规 章 制 度
一、员工工鞋
工鞋由公司统一在2012年3月份购买发放，在此期间公司不再报销任何的工鞋费用，发放之后，要求每人、每日工作期间必须穿工鞋，如果不穿，第一次进行提醒，第二次在此提醒，第三次取消个人以后所以工鞋的福利待遇，在工作期间，自动离职或违反相关规定被商场或公司开除，不满半年者，工装鞋费用从工资里面扣除；
二、单品奖励制度
公司制定的单品奖励是考虑到双方的利益共赢，必须按照公司制定的统一价格才有销售奖励，如果零售价低于公司制定的统一价格则不予销售奖励，同样提高公司制定零售价格也不予增加奖励，所有产品价格以公司统一价格为主，不得私自提高零售价，否则，因此造成售后服务的赔偿由个人承担；
三、员工商场罚款
员工本人在商场应该遵守商场的各项规定，因个人原因所造成的罚款由个人承担，公司不予任何报销，没有提前和公司沟通的一切事宜所造成的罚款，未经公司同意，包含（私自给顾客换卷，私自收款、公司例会、顾客送货等）员工在商场的罚款公司不予承担；
四、员工奖罚规定
1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，
请假一天扣除当日工资并扣除销售提成，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明。
2、鉴于前期公司给予员工的的费补助，领取2011年1月工资时比较混乱，自2011年3月1日
取消晚23：00点后的的费补助、晚上聚餐的的费补助等所有的费补助一概取消；
3、员工必须淡妆上岗，违者扣罚5元/次，在岗期间不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司
形象，违者扣罚10元/次，上班时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；不得用公司电话聊天，违者扣罚10元/次，不得在现场谩骂、争吵，违者扣罚200元/次；
4、加班时间的确定：
所有加班必须填写加班条，注明加班时间、原因，次日中午12：点随销货清单前交与公司，
所有加班的计算以加班条为主，没有加班条、或晚于次日不交的均不算加班，店长监督，以示公正，加班为固定工资25元/个：
A：商场节假日延时营业时间23：00以前一概不算加班，23：00（含23：00点）以后的两天
算一个加班，没有的费补助；
B：中间班员工23：00以前两天算一个加班，23：00（含23：00点）以后的算一个加班，没
有的费补助；
C：上、下午班员工加班四个小时以上为一个加班；
D：关于顾客送货方面，时间、交通工具有仓库安排，送货时间安排在晚上19：00前；
E：春节调班时间为大年初一至初六，初七恢复正常上班，每日11：00～～19：00必须保证
两人在岗，如有特殊原因可有对班替班；
F：公司在商场举行特卖期间，请专柜在人员调配、货品、仓库包管、商场协调等方面无条件
配合，共同提高销售业绩；
G：货品方面：公司的每套新品配套到专柜之后，如果一个月内没有进行销售，必须向公司提出报
备，并说明未销售的原因、及准备对此款产品实施的促销活动、销售结束时间，如有多量产品订货必须注明售完时间，以免造成库存积压；
五、从2011年2月份起，工资条发放给个人，任何人不予代领；
