实习生管理办法
1总则
1.1 目的：为引进优秀应届毕业生，完善人才结构，规范毕业生的实习期间管理工作，特制定本暂行规定。
2 实习管理
2.1 实习期限为3月
2.2 实习生应服从导师或现场工作人员的工作安排，完成实习期安排的各项任务，实习实行每月评比。
2.3 实习结束后，实习生应把工作交接清，并写一份实习报告，实习导师根据实习报告、出勤情况、实际操作技能等综合鉴定学生的实习成绩。
2.4 实习期间，实习生应遵守逐级上报的制度，不得越级汇报工作。
2.5 实习生进入渠道要正规以名牌大学为优先考虑。
2.6 实习生进入的条件必须严格把控。
3 实习纪律
3.1 实习期间严格遵守团队的各项规章制度，不得违反团队管理制度和实习部门的管理要求；
3.2 实习期间严格遵守团队的保密规定或要求，不得泄漏团队的有关技术和其他机密；
3.3实习期间安排的工作要认真、负责的完成，不得敷衍了事；
3.4 实习期间不得复制、私自留存任何团队的制度、资料，更不得以任何名义带出团队；
3.5 实习期间自觉维护团队形象和荣誉，不得有任何损害团队形象和荣誉的行为；
3.6 实习期间严格遵守团队的办公纪律和行为规范，自觉维护自身良好形象；
3.7 违反上述实习纪律的，立即终止实习；
3.8 毕业生提供虚假证明材料的，一经查实，立即终止实习；
3.9 毕业生在实习期间违纪或违章操作，给团队造成直接经济损失的，必须赔偿相应的经济损失，推荐人负连带责任。
4 实习生转正办法
4.1 实习期结束后直管领导写出实习期工作鉴定。
4.2 工作鉴定交由部门领导审核通过。
4.3 部门领导审核通过后交由总部进行竞聘上岗。
5 其他
5.1 本办法自发布之日起执行。
5.2 本办法由*****负责修订和解释。
《实习生管理办法.doc》
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