市委领导班子述职述廉报告（精选多篇）

推荐第1篇：市委领导班子述职述廉报告

市委领导班子述职述廉报告

今年以来，在地委、行署的坚强领导下，市委班子认真贯彻落实党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会及地委委员（扩大）会议精神，深入实施“生态立市、工业强市、科教兴市、旅游旺市、南园北牧、安居富民”发展战略，凝聚力量、攻坚克难，加快推进“三化”进程，着力调整经济结构、转变经济发展方式，着力推进城乡协调发展、保障和改善民生，着力维护民族团结和社会稳定，不断开创了XX市跨越式发展和长治久安新局面。

一、加强班子自身建设，着力提高执政能力和领导水平

一是抓好班子理论学习。市委始终把建设学习型班子作为重要政治任务，认真落实中心组学习制度，今年以来，通过市委中心组、党政联席会、全委会等形式集中学习18次，系统学习了党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会及地委委员（扩大）会议精神。在学习中坚持理论联系实际、学以致用，深入研究谋划XX市发展稳定、改善民生等各项工作。通过学习，进一步增强了市委班子贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，增强了班子成员敢于担当、超前谋划、真抓实干的气魄和勇气。

二是认真落实民主集中制。严格按照议事规则和程序实行集体决策，落实集体领导下的个人分工负责制。班子内部坦诚相见、合作共事，多谈心、常沟通、勤商量，互相信任和支持，开展批评与自我批评。对事关XX市发展、稳定、党的建设、班子建设等重大问题，都严格按照程序，广泛征求意见，深入调查研究，反复完善方案，集中各方面智慧，做到科学民主决策。

三是注重发挥班子统揽全局、协调各方的政治核心作用。支持人大、政府、政协按照各自职能积极履行职责，切实加强对工青妇等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作。通过召开座谈会、情况通报会等形式，就一些重大问题听取社会各方面的意见和建议。

二、坚持发展第一要务，加快推进全市跨越式发展

坚持以新型工业化带动农牧业现代化和新型城镇化，全面建设生态哈密、文化哈密、开放哈密、幸福哈密、和谐哈密，促进经济社会快速发展。2012年，预计全市实现生产总值同比增长20.5%；固定资产投资同比增长35%；地方财政收入同比增长30％。

（一）坚持环保优先，加快推进生态哈密建设

市委始终把生态建设作为转方式、调结构、惠民生的重要抓手，坚持“两个可持续”和“五个优先”原则，加大对突出环境问题的整治，加快推进生态哈密建设。

一是加快“退城入园”步伐，加大城市污染治理力度。今年双合碱业、桥梁厂、八钢雅满苏矿业、金山石材迁建工作全面启动；严格落实环保目标责任制，提高企业环保门槛，严禁高污染企业和项目落地，环评和“三同时”执行率均达100%。

二是加大园区污染企业治理力度。对新疆腾翔镁、美特镁业、哈密和顺等4家兰炭重点污染企业进行停业整顿，对达不到环保要求的企业责令整改。

三是集中整治非法采矿破坏生态环境行为。重点对双井子盗采铁砂矿石、破坏戈壁生态的违法行为，依法进行严厉打击，查获非法采矿案件12起，依法关闭沙石、粘土矿55家。

四是以建设节水型社会为目标，认真落实水资源利用总量、用水效率、纳污能力三条红线。建立完善总量控制、定额管理、超量加价的配套管理制度，统筹工业用水、农业用水和生活用水，今年完成农业高效节水5.06万亩，全市节水面积累计达71.8万亩。

五是加强城乡生态环境建设。实施了农田防护林、生态林保护、退耕还林还草及城市绿化等生态工程，新植苗木120万株，补栽5.7万株，全年完成造林7800亩，城市新增改造绿地面积122万平方米，完成年计划的106%。

六是为打造国家5a级景区，保护好哈密水源地，全面启动了东天山景区综合集中整治，对核心景区内的单位和牧民房屋、商业网点、各类度假村、旅游接待点进行征迁，取缔路边加水点，目前整治工作有序推进。

（二）加快推进“三化”进程，致力于开放哈密建设

新型工业化快速发展。坚持把推进新型工业化作为跨越式发展的第一推动力，突出煤炭资源优势，以煤为基、以煤兴产、以煤兴业、多元发展，大力实施优势资源转换战略；围绕“疆煤东运”、“疆电东送”，依托煤、延伸煤、超越煤，着力提高煤炭资源转化效率。按照“产业高端化、发展高质化、装备现代化、管理精细化”要求，积极提升和培育发展新兴产业，突出抓好煤炭、煤电、风光电及装备制造、黑色、有色金属采选冶炼深加工等为重点的产业发展，全市工业经济保持了快速增长。1－11月，规模以上工业企业实现工业增加值48.7亿元，同比增长34.5%。

一是加大园区基础设施建设。投资1.37亿元，完善了工业园区水、电、路、供热、绿化等基础设施，明确各加工区发展思路、规划布局和产业定位，使园区由原来的“一园三区”发展成目前的“一园七区”格局，园区对项目的吸纳承载力不断提升。1－11月，园区企业实现工业增加值13.9亿元，占全市工业增加值的57.5%。

二是全力推动工业重点项目建设。国投、国网、国电3个电源点建设项目获得国家配套电源“路条”；东南部200万千瓦、十三间房25万千瓦风电场及石城子光伏产业园建设项目稳步推进；以金风科技、华锐风电、新疆海装等为主的风电装备制造业发展迅速；特别是今年新增的13家规模以上企业，累计实现增加值10.94亿元，贡献率85.8%，拉动工业经济增长29.6个百分点。

三是全力做好工业重点项目协调服务工作。对已拿到“路条”的重点项目，主动跟进，积极协调，促进项目尽快获得核准。目前国网、国电、国投电厂项目已拿到国家“路条”；光伏产业园20万千瓦项目已拿到自治区“路条”；东南部200万千瓦的风电场项目已获国家核准。

四是加大招商选商引资力度。围绕“四大基地”和“九大产业链”，不断拓宽招商领域，促进优势资源向高新技术、高新产业转化，先后引进郑州宇通、特变电工、弗光太阳能、荣信股份、山西富兴通等30多家企业落户哈密，招商项目69个，引进资金85.2亿元。

五是积极开展“企业服务年”活动。对于落户的企业，健全完善全程代办服务机制，全面落实市领导联系重点企业和包项目责任制，加大信贷、投融资、担保“三大平台”建设，为企业协调贷款34.55亿元，融资13.12亿元。

农牧业现代化有序推进。坚持用工业化思维谋划现代农业发展，大力发展“节水生态、高效精品、旅游休闲、城市服务、增收富民”型农业，农业农村经济健康发展。预计实现农村经济总收入20.6亿元，增长14.5%，农牧民人均纯收入9018元，增长16%。

一是围绕农业“提质增效”，强化科技支撑，抓好特色农业标准化建园，提升设施农业、大枣产业、现代畜牧业经营管理水平，加快农产品质量监测、动植物疫病防控等农业服务体系建设。今年，维修改造和恢复生产日光温室1679座，大枣标准化建园0.9万亩，大枣补植补造6.1万亩，新增大枣挂果面积3万亩，农业生产效益明显。

二是以扶贫开发整村推进为重点，举全市之力打好新一轮扶贫开发攻坚战。全市确定21个扶贫开发重点村，在6个村实行扶贫开发整村推进，在充分尊重农牧民意愿、发挥农牧民主体作用的前提下，按照“九通九有九能”的标准，采取市领导兼任村第一书记、机关单位包点、企业定点帮扶，整合各方资源，强力推进扶贫开发工作。投资1.96亿元实施了两居工程、基础设施、产业发展等4类114项扶贫开发项目，新建安居房838套，扶贫开发成效显著。

三是加强农村基础设施建设。加快农村道路、农田水利建设，完成通村油路113公里；实施了安拉沟、乌拉台水库项目，完成了6座小型水库除险加固和农村饮水安全工程，解决了1.38万人饮水问题；以加快小城镇建设为重点，完成35千伏星星峡输变电工程，彻底解决了星星峡镇用电问题。

四是加快安居富民、定居兴牧工程建设。建设安居富民房5300套（新建2968套，结转2332套），竣工率100%，定居兴牧100户，全部竣工陆续入住。按照城市小区标准，建成了大泉湾金疙瘩、现代农业园、五堡新行政区等9个功能齐全、环境优美、各具特色的安居富民小区，农民生产生活和居住环境得到极大改善。2012年XX市被评为自治区安居富民工程优秀免检县市。

五是抓好农村富余劳动力转移就业，预计全年转移农村富余劳动力7100人，农牧民劳务收入2.86亿元，人均增收600元。

六是大力实施“菜篮子”工程。加大“菜篮子”生产基地建设，今年种植日光温室9200座，建立蔬菜生产直供基地3600多亩，增设农副产品便民直销店28个，农副产品直销店达44个。新增各类农副产品储藏保鲜能力5000吨，加大春节、肉孜节、古尔邦节、中秋节等重大节假日的肉食品供应补偿，由去年财政补贴92.6万元增加到今年的209万元。

推荐第2篇：市委组织部部领导班子述职述廉报告

市委组织部部领导班子述职述廉报

告

市委组织部部领导班子述职述廉报告 一年来，市委组织部领导班子在市委的坚强领导下，带领全体组工干部，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，统筹兼顾、改革创新，全面推进各项组织工作，取得了明显的成效。

一、强化素质、提升能力，切实加强领导班子和干部队伍建设

按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，以开展创先争优活动为契机，进一步加强部机关自身建设，努力提升组织工作服务大局的能力和水平。一是高度重视部领导班子自身建设。认真抓好政治理论学习。做到全年学习有总体安

排，季度学习有具体计划，学习重点有明确要求，落实学习有保证措施，领导班子的整体政策理论水平和科学决策本领有了进一步提高。认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与分工负责相结合，严格执行各项议事、决策制度，充分发挥班子的集体智慧和作用；班子成员之间分工不分家，认真履行职责，相互支持协作，合力推进工作，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。切实加强作风建设。班子成员结合“组织部长下基层”活动，广泛开展调查研究，经常深入基层与干部谈心谈话、走访党员群众；经常到联系点和相关基层单位指导检查工作、解决实际问题，领导班子服务发展、服务群众的自觉性进一步增强。二是着力加强组工干部队伍建设。注重发挥组织部门在活动中的“双重职责”和表率作用，在牵头组织指导全市创先争优活动的同时，以公开承诺、领导点评等活动为载体，扎实推进部机关的创先争优活动。广泛开展向沈浩、王彦生同志学习活动，

引导组工干部立足本职创先争优。按照“干什么创什么、做什么争什么”的要求，突出“围绕中心、服务大局”的主题，着眼于研究解决新形势下组织工作的重点、热点和难点问题，在部机关各科室开展项目创新活动，努力以组织工作改革创新提高组织工作科学化水平。圆满完成部机关党委及所属支部换届工作，切实加强部机关党的建设。在坚持每周学习制度和岗位培训的同时，举办专题培训班，对全市组工干部进行轮训；开设组工大讲堂，适时邀请部领导、科室负责同志及相关专家学者，就党建理论、政策法规、组工业务及经济发展形势等内容进行专题辅导；利用市直机关工委、市委党校、市委宣传部主办的理论讲座、形势报告会，安排部机关同志参加学习，组工干部能力水平进一步提升。建立了新闻发言人制度，围绕贯彻“四项监督制度”、年度考核、公开选拔等社会关注的热点问题，及时做好新闻发布，组织工作影响力进一步扩大；积极组织网评员

在主流媒体上发帖、跟帖，开展网上舆论引导，保持了全省领先地位；实行组织工作改革创新项目化管理，形成40个创新成果，创新活力进一步激发。部机关信息化建设、党建研究、组工调研、组工信息和档案、保密、信访等工作也都取得了新成效。

二、积极探索、勇于创新，充分发挥组织工作的保证和支持作用

一年来，我们主动适应新形势的要求，以改革创新精神，积极探索新形势下组织工作的新路子、新方法。一是在领导班子配备上创新，努力为服务科学发展选干部配班子。为更好地推动全市大建设大发展，更好地培养锻炼和考验干部，挑选30多名优秀干部分别到市大建办、招商局以及信访局等急难险重的工作一线帮办工作、接受锻炼。为激发干部队伍活力，调动基层干部工作积极性，加大了从基层一线选拔干部力度，加大了干部轮岗交流、“实改非”、上下内外挂职锻炼等方面的力度。二是在深化干部

人事制度改革上创新，努力提高选人用人公信度。围绕提高干部考核工作的准确性和说服力，对领导班子和领导干部实行了分类考核；对党政正职实行市委全委会评议；对重要干部任用和干部年度考核结果等次评定实行市委常委会差额票决。为体现人岗相宜、好中选优，实行了干部选拔差额酝酿、差额推荐、差额考察，探索实行了差额票决；首次采取公开比选的方式，选配县处级领导干部，并进行常委会差额票决。在2010年度公开选拔县处级领导干部的实践中，改进笔试内容、创新面试形式，并对考察结果实行量化计分，努力让干得好的考得好，考得上的要能够干得好。三是在干部教育培训方式上创新，努力提高干部的干事创业能力。围绕增强干部推动科学发展的动力和能力，坚持干部“缺什么补什么”、全市经济社会发展“需要什么培训什么”，利用发达地区及境内外知名高校优势教育资源开展培训，努力提高培训的针对性和实效性。

首次赴新加坡举办人力资源管理与人才发展战略高级研修班。首次与南京大学合作，选送干部攻读MBA硕士。建立了县处级干部理论水平任职资格考试制度，首批组织1405名干部参加考试。认真办好“经济与创新”论坛，邀请黄泰岩等3位知名专家学者来蚌讲学。启动了全市科级以上干部网络在线学习的平台。四是在人才队伍建设上创新，努力为各类人才发挥作用搭建平台。为更好地集聚人才，注重加强了科技人才创新平台、创新团队建设。目前，全市拥有中、高级以上职称的专业技术人员达3万多人，拥有省级“115”产业创新团队9个，仅次于合肥。为适应启动和加快农业农村发展的需要，积极推进农村实用人才培训基地建设。搭建校企合作平台，加强企业技术人才培养。研究制定了《蚌埠市中长期人才发展规划纲要，评选表彰了一批拔尖人才。同时，从招才引智和整合利用驻蚌科研院所人才资源角度考虑，我们还从合肥市、安徽财经大学特

邀10名干部来蚌挂职，帮助工作。五是在基层党组织建设上和党员教育管理上创新，努力加强基层党组织和党员队伍建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极探索村党组织书记跨村任职交流，组织公开选拔村党组织书记、公开选聘社区党建工作专职组织员试点工作。大力开展城乡党组织结对共建活动。完成了中央和省委部署的110个村级活动场所建设任务。开展了“难点村”治理、“特色村”创建、“示范村”培育和社区党组织规范化建设。开通了“党员e家”短信平台和党员干部远程教育市级直播频道。六是在党务公开上创新，努力探索基层党内民主多种实现方式。为推动党代表任期制的落实、建立发挥党代表作用的长效机制，筹建了市党代表联络办公室，草拟了重要事项、重大决策征求代表意见等六个相关配套制度。以推行“四议两公开”工作法、“三公示一督查”制度和完善农村党员议事会为抓手，积极推进阳光村务工程，

积极推进基层组织党务公开工作，基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

三、落实责任、从严要求，重视和加强组织部门党风廉政建设 一年来，市委组织部认真贯彻落实中央和省、市委关于加强党风廉政建设及推进惩治和预防腐败体系建设的部署，履职尽责，从严要求、从严管理、从严监督，全面提高组织部门拒腐防变能力。一是充分发挥组织部门的职能作用。通过加强思想政治建设，增强广大党员干部的廉政意识和反腐败工作的使命感、责任感；通过加大对干部权力运行监督力度，促使领导干部正确行使权力；通过不断完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，坚决防止和纠正选人用人不正之风；通过建立健全各项干部监督制度，使落实党风廉政建设走上规范化、制度化轨道。始终坚持把党风廉政建设及惩治和预防腐败工作与组织工作同安排同部署同考核，把党员领导干部廉洁

从政教育作为干部教育培训的重要内容；把“惩防”体系建设纳入基层党建“三级联创”的重要内容。同时，加强了对干部的日常教育、管理和监督，严格实行干部重要事项报告制度、离任与任期审计制度、函询问询制度、谈心谈话制度、诫勉警示制度以及信访核查制度、“一报告两评议”制度等。以贯彻干部监督四项制度为契机，突出抓好以落实干部群众“四权”为主题的“九个一”宣传教育活动。对徐社新案件中涉及行贿买官的人员，进行了严厉惩处。这些工作对于促进党风廉政建设责任制落实，对于优化政治生态环境建设，都起到了积极作用。二是注重发挥领导班子的示范引领作用。部领导班子成员都能够认真学习并自觉遵守中央和省、市委关于党风廉政建设的规定和廉洁自律的要求，带头艰苦奋斗，厉行节约，不搞特殊化；带头维护职业操守，强化内部管理，推动和谐组织部门建设；带头讲党性、重品行、做表率，树立廉洁从政形象，没有出现违

反党风党纪和廉洁从政相关规定的问题。认真履行好“一岗双责”，切实抓好班子、带好队伍、崇尚清廉、树立正气。部党风廉政建设责任制领导小组对年度党风廉政建设目标任务进行分解，层层落实责任制，形成在部长领导下，班子成员分工负责，各科室齐心协力抓落实的良好工作格局。认真开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，组织机关党员到市警示教育基地进行党风廉政教育，增强了党员干部的廉政意识。严格落实《中共蚌埠市委组织部机关工作人员公道正派十不准》和组工干部“十严禁”纪律要求等规定，规范组工干部行为，树立组织部门和组工干部良好形象。

2010年，市委组织部被省委授予“全省和谐社区建设示范单位”称号，被市城市大建设指挥部评为“2010年度城市大建设保障先进单位”，获市“3461”行动计划领导小组“2010年优质服务奖”表彰，被市直机关工委授予“市直机关党的工作

先进单位”和“文明诚信建设示范点”称号；建立新闻发言人制度、制定干部监督四项制度实施细则以及加强“115产业创新团队建设”为自主创新实验区建设提供人才支撑等三项工作被市效能办评选为“效能建设创新奖”。

在全省组织部长会议上，通报了2010年度全省组织工作满意度民意调查结果。我市“组织工作总体评价”的分值比上年提高4.72分，排位上升6位；“组工干部形象”的分值比上年提高4.09分，排位上升4位；“干部选拔任用情况”的分值比上年提高3.66分，排位上升2位；“防止和纠正用人不正之风情况”的分值比上年提高4.4分，排位上升4位。四项指标的总分比上年提高了16.87分，比全省总分高4.14分。同时，我市“一报告两评议”四项指标也比上年有相应的提升。这充分说明，2010年全市组织工作取得了可喜的进步。

在充分肯定成绩的同时，更要清醒看到我们在工作中还存在一些问题和不足，

主要是：部机关的学习形式需要进一步改进，学习实效需进一步提高；选人用人机制还有待于进一步改革完善，选人用人科学化水平有待于进一步提高；少数地方和单位对干部管理不严、监督不力的问题有待于进一步解决；干部队伍的作风建设有待于改进和加强；人才队伍质量和结构不能很好地适应经济社会发展的需求，高层次创新创业人才和高技能人才比较紧缺；基层党组织和基层党员“两个作用”发挥还需进一步增强;组织工作中不少重点难点问题有待于进一步研究和破解，等等。2011年，我们将针对这些问题，认真研究予以解决或改进，进一步提高组织工作科学化水平，为实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

推荐第3篇：市委办公室系统领导班子述职述廉报告

近两年来，在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上多彩，个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。

一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证

始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。

一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，构建保持共产党员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。

二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。

二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础

认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。

一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件，在“宿迁文秘”网开辟了工作实绩公示栏，按季度对全体人员的工作实绩进行公示，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列;凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成，力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位，以每个人的一流工作创建一流的办公室。xx年年以来，先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”，在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”，信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖，机要局连续11年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】

二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分发挥“宿迁文秘”的载体作用，为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛，“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动，激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。

三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召，多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼，丰富工作阅历，提升工作能力。xx年年以来，先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份，经过公推公派，又选派了一名副主任到沭阳县吴集镇担任党委书记。今年1月份，面向省内外公开选拔了3名文秘人员，进一步优化了干部队伍结构。xx年年10月份举办了宿迁市首届党委系统办公室文秘人员培训班，进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。

四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求，着力构建党员先进性教育长效机制，全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力，先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”，被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动，进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、宿迁市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后，多次组织开展赈灾募捐活动，并交纳“特殊党费”5.8万元。

共2页,当前第1页12

推荐第4篇：市委办公室系统领导班子述职述廉报告

市委办公室系统领导班子述职述廉报告

近两年来，在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质展现全；生活上多彩，个人形象佳；作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。

一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证 始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，构建保持共产党员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。

二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。 三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的十七大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“三个代表”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。

二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础

认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。

一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件，在“宿迁文秘”网开辟了工作实绩公示栏，按季度对全体人员的工作实绩进行公示，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列；凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成，力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位，以每个人的一流工作创建一流的办公室。2007年以来，先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”，在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”，信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖，机要局连续11年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。

二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分发挥“宿迁文秘”的载体作用，为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛，“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动，激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。

三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召，多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼，丰富工作阅历，提升工作能力。2007年以来，先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份，经过公推公派，又选派了一名副主任到XX县吴集镇担任党委书记。今年1月份，面向省内外公开选拔了3名文秘人员，进一步优化了干部队伍结构。2007年10月份举办了XX市首届党委系统办公室文秘人员培训班，进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。

四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求，着力构建党员先进性教育长效机制，全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力，先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”，被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动，进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、XX市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后，多次组织开展赈灾募捐活动，并交纳“特殊党费”5.8万元。

三、强化能力建设，积极履行职责，充分发挥好参谋助手作用 围绕全市经济社会发展的大局，牢固树立服务至上的理念，按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好秀才，突出信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的要求，狠抓决策服务水平、文字材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。

一是综合文稿质量进一步提升。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，认真扎实，精益求精，优质高效地做好各类综合文稿起草工作。两年来，较好地完成了市委主要领导在党的十七大、全国“两会”期间的发言、汇报等材料，以及市委全体（扩大）会议、市委工作会议、全市民主评议行风暨目标管理总结大会等全市性会议领导讲话、发言材料、工作汇报、署名文章等材料600余篇，成稿近550万字，提出的许多观点被领导认可，一些综合文稿得到了市委领导的肯定和社会各界的好评。 二是信息报送质量进一步提高。围绕“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，努力开发深层次、高质量信息，为市委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。围绕热点、难点问题收集编写综合信息，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约我市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。两年来，向省委办公厅报送信息4321篇，其中被省委办公厅《快报》、《重要信息专报》等刊物采用373篇，被省领导批示36件，信息工作连续6年位居全省第一。

三是调研工作成效进一步显现。紧紧围绕市委的中心工作及重要决策，主动谋划，提前介入，广泛调研，为市委决策提供了许多第一手资料和有价值的建议。先后围绕《自豪不自满，跨入新阶段》、《改革创新看宿迁》、《环骆马湖生态旅游文化产业带建设》、《更高水平推进招商引资工业突破》、《文化强市》等调研课题深入县（区）、企业、农村开展调查研究，为领导决策提供有价值的建议和意见。近两年来，共形成50余篇高质量的调研报告，其中《腹地崛起：一千万人民的期盼》、《XX市全面建设小康社会发展报告》等9篇调研文章分别在省委研究室《动态研究与决策建议》等刊物发表；《现代农业调查报告》被《淮海经济》发表。

四是督查工作力度进一步加大。紧扣市委重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，开展多形式、全方位的督查，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，有力推动了各项工作的落实。先后参与或组织各类督查活动近200余次；完成200

6、2007年《市委、市政府重点督查事项》、《市委工作会议目标任务分解》等重大督查工作，促进了市委各项决策部署和领导批示的贯彻落实；编发了《督查专报》210期，组织了100多次会风督查，圆满完成了市委、市政府及市两办200

6、2007年度重要文件落实情况的督查通报工作；坚持每月一督查，认真做好23位市领导48项推进中心城市重点项目督查。 五是后勤保障能力进一步增强。加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，进一步完善了公务接待、财务管理、车队管理、建设节约型机关等工作制度，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作格局。圆满完成了市委三届二次、三次全体（扩大）会、市委工作会等150余次重大活动的会务工作，160余次市委领导外出招商、考察等重大活动的组织、安排、协调工作，160余次中央、省领导来宿的重要接待活动。牢固树立“机要保密无小事”的思想，始终做到“百密而无一疏”。坚持以“突出重点、关注热点、打造亮点、创新创优”为原则，创建了“月反馈、季交流、年考核”的工作模式。特别是党的十七大期间，专门制订了《全市密码系统“十七大”期间工作方案》，完善了《密码部门紧急重要电报处理预案》，优质高效地完成了十七大期间的通信任务。史志部门参与和组织开展了雪枫公园的筹建、“推进党旗下的行动、健全先进性建设长效机制”党的先进性建设工作论坛等活动，编纂出版了2007年版《宿迁年鉴》，参与了《江苏年鉴》等供稿任务。

六是招商引资工作进一步加强。始终把促进经济发展作为重中之重，积极采取措施，加强团结协作，坚持不懈地开展招商引资工作。围绕“打造一流招商团队，展示一流服务水平，成就一流招商实绩”的目标，实行全员招商责任制、招商引资例会制度和帮办服务制度，形成了人人有担子、个个想招商、全员做帮办的良好氛围。两年来，共引进固定资产投资5000万元以上的工业项目12个，总投资10亿元，其中亿元以上项目3个，10亿元以上项目1个；引进软件和服务外包项目5个。目前，XX市致富皮业有限公司、XX市万和泰化工有限公司、江苏国瑞科技股份有限公司、江苏嘉天、群英科技等项目已投产运行，与市财政局共同引进的固定资产投资45亿元的强盛粘胶项目正在建设。 在看到成绩的同时，我们更看到工作中还存在着工作的超前性和主动性还要进一步加强，调查研究的深度和广度还不够，“三服务”的意识还要进一步强化，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。 我村监委会在镇党委领导和镇纪委的关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现作如下总结：

一、民主选举产生村务监督委员会。具体组建工作在镇党委的直接领导下和镇纪委的具体指导和监督下运作，村党支部成立了领导小组，由村党支部书记负责组织实施。村务监督委员会的产生程序是：成员以居住在本村，公道正直、热心村务的人大代表民、政协委员、党员代表、村民代表、离退休干部等为主，由村民会议或村民代表会议选举产生。村两委班子成员和村聘干部及其近配偶、直系亲属、近姻亲、村财务人员均不得做为村务监督委员会组成人员

二、科学界定村务监督委员会工作职责。按照镇党委、政府关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，我们结合本村实际，进一步明确和细化了监委会的工作职责。首先是督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村级财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。

三、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设。建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。

四、存在的问题和建议

通过运行，我村监委会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，我们一定会加大对监委会选举工作的领导和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人员推选为村监委会主任，同时将青年后备干充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力。

近两年来，在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深；工作上敏行、办事效率高；文字上善思、领悟能力强；才艺上多能、潜质展现全；生活上多彩，个人形象佳；作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。

一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证 始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。 一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，构建保持共产党员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。

二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。 三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的十七大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“三个代表”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。

二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础

认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。

一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件，在“宿迁文秘”网开辟了工作实绩公示栏，按季度对全体人员的工作实绩进行公示，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列；凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成，力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位，以每个人的一流工作创建一流的办公室。2007年以来，先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”，在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”，信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖，机要局连续11年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。

二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分发挥“宿迁文秘”的载体作用，为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛，“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动，激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。

三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召，多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼，丰富工作阅历，提升工作能力。2007年以来，先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份，经过公推公派，又选派了一名副主任到XX县吴集镇担任党委书记。今年1月份，面向省内外公开选拔了3名文秘人员，进一步优化了干部队伍结构。2007年10月份举办了XX市首届党委系统办公室文秘人员培训班，进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。

四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求，着力构建党员先进性教育长效机制，全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力，先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”，被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动，进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、XX市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后，多次组织开展赈灾募捐活动，并交纳“特殊党费”5.8万元。

三、强化能力建设，积极履行职责，充分发挥好参谋助手作用 围绕全市经济社会发展的大局，牢固树立服务至上的理念，按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好秀才，突出信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的要求，狠抓决策服务水平、文字材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。

一是综合文稿质量进一步提升。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，认真扎实，精益求精，优质高效地做好各类综合文稿起草工作。两年来，较好地完成了市委主要领导在党的十七大、全国“两会”期间的发言、汇报等材料，以及市委全体（扩大）会议、市委工作会议、全市民主评议行风暨目标管理总结大会等全市性会议领导讲话、发言材料、工作汇报、署名文章等材料600余篇，成稿近550万字，提出的许多观点被领导认可，一些综合文稿得到了市委领导的肯定和社会各界的好评。 二是信息报送质量进一步提高。围绕“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，努力开发深层次、高质量信息，为市委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。围绕热点、难点问题收集编写综合信息，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约我市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。两年来，向省委办公厅报送信息4321篇，其中被省委办公厅《快报》、《重要信息专报》等刊物采用373篇，被省领导批示36件，信息工作连续6年位居全省第一。

三是调研工作成效进一步显现。紧紧围绕市委的中心工作及重要决策，主动谋划，提前介入，广泛调研，为市委决策提供了许多第一手资料和有价值的建议。先后围绕《自豪不自满，跨入新阶段》、《改革创新看宿迁》、《环骆马湖生态旅游文化产业带建设》、《更高水平推进招商引资工业突破》、《文化强市》等调研课题深入县（区）、企业、农村开展调查研究，为领导决策提供有价值的建议和意见。近两年来，共形成50余篇高质量的调研报告，其中《腹地崛起：一千万人民的期盼》、《XX市全面建设小康社会发展报告》等9篇调研文章分别在省委研究室《动态研究与决策建议》等刊物发表；《现代农业调查报告》被《淮海经济》发表。

四是督查工作力度进一步加大。紧扣市委重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，开展多形式、全方位的督查，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，有力推动了各项工作的落实。先后参与或组织各类督查活动近200余次；完成200

6、2007年《市委、市政府重点督查事项》、《市委工作会议目标任务分解》等重大督查工作，促进了市委各项决策部署和领导批示的贯彻落实；编发了《督查专报》210期，组织了100多次会风督查，圆满完成了市委、市政府及市两办200

6、2007年度重要文件落实情况的督查通报工作；坚持每月一督查，认真做好23位市领导48项推进中心城市重点项目督查。 五是后勤保障能力进一步增强。加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，进一步完善了公务接待、财务管理、车队管理、建设节约型机关等工作制度，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作格局。圆满完成了市委三届二次、三次全体（扩大）会、市委工作会等150余次重大活动的会务工作，160余次市委领导外出招商、考察等重大活动的组织、安排、协调工作，160余次中央、省领导来宿的重要接待活动。牢固树立“机要保密无小事”的思想，始终做到“百密而无一疏”。坚持以“突出重点、关注热点、打造亮点、创新创优”为原则，创建了“月反馈、季交流、年考核”的工作模式。特别是党的十七大期间，专门制订了《全市密码系统“十七大”期间工作方案》，完善了《密码部门紧急重要电报处理预案》，优质高效地完成了十七大期间的通信任务。史志部门参与和组织开展了雪枫公园的筹建、“推进党旗下的行动、健全先进性建设长效机制”党的先进性建设工作论坛等活动，编纂出版了2007年版《宿迁年鉴》，参与了《江苏年鉴》等供稿任务。

六是招商引资工作进一步加强。始终把促进经济发展作为重中之重，积极采取措施，加强团结协作，坚持不懈地开展招商引资工作。围绕“打造一流招商团队，展示一流服务水平，成就一流招商实绩”的目标，实行全员招商责任制、招商引资例会制度和帮办服务制度，形成了人人有担子、个个想招商、全员做帮办的良好氛围。两年来，共引进固定资产投资5000万元以上的工业项目12个，总投资10亿元，其中亿元以上项目3个，10亿元以上项目1个；引进软件和服务外包项目5个。目前，XX市致富皮业有限公司、XX市万和泰化工有限公司、江苏国瑞科技股份有限公司、江苏嘉天、群英科技等项目已投产运行，与市财政局共同引进的固定资产投资45亿元的强盛粘胶项目正在建设。 在看到成绩的同时，我们更看到工作中还存在着工作的超前性和主动性还要进一步加强，调查研究的深度和广度还不够，“三服务”的意识还要进一步强化，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。 两年来，在市委、市政府的正确领导下，在省水利厅的扶持和指导下，局领导班子全体成员齐心协力，团结协作，带领全局干部职工紧紧围绕市委、市政府工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神，突出重点，围绕中心，服务大局，加快民生水务建设步伐，推动水务事业不断发展，为宿迁经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。20**年以来，我局荣获省政府颁发的“省科学技术进步三等奖”，被省水利厅评为“全省水利目标管理先进单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统文明单位”、“全省水利系统办公室工作先进集体”、“省水利新闻宣传工作优秀集体”、“省第三届闸门运行工技能竞赛先进集体”，被省林业局评为“绿色江苏建设先进单位”，被市政府表彰为年度目标管理先进单位、市区精品城市创建先进单位、挂村扶贫工作先进单位、信访工作先进单位、城乡绿化先进单位、新农村建设先进单位、双拥工作先进单位。现将领导班子履行职责和廉洁从政情况汇报如下：

一、服务中心，全力开展招商引资工作积极响应市委、市政府的号召，大力开展招商引资活动。一是广泛动员，深入发动。做到人人身上有指标，个个肩上有压力。二是积极引导，兑现奖惩。修订完善了《市水务局招商引资工作实施意见》，实行处室评先评优一票否决和招商引资保证金制度。三是选派专人，驻点招商。选派专人组成招商小分队，积极赴上海、苏南、浙江等地跟踪落实项目。四是领导带头，主动出击。局领导分别带队，两年来班子成员共外出50多批次，足迹涉及沪、浙、闽、粤及苏南、北京、天津等地区，接触、接待客商近百人次。经过两年多的不懈努力，我们共引进项目4个，合同引资总额达到1.7亿元：一是由南通客商投资2000万元，落户XX县刘集镇的鸿源乳业项目（2007年开工），第一批近百头奶牛已正式购入，即将申请竣工；二是由香港客商投资5000万元的“马科尼皮具制造有限公司”，落户市经济开发区，第一期工程已正式投产（租用两幢标准厂房，先启用一幢，在册工人200余人）；三是由浙江客商投资1亿元，落户XX区丁嘴镇的XX县可可畜禽养殖有限公司宿迁分公司，目前已经正式开工建设，一期投资5000万元；四是由客商投资开设的长江网络工程有限公司，落户市经济开发区，目前该公司主要从事软件服务外包业务，2008年度营业额达260万元。

二、切实履行部门职能，充分发挥水务对经济社会发展的支撑作用

（一）努力争取上级支持。前期工作方面，紧紧抓住中央和省为扩大内需而加大对基础设施（特别是对水利）投资力度的难得机遇，积极开展水利前期工作，两年来，配合流域单位完成了淮河流域综合规划、城市防洪规划、沂沭泗流域规划、淮河流域重点平原洼地规划等相关基础资料收集、整理、补充、完善工作；完成了《县乡河道疏浚规划》、《截污导流单项工程报告》、《洪泽湖周边防洪排涝规划》、《水资源综合规划》、《中心城市水系沟通规划》初稿等，这些前期工作的顺利完成，为向上争取项目资金打下了良好基础，为策应扶持工作争取到了主动权。在此基础上，班子成员带领业务处室负责人积极跑省进京，加大项目争取力度，两年共争取省级以上扶持资金达14亿元左右（其中自全市“保增长、促发展”动员大会以来，我局争取到新的项目资金2.3亿元）。由于近两年项目多、投入资金大，引起水利部和省水利厅高层领导的高度重视，2008年11月，水利部矫勇副部长莅宿视察水务工作，同时，省水利厅厅长吕振霖也2次率厅机关有关处室负责人来宿现场办公，指导工作。政策方面，两年来，先后以市政府名义出台了《市政府办公室关于印发XX市水务发展“十一五”规划纲要的通知》（宿政办发〔2007〕73号）、《市政府关于印发XX市饮用水源地保护管理规定的通知》（宿政发〔2007〕88号）、《市政府办公室关于印发XX市政府在公用事业单位实行特派员制度暂行办法的通知》（宿政办发〔2007〕119号）、《市政府关于切实加强农村饮水安全工作的意见》（宿政发〔2008〕109号）、《市政府办公室关于印发宿迁中心城市供水突发事件应急预案的通知》（宿政办发〔2008〕150号）、《市政府办公室关于印发XX市节水型社会建设实施意见的通知》（宿政办发〔2008〕191号）等一系列水务政策文件，用以指导全市水务工作的开展，为全市水务事业的现实和长远发展提供了有力的政策保证。

（二）全力推进实事项目。两年来，我局共承担市政府为民办实事项目（含跨年度实施项目）20余项，接近全市实事项目的1/4，绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前，各项工程均顺利完成或达到序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交，在2007年被评为省级水利风景区的基础上，2008年9月底又被水利部评为国家级水利风景区；城南污水处理厂二期、洋河滩闸改造等工程全面完成，城南污水处理厂资产转让工作已正式启动；农村饮水安全工程，2008年度项目全面开工建设，计划投资1.4亿元，目前已完成投资12171万元，占计划的83%，现正在全面推进，年底前可全面完成年度建设计划；怀洪新河影响处理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成；跨年度实施的新沂河整治及市区中心城市饮水安全保障等工程已经进入正式扫尾阶段，2008年元旦，省委常委、副省长黄莉新冒着严寒赴新沂河整治工程建设一线慰问参建人员，高度评价了新沂河整治工程。中心城市饮水安全保障工程也得到了水利部矫勇副部长的充分肯定，可望在2008年底前喝上骆马湖水；船行灌区改造及黄墩湖滞洪区安全建设工程全面完成年度计划建设任务；洪泽湖周边灾后重建应急治理工程建设总体进展顺利，西民便河卡口段整治工程已完成投资2645万元，占总投资98%。洪泽湖周边洼地治理工程已经完成投资4530万元，占总投资的93%，现正在扫尾准备验收；南水北调截污导流工程已累计完成投资7100万元，占年度计划的88.8%；中运河及骆马湖堤防加固工程累计完成投资7160万元，占计划的85%，超额完成年度任务。这些工程的实施不仅大大提升了我市的城乡防洪保障能力和水资源调控能力，而且极大改善了全市生产、生活条件，是实实在在的民生工程、民盼工程。

推荐第5篇：市委领导班子述责述廉报告

市委领导班子述责述廉报告

2016年以来，团市委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进\"四个全面\"战略布局和五大发展理念，对标\"四个自觉\"、践行\"两学一做\"要求，以服务产业发展、服务社会建设、服务青年创业为主线，在大力加强团的基层组织建设和基层工作，有效实施青年思想分类引导，团结带领全市团员青年创新开展各项工作的同时，切实履行党风廉政建设两个主体责任，主动作为、勇于担当，为助推彭州共青团事业再上新台阶提供了纪律保障。

一、班子履行主体责任情况

团市委党组始终坚持党要管党、从严治党，认真践行\"三严三实\"要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，制定了一系列有力措施，不断加强对团市委党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。

（一）统筹谋划部署。2016年以来，团市委按照中央继续坚定不移深入抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作指导精神，将加强党风廉政建设和反腐败工作，落实好\"两个主体\"责任，作为中心工作抓紧抓实、抓出成效。年初制定了《共青团彭州市委2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对任务进行层层分解，落实到人，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作取得实效。制定和完善了干部作风督查制度、工作纪律、财务管理办法、车辆管理等制度，进一步明确了各办（部）、中心工作内容，干部职工的工作职责，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖罚有依据。认真落实主体责任，积极创新党员干部反腐倡廉教育新方式，10月份起，开设每周一讲\"干部讲堂\",由领导干部、中层干部、工作人员轮流授课，通过讲话解读、精神研讨、法规讲解、以案说纪警示教育等形式，讲廉、听廉、学廉、述廉，切实增强廉政教育的影响力和渗透力，提升干部勤政廉政意识。组织全体职工参观建川博物馆，接受党性教育；组织职工前往金堂监狱，\"零距离\"接受廉政警示教育。今年共研究党风廉政建设和反腐败工作6次、中心组学习党风廉政建设专题共12次，开展党性党风党纪和廉洁从政教育共6次。

（二）夯实两个责任。准确把握落实党风廉政建设\"两个责任\"要求，年初进行责任分解，确保党风廉政建设工作与分管领导、业务部门逐一对应、逐一落实。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，带头履行好主体责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪检组长认真履行监督责任，促使党风廉政建设全面上台阶，班子其他成员认真落实\"一岗双责\",把党风廉政建设要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了组织领导保证。

二、班子成员履行主体责任情况

团市委领导班子成员按照\"一岗双责\"要求和工作分工，严格落实\"一岗双责\",做到了一级抓一级、层层抓落实。

（一）班子成员遵纪守法情况。团市委班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，坚决执行重大决策部署。始终坚持民主决策，重大决策、重大事项均由团市委班子集体研究决定；严格遵守组织、人事、财经等各项纪律，带头依法行政，不断提高法治建设水平，全年无任何违规违纪现象。

（二）班子成员履行\"一岗双责\"情况。团市委班子成员认真落实分管责任，坚持管分管范围业务工作必管党风廉政建设，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了\"一手抓业务，一手抓党风\";坚持管业务工作必管干部作风，对分管部门的党员干部加强经常性教育。纪检组根据党组新制订的机关整套工作制度，配套制订了《团市委作风督查管理制度》，制度中明确将督查情况与年终评先评优、目标绩效发放、干部任免挂钩相结合，定期或不定期对干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（三）班子成员廉洁自律情况。班子成员自觉落实自律责任，以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。严格遵守个人重大事项报告制度、外出登记等组织纪律，主动报告个人廉洁自律情况，认真开展\"两学一做\"学习教育活动，严格要求自己提升个人素质。全年未发现领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

（四）持续作风监督检查。继续深化正风肃纪有关的\"三公\"经费、党政机关办公用房、公务用车、选人用人不正之风、领导干部违规收受礼金礼品等专项整治，夯实机关作风，确保风清气正。坚持\"党要管党，从严治党\"的方针，强化底线思维，抓好团干部作风建设。纪检组坚持每周采取不定期督查的方式，对干部职工在岗情况、外出公示情况、工作作风情况进行督查，并制订《工作纪律督查记录台账》在下次周例会上进行督查通报，通过建立健全长效机制，促进了干部职工转变工作作风，全面提升了团干作风建设。

三、强化党风廉政宣传，营造崇廉尚洁氛围

始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强反腐倡廉教育，作为责任单位之一认真开展好2016年党风廉政建设宣传月活动，形成了上下齐抓共管的宣传工作格局，确保了此次教育月各项活动有序开展。一是把每周一确定为政治学习日，组织党员干部集中学习。重点学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，做到了学习时间、学习内容、学习效果\"三保证\",同时，把\"讲党性、重品行、作表率\"教育学习内容始终贯穿于党风廉政建设教育月活动中。二是制发了《党风廉政建设宣传月活动实施方案》，制作专门的宣传资料，印制廉洁书签10000套，12340宣传单10000张，宣传海报1000张。三是整合各基层团组织力量开展宣传。集中两天时间在彭州园、濛阳镇中心广场、沃尔玛、车站、购房超市、政务大厅小广场、农民集中居住区等群众相对集中的场地设立宣传点，进行集中宣传，共计发放购物袋1000余根，廉洁书签10000套，12340宣传资料10000张，宣传画1000张，为现场群众解难、答疑600余人次。通过定点宣传营造了廉政文化建设的良好氛围，推进了廉政文化活动建设，确保了让尽量多数的群众知晓内容，真正达到宣传活动的目的。四是充分利用\"彭州青年\"网站和\"青春彭州\"公众微信号等网络平台广泛宣传市委、市政府抓民生、党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效；将党风廉政建设宣传内容编辑成手机短信，分期分批向青年团员、党员干部、群众发送。共计投放公益广告60余条，发放廉政短信2000余条，微博微信宣传20余期。并于9月在全市承办了\"学是基础，做是关键，争做合格党员\"主题演讲比赛。

四、围绕中心工作扎实推进全市团干部夯实作风，提升能力

（一）着力推进\"基层组织活力工程\",增强基层团组织战斗力。一是在小渔洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇、天彭镇试点建设党群活动中心，使共青团与团员零距离。成立了陈氏口腔医院团支部等16个\"两新\"团组织。二是完成成都市示范性青少年综合服务平台——天彭镇朝阳中路社区学生之家建设，完成成都市级留守儿童之家——小鱼洞镇江桥村留守儿童之家建设，强化了关爱志愿者队伍建设。三是举办团干部团务知识培训2期，进一步提升了基层团干部业务知识，优化团干部队伍、夯实基层基础，切实增强团组织政治性、先进性、群众性。四是着力选树优秀典型，利用五四等重大节日，表彰全市393个先进个人及集体。有1人获得四川省优秀少先队辅导员称号，1个学校获得四川省优秀少先队集体称号，4人获得成都市优秀少先队员称号，3人获得成都市优秀少先队辅导员称号，1人获得成都市优秀志愿辅导员称号，利安小学大队和延秀小学大队获得成都市优秀少先队集体称号。我市有6人获得成都市级优秀志愿者称号，彭州市人民政府天彭街道关爱贫困学龄儿童，天彭在行动活动和彭州市爱之援公益服务中心为残疾人健身器材发放项目获得成都市级优秀青年志愿服务项目称号。

（二）着力推进\"青年思想引导工程\",注重教育引导青少年坚定信念。一是以\"五四\"等节日为契机，组织全市青年开展以\"耀动青春，点燃梦想，青春路我们结伴扬帆破浪！\"主题团日活动。联合市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委在全市举办\"学党章、守纪律、讲规矩\"\"两学一做\"主题演讲比赛等活动。二是携手12355成都中心、12355法律援助队、澜天社会工作服务中心在白马中学、利安小学、天彭镇朝阳中路社区等地方开展轻松备考、暑期安全、防艾禁毒、留守不孤单、爱眼护眼等大型关爱活动志愿者服务活动7次，服务青年健康成长成才。三是在天彭镇、小鱼洞镇、丹景山镇、濛阳镇、军乐镇5个镇通过购买社会服务，从今年6月份起，引入引导田园社工组织在每个镇每月开展留守儿童活动3次。目前，开展各类关爱留守活动50余次，累计资金支出7万余元，受益2500余人次，参与志愿者200余人次；累计发放自护安全教育资料5000余份，覆盖留守学生（儿童）及家长2500余人次。

（三）着力推进\"青年志愿服务工程\",注重发挥共青团枢纽组织作用。服务全市各项大型赛会，在第十六届全国\"村长\"论坛、服装周、家纺周、白鹿音乐节、古镇艺术节等各项大型活动中，志愿者在礼仪服务、后勤保障等方面发挥了积极作用，共有200人次；围绕市委重要工作部署，开展创国卫、城乡环境综合治理、防艾禁毒、\"3.5学雷锋\"等各类专项志愿服务活动40余次。

（四）着力推进\"青年成长服务工程\",注重切实服务青年创业创新。一是积极争取创业专项资金14余万元，园区办公环境将进一步提升，已启动鑫和创业园第三层创业空间的装修工作，开辟对创业种子实施集中孵化。目前，创业园签约入驻项目22个，正式入驻项目20个，实现年度成功创业30人次以上，带动100余名青年就业。二是开展返乡大学生创业就业沙龙，举办\"五四\"主题团日活动，开展创业天府·菁蓉创享会——青春创业大讲堂、蓉漂茶叙·彭州创业青年畅谈，组织开展2016年青年创新创业培训提升行动（第三期）培训班、成都市现代农业发展论坛，培训人次达1200人次。三是主动联系和扶持青年创业项目100余个，依托\"SYE计划\"\"青年小额贷款\"等资金扶持项目，落实创业实体补贴共计42万元。联合组织部等部门起草了激励青年（大学生）创新创业实施\"创业新星计划\"的实施方案（试行）。四是结合\"五四\"活动，在全市范围内评选出创业先锋6人。选定彭州市\"创业新星\"2名，向成都市推荐报送优秀大学生创业典型2名，其中1名优秀大学生创业典型已被成都市推荐到四川省参评。2016年8月我市1名创业者参加全球海外华人华侨创新创业大赛荣获三等奖，获得第十届成都青年创业大赛（社会组）三等奖。

推荐第6篇：市委述职述廉报告

市委办公室党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定、考核及追究办法，强化落实领导责任，严格执行制度，加强监督检查，狠抓责任追究，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作的正常运转。

一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识认真贯彻中纪委全会精神。市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度责任目标，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委七次全会后，市委办根据市委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、地纪检监察工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，并采取签定责任书的办法，把党风廉政建设任务落到了实处。

2、切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。一是班子正职带头抓、抓全面。办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责

任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。

3、坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型和专业会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的“33条”规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了全年工作任务的顺利完成，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。

二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线

一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，加强对干部职工的教育，警示教育、“三学”活动后，今年干部职工中深入开展了“三个环境”大讨论和牢固树立正确的权力观教育活动，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一是加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。二是深入开展权力观教育活动。按照省、市的安排部署，办公室从7月份开始，利用3个月时间，在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电教片、撰写心得体会、参加集中测试答卷，达到了教育活动的目的，增强了学习时效。据统计，权力观教育活动期间，办公室干部职工共记理论笔记83万多字，撰写心得体会33篇，听专题报告会2场次，13名副科以上领导干部参加了集中测试答卷参试率达到100％，答卷合格率100％。

三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制

办公室继续坚持把“五项制度”作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

2、继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。

3、认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风市委办公室党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定、考核及追究办法，强化落实领导责任，严格执行制度，加强监督检查，狠抓责任追究，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作的正常运转。

二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线一年来，办公室

把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，加强对干部职工的教育，警示教育、“三学”活动后，今年干部职工中深入开展了“三个环境”大讨论和牢固树立正确的权力观教育活动，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一是加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。二是深入开展权力观教育活动。按照省、市的安排部署，办公室从7月份开始，利用3个月时间，在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电教片、撰写心得体会、参加集中测试答卷，达到了教育活动的目的，增强了学习时效。据统计，权力观教育活动期间，办公室干部职工共记理论笔记83万多字，撰写心得体会33篇，听专题报告会2场次，13名副科以上领导干部参加了集中测试答卷参试率达到100％，答卷合格率100％。

三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制 办公室继续坚持把“五项制度”作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公

款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

2、继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。

3、认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风

推荐第7篇：领导班子述职述廉报告

2013年，在省xx厅的坚强领导下，院领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省第十一次党代会、省委十一届二次、三次和四次全会精神，紧紧围绕全省社会经济发展主基调、主战略和环保中心任务，以深入开展党的群众路线教育实践活动、“十破十立”解放思想大讨论活动为契机，带领全院干部职工进一步解放思想，开拓创新，在不断加强基层党建、党风廉政建设与精神文明建设、人才团队建设、科技创新平台建设、科技成果产出、环境科技咨询等方面取得了新的进展，进一步提升了我院的科技创新能力和社会服务能力，为我省的环境保护与科技进步作出了应有贡献。现将院领导班子一年来贯彻执行党的路线方针政策、履行岗位职责和廉洁自律情况总结报告如下。

一、加强基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

(一)重视政治理论学习

院党委高度重视党员干部的政治理论学习，不断丰富学习内容，创新学习方式，注重学习效果。党委中心组全年共组织十三次集中学习研讨，各党支部开展了多种形式的学习活动。重点学习了党的十八大和十八届三中全会重要精神、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》;习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话、在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话;中纪委十八届二次全会精神;省第十一次党代会精神、省十一届二次、三次、四次全会精神;全国及全省环境保护工作会议精神、中国科协第十五届年会精神、全国及全省科技工作会议精神以及其他重要会议精神和相关文件，确保了全院职工尤其是广大党员把思想和行动统一到中央、省委的精神上来，理清了工作思路，强化了服务意识，为更好履行职责奠定了坚实基础。

在学习中，根据新的形势和工作实际，院党委注重将学习原文与领会精神结合起来，与党风廉政建设和作风建设结合起来，与重要业务工作的安排部署结合起来，不仅促进了党员干部党性修养的提高，同时也推动了各项工作的落实及成效。

(二)进一步加强学习型党组织建设

院党委认真贯彻落实省直工委《深入推进省直机关学习型党组织建设的意见》精神，及时制定了我院《2013年度政治理论学习计划》，各党支部制定了学习方案，党员个人制定了学习计划，组织开展了形式多样的学习活动。党委认真坚持并不断完善三级联动学习制度，充分发挥中心组和领导干部的带头作用，认真落实“三会一课”制度，通过举办专题辅导报告、专题讲座、党课等方式，丰富了学习内容，提高了学习效率，达到了以学习促工作的效果。

党委积极组织全院干部职工参与“党的十八大精神、《党章》在线学习和知识竞赛”活动、“学习《劳动合同法》(修正案)知识竞赛”活动、“xx省‘百万公众网络学习工程’•网络书香飘贵州阅读推广”等活动。组织各党支部撰写三篇征文参加省委组织部组织的“加强和改进新形势下党员教育工作网络征文”活动，其中一篇获得三等奖。组织全院党员干部观看了电影《郭明义》、《明天》和红色电影《通道转兵》。

通过各种措施，在全院形成了比较浓厚的学理论、学党史、学传统、学业务的氛围，党员队伍的整体素质得到提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，学习型党组织的建设不断深入。

(三)扎实开展“基层组织建设年”活动

院党委认真落实基层党建工作责任制，根据省委党的建设领导小组“基层组织建设年”活动部署和省环保厅要求，按照我院《开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，及时制定了《2013年党建工作安排》，指导全院的党建工作。按照要求，及时与省厅机关党委签订了《贵州省环境保护厅2013年党建工作目标责任书》，对相关工作任务实行了目标责任管理，落实到分管领导、责任部门，扎实抓好各项目标任务的落实。党委书记切实履行了第一责任人的职责，分管领导负责抓好党建的具体工作。党委每季度召开会议对党建工作进行研究，做到党建工作与业务、管理工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以显著的党建工作成效推动各项工作的开展。党委坚持把“四型”党组织建设落实到服务中心、建设队伍的具体工作中，突出重点，扎实推进。

党委认真贯彻《中国共产党基层组织工作条例》，进一步推进“五好”基层党组织的建设工作。不断强化党建目标管理，把党建工作纳入到年度目标任务中，细化分解到各部门，并按照“一岗双责”的要求对部门负责人、支部负责人进行绩效考核，充分发挥目标绩效管理的引导考核作用，确保各项中心工作落到实处。

党委始终坚持按照制度加强对党员的教育、管理和监督，坚持民主评议党员。为进一步加强我院党的基层组织建设，按照党章规定，2013年对第四党支部进行了改选，健全、配齐了基层党支部委员，进一步提升了基层党组织的战斗力和工作能力。积极开展党员发展工作，加强对要求进步同志的培养，尤其是注意做好在工作一线和青年中发展党员，全年有1名同志被吸收为中共预备党员，3名同志按期转正，2名同志参加了入党积极分子培训班的学习。

6月21日，院党委组织召开了“庆祝中国共产党成立92周年座谈会”。座谈会以“学习贯彻党的十八大精神，庆祝中国共产党成立92周年，忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为主题，开展了新党员入党宣誓、老党员重温誓词和院领导上党课等活动，新党员、入党积极分子代表以及其他党员紧紧围绕怎样做一名新时期合格的共产党员进行了交流。

(四)认真开展“十破十立”解放思想大讨论

按照省环保厅的统一部署，院党委及时召开专题会议，研究在全院开展好解放思想大讨论活动的工作方案和具体安排，以及各阶段任务。成立了以党委书记任组长、党委委员任副组长、各部门主要负责人为成员的活动领导小组，及时制定了《以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论工作计划》。组织召开动员大会，传达省环保厅的有关精神，进行了充分的思想发动和组织动员。院党委采取专题报告会等多种方式，带领全院干部职工认真学习，统一思想，结合工作实际认真开展讨论。

在学习讨论的基础上，认真查找了我院在解放思想、转变观念上存在的问题。制定了《“十破十立”解放思想大讨论整改落实方案》，提出了具体的整改措施;制定了《整改落实责任分解表》，明确了整改工作的责任领导、责任部门和责任人，确定了整改时限。为进一步巩固和强化大讨论工作成果，结合实际进一步制定了《“十破十立”解放思想大讨论工作巩固提高方案》，以促进各项工作。

我院的大讨论工作开展扎实，完成了各阶段规定的任务，全院职工的思想观念和工作作风明显转变，创新精神和服务意识得到了进一步提高，大讨论活动取得了明显成效。

(五)积极开展创新争优

院党委继续组织开展争“四比四创”支部、做“十不让”党员活动，努力建设一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍，不断发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋模范作用，认真组织开展了“五好”基层党组织的申报。2013年，院党委、第一党支部被省环保厅直属机关党委命名为“五好” 基层党组织，第一党支部同时被省直机关工委命名为“五好”基层党组织，xx同志被授予贵州省“五一”劳动奖章荣誉称号，xx同志因在2012年度“帮联驻”工作中成绩显著，被省直机关工委评为优秀队员。

二、深入开展党的群众路线教育实践活动

根据《中共xx省委关于在全省开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(x党发[2013]13号)、《xx省第一批深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(x群组发[2013]3号)以及全省党的群众路线教育活动工作会议精神，按照省环保厅统一部署，院党委迅速动员，组织党员干部认真开展并按时完成了各阶段的活动任务。党委始终坚持领导带头、实事求是、正面教育、边查边改、群众监督的原则，确保全院的教育实践活动扎实推进，取得了实实在在的效果。

(一)组织领导有力

院党委多次召开党委会议和专题会议，及时研究部署全院的教育实践活动各阶段工作。成立了活动领导小组，由院党委书记、院长xx组长，党委委员、副院长xx任副组长，成员包括副院长和各部门负责人，领导小组下设办公室，负责活动的日常工作和具体督检工作，并明确了联络员。制定了我院《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，指导全院教育实践活动的开展，明确了党委书记是第一责任人，各党支部是抓好教育实践活动的责任主体，党支部书记是本支部的直接责任人。

7月19日，党委组织召开动员大会，传达学习了中央、省委、省环保厅的相关精神，党委书记作了思想发动和组织动员，并对全院开展好教育实践活动提出了具体要求。

(二)学习教育扎实有效

在学习研讨阶段，党委中心学习组开展了七次专题集中学习，并以中心组学习为引导，带动全院党员干部的理论学习，采取集中学习、自学、研讨、专题辅导等方式，认真组织党员干部尤其是领导干部完成了规定的全部学习内容，并进行了交流研讨，撰写了心得体会。同时，院领导、中层干部参加了省环保厅组织的学习和专题辅导。

通过学习，广大党员进一步深刻领会了群众路线的丰富内涵，进一步认识了开展教育实践活动的必要性和紧迫性。

(三)结合实际查摆问题

院党委通过多种方式听取各方面的意见和建议，邀请退休老领导、老专家、一般党员以及民主人士、无党派人士等群众代表召开座谈会;组织院领导、中层干部、党支部委员，结合工作实际，围绕转变思想与改进作风、联系群众与发扬传统、科技创新与能力建设、完善制度与规范管理等方面深入进行讨论;组织相关部门干部群众就环评体制改革、加强实验室管理等进行了分析研讨。

院领导班子成员、党员干部紧密联系实际，认真查摆了自身在“四风”方面、在“庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题。

(四)自我剖析深刻

院领导班子、班子成员及党员干部根据征求到的意见、谈心谈话情况，对照党章、对照为民务实清廉要求、对照廉政准则、对照“三实三同”、“五去五求”的要求、对照先进典型，结合我院职能和自身的岗位职责，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真进行了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面实事求是地进行了深入的自我剖析。主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”情况、“四风”及 “庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题和原因等，提出了今后的努力方向和改进措施。按照要求，院领导班子及班子成员还针对是否严格执行党员干部“十不准”和 “十严禁”规定、是否违规配备使用公务用车、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、是否做到会员卡“零持有”以及我院“三公”经费等情况进行了明示。

(五)广泛开展谈心交心活动

按照要求并结合实际，党委提出了谈心交心的重点：一是院领导干部在“四风”方面存在的突出问题;二是党员干部在“庸懒慢浮贪”方面存在的比较突出或有一定普遍性的问题;三是对我院建设与发展、围绕环保中心任务履行好职责的意见及建议。院领导班子成员共与72名党员、群众进行了谈心交心。各党支部和部门负责人也分别与所在支部、部门的党员、职工开展了谈心交心，广泛听取了意见建议，增进了理解和团结，消除了误会，化解了矛盾，使全院的工作氛围更好和谐友好。

(六)开好班子专题民主生活会，认真开展批评与自我批评

10月22日，院领导班子专题民主生活会在厅党组、厅活动办的指导下顺利召开，班子成员紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，以反对“四风”、服务群众为重点，结合环保科技工作实际，严肃认真地开展对照检查，实事求是地进行自我剖析，班子成员之间相互指出了在思想、作风、工作上存在的问题和不足。厅党组书记、厅长熊德威同志发表了重要讲话，并对院领导班子提出了要求。厅活动办主任叶宏树同志对专题民主生活会进行了评价，给予了充分肯定。

专题民主生活会前，全院五个在职党支部均分别召开了党员专题组织生活会，党员进行了自我剖析，党员之间开展了批评。院领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并进行了自我对照检查。各支部专题组织生活会均邀请了群众参加，帮助党员找问题、查原因，提出了善意、诚恳的意见建议。

院领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会认真按照“三实三同”要求，充分准备、精心组织，主题鲜明，态度诚恳，紧密联系实际，思想认识到位，达到了 “团结—批评—团结”的目的，促进了同志之间的相互关心、相互帮助和共同提高。会后，党委及时向干部群众进行了情况通报。

(七)及时开展“回头看”及督查检查

在活动开展过程中，党委对各支部的活动开展情况多次进行检查，重点检查了学习计划、活动记录、剖析材料、边学边查边改效果等，对个别支部存在的不足提出了改进要求。及时组织开展“回头看”工作，进行分析评估、查缺补漏。“回头看”邀请了群众参加，从下看上，自觉接受群众监督。

(八)建章立制，边学边改

党委以切实解决院领导班子及成员在“四风”方面、“庸懒慢浮贪”方面存在的突出问题，切实解决全院党员在“庸懒慢浮贪”方面特别是“慢”方面的突出问题为主要目的，提出了今后的努力方向和改进措施，制定了院领导班子《整改落实方案》、《专项整治方案》、《制度建设计划》，并将整改与领导干部个人职责联系起来，分类施策。

《专项整治方案》就作风、工作、能力建设、发展、群众利益等方面列出了具体整改内容，明确了整改措施、目标、责任领导、责任部门，提出了完成时限要求。《制度建设计划》明确了需要新增、修订的内部运行管理制度，明确了各项制度建设的责任领导、责任部门，提出了完成时限要求。

2013年底前，组织制定了《院领导班子作风剖析与密切联系群众工作制度》，以进一步加强领导班子的作风建设;组织制定了《关于合作开展环境科技咨询项目的相关规定(试行)》，加强了对外合作开展咨询工作的管理;对《绩效考核及奖励性绩效工资分配实施方案》的部分内容进行了调整，进一步完善了收入分配机制，同时修订了《人才引进与培养管理办法》、《“贵州省水污染控制与资源化技术研究重点实验室”环境监测分析业务管理办法》和《公用车辆及驾驶员管理办法》中的相关内容。

院党委始终坚持边学边改、边查边改，在实际工作中体现作风转变，以良好的作风促进工作成效。按计划要求在2013年底前完成的整改工作已全部完成。

党的群众路线教育实践活动开展以来，院党委深刻领会贯彻中央、省委精神，按照省环保厅的部署要求，结合工作实际深入开展各阶段的活动。广大党员进一步改进了工作作风，提高了工作效率，取得了显著成效。

三、不断推进党风廉政建设

(一)认真落实党风廉政建设责任制

院党委始终以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统揽，认真抓好领导干部党风廉政建设责任制，在省环保厅领导下，按照党风廉政建设责任制有关规定，将深入推进党风廉政建设和反腐败工作纳入到全院的绩效目标管理工作中，并作为二级目标任务与各部门负责人签订二级目标责任书，做到分工明确，层层落实。院党委书记代表院领导班子签署了《廉政承诺书》，班子成员签署了《“五个从我做起”公开承诺书》。

(二)不断深化思想教育，注重预防

院党委坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，注重预防，统筹兼顾，整体推进。每季度召开党委会议，专题研究、部署全院的党风廉政建设和反腐败工作。采取集中学习、专题研讨、先进典型教育、警示教育、参观培训等方式，不断强化职工队伍尤其是党员干部队伍的思想教育，并把党风廉政建设与党建工作、群众路线教育实践活动、“十破十立”大讨论等相结合，一起部署，一起推进。院领导班子成员带头严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、党员“十严禁”和“十不准”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。不断改进、完善各项举措，坚决杜绝了各种腐败现象的发生。

(三)严格执行制度，开展重点防控

院党委继续把项目洽谈、资金使用、设备物资采购、干部任免作为重点环节，有针对性地进行监督防控，认真执行我院《关键环节、重要部位预防腐败工作流程图及廉政风险防范措施》，将廉政风险防控融入到业务流程、渗透到工作制度中，控制和预防我院在关键环节、重要部位的廉政风险，全面深入推进廉政风险防控工作。全院党员干部认真履行廉洁自律规定，未发现违纪违法现象。

2013年，按照上级要求，我院认真开展了贵州省政府部门公职人员“占编制、不上班、吃空饷”的情况自查，我院不存在此类违规情况。院领导干部遵纪守法、廉洁从政，认真执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告住房、投资、配偶子女从业等个人有关事项，做到不隐瞒、不弄虚作假。

院党委严格遵守《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行财经制度，不断加强公务接待管理，从严从俭控制经费。杜绝了讲排场、比阔气、挥霍公款、公车私用、违规配备使用公车等奢侈浪费现象。严格执行因公出国(境)人员的报批程序，严格控制因公出国(境)人数和经费支出。

继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好项目决策、招标投标、建设实施、资金管理等环节的治理工作，进一步推进信息公开和诚信体系建设。不断加强对财政专项科研资金使用的管理，实行科研项目独立核算，严格按照签订的合同计划任务书执行，做到合理使用资金，专款专用。

2013年，全院所有在职党员按照有关规定开展了会员卡自查，未发现违规收受会员卡的现象，61名在职党员签署了《个人会员卡零持有报告》。院党委认真开展“小金库”治理工作，经自查，我院不存在设立“小金库”的现象，院领导班子及班子成员签署了《“小金库”零设立报告》。

中秋、国庆、元旦、春节期间，院领导班子带头严格执行廉洁自律有关规定，全院干部职工未发现赠送和收受钱、物、卡的现象，无公车私用、违规驾驶公务用车等情况发生。

(四)不断推进民主监督管理

院党委不断完善重大事项决策制度，规范领导干部的决策行为，充分发扬党内民主，在我院重大项目立项、大额资金使用、干部选拔任用、党组织建设等重大事项决策方面，都通过党委会集体研究决定。不断完善管理、监督和保障机制，严格执行组织人事纪律，严格按规定选拔任用干部，民主集中制得到进一步加强。

继续深入推进党务公开工作，把党务公开与院务公开有机结合。认真执行《贵州省环境科学研究设计院党务公开实施细则》，把党组织决议、决定及执行情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任等党内事务以适当的方式在一定范围内公开。把党内监督与行政效能监督、民主监督有机结合起来，建立健全了决策与监督相互制约、相互协调的运行机制，切实保障了批评、建议、检举等各项党员权力。坚持开展党员民主评议，积极发挥了群众的监督作用。

四、继续开展精神文明创建活动

院党委把精神文明建设纳入全院的年度工作计划，多次召开专题会议研究和部署，积极参与创建活动，在人员、经费和时间上给予大力支持。按照“文明单位”的要求，继续以开展“三优一满意”活动为载体，以“建一流队伍，树一流风貌，创一流业绩”的精神状态，不断推进精神文明建设。继续推进“职工之家”建设，职工队伍保持了良好的精神状态，2013年第三次顺利通过省直机关工会对我院“先进职工之家”荣誉称号的复查考核，工会工作及建家活动得到了复查验收小组的充分肯定。

党委及时制定了《2013年精神文明建设工作计划》，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自己”，爱岗敬业，服务社会。引导干部职工大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，立足岗位，创造一流业绩。号召全院干部职工学习郭明义同志对待工作任劳任怨、一丝不苟，关爱他人热情诚恳、无私奉献的精神。深入开展“满意在贵州”主题活动，不断强化干部职工的服务意识和工作责任心，不断营造文明、热情、优质、高效的科研服务氛围。

我院积极开展各项公益活动，3月份，组织干部职工开展了义务植树。5月底，到六盘水钟山区开展了“六一”儿童节慰问，为德坞羊场、西宁小学的孩子们送去63 套书包、文具、书籍以及体育用品，看望慰问了留守儿童和困难儿童家庭。8月，参加省妇女儿童发展基金会组织的“关爱工程—中小学生教育系列丛书”认捐活动，向“贵州省关爱工程进校园图书捐赠活动办公室”捐赠《低碳行动：中小学生节能减排手册》1000册，价值18700元。9月，前往对口帮扶点开展计生帮扶活动，向钟山区月照乡西宁社区22户捐赠了计生帮扶款共计11000元。另外，组织科技力量参加了中国科协第十五届年会相关活动、生态文明贵阳国际论坛相关活动、2013年全省科技活动周“环境保护知识科普宣传”活动、“六五”环保宣传活动、贵州省2013年全国科普日活动等，进一步增强了干部职工保护环境的责任感。

五、加强统一战线、工会和群团工作

院党委积极做好统一战线工作，加强与我院民主党派人士的沟通联系，注重发挥好民主党派及党外知识分子的人才、智力优势，充分调动各方面的积极性和创造性。 2013年，董泽琴同志被中国致公党中央授予参政议政工作先进个人;按照致公党贵州省委的意见，参加了省委统战部组织的“贵州省党外中青年骨干培训班”的学习培训;朱克勇同志参加了全省归国留学人员读书班的学习。

党委认真落实好离退休管理相关政策，组织离退休职工代表、离退休党员代表参加职代会、全院职工大会、党的群众路线教育实践活动座谈会和情况通报会、党支部组织生活会等;组织全体离退休同志开展庆祝三八节暨春游活动、庆祝建党92周年活动;组织70余名退休职工到息烽疗养院疗养10天;每季度都组织离退休党员开展学习活动。

党委坚持院务公开，加强内部管理，通过全院职工大会、职代会、中层干部会等形式通报各项工作情况，不断促进我院的民主政治建设。坚持职工代表大会制度，维护好职工知情权、参与权和监督权;进一步落实职代会的各项职权，依法行使职工代表的民主管理、民主监督权利，及时解决群众关心的热点、难点问题。

党委大力支持工会工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极支持工会开展健康有益的活动。积极组织广大干部职工参加了2013年省直机关秋季职工体育运动会，组建野战队和气排球队代表省环保厅参加比赛，气排球获得了第四名。组队代表省环保厅参加贵州省老年协会举办的“2013年贵州省直属机关老年人钓鱼比赛”，夺得了团体金牌和个人前三名的好成绩。组织女职工开展了“三八”妇女节庆祝活动。关心职工健康，组织离退休人员和在职人员进行了身体检查。开展了羽毛球、篮球、足球、乒乓球等体育运动，增强了职工体质。组织开展了职工趣味运动会，全院干部职工积极参加了拔河、气排球、羽毛球、乒乓球、跳绳、双升等比赛，增进了团结，营造了和谐氛围。

我院工会继续保持了省直机关“先进职工之家”的荣誉称号，张维同志再次被评为优秀工会之友，胡军同志被评为先进工作者，李义同志被评为优秀工会工作者，王永红同志被评为优秀工会积极分子，刘永霞同志家庭被评为事业型家庭。

六、解放思想，不断开拓，全面完成各项目标任务

2013年，在省环保厅领导下，全院干部职工深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，圆满完成了全年各项工作任务。

(一)科技创新平台建设

我院在省环保厅支持下，积极向国家环保部汇报，申请依托我院建设国家环境保护重点实验室。完成了《水污染控制与资源化技术研究创新能力建设项目》，顺利通过省科技厅组织的验收，获得专家组一致好评。继续按照实施方案组织好“环境科学人才基地”、“环境科学研究院士工作站”的建设，“人才基地”已达到验收条件。按照项目任务书要求，开展了中央补助地方科技基础条件专项基金“贵州省环境污染控制模拟试验研究平台”的建设，目前已完成招投标。

(二)科研及环境规划工作

2013年，我院承担的省重大科技计划《毕节铅锌冶炼区重金属铅镉污染土壤联合修复技术集成与示范应用研究》完成了年度研究任务，取得阶段性成果。环保部重金属污染防治技术示范项目《青龙村汞污染土壤治理项目》顺利完成，已通过省环保厅组织的验收。环保部湖泊生态环境保护试点项目《红枫湖、百花湖生态环境保护试点专项项目》已提交生态环境安全调查初稿，编制了2014年度生态环境保护方案，完成了年度工作任务，同时开展了草海、万峰湖的生态保护试点方案编制。完成了八个城市创建国家环境保护模范城市规划，并全部通过环保部评审。牵头完成了《贵州省土壤环境保护与综合治理方案》，已获得省政府批复实施(黔府函〔2013〕277号)。完成了《铜仁市典型区域土壤污染综合治理项目实施方案》，已上报环保部。完成了《贵州省“十二五”环境保护规划》调度报告及中期评估，并启动了《贵州省“十三五”环境保护规划》预研究和《贵州省“十三五”土壤环境保护规划》编制工作。完成了环保部《万山、安龙环境与健康专项调查预调查》，顺利通过验收，获得环保部总体技术组好评。配合省环保厅完成了〈地方消耗臭氧层物质能力建设一期〉项目的环保部验收工作，并牵头组织撰写了ODS 项目二期项目建设书，已于2013年底获得批准立项。正在按计划实施《乌江流域环境保护规划》、《100个示范小城镇饮用水源现状评估及水源地保护规划》的编制。为省环保厅提供了《我省火力发电、水泥制造行业科学发展的环境决策参考》及全省大气环境初步分析报告，省厅已以专报件形式上报省政府相关领导供决策参考。

2013年，我院牵头向环保部申报的国家环保公益项目《土壤重金属铅、镉生物有效性评价方法研究》已通过环保部和科技部论证，进入财政部审核程序。全年共组织申报国家自然科学基金、省基金、省社发攻关10项，其中获资助6项，资助金额91.40万元。签订了国家环保部、环保部南京所及中国环科院委托项目各1个，金额 71万元。获省环保厅资助项目9个，总金额235万元。地方环境管理部门委托项目7个，总合同金额296万元。多渠道争取经费支持，对重点实验室大中型仪器设备进行了必要的配套升级。以我院或重点实验室为第一作者单位，在学术期刊上发表科技论文共26篇，其中6篇发表或在核心期刊。申报国家环保部科技进步二等奖1项，申请发明专利2项，申请实用新型专利1项。获得发明专利1项(“一种电解锰的制液工艺”，专利号：201010124225.x)。我院研发的“电解锰生产废水闭路循环利用技术”被中国环境保护产业协会列入“2013年国家重点环境保护实用技术名录(第2批)”，我院实施的“汞污染土壤低温热解技术修复工程”被中国环境保护产业协会列入“2013年国家重点环境保护实用技术示范工程名录(第2批)”。院长基金共资助我院科技人员申请的项目12项，资助金额45.70万元。

全年邀请国内外专家学者来我院举办六次学术讲座。按时完成《环保科技》期刊全年共6期的编辑发行工作，刊登的文章数量增加约50%，提高了期刊承载力。

(三)环境科技咨询工作

我院进一步完善内部管理，强化项目队伍建设，优化资源配置，制订了合作开展环境科技咨询业务的相关规定，建立了科技咨询部门的工作例会制度。咨询中心、清洁发展中心不断强化项目跟踪、质量监控与服务，创新服务保障机制，提升了咨询队伍的整体素质和水平，提高了承担、消化项目的能力，形成了一支特色鲜明、综合实力雄厚的省内一流的环境科技咨询技术团队。广大科技人员自觉转变作风，自觉执行廉政建设要求，按照项目合同认真组织实施好各类环境科技咨询项目，保证了工作质量，提高了工作效率，全年未发生各种技术质量事故和不正当行为。我院参与编制的《贵州省“十二五”钢铁产业发展规划环境影响报告书》被推荐参加全国优秀环境影响报告书的评选。

我院积极拓展环境科技咨询业务，全年共承接环境影响评价项目409项，清洁生产审核、上市环保核查、环境应急预案、环境保护竣工验收调查报告、可行性研究等咨询项目71项，全年承接合同总金额3600万元。全年共完成环境咨询项目402项，其中完成环境影响评价项目363项(往年结转项目273项)，清洁生产审核等其他咨询项目39项(往年结转项目32项)。

我院集中力量，重点保证了贵安新区设区方案、贵安新区规划环境影响评价、贵州省盘江矿区总体规划环境影响评价、国电都匀“上大压小”异地改建工程变更项目环境影响评价、华润六枝电厂项目环境影响评价等重点建设项目环境科技咨询工作的高质量按期完成。

(四)人才引进与培养

我院积极整合资源，注重发挥好重点实验室、人才基地、硕士生培养授予点等平台的综合作用，不断加强人才队伍建设。2013年，我院环境科学硕士生培养授予点共毕业硕士研究生3名，新招收硕士研究生7名，目前在读硕士研究生共14名。

全年共有5人晋升高级工程师专业技术职务资格，5人晋升工程师专业技术职务资格。全年共引进博士研究生1名，公开招考硕士5名;自主招聘专业技术人员5名。组织科技人员参加了国家相关业务考核与资格考试，其中获得咨询工程师资格证书1人，环评工程师资格证书2人，环境监理岗位证书16人(含省内资格6名)，清洁生产审核师4人，2名技术工人通过了驾驶员技师技能水平等级考试和职业道德培训。选派科技人员参加各类技术培训、继续教育、学术活动、访问交流等共计 70余人次。

(六)内部管理

2013年，我院不断强化机制建设，认真抓好各项规章制度的执行，完成了我院的事业单位分类申报;超前谋划我院的环评体制改革，成立了环评体制改革方案编制工作组，开展了前期调研、方案编制等工作;完成了我院影视宣传片的制作;完成了报废固定资产的清理和报废申请;完成了科研仪器的购买申请与招标;完成了模拟实验室建设的方案设计与招标;制订、修订了若干内部管理制度，规范了各种奖励、补贴额度。进一步杜绝了管理的随意性，提高了保障能力水平。

七、廉洁自律，认真履行了岗位职责

2013年，院领导班子在思想、行动上始终与党中央保持高度一致，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决议，统一思想，凝聚力量，振奋精神，服务大局，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设，职工队伍保持了良好的精神风貌。

推荐第8篇：领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！现在我受局党组委托，将xx年年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。

xx年年，太原市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃勃，取得了显著成绩。

一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐

实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】

以坚定理想信念为重点加强思想建设。

以打造和谐班子为重点加强组织建设。

团结干事、和谐共事、按章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。近年来，局馆工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“xx年度优秀领导干部”称号，并被提拔为正县级调研员。

以健全民主集中制为重点加强制度建设。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。专程邀请四位职工代表参加局长办公会，就全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督，这在市档案局馆历史上尚属首次，在太原市首开先河，是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等52次，召开党组会议6次，民主专题生活会2次，局长办公会6次，局务会16次，每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。

共2页,当前第1页12

推荐第9篇：领导班子述职述廉报告

领导班子2011年度述职述廉报告

2011年是“十二五”开局之年，也是学院发展史上极为重要的一年。这一年机遇和挑战并存，在机遇和挑战面前，全院上下齐心协力，努力拼搏，取得了来之不易的成绩。在发展机遇上，主要有二点，一是在自治区和上级主管部门的关心支持下，我院顺利进入自治区示性院校建设行列；二是自治区教育中长期发展规划纲要和十二五发展规划中，我院的发展受到一定重视，一些重大项目被列入其中。与发展机遇同在的是更大的挑战。主要有：一是随着全国、全疆生源数量的逐年下降，招生困难的矛盾十分突出地显现出来；二是由于招生数量下降导致办学经费紧张，和历史累积形成的办学基础设施条件落后的矛盾，成为学院发展和改善教职工福利待遇更加严重的制约因素。还有一个比我们预想更为复杂的挑战就是，自治区“十二五”教育发展规划确定的我院与兄弟院校进行整合发展的思路，经媒体报道后，在教职工思想上引起巨大波动，使我们这一年的工作增加了新的难度。

一年来，我们在上级党组织正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实自治区党委七届九次、十次和第八次党代会精神，落实自治区教育中长期发展规划纲要和教育工作会议精神，坚持以示性院校建设为中心，以领导班子建设、干部队伍建设和师德师风建设为支撑，以专业建设，课程体系建设、师资队伍建设。实习实训基地建设和社会服务能力建设为重点，以建立校企联合、产教结合、工学结合新的办学机制为突破口，以全面提高人才培养质量为目标，上下团结一心，勇敢接挑战，努力克服困难，开创了各项工作新局面。

一、以示性建设为核心，带动和促进学院各项工作，取得新的进步和成效。

一年来，院党委紧紧抓住示性院校建设这一重要机遇，坚持以示性院校建设引领全院各项工作，统筹安排，突出重点，全面加强，各个突破。

（一）示性院校建设顺利启动，完成了项目建设第一年的主要目标任务。

2011年3月，自治区正式批准我院为自治区示性院校立项建设单位。按照示性院校建设任务和考核体系要求，学院党委迅速成立了创建工作领导小组，和创建工作机构。党委狠抓了思想动员和组织发动工作，学院党委组织全体中层干部多次认真学习创建件，聘请有关专向全体教职工进行示性院校建设的辅导讲座。召开了创建工作动员大会，动员全院教职工认识示性院校建设对学院发展的重要意义，号召全院上下，要心往一处想，劲往一处使，全员、全身心投入到创建工作中去。根据学院统一安排，创建工作迅速形成氛围，各项工作迅速有条不紊地开展起来。在很短的时间内，完成了对建设方案及其任务书的修订完善。迅速将创建工作任务进行了分解，成立了6个项目组，对全院示性院校建设进行任务细化和分解，所有院领导都承担起了分项目小组项目建设负责人，承担起示性院校建设的领导和组织责任。为加强对示性院校建设的考核，学院研究制定了《示性院校建设项目管理办法》、《示性院校建设项目评价与考核办法》、《项目建设资金管理办法》、《项目建设固定资产管理办法》、《项目建设领导小组会议制度》等一系列共三大类，16项工作制度、管理制度和考核制度。 根据项目建设方案及建设任务总体安排，从上半年开始，专业建设、课程体系建设、师资队伍建设、实习实训基地建设等工作陆续启动。教学部门的干部职工对专业建设方案反复修订完善，力求做到尽善尽美，广大教师从示性院校建设中看到希望，也感到压力，今年以来，广大教师主动学习业务，钻研教材，积极投入课程改革，不断提高自身素质，形成良好风气。行政、后勤、学管部门也都以示性院校建设为动力，主动改进工作。示性院校建设的第一年的主要工作任务基本完成。

（二）成功承办2011年全国职业院校技能大赛新疆区预赛开幕式暨“华中杯”数控技能大赛。

今年5月，自治区为加快推进新型工业化建设进程，促进各级党委、政府、学生长及社会各界对机械装备制造业在推进新型工业化中的地位和作用的认识，决定由我院承办全国职业技能大赛新疆赛区预赛开幕式和“华中杯”数控大赛。这也体现了自治区对我院办学地位、成就、特色的肯定和认可，同时也是对我们学院各项工作，特别是领导班子能力水平的检验和促进。学院高度重视、精心组织，周密安排，各部门认真落实，使预赛开幕式和数控大赛取得了圆满成功，提升了学院的知名度，扩大了社会影响力，靳诺副主席、艾尔肯吐尼亚孜副主席及相关部门领导、兄弟院校对我院长期艰苦奋斗、励志图强的创业精神给予了充分肯定，对我院紧贴市场、服务社会的办学理念给予了高度评价。

（三）招生工作在克服困难中完成任务，就业工作取得新进展。

2011年我院招生工作遇到了近年来少有的困难，生源数量下降，院校竞争激烈，招生成本加大。面对困难，学院早研究、早安排，及时出台招生奖励措施，认真分解落实任务。派出15个招生宣传组，共发动动员120余人参与招生前期宣传。对中职部分采取任务落实到人，有奖有罚的措施，院领导班子成员带头承担任务，全院教职工主动分担学校困难，积极想方设法完成任务。表现出了热爱学校、敢于担当的主人翁精神。全年共完成各类招生2482人。在非常困难的形势下，完成了全年招生任务的9192%，成绩实属来之不易。 就业工作在劳动力市场发生变化的情况下，学院进一步加大就业管理、就业服务工作力度，实施毕业生就业报告制度。院系两级召开就业洽谈会9场次，邀请上百用人单位与毕业生见面。与8企业签订校企合作协议，加大对毕业生进行就业指导和创业培训，全年共举办就业指导和创业培训讲座16次。在全院努力下毕业生就业在稳定中继续取得进步。2011年学年毕业生一次就业率达到了97%以上。

（四）克服困难，改善民生，努力提高教职工的收入水平。

自治区党委、人民政府把今年定为民生建设年，学院把提高职工待遇作为头等大事。党委多次召开会议研究如何提高职工福利题，积极筹措资金，得到了财政厅和经信委领导的支持，年末追加财政拨款400多万元，学院用于提高职工津贴补贴。学院采取厉行节约，压缩开支，最大限度地开源节流寻措施，筹措资金，从2011年1月份起按年人均24000元的标准发放职工津贴，比上年人均提高了9000元，是近几年来提高幅度最大的一年。在今年学院经费十分困难的情况下，实现了教职工的收入水平有较大提高，在今年物价一直保持高位运行的情况下，切切实实地改善了民生。

年末又争取了100万元维修款。60余万元用于对南北院住宅楼28个楼道的粉刷，更换了部分自来水和供暖管线，使教职工住户的生活条件得到了改善。

（五）教育、教学工作有序、规进行。

1、完成各项教学任务。全年完成了239个班次135399学时的教学任务，其中理论教学74054学时，实训教学61345学时。

2、加强专业建设（人才培养方案）

（1）结合示院校建设任务，以3个自治区财政重点支持建设的专业和3个学院自建专业为中心，全面启动了专业建设工作。在充分调研、论证的基础上，各专业进一步深化工学结合人才培养模式，对人才培养方案进行了修订。

（2）学院模具设计与制造和生产过程自动化两个专业成功申报中央财政支持高等职业学校专业建设项目，获中央财政支持建设经费436万元。

根据新政办发[2009]101号精神，经自治区教育厅评审，我院矿山机电专业被列入自治区职业院校涉煤专业建设项目，获自治区专项建设资金400万元，目前首批资金200万元已到位，专业建设全面启动。

3、加强课程建设和教学改革。

①成功申报自治区级精品课程2门，其中《焊接方法与设备》课程被评为自治区高职高专精品课程，《数控加工与编程》被评为自治区中等职业学校精品课程。 ②组织编写4本校本教材：《计算机应用能力案例教程》、《计算机应用能力训练练习册》、《电气控制模块化实用教材》、《数控车床实训教材》。是学院最近几年来成果最为丰硕的一年。③组织开展形式多样、内容丰富的教学竞赛活动，通过赶、学、比、超，促进教师教学能力上台阶。举办了首届教师说课大赛，参赛教师达到上百人，经过层层选拔，最终18名教师胜出，学院给予了重奖。说课大赛的成功举办，在教师中产生了积极影响，参与之广，成果之丰和奖励之重都是近几年少有的。通过说课大赛，极大地激发了教师钻研教学，钻研业务的积极性。

4、加强实训基地建设。新建校内实训室11间，在建3个，完善校内实训室1间，数控实训车间增加设备300万元。新增了10个校外实训基地。

5、加大科研投入，促进学院办学水平的提高。

①学院机械工程系教师王辉同志，其课题《复式谷物清选机风扇转子性能改进研究》参与了教育厅评审，获得立项，批准科研经费3万元。

②教职工共发表学术论31篇，其中获“中国机械工业教育协会”2011年度科研成果评比一等奖一名、二等奖两名、三等奖一名。组织开展教育厅重点科研课题一项。邀请北京伊顿能源科技有限公司等开展专题讲座3次。

6、坚持走产教结合之路。专业教学改革的试点工作稳步推进，并与企业共同制定了高技能人才培养方案，积极探索校企合作、工学结合的办学模式。拓宽外协途径，经过这两年的努力已经有了几比较固定的业务单位，2011年实习工厂外协加工业务总收入达32万元左右，利润7万元左右。实训中心完成90万元产值的产教结合工作。

7、我院教师和学生在各类大赛中取得较好的成绩。

①在2011年自治区职业院校技能大赛全国大赛新疆区预赛暨“华中杯”数控技能大赛，我院获自治区团体第一名。其中：3位教师获第一名，1位教师获第二名，1位教师获第三名。25名学生参加了9个项目的比赛，11名学生获第一名，10名学生获第二名，1名学生获第三名，3名学生获第五名。

②在2011年新疆维吾尔自治区技工院校维修电工职业技能竞赛教师组中，我院教师分获第二名、第三名，学生组分获第一名、第二名、第五名。

③在2011年自治区职业院校电工电子技术技能大赛中，教师组荣获第一名，学生组分获第一名、第二名、第五名。

④在2011年全国职业院校技能大赛高职组数控技术比赛、中职组现代制造技术技能比赛和电工电子技术技能比赛中，学生组分获三等奖和优秀奖。

⑤在“中教畅想2011全国大学生沙盘经营模拟大赛”，获得新疆赛区团体三等奖；在“用友杯”全国大学生经营模拟大赛中，取得新疆赛区高职组团体二等奖；在全国大学生数学建模竞赛，获得新疆赛区团体二等奖。在全国大学生英语口语竞赛，1名学生获得新疆赛区二等奖、1名学生获三等奖；在第六届全国信息技术应用水平大赛中3名学生进入全国决赛。

（六）继续教育与培训成果显著。

1、成人函授、网教报名人数共计983人，比去年增加74人；函授录取上线人数678人，比去年增加45人，其中本科生上线262人，比去年增加63人；2011年共计录取760人。目前在籍函授、网教学员共计2508人，创历史新高，实现了联办、学校、生源稳定并新增企业生源3个。今年，我院成为电子科技大学软件工程硕士培养点单位，录取软工硕士共计38人，从而实现了对非学历教育层次的初步探索。接受了“校外函授站教学评估”获得好评。

2、开展了南疆疏附县农村富余劳动力转移就业培训，培训农民工316名，前往南疆喀什市、和田市、洛浦县、皮山县开展中小企业职工培训，培训企业职工835名。完成了八一钢铁有限公司在岗职工管工培训鉴定工作；新疆汽车厂在岗职工机电类工种培训及鉴定工作；开展了两期机关事业单位工人晋级培训班，共培训工人257人。全年累计培训各类学员1529人，鉴定取证、复证人数2465人。总收入较2010年增长了30%。顺利通过了自治区鉴定中心、自治区安检局对“第十鉴定所”“第十三鉴定站”和“安全生产培训机构”的合格验收。

（七）内部管理得以加强。

1、加强了财务管理。严格预算管理，做到了一切开支按计划执行，按制度执行。加强了开源节流，做到了应收尽收。加大学费收缴工作力度，全年学费，培训费、住宿费收入达到2190万元。严格支出管理，严格按财务制度办事，做到了保证学校津补贴按月发放，保证日常工作顺利进行。

2、人事管理工作做到了加强日常工作与重点工作相结合，注重基础工作，发挥人事管理在学院日常工作中的积极作用。及时办理了各类工资调整、职务晋升、劳动合同以及各类社会保险手续，公开招聘了15名专业人员，补充了专业人员队伍。加强了平常劳动纪律考核工作。做到周检查，月考核不间断。

3、后勤服务中，坚持学院食堂的公益性、非营利性和服务性原则，实行食品卫生责任制，实行索证制度和饭菜留样制度，确保学生吃到价廉物美、卫生、可口的饭菜，从根本上保证广大师生的学习生活需要。每月定期召开生活委员会议，并将意见及时反馈给食堂加以改正。在农副产品大幅涨价的形势下，通过价格补贴的方式，做到了饭菜“价不涨、量不减、质不变”。全年共完成营业额592万元，服务人次达1649万人次。

根据自治区财政厅关于规国有资产管理工作的要求，对现有资产卡片进行逐一补充填录工作，资产有序管理的框架已经形成，资产报废程序已经建立；今年在短时间内完成了固定资产卡片填录上报工作，得了上级主管部门的好评。

二、以领导班子和干部队伍建设为核心，党建思政各项工作取得了新的进步和成效。

（一）大力加强党的思想建设，用中国特色社会主义理论武装头脑，统一思想 学院以立德树人为根本任务，深入开展思想政治教育。制定一系列学习制度。坚持定期召开中心组学习会议，定期开展党团活动、政治学习。今年组织中心组学习10次。利用寒暑假集中3至5天时间组织中层干部进行专题学习、讨论。系部坚持一月一次党员学习，二周一次职工政治学习，一月一次党员进班活动。在学习活动中，采取学习件，观看《走向复兴》、《民族团结》等纪实片，参观自治区博物馆、反腐倡廉图片展，开展重温入党誓词等活动以及大讨论等形式，提高了学习效果。坚持做到了全院政治学习一月一安排，每周有活动，每周有重点。

为加强对学生的思想政治教育，今年下半年学院将《形势与政策》课纳入到了教学计划，书记、院长、思政老师以班级为单位分别授课；全年开展了由学生为主体的德育活动课8次，每次学院100多名党员分别入系进班参加学生的德育活动课，有针对性地进行点评；开展了“一反两讲”、民族团结等专题学习活动。

（二）大力加强领导班子和干部队伍建设，为示性院校建设和学院工作提供组织保证 下大力气改进和加强党委班子自身建设，努力提高班子整体合力，使学院党委班子整体领导能力和工作风貌发生了较大变化。

一是坚持党委领导下的校长负责制。完善了实施党委领导下的校长负责制各项制度，坚持落实党委会制度。坚持重大题党委集体讨论决定，坚持一月一次党委会制度，坚持一周一次院务会制度。全年共召开党委会10次。党委会和院务会严格按照议事规则，做到会前认真准备，会上充分讨论，形成决议后认真执行。今年凡是设涉及学院改革发展、干部使用、职工福利、项目、大额资金使用等都经过党委会讨论决定。

二是加强干部队伍建设。通过民主推荐，任命两名院长助理，优化了班子结构。公开招录了15名专业教师和辅导员。为进一步加强系部工作规化建设，提高系部领导班子工作水平和效率，举办了二期中层干部和理论骨干队伍学习班。安排二批共21名中层干部赴内地学习考察，极大地拓宽了中层干部视野。制定了《中层干部考核实施办法》，正确评价干部德才表现和工作实绩，加大对各级干部日常工作的管理和考核，学院坚持一周一次全院性检查考核，所有部门和中层干部每学期进行一次自查自考。今年以来，全院各级干部精神状态和工作责任心有很大提高，学院各部门、系部工作亮点多，成绩突出。

（三）大力加强党的基层组织建设，努力提高党组织战斗力

一是继续深入开展创先争优活动和学习型党组织建设。今年修订完善了《新疆机电职业技术学院党建工作目标管理办法》，按照党建目标责任制的要求分别对党总支、支部上、下半年的工作进行督查和考核。党总支、支部工作较去年有明显进步。以三风建设为抓手，通过设立党员先锋示岗，建立党员责任区，组织党员参加各类义务劳动等，使党员在教学科研、管理服务中充分发挥好带头模作用。各支部坚持每月评选党员标兵的做法，对党员标兵进行公示，树立典型，形成比学赶超的气氛。在创先争优中涌现出一批先进党组织和优秀党员。电气系党总支被授予自治区教育系统先进基层党组织。柳鹏旭和尼加提·尼牙孜被评为自治区教育系统优秀党员和优秀党务工作者。全院进过民主评议，有11名党员被评为优秀共产党员。

二是大力加强党员发展，特别是学生党员发展工作，努力增强党组织活力和学生党员的覆盖面。坚持早选苗、早培养，定期发展的做法。党委今年制定了学生党员发展工作规划，提出一年级要实现90%以上学生向党组织写入党申请书，二年级班班有党员，毕业班党员数不低于10%的组织发展工作目标。大力加强入党积极分子培养和团组织推优工作。坚持办好院系二级业余党校，做到凡写入党申请书的都必须上一次业余党校。今年二级业余党校举办入党积极分子培训班共9期，有近千名入党积极分子接受了培训。各系部党总支、党支部高度重视学生党员培养工作，都制定培养计划。坚持利用二级业余党校，加大对入党积极分子的培养力度。通过努力，学生中积极要求进步，积极向党组织靠拢蔚然形成风气。2011级新生90%以上交了入党申请书。

全年党委召开组织发展专题会议四次，今年共发展党员98人。其中学生95人，教工3人，转正54人。

（四）精神明建设不断深入

学院今年在精神明建设中，坚持完善创建工作体制机制，做到创建工作常态化。制订了精神明建设创建规划，坚持以创建“明班级”、“明宿舍”、“明楼宇”为载体，做到创建工作全参与、全覆盖，收到良好效果。

今年9月，在市级明单位复验过程中，全院广大教职工积极参与，展现出了良好的精神风貌，在各部门的通力协作下，我院已顺利通过了市级明单位的复验。

（五）以校园稳定、民族团结和校园化建设为抓手，营造良好育人氛围。

1、抓好稳定工作。今年党委召开了两次稳定工作舆情分析专题会议，建立了由学院、系部和学生层面组成的舆情监管队伍，不定时对舆情进行研判。 在今年开展的“一反两讲”专题教育活动中，党委严格按照自治区要求，做到精心组织，严密安排，扎实推进。一是分三个层次2个阶段进行，在全院300多名教职工中开展了“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育动员大会；二是学院开展了对中层以上领导、思政教师、辅导员等骨干的培训工作；三是对全院教职工进行集中学习教育；四是对全体学生以班级或划定的学习小组为单位进行了集中教育，对新生的学习教育贯穿在了军训、入学教育中开展。在为期一周的专题教育活动中，全院师生在学院学习教育领导小组的带领下，以认真学习“一反两讲”专题讲座内容为重点，多角度多形式抓好学习教育，从开展学习教育活动的深度和广度上下功夫，合理安排、严密组织，不上大课、不走过场，采取学、听、讲、谈、看、撰写学习心得等多种形式，努力做到学习教育活动主题鲜明、覆盖全面、重点突出，以学习阶段高质量来确保整个主题教育的高质量，并做到当天学习、当天验收、当天报送信息，收到了实效。据统计，此次专题教育活动共收到教职工学习心得300余篇、在校学生的学习心得4000余篇、报送信息6篇。受到了教育厅检查组的好评。

2、大力加强民族团结学习教育。我院是个多民族的大庭，少数民族教职工约占全院教职工的40%，院党委始终把坚持党的民族政策、加强民族团结的教育，保持学院稳定放在第一位，坚持开展《新疆历史与民族宗教理论政策》课，开展“四个认同”、新疆三史、民族团结、反分裂、反渗透的各项专题教育活动，加强对党的民族理论和民族政策及民族区域自治法的学习，利用广播、橱窗、黑板报、标语、读报栏等各种宣传工具大力宣传在民族团结工作中涌现出来的先进人物和先进事迹，构建稳定、和谐校园。

在民族团结教育月活动中，开展了一系列的活动：组织师生观看民族团结教育片，各系组织开展了民族团结联谊晚会、交谊舞晚会、篝火晚会、组织了拔河比赛、篮球比赛，组织双语演讲比赛、普通话演讲比赛、英语演讲比赛等。同时还举办座谈会、民汉结对子等活动，在活动中增进了解，增强友谊，“三个离不开”的思想深深扎根于广大师生的心中。

3、全面加强校园化建设，构建和谐育人环境。今年，结合示性院校建设，经院党委讨论决定，将大学生思想政治工作和校园化纳入到自治区示性院校项目建设中，成立了校园化建设领导和工作机构，制定出建设规划，确定了工作重点。通过制度化、党员模作用、思想政治队伍、教职工道德和思想政治理论课程、校园化活动、校企化融合、网络化、校园环境、学生日常思政教育等十个方面的建设，打造“崇德、敬业、强技、唯实”的学院化，使学院的校园化建设和学生思想政治教育工作成效更加显著，特色更加鲜明，从而使校园化建设工作上升到了一个新的高度。在建党90周年之际，学院组织全院师生开展了层层选拔的“唱红歌”比赛，决赛出了

一、

二、三名。教职工还派出了90人的唱红歌合唱队，参加学院和上级部门的红歌赛，并取得了好成绩。

4、思政科研工作成果显著。

学院有一批常年研究大学生思想政治教育的兼职队伍。党委每年召开思想政治工作研究会和班主任工作专题研讨会。今年教职工和学生积极撰写思想政治工作和素质教育工作论70余篇，选出的22篇论获得自治区职业院校和全国和谐德育研究与实践总课题组颁发的

一、

二、三等奖。近四年，共有150余篇思政论获得自治区和全国和谐德育研究与实践总课题组颁发的

一、

二、三等奖；有32人次被授予“德育科研先进工作者”、“德育科研先进实验教师”称号，学院连续四年获得“自治区职业院校思想政治教育科研工作先进学校”称号。

（六）党风廉政建设不断推进。加强党风廉政制度建设，建立健全预防和惩治体制。学院党委制定和完善了《招生监察工作规定》、《学院所属各部门治理“小金库”规整改工作承诺书》、《学院关于公务接待和工作用餐管理的暂行规定》、《学院车辆管理规定》等相应的一系列制度，完善了支部考核制度和党员考核标准，认真执行发展党员制度、党费管理制度、党员干部教育制度、“三会一课”制度、招投标制度、党风廉政责任制等。强化落实党风廉政建设责任制，年初院级领导同中层干部层次签订了《党风廉政责任书》，实行层层负责制，狠抓党员的党风、党纪、廉政建设教育。坚持廉洁化进校园活动，组织党员干部观看警示教育片。加大对执行廉政准则的检查考核，分上、下半年，中层以上干部都进行了认真自查，撰写了自查报告。

（七）进一步加强和改进学生管理工作

今年以来，学院把加强和改进学生管理工作，作为落实示性院校建设任务的重要内容，采取了一些切实可行措施，取得了明显成效。

一是加强和改进辅导员、班主任工作。加大辅导员、班主任队伍建设的力度，通过每月举办一次辅导员例会，每周举办一次班主任例会，集中学习业务知识，提高辅导员和班主任的工作能力。

加强对辅导员、班主任工作考核。强化辅导员值班，班主任进班、进宿舍，加强对班主任参加班会的检查指导，使班主任工作的整体面貌发生了较大变化。

二是充分利用升国旗、新生军训、主题班会等方式，加强学生思想政治教育，今年在新生军训中，做到军事训练与思想政治教育相结合，穿插进行“一反两讲”教育，做到了严格要求、严格管理、严格考核，收到了比较好的效果。坚持每周升国旗时对学生管理工作进行点评、总结，有效促进了各系部日常管理。

三是加强学生干部队伍建设，发挥学生自我管理、自我教育作用，举办了二期学生干部培训班，对学生干部进行思想政治教育和业务能力培训。定期召开学生干部例会，听取学生对学校工作的意见和建议，邀请兄弟院校学生干部来校进行交流。

四是加强学生社团活动。结合不同层次学生的特点，开展以弘扬主旋律、活跃校园化氛围、提高学生人素养为目的的校园化活动。本年度举办了“给力机电学子，多彩青春生活”为主的第四届校园化艺术节、“129”艺汇演等体活动，全年举办各类活动50余场，这些活动丰富了学生的课余生活，有利于学生综合能力的提升。

充分发挥学生社团作用，爱心社、青年志愿者协会积极参与了乌鲁木齐市无偿献血爱心等活动，我院青年书法协会和爱心社在今年自治区大学生科技化艺术节中被自治区团委评为“精品社团”，我院学生参加新市区朗诵比赛荣获二等奖，团委被乌市血液中心和自治区人民广播电台邀请作关于大学生社会责任的节目，展现了学院形象。

三、存在的不足和题

一年来，在全院广大教职工的共同努力下，我院以示性院校建设为中心的各项工作，都比上年有明显进步。 广大教职工在这一年里表现出高度的主人翁责任心，昂扬的斗志和团结一心、努力工作，为学院发展贡献力量良好的精神风貌，是我们取得一切进步和成绩的根本源泉。对此，党委向同志们表示衷心的感谢。

一年中，我们各项工作取得了很大进步，但存在的题和困难也比较明显。如经费紧张的困难仍旧很突出，管理粗放的题也比较普遍，党员和干部的模带头作用不十分突出等，这些题，党委将认真对待，在新的一年里认真加以克服和解决。

同志们，2012年，是我院示性院校建设任务完成之年，摆在我们面前的任务十分艰巨。党委有决心，有信心，在今年工作的基础上，坚持邓小平理论和“三个代表”重要理论为指导，深入贯彻科学发展观，在上级党组织正确领导下，依靠广大群众、团结广大群众，克服困难、振作精神、团结一心、顽强拼搏，努力完成示性院校建设的目标任务，使我院改革发展发展能够迈上新的台阶，为自治区经济和社会发展，特别是推进新型工业化作出我们应有的贡献。

2011年12月26日

推荐第10篇：领导班子述职述廉报告

2009年度述职述廉报告

（2009年12月31日）

2009年，根据古建所领导班子分工，所长安排我分管老干部和精神文明创建工作，并协助书记做好日常党务以及班子临时交办的各项任务。一年来，在秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志支持、关心、帮助下，通过学习实穿越小说网 http://www.daodoc.com践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育的洗礼，深化了认识，更新了观念，强化了责任，创新了思路，提高了执行力。圆满地完成了年度责任目标。

一、努力学习,深入调研，全面提高自身素质

1、10月中旬，中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后，根据古建所党支部安排，系统学习了《河南省文化厅党组关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知》精神，认真学习了十七大及十七届四中全会精神。为了组织贯彻落实学习好十七届四中全会精神，首先自学了《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》全文、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、上级党委下发的学习材料以及我所党支部购买下发的各种参考资料和《学习读本》。

2、为有效保证十七大精神的贯彻落实，在所长、书记的带领下，坚持和其他所领导班子成员一样，以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。并把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

3、党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进，完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,我十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，在亲身感受他们人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，他们经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,我自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

4、工作中以大局为重，服从分配，努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

5、认真总结各种主题教育经验，及时编写工作简报快报，按时向文化厅直属机关党委和厅学习活动指导小组报送递交工作总结、党务年报、党建信息、各种学习计划和党费。除坚持做好日常工作外，还积极参加各种临时指派任务。坚持义务献血，截至目前已光荣义务献血6次，献血总量1800cc。树立了文化干部的良好形象，体现了了省直机关干部的爱心。积极参加社会公益事业活动。以大会仲裁身份参与、组织、策划了5月份在省体育馆举行的《2009年全国国际标准舞公开赛暨河南省第八届国际标准舞锦标赛》。

6、作为党务工作专职干部，切实负起了党建的责任，都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。

7、认真调研，加大协调和督查力度。注意收集民意信息，勇于开展批评和自我批评，并及时发现、纠

正个别同志的不规范行为。以最快的速度把支部会议的决定精神落实到每个职工、每个党员和老干部，同时把社情民意收集汇总，提交领导决策参考。积极到老党员家中以及青年党员和积极分子中间巡回查访，注意发现问题，及时汇报解决。改变以往坐在办公室靠打打电话、写写报告、进行上传下达被动性工作的官僚作风，密切了党群、干群关系。坚持“十个不准”，进一步穿越小说网 http://www.daodoc.com健全我所党支部的理论学习制度。配合书记突出抓好以“两个条例”（《中国共产党党内监督暂行条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）为重点的党内法规知识和党的十七大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》、《中国共产党党章（修改部分）》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党十七大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，在实践活动中认真加以落实。

8、增强大局意识，与班子领导经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们的批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常性交心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

（一）老干部工作

1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七

一、国庆节、中秋节、九九重阳节茶话会、深入开展学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了《老年春秋》、《参考消息》、《中国文物报》、《中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

2、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中。从2008年开始，老干部和在职人员一样，享受节日补助、职工福利。

3、解决了老干部用车难的矛盾。过去，因所里车辆少工程多，现职人员用车相对紧张，老专家老干部用车更是困难，退休干部意见很大，反映强烈。新一届所领导班子认真思考，经过多方征求意见，作深入细致的调查研究，结合研究所实际，及时制定了“老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销”的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况，所领导宁本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com可自己不坐，也要保证老同志用车。如：2009年1月、9月，我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国60周年书画展开幕式，秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐，自己坐出租车出去开会。

4、切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日送蛋糕，每逢元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节假日，所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始，所长秦曙光、书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，亲手把节日礼品送到老同志手上。询问他们的家庭生活及身体健康状况。并为老同志们离职不离党，积极参加党组织的各项活动，积极参加身体锻炼，读书看报，儿孙绕膝，生活充实，精神饱满，感到高兴。祝愿老同志新春快乐、健康长寿。对患病的老同志做到及时探望，表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了胸中有数。定时组织老干部进行健康体检活动。

5、召开“九九重阳节”老同志座谈会。因所长秦曙光出差江油，党支部书记赵会军书记带领在郑班子成员参加座谈会，与老人们共度重阳。会上，14名退休老同志和所领导班子成员欢聚一堂，大家吃着香蕉、磕着瓜子，服务人员还为每人端上了清淡之甜香溢漫开的菊花茶，会场内洋溢着节日的喜庆气氛。赵会军首先代表所党政班子向老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，感谢他们多年来对古建所发展的关心和支持，祝他们节日愉快、身体健康，并简要向老同志们通报了近阶段单位的研究、管理等情况以及我所今后的建设和发展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多参加各项活动，老有所学，老有所乐，老有所为。入会的退休人员也畅所欲言，发表了各自的建设性意见。会后，所领导宴请了退休职工聚餐，共度节日，大家开怀畅饮，共祝古建所的明天更美好。

6、精心组织参加文化厅一年一度的老干部运动会。在河南博物院广场举办的省直文化系统第二十一届老年运动会上，我所14名老干部共参加有：中国牌、跳棋、男女定点投篮、男子飞镖、男女掷实心球、男女掷兵乓球等项目。通过一上午的比赛，古建所代表队的崔秉华获得了本次比赛跳棋二等奖，李社兴获得了男子飞镖、男掷乒乓球二等奖；郭天锁获得男掷乒乓球三等奖，张士成获得男子飞镖三等奖，陈进良获得男子飞镖、男掷乒乓球三等奖的好成绩。通过本次运动会，充分展示了老同志们健康的精神风貌和团结一致的团队精神，有力地促进了我所退休老同志今后健身文体活动的开展。

在运动会开幕的当天，省直文化系统老年书画展在博物院西配楼展厅同时开展。我所推荐报送的反映开封民俗的现代摄影作品《吹糖人》（张家泰摄）光荣当选。

7、抓好老干部学习活动场所建设。2008年下半年随着办公楼的改造，对老干部活动室进行了装修和粉刷，重新添置了1台大功率的冷暖双制式空调、1架纯净水加热器和8把折叠椅以及数副游戏棋牌等，基本满足了老同志活动的需要。2009年4月，所里又为老干部活动室安装了宽带同时添置两台大屏液晶电脑（包括电脑专用桌椅）、一套自动麻将桌椅和部分棋牌等益智、健身器具。稍后，添置了茶具柜和保险柜。考虑到活动室门口下雨时往室内潲雨，11月底班子会上研究决定，趁着所办公楼再次改造，专门给活动室大门加装上门头。办公室还专门在活动室门口台阶上铺设上防滑地毯。

（二）积极开展精神文明建设活动

1、和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动，建立了长效管理机制，进行卫生联创。即按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”的环境整治要求，古建所负责出资整改，对沿街墙头小广告进行了铲除清理，对临街裸露墙体进行了修补；大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治。目前，我单位周边环境整治取得了明显成效。较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展，保持了《郑州市20佳花园式单位》称号。一跃成为辖区内最耀眼的文明单位。

2、为巩固和保持我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果，以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查，把俭学街社区的通知精神落到实处，认真组织开展环境卫生大整治活动，投资2万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造，进一步加强所容所貌和环境卫生的管理，对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理，成功迎接“国庆”卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作，严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求，在办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则，共同保持、维护好我们来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了郑州市、区和办事处各级文明办工作组到本辖区的暗访。

3、去年下半年，在实施旧楼改造中，本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。先后对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换，接着对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰，对办公楼所有房门进行全面更新。今年，为深入开展学习实践科学发展观活动，全面提高古建所整体（工作、生活和卫生）环境水平，为两个文明建设、构建和谐社会服务，按照河南省和郑州市创建文明单位的标准，根据我所文明创建的总体部署和要求，决定对二层会议室、所办公楼各层厕所、老干部活动室大门、古建所单位大门、所办公楼一楼门厅进行彻底改造。目前，厕所改造工程已经动工。

4、异形休闲椅扮靓古建所，筱园、操场再添文明创建亮点。由于我所近几年来环境越来越好，来筱园和操场健身的职工家属日益增多，原先安置的简易椅凳已经损坏，不能满足大家的需要。为迎接新中国60华诞的到来，为方便职工群众，努力打造和谐文明单位，今年9月份，所里拿出一万五千元，特赶在国庆节前购置安装了高质量、美观实用的新型休闲座椅，藉此实实在在提高单位职工家属的幸福生活指数。看着筱园甬道两侧、草坪和操场周边，增添的新座椅，黄色的座椅造型多姿，有长条型的排椅，有圆形的环形靠背坐凳，与古建所花园式单位的景观融为一体，十分和谐，处处给人一种焕然一新的感觉。

由于近两年来，古建所持续不断追加文明创建投入，我所面貌发生了很大的变化。特别是筱园已成为很好的休闲游乐场所，吸引来了不少兄弟单位的参观，也有社会影楼来这里为新婚男女拍摄婚纱照片。提升了品次的同时增加了社会知名度，为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说，古建所对旧楼和院内的改造维修，是思想解放大讨论、深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育在我所的具体落实。我所的文明创建工作受到辖区文明办的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省级文明单位的前头。单位整体形象的提升极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争创文明单位的劲头更足了。

三、廉洁自律情况

一年来，我认真坚持与执行党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到以身作则，坚持按党性原则办事，清正廉洁，不以权谋私，崇尚民主与公平，自觉接受群众的监督。努力做到自重、自尊、自省、自励，严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度；自觉遵守出差借用公款有关规定，按时报销，及时归还，没有用公款为自己购买商业保险行为；没有收受过现金、有价证券和支付凭证；没有参与过赌博；没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况；严格按照所里标准报销个人固话、移动手机话费；公务外出时，一般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车；年内没有操办婚丧事宜。

四、不足之处及下一步工作设想

2009年，我恪尽职守，脚踏实地，圆满完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的。同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面还存在许多不足：

（一）存在的主要问题

1、理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够，深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践；学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法、手段不多，工作思路狭窄，点子不多。

2、在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

3、创新履职不强。首先没有大胆地解放思想，工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

4、注重调查研究不够，为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

（二）产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：

1、理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。

2、以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

4、缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

5、个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50的人了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加强理论学习，加强党性修养，进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

2、按照解放思想的要求，提高思想认识。以科学发展观为统领，不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

4、扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进一步提高执政执行力，不断创新工作方式、手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制；进一步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设；进一步地深入群众，靠前服务，深入工作一线，注重在工作中学习，在学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。

5、努力贯彻民主集中制，自觉维护班子团结。对待上级，尊敬领导；平行关系，注重协调；对待下级，注意尊重；对待群众，注重服务；对待工作敢于承担责任，克己奉公，勤政廉政，办事公道正派，待人诚恳，热情服务，堂堂正正做人，干干净净做事。与大家共同努力，认真执行议事规则，知无不言，言无不尽。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组集体的领导权威。

6、继续加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

7、学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

领导班子把我所老干部的生存发展、文明单位建设以及日常党务交给我，责任重大、使命重大，工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉，因此一定要加强学习，不断提高自己，通过这次大讨论和学习实践活动，牢固树立和落实科学发展观，围绕我所中心工作，“不动摇、不懈怠、不折腾”，认真研究和把握从事基层老龄工作、精神文明创建工作、党务工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老和精神文明创建的浓厚氛围。努力使自己分管的工作和承担的任务迈上一个新的台阶，为河南省古建所的大发展、大繁荣作出应有的贡献。

领导班子2009年度述职述廉报告

第11篇：领导班子述职述廉报告

XX年，根据古建所领导班子分工，所长安排我分管老干部和精神文明创建工作，并协助书记做好日常党务以及班子临时交办的各项任务。一年来，在秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志支持、关心、帮助下，通过学习实 践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育的洗礼，深化了认识，更新了观念，强化了责任，创新了思路，提高了执行力。圆满地完成了年度责任目标。

一、努力学习,深入调研，全面提高自身素质

1、10月中旬，中国共产党第xx届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后，根据古建所党支部安排，系统学习了《河南省文化厅党组关于学习贯彻xx届四中全会精神的通知》精神，认真学习了xx大及xx届四中全会精神。为了组织贯彻落实学习好xx届四中全会精神，首先自学了《xx同志在党的xx届四中全会上的讲话》全文、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、上级党委下发的学习材料以及我所党支部购买下发的各种参考资料和《学习读本》。

2、为有效保证xx大精神的贯彻落实，在所长、书记的带领下，坚持和其他所领导班子成员一样，以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。并把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

3、党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进，完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,我十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，在亲身感受他们人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，他们经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,我自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

4、工作中以大局为重，服从分配，努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“xxxx”重要思想、xx大报告、xx届四中全会精神和xx在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

5、认真总结各种主题教育经验，及时编写工作简报快报，按时向文化厅直属机关党委和厅学习活动指导小组报送递交工作总结、党务年报、党建信息、各种学习计划和党费。除坚持做好日常工作外，还积极参加各种临时指派任务。坚持义务献血，截至目前已光荣义务献血6次，献血总量1800cc。树立了文化干部的良好形象，体现了了省直机关干部的爱心。积极参加社会公益事业活动。以大会仲裁身份参与、组织、策划了5月份在省体育馆举行的《XX年全国国际标准舞公开赛暨河南省第八届国际标准舞锦标赛》。

6、作为党务工作专职干部，切实负起了党建的责任，都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。

7、认真调研，加大协调和督查力度。注意收集民意信息，勇于开展批评和自我批评，并及时发现、纠正个别同志的不规范行为。以最快的速度把支部会议的决定精神落实到每个职工、每个党员和老干部，同时把社情民意收集汇总，提交领导决策参考。积极到老党员家中以及青年党员和积极分子中间巡回查访，注意发现问题，及时汇报解决。改变以往坐在办公室靠打打电话、写写报告、进行上传下达被动性工作的官僚作风，密切了党群、干群关系。坚持“十个不准”，进一步健全我所党支部的理论学习制度。配合书记突出抓好以“两个条例”（《中国共产党党内监督暂行条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）为重点的党内法规知识和党的xx大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》、《中国共产党党章（修改部分）》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党xx大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，在实践活动中认真加以落实。

8、增强大局意识，与班子领导经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们的批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常性交心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

（一）老干部工作

1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七

一、国庆节、中秋节、九九重阳节茶话会、深入开展学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了《老年春秋》、《参考消息》、《中国文物报》、《中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

2、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中。从XX年开始，老干部和在职人员一样，享受节日补助、职工福利。

3、解决了老干部用车难的矛盾。过去，因所里车辆少工程多，现职人员用车相对紧张，老专家老干部用车更是困难，退休干部意见很大，反映强烈。新一届所领导班子认真思考，经过多方征求意见，作深入细致的调查研究，结合研究所实际，及时制定了“老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销”的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况，所领导宁可自己不坐，也要保证老同志用车。如：XX年1月、9月，我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国60周年书画展开幕式，秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐，自己坐出租车出去开会。

4、切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日送蛋糕，每逢元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节假日，所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始，所长秦曙光、书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，亲手把节日礼品送到老同志手上。询问他们的家庭生活及身体健康状况。并为老同志们离职不离党，积极参加党组织的各项活动，积极参加身体锻炼，读书看报，儿孙绕膝，生活充实，精神饱满，感到高兴。祝愿老同志新春快乐、健康长寿。对患病的老同志做到及时探望，表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了胸中有数。定时组织老干部进行健康体检活动。

5、召开“九九重阳节”老同志座谈会。因所长秦曙光出差江油，党支部书记赵会军书记带领在郑班子成员参加座谈会，与老人们共度重阳。会上，14名退休老同志和所领导班子成员欢聚一堂，大家吃着香蕉、磕着瓜子，服务人员还为每人端上了清淡之甜香溢漫开的菊花茶，会场内洋溢着节日的喜庆气氛。赵会军首先代表所党政班子向老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，感谢他们多年来对古建所发展的关心和支持，祝他们节日愉快、身体健康，并简要向老同志们通报了近阶段单位的研究、管理等情况以及我所今后的建设和发展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多参加各项活动，老有所学，老有所乐，老有所为。入会的退休人员也畅所欲言，发表了各自的建设性意见。会后，所领导宴请了退休职工聚餐，共度节日，大家开怀畅饮，共祝古建所的明天更美好。

6、精心组织参加文化厅一年一度的老干部运动会。在河南博物院广场举办的省直文化系统第二十一届老年运动会上，我所14名老干部共参加有：中国牌、跳棋、男女定点投篮、男子飞镖、男女掷实心球、男女掷兵乓球等项目。通过一上午的比赛，古建所代表队的崔秉华获得了本次比赛跳棋二等奖，李社兴获得了男子飞镖、男掷乒乓球二等奖；郭天锁获得男掷乒乓球三等奖，张士成获得男子飞镖三等奖，陈进良获得男子飞镖、男掷乒乓球三等奖的好成绩。通过本次运动会，充分展示了老同志们健康的精神风貌和团结一致的团队精神，有力地促进了我所退休老同志今后健身文体活动的开展。

4、注重调查研究不够，为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

（二）产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：

1、理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。

2、以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

4、缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

5、个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50的人了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加强理论学习，加强党性修养，进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届四中全会精神以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

2、按照解放思想的要求，提高思想认识。以科学发展观为统领，不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

第12篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

一年来，在集团公司和公司的领导下，烯烃中心领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子2011年的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、加强了政治理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并以此为指导全面开展各项工作

2011年，我们深入贯彻学习“十七大”的会议精神，组织项目部干部员工认真进行学习，重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想,通过学习，有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行集团公司、公司的各项决策，认真组织干部员工学习胡锦涛“七一”讲话精神，组织干部员工学习《榆能化公司规章制度管理暂行办法》以及《廉政准则》，通过学习，使我们切实转变了观念，自觉地自加压力，追求卓越，争创一流，以饱满的精神状态和工作热情投入到项目建设和管理工作中。

二、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强

我们加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平

和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十七大和十七届五中全会文件。通过深入系统地学习，进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。

我们坚持集体领导的原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则，凡事一律坚持集体研究，民主决策，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象，提高了领导班子的整体战斗力。

三、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度

我们坚持教育、管理从严的方针。在烯烃中心的党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使我们始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的

能力。

四、密切联系群众，改进领导班子的思想作风和工作作风

我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质，领导干部想问题、办事情、作决策，必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度，切实转变领导班子的思想作风和工作作风，破除官僚主义、形式主义，深入实际，深入群众，把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。不仅要为员工解决实际困难，同时也要 在员工中树立党员干部的形象，增强了员工与企业的凝聚力与亲和力，为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。回顾一年来的工作，存在的问题主要体现在以下几个方面：一是面对新形势，与时俱进、开拓创新力度还不够；二是工作创新不够，有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式；三是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出，严重的影响了我们工作的质量和进度。

以上问题，我们将在今后的工作中认真加以解决，我们将认真履行好自己的责任，不辜负集团公司和员工的期望，为榆能化的腾飞，为集团公司的“国内一流，世界知名”的早日实现而努力奋斗！

烯烃中心

第13篇：领导班子述职述廉报告

*****2011年领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导，****全体同仁：

大家好！

今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设，谋划发展大局

2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

1 / 7

加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高；第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子成员的积极性和创造性，牢固树立全局观念、大局意识，做到相互配合，坦诚相待，院领导都带头，都做团结的表率，坚决维护班子的团结统一。在工作中，坚持实行集体领导和分工负责相结合，对分管工作坚持勤勉敬业，大胆负责，勇于担当，做到事事有人管、人人有专责，形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中，认真执行院务会议制度，坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定，力求解决实际问题，做到科学民主决策。同时，三位院领导分别负责联系两个部门，把定期开好民主生活会作为交流沟通思想，增进团结信任，增强凝聚力的有效方式，班子成员与全院人员以诚相待，相互学习和尊重，自觉接受组织和全院人员的监督，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系，不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展，编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年，是研究院紧紧抓住新疆

2 / 7

大建设、大开放、大发展的战略机遇期，也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流，推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战，避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境，实现**院快速发展，院领导超前谋划，亲自挂帅，从***院实际和改革发展的重点着眼，全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后，精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性，先后更换三套写作班底，几易其稿，反复讨论，不断斟酌和推敲，集全院之心血，纳专家之良策，汇众人之智慧，终于形成了一部能够统一大家认识，切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制，锻炼了队伍，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力，为指导今后工作实践，确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向，绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

今年，***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以认真负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门，没有行政职能和行政审批权，不具备滋生腐败的土壤和条件，但院领导班子依然以身作则，严格要求大家遵纪守法，廉洁自律，尤其要树立坚定的政治信念，始终保持清醒的政治头脑，树立高度的自警、自觉意识，不断提高自身的拒腐防变的能力。今年，我院反腐工作重点是：一是忠于职守，履行好岗位职责；二是团结全院各族同志，形成研究工作合力；三是严格财务管理，确保各项经费收支运行合法、合规；四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中，既要做好服务工作，同时要严格按规定合理收支经费，决不允许超范

3 / 7

围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人，院领导班子从统一思想、凝聚人心入手，努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围，倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容，我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时，关心大家的生活，定期开展保健讲座，安排体检，努力提高福利待遇，将好事真正做到大家的心里，让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出，提高在研究院工作的幸福感，增强大家的归属感。今年以来，大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强，人心更齐，团队意识、凝聚力更强，已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨，全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点，院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨，带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践，变革创新，力求以最快的时间，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究质量，努力当好*****的参谋助手，积极发挥智库作用。

一是注重研究，抢占制高点。2011年，院领导继续秉承“质量立院”的发展理念，积极打造以“***、***”为重点的品牌战略，紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点，积极开展重大问题调查研究，整体研究能力和服务水平都较往年明显提升，特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年，我院集中优秀研究力量，代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制，为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下，创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究，提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议，为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考，这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在

4 / 7

新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议，并与****的相关处室合作，形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算，提出具体的补贴标准和办法，已被***采纳，在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性，增强政府应对突发事件的能力，受自治区人民政府应急办委托，我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州，编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》，着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年，全院共完成“*****”报告33篇；开展专项课题研究和规划60项；撰写并发表论文74篇，其中核心期刊发表12篇，公开期刊发表29篇；完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”，这也是新疆唯一创业奖获得者；***主持完成的《*********》荣获***2010年度优秀研究成果三等奖，《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖；《***》获得***的批示；《***》获***的批示；《***》《***》均分别获****的批示；开展的《***》，被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载，引起社会各界的广泛关注；我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中，被***采用的有35篇。

二是创新机制，科学管理。2011年，院领导班子在“机制兴院”理念的推动下，根据**院实际和发展需要，规定专人及时修订相关规章制度，有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性，工作责任心明显加强，工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥，为年轻研究人员创造更多的机会，院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任（所长）助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法，坚持平等、择优、良性竞争原则，增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容，鼓励先进、

5 / 7

保护优秀，不求所有、但求所用的用人机制，多层次、多举措培养和锻炼人才队伍，创造条件，鼓励支持现有人员加快职称晋升，积极引进高学历人才，为**院不断注入新鲜血液，壮大研究力量。为扩大研究院影响力，提高知名度，院领导坚持横向联合平台的搭建，大胆探索由院外知名专家带着课题来院，或由院外专家作为名誉所长，组织团队成立新所的做法，让我院研究人员得到更多学习和提高的机会，同时以专家自身的社会知名度和影响力，扩大我院的影响力，以吸引更多的优秀人才。今年，我院完善了奖惩措施，加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中，获得“***”荣誉称号和5万元重奖，3个所在课题评比中，因排名第

一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励，3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能，研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习，充实自我。今年，院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求，以身作则，亲自负责全院的学习，通过制定《2011年学习培训计划》，精心安排学习内容，有针对性地为大家开展形式多样的学习培训，大力提倡研究人员要走出办公室，深入实践，广泛开展调查研究，力求达到在学习中提高，于实践中进步，形成有理有据，科学、求实的研究成果。今年，院领导继续坚持主持好每周一学习例会，邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动，特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后，院领导及时安排深入学习，邀请参与报告写作人员介绍写作背景，并进行集中解读、全院讨论，通过系统地学习，班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动，为大家购买“购书卡”，鼓励大家多买书，买好书，自主、自觉的学习。在此基础上，院领导还积极鼓励各所安排必要经费，尽可能多地让大家外

6 / 7

出参加学习，更创造条件，克服困难，积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动，今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议，186人次带着课题到基层开展调研，创历史之最。

四是严保质量，提升服务。今年，我院紧紧围绕发改委中心工作，在研究主业的促进下，按时、保质地完成我委下达的各项研究任务，并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作，按照委领导的要求，不断加强制度建设和内部管理，强化业务培训，严把评审质量关，认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项，组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作，及时申报**评奖课题，两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量，认真办好我委的《***》杂志，并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务，并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年，**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机，不断提高**院的社会服务能力，全年共开展各类规划及咨询服务95项，带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年，***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会议精神，在****的领导下，坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用，以科学发展观为指导，科学部署全年重点工作任务，加强行政效能建设，全身心地投入到研究事业上，力争多出优秀成果，努力践行“新疆效率”，为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

7 / 7

第14篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

各位领导：

在局党委的正确领导、各业务科室的指导帮助下，领导班子以“改进作风暨创优窗口”、“为民服务创先争优”等活动为契机 ，立足“强素质、优服务、促发展”的原则，理清工作思路，创新工作机制，认真履行工作职责，团结协作、真抓实干，充分发挥班子的整体效能，扎实有效的开展工作。现将中心工作完成情况汇报如下：

一、2011年工作完成情况

（一）坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

领导班子始终以身作则，大力推进政治思想品德和职业道德建设，定期学习法律法规、规章制度、等业务知识，做到月有计划、周有安排，并组织全体干部进行政策和业务知识考核。通过学习与考核，干部思想素质、法律意识和业务水平明显提高，全局意识、服务意识进一步增强。

（二）坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

在班子建设中坚持民主集中制原则，做到既分工负责，又通力协作。严格执行重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用议事制度和分工协作制度，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成一支思想素质过硬，工作能力突出，协作精神优良的领导班子集体。

（三）加强廉政建设，提高领导班子拒腐防变能力

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。设立了“党员模范岗”，并组织党员干部听取预防党员干部职务犯罪专题讲座、反腐倡廉报告会，积极参加庆祝建党九十周年红歌比赛和《》的宣传活动。实行党支部公开承诺制，党员公开承诺制，发挥党员的先锋模范作用，带动服务和业务工作有序开展。

（四）尽职尽责，合力推进工作顺利开展

一是改进工作方法，保证工作效果。

二是提高管理水平，强化服务意识。结合具体岗位的工作特点，制定岗位工作人员守则，建立工作日志与例会制度，针对来访群众特设专人进行热情耐心的服务，为来访群众做好咨询工作和政策宣传，并认真记录接访内容，得到来访人员的好评和充分肯定。

三是制定有效措施，完善监督机制。针对审批资料实行规范化管理，不仅对其建立资料存档制度，并建立电子档案。使该项工作不断走向制度化、科学化管理轨道。加强组织监督的同时，通过监督电话、发放民意调查表和鉴定结果公示等方式接受群众监督，以切实可行的有效措施，不断提高服务质量，转变工作作风。

二、存在的问题

对待服务对象还存在说话生硬，服务态度不够热情的问题。

三、整改措施和工作思路

（一）加强领导，提高认识

（二）加强学习，提升素质

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，大力推进学习型组织建设，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）改进流程，优质服务

第15篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

（2011年1月19日）

各位代表：

现将处领导班子一年来的工作情况报告如下，请予评议。

一、积极履行职责，全面完成年度工作任务

一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，紧密围绕中心工作，团结带领干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运量X万吨，超额完成了省局下达的年运输计划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入X万元，占年度预算的X，同比增长X；成本支出总额较预算减少X万元，降低1.7%；收支结余X万元，较年度预算增长X，同比增长X。人均年收入同比增长X，员工生活明显改善，和谐企业建设取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。

二、加强经营管理，保持企业持续发展

去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广大干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取X方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的X万吨年运输计划任务。

安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前准备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进一步提高了安全保障能力。

基础管理方面，把精细化管理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合维修单位，全面推行达标考核，X站通过了达标复验，X、X工区、X工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。X集团在我处召开了精细化管理与创新年现场观摩会，对我处标准化创建活动给予了较高评价。

内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。成本控制上，推行目标责任制管理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合成本支出X元，较预算减少X/吨公里，降低1.9%。

三、加强思想政治建设，提高领导科学发展能力

一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习计划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业管理知识，采取录像辅导、集体讨论等形式，营造了共同学习、深入研讨的氛围。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实《X落实三重一大集体决策制度实施办法》，重大问题实行民主议事、集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主；开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。

四、加强党风廉政建设，努力转变工作作风

一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题、办实事。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点，并根据局纪委阶段工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建设量化赋分、分项打分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺利推进。设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建设有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推进治本抓源头工作。按照省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备管理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，经验做法被省局推广。加强党员干部的监督，确保正确行使权力。推行大宗物资材料比价采购、竞争性谈判，做到公开透明、阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。

五、加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事

一年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积X平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要X工种标准化作业示范片，制作了X20年宣传片和企业宣传画册，在X站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件（块）。还对践行企业文化典型事例进行了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了X的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建设得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广大员工学技术、练技能、保安全的热情。坚持开展灵活多样、健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送温暖，为暂时特别困难职工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改进方向

一是班子解放思想还不够，领导企业科学发展能力亟待提高；二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的能力不强；三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进一步加强；四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把X建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。

第16篇：领导班子述职述廉报告

各位领导、老师，来宾：

按照区教育局党委的通知要求，本人代表学校领导班子，将我校一年来党政工作的情况向大家作一简要汇报。

2012年，学校领导班子在xiexiebang区教育局党委、教育局的正确领导下，以深入实施素质教育为目标，以构建“快乐型”校园生活空间为主线，以扎实校本培训、推进教育科研、强化教师队伍建设、规范学校管理、加强组织建设为重点，不断推动学校各项教育工作在新的起点上再创新业绩。在全体教师的共同努力，大力支持下，学校取得了些许成绩：学校在区域教育规模调整的过程中，顺利、圆满地完成了两个分校的分流任务。最新个人述职述廉报告

一、积极构建“快乐活动”，彰显德育工作实效

1、从管理细节着手，开展“养成教育”活动。今年，我们以“班级管理”为落脚点，从制度入手，引导教师关注细节，提高班级管理水平，以班风促学风，促校风，做到了——每周提出一个养成教育重点;每天落实几项常规检查;每月呈现八项执规情况。

2、从贯彻要求出发，开展“专题教育”活动。大队部按照上级部门的部署，认真组织开展了“学习‘明珠精神’争做‘四好少年’”、“生命教育”、“红领巾寻访江苏精神”、民族精神月主题实践等一系列活动，使学生在活动中不断丰富和发展自己的道德情感体验。

3、从学生需求出发，开展“校本特色”活动。大队部以“快乐训练营”为载体，开展养成教育活动，为学生建立《我的好习惯》成长卡，并以“责任感的培养”为突破口，指导各班根据班情设置管理岗位，引导学生根据特长和需要“自主”选择岗位，明确职责，提高自我管理、自我评价的能力。以“快乐读书吧”为载体，开展阅读活动，每天安排快乐阅读时间，并组织学生到图书室读书，感受浓浓书香，得到精神滋养。以“快乐小天地”为载体，开展学生社团活动，培养学生的兴趣爱好。11月份，阳光社团空竹队的学生还代表我区参加了市中学生运动会开幕式的大课间展示活动，获得最佳表演奖。以“快乐直通车”为载体，推进了“研究性学习”活动，让学生在活动中快乐学习，快乐成长。以“快乐大舞台”为载体，开展风采展示活动，引导学生展示自我，享受成功的喜悦。结合“六一”庆祝活动，组织各班开展了“快乐大舞台”展示活动，让“每个”学生尽情地展示自我，并与喜悦相伴。

二、积极构建“快乐课堂”，提高教育教学质量

今年，学校以“快乐课堂的构建”为主要载体，努力探索提高教育教学质量的新举措。

1、注重理念引领，为构建“快乐课堂”奠定基础。

年初，学校召开了教学工作会议，围绕“新学期该如何有序、高效地开展各学科组的教学研究活动” 展开讨论，并明确教导主任、学科组长作为学校学科领域的骨干，理念转变要争“先”，要引导教师关注“学”是“教”的根本;组织落实要创“优”，要真心实意地带动教师研习，真真切切地取得研究实效。4月初，邀请市教科所张烨教授到校参加了科研沙龙，并进行了课题研究的理论指导。

2、夯实研究活动，为构建“快乐课堂”引入活水。

一方面，学校采用“请进来”和“走出去”的方式，落实了研训工作。上半年，学校还组织教师走进杭州崇文实验学校进行了参观学习，拓宽了教育视野。同时，学校不遗余力地支持、选派教师参加各级各类培训及区名师工作室等的学习。另一方面，我们开展了“草根化”的校本研究活动。根据校情，教导处加强了对学科组研究的过程化管理，还根据市教科所专家的指导意见，制定了《“快乐课堂”教学情况观察记载》。下半年，教导处还组织开展了以学科组为单位进行的“快乐教育”论坛系列活动。教导处还指导各学科组学科特点，延展对学科活动的探究，例如：体育组结合学科教学，开展了“阳光活动，快乐运动”的专题研究，并形成了《“1234”体育活动方案》(“1”即一项传统项目——排球;“2”即两个运动时段——大课间活动时间和体活课时间;“3”即三项常规训练——广播操、武术操、手指操;“4”即春夏秋冬四个季节的游戏活动)，丰富了体育学科活动的内涵。2012年述职述廉报告范文

3、建立监控体系，为构建“快乐课堂”提供保障。

每学期初，教导处都组织教师开展“重温教学常规，规范教学行为”的学习活动，并结合《xiexiebang区小学教学常规实施意见》和教学常规要求，从备课、上课、作业以及辅导、考查等方面，为教师进行全面而详细的指导。今年，教导处还根据形势发展的需要，在全面总结学校现状与经验的基础上，制定了《学校教学质量监控体系及实施办法》，并在该方案的指导下，推进了学科教学与质量的管理工作。

三、积极构建“快乐团队”，促进师资水平提升

高素质的学生必须有高素质的教师培养，因此，学校非常注重教师队伍的建设。今年，学校从四个方面加强了队伍建设。

1、以“好班子”创建为目标，加强班子建设。每学期党支部都向班子成员提出明确的要求，以“领导就是先进，干部就是服务，党员就是示范”的理念武装班子成员。学校还改进了“每周工作安排”中“工作要点”版块的表述方式，写明每个部门每周需要达成的工作任务。同时，我们给每位校务人员下发了“部门每周工作安排”记载本，从工作的计划性，达成度，配合度等方面要求班子成员履行好岗位工作职责。此外，学校将每周二下午的学习时间更多地让给班子成员，引导班子成员立足于部门工作，人人唱好自己的“一台戏”，开展好本部门的活动。在廉洁自律方面，校领导能带头认真贯彻有关文件的精神，贯彻“一费制”收费制度，凡是重大维修项目，都严格按照规定、按照程序落实。

2、以“创先争优活动”为依托，加强党员队伍建设。党支部认真总结创先争优活动开展以来的成功经验和做法，深入查找存在的问题及不足，形成了创先争优活动的长效机制。围绕“创课堂转型之先、争队伍建设之优”这一主题，立足课堂转型，大力推进素质教育。开展了“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动，将创先争优不断引向深入。以“基层组织建设年”为抓手，进一步加强了党建阵地和载体建设，与xiexiebang交巡警大队五中队成为党建共建单位;开展了“百名党员走千家、千名教师访万户”大走访活动，推进了党员志愿者队伍规范化建设，扩大党建工作影响力;开展了喜迎“十八大”“八个一”宣传教育及学习活动，引导党员立足岗位，创先争优，以优异的工作成绩向“十八大”献礼。

3、以“优化班级管理”为抓手，加强班主任队伍建设。上半年，学校邀请了市德育学科带头人徐文老师来校进行了《你快乐，所以我快乐》的专题讲座。今年，学校还推荐两名教师参加了市级骨干班主任的培训，推荐两名教师参加了“区徐文工作室”的培训。此外，还定期开展班主任培训，通过经验分享、微格研究、班级管理现状分析等多种途径，引导教师学习先进的管理经验，放大班级管理“优势”，从而切实提高班级管理水平，享受职业幸福感。

4、以“分层分级培训”为载体，加强教师队伍建设。⑴由工会牵头，开展了“静心式”阅读活动——在认真解读“静心阅读”的涵义的基础上，做到每学期举行“阅读经典共享快乐”读书心得交流会，每月有好文章推荐，每位教师有阅读点评或感悟。⑵教导处以“做做教学‘有氧操’”为主题，组织开展了教学技能练兵活动，如：写下水文、学生习作点评、题模拟教学、学科能力测试、技能模拟教学等，使教师在实践中成长，在历练中提高;组织开展了青年教师赛课活动，并邀请教研员担任评委，进一步推进了青年教师的培养和专业成长。⑶上半年，人事处还组织开展了四个专场的骨干教师课堂教学展示活动，为骨干教师的成长搭建了实践与展示的平台。

四、积极构建“快乐环境”，打造安全和谐校园

1、加强师德建设，和谐师生关系。党支部和工会通过开展以“规范制度、优化管理、促进发展”以及“深入学习、认真领会、积极落实”为主题的学习活动，并通过读书交流、聆听讲座、师德大讨论、民主评议政风行风等途径加强了师德教育，以引领教师把“全体学生的健康成长”作为一切工作的根本出发点，尊重教育规律，关注学生差异，践行因材施教，公平地对待每一个学生，努力为学生提供适合的教育。

2、推进制度建设，优化学校管理。在认真学习局党委下发的《关于在教育系统中开展“制度建设与效能提升年”活动的实施意见》的基础上，学校制定了实施方案并逐一落实工作要求。其中，我们重点推进了制度建设。结合校情，我们废止了教师调休制度;完善了安全工作制度、请假制度、卫生工作制度、网络使用制度、校本研修制度、班级管理制度等;建立了图书借阅制度，物品如图章等的使用管理制度等。前段时间，我们还指导工会做好了换届改选工作，并结合“绩效考核奖励方案”修订工作，进一步推动了学校的制度建设。

3、创建平安校园，维护校园稳定。我校能全面贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，在具体工作的落实过程中，后勤部门以创建“无锡市平安校园”为契机，进一步加强了门卫值班制度、来访登记制度、快餐监控制度，完善了校园视频监控，健全了安全工作系列台帐资料以及人防、物防、技防措施，加强了各类安全预案的演练，并联合大队部重点开展了多层次、多形式的安全教育活动，切实提高了师生自我防范意识和自护自救能力。下半年，学校还结合“四项排查”工作，进一步落实了学校的安全维稳工作。

回顾2012年以来所做的工作，我们也发现了一些客观存在的问题，这些问题值得我们好好思考，认真破解。老师们，我们有决心，也有信心，在上级教育部门的大力支持下，依靠全体教师的共同努力，去解决问题，并在问题的解决中推动学校的发展。

第17篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

xxxx年，州人大常委会机关领导班子在常委会党组和主任会议的领导下，按照“管好事务，搞好服务，当好参谋”的要求，认真履行职责，圆满完成了各项工作，保证了常委会机关工作的正常运转。现将常委会机关领导班子在贯彻执行党的路线方针政策、执行民主集中制、干部队伍建设、党风廉政建设等情况报告如下：

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

一年来，州人大常委会机关领导班子始终坚持政治理论学习，提高自身素质，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习，注重学习实效，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。州人大常委会机关领导班子认真贯彻落实党组中心理论组学习制度，积极参加中心组学习，系统学习党的xxxx大、xxxx届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中纪委三次全会精神，学习宪法和相关法律法规，以学习引领创新，提升履职能力，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政理念。在学习实践中，能够坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践全心全意为人民服务宗旨。

二是加强干部职工的思想政治和道德教育。组织干部职工认真学习党的xxxx大、xxxx届三中全会、中央、省委、州委领导重要讲话精神，安排集中学习12次，其余时间要求自学，组织观看警示教育专题视频，协助安排常委会专题讲座学习等，通过集中学习、自学、撰写读书笔记和>心得体会等，切实丰富学习的内容和形式，不断提高干部职工的综合素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工作向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

领导班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。州人大常委会机关领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导的作用，大事开会协调落实，小事相互通气通报，班子成员充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。州人大常委会机关领导班子始终讲团结、重友谊，领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不拈轻怕重，不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

一年来，州人大常委会机关领导班子认真贯彻落实中央“八项”规定、省委“十项”规定、州委“八项”规定和党风廉政建设方面的严格规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，领导班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白干事。

一是强化廉洁从政思想。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变的思想防线。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民的监督。领导班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，认真召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠，也没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费，更没有搞“形象工程”、“政绩工程”的现象发生。

四、尽职尽责，推进各项工作顺利开展

一年来，始终坚持高标准、严要求，克服机关人少事多的困难，坚持抓好政务服务，努力为常委会履行各项职能提供坚强保障。

一是认真做好人代会、常委会、主任会“三会”服务工作。精心做好会前、会中、会后服务，确保会议取得实效。完成调研考察材料，结合实际提出意见建议。积极配合做好省、州人大代表调研视察、履职培训、经验交流座谈以及“全州人大系统党的xxxx大精神及法律法规知识竞赛”各项工作，保证活动顺利开展。做好各类专题会议的文件印制和会议服务，做好常委会大党组小党组xxxx3年度民主生活会的各项服务工作，确保会议顺利召开。

二是认真做好机关公文处理工作。全年共处理OA系统发来的文件2400余件，形成常委会编号文件22个、常委会办公室编号文件61个，明传电报17份。做好常委会审议意见办理落实工作，印发并跟踪督办审议意见24条。组织撰写、整理主任会议材料100余份。撰写常委会各类报告、考察材料、领导讲话30余篇。撰写、审核、印发会议纪要、通知等各种材料100余件。编发工作安排、大事记、信息简报30余期。

三是统筹处理机关综合事务。充分发挥桥梁、纽带和窗口作用，接听、处理工作电话1300余次，使用短信平台、电子屏幕等发布各类通知500余次，寄送各类信件1000多封，接待访客500余人次。配合各工委（室）拟定调研计划、方案，确保调研取得实效。完成了常委会领导交办的关于贵州兴化、贵州宜化污染情况调研报告修改工作。认真做好干部转正、任免、退休以及干部年度考核、后备干部推荐和科级干部轮岗交流等工作。加强队伍建设，选调4名事业人员充实代表服务中心。认真安排党组织生活、收缴党费、完成80余名党员信息采集、党内统计年报、机关党总支及三个支部的换届选举、公务员年报、工资年报等工作。加强机关信息化建设，安装OA软件，拓宽OA范围，规范OA收发文。完成机关门户网站改版，做好网页建设及内容更新等工作。安装使用多媒体设备，推行电子表决系统，提升会议效率。认真做好绩效目标综合考核工作，通过集体努力，今年机关绩效目标考核获优秀等次。对常委会及机关管理各项制度进行全面清理，协助修改了《州人大常委会办理执法检查报告和专项工作报告审议意见的规定》、《州人大常委会组织开展工作评议暂行办法》等十余项>规章制度，印制出版了《黔西南州人大工作制度汇编》600余份。

四是切实加强后勤服务工作。认真做好机关安全保卫、消防、绿化、水电供应等工作。严格按照接待制度和接待规定做好接待，圆满完成工作任务。认真做好财务管理，完成xxxx3年度部门预算和决算，按时填报职工（含聘用人员）的各类上报材料，严格按规定采购物资，及时、准确、完整的登记固定资产，制定科学合理的xxxx3年经费使用计划，保证机关工作正常运转。加强车辆管理工作，增强驾驶人员思想意识，提高机关车队服务水平，全年没有出现较大的交通安全事故。

五是认真做好离退休干部服务工作。按政策规定，组织老干部集中理论学习，为老干部通报工作情况5次。组织老干部外出参观考察暨党支部活动5次。为老干部订阅各类报刊杂志。切实关心老干部身心健康，做到及时慰问因病住院的老同志，帮助解决老干部生活中的一些困难等。

六是认真抓好机关扶贫联系工作。帮助解决仁县大山乡高寨村新庄山塘、水井维修、道路硬化、危房改造。加强对扶贫点困难群众的帮扶、慰问，协调资金帮助解决4套农村实用广播设备、制作20条（幅）计划生育永久性宣传标语悬挂。做好内帮企业的联系帮扶工作等。

五、存在的突出问题和整改措施

（一）突出问题

一是政治理论学习不够。

二是内部管理有待进一步规范。

三是作风建设有待进一步加强。

（二）整改措施

一要进一步加强州人大常委会机关领导班子成员的政治理论和业务学习，创新学习方式，丰富学习内容，制定学习计划，明确学习目标，强化学习纪律，注重学习效果，不断提高班子成员的政治理论素质和业务能力水平，以适应新时期人大工作的需要。

二要规范机关内部管理，进一步完善各种>规章制度，理顺各种关系，定岗定责，严格考核制度，严肃工作纪律，提高工作效率。

三要进一步加强作风建设，增强团结协作精神，树立全心全意为人民服务思想，提高服务质量和服务水平。

第18篇：领导班子述职述廉报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（9.8厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

第19篇：领导班子述职述廉报告

领导班子述职述廉报告

县委考核组：

2011年鱼池乡党委、政府认真贯彻落实党的十七届五中全会、县委工作会议和全县经济工作会议精神，始终坚持以经济建设为中心，以加快发展为主题，以产业结构调整为主线，以提高人民生活水平为目的，全面促进我乡经济社会持续、快速、健康、协调发展。以党的基层组织建设总揽工作全局，以强化党风廉政建设责任制为保障，坚持立党为公，执政为民，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，抢抓机遇，真抓实干，扎实有效地开展工作，全面完成了各项工作任务，现将具体情况总结汇报如下：

一、进一步加强班子自身建设和干部队伍建设，为加快发展提供强有力的组织保证。

（一）加强乡村两级班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

乡党委为了增强乡村两级班子队伍的凝聚力、战斗力，组织开展了 “五好班子”创建活动。认真学习了贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，一是在学习上，落实学习内容，制定了《鱼池乡干部学习制度》，完善乡党委中心小组学习制度，充分利用每周一例会组织干部集中学习，在领导班子和干部中普遍开展了学理论、学政策、学科技、学农业实用技术、学业务活动，以提高干部的政治素质和为人民服务的本领，逐步使大家树立了正确的世界观、人生观、价

值观和权力观思想，做到理论联系实际，增强驾驭全局工作的能力，群众观念和宗旨意识进一步加强，形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局，从而使乡党委班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥；同时鼓励自学抓建设。在搞好工作的同时，要求干部利用业余时间坚持自学，鼓励他们积极参加函授、自考、党校等在职学历教育，不断提高综合素质。二是在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强凝聚力和战斗力，认真开展“权利观”、“两个务必”、“两个《条例》专题纪律”教育活动。组织党员干部学习《廉洁自律若干规定》、《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、“两个条例”等相关文献、规定，通过学习和教育活动的开展，使全乡干部的思想政治素质得到了明显提高，学风得到明显转变。在学习中坚持做到五个结合，即教育活动与廉政建设相结合；与干部学习相结合；与“三项整顿”相结合；与干部规范化管理相结合；与促进当前工作相结合。推动了全乡各项工作的发展；三是在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，制定了《鱼池乡干部管理办法》和《鱼池乡村干部绩效考核管理办法》，不断加强干部队伍建设，为发展农村经济奠定基础，增强了廉洁从政的自觉性；四是在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为基层服务，增强了公仆意识和服务意识；五是在政治上，以身作则，全面履行职责，发挥示范带头作用。建立了村干部档案资料和村级后备干部信息库，并为全乡18名村干部办理了养老保险，为 名村组干部兑现2010

年度报酬 万元。今年8月份对村级后备干部普遍进行了一次考核测评，调整补充村级后备干部信息库，在今年村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作中严格按照干部考核测评情况选拔德才兼备的群众进入两委班子。

（二）加强党的建设，提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见，认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度，干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中，真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉

政专题会议，与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习，要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查，每位党员写心得体会达3篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。

（三）坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点，坚持实事求是、量力而行的原则，对全乡6个村进行了规划设计，突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点，全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化，建成1200平方米文化广场一处，完成了环庄路的绿化和亮化，安装太阳能路灯25盏、健身器材4套，完成绿化板块600平方米，为新村群众补助6.2万元新建大门31座，围墙700平方米；二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程，新建卫生厕所26座，安装太阳能路灯13盏，硬化道路580米，修护坡140米、排水渠230米，新修大门26座，院墙500米，标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处，安装太阳能路灯23盏、健身器材4套，新建文化墙200平方米。目前，15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四

是2011年新修梯田350亩，受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间，乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工，并已投入使用，巩固“两基”工作有序开展，积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目，并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

（四）抓党建促农村经济快速发展

今年以来，乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓，通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施，成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护，巩固了全覆盖，达到了人均100株，户均400株的目标，建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩；邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优，完成核桃树高接换优9560株，并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道，种植黄芩、柴胡、板蓝根1800亩，新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩（其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩）。三是走公司加农户订单农业路子，2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个，已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户，投入资金4万元，新建圈舍5间，引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户， 3000只獭兔养殖户1户，50头养羊户2户，500只养鸡户2户。六是

在乔河、上滩发展蔬菜产业，目前已建成大棚30座，种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩，涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业，通过实地参观、政策的引导和宣传，使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性，计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、以科学发展观活动和创先争优活动为指导，狠抓农村基层组织建设和党员队伍建设。

积极实施“双联双促”、“双培双带”工程，充分发挥村级组织的模范带头作用，确保各项工作的顺利进行。一是各村一卡十二册，运转到位，在“双联双促”、“双培双带”工作中，我们仍然坚持“三个重点、三个结合”的原则，即把农民党员的科技培训作为重点，把致富带头人的教育引导作为重点，把村支部“有条件管事”作为重点，“双培双带”和“双联双促”结合。“双培双带”与“五好”标兵示范村创建工作相结合，以落实“双培”措施，增强农民党员的先进性为出发点，以发挥“双带”作用，全面推进农村基层组织建设和农村各项工作。二是大办教育培训，今年以来我们共举办以核桃嫁接、核桃管理、大棚蔬菜、烤烟、地膜洋芋、蔬菜病虫害防治、养殖技术、地质灾害预防、动物疫情防治等科技培训共7期，参训人员900多人次。培训农民致富能手18人，青年特色产业带头人23人。三是创新党群共富组和支部加协会运行模式，更进一步发挥农民党员致富带头人

的核心作用，在深化学帮比活动的基础上，引导党员群众双向选择，以便于组织联系和群众经济发展为原则，建立健全了各项制度措确保了各项工作的顺利开展。四是加强民主政治建设。在村委会建立村干部轮流“坐班”及信息报送机制，并每季度进行一次党务、村务、政务公开，对群众关心的热点、焦点问题和其它重大事项随时解决、公开，定期不定期召开村民代表大会，征求对本村经济发展的意见和建议。五是发展村级集体经济，提高村级组织自我运行能力。我乡按照“因地制宜，找准路子，培植财源，逐步壮大”的发展思路，坚持“宜农则农，宜林则林”的原则，走出了各村发展经济的路子。根据各村实际情况，采取反租倒包、荒山造林、招商引资、退耕还林等多种方式，壮大集体积累。各村的村级积累都有所增加，全面消除了村级积累空白村，提高了村级组织自我运行的能力。六是认真做好党员发展及管理工作.乡党委始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，按照发展党员“十六字”方针，坚持发展党员公示制，党委成员列席支部大会制，发展党员票决制等制度严格作好党员的发展工作，2011年预备党员转正 人，纳新党员 人，培养入党积极分子23人，为党员队伍的建设输入了新鲜的血液，并建立流动党员管理服务台帐，为全乡5名流动党员发放了《流动党员活动证》，并积极地做好了流动党员的管理服务工作。七是在全党开展的基层党组织创先争优活动中成立了由党委书记任组长、政府乡长、党委副书记任副组长的领导小组，并结合实际制定了《实施方案》和《工作日程安排表》。开展多样的教育

活动形式， 以确保活动的多样性，保证达到应有的效果；采取自学与集中培训、专题辅导与上党课、讨论交流与学习身边典型相结合等多种形式，确保学习的教育效果；办公室采用简报、周报、组工信息、宣传报道、宣传标语等形式，将全乡创先争优活动进行了报道；我乡党委以深入学习科学发展观活动的扎实开展为契机，充分发挥共产党员先锋模范作用，进一步增强了非党干部向党靠拢的决心。八是全乡6个村都能按照四议两公开的工作法开展工作，在林权制度改革、扶贫两项制度工作中按照四议两公开的工作法开展工作取得显著的效果。

（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机，加强村级组织活动中心规范化建设。年初，乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构，完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵，健全了活动室各项规章制度，使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化，并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初，乡党委与各村支部签订了党建目标责任书，各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任，提出了要求，指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任，不断加强党员管理，全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强，每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发

展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年，全乡培养村级后备干部达8人，培养入党积极分子13人，纳新党员9人，真正做到成熟一个发展一个，严格按照发展党员的程序，确保了党员质量。

三、加强党风廉政建设和反腐斗争。

我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，标本兼治、综合治理、抓落实、抓深入、抓巩固、抓提高、党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，取得了实效。

一是党风廉政建设责任制进一步落实。乡党委、政府一班人首先从自身做起，在廉政勤政方面做出表率，时刻牢记党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，对班子和本单位的党风廉政建设负总责。其他班子成员是党风廉政建设的直接责任人，同时制定出了《鱼池乡领导干部党风廉政建设岗位职责》，通过靠责任、定制度，把党风廉政建设责任制的落实贯穿于各项工作的始终，做到了同安排、同落实。

二是认真落实廉洁自律各项规定，领导干部廉洁从政的行为进一步规范。我们定期或不定期的组织领导干部认真学习廉洁自律的各项规定，深化权力观教育和“两个务必”教育，认真开展“两个条例”专题纪律教育活动，进一步完善领导干部党内民主生活会制度，领导干部的思想素质得到进一步提高，纪律观念进一步增强，拒腐防变意识和廉洁自律的自觉性明显增强。

三是坚决纠正行业不正之风，及时解决群众反映的突出问

题。我们首先从乡政府机关抓起，严格执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，从源头上防止腐败现象的滋生蔓延。坚持实行小学生收费“一费制”，大大减轻了学生家长的负担，加强了对减轻农民负担工作的监督检查，巩固了“减负”成果。

四是严格党的政治纪律和组织纪律。乡党委和全体领导干部，在思想上、行动上都始终同党中央保持一致，坚持民主集中制原则，严格执行个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的工作纪律，确保政令畅通。

五是深化政务、村务公开工作，自觉接受群众监督。推行政务公开是实现“三个代表”重要思想，贯彻落实中纪委会议精神的具体体现，可以不断增强乡村干部的民主意识，效率意识、服务意识和法制意识，增强政府工作的透明度，更好地维护人民群众的根本利益。在政务公开的内容上坚持规范化、实际化。对社会公益事业建设情况（公路建设、校舍建设、活动室建设）、粮食直补、用地审批、计生指标发放、扶贫救灾款物的分配发放、优待金等情况进行公开。全乡6个村都有政务公开栏，坚持做到了定期或不定期公开村务，每季度至少一次，公开内容规范化，档案齐全。

四、全乡各项工作稳步推进

（一）积极调整产业结构，培育和发展特色产业。一是蔬菜产业。通过双场村、上滩村、下滩村农业综合开发项目的实施鱼池乡发展蔬菜产业有得天独厚的水资源优势，今年在县农技中心的大力支持下，在上滩、乔河、双场发展大棚 座，通过农牧局

技术人员的大力指导，大棚内种植黄瓜、大蒜经济效益明显，每座大棚一季有望收入达到1600元；发展地膜洋芋 亩。二是核桃产业。目前全乡核桃已达到全覆盖，户均412株，人均108株，在上滩、上河建成高标准优质核桃采穗圃两处，通过上面拨一面，乡上补一点，自己掏一点等筹资形式对适龄树全部进行高接换优。四是烤烟。按照因地制宜的原则，采取反租倒包，市场引导，效益对比引导农民种植烤烟，今年发展烤烟262亩，通过县烟草公司技术人员从育苗、栽植到大田管理，水肥要求、烘烤等环节的培训，基本使农户达到了一季烤烟种植，就把烤烟种植户培养成为一户烤烟种植技术员的效果。五是在蒲湾村发展玉米制种400亩获得成功，预计亩产500斤，每亩可增收200余元。六是在上河、乔河新栽植中药材 亩，目前全乡中药材面积已达到 亩。九是按照千家万户小规模大产业的发展思路，发展百头养猪大户4户，在上滩建成黄牛养殖场，引进西门塔尔牛和夏洛来优良品种100头。

（三）整合项目，夯实基础。我乡将灾后重建与项目建设有机结合，不仅有力的推进了灾后重建进度，更为鱼池乡的科学发展夯实了基础：一是完成了蒲湾、乔河扶贫村灾后重建项目，共硬化村组公路和巷道 公里；安装太阳能路灯 盏，完成绿化板块平方米；二是实施了双场、蒲湾新农村建设，硬化道路 米，新建广场2处，完成绿化平方米，安装健身器材8个，装新型太阳能路灯21盏，高标准修建文化墙428平方米。三是完成了上滩、下滩农业综合开发项目涉及2个行政村4个村民小

组 户，该工程的实施可为我乡增加有效浇灌面积 亩；三是上滩至下滩索罗组的村组道路硬化已经动工实施，双场至蒲湾的公路硬化已完成了工程的初设，四是完成了上滩小学、乔河小学、乡卫生院大楼建设，以投入使用。五是总投资 万元的乡政府综合服务楼已经完成主体工程；六是围绕强化村级阵地，完善服务功能的要求，科学规划并铺开了村级组织活动室建设。强化工程服务和质量监督，完成双场村、上滩村、下滩村级组织活动室建设任务，目前办公设施已经到位并投入使用。

（四）社会各项事业进展有序。一是教育现代化建设又上新台阶。小学办学条件明显改善，三所小学在原有设备的基础上，再添设备，改进办学条件，全乡适龄儿童入学率达100%。二是民政工作稳步推进。全乡纳入农村最低生活保障农户 户 人，救助五保户 户 人，特困户 户 人，救助资金 万元。三是进一步提高计划生育服务水平。继续投入资金 3，8 万元完善计划生育基础设施建设，提高优质服务水平，积极开展环孕情服务和妇女病普查，共开展妇女病普查3次，普查人数达658人（次），普查率达98％，进一步巩固和提高了全乡计划生育工作水平。四是文化、卫生、广电事业较快发展。积极实施新型农村医疗合作制度，解决群众看病难、就医难问题，全乡参加新型农村医疗合作 人，占全乡总人口的98%；宣传教育、精神文明和民主法制建设进一步加强。五是群团群体工作扎实开展。六是全面落实安全生产责任制。加强宣传和培训，切实开展安全生产 12

达标活动，大力开展道路交通安全综合整治，安全生产保持平稳态势。

一、党委工作情况

（一）加强党的建设，提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是

密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见，认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度，干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中，真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉政专题会议，与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习，要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查，每位党员写心得体会达3篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。

（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机，加强村级组织活动中心规范化建设。年初，乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构，完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵，健全了活动室各项规章制度，使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化，并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初，乡党委与各村支部签订了党建目标责任书，各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任，提出了要求，指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任，不断加强党员管理，全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强，每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年，全乡培养村级后备干部达8人，培养入党积极分子13人，纳新党员9人，真正做到成熟一个发展一个，严格按照发展党员的程序，确保了党员质量。

（三）坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点，坚持实事求是、量力而行的原则，对全乡6个村进行了规划设计，突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点，全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化，建成1200平方米文化广场一处，完成了环庄路的绿化和亮化，安装太阳能路灯25盏、健

身器材4套，完成绿化板块600平方米，为新村群众补助6.2万元新建大门31座，围墙700平方米；二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程，新建卫生厕所26座，安装太阳能路灯13盏，硬化道路580米，修护坡140米、排水渠230米，新修大门26座，院墙500米，标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处，安装太阳能路灯23盏、健身器材4套，新建文化墙200平方米。目前，15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四是2011年新修梯田350亩，受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间，乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工，并已投入使用，巩固“两基”工作有序开展，积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目，并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

（四）抓党建促农村经济快速发展

今年以来，乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓，通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施，成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护，巩固了全覆盖，达到了人均100株，户均400株的目标，建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩；邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优，完成核桃树高接换优9560株，并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道，种植黄芩、柴胡、

板蓝根1800亩，新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩（其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩）。三是走公司加农户订单农业路子，2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个，已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户，投入资金4万元，新建圈舍5间，引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户， 3000只獭兔养殖户1户，50头养羊户2户，500只养鸡户2户。六是在乔河、上滩发展蔬菜产业，目前已建成大棚30座，种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩，涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业，通过实地参观、政策的引导和宣传，使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性，计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、廉洁自律情况

（一）认真学习党风廉政知识，进一步强化责任意识。一是认真学习十七届中央纪委五次全委和十一届省纪委五次全会精神、《党章》、《廉政准则》、市委书记王玺玉提出的“十个想一想、查一查”、“五个看淡、五个看重”以及县委书记郭平在全县深化警示教育强化廉政建设工作会议上的讲话精神，进一步增强工作责任感，树立服务意识。二是通过观看警示教育专题片，利用现实生活中的人和事进行对照检查，鞭策自己，进一步增强

警惕性和自我控制能力，树立防范意识。

（二）认真执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，不断筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，坚持做到克己奉公、忠于职守、爱岗敬业、勤俭节约，在工作中不讲排场、不比阔气，反对铺张浪费，廉洁勤政。切实做到在活动上带头、思想上受教育、行动上做表率。

（三）严格要求自己，自觉接受班子成员及干群众的监督。作为一名领导干部，时刻牢记使命，始终把事业放在首位，正确对待党和人民赋予的权利，做到权为民所用，利为民所谋，尽量努力为群众办实事，坚持勤政廉洁，争做人民满意的公仆。一方面严格要求自己，带头遵守党委、政府各项规章制度，坚持执行财务管理纪律，支持政府领导大胆行使职权，做到洁身自爱。另一方面，勇于接受班子成员和干部群众的监督，对群众反映的热点难点问题都能及时的面对面地向他们讲清楚，还群众一个明白。

（四）切实管好自己身边的工作人员。作为一个单位的主要负责人，管好自己的身边的工作人员，教育他们廉洁自律，也是搞好自身廉政的重要方面。虽然工作条件有限，但我一直没有放松对身边工作人员的教育引导，经常教育他们要发扬艰苦朴素的作风，要求他们做勤政务实的好公仆。

总之，在党组织的教育培养和同志们的支持帮助下，工作上做出了一些成绩，廉洁自律方面也做出了较大努力，得到了广大

干部群众的肯定和好评，但是与上级党组织的要求还有一定距离，我将在今后的工作中继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，更加自警、自省、自爱、自励，进一步加强党性修养，提高廉洁自律的自觉性，以务实的作风，昂扬的斗志，带领全乡人民与时俱进，开拓创新，扎实工作，为鱼池乡的经济社会快速发展作出更大贡献。

2011

年6月10日 19

第20篇：领导班子述职述廉报告

2017年度领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：

2017年，在上级的领导下，公司班子紧紧围绕年初与市上级签订的目标责任书，认真履行职责，与职工一道较好的完成上级部署的各项工作任务。按照市上级党委的考核工作方案，受公司班子委托，我代表班子成员作公司2017年度领导班子述职述廉报告，请予评议。

一、理论和业务学习

一年来，按照市上级党委、纪检监查组关于加强干部自身建设的要求，公司党支部深入贯彻落实党的十九大精神，学习了习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记视察山西重要讲话精神，认真落实落实市委市政府的决策部署，学习市上级党委、纪检监查组有关会议和文件精神，积极参加市上级组织的学习培训，精心做好学习笔记，认真撰写学习心得。通过学习，收获很大，特别是在党员中开展的“两学一做”学习实践教育活动中，经过认真学习、深入讨论、查找问题、积极整改。一是在党性锻炼上得以提高。作为一名党员，要有原则，对党和国家忠诚，廉洁、务实工作，敢于担当。二是在掌握理论知识上有所长进，更好地指导工作实践。适应新形势和新任务的要求，不断学习一些必备的专业知识，更好地做好本职工作。三是对提高工作水平和工作质量有促进。通过加深对党和国家政策的理解，并结合实际研究解决问题的思路和措施，对提高工作水平很有帮助。严格党内生活，把“三会一课”制度严格落到实处,对一些政策文件、学习材料做好反复研读，深刻领会其精神实质，加深理解，灵活运用，指导开展工作。公司班子成员和机关每月定期召开学习会，做到政策清、业务精、行政明，公司干部职工自身素质和业务工作也不断提高。

工作做的细不细，任务完成的好不好，质量高不高，干部职工作用的发挥是至关重要，干部职工担负着组织的重托和厚望，一定要从实际出发，认真做好本职工作。基层工作要做到慎重从事，实事求是，立足岗位，求真务实，干好工作，服务于职工，班子成员深入到市场、小区调查，指导工作，熟悉市场、小区相关理论知识，为今后有针对性地做好工作创造条件。

干部职工队伍作风要硬朗，才能确保各项工作落实到位，执行到位。公司一直把“三基建设”工作作为一个长期性的工作，做到明确责任，量化任务，落实措施，在“三基”工作中要立足细节，作为党建工作的出发点和落脚点，在保持队伍纯洁性等工作上下功夫、求突破、见实效。公司党支部重点从提高总览全局驾驭能力和决策水平上下功夫， 利用支部活动等，学习党建知识和具有教育意义的报刊杂志文章，努力按照上级党委提出的“讲党性、讲原则、讲政治、业务精、干事业、谋发展”的标准，要求班子成员凡事要实事求是，一切从具体实际出发，既不能急于求成，好大喜功，也不能无所作为，墨守成规。反对铺张浪费，倡导勤俭治企，减少开支与费用，做到该花的钱花好用好，确保把钱用在需要和必要的地方；提升干部职工辨别是非的能力，协调沟通的能力。要求干部职工夯实思想基础，戒骄戒躁，率先垂范，努力干好本职工作。要看到差距，不断提高工作积极性和主动性；在职工教育上，积极组织开展弘扬主人翁精神，树立正确的人生观和价值观，讲好国企故事等主题实践活动，坚持党课活动等。实践证明，这些做法对于提高干部职工工作水平和促进公司健康发展起到了重要作用。

二、党支部建设方面

公司党支部重视各项制度的建设、规范与完善，采取有效手段强化制度落实。一是进一步健全和完善支部的各项制度，公司党支部认真做好十九大精神的学习活动，坚持民主集中制，“三重一大”问题经集体讨论而确定。加强民主管理和民主监督，廉洁自律，以身作则，带头事干，促进支部班子的健康发展。去年底在公司章程中加入的党建内容，确立了党的领导地位和民主集中制原则。二是坚持对公司干部细化目标责任、量化考核办法，监督检查，认真落实经营和精神文明建设同步抓，形成担子众人挑、压力人人有、干事争一流的管理制度体系。三是加强党风廉政制度建设，明确领导具体责任及任务，按规定每年召开组织生活会，利用组织生活会、学习研讨会等与班子成员和同事交流思想，查摆问题，落实整改。四是结合实际，不断加大对市场、小区的管理考核、经不断调整完善，月度考核办法确实收到了显著的效果，对公司制定的制度，公司班子坚持带头执行，自觉维护制度的公正性和严肃性，为党员干部做出了表率，在公司进一步形成了办事讲原则，管理靠制度的良好风气。

公司全面推进从严治党和开展“三严三实”专题教育，以明规矩、严纪律、强约束为重点，从严上入手、从实处着力，推进全面从严治党落实，不断营造风清气正的氛围。

一是树立廉政意识，做到洁身自好。对上级党委、纪检监查组下发的党员干部廉政教育报纸、杂志，公司班子成员坚持每期必读，本着有则改之，无则加勉的态度，引以为戒、加强防范，时时警醒，确保廉洁自律落到实处。公司班子成员按照上级党委、纪检监查组制定的一系列规定要求规范言行，廉洁工作。

二是积极开展自查活动，树立领导班子新形象。今年以来，公司班子结合学习贯彻十九大精神、遵守中央“八项规定”、抵制“四风”、贯彻市上级党委、纪检监查组思想作风建设和公司制定的工作制度，采取有效措施，努力提高领导干部党性修养，在班子成员当中较好的营造了干事的氛围，争做“想干有责任、会干有能力、能干有正气、实干有作为”的新型“四有”领导干部，使公司党支部的核心作用、党员的模范作用得到了更好的发挥。在日常工作中我们时刻注意认真抓好“三个团结”积极倡导树好 “五个形象”：“三个团结”是：（1）抓好领导班子成员团结。班子成员之间相互理解、相互支持、相互信任、相互配合，始终保持同担重负、集体意识，在班子成员中逐步形成了主动工作的好局面；（2）抓好科室职工的团结。要求科室人员熟悉市上级和公司规章制度，准确把握工作协调依据、处理好局部和整体的关系；教育引导职工善抓主要矛盾，协调关键环节，正确处理各种矛盾，在办公室与办公室之间、机关办公室与基层之间形成了工作主动沟通，自觉搞好协调的好局面。（3）做到上下互信、左右互动，不断推动公司各项工作健康发展。提倡树立的五个形象是：树好公众形象、树好理性形象、树好奉献形象、树好求实形象、树好公仆形象。要求做到：思想正、眼睛明、脑子灵、手脚勤，关心职工，敬职敬责为职工服务。

三、工作完成情况

2017年的工作是以加强管理、注重实效、高度重视、适时发展为中心展开的，公司上下全体职工，一是把好思想关，思想认识进一步统一，发展共识进一步凝聚，行动自觉进一步强化，为干事筑牢思想基础。二是把好行动关，进一步聚焦公司重点工作任务，在稳增长促转型中不断壮大发展共识实力。三是把好落实关，充分调动激发职工干事创业动力。在工作中班子成员都坚持靠上抓、跟上管，严细认真，亲临基层，有效确保所管工作不出偏差和漏洞。2017年，公司面临租赁市场经营下滑、改革深化等实际现实情况，领导班子成员尽心尽力谋发展，全身心投入各项工作，使公司各项工作始终保持了稳健的发展势头，有效保障了小区管理、市场经营等工作的有效运行，较好的完成了全年的任务。

努力拓展公司业务，积累资金，规范公司财务管理，提高数据质量和数据分析利用度，完善资金使用，维护公司资产安全。公司发展上，已重视起来，要立足长远，着眼现状，发展实体经济，不铺大摊子，不能脱实向虚，加强知识、人才、资金的积累，向服务业、旅游业上发展，走积累发展的路子。

认真贯彻市上级关于安全生产工作的通知等文件精神，切实把安全生产与公司经营发展同部署、同落实、同考核。基层目标导向，问题导向，压实责任，把安全生产与工资收入挂钩，确保责任到岗，责任到人，严格考核，与公司的经营业务相联系，日常收费中要结合安全检查，发现问题及时上报，定时不定时进行安全隐患排查，要确保安全资金投入，加强宣传与培训工作，提升急救处置能力，推进安全达标。

抓好关闭清算后续工作，对上访人员及事项进行登记，做到事事有回音，件件有落实，抓好城市房屋征收管理工作，要解决问题，不要上交问题，要有让人一步自然宽的思想，抓好信访工作，注重国家和省、市会议期间和节假日期间的信访维稳工作，实现零上访。

一年来做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求和职工的期望相比，仍存在不少差距。一是学习抓的还不够紧，一些必备的知识储备不足，掌握不多，理论联系实际、深入研究一些问题做的少。二是工作标准不高，创新意识不强，一些工作做的成效不明显。三是作风还不够硬，一些不严不实的问题还不同程度的存在。在今后的日子里，将不断加强学习，从严要求，戒搞形式，戒做虚功，以务实的精神，兢兢业业做好每一项工作，要干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，勤学苦干，多思善悟，成为行家里手，抓住工作的主动权，为促进公司健康发展做出应有的贡献。

二〇一八年五月二日

《市委领导班子述职述廉报告.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档