时工资制执行），有事要请假。

4、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位，必须向组长请假批准后，方能离岗。

5、禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵口打架、私自离岗、窜岗等行为，违者按50--100元罚款。

6、作业时间谢绝探访及接听私人电话聊天，确保产品质量和安全生产。

7、非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

8、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者处以50元罚款。

9、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

10、车间如遇不合格材料和不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责任负责。

11、员工领取物料必须通过仓管员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责任将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放，并做好标识，不得混料。

12、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。

13、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

14、生产流程经确认后，任何人不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责任共同研讨，经同意并签字后更改。

15、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临

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时抽调，服从车间组长及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。

16、车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

17、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。

18、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。

19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。20、下班时工作人员将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值班人员及车间主管的责任。

21、加强现场管理随时保证场地地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须分别清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间。

22、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

23、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

24、员工之间要加强团结，尊重领导，还须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

以上安全管理制度自公布日起执行。

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推荐第8篇：安全管理制度

石 家 庄 货 运 迁 建 工 程

第四项目部

安全管理制度

中铁六局集团

石家庄铁建公司第四项目部

2009年4月

1

目

录

一、安全领导小组工作制度

二、施工安全准备工作验收制度

三、工序安全交接班制度

四、全员（包括劳务工）安全培训制度

五、安全工作检查制度

六、三工安全制度

七、机动车辆管理制度

八、安全事故报告、调查和处理制度

九、安全防护工具、防护设施、安全标志管理制度

十、施工机械、设备管理制度 十

一、现场临电安全管理制度

十二、易燃易爆、剧毒、强腐蚀性及放射性物品管理制度

十三、创建“安全标准工地”工作制度 十

四、安全技术交底及落实检查制度 十

五、安全信息管理制度 十

六、安全生产奖罚制度 十

七、安全资料管理制度

十八、消防安全管理工作制度 十

九、违章、违纪登记制度 二

十、易发事故安全预控工作制度 二十

一、安全事故应急预案 二十

二、安全生产例会制度二十

三、安全责任分工负责制度二十

四、协作队安全管理制度二十

五、关键岗位、特殊工种培训及持证上岗制度二十

六、危险岗位操作规程及危害书面告知制度二十

七、既有营业线旁施工安全管理制度

一、安全领导小组工作制度

安全生产领导小组： 组 长：贾二庭、毕宏伟 副组长： 赵建国、杨继名、冯欣 组 员： 高海芳，丁海辉，孙立新

宋鹏

市 电：0311-82267123 传 真：0311-82267123 安全生产领导小组，每周进行一次安全生产检查，对查找出的问题，责令各施工队制定整改措施、限期整改。整改措施要上报安全领导小组，安全领导小组对其整改情况进行验收。对整改不及时、不到位或拒不整改者，安全领导小组要给出具体的处罚决定，报项目部备案。

安全领导小组每月组织一次安全大检查及考核评比活动。 安全领导小组的活动应形成记录。

二、施工安全准备工作验收制度

每个单项工程各协作队在开工前应制定出：施工方案、安全控制要点及安全卡控措施、突发事故的应急预案等内容，并将安全防护用具筹备到位。检查“四到位”（人员到位、职务到位、责任到位、业务水平到位），落实“四责”（逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责），等内容。作业队安检员对以上内容逐一检查，对发现的问题提出指导性意见，协作队要对存在的问题及时予以整改，并由协作

队安全员检查落实，形成检查记录。

三、工序安全交接班制度

为了规范现场作业秩序，避免出现混乱现象，施工负责人、技术负责人、各专业负责人必须佩带表明身份及职责的明显标志，对参与施工的人员、机械操作人员进行细化分工，并落实到每台机械、设备。明确每道工序的安全事项，上一工序工班长对下一工序工班长提醒本工程有管的安全注意事项，并相互签认形成安全交班记录以存档。

四、全员（包括劳务工）安全培训制度

1、凡参与本工程施工的职工必须经过岗前安全教育和培训，经过考试合格并办理安全上岗证后方能上岗，禁止无证上岗，特殊工种必须经劳动部门培训，并取得上岗证后方可从事特工种作业。

2、对全体职工有持续性的安全法律、法规、安全生产、职业安全健康等知识教育。彻底消除个别职工在顺利情况下出现的麻痹、侥幸心理。还要结合现场实际，对非正常情况下的安全知识和技能进行培训，不断提高全体职工的安全意识。

3、对参与本工程的劳务工必须经过岗前安全“三级”教育和培训，经过考试合格办理安全上岗证后方能上岗，禁止无证上岗，特殊工种必须经劳动部门培训，并取得上岗证后方可从事特工种作业。各作业队安排劳务工进行与既有线有关或既有线旁施工作业时，须经主管生产领导批准，由领工带领和指挥作业，领工对民工的安全负责。

五、日常安全工作检查制度

1、项目部安检员坚持每天巡检；日常检查出危及施工人员人身安全、设备安全的隐患要进行登记，根据情况制定出整改措施，并视安全隐患程度，分别发出整改通知书或停工整改通知书，限期进行整改。在隐患没有消除前，必须采取可靠的安全防护措施，如有危及人身、设备安全的险情，必须立即停工处理，待将安全隐患消除，并报安全管理小组有关成员检查确认合格后，方可继续施工。

2、项目部要认真搞好安全检查，在搞好日常安全检查的基础上，每周对各工点要进行一次全面的安全检查。

（1）检查各种安全规章制度是否建立健全。检查协作队安质检员、特殊工种是否做到了持证上岗。查现场作业纪律，查检控与管理。（2）查安全措施是否齐全、及时并有针对性，检查安全措施落实情况。（3）查事故苗头，查安全隐患。对发现的问题，按“三不放过”的原则，查明责任，分析原因防止问题延伸，杜绝事故发生；在各种检查评比活动中，严格执行“安全一票否决权”制度。

3、项目部、协作队要积极配合上级或有关部门的专项和重点检查。协作队班组应每日进行自检、互检、交接班检查。并作好记录。

4、经常性检查的重点，要针对施工用电、机械设备、脚手架、模板工程、高处作业、龙门架（提升架）、塔吊等；专业性的安全检查针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。

5、作业队、协作队均要落实好季节性、节假日安全生产的专项

的安全检查制度。

六、三工安全制度

工前安全讲话制度

施工作业前，工班长要根据当天的施工任务，和技术部门的安全技术交底，讲明本班组施工任务中应注意的安全事项。包括（1）使用的新技术、新材料、新工艺、和所使用的机械设备的操作注意事项。（2）既有线旁施工安全和防护工作并落实到人。（3）临电、脚手架交叉作业等易发安全事故隐患部位的预控、预防工作。（4）要求施工中作到：互相帮助、监督，维护一切安全设施、设备，作到正确、规范使用。

工中安全检查制度

施工过程中，工班长和安检人员要检查作业人员是否符合安全操作规程。检查人的不安全行为、物的不安全状态、机械的不安全因素，发现问题及时制止、整改。

工后安全讲评制度

施工结束后，工班长要及时总结本班组当天工作中安全方面存在的不稳定因素，对施工中违反安全作业的人员和行为进行教育，提醒其他人员引以为戒，防止类似事件的再次发生。如实填好安全记录。

七、机动车辆管理制度

1、项目部的车辆由调度统一安排。派车的原则为：先重点后一般，急事优先的派车原则。项目部用车必须经项目经理同意，否则任何人不得私自开车或私自出车。

2、本着节能降耗的原则，作业队外出办事应考虑全面周到，统筹兼顾提高办事效率。

3、机动车司机要认真保养车辆，保持车容及车内清洁，使车辆保持良好工作状态，保证正常运转。

4、车辆的日常维修、定期保养等需向指挥部综合办公室提前提出，并由综合办公室与相关部门和定点维修保养厂联系统一安排，由综合办公室同一结算，否则一律不作报销。

5、机动车司机应严格遵守交通规则，注意交通安全、谨慎驾驶，严禁违规操作，避免交通事故及机械事故发生。

6、车辆无论是外出办事还是工地待命，车辆停靠地点要选择合适场地，停稳、锁好避免溜车及失窃。

7、在车辆日常管理中出车时，司机必须向作业队长当面或电话请示，否则视为私自出车。出车时要做到服务热情周到，努力为施工生产提供良好的服务。

8、报销程序：车辆燃料费、维修费、洗车费、停车费、检车费、司机检本费等，汇总统计后报指挥部统一审核审批。

八、安全事故报告、调查和处理制度

一、安全事故的报告：

施工时发生安全事故后，现场有关人员必须及时按系统逐级上报有关部门，同时采取措施防止事故的扩大和蔓延，认真保护现场。施工单位发生员工死亡及以上事故，必须在两小时内口头汇报、十二小时内书面汇报，报告内容应详尽、齐全。发生重大死亡事故时，必须

启动应急预警机制，启动应急预案。

二、安全事故的调查： 1.事故判定类别：

职工伤亡事故：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故 铁路行车事故：一般事故、险性事故、大事故、重大事故、特别重大事故。

火灾事故：一般火灾、重大火灾、特大火灾 2.事故调查

（1）轻微事故：由作业队安全领导小组进行事故的调查。 （2）重大事故：由公司安全主管部门会同施工所在地行政主管部门组成联合调查组进行调查。

安全事故的调查应查明事故发生的原因、过程、人员伤害伤亡、经济损失情况。安全事故按照“三不放过”的原则进行调查，认真分析，查明原因，制定防范措施。

三、安全事故的处理：

根据安全事故调查结果，按安全事故的情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任等给予相应的处分。因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以至造成伤亡的，由公司对施工负责人和直接责任人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

在伤亡事故发生后，对隐瞒不报、故意破坏现场，或无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司对施工负责人

和直接责任人给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

伤亡事故报表实行月、年报制度。发生员工（含劳务工）责任伤亡事故，必须及时、准确地逐级报告和统计，认真填写事故报表

九、安全防护工具、防护设施、安全标志管理制度

为充分贯彻安全生产，强化安全生产管理，增强员工的安全意识，特制定本制度。

1、根据不同的施工，合理的配置防护工具、防护设施，设置安全标志。安全防护工具、防护设施和安全标志必须符合《铁路安全工务规则》、《铁路技术管理规程》、《建设工程安全技术操作规程》、《建设工程安全技术标准规范》的有关规定。

2、作业队安全员负责对本作业队的防护工具、设施和标志进行检查。保持各种用具状态良好，使用的有效性，有坏损及不规格的防护工具、设施、安全标志，要及时的维修和更换。

3、作业队的安全防护工具、防护设施和安全标志由作业队物资部门专人保管，建立台帐并报技术部门存档。

4、铁路营业线施工防护所用工具、设施必须由相关部门培训合格的人员进行使用和放置。

5、协作队施工范围内的各种安全标志、工具和设施由协作队按照规范要求自行配备、采购和制作，建立台账后报作业队存档。

十、施工机械、设备管理制度

为满足施工生产需要，确保工程质量、安全及工期，规范设备使

用管理，提高设备利用率，降低机械使用成本，制定本制度。

一、设备的进、退场

1、作业队技术部门根据施工组织设计的要求，编写详细的设备进场计划，作业队物资部门在设备进场前15天上报指挥部审批，设备进场计划包括设备名称、用途、规格型号、数量、进场日期、使用期等。

2、作业队积极配合，协助指挥部对进场设备进行检查验收、设备租赁合同的签定及设备进场的组织。

3、协作队将其自备机械设备的名称、用途、规格型号、数量、进场日期、使用状态等建立管理台帐并报作业队物资部门备查。

二、设备使用的日常管理

1、作业队要本着经济、合理、安全的原则，做好设备的日常使用管理，作好设备停放、用水、用电、维修保养，建立健全设备台帐和技术档案，制定设备保养、检查制度，制定机械操作安全规程和相应的奖惩办法。

2、机械设备的使用遵循“定机定人，专人专管”的原则。按技术规程进行保养维修。做到班前班后例行保养，定期进行

一、二级保养；做到清洁、润滑、紧固、调整、防腐好，工作达到规定要求。

三、设备使用的安全管理

1、凡属大型机具设备的运输、安装，事前技术会同物资部门制定可行的施工及安全防护措施，报指挥部审核；严禁私自更改设备的的机械构造，严禁机械带病作业，并加强对压力容器、用电、供油等

设备的管理，做到有专人负责，并设立明显的安全警示标志。

2、加强对设备操作者的业务技术培训和安全教育，严禁无证操作机械，确保人身和设备的安全。

3、对发生的人身伤害及机械破损事故要及时上报，由作业队或指挥部参与对机械事故的分析，督促落实整改，对事故责任者按规定进行处罚。

4、加强对机械配件及运行材料的管理，做到防火、防盗、防冻。

十一、现场临电安全管理制度

电力电器作业人员，必须经专业安全技术培训考试合格，持证上岗，并建立管理台帐。电工进行临电作业，必须按施工组织设计、临电技术交底进行施工。

所有电力用绝缘、检测工具应定期检查、校验，不得混用。电器设备的设置、安装、防护、使用、维修必须符合施工临时用电安全技术规范要求。电力设备均设专职人员盯岗、巡查、维修、操作，并设警示标志。

施工及生活用电线路采用地下暗敷或空中搭设，采用三相五线制的接地接零保护系统，两级漏电保护装置。各种配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定，实行一机一闸一漏电保护器。非用电时及时切断电源，箱门上锁，专人管理。

各种用电机械设备建立健全使用、检查维修、管理台帐。生活用电严禁私拉乱接，临电线路及设施定期检查，发现隐患及时处理。 十

二、易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性及放射性物品管理制度

1、对于现场料具的看管，成立保安小组，由专职安全员为组长,协作队工长任副组长。保安小组负责现场所有材料、工具、机械设备、12

生活用品等的安全保卫工作。日常工作的开展，由协作队工长负责，紧紧围绕现场施工的安排，有重点的加强保卫和加强夜间巡视。

2、保安小组值班时间安排：

安保工作分三班倒，24小时对施工现场进行巡视和检查，并形成良好的汇报制度，发现异情及时向作业队有关领导反映，把问题处理在萌芽状态。

3、火工产品要分类别存放，保证有效安全距离，必须单独存放的要单独存放、单独管理，设专人对领取、使用情况进行登记管理。

4、在设专人时，要选择责任心强，对安全工作有足够认识人员担任。不得随意选择民工看守等。

5、在火工产品存放地厂房、工棚要做好防雨、防火的工作，如：在存放地点周围用彩条布围起来防雨，顶上铺防水材料等，并在门口明显处设置“严禁烟火”标志。火工产品做到专品专用，不得挪做它用，安全小组定期不定期的对火工产品使用、领取情况进行抽查检查。

7、施工结束，没有用完的火工产品，要由专职看守人员组织封存，任何人不得在此期间动用。并由保卫小组做好日常的看管。

十三、创建“安全标准工地”工作制度

为了提高施工现场安全生产和工程质量管理水平，促使施工现场管理实现标准化、规范化、制度化，特制定本制度。

现场安全施工管理的内容包括现场管理、料具管理、环境保护管理、环境卫生管理等四个部分。

一、现场管理

1.施工现场平面布置符合规定，现场状况与施组相符。临时驻地，符合要求。临建工程牢固整齐，材质符合要求。工地主要出入口有施工单位标牌。驻地大门内有“一图六板”。

2..现场运输道路平整、畅通，有排水措施，雨季有防洪措施。料具和构配件码放整齐、标识，符合要求。

3.楼梯、休息板、阳台不得堆放材料和杂物。施工现场内无随地大小便痕迹。建筑物内外零散碎料和垃圾渣土清理及时。责任区分片包干，个人岗位责任制健全。

4.现场安全用电、生活用电规范，符合要求。成品保护措施健全有效。

5.严格执行国家、行业、地方政府有关安全生产方针政策、法规和上级安全生产规定

二、料具管理

1.现场物资材料要码放整齐、不妨碍交通和影响现场整体规划。2.材料保管要有防雨、防潮、防损坏措施。贵重物品应及时入库。水泥库内外的散落灰必须及时清运。现场和搅拌机四周无废弃砂浆和混凝土。砖成垛、砂石和散料成堆，随用随清，不留料底。钢材、木材等料具合理使用，优材不劣用。

3.工人操作能必须做到“活完、料净、脚下清”。施工垃圾集中存放，及时分拣、回收、清运。

4.现场余料、包装容器回收及时，堆放整齐。现场无长流水、无长明灯。施工组织设计有技术节约措施并能实施。材料管理严格，进

出场手续齐全。实行限额领料，领退料手续齐全。

三、环境保护管理

1.施工现场垃圾应集中堆放，集中就地处理或吊运到指定地方。2.现场道路等施工场所应有防扬尘措施。搅拌机应按规定安装除尘装置。搅拌机前台及运输车冲洗应设沉淀池。钻孔桩泥浆应经沉淀池沉淀后外排。

3.食堂污水应按规定设隔油池，除油后外排。

4.强噪声机械设备应有降噪措施。人为活动噪声应有控制措施。

四、环境卫生管理

1.施工现场整齐清洁，无积水。车辆不带泥沙出现场。生活垃圾按指定地点集中，及时清理。

2.生活区周围不随意泼污水、倒污物。办公室、宿舍、更衣室、内清洁整齐，窗明地净。作业队、协作队宿舍不得搭设通铺，床铺上下整齐卫生。冬季取暖炉设施齐全，有验收合格证。

3.食堂内外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品。食堂要有食品卫生许可证。炊事人员要有身体健康证。炊事人员上岗必须戴工作服和工作帽，保持个人卫生。操作间、仓库、食堂清洁卫生，无蝇无鼠无蛛网。加工、保管生熟食品要分开，食品有遮盖。员工饮水要卫生。

4.厕所屋顶墙壁密封严实，门窗齐全有效。现场厕所按规定采取冲水或加盖措施。厕所有专人清扫保洁，有灭蝇、蛆措施。

5.工地有卫生管理制度。卫生责任区划分明确。

十四、安全技术交底及落实检查制度

1.安全技术交底工作在正式作业前进行，不但要有口头讲解，而且应有书面文字材料。

2.安全技术交底是施工技术人员向作业人员进行责任落实的法律要求，要严肃认真地执行，不能流于形式。交底内容不能过于简单，千篇1律，应按分部分项工程和针对具体的作业条件进行。 接到安全技术交底后，工长、工班长应组织施工作业人员认真学习，明确岗位，落实到人。

3.安全技术交底内容：安全技术标准、安全措施、安全质量要求、季节性施工措施等。并按照施工方案的要求，在施工方案的基础上对施工方案进行细化和补充，对具体操作者讲明安全注意事项，保证操作者的人身安全。

4.被交底者在执行过程中，必须接受作业队的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。

5.交底必须履行交底人和被交底人的签字程序不得代签、补签，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。

十五、安全信息管理制度

1、信息分类：信息分外部、内部信息两类。（1）外部信息：

建设单位、监理单位提出的工程施工安全的检查通知、检查结果，安全监督部门的检查结果。

（2）内部信息：集团公司要求的安全目标实现情况。

2、信息交流、沟通的方式

信息可采用书面文件、通知、检查总结、日例会要求、电话通知等方式予以传递、交流、沟通。

3、内部信息的沟通和处理

（1）正常的施工安全信息由协作队、作业队在每天的生产、安全例会时进行通报。

（2）重大安全信息作业队收集，及时向指挥部主管领导汇报。并采取积极有效措施进行解决处理。

4、外部信息的沟通和处理

作业队接到的外部安全信息，及时汇报主管领导，由相关部门解决，并建立安全信息台帐，及时收集归档。

十六、安全生产奖罚制度

发生安全生产事故后，必须坚持“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，相关领导人和责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

对事故责任领导和责任人的追究，视其责任大小、情节轻重、经济损失、和影响程度等，按照干部人事管理权限，给予行政处分。

在安全质量检查中发现重大或严重安全隐患，下达红牌整改通知书的，一次处罚责任单位2万元；下达黄牌整改通知书的，一次处罚责任单位1万元；对发现的其它隐患，视其情节，给予责任单位1000---5000元罚款。

具体相关责任追究、处罚及奖励办法按照六局安全质量管理文件

办理。

十七、安全资料管理制度

一、作业队要按规定做好安全资料的收集、和归档，保证各种资料和记录的真实、完整。安全资料由协作队进行整理。

二、安全资料包括以下主要内容：

（1）安全管理的各项制度、措施执行、落实及保证体系运转情况资料。

（2）安全生产管理组织机构是否健全。

（3）安全生产管理办法及目标责任是否落实到具体人员。 （4）是否制订作业队、协作队的安全生产责任制。 （5）安全生产教育活动及会议记录。

（6）施工过程中的安全措施，安全生产事故的预防措施及应急救援预案。

（7）建立健全安全生产管理台帐

三、备齐国家、铁路行业的有关建设工程安全法律、法规及相关施工规范、验收标准、强制性标准。

四、严格按规定及时、如实、详实地记录和整理各项安全技术资料，真实反映现场施工和安全情况。

五、及时编制和移交竣工资料，确保真实、完整、整洁、规范。

十八、消防安全管理工作制度

1、作业队组织职工学习《消防法》和防火灭火基本知识，提高

消防意识。遇到火灾人人都有参加组织的灭火工作的义务，要做到人人都知道火灾报警电话119，基本学会使用灭火器材扑救初期火灾。

2、驻地、施工现场备有灭火器或消防栓，安检人员要负责定期检查防火设施，保证设施和完好率达到100％，并做好检查记录。

3、处在失火现场的职工，必须立即参与和组织力量抢救，并派人及时报警，引导人员疏散。火灾扑灭后，要注意保护现场，接受事故调查，如实提供火灾情况。

十九、违章、违纪登记制度

作业队安全领导小组组织有关人员采取定期和不定期的安全检查，发现安全违章或安全隐患，及时下发安全违章和安全隐患整改通知书限期进行整改，严重的下发停工整改通知书。整改完毕报请安全领导小组验收合格后再可以施工。对相应的违章违纪事故和责任人作好登记记录。

二

十、易发事故安全预控工作制度

一、易发事故控制重点

安全管理制度是否建立健全；安全岗位职责是否明确；施工组织是否有安全设计；重点部位、关键工序是否有安全措施，全员是否经过安全培训及持证上岗；安全防护设施、用具是否齐全；施工安全警示标志是否设置；劳务工管理制度是否建立；生产安全事故应急预案是否符合实际；易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性和放射性物品的保管是否符合规定；防火、防盗、防爆、防煤气中毒措施是否到位；临时工程是否有专项施工组织设计；三通一平是否符合施工需要；文化、生活、卫生条件是否符合安全标准工地要求等。

二、开工前易发事故控制

1、项目开工前，由项目部安全领导小组组织有关部门、班组集思广益，根据施工组织设计和现场调查情况，对本项目存在的危险源进行统计、分析，形成危险源清单，由安质员负责编制事故易发点清单。

2、针对危险源清单，形成对危险源的控制，明确责任人、检查人，形成易发事故控制表。

3、开工前实施安全检查验收制度。由项目部安全检查人员会同有关部门对既将开工项目进行安全检查验收，重点检查分部分项工程的工序及工艺布置是否合理，各工序、工艺事故易发点确定是否合理、正确、有无遗漏，各种表格填写是否正确，责任人、监护人是否到位，各种安全警示标志是否齐全，入场各类设备是否牌照齐全，安全设施、安全附件是否齐全，入场人员标志及持证状况如何，安全机构人员是否配齐，临时用电、防火设施是否合理。检查合格后及时上报指挥部安质部。

三、生产过程中的易发事故控制

严格检查，严肃纪律，认真执行安全卡控措施并抓好落实，执行情况，形成全员、全方位、全过程的管理体制，严格责任追究和奖励。

四、生产完成后的易发事故控制

施工作业阶段性工作结束后，及时总结，针对施工作业中出现的新情况、新问题补充增改新的防控点，采取有效的对策，进一步完善易发事故控制措施，促进安全工作的良性循环。

五、易发事故控制表的制定

1、易发事故控制表应按照施工内容、工程项目、单位工程、施 20

工区段或重要的检验批、分项、分部、工序间分别建立，按照工程进度转接并确定新的控制点。

2、易发事故控制措施应突出针对性、有效性、可操作性。

3、易发事故控制应明确责任人、检查人。责任人和检查人员要认真核对监控部位状态、措施落实情况、安全标志设置，加强监督、检查、验证。

4、易发事故控制表应实施动态管理，根据实际情况及时修改、并签署修订记录，作业队每月不少于一次；班组每旬不少于一次。工程项目部易发事故控制图表应悬挂上墙，以便及时提示，遵照执行。

二十一、安全事故应急预案

为保证工程施工安全，确保一旦出现险情，能够做到及时、迅速、有效救援，将险情控制在最小范围，将损失减小到最小限度，项目部将成立工程应急救援领导小组，各施工队设立应急救援行动。行动小组由身体强壮、有吃苦耐劳精神、责任心强的工人和现场技术、管理人员组成，并配备足够的救援工具、材料和器材。

项目部应急救援领导小组应根据不同工程，进行安全风险分析，制定相应应急预案，组织救援预演；负责救援物资和器材的管理、检查和维护。

一、塌方事故应急救援预案

塌方事故发生后，按即定的应急预案、措施进行救援；按规定程序向有关部门报告；事故结束后组织调查、处理、总结。

二、火灾事故应急救援预案

灾情发生后，应急领导小组成员应立即奔赴现场，迅速判明起火位置，立即收集相关灾情细节，分析火势发展变化情况，按预定方案

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正确投入和调配人力、物力，指挥各责任分工小组，有效展开工作。

警戒现场，进入应急状态，采取有效的灭火措施，控制事故蔓延发展，同时防止无关人员误入受伤。

根据先救人，再疏散物资和灭火的原则，适时准确地向火场调集灭火力量。联络组及时联络救援人员、车辆和物资。

火情严重时迅速拨打119报警，说明火灾地点和单位，火灾燃烧类型，火势大小，报警人的姓名、单位及电话号码。报警后迅速到路口等候消防车，指引火场道路。消防队伍到火场后，参加灭火的单位和个人必须服从消防指挥员的统一调动。

灭火行动组则迅速拿上预先准备的消防设施、器材到达火警地点，在自身做好防护的情况下，按应急预案，并结合平时的演练，针对不同的物资分别采用不同的方法来扑灭火灾。

三、爆炸事故应急救援预案

灾情发生后，应急领导小组成员应立即奔赴现场，迅速查明爆炸位置和灾情细节，判断是否还存在余爆，确定下一步施救行动，防止事故蔓延扩大。

隔离、警戒现场，防止无关人员接近。组织引导爆炸现场周围的人员、物资进行撤离、疏散。

按预定方案组织指挥各责任分工小组，有效展开人员和财物抢救工作。采用一切安全有效措施，尽早尽快组织人力和工具将被困人员抢救出来。在救护时要准、稳、果断勇敢，确保安全。

对伤员进行力所能及的前期救护的同时，以最快的速度将救出的伤员护送到附近的医院。

发生人员伤亡事故必须按规定程序和要求向相关部门报告，并保 22

护好现场。

四、机械事故应急救援预案

一旦发生机械碰撞、机械翻倒、倾覆、坠落等险情，应立即向现场相关部门、领导报告。

应急行动小组应立即行动，先救人，同时封锁现场，停止事故周围的施工活动。并防止无关人员接近，防止二次伤害。

采取必要的措施稳定或扼制危险的进一步的发展。

应急领导小组现场调研险情，根据险情选择预定抢险方案，在应急领导小组的指挥下，各责任部门按预定方案实施。

五、伤亡事故应急救援预案

出现触电、物体打击、淹溺、灼烫、高处坠落、有害气体窒息、交通事故等，立即抢救伤员，并向领导报告。

应急领导小组立即赶赴现场，组织抢救队伍，控制事故蔓延发展。必要时责成办公室负责迅速拨打120、122报警。

及时联络救援人员，车辆和物资，稳妥地疏散现场人员，正确快速地引导救援、救护车辆。救护队对伤员正确施救。

保护事故现场。

死亡事故发生后，必须及时报告上级安全管理部门和公司领导和按照规定向当地有关部门报告。

六、自然灾害应急预案

项目经理根据自然灾害发生的情况，及时下达发出警报令，进入抢险救援状态，抢险队及全体人员投入抢险工作。必要时迅速拨打报警请求支援。

在项目经理的统一指挥下，及时、有序地将人员疏散到安全区。

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对危险区进行隔离，标出警示标志。

根据分析判断的结果，制定抢险方案，调动必要的机具、设备、材料等资源。

各抢险组长根据抢险方案，将具体任务下达给各小组成员，各小组成员按要求完成。

及时接收媒体或气象部门有关事态后序发展的预测报告，密切跟踪灾害变化，以采取相应的措施。

二十二、安全生产例会制度

在每天的生产例会上，安全领导小组成员就施工中存在的安全隐患、问题要及时通报，并制定整改措施，落实到人。安全领导小组每月组织一次安全生产例会，对当月施工安全情况进行分析总结，安全管理组织机构是否正常运转，安全责任制、安全教育、安全生产目标、施工安全准备、设备安全状态、施工安全措施是否落实，查找安全生产上存在的问题、根源，制定出改进措施及整改期限，并对其整改情况进行验收。由技术部门负责安全例会的记录工作以及形成档案。

二十三、安全责任分工负责制度

1、安全生产必须严格执行国家和行业有关安全生产监督管理的法律、法规、规范和标准认真落实。

2、施工队长为单位工程安全第一责任人，领工员为分部工程安全第一责任人，班组长为分项工程安全第一责任人，其它安全管理人员根据其岗位承担相应的责任，发生安全事故时，除对事故责任者严肃处理外，同时追究责任人相应的经济、行政、法律责任。

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3、工会组织要形成合围之势，在本职工作范围内，广泛开展多种形式的岗位培训、宣传教育活动，增强员工安全意识，营造安全氛围，打造安全文化。

4、推广实施安全风险抵押金制度，对全体职工按工资的一定比例扣留安全风险抵押金。

二十四、协作队安全管理制度

1.协作队必须熟悉并能自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》、铁道部、西安铁路局《营业线施工安全管理办法》以及相关的各项规范；自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定，并且积极参加指挥部各种有关促进安全生产的活动，切实保障施工工作人员的安全与健康。

2.协作队施工人员必须接受指挥部、作业队的岗前安全培训，并经培训考试合格后方可以上岗作业。

3.协作队的特殊工种人员（电工、焊工），必须持有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业操作证，持证上岗。并将证件的复印件存放作业队、指挥部安质部门备案。 4.安全领导小组不定期的对协作队现场作业进行检查，内容包括（是否自身的安全防护措施到位、是否严格按照安全技术交底进行施工、是否持证上岗、是否违章作业、施工场所是否有隐患、劳动保护用品的使用情况等）。对检查出的问题，及时要求进行整改，不能够 25

及时整改完成的，限期进行整治，并且得到复查合格后，方可进入下道工序。

5.对协作队的食堂、宿舍、厕所卫生进行不定期的检查，要求必须严格执行国家的法律法规，采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的安全、卫生、健康，在整个合同期间，自始自终在施工人员所在的施工现场和住所，配有紧急抢救人员和设备，并且采取适当的措施以预防传染病，夏季做好防暑、冬季做好防寒，并提供应有的福利以及卫生条件。

6.不定期要求协作队负责人参加安全生产例会，使协作队了解工程的进展、计划。单位工程结束后，作业队对协作队进行综合评价，总结。并上报指挥部。

二十五、关键岗位、特殊工种培训及持证上岗制度

1、要求关键岗位作业人员必须持证上岗。让全体员工明确持证上岗的重要性，树立持证上岗的整体意识。

2、关键岗位及特殊工种都要持培训合格证上岗，特殊工种包括如电工、电焊工、架子工、装吊工、机械操作人员等。

3、对关键岗位作业人员的上岗证书要复印，并进行登记造册，形成资料上报上级主管部门。

4、制订关键岗位作业人员的培训计划，并协同公司组织关键岗位作业人员进行继续教育培训和验证。

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5、教育培训内容：各工种的专业知识、安全防护知识，本工程的专业特点，特殊、关键工序的安全及质量控制，设计要求，规范、技术标准、验收标准，质量通病的防治，以及针对性法律法规等。

6、杜绝无证上岗及无证人员进行特种机械设备的操作和替岗，如有发现违规人员，要对其进行严肃处理，并追究相应管理人员的责任。

7、加强关键岗位作业人员的安全意识和责任意识的培训。

8、对无证人员的培训工作要做到实处，不走形式，切实让参加培训的人员具备从事相应关键岗位工作的能力，对在岗有证的人员要进行考核，考核其是否具有胜任该岗位的能力。

二十六、危险岗位操作规程及危害书面告知制度

危险岗位操作前应有书面的文字材料进行通知或交底。书面的通知或交底应严肃认真，符合各种安全技术操作规程，有可操作性和针对性，不能流于形式。对于书面的交底作好签认制度，不得代签、补签。对具体操作者应讲明安全注意事项，保证操作者的人身安全。

二十七、既有营业线旁施工安全管理制度

1、在营业线旁施工前，应与工务、电务、车务、供电、水电等相关单位签定施工配合协议，明确双方责任，确保施工行车安全。施工开始前，施工单位、施工配合单位均应在签到表上签到，指挥人员下令后即可开始施工。施工中各种沟槽的开挖，开工前必须进行施工调查，对各种电力、通信、信号电缆挖探沟，做必要的防护，严禁挖断电缆的事故发生。

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2、所有施工人员施工前必须进行既有线施工安全培训教育，对有关铁路行车设备的安全保护、人身安全及专业知识进行教育特别是保护铁路运营线设备（包括电缆、电力线等）的教育，并通过考试合格后方可上岗作业，考试不合格者严禁上岗作业。

3、对于紧靠既有线施工及在既有邻线上施工，必须设拉绳防护并设专职防护员，防护员必须经过专门培训并取得合格证书后方可上岗作业，严禁使用劳务工担任安全防护工作。

4、防护员上岗作业必须穿防护服，配齐防护工具。每个施工点应配备防护人员3人，在视线不良地段应增设中间联络员或信号传递设备。

5、施工人员通过既有线路或车站股道时，应“一停二看三通过”，确保人身安全。施工人员不得在轨道上行走，如在两旁路肩行走时，所扛的工具不得侵入限界。严禁酒后上道作业，严禁坐在钢轨上聊天。

6、既有线上施工必须按《铁路技术管理规程》设置施工安全防护，未设好施工防护不得进行施工作业，其防护内容按《铁路技术管理规程》规定的防护办法实施。

7、来车时防护员要及时通知作业人员注意安全，防护员要检查是否有施工机具或材料侵限。

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推荐第9篇：安全管理制度

安全管理制度 项目部领导带班制度

为贯彻落实国发[2010]23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安全监管总局令[第33号]《煤矿领导带班下井及安全检查规定》和晋煤安发[2010]1134号《煤矿领导带班及井下安全检查规定实施细则》以及鹊精煤字[2010]53号等领导干部带班下井相关精神指示，进一步落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患有效制止违章违规现象，确保我矿井建设顺利进行，现结合我项目部实际，特制订本制度。 要求

带班领导必须严格执行下井带班计划安排，非特殊情况不得请假，确需请假时必须提前办理请假手续或与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名项目部领导带班。 领导带班下井要做到与工人同时下井，同时升井，带班下井领导协助施工人员对当班安全生产负责。

领导带班下井实行井下交接班制度，上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况，存在的问题及原因，需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。 当天带班下井领导姓名和和职务要在井口明显位置挂牌，实行领导带班下井公布制度，每月1日前，在公开栏上公布上月项目部领导带班下井情况，对于未按照带班计划完成带班工作和履职不到的领导，要严肃处理并通报处理结果。 实行领导下井档案管理制度，安全监督部要责专人对项目部领导带班下井情况进行登记，整理并存档备查，带班领导升井后要及时将下井的时间、地点、进过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记。

领导带班下井的相关记录和项目部井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。 职责

加强的重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产情况。 及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥。 遇到险情时，立即下达停工撤人命令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地点。 检查安检员、瓦检员等班组跟班人员和带班队长跟班到位情况，安瓦检员等班组跟班人员和带班队长未到位或未按规定进行检查、未按规定公示检查结果，要及时制止工人施工。 认真检查各队探放水作业执行情况杜绝先掘后探现象发生。严格执行预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采的探放水原则。 考核及相关规定

1、要严格执行安全隐患排查治理制度，领导在现场检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改，不能整改的带班领导升井后要立即将有关情况报告项目部，当日值班人员及时安排有关部门和单位按照“五落实”的原则进行整改，相关人员做好跟踪落实。

2、领导带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停工撤人，及时按照有关规定进行报告和治理并进行挂牌督办，在整改结束后，项目部主要负责人要组织相关人员进行隐患整改和效果评价，确保整改到位。

3、没有领导带班下井的，职工有权拒绝不下井作业，职工工资、福利等待遇按照相应规定一律照发。

4、无故未完成当月带班计划的，每少一班罚款60元，造成后果的要按照相应规定给予严肃处理。

5、考勤部对领导带班下井情况进行日常考核，项目部全体职工对带班领导下井情况进行监督，如发现违反本规定的行为有权向我项目部负责人及上级部门举报。带班下井领导花名

1、领导下井名单：

2、下井名单：

3、组织人员对事故隐患的排查监督、检查。

安全隐患排查制度

为了深入贯彻落实科学发展观，强势践行安全工作体系，形成安全隐患全员、全方位、全过程的排查治理工作格局，扎实创建安全生产“零事故现场、零事故环境”，依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。

隐患排查治理组织机构及职责划分 公司成立隐患排查领导组： 组 长： 副组长： 成 员：

各施工队都要成立以主要领导为队长的隐患排查治理领导机构、指定专门负责人。 职责分工

项目经理对全项目部的隐患排查治理工作全面负责。

各分管副经理、工程师、技术员、对项目经理负责，并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任，安全副经理对本项目部安全隐患排查治理负监督检查责任。 各业务部室的部长施工队队长负责本业务范围内的隐患排查治理工作，对本业务范围内的隐患排查治理工作负直接管理责任。

安监部负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。

施工队组队组长，对本单位管辖范围的隐患排查治理工作负直接管理责任。 隐患的定义、分级、分类

一、隐患的定义

安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。在煤矿生产过程中，安全隐患是客观存在的，它随施工的进行而产生、发展。隐患虽然不是事故，但它可以导致事故的发生，是事故的生长和孕育阶段。在这个阶段如果能及时发现，并进行有效治理，事故就可能避免，否则，一旦发展到事故的发生阶段，就会造成重大的经济损失和人员伤亡。因此及时排查发现隐患并及时治理、消除隐患至关重要，是国家“安全第一，预防为主”方针的具体体现。

二、隐患的分级

按隐患严重程度，解决难易分A、B、C三级。

A级：危害严重，可能造成人身伤害事故或经济损失大于10万元（含10万元）以上的隐患；治理难度大，项目部解决不了，须由建设单位解决的隐患；

B级：危害比较严重，经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的隐患；治理难度较大，施工队解决不了，须由项目部解决的隐患； C级：危害较轻，经济损失小于1万元的隐患；治理难度较小，由施工队、业务部门必须解决的隐患。

三、隐患的分类

按事故隐患的种类可分为：顶板、提升运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。 隐患的排查与收集、确认 安全隐患排查程序

项目经理要组织年度全矿井各系统安全隐患大排查，预测全年安全隐患和存在的问题，制定治理规划，优化安排资金费用，上报建设单位安全隐患排查治理领导组办公室。

每月召开一次项目经理安全办公会议，重点对当月排查出的A、B、C级安全隐患进行确认和治理安排，做到项目、措施、资金、负责人、整改时间五落实，并对上月的隐患治理进行跟踪落实与考核。

按分组情况，各检查组于每月的一日、十日、二十日对全矿井的单位工程进行一次系统的隐患排查。

各施工队和班组每天坚持对本施工队组作业范围安全隐患进行排查，及时消除事故隐患。

二、安全隐患的查出与收集 项目部各种检查中查出的隐患；

各业务部室月度、季度各种检查查出的隐患； 各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患； 安全质量检查员汇报的隐患； 员工举报的隐患；

任何单位和个人发现安全隐患后，均应向调度室、安监部等相关部门报告，接到报告后，有相关业务部室牵头组织各有关部门进行核实，如发现所汇报的安全隐患属实，根据隐患的危害程度、涉及范围，明确等级，确立方案进行处理。

安监部每天对业务部室上报的隐患，检查中下的三定表上的隐患进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记。

三、隐患的确认

各施工队均要建立隐患排查制度，从隐患的收集、筛选、确认、上报，到隐患的跟踪排查、直至隐患整改完成建成一整套的管理办法，使隐患在闭路循环中运作。

施工队长要深入发动群众，对现场发现的A、B级隐患要及时分别上报隐患排查组和分管业务科室，对查出的C级隐患要全力组织排除，做到项目、措施、资金、负责人、整改时间五落实。对业务部室下发的有关隐患方面的措施、规定等要认真贯彻落实，并经常在班前会或安全活动时间向职工宣传贯彻，让每个职工都做到心中有数，提高自保互保意识。 各施工队要把隐患排查工作列入议事日程，在原有的基础上要层层建立和完善隐患排查管理网络和奖罚制度，并责任到人，从上到下，形成全员、全方位、全过程控制和排查隐患的浓郁氛围，把超前防范渗透于安全生产过程。

每月28日左右项目部经理组织召开一次安全办公会，对A、B级隐患做进一步的确认，做到项目、措施、资金、负责人、整改时间五落实。

业务部室和施工队都要设专人负责隐患排查工作的日常事务，因事不能履行职责时，施工队要委托临时人员代办，保证隐患排查工作的正常进行。 四.安全隐患报告和公示公告

施工队必须及时将施工过程中发现的A、B级隐患按专业报对口业务部室。各业务部室经过确认后在规定时间上报隐患排查组、安监部。

加强对隐患排查工作的调度汇报。隐患排查工作是一个与施工相适应的动态过程，为此，要求要做好五件事;一是在公司调度会上安监值班人员要通报当天的隐患；二是各队组利用班前会将当前存在隐患的范围、影响程度等向员工交代清楚，使每个员工都做到心中有数，便于落实隐患整改进展情况、捕捉安全信息；三是充分发挥安监工的作用，安监工班长要对所管辖范围内的各级隐患的具体现状（包括影响范围、危害程度、进展情况、措施落实情况等）向安全调度详细汇报；四是隐患排查组要全面收集隐患信息；五是各单位值班干部每天要将隐患向隐患排查组、安监部汇报。

隐患在整改完成前必须上报，同时要制定安全措施，而且措施必须切实可行，能够真正消除不安全因素，措施要规范化，统一会审签字后下发到有关人员和区队，安监部要严格监督检查。

每季度第一周将上季度安全生产隐患排查治理整改情况向煤炭行业主管部门书面报告。 对于重大安全生产隐患，应当及时向煤炭行业主管部门和其它有关部门报告。 应当在发现重大安全生产隐患24小时内，对于重大安全生产隐患进行公告公示。 安全隐患的档案台账

各施工队安全第一责任者要深入发动群众，认真查找和排查本单位管辖范围内的事故隐患，建立A、B、C级隐患排查台账。

各施工队要完善安全隐患排查治理分析台账，对本单位存在的安全隐患进行“三定”管理。

安监部要及时接受、筛选、处理、反馈各种隐患信息。对查处的A、B、C（严查）级隐患要填写事故隐患排查登记台账，并要以隐患通知书的形式及时通知施工队和班组。 安监部要完善全矿进安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行统计分析，专项管理。

各职能部门要完善系统安全隐患排查治理台账，对本系统存在的安全隐患进行“五落实”管理。

安全隐患分析

建立安全隐患排查治理信息管理制度，采取多种途径收集安全隐患信息，分类、筛选安全隐患，认定隐患等级，采取切实可行的措施进行治理。 公司领导要责成专人负责对排查出的安全隐患进行分析，制定措施予以解决，对突出的安全隐患要重点抓，制定处安全隐患治理规划，并认真落实。 各施工队组每周由队长亲自组织安全生产技术骨干，结合本队组现场实际，对排查出的安全隐患认真分析原因，找出规律，举一反三，做到防患于未然。

定期组织项目部安全技术人员对排查出的安全生产隐患统计、分析、论证，查找安全管理漏洞。

安全隐患限期整改销号

一般安全隐患按照“三定”方案进行治理，治理完成后，由安监处牵头组织验收，合格后进行销号。

重大安全隐患同时满足以下两个条件，方可进行销号处理。

治理方案确定的工程量（工作量）全部完成；治理效果达到预期目标，不会导致事故发生。重大安全生产隐患治理后，隐患排查督办责任人向隐患排查领导组汇报，由隐患排查组组织相关部门进行验收检查，检查后向建设单位提出验收申请。经建设单位验收合格后销号。 安全隐患挂牌制度

重大安全隐患治理实行分级挂牌督办责任制，明确一名副经理为挂牌督办责任人。 按照安全隐患治理方案，跟踪落实治理进度，确保各项措施的现场落实到位，并对隐患治理期间的安全负责。

重大安全隐患在治理前，要开展针对性的预案培训和演练，并告知作业人员在紧急情况时，应当采取的应急措施。 重大安全隐患治理前或治理过程中，无法保证安全的，应从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，停止作业。 安全隐患的治理和落实

建立安全隐患排查治理信息制度，采取多种途径收集安全隐患信息，分类、筛选安全隐患，认定隐患等级，采取切实可行的措施进行治理。 安全隐患治理费用由公司主要负责人落实，安全费用主要用于治理安全隐患，各单位各部门必须专账管理，足额提取、专款专用，严禁挪作它用。

在检查中按照有关规定，发现的安全隐患，能够立即排除的，要立即排除，不得拖延；不能立即排除的，要进行“三定”，采取相应措施，落实责任人，限期予以解决，确保安全。发现重大安全隐患要责令立即停止作业，撤出人员。

安全隐患治理坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则，必须做到不安全不生产。

重大安全隐患按照“五落实”方案进行治理，并对安全隐患内容进行公示，安全副经理及安监部门进行检查落实。治理方案包括以下内容： 治理的目标和任务； 采取的方法和措施； 经费和物资的落实； 负责治理的机构和人员； 治理的时限和要求； 安全措施和应急预案；

安全办公会议制度

一、安全生产办公会议实行例会制度，每月召开一次。

（一）会议时间：月度的30(31)日下午15：00

（二）会议地点：调度会议室

（三）会议主持人：矿长

（四）会议参加范围：矿副总以上领导、矿各科（部）室负责人、矿属各单位负责人及分管安全的负责人、办公室文秘等。

（五）会议程序及内容：

1、由安全副矿长传达贯彻学习落实上级安全会议及领导指示精神。

2、由安监科长总结本月的安全工作，通报本月的安全隐患整改及处罚情况。

3、听取各单位汇报上月安全会议精神的落实情况、下月本单位的安全工作安排及需矿解决的安全问题。

4、机关业务部门对各专业本月安全工作进行总结，布置下月的重点安全工作、并对各单位存在的安全问题提出解决的措施与办法。

5、各分管领导对各分管专业的安全工作进行分析、总结，安排部署分管专业下月的安全重点工作。

6、矿长对下月的安全工作进行总体要求和部署。

二、会议要求

（一）为了保证会议质量，与会人员要预先充分准备,形成一个内容摘要或具体的书面汇报材料。

（二）办公室负责会议通知、记录、整理，并下发会议纪要。

三、会议事项落实 会议决定和安排的事项，由职能部门负责人和会议纪要明确的责任人按照要求抓好日常管理与落实，存在问题要及时反馈。

安全目标管理制度

一、每年年末或下年初，矿安监科在矿长的领导下，根据上级管理部门安全会议或文件精神和本矿实际，制定本矿年度安全管理目标、实现目标的对策措施及考核奖惩办法。

二、目标应符合综合管理体系的要求，指标具体，可操作性强。

三、年度安全生产目标确定后，要制定目标指标实施方案，逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级保一级的安全保证体系。

四、各级安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面实现。

五、矿安监科负责安全指标的考核、兑现和奖罚。

六、安全绩效列入员工业绩考核，作为提干评优、评先的重要依据。

七、安全指标必须与经济利益挂钩，列入资产经营责任状。

安全投入保障制度

一、通过安全投入的保障作用，使得有稳定的资金渠道、可靠的资金来源，做到资金专款专用，提高矿井的防灾、抗灾能力。

二、矿长负责安全投入费用的制定与分解。

三、安监部门、经营部门负责安全投入的检查与考核。

四、其他矿级、部门管理人员负责职责范围内相关工作的落实、检查、考核，各单位负责本单位安全目标、指标的全面控制管理工作。

五、安全投入保障制度基本原则

（一）编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金完成时间，并且分解到基层班组，充分落实措施，实行严格考核奖惩，通过内部自我控制，实现安全投入。

（二）坚持专款专用，切实做到公司管理与自我管理相结合，充分发挥专项资金的专门作用。

（三）一项任务或一个新系统，从规划、设计到实施，都要进行资金的预算及资金的控制，并且一直贯穿于整个系统寿命周期内，直到结束。在矿井生产活动中的全过程都要进行资金节约活动，保证每一分钱都要使用到位、合理。

（四）矿井每一处有生产活动的地方都会存在浪费情况，都有资金保障的必要性。因此，在任何时候，从事任何工作都要考虑资金问题，都必须进行安全投入保障管理，安全投入保障管理不仅是经营管理部门的事情，应该所有矿属单位和外委施工单位都有责任保障安全投入。

（五）安全投入保障制度制定要有广大职工参与，领导与群众共同协商，安全技术措施要具体、量化，要重点突出，不宜太多，以便落实中方便考核和衡量。

质量标准化管理制度

一、为煤矿的安全质量标准化管理工作，提高员工素质，夯实安全工作基础，实现安全管理的目标, 特制定本管理制度。

二、制定质量标准化实施标准执行《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，具体检查项目、评分标准详见质量标准化评分表，各业务部门对每旬检查评级评分结果由各单位负责人及分管矿领导签字后报安监科汇总。

三、矿成立质量标准化管理小组，负责全矿井质量标准化工作，负责每月各单位质量标准化工作的考核评级。安监科是质量标准化管理小组下设日常单位，负责日常质量标准化检查工作。

四、安监科负责考核全矿井质量标准化建设工作，负责全矿井动态检查，每天动态对所有井下地点进行考核，每天对检查出的质量标准化问题进行汇总，以整改通知单的形式下发各单位，并在调度会上通报。

五、矿各业务部门对所负责的区域按旬进行定期检查，每旬检查评级评分结果由各单位负责人及分管矿领导签字后报安监科汇总。

六、矿质量标准化管理小组在月末组织相关人员对全矿井所有单位进行月末验收。安监科每月月末对矿内所有单位旬检与平时动态检查的评比打分情况进行汇总。

七、全矿质量标准化规划为一级，各单位达不到一级的按矿有关规定进行处罚。

安全教育与培训制度

一、安全培训必须贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实“管理、装备、培训”并重的原则，坚持强制培训考核发证，提高全矿职工的安全技术素质。

二、安全培训由各单位行政领导负责，矿安监科负责组织编制安全培训计划和规划，并认真组织实施。

三、从事煤矿井下生产建设的职工都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得《安全资格证》，未经培训合格的人员不得指挥生产、不准上岗操作。

四、安全培训要坚持“理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合”的要求。

五、安全培训考试不及格必须经再培训后补考，如果补考不及格则按辞退处理。职工未经安全培训不得上岗，分配工作的以违章论处，并追究用人部门或单位负责人的责任。

六、矿必须建立健全职工安全培训档案，由矿安监科保存。

七、日常安全教育必须坚持齐抓共管的原则，要结合不同时期安全工作重点，突出针对性和实效性，形式多样，注重理论联系实际。

八、新工人必须接受入矿、科队、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

九、各单位必须利用班前会的时间开展经常性安全教育活动。安全教育要落实计划、时间、场所、内容、建立检查考核办法。

事故隐患排查制度

一、按照“企业负责，国家监督”的原则，煤矿是事故隐患排查制度的责任单位，应及时组织事故隐患的排查工作，矿安监科负责对事故隐患检查工作的日常管理和监督检查。

二、矿长对矿井事故隐患排查工作全面负责，副矿长、总工程师对矿长负责，组织分管范围内的事故隐患排查工作，各业务部门负责实施本职范围内的隐患排查。

三、矿井事故隐患，指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患，其种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火害、水害和其它种类。

四、按严重程度和解决的难易程度，将事故隐患分为A、B、C三级。A级：难度大，矿解决不了，须上报上级部门解决的隐患。 B级：难度较大，区队解决不了，需矿解决的隐患。 C级：由区队或业务部门必须解决的隐患，即除由矿和上级部门解决以外的隐患。

五、矿在其日常安全检查的基础上，每月进行一次矿井事故隐患等级确认，按级别每月逐级上报，A、B类事故隐患应在月末报有关部门。事故隐患在未整改完成前，必须定期上报，直至事故隐患的整改完成为止。

六、事故隐患的整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，矿长全面负责，分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改，做到项目任务落实、措施落实、资金材料落实、时间落实、责任落实。

七、安全监察科负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改情况，并负责统计上报工作，且按照统一报表纳入计算机管理。

八、事故隐患的监督检查。C级事故隐患整改由矿安监科负责监督检查，A、B级事故隐患整改由上级部门负责监督检查。

九、要坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施不得生产。

十、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，要给予处罚，并追究领导和责任人的责任。

安全监督检查制度

一、为了加强煤矿安全基础工作，建立自我约束、自我激励机制，根据相关安全生产法律法规的要求，制定本制度。

二、安监科为本矿专门安全监督管理机构。

三、通风科为本矿“一通三防”监督管理机构。

四、专（兼）职安监员、瓦检员执行跟班巡回、动态检查。

五、跟班队长、班组长对本班安全工作负责，作业人员对本岗位实行安全查岗。

六、各单位主要负责人负责安排值班人员对本单位工作范围内的安全工作实施巡查。

七、业务部门对分管范围内的业务保安及安全管理制度落实情况，对存在隐患整改效果进行不定期的巡查。

八、安监科实施动态检查，并组织相关单位实行旬查。

九、监督检查人员都必须有效地监督检查安全生产规章制度、规程措施、标准规范的执行情况，实时控制“三违”行为，对查出的问题和隐患按照“四定”（定项目、定人员、定措施、定时间）原则落实处理，现场能整改的必须立即整改，现场不能整改的要采取可靠的安全措施，限期整改、验收，闭合管理。

十、所有检查人员必须按照以责任区为重点，全面兼顾的原则，认真履行自己的监督检查职责。

十一、矿领导及业务管理人员检查实施分片负责制，责任区划分由生产科确定并适时调整。十

二、所有检查人员都必须填写完整的检查记录。并按照记录要求，跟踪验证，闭合管理。

安全技术审批制度

一、为了加强本矿采区设计方案，采区设计以及有关作业规程、技术措施的管理，特制定本制度。

二、关于采区设计方案和采区设计管理。根据《煤矿安全规程》第15条关于“每一采区必须有采区设计。在编制采区设计前，应有采区设计方案，再进行采区设计。采区设计必须依照采区设计方案编制，由矿总工程师审批。准备采区必须依照采区设计”的有关规定进行，否则不准编制作业规程，更不准开工。

三、每个采、掘工作面必须有经过批准的作业规程，真正起到指导作业、促进技术进步、提高经济效益的作用，否则不准施工。

四、凡安全规程明文规定要求在作业规程中规定的，都必须在作业规程中予以明确规定；凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制无规定，而作业中必须明确规定的内容，必须在作业规程或安全技术措施中明确规定；凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明文规定且又属作业规程中必须贯彻执行的条文，只需要在作业规程中写明该规程的条、款号，在贯彻作业规程时同时贯彻其条款的内容。

五、为了提高采掘工人的素质，实现安全生产，要求采掘队的每个班、组，每月不少于3小时有关安全规程、操作规程、工种岗位责任制、安全制度及作业规程的安全技术学习。

六、在进行安全大检查时，必须检查作业规程的编制、审批和贯彻执行情况，发现问题，要采取措施，及时纠正。

七、作业规程的审批执行会审后依次逐级审批制，由编制单位逐级报矿各相关科室传阅，由矿总工程师组织相关人员进行会审，提出意见，最后由矿总工程师审批执行。

八、安全技术措施由涉及到的分管工程技术人员逐级传阅审批，至总工程师批准方可执行

井下防爆电气安全管理制度

煤矿井下防爆、电气安全工作是矿井安全的一个重要组成部分,直接影响煤矿正常的生产,为此我们根据《煤矿安全规程》和《机电质量标准化标准》的有关规定,结合我矿机电工作的实际情况,特制定全矿井下防爆电气安全管理办法。

一、电气工作要求

1、井下使用的电气设备，及五小电气设备，必须保证防爆性能，防爆率达到100%。

2、井下电气严禁出现明火，严禁明火操作电气设备。

3、煤电钻综保，信号照明综保装用率达到100％, 动作率达到90%以上.

4、电气三大保护装用率和合格率均达到100%。

5、坚决杜绝井下低压电缆超长供电。

6、电缆吊挂合格率达95%以上，电缆接头合格率达到100％。

7、防爆检查人员必须经集团公司或矿培训合格后，由取得合格证的人员担任。

8、防爆电气设备入井前必须进行防爆性能和电气性能试验，由防爆专职验收员验收合格后，签发合格证，并保存在开关等电气设备壳体内，方可入井使用。

9、井下电气管理必须建立以下资料：

（1）电气设备的防爆性能，电气性能和电气保护性能的检验记录。 （2）、小型电器，电缆的修理，试验统计资料。 （3）、油浸电气设备的定期检查、检修资料。 （4）、典型电气事故记录和事故报告。 （5）、采煤、机掘、工程工作面的供电设计资料。

（6）井下供电系统图和电气设备布置图、通讯系统图。

10、井下严禁甩掉检漏继电器和局扇风电闭锁，以及各种电气安全保护装置。电气保护失效的电气设备不准送电运行，经维修后仍不能实现保护时，需请示机电领导，采取相应的措施，许可后可临时送电。但必须在规定的时间将失效的保护更换。

11、有故障的线路不准强行送电，必须由使用维修单位对故障线路进行测试，找出故障点，处理后方可送电。

12、工掘巷道的局部风机必须实现“三专两闭锁”即专用变压器、专用开关、专用电缆风电闭锁和瓦电闭锁。

13、机电科电管组每季度对井下变电峒室低压开关的过流保护器进行一次计算、整定、校验（负荷变化随时整定）对变电峒室的主接地、局部接地进行一次测试处理。

二、检查管理措施

1、坚持例会制度，矿每月至少召开一次由电气副总主持的安全例会，解决电气安全问题，研究部署电气安全工作的目标和要求，通报全矿井电气安全的管理情况。

2、机电科防爆组和小分队负责全矿井下防爆设备的日常检查工作，并实行分片包点，责任到人的分工方式，按巡回检查图表，对采掘队组每周检查两次，其它单位每周检查一次。

3、现场查出的问题必须及时现场处理，不能解决的问题定出时间限期处理，并负责复查，落实问题是否处理。

4、如果现场检查时发现失爆现象，如用铜、铝、铅丝代替保险，明火操作、老鼠洞、羊尾巴等，防爆检查员有权责令队组立即停产整顿，并及时组织处理，同时报矿、科调度室和有关机电领导，直到把失爆问题处理合格后，方可恢复生产，并在事后按机电事故进行追查和处罚。

5、防爆检查人员每日查出的问题出井后立即填写通知单，经被检单位负责人签字后留存区队尽快解决，同时机电科值班科长在当天下午作业会上做出通报。

6、对在检查中出现殴打、谩骂、围攻质检人员的行为，汇报矿调度室和有关领导后进行严肃处理。

7、各单位必须建立包机制，做到台台设备有人管（包括五小电器设备）根根电缆有人管，并要留名挂牌、负责到人。

8、建立反考核制度，防爆检查人员要严格履行自已的职责，对因工作不负责任检查不到位出现下述情况的将给予严肃处理。（1）、检查质量不高，出现漏检，误检。 （2）、对巷道内停用的电气设备、电缆、小型设备，三天内未及时通知使用单位上井的。 （3）、动态图更新不及时，增减负荷不清的。

（4）通知单未及时下发的和未与区队三定签字的。

（5）违反劳动组织纪律的，下井不到位或利用检查，循私舞弊的。

（6）出现上述行为之一者，第一次罚款30元、第二次降一级工、第三次开到再就业中心。

9、全矿每月组织一次机电安全质量标准化检查，对查出的问题，全部上会进行“三定”，并将完整的检查资料，由机电科防爆组存档保管，作为月度评比的重要依据。

三、处罚条例

1、每查出一台失爆，罚所属的区队30元，机电区长50元，包机责任者50元，罚单位集体200元，出现多台失爆累计扣罚。

2、对于重大失爆如“鸡爪子”、“羊尾巴”、明接头、“老鼠洞”，以及用铜、铝、铅丝代替熔丝，明火操作等，给予队长、书记、机电队长撤职处分，对责任者予以降级、调离原工作岗位、开除留用或下岗。对各类电气保护应装而不装或甩掉不用的罚责任者公开检查。

3、未按《煤矿安全规程》规定装设局部接地极的，每缺一处罚安装单位100元，多处短缺，累计扣罚，运行中的保护接地装置每一处不合格罚维护单位50元，包机者30元，出现多处不合格累计扣罚。

4、漏电保护，应装而不装或甩掉不用的罚责任者（包括指挥和操作者）100元。

5、过流保护装置（包括短路整定的选择），每查出一处不合格罚机电队长20元，包机责任者20元。

6、未按规定装设“三专两闭锁”的，罚直接指挥的50元，罚集体300元，擅自甩掉风电、瓦电闭锁的，罚责任者、指挥者各100元。

7、煤电钻综合保护，照明信号综合保护，未装设或装设不起作用的，每发现一处，罚队长、机电队长各50元，单位集体200元。

8、电动机综合保护（JDB）必须按规定装设齐全，整定合格，动作灵敏，未装或不起作用的，每发现一台罚队长、机电队长、各50元，单位集体200元。

9、开关整定值和标志牌标定的整定值不一致，或无标志牌的，每发现一台罚责任者10元。

10、井下防爆电气设备，必须带有防爆验收合格证，凡没有合格证的，每发现一台罚机电队长、包机责任者20元。

11、局扇专用供电线路，严禁接入其它动力负荷，每查出一处罚指挥者50元，操作者30元。

12、凡井下高低压供电线路和变电所电气设备施工时，必须持经批准的电气工作票进行，违反者罚负责人和操作者各30元。

13、井下盘区皮带未按规定装设皮带保护或保护不起作用，罚队长、机电队长各50元，单位集体200元。

14、峒室值班人员不按规定对漏电保护进行试验（按记录考核）和填写，罚责任者20元。

15、凡绞车的双向护绳板或压绳板，不使用或乱扔乱放，每发现一处，罚使用单位正职100元，托绳辊不安装，罚使用单位正职100元。

16、对检查出的设备不完好（包括开关不上架），每发现一处，罚使用单位队长、机电队长各30元，包机责任者50元。

17、各类设备包括小型设备的外壳出现油漆脱落，每发现一次，罚使用单位队长、机电队长各30元。

18、对于各类保护等应装为设接地极的设备，未装设接地极或接地极装设不合格（包括接地极松、接地棒埋设半截等），每发现一次，罚单位队长、机电队长各30元。

易燃易爆危险物品管理制度

1、生产运输、贮存、使用易燃、易爆物品的单位、仓库的建筑的设置地点应符合防火、防爆要求。仓库与周围建筑物间应留有足够的防火间距。安全出口应经常保持畅通。

2、贮存易燃、易爆的仓库，所有电器设备和电器照明装置都应采取有效的隔离封闭等防火措施，应采用防爆型的设备和装置。

3、生产、运输、贮存、使用易燃、易爆物品所使用的设备、容器、管道，凡能产生静电引起燃烧爆炸的都应该安装导除静电的设施装置。

4、加强通风清尘等措施，使其不致达到燃烧、爆炸的浓度。

5、严禁烟火。杜绝一切可能产生火花的因素。

6、易燃、易爆物品应分类、分堆贮存。堆垛不得过高、过密，堆垛之间以及堆垛与墙壁之间应留出一定的距离。

7、能互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品应隔离贮存。

8、库房内不得住人。工作结束时应进行防火安全检查，切断电源，方可离去。

9、生产、运输、贮存使用易燃、易爆物品的人员，必须进行专门培训，经考试合格后方可从事工作岗位。

10、必须做到勤检查，及时发现问题，堵塞漏洞，消除隐患，检查情况要做好记录。

入井设备验收安全管理制度

为了严把入井设备的质量关,确保入井设备的完好状况,保持其在井下的工作性能,进一步深化精细化管理,提高井下设备的综合完好率,特制定本制度。

一、成立验收领导组 组 长：机电科长 副组长：防爆组组长 下设各专业验收领导小组

1、综采、综掘设备验收领导组

2、大型设备验收领导组

3、电气设备验收领导组

4、成立验收办公室

二、验收规定

1、采煤机、工运机等大宗设备必须在地面组装，进行试运转，由综采副总组织验收，并做好记录。

2、加工部件由各使用单位绘制出合格图纸，报送机电科，由机电科对井上机电队下加工委托单。机电科收到图纸后要认真审核，并登记存档。井上机电队加工完的部件由验收组按图纸进行验收，并填写验收单。加工件必须符合图纸要求。

3、各单位所需修理设备和配件，必须向机电科提出申请，由机电科向井上机电队下达修理委托书，指令修理单位按规定时间内进行修理。入井前必须由使用单位机电队长、修理单位负责人、机电科共同验收，使用单位机电队长不参加验收的设备不能入井。

4、入库半年以上的设备，在入井前必须重新验收，进行试运转，符合质量要求后,方可下井。

5、验收办公室负责日常使用设备的动态验收工作，如各类电机、低压开关、绞车等。千伏级以上的开关由电气设备验收领导组负责验收。

三、产品质量要求

1、验收人员严格按照《煤矿机电设备完好标准》和《煤矿机电设备检修质量标准》进行验收，认真履行职责，严格把关

2、修复后的电机必须进行绝缘电阻测定，并带电运转1小时以上，测定空载电流，电机温升情况，检验水冷电机水路畅通。所测定各种技术数据符合标准要求，留好记录。

3、各种开关验收，必须带电反复吸合、分断多次，并测试其绝缘阻值，观察吸合情况、声响、机构是否正常，要求开关内排线必须整齐。

4、全矿防爆电气设备在出厂和入井前必须进行防爆性能检查，并符合防爆标准要求，检验合格后，由验收组人员填写好防爆合格证，方可入井。

5、整机修理后必须进行试运转，采煤机连续运转8小时以上，工运机、破碎机、转载机连续运转4小时以上，皮带机连续运转2小时以上，试运转中，观察各部位运行情况，发现有异响、变味、高温、振动等现象，必须停机检查处理。

6、修理过程中设备、配件质量，由承修单位负责把关。加工过程中，每道工序质量由机修厂负责检验。出厂的产品，由验收组负责验收。

7、设备上主要部件的修复，必须进行运转试验，如采煤机牵引部、截割部、各种减速机、Ф800以上滚筒、液联等部件，保证质量可靠。

8、机加工件必须按图纸设计要求加工，保证工件精度和工艺要求，材料选用和热处理及机械性能达到标准要求。

9、铆焊件符合图纸尺寸要求，选择好合适焊条，保证焊接性能。焊接按规定留有焊缝，焊缝要均匀，饱满，无砂眼，无锐角，接头要平滑过渡，保证足够机械强度。

10、铸、锻件按施工工艺，保证外观质量，加工余量。工件不得有气孔、砂眼、裂纹、折叠等缺陷，形状尺寸满足图纸要求。

11、用氧、电焊切割后的工件表面必须光滑、平整。

四、考核办法

1、修理和加工使用后，设备或零配件，在规定运行时间内发生质量问题由承修单位无偿修理，矿不再支付修理费，并追究修理者责任。

2、不能按期完成矿重点工程项目、搬家准备、月度检修所需设备和零配件罚扣除该件全部产值工资。罚单位主要领导50～100元。

3、机电科、后勤科大力协助矿内部修理厂，积极组织修复设备和加工零件所需配件和材料，如不按期到货，又无正当理由延误工期，罚该单位主要领导50～100元，集体100～500元。

4、由于修理和加工所需配件和材料不及时到位而延误工期，对修理和加工单位不做考核。

5、井上机电队因所需修理任务不足，没完成产值计划，对修理单位不做考核。

6、设备入井后，在使用15天内发生故障，由机电事故追查组进行追查，追查修理单位的责任；15天后发生故障，追查使用单位的责任，根据情节对责任者进行罚款、降级、开除留用处分。

7、若使用单位所需机加工件不能使用，如果图纸有误，罚绘图人员50—100元，如果加工有误，罚井上机电队加工人员50—100元。

8、设备配件及加工件，生产单位不能使用或者造成事故，追究验收组人员责任。

9、机电科验收组及有关干部，执行与井上机电队计件工资挂钩办法，全月无质量问题，以计件工资的1%作为责任奖,进行奖励。如果发生一次一般质量问题、影响生产1小时以内事故，扣除责任奖10%。每发生一次较大质量问题，影响生产2～4小时事故，扣除责任奖50%，发生一次重大质量问题，扣除全部责任奖，并对验收人员罚款100—200元。分管科长及有关干部罚款50—100元。

10、验收组人员不按标准验收，入井后电气设备不符合防爆性能要求，对责任者，进行降一级工处分并调离验收组。

11、出井设备在运输过程中损坏，执行《四台矿设备出入井安全管理制度》。

井下临时接电安全管理制度

1、井下临时接电，必须到电管组开停电工作票。

2、停送电前，应通知停送电影响单位，并做好协调工作.。

3、停送电操作，严格执行工作票制度。

4、专人负责联系停送电。严禁约时停送电。停送电人员应熟悉停送电范围的供电系统，防止停错电、送错电。

5、停电后，应用与电压等级相符的完好验电笔进行验电。停电后的开关应进行放电，确认无电后，方可进行工作。

6、停电后的开关应闭锁，并在开关手把上悬挂“有人工作，禁止合闸”标志牌。

7、坚决杜绝明火作业和带电检修搬迁设备。

8、防爆组应对临时供电点进行跟踪检查。

9、对于不开工作票工作和出现失爆的单位和责任者应按机电考核办法进行考核。

井下边远区域死角部分电气防爆和设备检修安全管理制度 井下边远区域和死角部分的电气防爆检查和设备的检修是机电管理的一个薄弱环节，也是一个安全隐患区域，因此针对性地制定了本制度。

一、偏远和死角地带的防爆检查

1、为了全方位检查到死角和偏远地带，防爆组星期一至星期五按巡回图表包片范围进行检查。检查前通知被检单位陪检，检查出的问题能现场解决处理的，现场处理，不能现场解决处理的重大问题，及时向科、矿领导汇报，请示处理意见。

2、每周六集中起来全面彻底地对偏远和死角地带进行认真细致的检查。

3、为了确保职工的自身安全，死角和偏远地方的检查，必须配置二名检查工，不得单独行为。必要时应请通风区瓦斯检员协助检查。

4、检查出的问题，及时认真填写通知单，并要求分管单位领导签字认可。

二、偏远和死角地带的设备检修

1、偏远和死角地带的设备应定期检修、各相关单位，每月排月检计划，并按月检计划认真检修。

2、加强偏远和死角地带设备的检修维护、保养和提高设备完好率，杜绝失爆，确保原相矿偏远地带和死角设备的正常运行。

三、考 核

偏远和死角地带的检查力度应加强、考核力度应加大，按其它地方考核力度的5～10倍进行考核。

主扇运行期间的安全管理制度

1、主扇是矿井生产的咽喉要道，各位领导要高度重视，非工作人员严禁入内。发现闲杂人员、车辆进入罚司机200元。

2、主扇机房属矿井生产的要害场所，外来人员参观或学习，要事先与本矿联系，严格履行出入登记制度，且须持有关单位的证明，方可出入，否则罚有关人员200元。

3、主扇司机必须经有关部门培训，培训合格后持证上岗，且应熟悉本机房的设备构造，性能及其通风机和供电系统的基本原理，能熟练操作和倒机运行。

4、主扇司机24小时不间断巡视设备运行状况，认真详细地填写各种记录，任何人不得无故离开工作岗位，否则，一经发现，扣100元。

5、交接班工作必须在工作现场进行，交班司机必须保持机房内外干净，整齐，接班司机必须现场巡视设备及其它设施一周，一切正常后方可接班，否则，接班司机有权不接班。

6、当班司机一律不准喝酒，发现一次罚款50元，屡教不改者，调离本岗位。不做与工作无关的事情，否则将按“三违”处理，夜间两人必须轮流巡查设备运行情况。

7、干部严格执行上岗查岗制，不间断地深入机房，进行现场管理，查找问题，以便于合理安排下一步的工作。

8、检修工及包机组长应对运行风机进行巡查，发现问题及时向区干部反映，发现一次不按规定巡查，罚有关人员100元。

9、风机正常倒运行，必须实行严格审批制，认真地按措施内容来操作，区干部必须在现场指挥，严禁违章作业，违章指挥。否则罚相关人员200元。

主扇定期检修安全管理制度

1、主扇是矿井生产的重要设备，必须按定期检修图表，严格执行周期性检修制度。

2、定检期间，不得影响另一台主扇的正常运转，且能够及时恢复其正常运行,如果确实需要大量的时间来检修,必须制定详实的单台主扇运行的安全技术组织措施,审批完毕后,方可开工,否则将视“三违”处理。

3、主通风机必须建立详细的包机制,且检修期间的每项工作必须进行周密的安排,完成任务后需按照《煤矿机电设备检修完好标准》来认真组织验收,未完成任务或损坏设备者,将视情节严重程度给予扣100～200元的处罚。

4、包机组必须做到“三定”、“四包”。“三定”即：定人员、定设备、定任务。“四包”指：包使用、包管理、包维修、包排除故障。

5、定检中的每项工作,必须由包机组的成员参加,并设专人负责,做好记录，发现不按规定填写记录的扣有关人员50元。

6、设备定检周期结束,应对风机进行空运转,使设备处于良好的备用状态。否则，罚包机组长50元。

设备定期检修制及包机制

1、按定期检修图表，严格执行周期性检修制度。

2、每项定检计划，由有关人员根据设备运行情况进行周密安排，包机组成员严格按计划执行，发现一次未执行，扣有关人员50元。

3、包机组必须做到“三定”、“四包”、三定是：（1）、定人员，配齐人员，固定岗位（2）、定设备，确定包机范围；（3）、定任务，根据所包设备情况和成员的职责，确定管理、操作、维修的工作内容。四包是：（1）包使用，操作专责，严格执行操作规程，岗位责任制和交接班制；（2）、包管理，按照《煤炭设备管理规程》管好所包设备；(3)、包维修，认真按质量标准和设备维修规程，维护保养和检修所包设备；(4)、包排除故障，积极主动，认真及时地排除故障缩短故障时间，保证尽快恢复正常运转。

4、定检中每项工作必须由包机成员参与，并设专人负责，做好记录，否则扣有关人员5分。

5、定检后按质量标准验收，包机设备必须符合《设备完好标准》，《设备检修质量标准》的质量标准化要求。

6、定检后的技术资料存档，为下次定检提供计划依据。

7、单位主管领导要定期检查设备运转、检修情况及记录是否齐全，每月对各组进行考核。

8、年度大检修，必须依照措施，保证时间，特殊情况经矿值班领导批准可提前或推迟检修，但时间不得压缩。

采掘作业管理制度 作业规程管理办法

为了加强采掘工作面作业规程的规范化管理，提高采掘工作面作业规程的编制质量，适 应质量标准化和现代化矿井建设和发展的需要，特制定本办法。

一、按时提出地质报告书

技术部门应于采掘工作面开工前一个月负责提出经科长签字、总工程师批准的“地质报 告书”交规程编制单位，供编制作业规程之用。其内容包括1：1000的平面图、剖面图、井上下对照图，顶板孔位置及顶底板岩性柱状描述，煤层要素，地质构造，冲刷水文，瓦斯，开采范围和储量情况。

另外，在工作面开工前一个月，机电部门应提供供电系统图、机电设备配备情况和有关 资料；通风区应提供通风、瓦斯、煤尘、洒水等资料；计划部门和工资部门应提供各项控制指标、定员定额等资料。

二、开采（或掘进）方法论证

在正式编制采掘工作面作业规程前，要广泛征求本区队干部和有经验的工人意见，对开 采（或掘进）方法进行充分的讨论和论证，在集中大家意见的基础上正式开始作业规程初稿的编制。

三、编制

1、每个采掘工作面都必须在开工前按一定程序编制工作面作业规程，严禁无作业规程进行作业。

2、作业规程要依据煤层的地质说明书、技术条件，按盘区设计或工作面设计要求编制，必须符合煤矿安全规程的有关规定，具体规定为：①凡煤矿安全规程规定要求在作业规程中做出规定的都必须在作业规程中予以规定②凡煤矿安全规程中无规定，而又对安全作业有影响的内容，必须在作业规程明确规定③凡煤矿安全规程已明文规定且又属作业中必须贯彻执行的条文，只需在作业规程中写上该规程的条项号，在贯彻作业规程的同时贯彻其条文的内容。

3、作业规程中劳动组织部分的编制要符合山西煤销国电能源有限公司目前执行的各工种定额，必须按正规循环作业的要求进行编制，要积极地采用新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理技术，充分利用人力和物力，要有较好的技术经济效果，保证安全生产。

4、采掘工作面作业规程，由施工单位的区、队技术员负责编写。编写人员必须深入现场，搞好调查研究，广泛征求区、队干部、工人及有关部门的意见，必须在开工前的20天编写完毕，经区、队长和技术负责人签署后上报生产技术科组织审批。开工前10天必须打印审批完毕，以便向工人贯彻，并送交有关单位。

5、编制规程的技术人员一定要认真负责，要有技术依据。一律不准沿用和套用旧规程。支护方式和顶板管理必须根据矿压观测资料计算确定，计算过程应列在规程中。

6、每一个回采工作面要编制一份作业规程，工作面回采结束后，该工作面的作业规程即行作废，但必须提前编写好工作面的搬家准备措施。

7、新开采煤层、新开盘区首采面的综合机械化掘进作业规程，由矿生产技术科于开工前20天报山西煤销国电能源有限公司生产技术部。

8、刀柱工作面投产后切眼的掘进应纳入回采作业规程。

9、工掘工作面规程的编制要求：①矿井主要运输大巷、总回风巷、集中石门巷的每个掘进面编一本规程②盘区轨道巷、回风巷、同时掘进时可共同编写一本作业规程③回采顺槽（包括切眼）应每巷道编一本规程。

10、要把矿压观测方法、内容、要求纳入作业规程。其中，综采工作面必须进行顶板动态支护质量观测。

11、要把几年来行之有效的回采工作面端头支护，掘进工作面“前探支护”等安全技术措施纳入规程。

四、审批

1、作业规程必须及时审批，未审批完毕不准开工。否则要追究相关领导的责任，发生事故的要从严处理。

2、作业规程的审批由矿总工程师组织或总工程师委托有关副总工程师组织生产技术、调度、安监、后勤、劳资、机电、通风等有关科室和采掘队组集体会审，并提出修改意见和补充意见，然后按规程要求把会审名单、日期、意见附到正式文本后面，有关科室、区队、生产矿长在规程正式文本上签字盖章后，由矿总工程师批准生效。严禁以“传阅”的方式审批作业规程。

3、采掘工作面作业规程，凡没有矿压观测资料和支护设计的不得审批。

4、每月由分管副总工程师组织生产技术、调度、安监、后勤、劳资、机电、通风等有关科室和采掘队组对规程进行一次复审。

五、贯彻

1、经总工程师批准的作业规程，应在采掘工作面开工前十天由区队长组织技术人员向施工队组的全体干部和工人进行讲解和贯彻，同时安全检查部门及其他科室必须向安监人员和有关管理人员进行贯彻。

2、队组工人的学习时间不得少于10个小时，并要建立签名登记本记录学习内容、时间、地点，凡因公休、请假等原因没有参加学习的人员必须进行补课。

3、在本工作面进行工作的辅助单位人员，必须由其在籍单位贯彻工作面的作业规程。对本工作面参观、学习的外单位人员，由技术科负责向他们贯彻作业规程。

4、坚持日常生产过程中的规程贯彻制度，必须反复贯彻作业规程，要求每月贯彻次数不少于两次，否则罚责任单位主管技术员100元/月。

5、采掘工作面作业规程未贯彻的情况下，不准开工，若无规程贯彻记录进行生产，要追究相关领导责任，发生事故的要从严处理。

6、掘进工作面附近必须设置巷道布置及避灾路线图板、巷道断面图板、炮眼布置、放炮顺序及截割顺序图板，以加强职工对作业规程的理解和掌握。

7、矿的行政、技术领导及其业务部门应经常定期检查作业规程贯彻执行情况，发现不符合规定，必须及时纠正，如果情节严重，存在不安全因素，必须停止生产，并追究区队行政领导和技术人员的责任。

六、考试

1、采掘队组员工必须熟练掌握规程各项要求，按工种考试，考试合格后方可下井作业，不合格者应限期进行补考，补考不合格调离本岗位。

2、对作业规程的考试工作，由技术科会同区队技术人员组织。完成出题、监考、判卷等考试的全过程，并建立规程考试台帐，考卷作为资料由区队保管。

七、实施

1、采掘队组必须按照作业规程组织生产，所有工种、工序都必须按照作业规程的规定进行作业，严禁违章指挥、违章作业。

2、安监人员必须在工作面现场进行监察和检查，保证作业规程的实施。

3、安全检查部门对作业规程的编制、审批、贯彻、执行进行专门监督检查。

八、补充修改

1、采掘工作面的作业规程的修改和补充，要先由区队提出修改意见。经生产技术、地质、安监等部门审查后，报矿总工程师批准。

2、区队技术人员要经常深入采掘工作面现场，根据工作面地质变化情况，开采情况及时对作业规程的内容进行修改和补充，制定临时安全技术措施。

3、经批准的临时措施，必须按“规程规定”组织学习、实施。

九、总结评比、归档

1、采掘工作面结束后，由区队技术人员负责写出采掘“总结”一式两份，一份交矿技术科存档，一份区队保管。

2、作业规程由矿技术科负责实行档案管理，所有的采掘作业规程，修改和补充的安全技术措施都要存档，并对作业规程进行编号，由“采”或“掘”字6位数数字组成，前两位为年别，中间两位为矿别，后两位为规程编号，编号顺序统一由技术科掌握。

3、作业规程装订要规范化，文字插图全部由计算机完成，封面列工作面名称、总工程师、分管矿长、分管副总工程师、技术科、通风区、安监站、机电科、劳资科、区队长、主管工程师或技术员、编制者、编制日期等。

4、技术人员要认真校核，文句要通顺，消灭错别字，装订成册后的规程文本达到内容齐全，文字简明通顺，条理清楚，层次分明，用词准确（使用专业术语），字迹清晰，装订整齐美观，达到正规书刊的标准。

5、作业规程由矿计算中心统一打印、装订；规程用纸统一用A4纸。

6、矿总工程师组织有关业务部门每半年进行一次作业规程及安全技术措施的评比，优秀者给予奖励。

十、采掘工作面作业规程编制格式

（一）综采工作面作业规程

1、工作面地质概况：①工作面井上下位置与临近情况，附井上下对照图②煤层特征③围岩情况，附顶板钻孔柱状图和综合柱状图④煤层地质构造情况⑤地质水文情况⑥工作面的工业储量，可采储量，可采期，采区和工作面的回采率。

2、巷道布置：①工作面长度、走向长度，可采走向长度、停采线位置②顺槽煤柱宽度、位置。③顺槽断面、布置方式，横硐和密闭的位置，附1：1000平面图和剖面图、④“各大”系统，并有附图。

3、采煤方法：采煤方法的选择、采高、循环进度等有关参数选择的依据。（附工作面层面布置图）

4、生产工艺：①工作面机电设备的配备情况②割煤顺序，进刀方式，移溜方式（附采煤机进刀方式图）③作业形式与劳动组织，绘制正规循环图表，以定员定额为依据，绘制工种定额定员劳动组织出勤表。

5、顶板管理和支架说明书：①根据顶板岩性，确定顶板管理方法，附支架平面布置图和剖面图②备用支护物料的存放地点和管理方法③人工强制放顶的方法④上下顺槽及安全出口的管理⑤放顶工作。

6、“一通三防”管理：①通风：风量配备、风速、防止瓦斯积聚和超限的措施②防火、防尘、防瓦斯及防其它有害气体的措施。

7、煤质管理：作业规程中要编入煤质管理的各项制度及规定。

8、经济技术指标表。

9、安全技术组织措施：①对工作面工程质量、设备质量的要求②机电设备的安全防护措施③分层开采的假顶管理办法，采高的控制，防止漏顶扯网的措施④移架、支回柱及其它安全技术措施⑤避灾路线。

10、审批意见。

（二）、采煤工作面人工强制放顶

1、工作面概况：①工作面参数②围岩情况③水文情况。

2、采空区顶板处理：①放顶方法，初次放顶和循环放顶分开说明②钻机的选择③炸药种类的选择④放顶参数的确定。

3、施工组织。（包括放顶和生产的关系）

4、安全技术措施。

5、表格和图：①初次放顶和循环放顶参数表②初次放顶和循环放顶孔布置图③装药结构图④爆破网络图。附爆破说明书。

（三）、掘进工作面作业规程

1、概况：①井巷特征和服务年限②巷道所穿过地段的地质构造，附纵剖面图（1：2000）和上下层对照图③煤层及围岩特征，附综合柱状图④掘进范围内水文地质情况。

2、巷道布置：①巷道布置依据②按比例绘制巷道布置平剖面图。

3、施工工艺：①打眼放炮，附爆破说明书②截割顺序（使用掘进机时）和方法③运输的方法④支护。

4、“一通三防”管理：①通风系统、通风量、通风方法及设施②通风监测仪表布置③综合防火、防尘、防瓦斯措施等④机掘工作面必须加强洒水防尘措施。

5、煤质管理：作业规程中要编入煤质管理的各项制度及规定。

6、掘进机械及工具配备列表。

7、循环作业图表、工作定额、定员、劳动组织形式、工人出勤图表。

8、经济技术指标表。

9、安全技术组织措施。

10、审批意见。

采掘运技术资料管理考核办法

为提高我矿的现代化管理水平，形成完善的技术资料体系，为矿井的持续发展提供必要 的技术保证，特制定生产技术资料管理办法。

一、盘区和工作面的设计：

1、盘区设计内容及管理办法按同煤生字（1987）第449号文件规定执行。

2、技术科应根据本盘区的盘区概况、地质特征等情况及通风区报的盘区开采方案进行风量计算与分配、盘区负压及等积孔计算等有关内容；及机电科根据盘区的开采方案报的盘区达产后的电力负荷、主要技术经济指标、供电系统及采区变电所设备选型及电缆选择计算、信号通讯与照明按盘区设计审批要求负责盘区设计的编制。

3、技术科必须在施工前一个月把盘区设计报批完毕，交送施工单位。

4、设计内容要齐全完整，图纸说明书要规范，且全部用计算机完成。

5、综采工作面设计由技术科编制，矿总工程师组织技术、安监、机电、地质、通风等单位在设备安装前一个月进行会审，严禁传阅审批。

6、盘区设计、工作面设计要归档管理。

7、以上内容不按要求完成者罚责任者200元。

二、采掘作业规程管理考核办法

1、采掘工作面作业规程严格按“地质报告书”、“论证”、“编制”、“审批”、“贯彻”、“考试”、“实施”、“补充修改”、“总结评比”、“归档”十个环节管理。

2、编制作业规程前30天地质测量部门必须提供有关地质资料，通风部门提供有关通风、瓦斯、煤尘等资料，井下机电队队提供供电系统图，机电科提供机电设备配备资料。

3、采掘作业规程必须在开工前20天编制打印完毕，开工前10天报批完毕。

4、作业规程装订要统一规范，全部实现计算机编制。

5、作业规程内容必须详实正确，不允许出现错误，包括错别字。

6、以上内容有一项不合乎要求罚责任者50元。

三、安全技术措施管理：

1、矿井内井下所有的临时工程必须编制安全技术组织措施。

2、采掘工作面有顶板、自然发火、水害威胁、冲击矿压、瓦斯涌出等隐患时，必须制定防治灾害的专门安全技术组织措施，保证安全生产。

3、采掘工作面地质情况发生变化或支护方式不适应顶板岩性时，必须编制安全技术组织措施。

4、火区的恢复生产、回收巷道煤柱和旧区重复准备（或掘进）应有专门的安全技术组织措施，经矿总工程师批准后报山西煤销国电能源有限公司生产技术部、通风处、安全监察部备案。

5、采掘工作面过（探）老峒、老空、初次放顶、过大地质构造或较破碎地带以及回采工作面停采准备，要专门编制安全技术组织措施，并由分管副总工程师组织有关职能部门和施工队组进行会审。

6、掘进巷道在贯通前（普掘20m、机掘50m）必须制定专门的安全技术组织措施。

7、安全技术措施编写内容详实全面，字迹工整，插图正确清晰。

8、安全技术措施用纸规范，统一用A4纸打印，装订整齐。

9、安全技术措施由分管副总工程师及有关职能科室、施工队组审批后，经生产矿长批准后生效，审批必须及时，正常工程施工措施提前三天审批完毕，应急临时工程措施必须在开工两小时前审批完毕。

10、安全技术措施要在施工前对全体施工员工进行贯彻，并记录存档。

11、以上内容有一项不合乎要求罚责任者50元。

四、井巷施工总结内容：

1、井巷工程对应的井上、下位置。

2、井巷工程原设计长度，走向、用途、断面、特征、巷道性质、支护、坡度及本工程附属的技措工程参数：如车场、峒室等，并用图示。

3、井巷工程实际施工中修改的技术参数，包括修改工程原因、具体位置、实际技术特征、效果。

4、井巷工程中遇到的地质构造（断层、陷落柱、冲刷、褶曲等），用文字详细阐述，并用图示清晰表达，反映地质构造特征及具体位置。

5、井巷工程所揭露的煤层实际变化情况及巷道坡度变化情况，用剖面图表示出来。

6、施工总结要求在停工后15天内由施工队组技术人员负责写出，经技术科审阅后备案。

7、施工队组技术人员如未按时间要求完成施工总结，责令限期完成并罚责任者50元；编写总结不符合实际、胡编滥造罚责任者50元，并限期重新编写。

五、回采工作面开采总结内容：

1、回采工作面概况，包括走向长度、倾向长度、煤层赋存情况、储量、采高、地质构造、水文、瓦斯等情况。

2、工作面开采情况，包括开采时间、采出煤量、单产情况、过地质构造情况、漏顶情况等。

3、对工作面顶板压力情况分析，包括直接顶初步垮落、老顶初次来压、周期来压步距及强度等进行分析，并用文字详细阐述。

4、对回采工作建议和要求，包括支架对顶板的适应性、回采巷道支护方式、断面尺寸、端头支护、超前支护方式及机电管理等。

5、特殊条件下的开采情况，如火下开采、顶水开采、三下开采等情况要详细阐述采取哪些措施，效果如何等。

6、开采总结要求在停采后20天内由施工队组技术负责人写完，交技术科审阅后备案。

7、施工队组技术人员如未按时间要求完成施工总结，责令限期完成并罚责任者50元；编写总结不符合实际、胡编滥造罚责任者50元，并限期重新编写。

六、运输资料管理办法：

1、运输单位负责整理矿井运输系统图，包括运输设备、设施图纸，及各项工程设施的技术措施。

2、相关运输单位要有斜井人车和斜井跑车防护装置系统说明，以及完整的事故记录。

3、要求每年由矿分管技术领导组织有关部门审核并重新编制一次矿井轨道运输作业操作规程及安全技术措施。

4、以上资料缺一项罚责任人50元，资料内容不合乎规范罚责任人50元。

七、其它技术资料管理办法：

1、采掘队组必须有对工作面工程质量和顶板管理及规程兑现情况的班评估原始记录，没有或不完善罚责任者50元。

2、综采队组要有日常矿压观测资料和每月一次的工作面地质预报，没有或不完善罚责任者50元。

3、采掘运技术资料要归档管理，归档应按专业类别、盘区、工作面及日期分类整理，否则罚责任者100元。

4、无作业规程复审记录的或不完善的罚分管技术员200元，作业规程及安全技术措施无贯彻记录或不完善的，罚责任人200元，区队必须进行作业规程的考试，未组织考试或无考试记录的罚队组分管技术员200元。

5、技术科每月通知施工队组按要求将技术资料送交技术科，并对资料进行检查，对检查结果备案，对检查不合格者按管理办法执行罚款，不按要求及时上交受检的，罚责任者200元。

工掘巷道质量验收管理办法

为了进一步加强我矿工掘队组的施工质量，提高施工队组的整体素质，加强井巷施工质量的监督与管理，使巷道的质量达到更精、更细，在总结以往井巷施工质量管理与验收经验的基础上，我们制定了一套新的工掘巷道质量验收管理办法。

一、各部门的职责：

1、技术科负责矿井内所有工掘队组的工程质量考核及验收工作。

2、技术科负责日常各种井巷技措工程的验收、管理。

3、技术科负责矿井井巷工程进尺及岩性的验收工作。

4、安监站负责井巷工程质量标准化的检查验收及日常的管理工作。

二、工掘巷道验收标准

1、锚杆支护巷道规格质量净宽偏差应在-50～150mm，净高偏差应在-30～150mm，锚杆支护排距成直线，间距符合设计要求，允许偏差为-100～100mm，锚杆锚固力不得低于规定值，锚杆外露长度应符合设计规定，为1～3cm，锚杆角度不得小于75°，托板紧贴顶板，锚杆螺母必须拧紧，锚杆托板、螺帽、垫片齐全完好。

2、采用锚索支护的巷道，锚索排间距必须符合设计要求，预应力必须达到30Mp，锚索长度应符合设计规定，长度为20～30cm，锚索钢托板紧贴顶板，锁具牢固可靠有效。

3、架棚巷道，巷道净高、净宽允许偏差应控制在-30～50mm，棚间距偏差不得大于100mm，棚子不得前倾后仰，棚梁、接口规格符合作业规程要求，刹顶背帮数量、规格、形式符合作业规程要求，材质完好，无损坏，上山巷道棚子应迎山有力，不得后仰，棚梁垂直巷道中心线，无明显偏差，撑拉杆应做到齐全、有效、完好。棚梁两端应保持水平，梁端扭距不得超过100mm，棚子叉角符合设计要求。

4、无论架棚巷道还是锚杆支护巷道，成形要好，底板无明显起伏，（受地质构造影响除外），底板巷帮平整成线，巷内无积水、无浮煤、无杂物。

5、巷道帮网及护帮锚杆支护牢固可靠，帮网铺设紧贴煤壁，护帮锚杆齐全有效。护帮锚杆成对布置，间距为1500mm，对炸帮较严重的巷道护帮锚杆可采用五花布置，间距可缩为1000mm。

6、巷道内所有管路、线路要吊挂标准整齐，轨道垫道芯要埋住枕木，成一直线。

7、盘区轨道巷、顺槽掘进必须留设一定的浮煤，以便钉道后垫道心，其余井巷（尤其切眼）不允许留浮煤。

8、掘进巷道与其它巷道贯通后，贯通点浮煤必须清理干净。

9、临时技措工程严格按设计要求执行。

三、井巷工程验收细则

（一）、施工队组

1、施工队组严格按照技术科下达的巷道开口通知单及作业规程中的规定进行施工，做到井巷工程一次成型，严禁二次返工。

2、施工队组对职能部门检查出的巷道质量问题，必须按规定期限处理好，并通知技术科。

3、施工队组每旬末必须对本旬所掘巷道或施工工程进行一次自检，自检结果必须于每月的10号、20号、30号下午3点前交技术科分管技术员自检结果由区队技术员填写，队长、技术员签字。

4、施工队组实行班验收制度，验收人员要掌握验收标准，做到记录齐全有效，真实可靠，每月月底由区队技术员报技术科分管技术员复查。

（二）、技术科

1、技术科每旬末对井巷工程进行一次验收，并及时制表报矿有关单位。

2、技术科每次给线时，必须核定巷道是否按中、腰线施工，发现问题及时反馈给有关领导及队组。

3、各分管盘区技术员，必须熟悉本盘区的每条巷道的断面设计及时掌握巷道变更设计，了解巷道设计意图。

4、井巷工程掘进期间，机掘每旬验收一次，普掘每半月验收一次，并将验收结果及时反馈给区队，限期处理。

5、井巷工程进尺验收时，不成形工程、没按中线施工、浮煤矸超断面的1/3的巷道均不予验收，无设计巷道不验收。

6、验收时必须挂线（中线、腰线），左右帮分别查验，挂线时注意复检中线情况，发现中线有偏差，必须及时汇报。

7、挂线后，巷道每10米测一组数据，巷道净宽要求中线距任何一帮间距不小于50mm，巷道净高不小于设计规定150mm。

8、每月上、中旬验收通知队组技术员参加，月底验收通知队长和技术员参加，每次验收后用专用验收记录本做记录，并返还队组队长签字，要求在备注处明确标出所出现的问题。

9、工程竣工验收（巷道竣工或大的技措工程竣工）由采煤副总、准备副总和开拓副总牵头组织验收，由技术、安监、调度、准备区、综采、放顶队、施工队组等有关单位负责人参加验收，现场进行“三定”，并追踪落实，由技术科填写井巷工程竣工验收单，所有参加人员签字，对无故不参加验收的单位负责人给予100元罚款。

10、巷道竣工验收，要求在设备拆撤前完成，皮带巷要提前5天通知地质科给出皮中线，和施工组队长、技术员全巷道挂线复验，发现问题及时通知队组处理并返还队长签字。

11、验收考核：①依据验收结果，每发现1米当月不合格进尺，扣除当月进尺1米，剩余进尺为该队本月的有效进尺，并将验收情况通知队组，需解决的问题通知队组在3～5天内处理完毕，并进行处理后重新验收，如果队组没有处理，则在原扣罚基础上再加一倍扣罚②技措工程有任何一项指标不符合设计或要求不予验收③吊装峒室、绞车窝、切巷壁龛、切巷绞车窝、壁龛倒角等不符合设计要求不予验收④锚杆、锚索、钢棚及网支护质量达不到要求值，按规定处罚。

（四）、安监站

每月末对全矿工掘巷道进行安全质量标准化检查和验收，根据有关规定进行考核。

（五）、调度室

负责组织井巷开工前的验收，提前一天通知有关单位人员参加，现场进行“三定”，对无故不参加的单位负责人罚款100元。

（六）、所有验收人员必须本着认真负责的态度，严格按规定进行验收，实事求是，决不能弄虚作假，若发现弄虚作假者，根据情节严重程度给予责任者100～500元罚款或调换岗位。

井巷月检考核管理办法

为了进一步加强和规范井巷月度检修工作，使月度井巷检修制度化、标准化、规范化， 真正发挥其作用，杜绝各类事故隐患，为安全生产创造良好条件，特制定如下管理办法：

1、每月各生产队组设专人对所管辖范围进行认真细致的安全检查，主要检查巷道的顶、帮、支护等情况，需及时处理的必须及时处理，不需立即处理而又需停产解决的按月检项目上报，必须在二十日前把月度检修项目报生产技术科。对不按时上报井巷检修项目的队组集体罚款500元。

2、对矿井内各盘区巷、风井、运输大巷等每月二十日前或“五·一”或“十·一”检修前由技术科牵头，组织安监、通风、调度按小组对各自分管范围，进行全面细致的检查，将发现的问题汇总后交生产技术科。

3、所报的内容必须标明地点、工程量、用工数、项目负责人、安全负责人、技术负责人、备注要标明所要说明的内容及要求。

4、生产技术科将上述检修项目汇总后，由生产矿长专门组织有关单位召开井巷月度检修会，对检修项目进行筛选，立项后，由技术科整理出表并提前2～5天通知各施工单位，技术科会同施工单位人员到检修地点（本巷除外）熟悉路线，了解施工内容及工程量。

5、各生产队组接到检修通知后，及时编写《施工安全技术组织措施》并在检修前经有关单位及领导审批，并贯彻完毕。

6、各队组必须在检修前将所用物料，设备等下至指定地点，并码放（堆放）整齐。

7、各队组按照要求认真组织，负责人必须到位，做到各负其责、各司其职，圆满完成各项检修项目。

8、检修结束后，由技术科牵头，组织相关单位，对各项检修项目完成情况进行认真细致的检查验收。

9、对完不成检修项目而又没有充足理由的队组集体罚款2000元。

10、生产队组在本巷内的检修项目矿不支付工资，其它地点按技措工程结算。附：各区队井巷检修项目模底所管范围：

（1）各生产队组:对所管辖的范围为巷口前后10m到工作面（包括回风绕道）。 （2）通风区对各回风井、盘区回风巷负责。

（3）运输队:对各轨道运输大巷负责。对所管辖的轨道巷、材料斜井负责。 （4）保运队:对各盘区皮带巷、皮带运输大巷和主斜井负责。

加强采掘工作面及巷道顶板管理的若干规定

为使我矿职工重新认识采掘工作面顶板状况，进一步加强顶板管理意识，提高顶板管理 水平，减少各类顶板事故，确保矿井安全生产，根据我矿目前的现状，现对采掘工作面顶板管理做如下规定，要求各单位认真贯彻执行。

一、加强生产技术管理工作

1、加强地质的预测预报工作，地质科按规定要求打顶、底板孔，探明顶板岩性、结构等情况，确保地质资料详细、准确、可靠。

2、加强盘区及工作面设计管理工作，认真抓好作业规程的编制、审批、贯彻、执行。

3、加强技术资料的管理，做好收集、整理、存档工作。

二、认真搞好矿压观测工作

1、技术科要全面负责矿压观测工作，各综采队及有关单位要积极配合，共同搞好工作面支护质量与顶板动态监控，科学总结顶板矿压规律，及时准确进行顶板来压的预测预报。

2、综采工作面按三区五线或五区八线安设圆图自记仪，进行动态观测，工作面准备完毕后，由技术科矿压组负责在两天内完成圆图自记仪的安装，各综采队负责日常管理，不得私拆液管和损坏丢失仪表，发现私拆液管罚队组100元/次，损坏或丢失一块仪表罚责任单位1000元，责任人100元。

3、加强对综采支架工的管理，要求综采支架工积极配合矿压观测工作，各综采队要制定相应的管理办法，即支架工的操作维修质量与其奖金挂钩，要求分片承包，设置责任牌，技术科负责每天的数据整理分析工作，根据圆图自记仪记录情况，要求圆图纸显示初撑力合格率80%，低于合格率部分罚队组20元/张。（圆图纸的合格率为每个循环的初撑力均不低于规定值）

三、加强放顶工作

1、综采工作面准备完毕，由队组负责放顶电气设备的安装，放顶设备由放顶队准备，确保初次放顶按期进行，若影响初次放顶工作，根据责任罚责任单位1000元，并要追究有关单位领导的责任。

2、循环放顶时，放顶队按要求进行打眼装药，综采队及时放顶，如发现机巷悬板超过规定，罚责任单位100元/次，情节严重将严厉处罚。若综采队不及时拉炮放顶，发现一次罚队组1000元。

3、风巷悬顶采用人工强制放顶，必须制定防瓦斯专项措施。

4、放顶时，炮眼深度、角度、眼距、装药量等重要参数严格按照措施执行。当采高小于2.5m时，顶板冒落高度达到采高的1.5倍以上，当采高大于等于2.5m，顶板冒落高度达到采高的2倍以上，保证放顶效果，达不到预期效果，放顶队必须及时补眼重新放顶，并罚放顶队100元/次。

四、强化综采工作面现场管理，提高综采工作面支护质量

1、综采工作面有下列情况之一时，应停止生产进行处理： ⑴移架落后于机组后滚筒10m以上时；

⑵端头支护、超前支护不符合作业规程规定；

2⑶采空区悬板大于5×10m时；

⑷支架有连续两架或两架以上不接顶；

⑸工作面顶板破碎有漏顶迹象；

⑹机道顶板冒落高度在0.3m 以上，且长度大于1.5m以上；

⑺机道顶板压力较大，煤壁片帮严重，机道宽度超过0.8～1.0m时。

2、工作面必须按规程规定备有足够的备用支护材料，在距工作面300m左右的地方码放整齐，不得影响通风、行车、行人。备用材料只能做为工作面支护使用，不准另做它用。备用支护材料使用后必须在三天内补充到规定数量的80%，否则罚队组500元。

3、各综采队严格按作业规程作业，及时移架，减少机道空顶时间和面积，端面距不得超过规定值，由于片帮等原因造成端面距超过规定值时，必须采取超前移架措施，超前移架后端面距大于500mm时，且工作面由于各种原因需停产超过6小时应采取刹顶措施，发现一处不采取措施，罚队组100元。

4、提高综采工作面支护质量，消灭强支架、弱支护，主梁、前探梁必须保证接顶严实，有一架主梁或前梁不接顶（不连续）罚当班上岗干部10元/架，罚责任单位50元/架；支架连续两架或两架以上前梁或主梁不接顶罚当班上岗干部30元/架；罚责任单位100元/架。

5、综采工作面泵站压力必须达到规定值，达不到的罚责任者50元、责任单位100元。

6、乳化液浓度必须达到3～5，确保液压系统和液压支架不受侵蚀，每天由技术科矿压观测工测试，要从液箱、工作面支架上，至少选三个点进行测量。有一点不合格视为不合格，发现一点不合格罚队组500元；如乳化液浓度低于0.5%，则罚队组1000元（其中上岗干部、队长，集体700元）。

7、泵站与支架液压系统要消灭跑、冒、滴、漏、串液现象，技术科每天检查，每发现一处（架）不合格罚队组20元。

8、工作面支架推移千斤不得有漏液现象，每发现一根漏液罚责任单位100元： （1）若工作面有足量的备用推移千斤而队组未及时更换，罚综采队100元/根。

（2）若工作面无备用或备用数量不够时，而原因是未及时领取入井，罚综采队100元/根；原因是机电科无备用或未及时修复，罚机电科100元/根。

9、各综采队推移千斤必须有10根以上的循环量，保证井下备用、更换、出井修复。否则罚机电科100元/根。

10、架棚顺槽，棚梁回收必须按规程规定执行；锚杆（索）顺槽支护，砼（钢）托板回收必须按规程规定执行，不能提前大面积回收，发现一次罚队组500元。

11、综采工作面超前支护、端头支护必须按作业规程要求支设，技术科每天检查，抽检率不低于10%，每有一根单体柱不合格罚队组30元，缺少支柱罚队组100元/根。

12、综采工作面停采前的顶板维护严格执行有关措施，停采后必须经有关单位验收后方可进行拆设备工作，否则罚队组1000元。

13、准备工作面切眼设备安装，必须按有关措施执行；工作面准备期间以及日常运输、工作过程中，施工队组不得损坏工作面或巷道内原有支护，每损坏一处罚责任单位200元。

14、工作面遇到地质构造时，工作面顶板管理严格执行专项措施，否则罚队组500元。

五、加强掘进工作面支护质量

1、掘进工作面有下列情况之一时必须停止掘进： ⑴不使用前探支护或使用不合格；

⑵永久支护和临时支护距离大于作业规程规定； ⑶支护滞后规程要求，超空顶作业；

⑷锚索支护滞后规程要求或没按要求上托板的； ⑸所施工巷道支护失效。

2、巷道开口、贯通、交岔点施工以及过地质构造带必须制定专门的加强支护措施。

3、架棚巷道要保证棚子质量，棚梁接触严密，棚子扭距、叉角符合规程要求，棚腿不得悬空，必须支在硬底上，撑拉杆齐全，帮顶要刹严背紧，棚距符合规程规定，以上有一项不合格视为该架棚子不合格，罚队组20元/架，不合格的棚子必须在规定时间内修复，否则累加罚款。

4、锚杆巷道保证锚杆角度不小于75°，并上双帽使用力矩扳手拧紧，排间距符合规程要求，药卷搅拌时间必须符合规定。锚杆托板接顶严实，外露长度不大于3cm，锚杆初锚力不小于2吨，每发现一根（一处）不合格，罚队组20元；锚索巷道保证锚索角度不小于80°，锚索托板接顶严实不松动，外露长度不大于30cm，锚索予紧力必须达到30Mpa，每发现一根（一处）不合格，罚队组20元；如锚杆角度小于70°，每发现一根罚责任者100元、责任单位300元；不合格的锚杆、锚索要求当班必须处理或补打。否则复查未处理，加倍罚款。锚杆（索）排间距超出规程规定，每发现一处罚队组20元。每50～100m试拉一组锚杆，每组不少于3根，每根锚固力不小于5吨，有一根不合格罚队组100元，不合格的锚杆立即在原位置附近补打。锚索滞后锚杆支护距离不得超过规程要求，必须实现及时支护，当班注钢铰线，当班上托板，否则罚施工队组100元/次。

5、锚网支护的巷道，金属网沿走向每两卷间都要用铅丝将网串起形成一个整体，金属网的搭接以及铅丝扭接方法必须符合规程要求，没有按要求施工的，发现一处罚队组100元。

6、掘进过程中，超空顶作业，每发现一次罚1000元，若缺少支护每处罚50元。

7、工作面切眼掘出后施工队组必须按规程要求进行顶板维护，经有关单位检查验收合格后方可撤退。未经验收提前撤退者，罚队组2000元，未处理验收问题而撤退者，罚责任单位500元/处，并由责任单位重新处理。

六、大巷及盘区巷道顶板管理制度

1、调度室、安监站、技术科、机电科要具体承包分管的盘区和斜井，各生产科室要明确具体负责人，由调度室按季度排定各科室具体承包盘区，分管盘区的生产科室负责人要保证每旬对所分管盘区的三条盘区巷、斜井、峒室和联络巷的顶板和支护情况详细检查一次，发现隐患要及时反映并拿出处理方案。

2、各主要责任单位的具体责任区划分如下： （1）通风区对各回风井、盘区回风巷负责；

（2）运输队：对所管辖的轨道巷、副斜井负责；对各轨道运输大巷负责； （3）井下机队:对各盘区皮带巷、皮带运输大巷及各盘区变电所负责；

以上各单位要对生产场所的顶板进行经常检查，发现隐患要及时向矿调度室汇报。

3、技术科要根据各方面反映的情况及时派人下井落实，并针对现场实际情况制定出具体的处理方案，然后由矿分管领导及时安排施工队组进行处理、消除隐患，施工队组要根据技术科提供的支护方案及时编制相应的施工安全技术组织措施。

4、安监站要对井下各类巷道的安全隐患进行督促处理。

5、如发现故意损坏或拆卸原巷道支护的，根据情节轻重罚责任者100～1000元。

6、如各承包单位及主要负责单位出现不认真严格检查或检查出问题不及时汇报的，罚责任单位500元。

轨道运输管理考核办法

为了强化矿井轨道运输管理，提高矿井轨道运输效率，确保矿井轨道运输安全，特制定 本办法。

一、责任区划分：

按大巷和盘区及斜井、地面，分成三个责任区，各自形成封闭的管理模式。

1、大巷责任区：轨道大巷，副斜井 (由运输队负责)

2、盘区责任区：由各施工单位负责

二、管理工作内容：

1、运输队负责大巷责任区内的轨道维修、完好、，文明生产以及按质量标准化要求上齐全各种牌板、标志灯箱、各种语言警示信号，并负责日常的巷道顶板检查工作和水沟管理。负责责任区负责区内的轨道、绞车、钢丝绳、信号的维修，安设维护斜井的阻车装置及托绳辊子、要求上齐全斜井语言声光信号、绞车联络信号、各种牌板、负责斜井各种管线吊挂和防尘工作。

2、井下机电队负责盘区的电缆吊挂，变电所

3、各队负责盘区责任区负责区内的轨道维修、排水、文明生产、顶板支护的日常管理、维护绞车信号、各种牌板以及标志灯箱、负责各种管线的吊挂和巷道冲洗、清理。

4、大巷及盘区实行分片分段包干，责任到人。

三、大巷责任区管理考核办法：

1、大巷的轨道质量包括轨距、水平、轨缝、接头平整度等，严格执行运输标准化规定，有一处不合格罚责任者10元。

2、轨枕、扣件的安装质量，有一处不合格罚责任者10元。

3、道床铺设必须使用同一种物料，须确保平整、均匀、捣实，有一处不合格（按5米一处）罚责任者10元。

4、大巷电缆吊挂必须符合标准化要求，文明生产必须符合标准化。有一处不合格罚责任者10元。

5、各盘区、硐室停车位置要设置明显的停车位置指示灯箱，车场、弯道、盘区入口须安设预报警信号装置，各巷口、硐室应设名称标志牌，缺一项罚责任单位正职100元。

7、道岔安装质量须符合标准化要求，有一处不合格罚责任单位100元。

8、运输作业规程每年重新修订一次，否则单位主要领导及技术人员各罚100元。

9、岗位工严禁脱岗，必须执行手拉手交接班制度，一经发现脱岗给予开除留用处分（岗位工包括正副斜井信号工、瓦斯员、安监工）等。

10、井下所有人员不得损坏大巷及盘区巷所有设施，一经发现给予相应处罚直至解除劳动合同。不得在大巷及盘区巷随意丢弃废旧材料，否则罚责任人100元。

11、任何单位的物料车不得随意停放在大巷内，任何单位不得在大巷堆放物料设备，否则罚该单位责任者100元、责任单位300元。

12、人员在大巷行走时必须走人行道（大巷检修人员除外），否则按“三违”处理。

煤仓、煤眼管理办法

为了加强煤仓、煤眼的管理，明确管理责任，杜绝各类隐患，特制定煤仓、煤眼管理办 法：

一、煤仓、煤眼的设计、施工与验收：

1、矿井新增煤仓、煤眼的设计由技术科负责，设计前要征求各有关部门的意见和建议，做到布置恰当，经济合理，容量适当，结构简单，使用方便。煤仓设计注重以下几点：①严格按设计规范进行设计；②重点考虑流线体类型、锥度、锁口、滑道以及所用的材料；③煤仓上下口尽量避免处在同一垂直线上，以防止大块煤、矸砸坏溜煤嘴；④必须有保证煤仓上部与下部通讯联络的设计方案；⑤必须有永久性防水圈及煤仓上口防护拦。

2、施工单位必须严格按照设计要求施工，不允许偷工减料、随意降低质量标准，施工过程中出现异常情况，如：遇地质构造、仓壁涌水等情况，及时汇报设计部门，以便修改施工方案，采取措施，保证工程正常施工，技术部门及设计人员负责施工全过程的监理。

3、煤仓竣工后由技术科牵头组织施工单位、机运区、安监站、调度室等有关单位进行验收。

二、煤仓、煤眼日常管理与考核：

21、所有煤仓、煤眼必须坚持上齐用好篦条筛，篦条筛要求采煤工作面450×450mm；掘进工2作面300×300mm，采用工字钢加工。安监站、煤质科负责监督检查，达不到要求的单位，要对责任单位的领导进行处罚。

2、所有煤仓、煤眼必须上好防护栏，决不能构成人身安全隐患。所有煤仓上下口通讯联络畅通。

3、暂不使用的煤仓、煤眼由盘管队管理，正在使用的煤仓、煤眼由皮带的使用队组管理，并由通风区负责通风瓦斯的监督管理，煤嘴的闭合度要符合要求。

4、废弃的煤仓、煤眼严格按通风部门的设计及技术要求进行充填，煤仓、煤眼充填前把里面存有的浮煤、浮矸和其它杂物掏干净。

5、各厚煤层综采队必须坚持用好破碎机，各采掘队遇有漏顶、过地质构造带等情况时，大块岩石必须人工破碎成直径或边长小于300mm再上皮带。

6、严禁向煤仓、煤眼倾注任何杂物，严禁用皮带运输任何物料，否则每发现一次罚责任者100元，同时追究主要干部和上岗干部的责任。

7、严禁大块和长物料上皮带或落入煤仓、煤眼，如煤仓、煤眼发生堵塞，机运区皮带司机立即停机并向调度室和安监站汇报，查明责任单位和责任人，罚责任者50元， 上岗干部100元。如果多个单位共用一个煤眼同在作业时间内，无法区分责任时，各单位一并处罚，煤仓、煤眼堵塞后，严禁继续向煤眼、煤仓溜煤，否则罚责任者50元，上岗干部100元。

8、各生产单位严格岗位责任制，增加岗位工种的责任心，生产队组皮带机司机，转载机司机，耙煤机司机均对煤仓、煤眼堵塞负有直接责任或间接责任，发现堵塞影响生产，要严格处理，加强监督，发现问题及时汇报和处理。

9、煤仓要勤拉，不能超过一个圆班，该通风的必须保证通风，煤仓要保持每天拉空一次，以防瓦斯积聚；如确有特殊原因不能当天拉空的煤仓、煤眼，存煤时间也不得超过一周；不需要通风的必须留有一定的存煤。

10、严禁向煤眼、煤仓内放水，工作面由水先排，遇特殊情况吸不住时经矿有关领导同意可上皮带，所涉及的煤仓、煤眼要随溜随开，防止出现煤眼、煤仓堵塞或煤矸突然流下现象，如工作面过地质构造，岩石粘结性大，容易造成煤仓、煤眼堵塞，队组要制定专门措施。

11、煤眼上方或附近的洒水、转载点洒水必须雾化，管子和阀门不能跑水，有问题的必须在当班内处理完毕，否则罚责任者100元。

三、处理煤仓、煤眼堵塞的要求

1、经常容易堵塞的煤仓、煤眼，要采取针对性措施，用吊链（或回柱车）进行起吊锚链或钢丝绳（锚链或钢丝绳上焊接刮板），对煤仓或煤眼的煤矸进行松动或破坏其结构，使煤仓、煤眼疏通。

2、如确要放炮处理煤仓、煤眼堵塞时，要做到以下几点：①发现煤仓、煤眼堵塞，调度要按事故立即组织追查处理；②要提前办理审批单，审批单经有关部门及矿值班领导签字后生效；③放炮处理煤仓堵塞要有安全技术措施；④严格按煤矿安全规程第330条执行；⑤瓦斯检查及时到位，要有工具和手段，确定煤仓、煤眼内瓦斯不超限，方可放炮，否则要用风机接风筒通风。

3、如放炮后也很难处理需采取别的办法处理时，要制定专门措施。

4、暂不使用或不经常使用的煤仓、煤眼上口用工字钢盖严，需留设通风口的煤眼与通风区协商留设，但必须设置防护栏及警示牌，以防人员坠入煤眼，并有封闭和开启措施。安监、通风技术部门要加强通风、瓦斯的监督和检查，并认真做好记录，发现情况及时按程序汇报处理。

四、所有煤仓、煤眼由通风区、安监站、调度室、技术科等部门监督和管理，并执行本单位的有关规定，对管理混乱的单位给予处罚，对管理出色的单位给予奖励。

综采工作面停采、撤、稳支架的顶板管理办法

为了保证综采工作面在撤退及稳装过程中有效地控制顶板，降低支护成本，使综采工作 面停采时避开周期来压的影响，确保停采时机道及支架上方顶板完整，对综采工作面停采、撤、稳支架的顶板管理作如下规定：

一、停采线的设计

工作面停采线设计两个位置，距回风绕道30米为预留停采线，距回风绕道20米，为设 计停采线。

二、停采线的给线

1、停采线由技术科设计，队组技术员填写给线通知单，由地质科按通知单的要求，在一个星期内标出两条停采线的位置。

2、队组技术员在工作面可采长度不小于200米时下达停采线给线通知单，最终停采线的位置将根据工作面推进到距预留停采线15米时，由采煤副总组织技术、地质、调度、安监、队组深入现场，进行评估后确定。

三、工作面停采、铺网位置

1、顶板完整工作面

按预留停采线的位置，安排工作面停采，若工作面顶板完整，工作面将不再往前推进； 若工作面遇周期来压，顶板破碎，工作面将推进到预留停采线与设计停采线间的合适位 置或者推进到设计停采线的位置。

工作面停采后按设计要求掘出吊装硐室、绞车窝。

2、留顶煤或复合层顶板工作面

工作面推进到距最终停采线10米的位置为工作面铺金属网的起始位置。

距预留停采线10米的位置时，由采煤副总组织技术、地质、调度、安监、队组深入现 场进行评估，如工作面条件允许，顶板稳定，就开始铺金属网；如工作面遇周期来压顶板破碎，则在预留停采线前10米至设计停采线前10米之间选择铺网的位置。工作面停采后按设计要求掘出起吊峒室、绞车窝。

四、工作面停采的顶板管理

1、顶板完整工作面

(1)、工作面推进距停采线2米或2.8米时，支架停止前移，立即组织在支架主顶梁下、座箱前支设一根光头木柱，有自降现象的支架支设两根。

(2)、工作面推进到距停采线1.5米或2.0米时，工作面先停止割煤，在机道顶板上打一排锚杆，每一架对应位置布置一根锚杆。

(3)、工作面推进至停采线后，立即靠近煤壁支设一排单体支柱，配带1.2米花边钢梁，每架对应一根，花边梁垂直工作面，要求在16小时内支设完毕。然后在距煤壁0.7米或0.9米的位置，再打一排锚杆，每架一根，机道两排锚杆呈“三花”布置。

(4)、打完机道锚杆后，再在工作面机道中央每4米打一根锚索，在出架安全出口处至工作面第10个架范围内每3米打一根锚索。

(5)、工作面遇特殊情况如断层、顶板下沉或其它异常情况等，再做其它辅助支护。

2、留顶煤或复合层顶板工作面

(1)、工作面铺网严格按要求进行。铺网前由采煤副总组织有关单位检查现场顶板情况，确定刹钢梁的数量，当金属网移下主顶梁1至2米后，在前探梁上方平行工作面刹1至2根工字钢梁，工字钢使用3.5米的长梁，两根梁之间要重叠1米，要求工作面停采后钢梁到达支架主顶梁后柱靠前方。

(2)、工作面推进距停采线2米或2.8米时，支架停止前移，立即组织在支架主顶梁下、座箱前支设一根光头木柱，有自降现象的支架支设两根。

(3)、工作面推进距停采线1.5米或2.0米时，停止割煤，在机道顶板上方打一排锚杆，每架一根，金属网必须压在托板下。

(4)、工作面推进到停采线后，立即组织在支架前探梁上垂直工作面刹长工字钢梁，工字钢梁的另一端要紧靠煤壁，并在工字钢梁端用单体柱打紧支好，然后在距煤壁0.7米或0.9米的位置再打一排锚杆，每架一根，机道两排锚杆呈“三花”布置。

(5)、打完机道锚杆后，再在工作面机道中央每4米打一根锚索，在出架安全出口处至工作面第10个架范围内每3米打一根锚索。

(6)、金属网压入古塘不得小于1米，金属网垂下工作面煤壁1～1.5米，并在煤壁上打一排锚杆，每架一根，托板压住金属网，以防止片帮伤人。

(7)、工作面采煤机拆装的位置，前探梁上所刹钢梁，在靠煤壁一端，用两根锚杆固定，共固定7根或10根钢梁；在溜头、溜尾前探梁上所刹钢梁在靠煤壁一端用两根锚杆固定，各固定2根钢梁。

3、顺槽支护

(1)、顶板完整的工作面

两顺槽超前支护在工作面停采后，若原巷道没有锚索支护，超前支护10米范围内打双 排锚索，规格为2m×3m；若原巷道有锚索支护，超前支护不进行支护。 (2)、留顶煤或复合层顶板工作面

1、锚杆（索）支护巷道，不运输支架的巷道超前支护不进行支护；运输支架的巷道，在安全出口处打锚索吊3～5架间距为2米的工字钢梁。

2、架棚支护巷道，出支架的顺槽，靠近工作面的10架钢棚需用锚杆或锚索固定钢棚，另一条顺槽如不装运设备，则仍维持原有的超前支护，如需装运设备，则必须用锚杆固定钢棚。

3、采煤机在割机道的最后1刀煤时，底板提高20cm，以防止拉运支架时，支架运输碰到支柱。

五、工作面撤支架的顶板管理

1、掩护架的设置

工作面开始撤支架前，由采煤副总组织有关科室现场决定设置掩护架的数量，根据支架状况选择一个或两个状况好的支架作为掩护架，并在撤第10架之前设置好，排于机道内，靠煤壁的支架，距煤帮0.8～1.2米，两个支架之间保持0.3～0.5米的距离。

2、掩护架的前移

掩护架采取迈步前移，移动步距1.5米，掩护架前梁端距被撤支架保持0.2～0.4米的距离， 由回柱车将被撤支架旋转，拉离原位置后，立即进行支护，之后拉移靠古塘的掩护架，移至下一被撤支架前，升架达到初撑力后，再拉移靠工作面的掩护支架，两个掩护架切顶线保持一致。

3、顶板支护

支架撤走后，立即在被撤走支架的位置，支设两根单体支柱配带1.2米花边钢梁，支设二根带帽木柱。铺金属网的工作面还需支设一根戗网柱。支架上刹有钢梁时，单体柱需支设在钢梁下面。设一个掩护架时，必须在距近掩护架1米支一根戗网柱。要求单体柱必须回取，木支柱视情况而定，回柱时间选择在刚撤出支架位置支柱支设完毕，在移动掩护支架前，将前一架支柱回掉。

六、工作面稳架的顶板管理

1、稳设支架不得破坏切巷原有的支护，碰倒的支柱必须及时扶起。

2、架棚支护切巷，钢棚不得提前回取，每升紧一架支架，方可回取靠近支架的钢棚。极近距离煤层采空区下架棚巷道钢梁回收应在支架调向后、未升起之前进行回收本架棚梁，不准多回。

3、要求液压支架稳一架，升一架，不得出现连续两架不接顶，支架必须达到规定的初撑力。

4、工作面支架稳装完毕之后，在工作面开采之前要按作业规程要求支设完毕超前、端头支护。

其它未涉及到的情况按所制定的专项措施执行。

巷道贯通管理办法

为了加强我矿巷道贯通的管理工作，使其规范化、程序化，实现矿井正规、持续、安全 生产，特制定本规定。

1、掘进巷道同其它巷道贯通前，地质科应提前标出贯通位置，由施工单位编制专项安全技术组织措施，通风区编制贯通时调整通风系统安全技术组织措施。由矿总工程师组织生产、技术、通风、安监、机电、地质等有关部门审查，经矿总工程师批准后，交通风区备查及实施。

2、巷道贯通前，普掘巷道距贯通点20米，机掘巷道距贯通点50米，由地质科负责向有关单位下达贯通通知单，并及时书面通知施工单位、通风区长、技术科、安监站、调度室、通风副总、总工程师、安全矿长和生产矿长等有关单位及领导。贯通通知单未审批完不准下达允许贯通申请单，若贯通通知单的下达影响了正常贯通，罚地质科责任人100元。

3、技术科在跨盘区贯通、使用不同导线系统巷道贯通测量前，应根据井巷贯通测量精度和施工工程的要求，以及井巷的用途、类型及运输方式等编制巷道测量设计书，当预计误差超过允许偏差值时，应充分提高测量精度，不得已时，可申请改变施工方案。重要巷道贯通测量书由地质科负责报送集团公司。

4、在预计巷道贯通普掘前20米，机掘前50米时，施工单位技术主管每班都要绘制进度图表，及时掌握巷道贯通的具体时间并通知有关人员，施工区（队）长通知通风区长，通风区长安排专职瓦检员每班按规定的检查次数进入被贯通地点检查瓦斯，风筒吊挂及通风情况，严防因冒顶、片帮原因在巷道贯通过程中造成通风不良，瓦斯积聚。

5、施工单位在距贯通10米时，要探3米，掘2米，边探边掘，每次放炮瓦检员都要到被贯通巷进行瓦斯检查。

6、贯通前一天施工单位审批允许贯通申请单，经施工区（队）长、通风区长（或技术主管）、安监站站长、通风副总、总工程师批准后方可贯通。若施工队组私自贯通，给予队长撤职，给予责任人降级、开除留用或解除劳动合同等处理，给予技术员罚款200元的处分。

7、贯通的两个掘进工作面相距20米时，由开拓副总决定一个工作面向前继续掘进，对方工作面停止掘进，停掘工作面贯通前除瓦斯检查、排水工作外不准做任何工作，要保证局部通风机的正常供风。

8、通风区必须提前做好巷道贯通系统调整的准备工作。巷道贯通调整通风系统措施内容应包括：

（1）贯通前后的通风系统图。

（2）对影响区域的风量，瓦斯检查安排。 （3）贯通前的准备工作。 （4）贯通时的安全措施。

（5）贯通时的组织机构及人员分工。

9、贯通前，通风区要进行系统分析，对贯通可能影响的其他地点制定调风方案，对可能出现的无风、微风区提前做好预处理措施。技术科必须派专人对被贯通巷道的顶板进行观测，若有问题及时安排队组加强维护，并督促队组维护被贯通巷的设备，避免损坏设备。贯通前10米，技术科设计人员必须亲临现场，指导队组严格按设计要求贯通。

10、贯通时，严格按措施和各级审批要求执行，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面或被贯通巷必须保持正常通风，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理，掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面或被贯通巷检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在掘进工作面迎头及其回风流以及被贯通巷贯通点及回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，所有能进入贯通点位置必须有专人警戒。

11、贯通前一天由生产矿长组织参加贯通工作的所有人员贯彻安全技术组织措施，并安排布置贯通工作。贯通时通风区长（副区长）、安监站第一站长（或其他副站长）必须亲临现场指挥，否则给予200元罚款，施工单位的区（队）长为现场总指挥，每次贯通通风区要留有记录。

12、对于贯通影响范围广，造成三条巷道以上风量发生变化，以及贯通旧巷、已采空和其它情况不明地点等，要编制措施报山西煤销国电能源有限公司总工程师批准，贯通时总工程师、安全矿长要亲临现场由总工程师统一指挥。

13、贯通前后施工单位必须把工作面浮煤清理干净。贯通后，必须停止工作面内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后达到措施要求，方可恢复工作。技术科必须及时派专人到贯通现场，查看贯通情况及顶板情况，发现贯通于设计不符及时采取补救措施，发现顶板异常及时支护。

推荐第10篇：安全管理制度

安全管理制度

1、病人入院时应严格检查是否随身携带危险品，贵重物品及药品。

2、严格执行交接班制度，各班交班时要查病人数，对自杀、伤人、自伤、

外走及危重病人的病情要认真交接。

3、病人外出治疗、检查、活动时，应有专人接送，返回病区时应清点人

数，严防将危险品带入病区，禁止在病区内吸烟。

4、护理人员应坚守岗位，认真执行巡回护理制度，每20分钟巡回一次，

勿使病人蒙头睡觉，以防意外，一级病房病人应做到24小时监护，重点严防病人随时有人陪伴。

5、病人洗澡时应防止烫伤、跌伤或溺水，对老年和重点病人应加强护理。

6、静脉给药的病人，保护病人应有专人看护，做到心中有数。

7、病区内危险物品，如：钥匙、剪刀、指甲剪。消毒剂、注射器、体温

计、保护带等应有固定数量，放在安全固定的地点，认真交接班，如有遗失，要立即寻找并报告护士长。

8、严格钥匙管理，保管好钥匙，进出护士站、医生办公室、治疗室、抢

救室、值班室、病房应随手锁门。

9、病区各种设备，如：电器设备、消防栓、门窗玻璃、锁、床等物品定

期检查，如有损坏及时修理，保证安全。

10、每周定期检查病床单位及病人身边有无危险品、发现问题及时处理。

11、治疗后查清用物，不得将器械、药品等危险品遗留在病房内。

12、家属探视在探视室进行，探视过程中应有护理人员进行巡视，防止

家属给病人带入危险物品和不清洁食物。

13、严格执行给药制度，发药后检查病人口腔，看服到胃，注意观察病

人的药物不良反应，及时给与对症处理。

14、护理人员应密切观察，随时掌握病人的病情变化和心理问题，并给

予恰当的处理，以免发生意外。

第11篇：安全管理制度

安全生产管理制度

根据国家安全生产的有关规定，制定本厂安全生产制度。

1.安全生产管理的目的

（1）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。 （2）预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。

（3）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

2 .编制安全生产计划：

（1）各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。

（2）厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。

（3）厂长召开有关部门及班组负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。

（4）经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。

3 .安全生产责任划分：

（1）厂长对全厂的安全生产负总责； （2）车间主任对各车间生产的安全负责； （3）班组长对各班组的安全生产负责。

4.安全生产要求：

（1）任何人员进入生产车间必须佩戴安全帽；

（2）严格按照安全操作规程进行生产作业，生产加工时必须精力高度集中，防止出现伤害。

（3）操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。 （4）正确使用生产设备，严格按照设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。

（5）生产过程中注意防火、防爆、防毒。

（6）注意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。 （7）正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

（8）安全通道禁止堆放任何物品，时刻保持安全通道的畅通。 （9）新进厂员工必须通过安全考试后才能正式上岗。

5.安全检查：

厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并作出总结。厂部办公室要经常检查安全生产情况。 5.1 安全检查目的

5.1.1 发现和查明各种不安全隐患，督促整改。

5.1.2 监督各项安全规章制度的实施。

5.1.3 制止违章调度，严禁违章操作。

5.1.4 厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

5.2 安全检查时间。

5.2.1 全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。

5.2.2 季节性检查。

5.2.3 日常安全和保卫工作检查。

5.3 安全检查人员

综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间主任、各班组和部门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。 5.4 检查的内容

5.4.1 安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。

5.4.2 日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患；

5.4.3 综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。

5.4.4 季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。

5.4.5生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。

5.4.6检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。

5.4.8检查人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改情况，及时向厂长汇报。

6.事故管理

6.1 事故分类

6.1.1 工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。

6.1.2 设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。

6.1.3 质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。

6.1.4 交通事故：指违反交通规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。 6.1.5 火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

6.1.6 安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

6.1.7 破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。 6.1.8 工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。

6.2 事故处理

6.2.1 工艺事故、质量事故，依照《产品质量检验管理规定》中有关条款执行。

6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定执行。

6.2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。

6.2.4伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和工厂《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

6.2.5 破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。 6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。

6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。6.3事故抢救

6.3.1 厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。 6.3.2 发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。 6.3.3 重大事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向总经理报告。

6.3.4 一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。 6.4责任划分

6.4.1 生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。

6.4.2 违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。 6.4.3 学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。 6.4.4 酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。

6.4.5 因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。

6.4.6 厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。

6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。

6.4.7 伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。 6.4.7 由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。

7 .奖励与惩罚 7.1 奖励

7.1.1 模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；

7.1.2 敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励；

7.1.3对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励；

7.1.4 对防止或抢救事故有功的个人，给予表彰和奖励，表现突出者，报公司表彰。

7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不同情况，给予精神鼓励和物质奖励。

7.2 惩罚：

7.2.1参照《员工守则》中的有关规定进行处理

7.2.2根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除要事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。

7.2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

7.2.4 因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

长沙辽富电梯有限公司厂部

第12篇：安全管理制度

鄂托克旗中山伊峰水泥有限责任公司

安全管理制度

加强公司管理，严肃纪律，建立良好的工作和生产秩序，不断提高公司经济效益，本着从严管理，奖惩分明的原则，特制定本条例。

第一章

总则

第一条

员工必须遵守国家的政策、法律、法规，遵守公司的各项规章制度、服从管理，不断学习和掌握本职工作所需的文化、技术业务知识，团结协作，按质按量完成生产和本职工作任务。

第二条

员工必须树立在岗要尽责、误工便是过的高度责任感，积极投身工作，提高工作效率，促进企业可持续良性发展。

第三条

加强劳动纪律，树立新时代、新风尚。

1、严禁迟到、早退，按公司国定时间上、下班。

2、不准在厂内赌博，违者罚款200元。

3、因酗酒影响他人正常工作的罚款或辞退。

4、打架、斗殴，影响生产秩序和社会秩序程度较轻者罚50元，严重者送交公安机关处置。

5、偷窃公司财物造成经济损失者罚款100—300元严重者辞退。

6、翻越围墙不走正门者，罚款50元/次。

7、不服从领导合理安排者，罚款50元。第四条

安全管理制度

1、严格执行国家安全法所规定的各项规章制度。

2、对所有进厂职工，在进厂前进行三级安全教育，为经三级安全教育或经三级安全教育考试不合格者不予录用。

3、严禁酒后上岗，违者依情节处50---100元不等的罚款。

4、进厂上岗者必须按规定配戴劳动保护用品，未按规定穿戴者处以50---100元不等的罚款。

5、车间人员、化验室人员不准穿高跟鞋上岗，违者处罚100元。

6、不准在岗位上玩耍、打闹，违者罚款50元/次。

7、维修工进岗使用氧气、乙炔，执行规定使用，氧气、乙炔间隔5米以上，不按规定停放者罚款50----100元。

8、进岗的操作工不准干与生产无关的事，每发现一次罚款50元。

9、每周不定时进行一次安全、文明生产检查，发现问题要及时记录，并限期整改，生产组长负责检查，如发现未按规定检查的一次处罚200元。

10、厂内司机严禁酒后驾车，每发现一次罚款200元。

11、为保证职工身心健康，每年保证一次体检工作，由总经理组织实施，不实施，考核总经理200---500的罚款。第五条

请假制度管理办法

1、调度班长一天请假权限。

2、俩天以上的假，必须办理请假手续，先由班组长签字，调度同意签字，厂长审批，总经理签字后方可。

3、请假到期应及时到综合事务部报道消假，如果因特殊情况，回不了厂，要先通知厂长和综合事务部续假，回厂后一同办理续假和消假手续，到厂不办理消假手续者按旷工处罚。

4、不请假无故不上班者按旷工处罚每旷工一天，扣除当天工资加罚50元，连续两天者自动除名，不予在录用。

5、有特别特殊情况不予请假者，经班组长调度厂长口头同意，回厂当天补办手续，不办理者同上处理。

6、工伤、病假要有医生证明，主治医生证明同意休假，应及时向调度或工段带资补办请假手续。不办理者视同事假或旷工处罚。

第二章

岗位职责及考核管理办法

为了加强厂内行政事务管理，理顺厂内、内部关系。使各项管理程序化、制度化，进而提高工作效率，厂内各部职责明确程序化运转，保证厂内经济快速增长，责任落实到位。

一、总经理的职责

1、总经理向董事会负责，向厂内传达董事会有关规定及文件精神。

2、全面抓厂内的各项规章制度的落实及各项经济指标的落实，做到责任到位，落实到人。

3、抓好党、政、工、团、计划生育、社会治安、安检工作，建立健全厂内领导机构。

4、抓好厂内原料及其它材料的供应及销售部、后勤等服务部门的工作，为生产部门创造良好的生产条件。

5、抓好流动资产的分配使运。

6、搞好个部门的协调工作，随时向董事会，汇报厂内各项指标的变化情况。

二、厂长岗位职责

1、协助总经理搞好各事业部生产工作，对生产过程控制情况进行全面监督检查。

2、在布置生产的同时，重点布置安全工作。

3、在抓生产的同时，重点抓好产品质量、及包装质量。

4、抓职工的文化技术教育，使在岗的职工都能掌握水泥生产工艺技术，及设备技术。

5、组织落实社会、公司、及厂内的各项规章制度。

6、将公司的各项考核经济指标落实到班组及个人。

7、安全管理制度落实到班组及人头。

8、根据市场的需要，不断更新产品，提高产品质量，占领市场。

9、加强安全文明生产管理，不断改进环境，改善劳动条件。

10、定期组织工段、班组、召开安全、生产成本分析会，提高产品，降低成本，促进经济增长。

11、负责本部门全面管理工作，以生产调度为中心，统一协调指挥生产过程中的各个环节确保生产正常运转。

三、销售部长岗位职责

1、负责营业收入、营业成本、营业费用、应收账款。

2、负责营销审批、审核、汇总上述帐户业务发生的凭证。

3、负责营销货款回收，盘点流动资金增加公司收入。

4、负责库存货物整齐、产品盘点、查清工作。

5、负责协助督促销售员清收客户所欠货款。

6、为生产部门提供市场所需求产品质量，和数量，促进生产发展。

7、接受部门临时安排的其它业务工作。

四、财务部长岗位职责

1、在经理的领导下，协助经理工作。

2、负责各类报销票据、凭证、及原始资料的审核工作。

3、负责银行、税务等外部事务的联系及处理工作。

4、负责各项承兑汇票收付登记传递工作。

5、负责财务档案的管理工作。

6、负责按月编制企业经济活动分析。

7、负责本厂原材料入库、出库、票据审核。

8、负责原材料清库、盘点工作。

9、负责设备拆旧、跟新改进注册登记核算工作。

10、检查监督会计、出纳往来账工作。

11、检查监督出纳现金的安全管理工作。

12、负责按期办理纳税编制申报表、妥善保管各种税务资料。

五、会计岗位职责

1、负责各种产品成本的管理与核算工作。

2、负责登记核算生产成本及辅助生产成本表的编制汇总。

3、负责固定资产、设备折旧、在建工程、无形资产及更新改造费用的登记和核算。

4、会同工程施工部门编审在建工程决算。

5、参与编制固定资产大修计划及更新改造计划，参与固定资产的盘点清查工作。

6、负责应缴税金及各种应缴税款帐户的明细核算工作。

7、负责增值税票、普通税票的领取、保管和开具工作。

8、负责与税务机关的业务联系及业务办理事务。

9、按期办理增值税抵扣、税款结交工作。

10、接受本部门的其它公务。

六、出纳岗位职责

1、负责银行存款、库存、现金的登记和核算工作。

2、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

3、依照会计编制的凭证办理收付款业务。

4、负责工资发放的业务。

5、负责转账支票、现金支票、记款票据的购买、保管和使用。

6、负责承兑汇票的粘贴、盖章业务。

7、接受本部门的临时公务。

七、制成工段长岗位职责

1、在总经理、生产厂长及车间的领导下，统一协调、指挥厂内下达的生产及各项经济指标任务。

2、工段长当班时间，要及时了解原料情况及原料配用、水泥生产品种，确保生产的顺利完成。

3、对生产过程中水、电、设备运行不平衡时，应及时调整。发现有违章作业、操作员工及时予以纠正，并采取适当措施，杜绝再次发生。

4、在生产过程中做好各台设备的开、停车工作，严格遵守开、停车计划，合理安排设备的开、停机。

5、在当班时间督促、检查操作工是否按规定对所有设备正常操作及保养，发现违章者及时严格处罚。

6、督促、检查本班的安全、文明生产落实、执行情况，建立本工段安全、文明生产，台帐任务落实到人，以备考核。

7、在布置工作的同时，首先吩咐安全生产，做到时时抓安全，事事想安全，树立安全第一的思想。

8、督促检查本工段的劳动纪律，社会治安的执行情况，有违反者应按厂内规定的劳动纪律及社会治安考核条例严格进行考核。

八、磨机主操作工、班长岗位职责

1、领导全盘完成厂内下达的生产任务，执行生产技术部下达的工艺指标，不得有任何私自变动水泥生产工艺指标的现象。

2、召开本班生产班前或班后会议，总结或布置当班的生产中所存在的问题。并做好记录，给提高生产打下良好的基础。

3、接班后将所配的原料、设备检查一遍，有不合乎生产指标技术要求的应及时调整，以免造成产品质量事故及设备事故等。

4、为使生产能正常运转，在生产中发现设备不能正常生产时，应及时停机检修，报生产厂长，并将停机原因做好记录。

5、认真做好交接班生产记录，记录要完整、准确。

6、开机前吩咐所有操作工到自己所操作的设备检查完好后再启动操作。

7、班中对所有岗位进行不定时检查，不得有串岗及睡岗现象存在，如有以上现象要严厉处罚。

8、督促所有操作工进行当班设备保养，做到有布置有检，完成保养情况。

9、每隔15分钟仔细巡检自己所分管设备的各部位，包括油温、油压、油泵运转、大小齿轮、轴座等是否合乎要求，做好记录。

10、有权制止违章操作，确保设备与人身安全，确保生产正常运行，对违纪员工严肃处罚。

九、操作工岗位职责

本制度规定所有水泥设备操作员工岗位职责

1、听从工段长及本班班长合理的生产指挥，完成本班生产任务。

2、做好本岗位的交接班记录及生产记录，要求完整、准确，不得涂改。

3、接班后对自己所操作的设备及配料，仔细检查是否合乎生产工艺要求指标。

4、班中不定期对自己所管理的设备进行巡回检查和保养。

5、对自己所管的设备做到设备见本色，环境清洁，地面无杂物。

6、有权制止非岗位人员操作本岗设备。

7、对本岗位各种不安全隐患有权向上级汇报整改。对人身随时有伤害的设备，有权随时停机。

8、随时检查自己所管设备的油温、润滑、电流、电压是否稳定正常，对不正常的设备应及时处理。做到设备运转正常，保证生产。

9、搞好本岗位的文明生产，做到室内清洁，室外整齐，工作现场不留杂物，设备无尘土见本色。

十、综合事务部门职责

1、在总经理的直接领导下，按照总公司总体工作目标及步骤，执行国家、地方有关劳动和社会保障法律法规，负责企业的人力资源开发与管理的整体工作。

2、根据企业实际情况，负责公司组织机构、岗位人员编制及员工薪酬的拟定工作。

3、按照劳动政策有关的法律法规，负责本企业员工录用，人才招聘，劳动力资源合理配置及劳动合同签订，见证解除等管理工作。

4、负责企业员工的工资分配、审核及福利待遇管理。

5、负责企业员工的社会保险的申报、核算、缴纳、个人帐户的建立以及调入、调出、解除劳动合同时保险转移、接续手续。

6、根据本企业的实际情况，负责员工的培训，监督考核及技术考工定级，专业技术职称的呈报工作和后备人才的选拔工作。

7、会同工会做有关员工的劳动争议的调解、仲裁工作。

8、会同安全制度监督部、生产技术部做好有关工伤的调查、认定和处理，特殊工种培训及有关岗位确定等工作。

9、负责经济责任制考核方案的制定及生产指标的核定。

10、负责行政文秘及后勤部门文明生产管理考核工作。

十一、综合事务部部长职责

1、学习宣传国家、地方现行劳动政策法规，公司规章制度，结合本公司实际，稳定发展总公司下达的各项经济指标。

2、在总经理的领导下，负责人力资源部全面工作。传达上级劳动行政部门，公司有关文件精神确保公司的贯彻实施。

3、按照国家地方劳动政策法规，制定规范本企业劳动用工、工资分配、社会保险等方面的规章制度。

4、认真学习，敢于创新，合理编制定编、定员、定额，使人力资源达到最佳配置，努力提高全员劳动生产率。

5、根据企业实际需要，有针对性的开展员工培训教育工作，提高员工队伍的综合素质。

6、管理好后勤工作，提高后勤服务质量。

7、负责部门间工作关系的协调，精干高效、工作不推诿。

8、在总经理领导下负责公司员工的社会保险（养老、医疗、工伤、失业）管理工作。

9、负责公司员工社会保险每月向市、区两级社保机构进行呈报、核定，向税务进行申报、缴纳工作。

10、负责员工社会保险个人帐户的建立以及员工调入、调出、解除劳动合同时社会保险的转移、接续工作。

11、协助经理、负责部内的综合业务、文字起草综合事务性工作。

12、协助经理负责退休、退职人员手续的办理工作。

13、完成领导交办的其它任务。

第13篇：安全管理制度

安全管理制度

一、目的

贯切执行国家各项安全法规、制度和标准，以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证生产的正常进行，防止事故的发生，实现安全、文明生产。

二、适用范围

使用于本公司范围内各项安全、健康活动的管理。

三、职责权限

（一）总则

1、公司安全工作实行各部门领导负责制，各公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全生产和健康文明生产负责，同时向各自的行政领导负责。

2、安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。

（二）公司经理安全职责

1、公司经理是企业的第一安全负责人，对公司安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审定重大灾害事故的

预防和处理方案。

3、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进新技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

4、企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

5、组织制定本公司安全生产方针、目标。

6、为安全体系的运行提供资源支持。

（三）生产经理（分管生产的副经理或副厂长）

1、生产副经理在公司总经理指定的工作范围内对安全生产负责。

2、确保《职业健康、安全体系》建立、运行。

3、组织制定、修订和审订本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

4、协助经理“厂长“组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

6、参与重大事故的技术分析工作。

7、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（四）、车间主任安全职责

1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯切执行各项安全生产法规、制度和标准。

2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度、编制车间安全技术措施计划和安全管理方案，经批准后组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

5、组织职工安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

6、组织车间级定期和不定期进行安全检查，确保设备安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司上报。

7、组织或参加车间各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

8、建立安全、防火、职业健康组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

9、副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

（五）班组长的安全职责

1、组织班组职工学习、贯切执行长和车间有关安全生产的规章制度。

2、组织班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技能培训考核。

3、搞好本班组安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

4、组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。

5、定期组织安全检查活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

6、搞好本班的安全生产竞赛，维护本班的正常安全生产秩序，监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

7、检查岗位工艺指标及各项安全制度的执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

8、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

9、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

10、发现隐患要及时解决，做好记录，不能立即解决的

立刻上报领导，同时采取安全措施，一旦发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

四、应注意的事项

1、

2、厂区、车间、工作岗位，要设立安全警示标志。每个工作岗位都要设制操作规程，以便提醒职工按照操作规程进行作业。

3、职工上岗前佩戴好工作服和安全防护工具。

4、同时对不按规定佩戴安全防护工具和不按操作规程作业职工，要严肃处理。

第14篇：安全管理制度

学校安全工作管理制度

为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。

１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。

2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如

110、1

19、1

22、120等）使用常识的教育。

3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报开发区事业局，一份报公安派出所，一份报开发区政府，不得隐瞒责任事故。

4、建立健全领导值班、教师值日制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和农场派出所保持密切联系，争取农场派出所对学校安全工作的支持和帮助。

5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。

6、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。

7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报区政府和区事业局。

9、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

（二）学校消防安全制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

3、教室、办公室安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

6、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

（三）学校周边环境安全治理制度

1、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。学校对周边环境应密切关注与监控。

2、学校在做好内保工作的同时，重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

3、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告“110”、“120”、“122”或附近派出所，保护学生的安全。

4、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全。

5、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。

6、建立学校突发事件教师救护队，高度警觉，随时出动。

（四）集会、会操安全管理制度

1、学校集会、做操应由学校专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。

2、学校集会、做操应以班为单位，不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。

3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。

4、学校领导及安全领导小组必须对集会、会操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。

（五）门卫安全防范工作规范

1、学校大门设门卫，门卫工作有专人管理，实行进入校园登记制度

2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。

3、门卫人员要求身体健康，工作责任心强。文明执勤，行为规范。

4、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，严格登记手续。

（六）突发灾害安全防护工作制度

1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

2、在遭遇不可预见的火灾、地震、等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全

3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的生存能力。

4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。

5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。

（七）食品卫生安全管理制度

1、建立完善的食品卫生工作领导小组，加强本校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。

2、学校食品生产经营场所要依照《食品卫生法》要求到卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

3、食堂、小卖部从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，销售直接入口食品时，必须使用售货工 2 具。

4、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常、可能对师生健康有害的食品原料。

5、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。

（八）疾病防治安全管理制度

1、各校要按照《学校卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病、传染病群体性防治工作。

2、开展学生常见病、传染病群体防治工作，应遵循学校管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护学校正常的教育教学秩序。

3、未经县教育局、卫生局、卫生防疫站批准，任何单位和个人不得擅自组织学生实施群体性防治措施。违者要对当事人予以严肃处理，并追究其单位领导人的责任；造成严重后果的要依法追究有关人员的法律责任。

学校教务方面安全管理制度

（一）教室安全管理制度

1、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

2、门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

3、教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。

4、学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）

5、学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。

6、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。

7、教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

8、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。

（二）体育活动、体育教学安全制度

体育活动

1、体育活动，实行谁组织谁负责的原则。体育组长要具体负责体育场地器材、设施的管护，定期或不定期进行检查。老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。

2、开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。

3、老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准离开老师自行开展有危险的活动，学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

4、在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。

5、不要强行让学生做一些力所不及的运动。

6、学生在参加田径、军训和赛跑及召开校运会时，要事先了解学生病史，身体不适者、特异体质者严禁参加。

体育教学：

１、任课教师必须在上课时讲清楚运动注意事项，准备好必要的安全防范措施，严格实行体育用具使用前的安全检查。

2、学生必须遵守课堂常规，按时上课，听从指挥、不迟到早退。

3、上体育课任课教师必须穿运动服、球鞋。

4、认真做好准备活动。

5、学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

6、体操练习要在教师的指导下相互保护、帮助。

7、体育课或课外锻炼中，凡出现受伤情况，应及时送往校医务室或医院，并及时向校长室汇报。

（三）学生日常安全制度

1、进出教室，不急行、不拥挤。

2、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

3、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。

4、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

5、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。

6、不准私自外出游泳。

7、做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

8、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

9、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

10、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

（四）学生人身安全管理制度

1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。

2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。

3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。

4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。

7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

第15篇：安全管理制度

目

录

一、安全工作例会制度 .............................................................1 第一章 总则 ..........................................................................1 第二章 管理要求 ..................................................................1

二、安全管理责任制度 .............................................................3 第一章 目的和编制依据 ......................................................3 第二章 三个项目部的安全职责 ..........................................3 第三章

三个项目部管理人员安全职责 ............................9

三、安全检查工作制度 ...........................................................20 第一章

总 则 ....................................................................20 第二章

安全检查 ..............................................................20 第三章

评价与考核 ..........................................................22

四、基建安全信息管理制度 ...................................................23 第一章

总 则 ....................................................................23 第二章

职责 ......................................................................23 第三章

安全信息分类 ......................................................24 第四章

安全信息报送规定 ..............................................24 第五章

安全信息报送考核 ..............................................26

五、安全文明施工考核实施细则 ...........................................26 第一章 依据、目的和适用范围 ........................................26 第二章 违章的分类 ............................................................27 第三章 查处违章主要原则 ................................................28

1 安全管理制度 第四章 违章处罚标准 ........................................................29 考 核 通 知 单 ..................................错误！未定义书签。

六、机动车辆安全管理制度 ...................................................39 第一章 总则 ........................................................................39 第二章 对驾驶员的要求 ....................................................39 第三章 对车辆的基本要求 ................................................40 第四章 “三检查”的要求 ................................................41 第五章 预防车辆（交通）事故的防范措施 ....................43 第六章 车辆维修、保养的要求 ........................................45 第七章 考核细则 ................................................................45

2 安全管理制度

一、安全工作例会制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范工程基建安全管理工作，实现基建安全工作的标准化，提高基建安全管理水平，结合本工程基建工作实际，依据国网公司基建安全管理规定，特制定本制度。

第二条 本制度适用工程业主、监理及施工项目部。

第二章 管理要求

第三条 工程项目安委会在工程开工前召开第一次会议，以后每季度至少召开一次安委会会议，落实上级各项要求、宣贯安全文件，检查安全工作的落实情况，研究解决工程项目存在的安全问题。会议由安委会主任主持，或委托常务副主任主持。

第四条 业主项目部、监理项目部、施工项目部每月召开一次安全工作例会，检查工程项目的安全文明施工情况，提出改进措施并闭环整改。为减少会议次数，业主组织的安全例会可以月度例会、质量例会等合并召开。

第五条 业主安全工作例会每月月中召开，遇节假日顺延，特殊情况，由业主项目部临时决定随时召开。

1 安全管理制度 第六条 参加业主安全例会的人员有：业主项目部经理、安全专责、项目总监、安全监理师、项目经理、项目总工、专职（兼职）安全员等，根据需要可增加参会人员。

第七条 业主项目部安全例会的主要内容：

1、学习上级安全文件、通报、会议精神和本级安全工作要求。

2、检查上次安全例会布置的安全文明施工工作及安全施工方案落实情况。

3、掌握各参建单位安全文明施工方面存在哪些问题。

4、听取和采纳各参建单位安全文明施工合理建议或意见。

5、对存在的问题进行通报提出改进措施，并安排进行整改。

6、布置下一阶段的安全管理重点工作。

第八条 会议程序:施工项目部汇报→监理项目部汇报→业主项目部安全专责汇报→业主项目经理作发言。

第十条 参会单位汇报材料提前两天，以电子文档形式交会议承办单位印刷。联系人和联系方式以及会议承办单位由会议通知获知，汇报时采用幻灯片方式进行。

第十一条 参会单位汇报材料必须真实，汇报材料模板单独下发。安全管理措施要具体详细，工程项目危险因素分析到位。

2 安全管理制度 第十二条 业主项目部检查过程中如发现单位实际工作与汇报不相符，或对事故未按要求汇报，将按规定考核并严肃追究责任。

第十三条 指定监理单位负责会议记录，会后整理会议纪要并报业主项目部审查后下发，在会议3天内发各参建单位。如安全工作例会与其他会议合并召开，要单独编写会议纪要并下发。

二、安全管理责任制度

第一章 目的和编制依据

第一章第一条 为进一步明确业主项目部和各参建单位项目部的的安全职责和要求，并明确各自的责任界面、相互关系，特制定本制度。

第二 条 各参建单位项目部根据项目部人员所处管理层次、工作任务内容、以及所拥有的权力和承担的职责，进一步细化、制定各层次对应的具体安全职责。

第三 条 编制依据：国家电网公司安全生产工作规定、基建安全管理规定，并结合本工程实际制定。

第二章 三个项目部的安全职责

第四条 业主项目部安全职责

3 安全管理制度 （1）负责工程项目现场安全工作的综合管理和组织协调，负责组织监理、施工项目部落实相应的安全职责。

（2）参加工程项目安委会，落实安委会会议决定。 （3）制定工程项目安全管理制度和考核奖惩办法，并组织实施。

（4）制定工程项目安全文明施工总体策划方案并组织实施；批准施工项目部安全文明施工实施细则、工程施工强制性条文执行计划，批准监理项目部安全监理工作方案和强制性条文实施监理方案，并监督实施。

（5）审批施工项目部报送的分包计划和申请，监督施工项目部对分包安全的全过程管理。

（6）对两个及以上施工企业在同一作业区域内进行施工、可能危及对方生产安全的作业活动，组织签订安全协议。

（7）组织开展工程项目施工安全性评价工作。 （8）开展安全风险管理，组织监理、施工项目部对工程项目开展施工安全风险识别、评价，制订预控措施，并监督落实。

（9）组织编制现场应急处置方案，开展有针对性的应急演练。

（10）审批施工项目部安全文明施工措施补助费的使用计划，并监督现场使用情况。

（11）组织安全例行检查、专项检查和随机检查活动，

4 安全管理制度 监督安全隐患闭环整改情况。

（12）组织项目参加公司或网省公司安全管理流动红旗竞赛活动。

（13）负责对监理、设计、施工项目部进行安全管理工作考核与评价。

（14）负责工程项目安全信息的收集与报送。 （15）对工程项目安全管理工作不称职的施工项目经理、安全管理人员或安全监理人员，提出撤换要求。

（16）参与并配合项目安全事故的调查处理工作。 第五条监理项目部安全职责

（1）负责工程项目施工的安全监理工作，履行监理合同中承诺的安全监理职责。

（2）建立健全安全监理工作制度。

（3）编制监理规划，明确安全监理目标、措施、计划；编制安全监理工作方案，明确文件审查、安全检查签证、旁站和巡视等安全监理的工作范围、内容、程序和相关监理人员职责以及安全控制措施、要点和目标。

（4）编制强制性条文实施监理方案，并组织实施。 （5）组织项目监理人员参加安全教育培训，督促施工项目部开展安全教育培训工作。

（6）审查项目管理实施规划（施工组织设计）中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

5 安全管理制度 （7）审查项目施工过程中的风险、环境因素识别、评价及其控制措施是否满足适宜性、充分性、有效性的要求。

（8）审查施工项目部报审的安全文明施工实施细则、工程施工强制性条文执行计划等安全策划文件。

（9）审查施工分包队伍的安全资质文件，对施工分包进行全过程监督。

（10）审查施工项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的上岗资格，监督其持证上岗。

（11）检查现场施工人员及设备配置是否满足安全文明施工及工程承包合同的要求。

（12）负责施工机械、工器具、安全防护用品（用具）的进场审查。

（13）审查安全文明施工措施补助费的使用计划，检查费用使用落实情况。

（14）协调交叉作业和工序交接中的安全文明施工措施的落实。

（15）对工程（项目）关键部位、关键工序、特殊作业和危险作业进行旁站监理。

（16）实施监理过程中，对发现的安全事故隐患的要求施工项目部整改；情况严重的，要求施工项目部暂时停止施工，并及时报告业主项目部；施工项目部拒不整改或者不停止施工的，及时向建设管理单位报告。

6 安全管理制度 （17）组织或参加各类安全检查，掌握现场安全动态，收集安全管理信息，并在安全会议上点评施工现场安全现状以及存在的薄弱环节，提出整改要求和具体措施，督促责任方落实。

（18）负责安全监理工作资料的收集和整理，建立安全管理台帐，并督促施工项目部及时整理安全管理资料。

（19）参与并配合项目安全事故的调查处理工作。 第六条 施工项目部安全职责

（1）负责工程项目的施工安全管理工作，履行施工合同及安全协议中承诺的安全职责，是项目施工安全的责任主体。

（2）依据公司有关规定和业主项目部的安全管理目标，制订施工项目部安全目标。

（3）建立施工安全管理机构，按规定配备专职安全管理人员。

（4）按规定健全安全管理制度，建立安全管理台帐。 （5）编制安全文明施工实施细则、工程施工强制性条文执行计划、安全文明施工措施补助费使用计划等文件，并报监理项目部审查，经业主项目部批准后，在施工过程中贯彻落实。

（6）进行岗前安全教育培训，并向作业人员如实告知作业场所和工作岗位可能存在的风险因素、防范措施以及事

7 安全管理制度 故现场应急处置措施。

（7）负责组织安全文明施工，制定避免水土流失措施、施工垃圾堆放与处理措施、“三废”（废弃物、废水、废气）处理措施、降噪措施等，使之符合国家、地方政府有关职业卫生和环境保护的规定。

（8）开展风险识别、评价工作，制订预控措施，并在施工中落实。

（9）建立现场应急救援队伍，编制各类现场应急处置方案，定期进行有针对性的应急演练，评价演练结果，保证持续改进。

（10）建立现场施工机械安全管理机构，配备施工机械管理人员，落实施工机械安全管理责任，对进入现场的施工机械和工器具的安全状况进行准入检查，并对施工过程中起重机械的安装、拆卸、重要吊装、关键工序进行旁站监督；负责施工队（班组）安全工器具的定期试验、送检工作。

（11）监督检查施工队（班组）开展班前站班会工作。 （12）定期召开或参加安全工作会议，落实上级和项目安委会、业主、监理项目部的安全管理工作要求。

（13）开展并参加各类安全检查，对存在的问题闭环整改；对重复发生的问题，深入分析并制定防范措施，避免再次发生。

（14）组织参加安全管理流动红旗竞赛活动。

8 安全管理制度 （15）按照公司规定，加强对分包队伍的安全管理，监督分包队伍完善安全管理机构、按规定配备安全管理人员。

（16）及时准确上报基建安全信息。

（17）参与并配合项目安全事故调查和处理工作。

第三章

三个项目部管理人员安全职责 第七条 业主项目部经理的安全职责

（1）负责项目部日常安全管理工作，是项目部安全管理的第一责任人。

（2）组织项目建设管理纲要、安全文明施工总体策划等管理策划文件的编制和实施，审批项目监理、设计、施工企业编制的实施细则（方案）。

（3）审批施工企业编制的安全文明施工措施补助费使用计划。

（4）审批施工项目部报送的工程项目分包计划及分包申请，严格控制工程项目的分包范围。

（5）对项目安全管理体系运行情况进行检查，主持召开工程月度安全例会或专题协调会，协调解决安全管理工作中存在的问题。

（6）组织审查项目管理实施规划（施工组织设计）中的安全技术措施，特殊作业、危险作业等专项施工方案。

9 安全管理制度 （7）定期组织开展安全大检查活动，并对发现的问题进行监督、整改，实行闭环管理。

（8）参加上级组织的定期或随机的安全检查工作，并对存在的问题及时督促整改。

（9）组织开展项目的安全性评价，并对存在的安全隐患及时组织整改。

（10）参加工程项目安全事故的报告、调查和处理工作。 第八条 业主项目部安全专责的安全职责

（1）负责项目建设全过程的安全管理工作；参加安委会，落实安委会会议决定。

（2）制定业主项目部安全文明施工总体策划，并组织实施；审核项目监理、设计、施工企业编制的实施细则（方案），并监督执行。

（3）审核施工企业编制的安全文明施工措施补助费使用计划，并监督执行。

（4）开展安全风险管理，组织监理、施工项目部对工程风险因素进行分析，制定预控措施，检查项目风险控制措施的落实情况。

（5）负责编制本项目的现场应急处置方案，组织开展有针对性的应急演练活动。

（6）审查分包队伍资质和业绩，监督分包招标，督促施工项目部加强对分包队伍的安全管理。

10 安全管理制度 （7）监督、检查基建安全管理制度在工程中的贯彻落实情况；加强日常安全巡视，定期组织安全例行检查活动，跟踪检查安全隐患闭环整改情况；参加定期或随机的安全专项检查活动。

（8）参加安全性评价工作，组织监理、施工项目部对安全隐患进行整改，形成闭环管理。

（9）参加对项目监理、设计、施工企业的资信和合同执行情况的评价。

（10）负责项目建设安全管理工作信息的上报、传递和发布；项目完成后编写项目建设安全管理工作小结。

（11）配合项目安全事故的调查和处理工作。 第九条 监理项目部总监理工程师的安全职责

（1）负责监理项目部各项管理工作，是监理项目部安全第一责任人。

（2）组织编制监理规划、安全监理工作方案、强制性条文实施监理方案，审批项目监理实施细则，签发监理项目部相关指令文件或文函。

（3）审查施工项目部报审的项目管理实施规划（施工组织设计）、安全文明施工实施细则、工程施工强制性条文执行计划等安全策划文件。

（4）组织审查分包单位的资质，并签发审查意见。 （5）组织对施工项目部报审的项目经理、专职安全管

11 安全管理制度 理人员、特种作业人员进行证件有效性的审验，凡不符合要求的应签发限期整改通知书，对拒不整改的应及时向业主项目部报告，情况严重的向上级主管部门汇报。

（6）组织审查大、中型施工机械设备安全性能证明文件，加强使用过程中的监督。

（7）组织审查重大项目、重要工序、危险作业和特殊作业的安全施工措施，组织做好旁站监理工作。

（8）组织或参加安全专题例会，协调解决工程中存在的安全问题，提出工作改进建议和措施。

（9）参加或配合事故调查，按“四不放过”的原则，提出整改措施并督促落实。

第十条 监理项目部安全监理师的安全职责

（1）在总监理工程师的领导下，负责工程建设项目安全监理的日常工作。

（2）负责安全监理策划工作，编写监理规划中的安全监理内容和安全监理工作方案。

（3）审查施工企业、分包单位的安全资质和项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的上岗资格，并在过程中检查其持证上岗情况。

（4）配合总监理工程师组织本项目监理人员的安全学习，督促施工项目部开展安全教育等安全培训工作。

（5）参加项目管理实施规划（施工组织设计）中安全

12 安全管理制度 技术措施和施工过程中重大安全技术方案的审查。

（6）审查施工项目部风险因素识别、评价及其控制措施的适宜性、充分性、有效性，督促做好危险作业预控工作。

（7）监督检查危险性较大的分部分项工程专项施工方案或其他安全技术措施的实施情况。

（8）组织或参与安全例会和安全检查，参与重大施工的安全技术交底，对施工过程进行安全监督和检查，做好各类检查记录和监理日志。对不合格项或安全隐患提出整改要求，并督促整改闭环；发现重大安全事故隐患及时制止并向总监理工程师报告。

（9）检查安全文明施工措施补助费的使用情况；协调交叉作业和工序交接中的安全文明施工措施的落实工作。

（10）负责做好安全管理台账以及安全监理工作资料的收集和整理。

（11）参加或配合安全事故调查处理工作。 第十一条 施工项目部经理的安全职责

（1）负责施工项目部各项管理工作，是本项目部安全第一责任人。

（2）组织建立本项目部安全管理体系，保证其正常运行，并主持项目部安全会议。

（3）组织确定本项目部的安全目标，制定保证目标实现的具体措施。

13 安全管理制度 （4）组织编制符合工程项目实际的项目管理实施规划（施工组织设计）、安全文明施工实施细则、工程施工强制性条文执行计划、现场应急处置方案等项目管控文件，报监理项目部审查，业主项目部审批后，负责组织、实施。

（5）负责组织对分包商进场条件进行检查，对分包队伍实行全过程的安全管理。

（6）保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件。

（7）定期组织开展安全检查、日常巡视检查，并对发现的问题组织整改落实，实现闭环管理。

（8）负责组织对重要工序、危险作业和特殊作业项目开工前的安全文明施工条件进行检查，落实并签证确认。

（9）组织落实安全文明施工标准化有关要求，促进相关工作的有效开展。

（10）参与或配合工程项目安全事故的调查处理工作。 第十二条 施工项目部副经理的安全职责

（1）按照项目经理的要求，对职责范围内的安全管理体系正常有效运行负责。

（2）按照项目经理的要求，负责组织安全管理工作，对施工班组进行业务指导。

（3）掌握分管范围内的施工过程中安全管理的总体情况，对安全管理的有关要求执行情况进行检查、分析及纠偏；

14 安全管理制度 组织召开相关安全工作会议，安排部署相应工作。

（4）针对工程实施和安全检查中出现的问题，及时安排处理；重大问题提请项目经理协调解决。

（5）组织落实分管范围内的安全文明施工标准化有关规定，促进安全管理工作有效开展。

（6）完成项目经理委派的安全专项管理工作，并对工作负全面责任。

（7）参与或配合项目安全事故的调查处理工作。 第十三条施工项目部总工程师的安全职责

（1）贯彻执行公司、网省公司和施工企业颁发的安全规章制度、技术规范、标准。组织编制符合工程实际的实施性文件和重大施工安全技术方案，并在施工过程中负责技术指导。

（2）组织相关施工作业指导书、安全技术措施的编审工作；组织项目部安全、技术等专业交底工作。

（3）组织项目部安全教育培训工作。

（）定期组织项目专业管理人员检查或抽查工程安全管理情况，对存在的安全问题或隐患，落实防范措施。

（4）参与或配合项目安全事故的调查处理工作。 （5）协助项目经理做好其他与安全相关的工作。 第十四条 施工项目部专（兼）职安全员的安全职责 （1）协助项目经理全面负责施工过程中的安全文明施

15 安全管理制度 工和管理工作，确保施工过程中的安全。

（2）贯彻执行公司、网省公司和施工企业颁发的规章制度、安全文明施工规程规范，结合项目特点制定安全文明施工管理制度，并监督指导施工现场落实。

（3）负责施工人员的安全教育和上岗培训，参加项目总工组织的安全交底。参与有关安全技术措施等实施文件的编制，审查安全技术措施落实情况。

（4）负责制定工程项目基建安全工作目标计划。负责编制安全防护用品和安全工器具的购置计划。负责建立项目安全管理台帐。

（5）负责检查指导施工队、分包队伍安全施工措施的落实工作，并督促施工队、分包队伍提高专业工作水平。

（6）监督、检查施工场所的安全文明施工情况，组织召开安全专业工作例会，总结安全工作。

（7）参与或配合安全事故的调查处理工作，负责落实整改意见和防范措施。有权制止和处罚施工现场违章作业和违章指挥行为。

（8）督促并协助施工班组做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

（9）开展安全文明施工的宣传和推广安全施工经验。 第十五条 施工队（班组）长的安全职责

（1）负责施工队（班组）日常安全管理工作，对施工

16 安全管理制度 队（班组）人员在施工过程中的安全与健康负直接管理责任。

（2）组织施工队（班组）人员进行安全学习，执行上级有关基建安全的规程、规定、制度及措施，纠正并查处违章违纪行为。

（3）负责新进人员和变换工种人员上岗前的安全教育培训。

（4）组织安全日活动，总结与布置施工队（班组）安全工作，并作好安全活动记录。

（5）组织施工队（班组）人员开展风险识别、评价活动，制定并落实风险预控措施。

（6）组织每天的“站班会”，班后进行安全小结。 （7）每天检查施工场所的安全文明施工状况，督促施工队（班组）人员正确使用安全防护用品和用具。

（8）组织工程项目开工前的安全技术交底工作，对未参加交底或未在交底书上签字的人员，不得安排参加该项目的施工。

（9）负责施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。

（10）实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。

（11）配合施工队（班组）安全事故的调查，组织施工队（班组）人员分析事故原因，落实处理意见，吸取教训，

17 安全管理制度 及时改进安全工作。

第十六条 施工队（班组）专（兼）职安全员的安全职责

（1）协助施工队（班组）长组织学习、贯彻基建安全工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求。

（2）协助施工队（班组）长进行施工队（班组）安全建设，开展安全活动。

（3）协助施工队（班组）长组织安全文明施工。有权制止和纠正违章作业行为。

（4）协助施工队（班组）长进行安全文明施工的宣传教育。

（5）检查作业场所的安全文明施工状况，督促施工队（班组）人员执行安全施工措施及正确使用安全防护用品、工器具。

（6）协助施工队（班组）长做好安全活动记录；保管有关安全资料。

第17条 施工人员的安全职责

（1）学习基建安全工作的有关规程、规定、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。

（2）正确使用安全防护用品、工器具，并在使用前进行可靠性检查。

（3）参加施工项目开工前的安全技术交底，并在交底

18 安全管理制度 书上签字。

（4）作业前检查工作场所，落实安全防护措施，确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，下班前及时清扫整理作业场所。

（5）严禁操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。

（6）爱护安全设施，未经工地专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。

（7）施工中发现不安全隐患应妥善处理或向上级报告。对无安全施工措施和未经安全交底的施工项目，有权拒绝施工并可越级报告；有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权制止他人违章；在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

（8）参加安全活动，积极提出改进安全工作的建议。 （9）发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告；接受事故调查时必须如实反映情况；分析事故时积极提出改进意见和防范措施。

19 安全管理制度

三、安全检查工作制度

第一章

总 则

第一条 为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，加强对工程安全的监督检查，充分调动安全监督检查人员的责任心、使命感，增强集体安全意识，特制订本制度。

第二条 通过各类安全检查，及时发现并纠正作业人员的违章行为，协调解决工程中存在的安全隐患，进一步夯实基建安全管理基础工作，使安全管理工作规范化、制度化和标准化。

第三条 本制度依据《国家电网公司基建安全管理规定》 第十一章“安全检查”要求，结合工程项目实际制定。

第四条 严格坚持“谁检查、谁负责”的检查原则。各级检查人员必须对检查结果负责，杜绝检查走过场、检查结果失真的现象。

第五条 本制度适用于业主项目部。

第二章

安全检查

第六条 日常安全检查

（一）业主项目部，按照各自职责范围组织进行安全检查工作。

20 安全管理制度

（二）各级领导和管理人员按照规定深入施工现场进行安全检查，落实各项基建安全生产责任，协调解决现场安全生产中出现的问题。

（三）特殊、高危的工程，公司分管领导、业主项目部经理和相关专责要亲自到现场组织指挥、监督安全工作，及时协调解决存在的问题，严肃查处违章行为。

（四）业主项目部定期安全检查规定如下：

（1）项目安委会每季度应不少于一次深入施工现场进行安全检查，组织召开安全分析会，解决安全生产中存在的技术问题；

（2）业主项目部经理及安全管理专责应组织监理、施工项目部每月至少进行一次施工现场安全检查，及时掌控安全文明施工动态，制止、纠正、查处违章行为，查找工程安全隐患，采取控制措施，防范安全事故；

（3）各级检查均应填写检查记录并保存备案；项目安委会及业主项目部的检查记录由项目监理部保存备案。

第七条 基建安全大检查分为：例行安全检查、专项安全检查、随机安全检查和安全巡查。

（一）例行安全检查

（1）例行安全检查应结合月、季度工程施工进度、春、秋季季节性安全管理的特点和事故易发生的规律编制检查计划。

21 安全管理制度 （2）基建安全检查以查制度查管理、查隐患为主要内容，同时应将环境保护、职业健康、生活卫生和文明施工纳入检查范围。

（二）专项安全活动检查

（1）依据国家电网公司和省电力公司专项活动检查（如基建安全主题活动等）的要求，结合项目实际情况编制检查要求，制定检查计划。

（三）随机安全检查

（1）业主项目部根据施工进度情况对现场进行突击检查，真实反映工程情况。

（四）安全巡查

（1）监理项目部定期对现场进行巡查，开展常态化的基建安全检查活动。

（2）根据施工进度情况和施工现场常见的安全通病，安全巡查深入施工现场检查，重点整治安全通病，消除安全隐患。

第三章

评价与考核

第八条 各级人员安全检查，对检查发现问题提出整改意见，各施工项目部必须限期整改完毕。

第九条 安全检查过程发现的违章行为和重大问题，依据情况轻重和预计后果，按《安全奖惩细则》进行处罚。

22 安全管理制度

四、基建安全信息管理制度

第一章

总 则

第一条 安全信息是总结事故教训、研究事故规律、有针对性地制定反事故措施的重要依据，是落实“四不放过”的重要环节，也是业主项目部及时掌握安全管理动态的有效途径。

第二条 为严格按照国家电网公司有关要求，充分发挥安全信息在安全管理工作中的作用，加强安全信息月报工作管理，确保安全信息报表填报及时、准确、规范，制订本《制度》。

第三条 本《制度》明确了业主项目部对内、对外报送各类安全信息分类、报送规定和考核。

第二章

职责

第四条 业主项目部项目经理是工程项目安全信息管理工作的第一责任人，安全专责具体负责填报、核实，并向新疆电力公司特高压办公室按时、准确填报项目的安全信息。

23 安全管理制度 第五条 监理、施工项目部总监、项目经理是所管辖工程的安全信息管理工作的第一责任人，必须按时、准确填报项目的安全信息。

第三章

安全信息分类

第六条 安全信息种类具体分为以下三种：

（一）基建安全事故报表

（二）工程安全信息月报表

（三）各类安全自查及总结；

第七条 基建安全事故报表，是指各级应急时组织信息按程序要求组织汇报安全事故信息，并报送报表。

第八条 基建工程安全信息月报表，是指业主项目部当月开展安全管理工作情况及下月计划，由特高压办公室汇总后上报省公司基建部。

第九条各类安全自查及总结，是指开展的各项安全活动自查情况及总结材料。

第四章

安全信息报送规定

第十条 基建安全紧急信息报送方式有以下两种种情况，由业主项目部报特高压办公室，特高压办公室汇总、核实后，负责向省公司基建部和安监报送。

（一）立即报送方式

24 安全管理制度 立即报送方式是指当发生以下事故时，本工程发生人身伤亡、基建原因引起的电网及设备损坏事故、环境污染事故、火灾事故、交通事故时，施工、监理项目部立即报告业主项目经理，直接上报特高压办公室，并逐级上报省公司相关基建部和安监部（事故发生后立即完成）；此种报送方式采用电话报送，并在规定时间内补充上报书面材料。

（二）12小时报送方式

12小时报送方式是指发生主要设备事故、人身触电、高空坠落、物体打击等事故（未造成死亡）时，施工、监理项目部立即报告业主项目经理，其直接上报特高压办公室，然后逐级上报省公司相关基建部和安监部（在12小时内），此种报送方式可采用电话、传真

第十一条 基建工程安全信息月报表，监理项目部于每月23日（遇节假日提前至节假日前最后一个工作日）下午14：30按内容报业主项目部，业主项目部当日18:00前报特高压办公室。

第十二条

对各类安全自查及总结，由监理项目部符合汇总所辖施工项目部信息后，按规定的时间上报业主项目部。

第十二条 公司各级报送安全信息必须保证及时、准确、完整。

25 安全管理制度 第五章

安全信息报送考核

第十三条 凡属漏报信息的，考核责任监理、施工项目部各500元/次，监理项目部200元/次，并在安全例会上通报批评，重复发生的加倍考核。

第十四条 凡未在规定时间内报送属于紧急信息的，每延长1小时，考核责任施工项目部1000元，监理项目部500元。

第十五条 凡属瞒报、谎报紧急信息的，考核责任施工项目部5000元/次，监理项目部2000元/次，清退项目经理及总监。

五、安全文明施工考核实施细则

第一章 依据、目的和适用范围

1.1为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化现场安全文明施工管理，使查处违章作业做到有章可循，违章必究，避免和减少各类人身伤害事故，营造良

26 安全管理制度 好的安全文明施工氛围，依据《电力建设安全施工管理规定》、《电力建设安全工作规程（第2部分架空送电线路）》、《国家电网公司安全管理文件汇编》等文件，特制定本实施细则。

1.2本部把反违章作为安全管理工作的重点，克服以罚代管，只管不罚现象，不断加强安全教育，规范员工安全文明施工行为，提高员工的安全文明施工意识和“三不伤害”能力，促使员工自觉遵章守纪。

1.3本实施细则的目的是为保障员工（含外协工）在劳动过程中的安全和健康，清除事故隐患和危害，维护企业的生存和发展。

第二章 违章的分类

2.1作业性违章：指在基建施工中，员工个人不遵守电力建设安全工作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施的一切不安全行为，其主要责任是个人。

2.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合电力建设安全工作规程、安全管理规定的一切不安全状态，其主要责任是管理人员、设备(或设施)的主人或直接领导。

27 安全管理制度 2.3指挥性违章：指各级施工负责人，违反安全法律、法规、法令和保证人身设备安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为，其主要责任是指挥者本人。

2.4文明施工违章：指在基建施工中，不遵守电力建设文明施工规定的一切不文明施工行为，其主要责任或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下确定。

2.5二次污染违章：是指在基建施工中，不遵守规程、规范，随意性野蛮施工，或不采取防范措施，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为，其主要责任是作业者本人或施工负责人。

第三章 查处违章主要原则

3.1反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本实施细则，不得随意降低罚款标准，要坚决杜绝“说情风”，做到实事求是。

3.2不论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂当已遂对待，都要按照“四不放过”即：事故原因不清不放过、事故责任者和应受教育而没有受到教育不放过、没有采取防范措施的不放过、事故责任者没有受到处理不放过的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。

28 安全管理制度 3.3对安全设施、装备等不能满足安全施工要求，以及无安全施工措施和未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向项目部领导报告。

3.4施工中有了技术措施和安全措施，领导不予以安排，产生的装置性违章演变为指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，也应负同等责任。

3.5对在一个月内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，并由安全管理部门组织重新进行安全学习，经考试合格后方可上岗。

3.6违反本细则中没有规定的，按违章性质进行处罚。3.7本实施细则下发之日起执行。

第四章 违章处罚标准

4.1凡有下列行为之一 (作业性违章)者，每人次罚款500-1000元：

·

进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，坐、踢安全帽； ·

进入施工现场穿高跟鞋、露脚指的凉鞋、拖鞋及裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入施工现场；

·

酒后进入施工现场；

·

随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用； ·

非电工私拉乱接电源；

29 安全管理制度 ·

将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用； ·

使用的手持电动工具(电钻、扳手、电锤、磨光机、砂轮机等)或建筑电动机械(潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、震动棒电机、木工机械等)未经漏电保护器；

·

高处作业未按规定要求系挂安全带，或使用破损不符合要求的安全带；

·

高处作业随手抛掷工器具、消耗性材料等物件； ·

高处作业的工器具不系保险绳、无防坠落措施； ·

高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；

·

在高处进行追跑、打闹、打架等；

·

高处作业使用撬棒时双手施压；

·

沿绳梯、钢爬梯、等攀爬或任意攀登高层构筑物、攀爬钢结构、杆塔立柱、斜撑或在横梁上行走，无可靠的防坠落措施；

·

在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆； ·

擅自穿越安全警戒线；

·

按规定须使用接地线的施工未装接地线； ·

在不合格的脚手架或不牢固的构件上工作； · 不按规程、规定拆除脚手架，拆除时上下同时作业或将脚手架整体推倒；

30 安全管理制度 ·

擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、安全护栏、隔离层，或经批准拆除上述设施但未设明显警告标志以及未及时恢复；

·

非专业架子工搭、拆脚手架；

·

使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施；

·

两人站在同一梯子上工作，或站在最高两档上； · 上下梯子时面部朝外或手拿工具、器材等； · 凭借栏杆、撑木、脚手架、瓷件起吊物件或直接攀爬瓷件从事施工；

·

搭乘载货吊笼； ·

非操作工操作起重机；

·

非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业的；

·

吊物捆扎、吊装方法不当。在吊物上堆放，悬挂零星物件；

·

起吊超过额定负荷的吊物且无措施； ·

指挥信号不明，重量不明起吊；

·

吊车吊重物直接进行加工作业；

·

歪拉、斜吊，工件上站人或工件上附有浮游物时起吊； ·

带棱角、刃口的物件未包、垫起吊； ·

起吊埋在地下的不明物件；

31 安全管理制度 ·

起吊钢板、管子、毛竹、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式；

·

将双链条葫芦拆除成单链条使用； ·

操作链条葫芦时，站在葫芦的正下方； ·

无证操作、驾驶各种机动车辆；

·

现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面；

·

转动机械的操作人员在工作时戴手套作业；

·

使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜； ·

运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸人遮栏内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等；

·

在机械的转动、传动部分保护罩上坐立行走或将手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

·

在易燃易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋；

·

随意损坏用电设施或照明灯具； ·

施工现场随意用明火取暖者；

·

对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊；

·

焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，以致于留下火种；

·

未按作业票指定的岗位工作或擅离岗位者。

32 安全管理制度 4.2凡有下列行为之一(装置性违章)者，每处罚款500-1000元：

·

电焊机、卷扬机等小型施工机械无可靠防雨设施； ·

在金属容器内、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12伏；

·

焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损； ·

电焊机外壳无接零保护；

·

施工区域电火焊线、电源线不集中布置，走向混乱，过通道无保护措施；

·

现场低压配电开关，护盖不全，导电部分裸露； ·

电气设备未使用接地或接地不牢固；

·

电气安装工器具、绝缘工具未按规定定期试验； ·

一个开关控制两台及以上电动设备；

·

流动电源盘无漏电保安器或漏电保护器失灵； ·

现场使用不规范的流动电源盘、刀闸、电源板； ·

脚手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用；

·

脚手板未按标准敷设或有探头板未绑扎牢；

·

脚手板有虫蚀，断裂现象或强度不够，质量不能满足高空作业要求；

·

高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网；

33 安全管理制度 ·

施工现场、高处危险作业的平台、走道、斜道等处未装设防护栏杆或未设防护立网；

·

施工现场、高处作业区域的孔洞无牢固的标识盖板或围栏；

。

·

垂直攀登作业未设置和正确使用攀登自锁器或速差自控器；

·

深沟、深坑四周无安全警戒线或安全硬质围栏； ·

夜间高处作业照明不足；

·

高处交叉作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警戒线；

·

高处作业临边未设防护栏和档脚板； ·

脚手架上堆物超过其承载能力；

·

安全设施损坏或有缺陷未及时组织维修，或更换工作完毕后不回收，或不及时；

·

易燃、易爆区、重点防火区、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志；

·

起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵或带病作业；

·

使用不合格的吊装工器具、或未按规程要求定期检验；

· 起吊的重物在空中长时间停留； ·

机械转动、带电部分无保护罩。

34 安全管理制度

4.3凡有下列行为之一(指挥性违章)者，一次性罚款1000一3000元：

·

发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥施工；

·

无视安全管理部门、安全管理人员的警告，未及时消除事故隐患；

·

对工人发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章不闻不问，不组织消除；

·

不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生；

·

安排未经安全教育或安全考核不合格的人员进行现场施工；

·

安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业， ·

安排不符合身体健康要求的人员上岗；

·

不顾职工身体实际状况，强令工人加班加点，超负荷劳动；

·

违章指挥，默认工人违章作业、冒险作业、在没有可靠的技术措施和安全保障措施的状态下施工；

·

未按隐患整改通知单要求整改或未整改； ·

班组长(施工负责人)班前不进行安全交底；

35 安全管理制度 ·

重大的起重、运输作业、特殊高处作业等危险性作业项目，未办理安全施工作业票，未指定监护人；

·

在易燃、易爆区周围动火未办理工作票，施工负责人就组织施工；

·

施工项目无安全措施或未交底，施工负责人就组织施工；

·

施工负责人、审批者不按安规要求填写、签发安全施工作业票；

·

施工负责人擅自更改经批准的技术措施、安全措施或安全施工作业票；

· 安排工作方法、工作程序不当，以致施工中危害工人的生命和身体健康；

·

安排或默认六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑、防坠落措施；

·

安排或默认工作地点风力达到六级及以上时进行起吊作业，或遇有大雪、大雾、雷雨等恶劣天气，或照明不足指挥人员看不清工作地点，操作人员看不见指挥信号时进行起吊；

·

起重用钢丝绳、脚手管等物件在已完工地面拖拉； ·

起重用钢丝绳与其他物件直接发生摩擦； ·

起重用钢丝绳生根对生根部位造成损害；

36 安全管理制度 ·

电、火焊作业未采取必要的防护措施(谁使用谁负责)； ·

电焊皮线接头不合要求可能对其它物件造成损害； ·

工、器具放置时对其它物件造成损害；

·

材料设备在装、运、卸、放置过程中可能对自身及其它物件造成损害；

·

堆放的材料、设备在无保护情况下可能对其它物件造成损害；

·

施工完工后，钢丝绳、铅丝、包装材料未及时清理； ·

油漆、粉刷等作业未采取防滴、漏措施； ·

污染或损坏已油漆、粉刷好的物件或墙面； ·

随意在设备、物件上动用电、火焊作业；

·

经批准在设备、物件上动用电、火焊作业，完工后未进行磨光处理；

· 地面无隔离搅拌混凝土等建筑材料（水泥、砂、石等）； ·

电焊作业焊渣不除；

·

腐蚀药品(酸、碱等)管理使用不当； ·

在设备及物件上乱涂乱画；

·

在完工的地坪上无保护搭设脚手架； ·

随意开、挖孔洞；

·

使用梯子时可能造成墙面等物件损坏； ·

未经清理进行构件、设备安装； ·

随意拆除或损坏安装完工后的设备；

37 安全管理制度 ·

任意倾倒工业及生活垃圾；

·

车辆行驶或停留时压塌排水沟道、地下构件和不承压路面；

·

履带式机械在混凝土道路上行驶对路面未采取保护措施；

·

机械设备安装、检修、保养时，污垢油水对其它物件造成污染。

5、其它

在施工中发生文明施工违章或二次污染违章，经事实调查清楚后视情节轻重由项目部研究决定进行处罚。

6、罚款有关规定

·

罚款额在2000元以下，由专责向项目部领导汇报后决定执行；超过2000元，经项目部会议通过后执行。

38 安全管理制度

六、机动车辆安全管理制度

第一章 总则

1、为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，强化交通安全管理，有效预防各类交通事故，确保员工在生产及工作中的人身安全。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》和《新疆电力公司机动车辆安全管理规定》，结合本公司实际，特制定本制度。

2、本规制度适用于本工程业主项目部各种机动车辆的安全管理。

4、本管理制度不作为处理和判定民事责任的依据。

5、机动车辆的安全管理应遵循“谁主管、谁负责”和“管使用必须管安全”的原则，落实安全责任制，将交通安全管理与电力生产工作同时计划、布置、检查、考核和总结。

第二章 对驾驶员的要求

1、各类机动车辆驾驶员必须持证上岗，在持有公安交通管理部门驾驶证的前提下，还必须持有新疆电力公司统一核发的企业内部“准驾证”方可上岗驾驶车辆。

2、机动车辆驾驶员的身体状况，必须符合公安交通管

39 安全管理制度 理部门的规定。如生病有妨碍驾驶工作的人员，应立即停止驾驶工作。

3、机动车辆驾驶员必须具备一定的消防技能，熟练掌握灭火器使用方法。

4、驾驶员应注意行驶安全，做到一安、二严、三勤、四慢、五掌握、六不开。

一安：树立“安全第一”的思想。

二严：严格遵守交通规则，严格遵守操作规程。 三勤：勤检查、勤保养、勤调整。

四慢：情况不明慢，视线不清慢，起步、会车、停车慢，通过交叉路口狭窄路段、冰雪、泥泞、桥梁、弯路、城镇、繁华街道、乡镇等要慢。

五掌握：掌握车辆技术状况、掌握道路情况、掌握气候变化、掌握地区特点、掌握车、马、行人动态。

六不开：不开酒后车、不开英雄车、不开赌气车、不开冒险车、不开带病车、不开疲劳车。

5、车辆驾驶人员经业主项目部通知后出车，未经许可严禁8小时以外驾驶本单位车辆外出。

第三章 对车辆的基本要求

1、车辆的安全防护（安全带等）设施、喇叭、灯光信号、仪表、刮雨器、后视镜等装置均应齐全，并装设正确，

40 安全管理制度 效能符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-1997）的规定。

2、制动系统各部件应调整适当，并操作灵活、可靠无阻滞，制动效能满足《机动车运行安全技术条件》（GB7258-1997）和车辆出厂技术条件的规定。

3、转向、行驶、传动系统各装置，调整适当，紧固可靠，符合相关技术规范。转向及制动助力装置无渗漏。

4、车辆的轮胎的装设应符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-1997）的要求。

5、机动车辆必须按有关规定配备消防器材。

6、各类车辆须经车辆管理机关专业检测部门检验合格，并在规定有效期内使用（车管部门负责检查，综合业务中心负责组织检测工作）。

第四章 “三检查”的要求

1、驾驶前的检查：

（1）机动车驾驶员，需经过车辆管理机关培训考试合格，领取驾驶证。

（2）驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行车证和准驾证。 （3）不准转借、涂改或伪造驾驶证件。 （4）不准将车辆交给无证人员驾驶。 （5）不准驾驶无牌无证车辆。

41 安全管理制度 （6）车辆必须按规定审验或审验合格，否则不准继续驾驶。

（7）严禁酒后驾驶车辆、严禁超载。

（8）车辆转向器、制动器、灯光装置、后视镜、刮水器等机件必须符合安全要求。

（9）行车前车门、车窗必须关好，否则不准驾驶车辆。 （10）正确穿戴劳动保护用品，严禁穿拖鞋驾驶车辆。

2、行车中的检查：

（1）驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。

（2）必须遵守停车、会车、倒车和掉头的有关规定。 （3）不准违章逆向行驶。

（4）驾车下坡时不准熄火、空档滑行。

（5）行经铁路道口应做到“一慢二看三通过”，按规定行车、停车。

（6）不准违反交通信号、交通标志、交通标志线指示，违规超车、让车。

（7）进入导向车道后，应按规定方向行驶。 （8）不准在禁行的时间和道路上行驶。 （9）驾驶车辆时，严禁超速行驶。

（10）按规定使用转向灯、防眩目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、雾灯等信号装置。

42 安全管理制度 （11）行经人行横道，应按规定停车、减速、避让行人。 （12）驶入或驶出非机动车道，应避让非机动车。 （13）在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上，应按规定行驶。

（14）小型客车行驶中，驾驶员应按规定系好安全带。

3、收车后的检查：

（1）将车辆停到车库内，无车库的按要求停在指定的泊位上。

（2）车库或车辆门锁要锁牢，玻璃门窗要扣好。 （3）车辆内外保持清洁整齐，无污秽。 （4）油料是否充足。

（5）夜晚不熬夜，早睡早起床。

第五章 预防车辆（交通）事故的防范措施

1、一般情况下不许夜间长途行车，如有特殊情况（特殊情况系指：抢险救灾、事故紧急处理、危重病人救治）需夜间行车，车速应严格控制在60km／h以下，并遵守各道路限速要求行车。

2、车辆使用必须严格执行派车单制度，出长途的车辆，一般每日的行驶里程不得超过500 km，或行车时间不得超过10小时。

3、坚持“出车前、行车中、收车后”的“三检查”要求。出

43 安全管理制度 长途车的车辆连续行车2-3小时或200-250 km应停车对轮胎运行状况、转向机构、制动系统、行走系统等各部位进行一次检查。且必须休息至少15分钟。

4、各类乘用车（大、小客车等）的轮胎，要实行“寿命”管理，小客车、摩托车轮胎胎冠上的花纹深度≤1.6mm，大客车轮胎胎冠上的花纹深度≤3.2mm，或轮胎胎面因局部破损暴露出轮胎帘布层时，必须及时强制予以更换。

5、必须为车辆配备灭火器、三角木、高速公路故障停车警示标志牌等，还应根据气候，路况配备防滑链。

6、车辆载人、载货严禁超员、超载，严禁客货混装。

7、严禁无证（包括无本企业内部“准驾证”）人员驾驶单位公有车辆，专职驾驶员不得随意调换车辆，若确因工作需要调换车辆，要确保有一定的适应期，熟悉车况、性能后才能承担运输任务。

8、驾驶员应时刻坚持遵章守纪，文明行车，不开英雄车、不开赌气车、不开冒险车、不开带病车。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、强行超车。

9、车辆行驶中，驾驶员应集中精力，时刻保持高度警惕。行车时不得拨打或接听手提电话，承员不得与驾驶员闲谈，不得在车内高声喧哗分散驾驶员的注意力。

10、出长途车的车辆必须指定一名承车员为安全监督负责人，及时提醒驾驶员不违章行车，并合理安排好行程，并

44 安全管理制度 要保证驾驶员得到良好的休息，确保驾车精力集中。

11、乘车人员不得以任何借口催促驾驶员违章、冒险、超速行车。

第六章 车辆维修、保养的要求

1、车辆需要维修、保养时，各部门驾驶员应填写维修、保养单交公司车班班长审核签字，由车班班长传递到综合业务中心主任进行任定批准后转维修保养单位。

2、综合业务中心每月、季、年以车辆维修、保养单据和维修、保养单位进行财务结算。

3、任何部门未经批准不得擅自进行车辆维修、保养工作。

第七章 考核细则

1、车辆（交通）安全目标：

（1）杜绝发生负同等及以上责任的的本单位员工死亡、重伤交通事故；

（2）杜绝发生负同等急以上责任的外部人员伤亡重大交通事故；

（3）杜绝发生负同等及以上责任的车辆损坏重大交通事故；

（4）不发生任何原因的人身和车辆损失交通事故。

45 安全管理制度

2、具体考核由主项目部负责。

46

第16篇：安全管理制度

安全管理制度

一 讲究卫生，勤换衣服勤洗澡，穿戴整洁大方；注意饮食卫生，饭前便后要洗手，不喝生水，少吃零食，不吃腐烂变质食物。

二 有安全意识，不能在校园的任何角落追逐打闹，不带危险玩具（如：皮弹弓、仿真抢等等）进校园，不玩危险游戏。

三 来回学校的路上结伴同行，一定要注意安全，特别是要注意雨季天的来往安全。

四 不追爬车辆，乘车时不能把头或身体的其它部位伸出车窗外，要待车停稳时方可上、下车。在公路上行走时要靠边走，有车辆来往时要主动给车辆让道

五 注意防水、防火、防电、防盗、防病：无论任何时候，绝不允许私自下河游泳、洗澡；无论是在学校还是在家里，学生不准带有打火器；发现学校的电路有损坏时，要及时主动报告给老师，不能私自维修电路；自己的物品要保管好，也不能随意翻动别人的物品，更不能偷抢别人的东西；做好自己的疾病预防事宜。

六 不吸烟、不喝酒、不赌博、不参加封建迷信活动，遇到坏人坏事要主动报告给老师。

七 团结同学，爱护弱小，不打架、不骂人，绝不能凭借自己个子大或有其它优势而欺负弱小。

八 本制度自发布之日起生效，违者后果自负。 切忌！切记！

军弄完小六年级中队

2006年9月1日

第17篇：安全管理制度

安全管理制度目录

1、安全例会制度

2、安全生产教育和培训制度

3、安全技术交底制度

4、消防管理制度

5、特种作业人员管理制度

6、安全生产事故报告及处理制度

7、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

8、安全技术措施执行制度

9、设备安全管理制度

10、施工机具进场验收与保养维修制度

11、现场奖罚制度

12、班组安全活动制度

13、卫生保洁制度

第18篇：安全管理制度

护理质量管理制度

1.护理部每月对血透室护理质量检查。2.护士长根据每月检查重点监控科内护理质量。 3.科室质控小组每月根据检查内容进行督查。

4.每季度召开护理质量讲评，护理安全会议，每月对当月护理质量检查存在的问题进行分析整改。

5．每月业务学习2次，定期对护理人员进行“三基”和专业技能培训，每月召开公休座谈会1次。

医院感染控制监测管理制度

1.严格执行医院感染管理制度与程序。

2.每月做好对室内环境、物体表面、工作人员手的采样，细菌总数的检测，并做好登记。

3.分管护士监督工作人员认真执行消毒隔离制度。

4.护士长督促检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

5.新入院者、第一次透析者、外院转入者必查HCV,HBV.梅毒，艾滋病毒。6.根据HCV,HBV阳性制度分机分区透析。

血透设备保养维修清洗消毒管理制度

1.每次血透结束，根据机型及厂家要求进行消毒（费森和贝朗机器用和亭C液，日机装用次氯酸钠消毒），每周日热冲洗热消毒一次。

2.每班擦拭血透机外部，有血迹用2000mg/L有效氯随时擦拭干净。3.每台血透机每周由工程师轮番保养一次，有异常随时维修。

4.水处理系统每天正冲、反冲半小时，每月由工程师和厂家用0.2-0.3%过氧乙酸消毒一次。水处理系统每天由工程师监测总氯和余氯。确保透析用水水质达标。 5.每个月底的星期二由工程师对水处理反渗水采样，监测内毒素.

患者健康教育制度

1.心理护理

让患者了解疾病的概况，先向患者解释充分透析的必要性及长期性，需遵医嘱进行规律透析，不能随意更换透析次数及透析时间。

嘱患者加强适当的身体锻炼，如慢跑，适当的家务劳动。遵医嘱按时服药，不擅自停药或减药。 2.饮食护理

蛋白质：透析患者摄入蛋白质量应保证1-1.2g/kg/d，其中一半应为优质蛋白：含必须氨基酸如牛奶，鸡蛋，家禽，牛奶应保证200ml/d，鸡蛋1-2只/d，限制蛋黄1只/d，少食海鲜，动物内脏。

纳：透析患者尿量500ml以上者钠摄入3-4g/d，无尿者钠摄入1-2g/d，透析期间体重的增加最好保持在1kg/d , 两次透析体重增加控制在2.5kg以内，即不超过体重的4%。

钾：尿量大于500ml/d 对钾的限制较少，无尿的患者必须严格控制钾盐的摄入1-2g/d。忌食：榨菜、红枣、香菇、花生米、葡萄干、桔子、腌制食品等含钾高的食品，当患者出现乏力、烦躁、口角麻等现象应警惕高血钾的出现。 控制入液量：每天总进液量（包括药物和固体食物中的水分）应等于尿量加500ml，水摄入限制在1L/d。 3.通路的保护

(1) 临时通路：①颈内静脉插管避免洗头、洗澡、头颈剧烈转动。②股静脉插管下肢不易做90°弯曲，少走动，保持会阴部清洁，避免尿液浸湿敷料。 (2) 内瘘术前准备：①保护血管，作内瘘侧手臂（非优势手）不得穿刺，抽血。②保护皮肤，防止破损并保持清洁。

(3) 内瘘术后护理：①术后抬高患肢。②每日检查内瘘是否通畅，至少触摸震颤4-5次/天，如有异常及时就诊。③拆线后即可行内瘘锻炼：如用健康球.止血带，每日锻炼3-4次，每次10min。④术后衣衫要宽松，棉毛衫.羊毛衫可装拉链。⑤术肢不得测血压.静脉穿刺.不能提重物.不易压迫.不易戴手表.首饰等。⑥每次血液透析前清洁皮肤。⑦穿刺后4-6h可下水。⑧如有血管瘤，注意用弹力绑带保护，避免碰撞。⑨透析结束后穿刺点压迫止血30min, 包扎不宜过紧。

血透室交接班制度

1．血透室医务人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时进行。

2．交清血透患者数及血液净化的方式。

3．交清新患者第一次做血透的插管情况，內瘘第一次的穿刺情况。 4．机器故障要交班。

5．血透过程中患者发生的病理、心理的特殊情况及紧急处理情况要交接清 楚。

6．当日应做血透患者而由于种种情况暂停血透的要交班。 7．交班前认真巡视血透患者情况及机器运转、治疗记录情况。 8．交班者应完成本班职责并做好记录。 9．交班者必须清点财产并做好记录。

工作人员学习培训制度

1.从事血液透析工作的护士必须具有执业护士资格

2.首次从事血液透析工作的护士必须在带教老师指导下进行不少于三个月的岗位培训。

3.血透室每月进行2次业务学习，定期将透析相关信息、新经验、新知识传授给每位工作人员并定期考核。

陪客管理制度

1.陪伴及探视人员应遵守血透室制度，，保持血透室整洁安静，不喧哗、不吸烟、不随地吐痰。2.学龄前儿童不得进入病室。

3.危重病院的家属持病危通知单可探视，如病情不宜探视，医护人员应加以劝阻。

4.陪伴和探视人员应听从医务人员指导，爱护公物，节约水电，损坏公物应原价赔偿。

5.陪伴人员未经允许不得请院外医师会诊和私自给病人用药。

抢救物品管理制度

1.护士长负责对各类物品，器材进行领取、管理、报损。

2.护士应掌握各类抢救物品的性能，各种仪器的使用，器械应有专人负责保养，定期检查，保修，抢救物品呈备用状态。

3.病室抢救车做到每班清点，专人管理及领用，做到五定：定时核对、定人保管、定点放置、定量供应、定期消毒。防止物品缺失、错放或过期变质。护士长每周清点检查一次并签名。

4.各类抢救物品严格定点放置，标识清洗、醒目。5.做到每班清点，查对并登记、帐物相符。

血透室工作人员自身防护制度

1调入血透室前，必须做肝功能及肝炎相关抗原、抗体检测，患有慢性 肝炎及迁延性肝炎者不调入血透室工作。

2每半年进行一次肝功能及肝炎相关抗原、抗体检测，对阴性人员进行乙肝 疫苗免疫注射。每二年参加医院组织的体格检查。

3怀孕期、哺乳期应暂调离血透室工作，其幼儿满2周岁方可调回。 4上岗前必须更换工作衣、裤、鞋，进入血透室时穿隔离衣，戴工作帽。 5为患者穿刺和进行特殊治疗时应戴口罩、手套。

6清洗复用透析器、血路管道时，应穿戴好隔离衣、塑料围裙、袖套、手套、防护面具等，加强自我保护。

7一旦意外受到血液污染，应用清水充分洗涤干净，再用消毒液消毒污染部 位，有条件的应洗浴，更换清洁工作服。 8不得在半污染区、污染区吸烟、进食、会客等

血透室安全管理差错事故防范制度

1．各班上机前严格检查管路及透析器，严防破损，并做好三查七对。

2．上机后各班护士严格观察透析患者病情，每小时测量血压，如有情况及

时处理。

3．当患者出现热源反应应及时通知医生并做好处理工作。 4．患者在透析期间发生管路漏血需及时更换管路给予处理。

5．透析期间密切观察机器运转情况，如发现异常报警及时与工程师联系。 6．护理人员应严格遵守各岗位职责及规章制度，如有差错事故应及时上报，

不得隐瞒，违者重罚。

水处理间制度

1．根据厂家说明做好维护保养记录。

2．水处理系统的滤砂、活性炭、阴阳离子树脂、反渗膜根据厂家要求及水

质情况进行更换。

3．每月或根据厂家要求对水处理系统及管路进行消毒，有记录。 4．每半年对水处理系统进行技术参数校对，有记录。 5．每台水处理机建立独立的工作档案，每天记录运行状态。 6．每月一次透析用水细菌学检测记录。 7．每月一次透析用水内毒素检测记录。

8．每年有CMA认证的CDC实验室进行透析用水的化学污染物测定。 9．每天一次软水硬度及游离氯检测记录

透析液配置室制度

1．购买的浓缩液和干粉，应具有相关证件。

2．透析液应由浓缩液加符合质控要求的透析用水配制。 3．透析液配置环境应在透析室清洁区内相对独立区域，周围无污染源，每

班对环境清洁消毒一次。

4．浓缩液配制桶须标明容量刻度，应保持配制桶和容器清洁，每日用透析

用水清洗一次，每周至少用消毒剂进行消毒一次。有记录。 5．每周至少更换一次浓缩液配制桶滤芯。

6．每周至少更换或消毒一次容器。消毒后备用容器应干燥保存。 7．透析液成分及浓度测定每月一次，检查记录。

8．浓缩B液配制应在配制后24小时内使用，B桶外注明配置时间。当天未

用完的B液应废弃。

9．每月一次透析液细菌学检测，并记录（透析液入口） 10.每月一次透析液内毒素检测记录（透析液入口）

库房管理制度

1． 为了合理使用血透室有效地方，压缩库房，提高周转率，以零库存的理

念管理库房。

2． 掌握每月消耗情况，易损耗材保持一定的库存量，以保证临床工作正常运转。 3． 为防止物品库存过多按照日计划明确数量填写订购单。

4． 每次认真检查清点供应商的货物，发现有产品疑问及时与供应商联系及时处理。

5． 每月定期检查清点库房物品，做到库容整洁摆放整齐，数量清材质清，按有效期顺序定位排列。

6． 严格物资领用制度，物资出入要有一定手续，建立台帐。做到合理使用杜绝浪费。

一次性医疗卫生用品及消毒器材的管理制度

1．专人负责建立登记账册，记录每次到货的时间、生产厂家、供货单位、

产品名称、数量、规格、产品批号、消毒或灭菌日期、失效期、出厂日

期、卫生许可证号等。

2．物品存放阴凉干燥、通风良好的物架上，距地面≥20cm,距墙壁≥5cm。

不得将包装破损、失效、产品有无不洁净等。

3．使用时若发生热源反应、感染或其它异常情况时，必须及时留取样本送

检，按规定详细记录，报告医院感染科、及设备采购部门。

4．发现不合格产品或质量可疑产品时，应立即停止使用，并及时报告相关

部门。

5．一次性使用无菌医疗用品使用后，须按卫生行政部门的规定进行处理，

禁止重复使用。

不良事件报告处置制度

1.护理不良事件是指因护理活动中而非疾病本身造成的损害。从重视患者安全、护士安全的角度出发，积极倡导、鼓励护理人员主动报告不良事件（包括差错、纠纷、意外）。

2.当发生不良事件后，当事人填写书面《医疗不良事件报告表》记录事件发生的具体时间、地点、过程、采取的措施等内容，一般不良事件要求24～48h内报告，事件重大、情况紧急者应在处理的同时口头上报告相关上级部门。3.护理部接到报告后立即调查分析事件发生的原因、影响因素及管理等各个环节并制定改进措施。

4.科内对发生的不良事件应召开专题会议，积极组织分析讨论，以吸取教训，并制定防范措施。

5.为鼓励护理人员主动上报，对于没有引起伤害或纠纷的差错，可免除当事人的处罚；如果引起纠纷或诉讼，需要赔偿或赔礼，当事者需承担相应的责任，按护理部或院部奖惩条例处罚。

6.若隐瞒不报者，将与管理目标及护理奖惩考核挂钩。

HCV、HBV实验室检查制度,HCV、HBV阳性病人登记制度

1.2.3.4.新入院者、第一次透析者、外院转入者必查HCV,HBV.梅毒，艾滋病毒。HBV抗原阳性须检查HBV-DNA，肝功能指标。 HCV抗原阳性须检查HCV-RNA，肝功能指标 保留原始记录，登记患者检查结果。 5.6.7.8.

每半年复查HCV.,HBV患者免疫标志物，保留原始记录，登记患者检查结果。 建立患者档案，对HBV,HCV患者的病历及相关文件作明确标记。 配备电脑进行网上登记。

根据HCV,HBV阳性制度分机分区透析。

血透突发事件技术培训

技术培训包括： 1.周围环境的熟悉 2.疏散通道的熟悉； 3.应急疏散程序

4.消防器材的使用，燃烧的分类，灭火的注意事项（可联系消防队开讲座）；5.报警电话的拨打；

6.电源控制器的位置及切断方法；7.排烟雾设备的启动

紧急情况下所需要的支持文件可能包括：应急电话通讯录；建筑物与现场和风险情况地图；资源清单等。

应该制定应急疏散程序并明确线路，关键工作的终止或运行程序，医护人员及患者疏散后的工作程序，救援与医疗责任，紧急情况报告程序，核心人员与部门等。 所有医院工作人员、病人及陪护人员都应接受培训：包括定期组织员工讨论会或评审会、技术培训、应急响应设备的使用、疏散演习、全面演习等。根据培训对象不同，可以选择不同的培训方式和内容。

应急预案每年至少要评审一次。评审时应注意如下问题：在脆弱性分析时发现的问题和不足是否得到充分的重视？各位应急管理和响应人员是否理解各自的职责？血透中心的风险有无变化？应急预案是否根据中心的布局而更新？中心的布置图和记录是否保持最新？新成员是否经过培训？中心的培训是否达到目的？预案中的人员姓名、头衔和电话是否正确？是否逐渐将应急管理融入血液净化中心的整体管理？

除了年度评审之外，某些特定时间还应开展评审和修订，如每次培训和演习之后、每次紧急情况发生之后、人员或职责发生变动之后、中心的布局和设施发生变化之后、政策和程序发生变化之后。

肾内科血液净化中心 2014年1月更新

第19篇：安全管理制度

安全生产管理检查暂行办法

（枣航字[2002]33号文2002年4月28日公布）

第一章 总 则

第一条 为加强水路运输安全管理，促进安全生产检查的规范化、制度化，有效预防和减少事故的发生，根据省交通厅港航管理局的有关规定，制定本办法。

第二条 检查坚持以下原则：

(一).分级负责，归口管理原则。(二)．注重实效，突出重点原则。(三)．谁检查、谁签字、谁负责原则。

第三条 局属各单位干部职工及从业人员，应牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，积极配合各级组织的检查活动，确保检查活动的正常进行。

第四条 本办法适用于枣庄市航运管理局的各项安全检查活动。 第五条 海事、航管等执法机构对船舶或企业的法定安全检查，按有关法律、行政法规及规章执行。

第二章 安全检查分类

第六条 全市水上交通系统安全检查分为安全岗位责任人自查、单位自查、日常性检查和专题性检查。

第七条 各单位根据岗位和单位特点自行制定安全岗位责任人自查和单位自查的检查办法。各单位应建立健全群众性的安全监督网络，把安全岗位责任人的自查切实落到实处；各单位安全自查应做到经常性、制度化，确保安全活动贯彻到生产过程的始终。

第八条 省厅港航局统一组织的日常性检查和专题性检查，按照省厅港航局的统一安排进行。

对局属各单位进行定期检查，可结合省厅港航局部署的有关日常性检查一并进行。

第九条 我局组织的专题性检查是指根据自身工作需要和水上交通行业特点，为调研、解决局属各单位存在的实质性问题，不定期组织的专项检查活动，采用明查与暗访相结合，以暗访为主的形式进行。

第十条 我局组织的专题性检查与省厅港航局组织的检查若在时间上有冲突，或在内容上相近时，应妥善安排，结合进行。

第三章 安全检查人员组成

第十一条 省厅、港航局组织的专题性安全检查，应服从省局统一安排，由局安委会办公室组织拟定人员，报局领导批准。

第十二条 局组织的专题性检查由局安委会办公室根据检查的内容，提出组成人员名单，报局领导批准。必要时，可从局直属单位抽调有关人员参加。

第四章 安全检查内容

第十三条 安全检查内容分为一般内容和重点内容。

第十四条 安全生产检查一般内容是查思想、查组织领导、查制度、查现场、查整改、查事故处理。

(一).查思想：检查各级领导对安全生产管理工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全和健康，是否认真贯彻落实党和国家的安全生产管理方针、政策和各项安全劳动卫生法规。

(二).查组织领导：检查各级领导是否把安全生产管理工作摆到重要议事日程，在计划、布臵、检查、总结、评比工作的同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；新建、扩建、改建港口、航道等工程项目的劳动保护设施是否一应俱全；领导对安全生产管理工作是否分工负责，安全机构是否建立健全，各级安全生产管理责任制是否落实；是否制定安全生产活动实施方案，积极组织干部职工参与安全生产管理活动，建立群众性安全组织网络并真正发挥作用。

(三).查制度：检查各项安全生产管理制度是否建立健全并得到贯彻落实，主要包括安委会会议制度、学习制度、教育培训制度、安全检查制度、隐患整改制度、事故报告制度、事故统计制度、事故管理制度等。

(四).查现场：深入港航企业、码头、渡口、船舶等生产现场，检查企业的劳动条件、作业环境、生产设备及相应的安全设施和人的操作行为是否达到安全文明生产的要求；查找可能导致人身伤亡或者经济损失的安全生产隐患。

(五).查整改：对于以前发现的不符合安全文明生产的有关事项或安全生产隐患，根据当时下达的整改意见书中登记有关项目、整改措施和完成期限进行整改检查。

(六).查事故处理：检查各类事故是否按规定及时报告、认真调查、严肃处理，并做到“四不放过”。

第十五条 在按上述一般内容进行检查的同时，安全检查内容还应因季节、行业等特点而有所侧重。

(一).安全检查的重点是从事“四客一危”船舶经营的水运企业和危险品装卸经营的港口企业，主要检查上述企业落实安全生产责任制和各项安全生产管理规章制度等情况。还要对内陆湖泊、水库等水域的客（渡）船、旅游船、渡口、浮桥等重点船舶和部位进行检查；同时，检查内河海事机构现场监督管理和船舶签证工作等情况。

(二).根据季节特点，日常性安全检查应侧重对以下各方面的检查：春节安全运输，“安全生产周”及“反三违月”活动，“五一”黄金周安全生产，汛期安全生产管理，“十一”黄金周安全生产，“安全警示月”和“安全活动日”活动，元旦节日安全生产管理，季节性安全生产等情况。(三).依据《山东省枣庄市航运管理局局属单位安全生产管理责任制实施办法》，对与局签定安全责任书的单位进行兑现考核。

(四).专题性检查部署的事项等内容。

第五章 安全检查方法与形式

第十六条 安全检查采取听、看、问、查、议、评等方法进行。 (一).“听”就是听取有关人员关于安全工作情况的汇报。 (二).“看”就是检查人员到现场实地检查管理工作情况和各种安全隐患。

(三).“问”就是检查人员向被检查单位的有关人员询问有关的安全问题。

(四).“查”就是查看各种安全资料、台帐等基础工作。(五).“议”就是检查人员对听、看、问、查的情况进行汇总评议，形成评价结论、要求和意见。

(六)．“评”就是对被检查单位的安全工作进行评价，反馈意见，提出要求。

第十七条 安全检查坚持日常与专题、全面与专项、明查与暗访、以暗访为主的“三结合”形式。

第六章 其 他

第十八条 对检查中发现的问题、事故隐患，各整改单位、整改责任人要认真做好记录。检查工作结束后，检查组应向被检查单位下达《反馈意见书》、《隐患整改通知书》，并于检查结束后三天之内写出书面检查总结，经带队领导审阅后，连同下达的《反馈意见书》、《隐患整改通知书》，报局安委会办公室。

第十九条 局安办应将各检查组的书面总结、《反馈意见书》、《隐患整改通知书》和汇总后的检查总结等资料，及时整理完整，立卷归档。

第二十条 对检查中发现的重要问题和普遍存在的问题，由局安办组织专题会或提交安委会全体会议研究解决，并以正式文件通报有关单位。

第二十一条 本办法由局综合科负责解释。 第二十二条 本办法自发布之日起执行。

枣庄市水上交通安全生产险情及事故应急处理预案

（枣航字[2002]34号文2002年4月28日公布）

第一章 总则

第一条 为做好全市水上交通安全生产险情及事故应急处理工作，最大限度地减少险情事故造成的生命财产损失，根据鲁交港航安（2001）８号文件精神，结合枣庄水上交通系统实际，制定本预案。

第二条 本预案适用于枣庄辖区水域发生的水上交通险情事故的应急处理工作。

第三条 实施本预案应坚持以下原则： ㈠.救人高于一切；

㈡.施救与报告同时进行，逐级报告，就近施救； ㈢.局部服从全局，下级服从上级； ㈣.分级负责，密切配合；

㈤.最大限度地减少损失，防止和减少次生损失；

㈥.在枣庄市航运管理局的统一领导下，建立统

一、有序和高效的应急处理机制。

第四条 港航管理部门（海事处、运管处、航道处、船闸、检查站）和港航企业单位，应在枣庄市航运管理局的领导下，认真做好水上交通险情及事故的应急处理工作。 第五条 港航管理部门和港航企业单位，应参照本预案，结合实际情况，制定本单位的险情事故应急处理预案。

第六条 本预案所指险情事故按《山东省交通系统安全生产险情及事故紧急报告暂行办法》及其补充规定中涉及水上交通的事项范畴界定。

第二章 应急处理职责及范围

第七条 港航管理部门和港航企业单位，建立险情及事故处理的常设机构，在市航管局险情事故应急处理常设机构（海事处）的指导下，认真做好险情事故应急处理的工作。

第八条 险情事故发生在各港航管理部门管辖水域时，该部门主管领导应根据上级领导的安排，立即参与险情事故应急处理有关工作。

第九条 海事部门参与应急处理的人员应当及时掌握应急处理动态情况，制定应急工作措施，积极完成领导交办的任务。

第十条 海事处是全市水上交通系统险情事故应急处理工作常设机构，在市航管局的领导下，充分发挥海事险情事故应急处理指挥作用。

第十一条 海事处要根据职责和本辖区水域特点，制定水上交通安全生产险情及事故应急处理预案，认真做好本辖区内水上交通险情及事故的救助和调查处理等工作。

第三章 应急处理程序

第十二条 各港航管理部门，在应急处理工作中应主动开展工作。在上级领导与海事处人员未到达现场采取措施之前，由肇事所在地港航管理部门负责。

第十三条 肇事呼救、险情发生后，肇事单位应立即向港航管理部门紧急呼救，并开展自救。

第十四条 启动预案，险情事故发生地港航管理部门得知发生险情事故后，立即报告局险情事故应急处理常设机构，启动实施本预案。

第十五条 赶赴现场。局险情事故应急处理常设机构与险情事故发生地港航管理部门取得联系后，通报前期工作情况应立即赶赴现场组织施救。所在地港航管理部门协助后期工作事宜。

第十六条 紧急报告。局险情事故应急处理常设机构须按《山东省交通系统安全生产险情及事故紧急报告暂行办法》的有关规定，经应急处理领导小组或局长同意批准后，定向上报上级交通主管部门及上级港航机构。

第十七条 现场施救。施救人员应积极救治死伤人员，最大限度地减少死伤人数和损失，千方百计地做好防止和减少次生损失工作。

第十八条 善后处理。善后工作人员应本着执行国家相关政策，保持工作大局稳定的基本原则，积极稳妥地做好善后工作。

第十九条 原因调查。调查工作人员应当按照职责范围，做好事故调查取证工作，察看事故现场，调查分析事故原因，做好其他目击证人登记核定工作。

第二十条 通信联系。通讯联系工作人员应坚持昼夜值班制度，做好值班记录。调度安排应急处理工作。

1.贯彻落实应急处理领导小组的决定及交办任务；

2.迅速收集、汇总险情事故应急处理的统计和动态情况，及时向上级报告，并提出应急处理工作建议；

3.加强与其他港航管理部门的联系，完成上级交办的事项。第二十一条 运行稳定。做好相关单位、人员的思想稳定工作，使其尽快摆脱险情事故带来的消极影响，维护正常的生产生活秩序。

第二十二条 工作报告。应急处理工作结束后，必须实事求是地逐级书面报告应急处理工作情况。 第二十三条 新闻报道。险情事故应急处理常设机构，应当从讲政治、保稳定的高度，严格新闻采访程序，认真核定新闻报道统稿，客观、公正地做好宣传报道工作。

第四章 奖 惩

第二十四条 枣庄市航管局根据参与应急处理工作实际情况与救助效果，建立险情事故应急处理奖励资金账户，由险情事故处理常设机构对应急救助中表现突出的先进集体、个人，报请枣庄市航管局批准，给予通报表彰和物质奖励。

第二十五条 经查实在应急处理工作中推诿扯皮、拖延时间或不积极参与施救的，给予通报批评；性质严重的，按党纪政纪追究有关单位及主要负责人的责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究责任。

第五章 其 他

第二十六条 水运建设质量险情、火灾险情事故、治安灾害事故、其他险情事故，按照市航运管理局的统一部署处理。

第二十七条 本预案自发布之日起执行。

关于印发《安全会议制度》等八项制度的通知

（枣航字„2007‟65号文2007年8月6日公布）

1.枣庄市航运管理局安全会议制度

为及时贯彻上级有关安全生产的文件、指示精神，全面掌握我市水路运输行业安全情况，研究、协调重大安全事项，定期安排安全工作，制定本制度。

一、枣庄市航运管理局实行安全管理会议和安全专题会议两种会议形式。安全管理会议参加人员包括各安全管理及生产单位的主要负责同志、局安全管理办公室、局安全管理职能部门的主要负责同志。安全专题会议由局安全管理办公室、局安全管理职能部门的主要负责同志组成，根据需要可邀请有关专家、局安委会相关人员参加。

二、枣庄市航运管理局安全管理会议主要是传达贯彻上级有关安全生产的文件、指示，掌握水路运输行业安全基本情况，研究和部署重大安全事项，制定安全计划和安全考核制度。枣庄市航运管理局安全专题会议主要就安全管理中的具体问题进行研究、协调，形成决议后，报局领导审批。

三、安全管理会议一般每季第一个月的上旬召开，必要时可随时召开；安全专题会议根据需要，不定期召开。

四、两会议由局安全管理办公室根据计划安排和工作需要，组织召开。会议组成人员要提前做好各项准备并准时参加，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应在会议召开的前一天向局安全管理办公室请假，同时安排副职代为参加。

五、局安办工作人员要认真做好会议记录。需要形成会议纪要的，按照局有关规定认真起草、发送和归档。

六、有关单位要根据会议安排，制定措施、抓好落实、按时上报，并加强督促与检查工作。

2.枣庄市航运管理局安全学习制度

为了认真学习有关水上安全管理法律、法规、规章及规范性文件，掌握行业安全管理知识及相关政策，制定本制度。

一、认真学习有关水上安全管理法律、法规、规章及规范性文件，深刻领会上级指示精神，掌握有关水路运输安全知识，提高安全管理水平，更好地处理安全管理工作。

二、航管局安全学习包括集体学习、科室学习和个人自学三种形式。

集体学习主要是利用安全管理会议，组织安委会等有关人员集中学习，必要时可根据需要扩大学习人员范围。

科室学习主要是局属各安全管理及生产单位组织本单位的安全管理专职人员和班组长集中学习，或组织单位全体人员进行安全学习。

个人自学主要是结合自身工作实际，坚持经常性地学习有关安全法规知识。

三、航管局安全学习一般每季进行一次。由局安全管理办公室负责组织。各单位安全学习根据需要自行安排。

四、如因工作或其他特殊情况不能及时参加学习，应提前向组织者请假，不得无故缺席。参加学习的人员要认真做好学习笔记，积极参加讨论，不得无故离开或干其他事项。

五、安委会负责对学习落实情况进行检查总结。并将各单位学习活动纳入年底安全工作考核目标。

3.枣庄市航运管理局教育培训制度

为加强局职工队伍建设，培养一支思想正、作风硬、业务精的执法、执收队伍，保证水运事业健康、有序发展，根据上级有关规定和要求，制定本制度。

一、枣庄市航运管理局职工教育培训工作由局培训中心负责组织，并会同局综合科做好局行政执法人员培训工作。

二、每年年初，根据上年度培训工作情况，结合本年度工作实际，制定年度培训工作计划。

三、枣庄市航运管理局职工上岗前都要进行岗前培训，培训合格方可正式上岗。

四、培训形式采取集中培训和自学相结合的方式。集中培训包括组织人员外出脱产学习、举办培训班、聘请专家教授集中讲座、执法人员资格性岗位培训等等。自学包括单位组织内部业务学习和个人学习两种，根据各自工作需要灵活掌握。

五、为提高职工队伍综合素质，各执法、执收单位每年要根据自身实际上报一定数量的培训名额，参与各级组织的培训和学习，保证培训工作的持续性、经常性。

六、培训内容以职工理想信念教育、宗旨教育、法制教育、职业道德教育、安全教育，有关水运行业的法律、法规及相关业务知识学习为重点，保证培训教材质量，参训人员要认真学习，严格遵守培训规定和制度。

七、每次集中培训结束时，要进行统一考试，考试成绩作为年终评先选优的重要依据，考核不合格，一票否决。年底，各单位要将本单位的培训工作情况总结上报。

4.枣庄市航运管理局安全检查制度

为进一步加强局安全管理工作，及时发现和查处安全生产中存在的问题，组织开展各项安全生产检查活动，特制定本制度。

一、枣庄市航运管理局安全检查工作由局安委会负责组织、协调。

二、各安全管理单位应根据本单位的安全职责和管理范围，制定严格的安全检查规定，并按照规定认真履行检查职责，做到检查内容齐全，不漏查。

三、进行水上安全检查时，至少要有一名本单位的专职安全员参与检查。检查时必须严格统一着装，检查前首先出示相应执法证件。

四、全航运系统每季度组织一次安全大检查，与不定期的安全检查相结合。各单位根据实际确定自己的安全检查时间，但进行水上安全检查总数每单位每周不能低于两次。

五、检查时发现隐患应及时提出整改方案和措施，明确整改责任人、整改期限，按照相关要求准确有效排除，并要认真做好记录，以便统计、存档。由于特殊原因不能及时排除的，应尽快上报上一级主管部门。

六、对于检查时发现的隐患，属生产单位自身整改范围的，应当场下发安全整改通知书。责令其限期内有效整改。

七、安全检查活动的开展严格按照《枣庄市航运管理局安全生产管理检查暂行办法》执行。

5.枣庄市航运管理局隐患整改制度

为确保局属各单位事故隐患整改工作落实到位，有效预防和减少各类安全事故的发生，特制定本制度。

一、局属各安全管理单位应以事关全局的角度认真对待安全隐患的整改工作。坚持“谁存在事故隐患、谁负责监控整改”的原则，对发现存在的隐患坚持做到随发现、随整改，不留死角。

二、对于重大隐患，由于自身条件限制等原因确实整改有难度或无法按时进行彻底整改的，应及时上报上一级主管部门，以便协助解决。

三、整改责任单位对事故隐患进行认真整改过程中，要向局安委会及时汇报整改动态情况。并采取有效的防范、监控措施，杜绝重大安全事故的发生。

四、各单位应把建立隐患整改台帐作为加强安全管理的一项重要工作。建立健全管理制度，做到专人负责、及时准确、长期保存。台帐内容要齐全，包括发现时间、整改负责人、整改时间、整改措施、整改效果等内容。

四、实行隐患整改跟踪制度，每个隐患当初的整改人要负责对隐患整改效果的监督跟踪。定期对已经整改的隐患进行检查，确保从根本上铲除隐患。

五、对于发现隐患而隐瞒不报或整改隐患不彻底造成不良后果，影响全局安全管理工作的，视情节轻重，追究当事人和所在单位主要负责人的责任。严重的移交司法机关处理。

六、年底，事故隐患的整改将纳入与各单位签订的安全目标责任制考核。对于责任不明确、措施不得力、整改不及时的单位和个人，不得评先选优。

6.枣庄市航运管理局事故报告统计制度

为及时、准确地报告和统计市航管局辖区内的安全事故，根据上级有关文件精神，制定本制度。

一、各单位的事故报告严格按照中华人民共和国国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，做好各自职责范围内的事故报告工作。

二、各单位要切实加强对紧急事故报告和统计工作的组织领导，指定专人负责报告、统计工作，主要负责人负总责。

三、各单位在所辖范围内发生事故或险情应在1小时内向上级主管部门报告；一切紧急重大事故（包括爆炸、火灾、沉船等）均由各单位负责立即上报局办公室，事故报告内容要详细、准确。

四、在紧急情况下，值班人员可先电话口头报告，在1小时内补办并报送书面材料。

五、统计人员要充分认识事故统计工作的重要性、严肃性，按照有关要求认真做好年度、月度报表，并及时上报。

六、各基层单位的事故报告材料及安全统计报表，要按时报送局安全管理委员会办公室备案。

7.枣庄市航运管理局事故责任追究制度

为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障辖区航运从业人员的生命、财产安全，制定本制度。

一、单位正职负责人对各类重大安全事故的防范、发生，依照有关规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任；

对重大安全事故的防范、发生直接责任的主管人员和其他直接负责人员，依照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

二、负责行政审批的单位违反规定，对不符合安全条件的企业或个人予以批准的，根据情节轻重，对单位正职负责人给予降级、撤职直至开除公职的行政处分；与当事人勾结串通的，应当开除公职；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

三、负责行政审批的单位应当对取得批准的企业和个人实施严格的监督检查，发现其不再具备安全条件应当立即撤销原批准。违反规定的，根据情节轻重，对单位正职负责人给予降级或者撤职的行政处分；构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

四、安全事故发生后，应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。违反规定的，对单位正职负责人给予降级的行政处分。

五、阻挠、干涉对安全事故有关责任人员追究行政责任的，根据情节轻重，对单位正职负责人给予降级或者撤职的行政处分。

8.枣庄市航运管理局事故管理制度

为加强本辖区事故管理工作，及时有效地处理各类安全事故，减少事故损失，根据上级有关规定，制定本制度。

一、严格按照国家和省有关法规、规章和规范性文件做好事故处理工作。不同类型的事故要按照不同的方式和要求及时处理。

二、对事故的报案要立即组织有关人员进行调查，及时处理，不得推诿、拖延时间，对不属管辖区的事故，要按规定做好移交工作。

三、在事故处理过程中，坚持“四不放过”原则。做到坚持原则、秉公执法、热情服务。

四、在事故处理过程中认真做好事故的上报、分类、统计工作。做到及时、客观、全面、准确。

五、建立健全事故的原始记录、统计台帐、统计数字等档案管理制度，档案资料不得弄虚作假、随意更改，未经主管机关同意，不得对外提供。

六、对典型事故要整理成材料加以宣传，增强事故的宣传教育力度，让有关单位和人员从中吸取教训。

七、对未结案的事故，应跟踪调查；对结案的事故进行研究分析，提出加强安全管理和预防事故的有关建议。

七、如因事故处理不当或其他原因造成损失及不良社会影响的，严格按照相关的规定追究相应责任人和该单位主要负责人的有关责任。严重时，移交司法机关处理。

第20篇：安全管理制度

门卫、值班、巡检制度

1、认真掌握单位各项制度、熟悉制度的内容，服从单位保卫部门的领导，完成交界的任务。

2、严格执行门卫各项规章制度，尽职尽责，及时发现问题妥善迅速处理，并向综合部门汇报。

3、严格执行交接班制度，做好值班记录，对当班未了事宜应详细向接班人员交代清楚。

4、在岗执行勤务时，要着装整洁，待人文明礼貌，处理问题时，要以法规和制度以理服人。

5、在岗执勤时间，不准擅自离岗，干与本职工作无关的事宜，特殊情况必须离岗时间向有关部门报告。

6、执行任务期间不准饮酒，看书刊杂志、睡觉、洗澡、闲谈，严格遵守单位各项规章制度。

7、当班人员要对出入单位内的各种车辆进行检查，出入单位车辆内的物品进行清点，出入车辆所载的物品应与出门证相符，无出门证或与出门证不符的不准出单位。

8、外单位来本单位联系业务人员，职工家属和来访人员及车辆进单位时应遵守单位车辆管理规定，人员及车辆出入需登记换证。

9、对违反上述规章制度的人员，适情节轻重给予行政或经济处罚，造成经济损失的由责任者自负。

单位名称：

年 月 日

治安防范教育培训制度

1、单位保卫人员上岗前必须参加天津市公安局组织的专门培训，取得上岗证后方可上岗。

2、单位要定期组织全体员工进行治安防范教育，同时对员工进行考核。

3、保卫部门要定期研究单位内部的不安定因素，深入各部门进行安全教育。防范各类治安问题的发生。

4、各部门要严格按照治安防范教育培训制度的要求落实。

单位名称：

年 月 日

单位内部的消防、交通安全管理制度

1、认真贯彻“预防为主消防结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，法人要对单位消防工作全面负责，要把安全防火管理工作摆上领导议事日程，组织领导协调全面工作的开展。单位一名副职具体主管消防安全工作，组织推动消防安全工作的全面实施，领导保卫部门开展对消防安全工作的监督检查。

2、单位每月每周要召开一次安全例会，并做好会议记录。

3、按照“谁主管，谁检查，谁负责，谁整改”的原则认真搞好“三级”安全检查的落实（即：单位月查、车间周查、班组日查），并做好检查记录。本部门解决不了的报上级领导及有关部门，并通过安全例会统筹解决。

4、建立健全各级岗位防火职责，各级领导要负责所辖部门的贯彻落实。

5、建立群众义务消防组织和基干消防队，做好每日的安全检查，预防火灾事故的发生。

6、各级领导利用各种形式搞好安全教育，提高安全员的消防安全意识，重点岗位未经消防局专业知识岗位培训的不准上岗。

单位名称：

年 月 日

治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

为加强本单位的管理、保障党委内部财产及人身安全，稳定单位内部正常的生产和工作秩序，特制订此制度。

一、凡违反本单位各项安全防范规定制度和各项安全防火管理规章制度的部门和人员，根据情节轻重，按照以下规定给予处罚：

1、凡违反消防安全管理规定者，按违反消防管理处罚办法以10元至100元罚款，制造险情和肇事者，加重处罚并视情节分别给予行政处分，直至追究其经济及法律责任。

2、凡违反动用明火及电气焊管理规定者，处以300元以下罚款，制造险情和肇事者加重处罚，并给予行政处分或追究其法律责任。

3、发生火险责任事故，损失在100元以下的扣除当事人当月奖金，并赔偿经济损失，扣除火险事故责任部门奖金总额的20%。

4、在不准吸烟和禁火区域内，发现烟头或违章动明火、扣罚责任部门当月奖金总额的5%。

5、凡违反现金有价票证、贵重物品、稀有金属管理规定的部门和人员，造成300元以下的扣发责任者全月奖金，并赔偿经济损失，扣除治安案件责任部门当月奖金总额的5%，经济损失在500元以上的加重处罚。

6、盗窃本单位公共财物除追缴赃物（或折款）外，对当事人按其盗窃价值处以5至10倍罚款，并视情节轻重予以行政处分，属发案部门管理不当的，扣发责任部门当月奖金的5%。

7、凡在单位内打架斗殴、无理取闹、寻衅滋事、扰乱正常工作和生产秩序、扣罚肇事者全月奖金，不听劝阻造成后果者，视其情节轻重、给予行政处分，肇事者担负全部经济损失，因打架斗殴歇假的按不出勤处理。

8、凡被公安机关、司法机关拘留、除扣发此期间的工资外，扣发当事人三个月奖金。

二、奖励范围和奖励标准

1、在贯彻落实安全防范和安全防火工作中做出突出成绩的先进个人和部门。

2、积极补救初起火险，杜绝一般损失的人员和部门。

3、在预防各类案件中有卓越成绩的人员和部门

4、能见义勇为、敢于同犯罪分子斗争的人员。

5、能积极揭发犯罪线索的有功人员。

6、在纠正违章指挥、违章操作中做出突出事迹的人员。

7、在缓解各类内部矛盾工作中突出事迹的人员。

8、在内部治安综合治理工作中做出卓越成绩的人员。

9、对个人奖励幅度20元至100元，对部门奖励幅度为奖金总额的5%，对个人100元以上的奖励和对部门的奖励由单位办公会批准。

单位名称：

年 月 日

现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品的

使用、保管、储存、运输的安全管理制度

1、财务部必须严格执行现金上缴管理规定，除当日按期定的数字存入外，超出部分必须当日上交银行（包括三产、合资企业、财务部门）

2、按照“谁主管”“谁负责”和“谁在岗，谁负责”的原则，部内要有一名领导负责各项安全保卫工作，并做到“五同时”（即：同计划、同部署、同检查、同总结、同评比）。

3、经常检查本部门的安全防范设施。保险柜密码由专人负责，不得泄露他人，钥匙由专人随身携带或采取双保险措施。

4、到银行取送大量现金时，要两个人以上，要专车监护取送。有价证券、票证要经常清点检查，有专人负责。下班时必须关好门窗并严加上锁。

5、严格执行公司各项安全防范规章制度，并监督检查和落实。

6、对部门人员要经常开展安全防范教育，提高业务人员防范意识，预防刑事案件和诈骗案件的发生。

单位名称： 年 月 日

单位内部发生治安案件、涉嫌刑事案件的报告制度

1、在单位内部发生治安案件应及时报告保卫部门，由保卫部门及时上报单位领导及公安机关。

2、在单位内部发生涉嫌刑事案件的立即报告保卫部门，保卫部门必须在最短的时间内向公安机关报告，同时做好现场的保护工作。

3、保卫部门对于各种案件要积极配合公安机关进行查证工作，同时协调好单位与公安机关的各种问题。

4、不论单位发生治安案件及涉嫌刑事案件，保卫部门要及时做好单位职工的稳定工作，控制事态发展，稳定职工情绪。

单位名称：

年 月 日

工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度

1、按照“谁主管”“谁负责”和“谁在岗，谁负责”的原则，部领导负责各项安全保卫工作的落实，并将安全保卫工作与部门工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。

2、严格执行有关现金，财物安全管理规定，针对部门业务情况制定防范措施，要按时定岗，确保现金、财务的安全。

3、在收取现金、支票时，要严密监控措施，严防发生意外事故。

4、严格执行仓库安全防范管理规定，制定健全入库和领取手续，定期开展安全检查，严密防守。发生问题及时整改，预防产品的流失。

5、对部门人要经常开展安全防范教育，提高职工的防范意识，预防刑事案件和诈骗案件的发生。

6、严格执行公司法规和各项安全防范规章制度，并监督、检查、落实。

单位名称：

年 月 日

情况说明

本单位不生产存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性，腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药。

单位名称：

年 月

日

情况说明

本单位没有其他治安保卫制度。

单位名称：

年 月 日

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