江苏新天地投资集团
培训总结
人生就像一列行驶在铁轨上的火车，在通往终点站的旅程中有许多临时的停靠站，每到一个车站就意味着一个新的征程。我怀揣着自己美好的理想和从零开始的心态，加入了江苏新天地投资集团这样一个富有生机和活力的大家庭。自此开始了我又一个新的征程，也就是在这样一个全新的旅程中，我迎来了公司为我门新入职员工安排的一整天的培训。此次培训主要内容有集团领导讲话、集团下属各个分公司负责人讲授规章制度和传授自身经验、公司企业文化和组织架构介绍、以及OA办公系统的使用介绍等。虽然入职培训的时间很短只有一整天的时间，但是培训安排紧凑、内容充实我从中受益匪浅，收获颇丰。
一、增强同事之间的沟通，发扬团队精神
在培训开始前，集团董事长为我门新入职的员工进行了培训动员。从中有一句话说得非常在理，我感触良多。那就是“有投入必有产出”，这也是朱总“人生成本论”的一个观点，我非常赞同这句话，天上不会掉馅饼，只有通过自己的双手才能去创造未来。
（一）如何增强同事之间的沟通
1、重视沟通，建立沟通意识，改进沟通态度，提高沟通水平
2、提高自己的语言表达能力，尽量不让别人误解。
3、学会倾听意见，善于换位思考。
4、勇于和善于面对矛盾和冲突，而不是回避。
5、采用恰当的沟通方式
（二）如何发扬团队精神
1、增强集体的归属感和安全感
2、加强情感沟通的需求
3、引导成员形成社会标准化倾向
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。就像朱总所说要“确定信念、坚持目标、坚定信心”，相互学习、相互熟悉从零开始重新对自己有一个自我认识的过程。因为
一滴水只有在汪洋大海中才能存活，不然它只能在烈日下被无情的蒸发。所以无论什么行业或者哪个岗位都需要沟通与合作，只有不同部门之间、同事之间加强沟通、相互合作才能提高工作效率，促进进步。
二、适应企业生存环境，调整好心态
从我门踏入社会的那一刻开始，我门已经不再是象牙塔里的天之骄子而是一名普通的社会公民。在公司里，我门也只是一名普通的员工，首先必须端正好心态尽快从学生转变为职员。在新公司会面临新的环境、新的同事、新领导，对我来说一切都将是新的。以前的都将成为过去，作为江苏新天地投资集团的一员也是嘉宏税务事务所的一员，必须努力适应新的环境调整好心态从最基层做起，主动学习，提高自己的专业技能把所学的知识转变为能力，脚踏实地从简单的工作做起。不要认为简单的工作很无聊，没有用，多做事少抱怨。保持一种良好的心态，先做人后做事，做人不计小、做事不贪大，态度决定高度，细节决定成败。
作为嘉宏税务事务所的一员，我感觉到有很大的压力，培训的时候我门部门的王经理也就是我的师父最后总结的时候也谈到了我门事务所面临的困难：
1、我门所是新成立的事务所，竞争优势不明显。
2、专业知识储备无法满足复合型项目的需求。
3、主营业务还停留在中低端市场，高端市场无法涉及。
4、资源整合和平台整合效果不明显。
5、市场营销意识薄弱。
我觉得压力就是动力，没有压力就没有寻求上进的动力，可能现在我门事务所规模比较小，业务能力可能也不太高但是未来发展的潜力是非常大的。作为新天地的一员也是事务所的一员，我希望能在以后的工作中为公司添砖加瓦努力贡献自己的一份力量。
三、尽快适应角色转换，做一名合格的员工
要想成为一名合格的员工很难，要想成为一名优秀的员工那更是难上加难，从学生到员工的转换需要抛弃以前的懒散，克服人自身的惰性，运用所学的知识不断学习。可能有时候工作非常枯燥，但是也要尽量克制，强迫自己去做事。在工作中沟通很重要合作更加重要，做一名合格的员工首先要的就是有一种自强不息的精神，理解职业与事业的关系。在人的一生中可能你的职业会变，但是你的
事业对你自己来说是不会变的。忠诚对一个企业来说是非常重要的，对于一名合格的员工来说忠诚是首先要具备的。因为对一个企业的忠诚会使员工具有高度的责任感，对事情高度负责的员工才是一名合格的员工。
以上就是我对这次培训的一点心得，作为新天地的一员我不再仅仅是个旁观者，全面理解新天地对未来的成长是至关重要的。要拥有集体主义的思想，摒弃个人英雄主义的错误观点快速实现角色转换，尽快融入团队。严格遵守公司的各项规章制度，严于律己宽以待人，明白与时俱进、小进则“退”、不进更“退”。 总而言之，我会尽自己的努力争取在有限的时间内完成既定的目标。
陈辰
2012年7月28日
