指纹考勤管理制度
为强化公司内部考勤管理，严格执行公司考勤制度，各部门人员上下班考勤实施指纹考勤，具体规定如下：
一、考勤机是对各部门人员上、下班时间的记录和证实，如有异议，以考勤机数据为准，考勤机由信息人员专人负责管理、操作和维护。
二、指纹考勤实行工作日当天上下午分别签到、签退制度，按照公司规定的作息时间，每次上班前一个小时为签到时间，下班后一个小时为签退时间，要遵守工作时间，上下班按时考勤。（下午下班为考虑坐班车的原因，可提前15分钟签退。）
具体签到时间如下：
上午签到时间：06:30-07:30 ；上午签退时间：12:00-13:00 下午签到时间：13:00-14:00 ；下午签退时间：17:40-18:30 上午07:30-09:00签到为迟到，超过09点视为旷工； 下午14:00-16:00签到为迟到，超过16点视为旷工。
三、考勤机上下班时间按照公司规定的作息时间设定，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如出差、病假、事假等），需填写《部门考勤信息补录登记表》(见附件)，月末部门负责人签字后交人力资源部，否则将按旷工处理。
四、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政人事部反映并在考勤登记本上进行如实登记，否则视为未出勤。常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到行政人事部重新采集指纹。
五、各部门要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等杂物留在指纹采集窗口上，更不得用尖硬东西接触指纹采集窗口，若造成损坏，将对其通报批评并照价赔偿。
六、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。
七、月末各部门负责人需对各部门的加班及其它出勤情况进行审核，信息人员将对本月出勤情况做出统计报表并通报，各部门如有异议，请在月初报表通报当天提出，次日报表交人力资源部核算工资。
八、如遇停电、系统故障等意外情况，则由部门实施考勤。
九、本制度在试行中修改完善。
圣光医用制品有限公司 二〇一〇年十月八日
