公司考勤制度
第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，保障每个员工利益的公平性特制定本制度。 作息时间
第二条 公司上班时间为8：30～12：00，13：30～17：30为冬季作息时间
11月--4月 8：00～11：30，2：00～18：00为夏季作息时间
5月--10月 第三条 公司（总部）实行每周6天标准工作周制度.第四条 遵照国家双休日及法定节假日制度。 1.每周公休日为星期天。 2.法定节假日视情况而定
考勤范围
第五条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。 第六条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 考勤办法
第七条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
第八条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第九条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十条 考勤设置种类：
1.迟到2.早退3.旷工4.请假5.出差6.外勤7.调休
考勤统计及评价
1、人事主管负责每月制定月度考勤统计表。
2、公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 奖惩办法
第十一条 满勤且没有迟到早退者，可得全勤奖50元
第十二条 迟到5分钟以内者通报批评，迟到5分钟到30分钟者罚款20元，迟到30分钟以上者算旷工半天处理。凡一月累计3次迟到（含3次）以上者没有月度评优资格，一年累计20次迟到（含20次）没有年度评优资格。早退同上。
第十三条 请假必须提起半天向主管领导提出申请，批准后交人事主管方可执行，否则按旷工处理。请假3天以上需总经理批准方可执行。 第十四条 有旷工记录者不能参与优秀评选。
行政部
2012.2.6
《考勤管理制度.doc》
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