激发劳动热情 振奋职工精神
在实现刘东矿新跨越活动中建功立业 ——矿三届十次职代会工会工作报告
沈国凡
2011年1月 日
各位代表、同志们：
我代表刘东煤矿工会第三届委员会，向大会作2010年工作报告，请予审议。
一、2010年工会工作回顾
过去的一年，矿工会在上级工会、矿党委的正确领导下、在行政大力支持下，注重发挥工会的民主管理职能和职工的工作积极性，促进了我矿安全生产经营等工作顺利进行。
（一）推进工会组织民主化进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的进展。
1、以职代会为主线，开展了各项民主管理工作，职工民主管理的权利得到保障。一年来先后召开了三届八次、九次职工代表大会，审议并通过了2010年度劳动工资分配方案、听取了行政工作报告、安全工作报告、财务工作报告及其它工作报告，参与并监督落实了职代会通过的各项决议。每月召开分工会主席会议，讨论职工关心的热点、难点问题和企业发展过程中的重大问题。在职代会闭会期间，大会秘书处对职工代表提交的57条提案，逐条加以落实，对一些较长 1 时期不能解决的问题及时做出相应的说明。
2、认真落实集体合同，促进了劳动关系的和谐与稳定。在去年年初的职代会上，职工代表听取了集体合同履行情况的报告，并签订了新年《集体合同》，矿工会定期对集体合同的执行情况进行检查，促进了劳动关系的和谐与稳定，增强了职工民主监督的力度。
3、深化企务公开，职工的知情权得到落实。全心全意依靠职工办企业是企业获得发展的根本出路。职工是企业的主人，当家就要知家底，做主就要明企情。因此，实行企务公开是切实落实职工知情权的重要措施和职工当家作主的具体体现。一年来，矿工会继续完善企务公开的办法，明确矿每季公开一次，各单位每月公开一次，班组每天公布一次工分分配情况。全矿各工区建立了企务公开栏，在公开栏中公布工分分配、奖金分配情况。成立了由矿工会、纪委等部门人员组成的监督检查小组，每月对工区二次分配情况进行监督检查，建立工资自动查询系统，增强工资奖金分配透明度。扩展了企务公开的内容，对各单位的公开内容进行规范，对职工奖惩、物资采购等职工普遍关注的热点和敏感问题重点公开，深化了企务公开工作。
4、民主管理同维护职工切身利益相结合，建立维权长效机制 。职工民主管理必须与工会维权机制建设相结合。在工会工作中，我们注意维护职工的劳动权、民主权、教育权、发展权、健康权。矿工会继续坚持职工代表座谈制度，提高职工民主维权能力。围绕职工关心的热点问题，召开了3次座谈会，并将会上职工提出的一些建议和意见整理后及时交矿领导班子传阅，并将有关处理方案落实到实处。开展
2 了合理化建议活动，收到合理化建议400多份，及时进行筛选、分类，对优秀的合理化建议进行了奖励。6月份，组织了全员健康检查、职业卫生检查，组织医院专家来我矿进行体检反馈和义诊咨询，得到了全矿职工的广泛好评。聘请心血管病专家来矿举办医疗保健讲座，丰富职工科学生活常识；参预对52名违纪职工的处理过程监督，保证矿区和谐。
（二）紧紧围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛、技术比武为主线，深入实施经济技术创新工程，协助党政做好构建和谐矿区工作。
1、大力岗位练兵、技术比武等劳动竞赛，夯实安全根基。
一是牵头组织了我矿首届职工技术比武，先后进行8个工种技术比武。比武期间做到宣传到位、组织得力，确保活动取得实效。通过技术比武，给职工提供学习技术、展示才能的平台，引导职工钻研技术，争做知识型职工，使职工干一行、爱一行、专一行、精一行，激励全体职工树立劳动光荣、工人伟大的理念，迅速掀起“学习技术、钻研业务、争当标兵”的热潮，为我矿的素质提升工程再立新功。二是围绕劳动竞赛这一活动主线，扎实开展“五杯”“七手”、创“三优”等竞赛，每季对评出的先进单位和各类先进个人进行表彰，三是通过开展“首季开门红”、“安康杯竞赛”、“庆五一，游北京”、劳保用品大检查、安全合理化建议征集和安全演讲等活动，不断夯实安全基础，促进了矿井安全健康持续稳定发展
2、健全群监制度，大力开展好群众性安全工作。工会紧紧围绕企业中心工作，为推进企业和谐发展不懈努力。矿工会建立健全群众
3 安全监督组织，整顿了群监员队伍，把懂生产、会管理、敢于坚持原则的职工聘为群监员，重新聘任了73名安全群监员。定期召开群监员例会、月度安全教育大会，在井口设立安全隐患信息站和群监员交接班记录，按月严格考核，及时发放群监员津贴，较好地发挥安全群监员“前沿哨兵”的作用。为提高群监员抓安全的责任意识，矿工会专门制定了群监员月度工作考核办法，实行群监员每天上岗督查制度。配合行政在各个不同时期开展针对性的教育活动，适时举办和召开了安全演讲，安全大讨论、一封安全家书、安全嘱托信、安全谚语、安全合理化建议、井口一分钟安全知识抢答、安全知识竞赛、二道防线会议等，利用身边的事故案例教育身边的人，通过职工子女、家属的亲情教育。使得职工懂得安全与家庭幸福的关系，自觉遵章作业。
3、帮扶体系建设日益完善，服务工作科学规范。矿工会积极发挥好维稳职能，积极开展“办实事、做好事、解难事”活动。办实事是民心工程，也是我矿党政工组织心系职工、情系职工的具体体现。先后加强了“两堂一舍”、班中餐制作以及洗烘房等方面的跟踪管理。年初合理分配5号职工楼，改善主井职工的居住条件；新建了标准化的文化体育广场，打造了一流的职工娱乐、休闲、锻炼场所；新建自行车棚，改变了自行车无序停放的局面；对风井的浴室、娱乐室、自行车棚进行改造，路面进行整理、亮化，全面整理职工宿舍的进户电缆，风井的生活设施明显提高。使整个矿区的生产、生活、娱乐区域的划分将更趋科学合理。矿工会注重维护好职工的切身利益，完善特困职工档案，在春节、中秋等节日来临之前，及时地走访慰问困难职
4 工。全年先后慰问特困职工130多名，发放困难补助资金6万余元；帮助特困职工子弟上大学，向7名困难职工子女发放助学金8300元。在高温季节，及时发放防暑降温物资，矿女工委每天组织女工送绿豆汤到井口、高温作业场所，调整高温作业场所人员作息时间，杜绝了中暑现象。
（三） 开展丰富多彩的群众文体活动,营造文化氛围,促进了企业和谐发展
2010年矿工会充分发挥自身组织优势，积极开展有益于职工身心健康的文体活动。4月份举办的男子象棋比赛，参加人数多达40多人，不少参赛者在比赛中提高技艺、取得了优异的成绩。成功承办了集团“刘东杯”象棋比赛、集团女工健身舞比赛、“新光杯”篮球比赛，参加了“昭阳杯”男女职工乒乓球比赛等，都取得了较好的成绩。在矿内举办了“光辉历程杯”职工篮球比赛、“豪迈唱红歌、青春献矿山”庆祝集团建矿40周年歌咏比赛。在五
一、中秋、国庆、矿井检修期间组织斗地主、桌球、拔河、踏踏板、慢车等丰富多彩的文体活动。全年活动做到长流水、不断线。今年元旦前夕，与相山区实验中学师生进行联欢，同台表演文艺节目，共度新春，密切了校企关系。通过开展职工文体活动,丰富了广大职工的业余文化生活，增添了生活的乐趣，职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地营造了文化氛围,促进了企业健康快速持续和谐发展。
二、2011年工作打算
在新的一年，在矿党委及上级工会的领导下，矿工会将维护职工
5 合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕矿改革和发展目标，认真履行工会各项职能，进一步培养广大职工的主人翁责任感，增强主动性、发挥创造性、发展先进性。进一步团结和带领全矿职工发挥主力军作用，以奋发有为的精神状态，全力打造改革、发展、稳定的新局面。
1、抓素质提高，促作用发挥，进一步加强群监队伍建设。生命安全是职工最基本的权利，维护职工的安全和健康是对职工利益最大的维护。在新的一年里，工会将加强群监员队伍建设，按业务素质高、工作热情高、群众威信高、敢于负责、敢于管理、敢于当“黑脸”的标准选拔群监员，增强群监员的业务素质和工作责任心。进一步强化群监员队伍管理，坚持对全体群监员进行安全培训，做到五保证，即保证学习时间、保证人员齐全、保证授课质量、保证学习内容、保证学习效果。工作中，工会将定期组织群监工作经验交流会，让优秀群监员介绍经验做法，使群监员学有经验、赶有目标，进一步促进群监员素质的提高，为群监员更好地发挥作用奠定坚实的基础，共同做好安全发展的大文章。
2、深入开展群众性的创新工作，全面提高职工队伍整体素质。工会将紧紧围绕经济建设这个中心，充分调动职工的积极性和创造性，发挥其聪明才智。广泛深入地开展形式多样、丰富多彩的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、争创“三优”及创“白国周”班组等活动；深入开展“抓管理、降成本、增效率”活动。引导职工转变观念，增强竞争意识、创新意识，大力实施职工素质提升工程，坚
6 持“立足班组、面向职工、开展培训、学习技能、促进发展”的方针，大力开展“争做知识型职工”活动，树立终身学习的意识。引导职工以主人翁的姿态，在三个文明建设中充分发挥工人阶级主力军作用，建设“四有”职工队伍，全面提高职工队伍素质。三是要掌握职工思想状况，加强职工道德建设和职工技术培训，提倡爱岗敬业、诚实守信的良好风尚，帮助职工努力学习掌握现代化科学技术知识，鼓励职工岗位成才和自学成才，形成尊重劳动、尊重人才和尊重创新的风气。动员和组织职工立足本职，学赶先进，争创一流，为推动矿的经济发展贡献力量。进一步弘扬劳模、标兵和先进人物的优秀品质和崇高精神，进一步探索和完善培养、塑造、表彰和关心劳模的机制，努力培养和造就一批先进人物，努力营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。
3、以务实的作风，不断推动工会自身建设。根据工会工作新形势、新任务的要求，从组织上、制度上、运行机制和活动方式上要更加贴进职工群众，更好地代表和维护职工的合法权益。只有工会充满了生机和活力，才能壮大工会组织的力量，扩大工会的影响力和感召力，才能更好的代表维护职工的合法权益。因此要针对工会工作的新情况、新特点、新任务，不断加强工会自身的思想建设、作风建设和干部队伍建设，努力提高政策理论水平、业务水平和组织协调能力，更好地为职工服务。深入实际，调查研究，密切联系群众，当好职工的知心朋友。立足于措施落实、工作踏实、成绩扎实，以出色的工作赢得广大职工的信赖，不断增强工会的影响力和感召力。
4、加强企业文化建设，深入开展丰富多彩，健康向上的文体活动。进一步办好图书室、文体活动室，不断提高群众性文体活动的水平和质量，用文明健康，时尚多彩的文体活动吸引职工、陶冶情操、凝聚人心、凝聚力量、抵御不良风气的侵蚀。在各大节日将开展不同形式的、职工喜闻乐见的系列文体活动。
5、健全和完善“两个制度”、切实维护职工的经济利益和民主权利。要健全和完善职代会制度以及班组的民主管理制度，落实对职工的知情权和评议监督权，切实推行和实施好矿务公开。要使矿务公开制度、职代会制度、集体合同制度及女职工权益保护制度等得到真正落实，切实维护职工的民主政治权利。把工资分配作为维护职工合法权益和促进企业发展的一项重要工作来抓。特别要关注生产一线苦、脏、累、险等岗位的职工收入，从源头上维护职工的合法权益和经济利益。
各位代表：面对新的形势和新的任务对我们工会工作提出了更新更高的要求，我们要始终保持与时俱进，开拓创新，奋发有为的精神，在矿党委及上级工会的领导下，努力推进工会工作理论创新、思路创新、方法创新。实现好、维护好、发展好职工利益，进一步增强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感，把新时期、新阶段的工会工作提高到一个新的水平，团结和带领广大职工为实现矿的经济建设和发展而不懈努力！
谢谢大家！
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