考勤管理制度
第一条
考勤管理是公司行政管理的组成部分，是计发工资、奖金和福利待遇的重要依据，是员工管理和考评的重要手段。为加强企业管理、严明公司纪律，特制定本制度。
第二条
公司以点名形式记录员工考勤，公司行政负责管理、监督和按月统计员工考勤情况。
工作时间与考勤办法
第三条 公司员工每周休息一天。
第四条 公司营业时间为周一至周日上午8：30分至下午19：30时。根据工作需要，各部门每日可安排所属员工错时上下班。
第五条
全体员工应该按规定的时间上下班，行政每天记录每日出勤情况，具体要求如下：
1、迟到1—5分钟扣0.5元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；
2、一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；
3、因私事不请假、休息、早退视为旷工；
4、处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资；
5、员工无故旷工三天以上除名开除；
请假和审批
第六条 员工请事假，应提前填写请假条，经部门主管批准后方 1 可请假。因突发事由来不及事先请假的，应及时向本部门主管、经理说明，并于上班当日补办请假手续。
第七条 因病请假者应持有医院证明，并及时通知部门主管，并于上班当日补办请假手续。
第八条 员工休年假应提前书面申请，经部门主管批准后方可休假。
第九条
连续请事假2天、病假3天以上，应由总经理批准；部门主管请假，则需总经理批准。
第四章 考勤统计
第十条 员工迟到，计入个人绩效考评。
《考勤管理制度.doc》
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