启云网络
长春启云网络科技有限公司
薪酬 考勤管理制度
一:考勤管理:
1、工作时间安排:周一——周五(周
六、周日休息),
上午工作时间:8: 30—11:50
下午工作时间:13:00—17:30
2、法定节假日休假:
根据国家相关规定,实施相应假期,同时,法定三天以上假期,员工可在放假前一天 后一天申请请假,春节放假可以节前三天 节后三天申请请假。
3、年假:
转正员工,从转正当月下月一日起算,每年可享受5天带薪年假。
4、请假制度:
员工如有事或者生病,需要占用工作时间,可申请请假,事假扣除当天工资,病假(需医院相关证明)发放当天80%工资。员工每月请假原则上不能超过3天。如遇特殊情况,可书面申请。法定节假日申请请假不计算在内。
求实创新客户价值 开放分享
启云网络
5、迟到 早退 旷工管理制度
迟到:早晨8:30未到,贡献10元水果基金。9:00未到,一律算旷工半天。
旷工:如有事或生病未提前请假或者知会直属领导,按旷工处理,旷工半天扣除全天工资,一天扣除两天工资,以此类推。
早退:早退者一律扣除当天工资,如有紧急事情发生,可知会直属领导,可提前一小时离开。
二:薪酬管理:员工工资=段位工资+奖金+提成+年终奖
1、段位工资发放:员工转正后根据个人情况,按段位发放。
每月10号发放上月段位工资,15号以前(含15号)入职员工,入职当月段位工资在下月发放。15号以后入职员工,入职当月段位工资在第二月发放。
2、提成发放:各岗位根据相应考核方法发放相应额度。每月20号发放上月奖
金。
签字:
长春启云网络科技有限公司(2012年11月14日制定)长春启云网络科技有限公司2012年11月15日执行
《公司薪酬考勤管理办法.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档