考勤管理制度参考
目 的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 适用范围：公司全体员工
考勤细则
1、出勤
1.1、工作时间：正常工作时间为六天工作制。市场部门职员须按以下时间出勤： 上班时间9：30-18：00， 时间调整时由公司办公室统一公布通知。
1.2、签到：公司全体员工采取“统一在指定地点登记签到”办法考勤，按规定的时间地点签到。
1.3、外出：员工外出必须在“外出登记表”上登记的，未登记的视为矿工一天处理。严禁代登记，如若发现，双方均按旷工违纪处理。
1.4、迟到：每天上午上班前到办公室签到，9：40以后算迟到，2小时后到办公室的列为旷职（工）半天，过半天未到的为旷职（工）一天。特殊时间以公司通知为准。 1.
5、早退：18：00前无故离岗者均为早退。
2、请假
2.1、员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向办公室请假或在当日上午9：30前用适当方法向办公室请假，否则视为旷工处理。
3、请假、迟到、早退和旷工的处理
3.1、请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。
3.2、迟到 ：员工每月上班，在15分钟内不作迟到处理，超出15分钟算迟到；每个月有二次迟到不扣工资，迟到两小时以上的扣半天工资，累计三次迟到，按每次扣20元计；累计五次迟到，每月另扣50元。 3.
3、早退：视为迟到处理。
4.4、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。
《集团公司考勤管理制度.doc》
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