江苏联宝实业发展有限公司
员工管理及考勤制度
为了加强公司劳动纪律，维护公司正常工作生产秩序，提高工作效率，特制定如下制度。
一、全体职工必须模范的遵守国家的各项法律、法规。严格的遵守
公司的各项规章制定。忠于职守，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，团结协作，努力做好本职工作，保质保量完成各项工作任务。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早
退，不无故旷工，凡迟到、早退30分钟以内的一次罚款20元。超过30分钟，以旷工论处。（工作时间以办公室通知为准）
三、事假：凡上班期间因事请假的，由负责人审批后方可有效。
四、病假：凡有病需要请病假的，必须持有医院证明才能有效，一
天以内请假由各部门领导审批，一天以上请假需报公司领导审批同意后有效，并按国家相关规定执行。
五、婚丧假：符合国家法定结婚年龄结婚的，根据国家相关规定，
予以假期；丧假：直系亲属包括父母，配偶和子女，根据国家规定，予以假期。
六、因公外出：职工因公外出必须向部门负责人申请写明外出原因
以及返回公司时间，并填写因公外出审批单，否则按旷工处理。
七、旷工：未请假没来上班者；假期满未续假或未经批准而超假者；
不服从工作调动和工作安排或调动工作而未按规定时间报道
者；无正当理由不服从工作调动不来上班者；工作时间擅离职守，做私活办私事者都视为旷工，并以双倍全额工资处罚。旷工三天按自动离职论处。
八、工作时间禁止做与工作无关的事情。如有违反者发现一次罚款
50元，第二次罚款100元，若当月累计受处罚3次，除罚款外并扣发当月效益奖金。
九、辞职：辞职必须在一个月前以书面形式报告到所在部门负责人，
经批准交接完毕后方可离开，擅自离岗者扣发当月工资、奖金、养老保险、医疗保险，并承担因此给公司带来的损失。
十、考勤办法：所有员工上下班需要亲自打卡，没打卡按旷工论处。
考勤人员必须认真负责的逐日填写好考勤表。不得徇私舞弊，弄虚作假，如经发现，一次罚款200元。
本制度于2011年6月1日执行
