考勤管理制度
为了规范考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司管理的实际情况，特制定本规定。
一、工作时间
每周正常上班时间：周一至周六
作息时间：上午08:00—11:50
下午13:30—17:30
二、考勤规定
1、公司员工每天上下班须指纹签到，听到“谢谢”即为打卡成功。若听到“请重按手指”时，应重新刷指纹；签到有效时间为上午8:00，下午17:30。
2、因指纹考勤机出现故障或指纹脱皮导致不能正常考勤，应去前台填写《考勤签到表》。
3、因公外出无法打卡人员应提前填写《公出单》交部门负责人签字，然后交人力资源部。
4、周天值班时间为9：00-11：50，13：30-21：00。周天值班人员调休一天。
5、调休规定：以部门负责人提供的值班表为准，值班三个小时以上调休半天，值班一天调休一天，不满3小时不予调休。（本规定适用部门：酒店发展中心、专线发展中心、客服终端中心、景区发展中心、品管运维中心）调休需在本月内休完。由原来的专线、景区晚上值班由8:00调整到8:30，给予调休半天。
6、运维中心每周早上提前到公司开门，可给予周六调休半天。每月运维部需提供值班名录于人力资源部。
三、请假规定
1、员工请假应提前一天填写《请假单》，交部门负责人签字，然后交人力资源部，方可休假。如遇紧急情况未能及时办理请假手续，应电话向部门负责人告知，于上班后第一天补填《请假单》。
2、员工请假在三天以内含三天，由部门负责人批准，三天以上的应由部门分管领导批准。超过休假时间未上班者，三天以内按旷工处理，三天以上按自动离职处理。
3、病假须提供门诊病例单据或医疗证明，病假按平均30天日工资的50%核算；不能提供病假证明按事假处理。请病假也应提前填写《请假单》相关病例证明须在病假结束后1个工作日内交人力资源部。
本规定自制定之日起实行。
