肖金镇城管所考勤管理制度
为了加强考勤管理，调动工作人员积极性，保证上岗出勤率，制定本制度。
第一条要严格考勤管理，坚决落实签到制度，不得弄虚作假，虚报出勤，违者一经查实，对当事人和负责人严肃处理。
第二条考勤的监督、管理工作由城管所办公室派专人负责。考勤表每周星期一经负责人签字后送办公室汇总，每组每周评比一次，对工作不尽职尽责，未完成工作任务的进行通报批评，出现一次脱岗现象在部门会议上作检查，累计出现三次脱岗现象年终考核定为不称职。
第三条出现以下缺勤情况的以第二条考勤管理办法进行处理。
1.迟到：迟于上班时间未到岗工作，以次数累计。
2.早退：在规定下班时间前擅自离岗，以次数累计。
3.旷工：请假期满或续假未获批准，逾期不归、不服从组织调动和工作分配，拒绝到岗工作，即为旷工。迟到超过半小时按旷工半天计算。
第四条各工作人员在镇党委、镇政府的领导下，在镇城管所的监督指导下，履行各自的职责，听从指挥和指导， 1
不得各自为阵，不得脱岗离岗。
第五条按时上下班，逢集日全体人员上街做好维持秩序、收费工作，除收费人员外其余人员进行各路段管理，无集日按正常班次搞好管理、巡查工作。
第六条各组工作人员要坚守工作岗位，严格按照城管管理制度进行管理，保证完成每天工作任务。
2011年9月13日
《肖金镇城管所考勤管理制度.doc》
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