考勤管理制度
1． 目的：
为了进一步规范公司考勤管理，强化公司员工工作自主管理意识。
2． 适用范围：
公司所有工作人员
3． 术语：
3．1 迟到：指在规定上班时间后半小时内到岗的。
3．2 早退：指在规定下班时间前半小时内离岗的。
3．3 旷工：指未经允许迟到超过半小时的。
4． 职责：内务办公室主控，公司各部门配合执行。
5． 工作程序：
5．1 工作时间
上午：7：40—11：40
下午：12：30—17：00
午餐时间：11：40—12：30
5．2 考勤管理
5．2．1 人力资源部负责公司所有工作人员的考勤管理；
5．2．2 所有工作人员早7：40前必须在公司打卡机上签到上班；
5．2．3 所有工作人员晚17：00后必须在公司打卡机上签到下班；
5．2．4 对于未按时签到或未签到人员将被视为迟到或矿工；
5．2．5 若确因工作原因无法正常签到的，应最少提前一天由本人书面
写明原因，经部门经理确认后，报人力资源部备案。
5．2．6 员工因业务需要出差，应持经审批的出差计划到人力资源部登记出差时间，出差返回后，将出差报告交前台存档并由人力资源部登记考勤。
5．2．7 考勤卡必须由本人使用，严禁为他人代为打卡，否则将作严重
违纪处理。
5．3 请假程序
5．3．1 员工无法正常出勤的，应事先填写《请假条》，办理请假手续；
5．3．2 因生病无法事先请假的，应及时电话向部门经理请假，再返回
当日持病历补写《请假条》，办理补假手续；
5．3．3 部门负责人以下人员，请假1天内由部门经理批准；请假2天
以上的，经部门经理同意后，由分管领导批准；
5．3．4 部门经理以上人员，请假由总经理批准；
5．4检查及处理
5．4．1 人力资源部定期对员工签到、迟到及早退等情况进行统计；
5．4．2 对于迟到、早退、旷工及请假内务办公室将在每月进行绩效考
核。
山东亿诺轮胎有限公司
2011年1月18日
