考勤管理制度
第一章 总则
一、目的
为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工(后勤人员、公司员工)。
三、基本定义
迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。
早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。
旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。
四、处罚标准
迟到、早退：每发生一次罚款5元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月5%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月10%工资。
旷工：旷工一天者，罚款100元，并扣除一天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视为自动离职。
第二章 考勤规定
一、上班时间规定
上午8:00—12:00 下午14:00—18:00 1
工作时间为每周六天（周
六、周日为调休日），每月公休4天，休息日无特殊原因必须结合部门安排休假，周一至周五期间不得私自挪假、调假。休息日及工作时间原则上按公司规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。
工作日内需每天四次打卡：
上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至8:00点，下班打卡时间段为中午12:00至12:30。
下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13:00至14:00，下班打卡时间为晚上18:00至18:30。
注：如特殊情况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。
二、打卡规定
1.2.公司所有员工实行打卡上班，上下班必须按规定打卡。
如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。
3.因公外出或因其他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前由各主管领导核准并说明理由补卡。
4.忘记打卡的员工, 需要其直接上级核实，情况属实的，后将漏掉打卡的时间主管领导同意后给予补签。
5.员工要自觉爱护考勤机，要保持考勤机表面清洁，如有损坏或故障，及时到办公室办理补卡手续。
三、考勤统计时间
每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。月初7号以前由各部门负责人对本部门所有员工的考勤进行统计、审核。审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。
第三章 请假安排
一、请假包括：事假、病假、婚丧假、工伤假等。
病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），及时打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向主管领导请假，并在次日补办请假手续。
事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。确因特殊情况来不及提前请假时，应用电话向主管领导请假，经同意后，方可休假，并于事后及时补办请假手续。每月事假不得超过3天以上，否则视为离职处理。
工伤假：凡在工作中因发生事故而受到的伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。
婚丧假：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由公司领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、请假方式
员工请假，全部采用书面申请，按照审批流程审批批准后方可休假。 因公外出的工作人员，需要在外出登记本上及时登记外出办公时间，下店巡查的工作人员，要求到门店后及时向主管领导或负责人发到店视频或图片，主管领导和负责人有权利及义务随时进行电话抽查下店人员工作的完成情况。
